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第1篇 车险核保经理岗位职责
车险核保经理(统计&数据分析) 三星财产保险 三星财产保险(中国)有限公司,三星财产保险,三星 岗位职责:
1.核保工作的具体开展,
2.车险核保政策的树立及制度改善相关事项
3.车险核保数据分析及市场调查
4.协助车险核保系统开发及运营相关事项
任职要求:
1.大学本科及以上学历毕业
2.有一年以上车险核保相关工作经验
3.熟悉车险核保相关业务及各大保险公司的车险相关业务流程
4.有精算师资格证优先考虑
第2篇 车险客户经理岗位职责
客户服务经理(车险) 悟空保 北京悟空保科技有限公司,悟空保,悟空保 岗位职责:
1、按照公司核保政策做好业务的出单工作;
2、做好出单业务承保资料的整理、归档工作;
3、做好相关业务数据的统计工作;
4、做好承保单证的管理工作;
5、负责保险算费出单及续保工作,熟悉保险项目;
6、负责记录出单明细、整理台帐,保证保险份额完成;
7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据。
任职要求:
1、熟悉电脑操作者优先;
2、具有一定的沟通能力,学习能力;
3、有相关从业经验者优先。
第3篇 车险部经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、给客户积极讲解和推荐保险产品以实现销售指标
2、根据客户的个性需求提供恰当的信息和报价
3、定期对保险产品加深认识，增强熟悉程度
4、根据政府法律，执行完整的保险流程
5、定期分析客户数据库并确定潜在的续保客户
6、积极寻找和联系潜在续保客户
7、执行高效和方便的客户申请流程
8、收取保险费并讲解保险政策
9、根据需要确保提供准确的保险手续文件
职位要求：
1、具备一定的保险产品方面的相关知识
2、具备基础的保险相关的政府法规方面的相关知识
3、具备客户关系管理方面的相关知识
4、具备客户销售和电话营销方面的相关知识
第4篇 车险部经理岗位职责
非车险部经理 职责描述:
1、规划与制度建设
(1)根据总公司人身险、财产险战略规划组织制定分公司人身险、财产险业务发展规划,并推动规划的达成。
(2)组织制定、落实分公司人身险、财产险年度业务发展计划。
(3)负责制定分公司人身险、财产险销售推动管理、承保管理以及理赔管理制度、规范和流程,并组织落实。
2、销售推动
(1)组织制定分公司人身险、财产险的年度销售计划,并会同分公司销售管理部门制定销售考核及销售激励方案,并推动执行。
(2)负责落实分公司人身险、财产险销售策划与推动工作。
(3)负责分公司人身险、财产险招投标业务和续保业务的管理。
(4)负责拟定分公司人身险、财产险销售费用政策(包括保单获取成本等),并负责落实和监督。
(5)指导、推动和监督下辖机构人身险、财产险的销售管理等工作。
3、承保风险管控
(1)根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险承保风险管控体系。
(2)负责制定分公司人身险、财产险核保政策,对风险评估、核保等承保工作进行管理。
(3)负责下辖机构及其他业务单位人身险、财产险超权限业务的风险评估、核保等工作。
(4)负责建设和完善分公司财产险的防灾防损体系,并组织实施。
(5)根据业务需要适时提出分公司承保系统需求。
4、理赔管理
(1)根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险理赔管控体系。
(2)负责制定分公司人身险、财产险理赔服务的工作标准、目标及考核激励方案等。
(3)负责权限内人身险、财产险的查勘、定损、核赔等工作。
(4)负责超权限理赔案件的上报、沟通协调等。 职责描述:
1、规划与制度建设
(1)根据总公司人身险、财产险战略规划组织制定分公司人身险、财产险业务发展规划,并推动规划的达成。
(2)组织制定、落实分公司人身险、财产险年度业务发展计划。
(3)负责制定分公司人身险、财产险销售推动管理、承保管理以及理赔管理制度、规范和流程,并组织落实。
2、销售推动
(1)组织制定分公司人身险、财产险的年度销售计划,并会同分公司销售管理部门制定销售考核及销售激励方案,并推动执行。
(2)负责落实分公司人身险、财产险销售策划与推动工作。
(3)负责分公司人身险、财产险招投标业务和续保业务的管理。
(4)负责拟定分公司人身险、财产险销售费用政策(包括保单获取成本等),并负责落实和监督。
(5)指导、推动和监督下辖机构人身险、财产险的销售管理等工作。
3、承保风险管控
(1)根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险承保风险管控体系。
(2)负责制定分公司人身险、财产险核保政策,对风险评估、核保等承保工作进行管理。
(3)负责下辖机构及其他业务单位人身险、财产险超权限业务的风险评估、核保等工作。
(4)负责建设和完善分公司财产险的防灾防损体系,并组织实施。
(5)根据业务需要适时提出分公司承保系统需求。
4、理赔管理
(1)根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险理赔管控体系。
(2)负责制定分公司人身险、财产险理赔服务的工作标准、目标及考核激励方案等。
(3)负责权限内人身险、财产险的查勘、定损、核赔等工作。
(4)负责超权限理赔案件的上报、沟通协调等。
第5篇 车险部经理岗位职责任职要求
车险部经理岗位职责
岗位职责:
1. 制定车险及相关产品经营策略，落实公司各项经营目标要求，对公司经营指标负责;
2. 参与制定年度保费预算，并进行预算制定及分解，确保预算制定合理、准确，推动各项预算指标达成;
3. 制定核保政策，合理控制业务风险的前提下，推动业务健康快速发展;
4. 进行数据分析，检视经营结果，根据市场状况和业务差异化需求，调整相关政策，满足业务发展各项需求;
5. 协调各部门及机构组织业务培训、宣传及推广工作，进行业务巡视，提供支持服务;
6. 把握监管部门及行业协会相关制度要求和指导意见，并督导机构严格贯彻落实;
7. 确保各项经营管理行为遵守国家法律、行政法规、监管规定以及公司章程、公司内部管理制度的各项规定以及诚实守信的道德准则。
任职资格:
1. 全日制大学本科及以上学历，保险、经济、管理、信息类专业;
2. 具有较强的保险业务推动能力、风险识别能力以及数据分析能力，能够熟练使用各种办公软件;
3. 车险承保管理、销售管理或相关管理工作经历2-8年;
4. 具有客户需求思维，良好的逻辑思维能力，较强的抗压能力和高度的责任感，以及良好的沟通能力与团队协作能力。
车险部经理岗位
第6篇 车险营销经理岗位职责任职要求
车险营销经理岗位职责
职责描述:
1、制定非车险渠道业务发展战略规划，确保年度渠道业务目标的实现;
2、组织制定、完善非车险各项销售管理制度;
3、按照非车险销售人员基本管理办法，实行销售团队管理和销售人员管理;
4、负责做好销售人员增员计划和销售人力成本预算;
5、负责中介渠道的开拓、建设、管理;
6、负责制定非车险客户销售策略和方案，推动续期客户专项服务;
7、负责制定全辖非车险业务推动方案并组织实施;
8、负责非车险产品研发需求管理;
9、负责制定非车险销售人员培训计划并组织实施;
10、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
教育背景:全日制大学本科及以上学历，市场营销、保险、管理等相关专业。
专业知识:具有非车险销售管理经验，了解市场状况，熟悉渠道业务发展规律。
工作经验:5年及以上产险及寿险公司销售管理工作经验。
技能要求:较强的市场拓展、组织协调、整体规划能力;较好的战略视角、分析表达能力。
人品态度:积极热情、诚信守法、坚韧抗压。
车险营销经理岗位
第7篇 车险经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、负责车险部各专员之间的沟通、协调，职能发挥进行管理和监督
2、负责制定公司车险业务的发展规划、竞争策略；
3、加强市场调研，制定并实施车险部工作流程
4、积极开拓车险营销渠道，加强车险客户资源管理
5、加强数据信息管理，积极参与和推动车险核算工作；
6、根据工作需要，开展相关业务培训工作；
7、负责本部门人员的日常管理和绩效考评并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理和合理激励
8、完成领导交办的其他任务。
9.年龄在21～35岁，大专及以上学历
第8篇 车险寿险经理岗位职责
基本条件:
(1)年龄:25周岁-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好;
(2)学历:高中、中专(含)以上;
(3)相貌端正、身体健康;
(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录;
(5)擅长人际沟通、语言表达、组织协调、公关等;
(6)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
第9篇 车险续保经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
一：岗位职责
1，针对车险马上到期的客户，由公司提供客户名单，电话与之取得联系，提醒保险到期情况并把我司的优惠力度告知客户，达成购买意向。(无须自己寻找客户，无须外出应酬客户)；
2、为客户提供快速、准确与专业的咨询及线上服务；
3、完成公司和上级领导安排的辅导和训练。
二：薪资待遇
1、享受新员工岗前3天培训补贴，50元/天；
2、无责服务底薪，6000元上不封顶。
3、享受公司各种福利（例如：生日福利、培训、拓展活动），
4、经面试、培训、考核合格，予以录用，（养老、医疗、失业、工伤、生育、意外）；
5、+法定节假日+带薪年假、婚假、生育假；
三：岗位要求
1、 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中/中专学历。
2、 年龄24～35周岁。
四：工作及培训地点
五：工作时间
8小时工作制
第10篇 车险核保经理岗位职责车险核保经理职责任职要求
车险核保经理岗位职责
岗位职责:
1、 负责分公司车险数据分析，为分公司经营提供数据支持;
2、 负责分公司车险核保政策及费用政策的制定;
3、 负责监管机构和总公司各种报告的编写;
4、 领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大学专科及以上学历，保险、精算、数学相关专业优先;
2、3年行业经验，从事过车险核保或精算等相关工作，了解深圳车险市场;
3、熟练掌握office等日常办公软件;
4、具备沟通与协调能力、书面表达能力、优秀的分析能力、逻辑判断能力，有责任心。
第11篇 车险销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第12篇 车险经理岗位职责任职要求
车险经理岗位职责
车险 经理 中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司职位描述:
1、负责提供给客户和保险公司事故车的报价;
2、维护客户，掌握团队工作进度和方向，策划组织实施各类营销及执行方案
3、协助主管完成业务管理，培训晋升及业务拓展。以便完善掌握晋升基本素质
4、富有年轻激情及向上乐观心态，敢于突破自己
5、与公司新、老客户进行有效沟通，了解客户需求， 做好维护。
6、紧密接触市场，及时反馈市场及客户信息;
7、与现有老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
8、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座;
9、服从管理，依法合规完成各项工作，维护公司良好的社会形象与信誉。
车险经理岗位
第13篇 车险经理人岗位职责
优秀车险经理人 中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 岗位职责:
1、主要通过电话外呼回访车险客户,解决客户问题,维护客户关系;
2、为客户安排车辆维修、定损、理赔、验车等服务,促成后期业务成交。
3、接到出车电话之后,开车去事故现场;
任职要求:
1、年龄20—44周岁,中专以上学历;
2、身心健康,性格开朗、具备良好的沟通能力及团队合作精神;
3、具有良好的客户服务意识;
4、了解汽车保险市场情况,熟悉保险公司相关政策;
5、有车险售后经验、了解车辆出险后报案、定损、理赔等相关工作流程。
第14篇 车险客户经理岗位职责任职要求
车险客户经理岗位职责
工作职责:
1.依托公司资源与客户沟通，进行车险业务销售.
2.为客户提供快速，准确，专业的车险咨询服务.
3.完成公司下达的车险销售业绩任务和各项协销指标.
任职资格:
1.大专学历及以上，特别优秀者可适当放宽学历要求
2.普通话标准，口齿清晰，具有良好的倾听，沟通能力
3.能承受较大工作压力，抗压强，耐力好
车险客户经理岗位
第15篇 车险营销经理岗位职责
非车险营销管理处处经理 中路财产保险股份有限公司 中路财产保险股份有限公司,中路保险 职责描述:
1、制定非车险渠道业务发展战略规划,确保年度渠道业务目标的实现;
2、组织制定、完善非车险各项销售管理制度;
3、按照非车险销售人员基本管理办法,实行销售团队管理和销售人员管理;
4、负责做好销售人员增员计划和销售人力成本预算;
5、负责中介渠道的开拓、建设、管理;
6、负责制定非车险客户销售策略和方案,推动续期客户专项服务;
7、负责制定全辖非车险业务推动方案并组织实施;
8、负责非车险产品研发需求管理;
9、负责制定非车险销售人员培训计划并组织实施;
10、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
教育背景:全日制大学本科及以上学历,市场营销、保险、管理等相关专业。
专业知识:具有非车险销售管理经验,了解市场状况,熟悉渠道业务发展规律。
工作经验:5年及以上产险及寿险公司销售管理工作经验。
技能要求:较强的市场拓展、组织协调、整体规划能力;较好的战略视角、分析表达能力。
人品态度:积极热情、诚信守法、坚韧抗压。
第16篇 车险经理人岗位职责任职要求
车险经理人岗位职责
岗位职责:
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，年龄25岁以上
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强;
6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。
年龄要求:25—40周岁
周末双休、国假日休息
