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第1篇 绿化部经理岗位职责任职要求
绿化部经理岗位职责
岗位职责:
1、项目设计的前期工作;
2、项目园林方案设计的管理协调工作;
根据公司整体开发计划制定园林专业设计进度计划;
组织园林方案的各阶段设计成果汇报;
协助组织各专业综合及设计单位之间的协调接口工作;
负责对设计单位进行管理和费用请款;
3、开工前期准备与协调工作;
安排园林绿化施工单位进场，组织现场交底;
参与组织对施工合格供方库的建立和更新;
参与施工图纸审查，组织各项目园林工程施工招投标工作;
参与工程项目部相关专业配合;
编制各项目施工合同、招标文件等相关文本;
4、施工现场和过程管理协调工作;
5、园林绿化养护管理与项目后期的协调工作;
6、完成领导安排的其他工作
任职要求:
1、学历、专业知识和技能:大专及以上学历，园林绿化、城市规划等相关专业;具备城市规划、园林绿化、建筑施工管理等相关专业知识熟练使用office等办公软件和autocad等工程绘图软件，具有一定的园林植物养护栽培和景观设计专业技术能力、了解工程概预算知识、组织协调能力、计划与执行能力、责任心和职业道德。
2、工作经验:8年以上园林景观工作经验在全国性建筑开发公司从事园林景观管理3年以上工作经验。
绿化部经理岗位
第2篇 绿化部经理岗位职责
职责描述:
1、制定部门年度销售计划并组织执行销售计划;
2、负责建立销售渠道网络,并做好后期关系的维护工作;
3、负责领导部门员工完成市场策划、执行各类渠道拓展活动、销售跟进及后期服务工作等;
4、制定区域的渠道开发、选择及相关管理的总体方案,监督检查其执行情况;
5、负责销售过程中客户问题的收集、反馈和解决工作;
6、完成总经理临时交办的其他任务。
任职要求:
1、硕士及以上学历,绿化、花卉等相关专业;
2、15年以上花卉、景观苗木销售行业经验,8年以上团队管理经验;
3、熟知花卉、苗木的销售渠道,有一定的社会资源;
4、品德良好,工作责任心强,具有较强的职业操守。
任职要求:
第3篇 园林绿化部经理岗位职责
物业园林绿化部经理岗位职责
【管理层级关系】
直接上级: __花园分公司主管总经理
直接下级: 园林技术主管、园林行政主管
【技能要求】
1.基本素质:有一定的企业经营管理能力,能协调本部门与上级和相关部门的横向关系,充分发挥下属的积极性,具有考核、培训、激励下属的能力。
2.自然条件:身体健康,品貌端正。
3.文化程度: 大专以上文化程度。具有中级职称(经济类)。
4.工作经验:具有三年以上园林绿化工作经验。
5.特殊要求:懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略,选择适宜的开发项目,并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟订均能独立操作并较好完成。有较好的应用文写作能力并具有较强的应变能力。掌握计算机应用知识。
【岗位职责】
1.在主管总经理的领导下,全面负责别墅区内的园林维护管理工作,保证绿化效果。
2.严格遵守公司制定的各项规章制度,负责部门全年的收支预算工作,负责每年更新改造方案的拟订工作,督导下级作好对客服务工作。
3.负责制定园林部的各项管理制度、工作程序,对所督导下级的经营管理进行定期检查,及时发现问题并提出改进措施。
4.对市场进行广泛深入的调研,积累有价值的经济信息,负责起草可行性分析报告,寻求合作投资开发机会。
5.全面负责部门的各项工作。
6.负责苗木基地的各项工作。
7.完成总经理交派的其它任务。
第4篇 小区保洁绿化部经理岗位职责（3）
小区保洁绿化部经理岗位职责(三)
1、在总经理领导下遵守公司的规章制度,全面负责辖区内的保洁、绿化工作;
2、建立并完善本部门各项管理制度,并负责监督、检查及落实;
3、负责绿化、保洁各项工作计划的制定、落实;
4、按公司相关规定,做好本部门人员、设备机具的保管、调配、保养等方面的管理工作;
5、负责本部门各种设施设备的养护及资产管理;
6、负责物业辖区内外的卫生、绿化管理工作;
7、负责辖区内花草树木的栽培、养护、除草、灭虫、浇灌等各项管理工作;
8、负责本部门的各项节能管理工作;
9、负责本部门员工职业道德、安全教育和业务培训工作;
10、负责本部门各种资料的收集、整理、归档工作;
11、按公司有关规定,做好本部门经济创收,并对创收项目实施管理;
12、完成领导交办的其他工作任务。
