非食经理岗位职责3篇

第1篇 非食部经理岗位职责任职要求

非食部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责门店洗化、百货、文体等非食类部门进、销、存各环节的经营与管理;

2、制定非食部门年度、季度、月度销售计划、毛利计划，完成各项营运指标;

3、门店非食类经营现场工作计划指导、监督、规范的执行;

4、根据市场情况进行商品结构和经营布局的调整 。

任职资格:

1、40周岁以下，大专以上学历，具备大型连锁零售行业三年以上现场管理工作经验，熟悉现场营销各方面工作流程及规章制度;

2、具有较强的组织能力、沟通能力，良好的团队协作精神;

3、工作细致、全面、规范，有很好的数据分析能力;

4、思维敏捷活跃，具有敏锐的洞察力，有创新意识。

强的预判能力;

5、擅长供应商寻找和开发，擅长打造爆品和精品;熟悉各类商品;

6、工作主动性强，执行力强，计划性强，具备数据分析能力;

7、能适应频繁短期出差、能吃苦，廉洁自律，无不良记录。

非食部经理岗位

第2篇 非食品采购经理岗位职责

职责描述:

1.执行部门销售、毛利、营业外收入预算、库存预算;

2.商品管理、商品结构管理、陈列调整;

3.供应商管理;

4.促销活动的计划及组织实施;

5.商品订货、退货、调拨及库存管理;

6.合同及协议管理;

7.协调分店与厂商关系;

8.商品日常销售及促销的计划、调整、执行、分析和提自有品牌开发;

9.培训下属;

10.市调。

任职要求:

1.沟通协调能力、谈判能力强;

2.信息来源广,相关信息收集能力强,善于分析;

3.岗位相关数据分析能力强,商品营销策划能力强;

4.良好的职业道德和素养,有效执行力及团队精神。

第3篇 非食部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责门店洗化、百货、文体等非食类部门进、销、存各环节的经营与管理;

2、制定非食部门年度、季度、月度销售计划、毛利计划,完成各项营运指标;

3、门店非食类经营现场工作计划指导、监督、规范的执行;

4、根据市场情况进行商品结构和经营布局的调整 。

任职资格:

1、40周岁以下,大专以上学历,具备大型连锁零售行业三年以上现场管理工作经验,熟悉现场营销各方面工作流程及规章制度;

2、具有较强的组织能力、沟通能力,良好的团队协作精神;

3、工作细致、全面、规范,有很好的数据分析能力;

4、思维敏捷活跃,具有敏锐的洞察力,有创新意识。

强的预判能力;

5、擅长供应商寻找和开发,擅长打造爆品和精品;熟悉各类商品;

6、工作主动性强,执行力强,计划性强,具备数据分析能力;

7、能适应频繁短期出差、能吃苦,廉洁自律,无不良记录。