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第1篇 门管部经理岗位职责
岗位职责:
1、下达并完成公司的经济指标及管理指标;
2、参与部门及门店考核方案的制定,指导并监督落实,确保各项经济及管理指标的有效达成;
3、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程,使门管部管理工作制度化、规范化、科学化;
4、负责片区、中心店的门店管理:包括门人员管理、财务管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理;
5、负责门店的培训方案的制定、推进、执行工作,提升员工专业知识及服务技能;
6、按进度负责完成亏损店的扭亏、减亏计划;
7、协助新开店和改造店顺利开张及销售跟进工作;
8、负责本部门与各部门的沟通协调工作;
9、上级交办的其它任务。
任职资格:
1、任职年龄:33岁以上
2、教育背景:大专以上学历
3、资质要求:药学中级职称或执业药师资格
4、工作经验:具有3年以上大型医药连锁零售行业营销和门店管理的工作经验;
5、专业技能:能够独立解决比较复杂的门店管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力;
6、有项目方案的策划和实施能力;
7、个性特征:忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观,能承受工作压力;
8、具有团队合作精神;
第2篇 部门管理经理岗位职责任职要求
部门管理经理岗位职责
职责描述:
一、部门管理:
1) 参与设计管理中心的管理制度、成果标准、工作流程和模板的建立和完善;
2) 负责组织规划建筑部门内的培训工作;
3) 负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作顺利开展;
4) 根据部门人力资源规划和实际业务发展情况，提出本部门人力资源需求，并参与本部门相关人员的招聘面试和评估;
5) 配合人力资源部进行员工关系管理、团队建设、员工培养及绩效考核，提出部门岗位设置及职位调整建议;
6) 审核规划建筑部门管理费用预算和项目预算，并在执行中有效控制;
7) 负责与相关部门工作协调;
8) 负责与公司外部资源(设计单位、审图单位、相关政府部门等)工作协调。
二、进度计划管理 :
1) 编制本部门工作计划，并组织执行及控制;
2) 编制全项目周期设计专项计划，审核专业设计计划，并督导实施。
三、产品标准化及研发:
1) 参与产品调研及研发工作;
2) 参与设计标准化工作，并督导研究成果的应用;
3) 参与总结、分析已完成产品的缺陷，修订完善产品标准。
四、项目前期工作:
1) 组织项目前期研究，综合调研项目设计条件;
2) 参与项目可行性研究、项目定位策划评审;
3) 组织对产品定位进行专业技术论证，并给出专业建议。
五、设计供方管理:
1) 负责收集设计供方资料，参与设计供方的推荐、考察与筛选工作;
2) 组织并审核技术标的编制工作;
3) 参与责任范围内的设计合同谈判、评审工作;
4) 负责与设计供方的协调、评估与费用管理工作。
六、项目设计管理:
1) 督导规划建筑专业编制责任范围内设计任务书，并参与评审，跟进评审结果的处理;
2) 督导责任范围内的设计管理工作，协助项目负责人协调相关专业、部门及供方，控制设计进度、质量及效果;
3) 负责组织责任范围内重要设计成果的评审，并跟进评审结果的处理;
4) 参与责任范围内设计成果交底工作;
5) 参与编制《产品建造标准》并组织评审，跟进评审结果的处理;
6) 参与《景观设计指导书》的评审及交底工作;
7) 参与景观概念、方案、扩初设计任务书及成果评审;
8) 参与公司的重大的工程、材料设备招投标及技术标的评审;
9) 参与工程重大技术方案论证，以及重大质量事故的调查和处理;
10) 参与工程竣工验收、内部联合验收等工作;
11) 参与设计后评估。
七、材料设备选型定板管理:
1) 组织、督导部门对材料设备部品的应用研究;
2) 督导外立面主要材料和重大设备的选型定板工作，对《材料设备选型清单》进行初步审核，并组织评审;
3) 参与材料设备封样与确认工作;
4) 参与技术标的审定工作。
八、成本控制:
1) 督导设计人员对超出目标成本的设计进行优化调整。
九、设计变更管理:
1) 审核项目所有涉及规划建筑图纸变化的设计变更;
2) 参与因施工技术方案不确定且不需修改图纸的技术核定处理;
3) 参与论证影响建筑专业的装饰和景观设计变更;
4) 组织设计变更阶段性总结分析，持续优化设计工作。
任职要求:
1、建筑学本科及以上学历，中级职称以上，有甲方设计管理经验优先;一级注册建筑师优先;
2、10年以上设计院建筑设计工作经验或者5年以上设计院建筑设计以及5年以上地产公司设计管理工作经验;
3、工作踏实，作风严瑾，责任心强，抗压能力较强;
4、具有较强的分析、评估、判断、决策能力;
5、具有较强的组织、协调、开拓、创新、计划、领导能力、人际沟通能力、执行力。
部门管理经理岗位
第3篇 部门管理经理岗位职责
设备管理部门经理 上海天汉环境资源有限公司 上海天汉环境资源有限公司,上海天汉 工作职责:
1、基地所有生产设施、设备(基地内、基地外、静态设备、动态设备)以及非生产性设施的日常管理。
2、基地所有设施、设备整体资源合理化规划。
岗位职责:
1、负责基地年度生产型设备的一级、二级维保计划与实施(含中修、大修计划)。
2、负责生产性关键备品、备件申购的及时性及库存合理性。
3、负责配合技改涉及的设备改造、加工质量、精度管控。
4、负责新增设备选型,开发流程,使之作业系统化、标准化。
5、负责设备验收管理工作(图纸、备件、采购、合同、付款)。
6、负责规划本部门人力资源需求,工作安排分配,相关考核与监督。
7、负责基地重大设备故障分析,并提出相关预防性意见与措施。
8、负责基地改、扩建项目的前期施工设计方案审核。
9、负责基地设备管理考核与监督,提前做好事先干预性管理,发挥基层设备管理团队能力,最大限度降低生产成本。
10、负责建立健全设备管理制度,固定资产及资料整理归档工作。
11、负责基地设备运行成本,维修管理成本与统计。
12、负责基地外包施工单位的选择与管理(零星工程、技改施工质量与安全)。
13、加强各部门之间的沟通合作,提升团队工作效率。
14、完善iso“三合一”体系建设。
任职资格:
1、 本科以上学历相关化工机械、设备专业学历;
2、 8年以上化工行业设备管理工作经历,其中必须有3年以上设备团队管理经验;
3、 极强的跨部门协调、沟通能力,团队管理能力。
第4篇 财务经理（财务部门管理）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责企业整体财务部门目标和计划；
2、制定、参与及协助公司高层执行相关的政策和制度，给予公司前瞻性财务分析，并提出合理化建议及意见；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
7、负责组织公司的成本管理工作，；
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格
1、财会、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中级会计师资格以上；
2、五年以上财务管理岗位工作经验；
3、熟悉国家、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受工作压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第5篇 门管部经理岗位职责任职要求
门管部经理岗位职责
岗位职责:
1、下达并完成公司的经济指标及管理指标;
2、参与部门及门店考核方案的制定，指导并监督落实，确保各项经济及管理指标的有效达成;
3、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化、科学化;
4、负责片区、中心店的门店管理:包括门人员管理、财务管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理;
5、负责门店的培训方案的制定、推进、执行工作，提升员工专业知识及服务技能;
6、按进度负责完成亏损店的扭亏、减亏计划;
7、协助新开店和改造店顺利开张及销售跟进工作;
8、负责本部门与各部门的沟通协调工作;
9、上级交办的其它任务。
任职资格:
1、任职年龄:33岁以上
2、教育背景:大专以上学历
3、资质要求:药学中级职称或执业药师资格
4、工作经验:具有3年以上大型医药连锁零售行业营销和门店管理的工作经验;
5、专业技能:能够独立解决比较复杂的门店管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力;
6、有项目方案的策划和实施能力;
7、个性特征:忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力;
8、具有团队合作精神;
门管部经理岗位
