教学经理岗位职责16篇

第1篇 英语教学经理岗位职责

英语教学经理 上海育璀教育投资有限公司 上海育璀教育投资有限公司,育璀 岗位职责:

1、根据合作院校要求及英语课程的计划安排,完成英语教师的招聘计划

2、负责英语教师在华期间的日常沟通、教学协调及教学管理

3、确定英语课程的大纲及教材,并及时向育璀中外方英语教师提供新的教材和大纲

4、对育璀英语教学的考试进行协调安排,并进行质量监控和监督

5、监督中外方教师按要求进行考试分析,并在学期末对教师的教学情况进行学期评估和总结

6、做好与中外方合作院校的沟通,协调并解决教学中可能出现的问题,保证英语课程的顺利进行

7、参与规划、协调并组织对合作教学点中外方英语教师的培训

8、完成上级交付的其他工作

职位要求:

1、本科及以上学历,有相关英语教学协调经验者优先

2、英语6级及以上,熟练运用英语,有较好的听、读、写能力,有海外留学背景者优先

3、具备较强的执行能力,优秀的人际沟通能力、团队合作能力且能够承受较强压力

4、责任心强,高度的工作热情,较强的观察力和应变能力

5、能接受适当的出差

第2篇 教学产品经理岗位职责任职要求

教学产品经理岗位职责

教学产品经理 高顿 上海高顿企业管理咨询有限公司，高顿职位描述

1、负责公司各课程教学的整体规划、风格设计、框架流程设计、质量管控提升。

2、对课程教学做出整体规划，设计能充分凸显公司业务特性、独具激励性的教学风格。

3、围绕课程教学目标，设计各课程的教学框架与流程，对授课老师进行有效培训和沟通，保障课程高质量开展。

4、建立对授课质量与问题的跟踪机制，及时反馈并提出切实有效的教学质量提升方案。

岗位要求

1、3年以上相关工作经验，熟悉在线教学场景;

2、擅长教学激励策划与培训，有效提升在线学习用户的完课率、参考率;

3、能够对课程教学进行全生命周期、全维度的管理，输出教学产品运营方案;

4、具备较强的沟通协调能力、工作推进实施能力和独立解决问题的能力。

教学产品经理岗位

第3篇 教学经理k12编程教育岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责所辖区域教学体系及教学流程的梳理优化，保证区域整体教学质量的不断提升；

2、制定区域的月度开班计划，讲师团队磨课、备课、授课效果及家长回访情况的有效监控；

3、体验课实施流程及效果的提升与优化，提升体验课的签单转化率；

4、根据教学进度组织相应的项目展示课，不断提升教学效果的外化；

5、组织策划大型赛事，主导营销活动设计及课程销售方案的制定；

6、新入职讲师的培训监督与指导，讲师资源的调配与管控，讲师团队的岗位职责描述岗位要求与激励。

职位要求：

1、本科及以上学历，扎实的课程专业基础（代码编程或乐高机器人编程）；

2、5年及以上教学经验，2年以上少儿线下中心教学管控及教师管理工作经验；

3、良好的教学授课技巧，掌握不同年龄阶段儿童心理学知识；

4、自信、乐观，良好的亲和力及客户服务意识，热爱少儿培训事业。

第4篇 教学教务经理岗位职责任职要求

教学教务经理岗位职责

岗位职责:

1.开发与维护教师资源。

2.带领团队做好教学服务及续费工作;

3.监管课程服务和课程项目顺利进行。

4 保证学生上课体验，保证良好课后教学服务和课程指导。

5.不断优化反思老师服务流程以及优化学生服务的流程。

6.对于教学产品提升不断提出自己的思考建议。

7.带领团队做好内部管理和分工。

任职资格:

1..本科以上学历，有3年以上教育领域教学教务工作经验;

2.了解雅思托福市场优先、英语专业优先;

3.善于沟通，做事细心，勤于思考;

4.有留学背景或海外工作经验优先;

5.逻辑清晰，有一定文字功底。

6.有团队管理经验。

教学教务经理岗位

第5篇 教学项目经理岗位职责

教学项目经理 北京新东方迅程网络科技股份有限公司 北京新东方迅程网络科技股份有限公司,新东方在线,新东方网,新东方迅程 1、 负责某个独立项目业务平台的后台产品相关工作,包括但不限于题库、直播等系统;

2、 探索与调研公司业务需求,整理为产品化解决方案,提升公司业务效率;

3、 所负责产品线的项目管理,保证产品实施阶段的进度与质量。

4、 基于业务方向和产品设计思路,收集相关部门需求,整理更新需求池,参与与用户对接及分析业务需求,根据用户需求和业务场景撰写产品需求文档;

5、 辅助推进跨部门协调沟通工作,确保产品按时完成并高质量上线。

2. 职位要求

技能要求:

1、 国内外本科以上学历,美国留学背景优先;

2、 2年以上留学产品产品经验,独立负责过完整业务系统项目;

3、 对美研、美本课程(sat/act.gre.gmat)了解全面,负责过相关项目/产品者优先;

4、 有较强的逻辑思维能力及较好的沟通、协调能力,能够高效完成多跨团队协作的项目推动;

5、 对用户需求有敏锐的洞察力,善于发现表象问题背后的需求;

6、 能力出众或踏实好学者可放宽年限要求。

第6篇 托福教学经理岗位职责任职要求

托福教学经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责雅思、托福课程的教学工作，认真制定教学计划，并按计划完成教学任务;

2. 根据学员的自身英语能力及情况，制定短期、中期、长期的雅思或托福学员的学习计划;

3. 协助开发教学产品;

4. 对考试最新发展趋势进行研究，总结科学有效的应对体系;

5. 对学生的学习成果进行监控和检测，提高并优化教学成果;

6. 对学员进行阶段性评估，并定期出具学员学习质量报告。

任职要求:

1. 英语语言专业或英语能力优异者;

2. 本科及以上学历。

3. 2年以上从事托福、雅思教学经验;

4. 对雅思、托福考试有充分研究;

5. 善于与学生沟通、口齿伶俐，中英文表达能力强，发音标准;

6. 有责任感，为人诚实正直，品行端正，有良好的团队合作精神和组织协调能力;

7. 具备教学资质者、有国外留学背景者优先考虑。

托福教学经理岗位

第7篇 教学培训经理岗位职责

英语教学培训测评产品经理 上海立洋教育科技(集团)有限公司 上海立洋教育科技(集团)有限公司,立洋 岗位职责:

1. 负责培生、牛津、剑桥等各类主流英语教学、培训、测评产品的引进、二次研发、培训

及考点业务方案;

2. 英语、双语教师职业发展、资质培训及测评产品的引进、二次研发、培训及考试服务。

3. 组织教研人员培训,积极开展教学内容、方法和手段的创新,不断提高教学质量和教学

效果;

4. 保持与国内外教育机构和出版公司在学术方面的沟通协商,组织协调有关学术会议、研

讨会、联合开发项目等;

5. 引进并整合中外优质的教育资源,收集、了解、分析国内外国际合作的相关政策及信息。

任职条件:

1. 英语语言或文学专业;海外学习背景者优先;

2. 熟悉培生、牛津、剑桥等机构英语教学培训、测评产品者优先;

3. 3 年以上英语培训教学测评工作经验,2 年以上学术团队管理工作经验;

4. 具备良好的产品开发能力和市场敏锐度;

5. 具有较强的学习能力;具备学术专研精神

第8篇 教学经理岗位职责任职要求

教学经理岗位职责

岗位职责:

1、负责中心教学工作，带领团队完成教学计划;

2、带领团队不断提升教学及服务质量，维护学员及家长满意度;

3、负责组织教学团队进行日常教研、培训及教学会议;

4、负责中心教务管理工作，保证中心教师和教室资源利用

5、通过教学服务手段，提高中心每月课程的满班率和出勤率

6、负责教学团队绩效管理、团队建设和人才梯队搭建，负责落地执行总部教学体系各项标准。

7、配合中心进行相关课程宣传及市场推广活动，完成上级交办的其他工作安排。

任职要求:

1、学前(早教)教育、英语等专业专科及以上学历，有教师资格证优先，有唱歌、舞蹈、绘画等方面特长优先。

2、喜欢孩子，热爱儿童教育事业，形象气质佳，能吃苦耐劳。

3、语言表达能力较好，具有亲和力，英语口语流利。

4、早教行业或儿童教育培训行业指导师3年以上，并至少有一年以上教学管理经验。

5、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神。岗位职责:

1、负责中心教学工作，带领团队完成教学计划;

2、带领团队不断提升教学及服务质量，维护学员及家长满意度;

3、负责组织教学团队进行日常教研、培训及教学会议;

4、负责中心教务管理工作，保证中心教师和教室资源利用

5、通过教学服务手段，提高中心每月课程的满班率和出勤率

6、负责教学团队绩效管理、团队建设和人才梯队搭建，负责落地执行总部教学体系各项标准。

7、配合中心进行相关课程宣传及市场推广活动，完成上级交办的其他工作安排。

任职要求:

1、学前(早教)教育、英语等专业专科及以上学历，有教师资格证优先，有唱歌、舞蹈、绘画等方面特长优先。

2、喜欢孩子，热爱儿童教育事业，形象气质佳，能吃苦耐劳。

3、语言表达能力较好，具有亲和力，英语口语流利。

4、早教行业或儿童教育培训行业指导师3年以上，并至少有一年以上教学管理经验。

5、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神。

教学经理岗位

第9篇 少儿英语教学经理岗位职责

少儿英语教学经理 卓越教育集团 广州卓越教育培训中心 职责描述:专业少儿英语外教老师和中教老师管理,考研组织,教务管理等。

任职要求:本科以上,有相关工作经验,英语专业优先。

第10篇 少儿英语教学经理岗位职责任职要求

少儿英语教学经理岗位职责

岗位职责:

1.配合教学总督学的工作以保证教学培训计划的优质高效制定和保质保量的实施，确保教学培训团队能够达成所有既定的工作目标。

2.协助教学总督学起草和制定具体的全国教学培训工作计划，确保教学培训计划既能务实落地又能汲取行业精华。

3.积极主动地通过各种措施去团结和融合所有团队成员，并培养和发展骨干员工，不断提高员工满意度和团队凝聚力。

4. 配合区域教学培训师对相应中心教学主管和老师提供有效的培训支持，以不断提高他(她)们的工作表现。

5.协助教学总督学，持续推进教学培训团队与所有公司外部资源/供应商的合作，以加强对外部资源的高效利用。

6.以积极的态度和行动建言献策，自主参与全国教学运营相关标准政策和标准流程的优化和与时俱进。

7.配合推动和促进所有中心所有教学主管和老师不断提高教学服务意识和成本意识。

任职要求:

1.本科及以上学历，教学经验丰富，至少包含青少儿教学经验3年以上;

2.英语口音纯正，口语及书面表达俱佳;

3.较强的沟通和培训指导能力，良好的职业素养;

4.较强的逻辑思维能力和数据分析能力，组织计划性强;

5.喜欢挑战，目标感强，抗压能力强。

少儿英语教学经理岗位

第11篇 教学培训经理岗位职责任职要求

教学培训经理岗位职责

职责描述:

1、完成教育培训市场开发、推广、营销工作

2、建立基于发展战略要求的医养、金融、保险人才培训体系及师资体系;

3、协助完成医养、金融、保险人才培养项目的方案设计及相关配套课程开发;

4、组织集团高管培训课程的选择、引进和内化工作;

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、硕士及以上学历，医学、医疗健康、金融、保险、市场营销相关专业

2、具备教育培训市场开发、营销、教学管理工作经验，有高端培训客户资源;

3、从事教育培训市场推广营销、教学研发、教学管理工作3年以上，有医养类课程开发经验经验优先;

4、具有较强的逻辑分析能力、文字表达和组织协调能力;

5、有知名教育培训公司工作经验者优先。

第12篇 托福教学经理岗位职责

教学经理(雅思托福项目) 岗位职责:

1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标;

2、根据总部教学部的要求,负责对老师的培训工作;

3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对老师进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案;

4、根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业;

5、管理教学资料、教案。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底;

3、3年或相等能力的教学经验,1年以上管理经验,教育行业优先;

4、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力;

5、有雅思和托福成绩和同行业管理经验者优先。

岗位职责:

1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标;

2、根据总部教学部的要求,负责对老师的培训工作;

3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对老师进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案;

4、根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业;

5、管理教学资料、教案。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底;

3、3年或相等能力的教学经验,1年以上管理经验,教育行业优先;

4、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力;

5、有雅思和托福成绩和同行业管理经验者优先。

第13篇 教学教务经理岗位职责

教学教务经理 岗位职责:

1. 协助中心校长,全面管理分校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作。

2. 制定并分解教学运营计划,提高教室和教师的合理化配置,确保月度教学计划完成。

3. 设计校区体验课及俱乐部活动、组织安排教师实施教学活动,提升来访家长学员的满意度,提升沃尔得教育的品牌形象。

4. 积极开展听课评课活动,给与教师反馈,加强教学常规管理,形成学习型的组织氛围

5. 定期组织中心英语教师进行教学研讨、产品培训工作,形成标准的教学规范

6. 及时、准确准备各项教学工作报告、报表,通过数据分析团队提升教学人员工作效能

任职资格:

1.诚信正直,富有责任心,良好的团队管理能力

2.三年以上一线少儿英语教学经验,至少1年以上教学团队管理经验;

3.较强的团队协作意识与执行力,逻辑思维能力强

4.热爱教学管理工作,致力于为少儿英语学习者提供有价值的服务 岗位职责:

1. 协助中心校长,全面管理分校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作。

2. 制定并分解教学运营计划,提高教室和教师的合理化配置,确保月度教学计划完成。

3. 设计校区体验课及俱乐部活动、组织安排教师实施教学活动,提升来访家长学员的满意度,提升沃尔得教育的品牌形象。

4. 积极开展听课评课活动,给与教师反馈,加强教学常规管理,形成学习型的组织氛围

5. 定期组织中心英语教师进行教学研讨、产品培训工作,形成标准的教学规范

6. 及时、准确准备各项教学工作报告、报表,通过数据分析团队提升教学人员工作效能

任职资格:

1.诚信正直,富有责任心,良好的团队管理能力

2.三年以上一线少儿英语教学经验,至少1年以上教学团队管理经验;

3.较强的团队协作意识与执行力,逻辑思维能力强

4.热爱教学管理工作,致力于为少儿英语学习者提供有价值的服务

第14篇 教学总经理岗位职责

早教学校校长/校区总经理 工作职责:

1、全面负责中心日常运营,销售、教学、服务等管理工作

2、负责中心的p&l报表,完成中心的业绩指标

3、编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施

4、负责保持中心高质量的课程品质和会员服务,提高会员满意度

5、负责提供新中心前期启动的全面支持,保证中心如期开业

6、负责中心人员的招聘、培训、绩效考核,提高中心人员稳定性,为公司发展储备人才

7、配合总部各项管理工作的开展,按时提交中心各类计划报告

任职资格:

1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业

2、早教行业或儿童教育培训行业管理两年以上经验

3、工作积极主动,并有很强的执行力 工作职责:

1、全面负责中心日常运营,销售、教学、服务等管理工作

2、负责中心的p&l报表,完成中心的业绩指标

3、编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施

4、负责保持中心高质量的课程品质和会员服务,提高会员满意度

5、负责提供新中心前期启动的全面支持,保证中心如期开业

6、负责中心人员的招聘、培训、绩效考核,提高中心人员稳定性,为公司发展储备人才

7、配合总部各项管理工作的开展,按时提交中心各类计划报告

任职资格:

1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业

2、早教行业或儿童教育培训行业管理两年以上经验

3、工作积极主动,并有很强的执行力

第15篇 教学产品经理岗位职责

教学产品经理 17career(一起求职) 上海逐元教育科技有限公司,17career,17career(一起求职),一起求职,逐元教育,逐元 职位描述:

•对现有的大学生求职类课程及教育产品进行持续优化,并完成从线下到线上的转化;

•研究用户(学员)需求,建立用户画像,客户群体为大学生群体;

•根据用户需求与公司战略,进行各类求职教育/职前教育新产品开发;

•与不同的行业专家与内容专家沟通并整理教研内容, 求职导师社群运营与管理。

招募要求:

•有创业意愿,对教育有热情,追求职业成就;

•开放性思维与创造力,自我驱动,执行力强;

•5年左右人才发展或教育行业,教学产品及课程开发/设计相关工作经验。

•优秀的英文书面与良好的口语能力。

•熟练操作ppt等其他软件。

1.候选人背景的是:

1)具有大企业的培训与人才发展经验或在职业教育公司有教研,课程研发等从业经验;

2)大外企人力资源人才发展背景;

3)专业的咨询/培训公司、职业规划相关教育类公司课程开发岗位背景。( 课程开发的经验是必须的,但是如果自己没有在大型正规企业实际做过,对于企业的认知是有缺失的。)

2.候选人的业务敏锐度、开放性思维、创造性的解决问题、学习能力非常重要。经验方面只要能够设计、开发过课程,对于职业规划、胜任力、企业人才发展这些概念熟悉即可,软性特质更为重要。相对教育背景要好一些为佳。

3.具有产品思维的教研型人才

第16篇 英语教学经理岗位职责任职要求

英语教学经理岗位职责

岗位职责:

1、根据合作院校要求及英语课程的计划安排，完成英语教师的招聘计划

2、负责英语教师在华期间的日常沟通、教学协调及教学管理

3、确定英语课程的大纲及教材，并及时向育璀中外方英语教师提供新的教材和大纲

4、对育璀英语教学的考试进行协调安排，并进行质量监控和监督

5、监督中外方教师按要求进行考试分析，并在学期末对教师的教学情况进行学期评估和总结

6、做好与中外方合作院校的沟通，协调并解决教学中可能出现的问题，保证英语课程的顺利进行

7、参与规划、协调并组织对合作教学点中外方英语教师的培训

8、完成上级交付的其他工作

职位要求:

1、本科及以上学历，有相关英语教学协调经验者优先

2、英语6级及以上，熟练运用英语，有较好的听、读、写能力，有海外留学背景者优先

3、具备较强的执行能力，优秀的人际沟通能力、团队合作能力且能够承受较强压力

4、责任心强，高度的工作热情，较强的观察力和应变能力

5、能接受适当的出差

英语教学经理岗位