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第1篇 企业发展部经理岗位职责
1．对下属人员的考核=评比=激励；
2．组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核；
3．负责对公司整体ci形象的策划工作；
4．组织拟订公司发展规划和战略方针；
5．对电脑办公自动化管理工作；
6．草拟公司机构和规章制度的建立和修改；
7．定期或不定期组织人员进行分析讨论；
8．协助搞好与政府有关部门的关系；
9．组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动；
10．定期检查各部门落实公司计划、工作情况；
11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
第2篇 物业企业发展部经理岗位职责
物业公司企业发展部经理岗位职责
1)负责抓好企业发展部的工作。
2)及时发现和开拓公司的经营项目和工作。
3)了解新开拓项目拥有者的要求,服务及建立长久的合作关系。
4)制定和分析公司资源以达到公司所定的经营策略和目标。
5)公司项目立项建议与分析。
6)负责公司新增项目办公室及物业项目标识的统一制订。
7)拓展公司的对外关系。
8)负责公司对外标识统一化的设计。
9)与公司对外有关的各个部门保持良好的关系。
10)配合运作部做好物业项目内文娱活动及社区文化服务工作。
11)收集各政府部门与物业和房产有关的信息,及时汇报公司,以供参考。
12)负责公司广告宣传工作。
第3篇 企业发展部经理岗位职责工作内容
企业发展部经理职位要求
1.具有大专以上文化程度或较丰富的企业管理专业知识和实际工作经验;
2.有较强的工作责任感和事业心,工作勤恳诚实;
3.有较强的管理协调能力和沟通能力。
企业发展部经理岗位职责/工作内容
1.对下属人员的考核=评比=激励;
2.组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核;
3.负责对公司整体ci形象的策划工作;
4.组织拟订公司发展规划和战略方针;
5.对电脑办公自动化管理工作;
6.草拟公司机构和规章制度的建立和修改;
7.定期或不定期组织人员进行分析讨论;
8.协助搞好与政府有关部门的关系;
9.组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动;
10.定期检查各部门落实公司计划、工作情况;
11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
