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第1篇 配件管理经理岗位职责任职要求
配件管理经理岗位职责
配件管理部经理 1.负责部门团队建设、人才培养、制度建设及日常管理工作;
2.负责分销网络管理(含:开发、培育);
3.负责配件商务政策制定与运行评价;
4.负责配件销量目标管理(配件销售计划的分解与完成，终端配件促销方案的策划及实施);
5.负责月度配件销售计划的分解与完成;
6.负责竞争品牌调研;
7.负责制定配件采购计划管理;
8.负责市场配件仓储与物流管理;
9.负责配件价格管理(价格调研、价格策略);
10.负责配件采购计划管理;
11.负责配件到货及时性管理
1.负责部门团队建设、人才培养、制度建设及日常管理工作;
2.负责分销网络管理(含:开发、培育);
3.负责配件商务政策制定与运行评价;
4.负责配件销量目标管理(配件销售计划的分解与完成，终端配件促销方案的策划及实施);
5.负责月度配件销售计划的分解与完成;
6.负责竞争品牌调研;
7.负责制定配件采购计划管理;
8.负责市场配件仓储与物流管理;
9.负责配件价格管理(价格调研、价格策略);
10.负责配件采购计划管理;
11.负责配件到货及时性管理
第2篇 汽车配件经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户
任职资格：
1、至少3年以上汽车配件销售或客服工作经验；
2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、熟练运用office及良好的文档写作能力；
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 配件项目经理岗位职责
项目经理(汽车及零配件) 恒祥集团 恒祥控股集团有限公司,恒祥集团,恒祥 职责描述:
1、维系客户关系,开发新项目,组织项目评审;
2、组织和控制项目全过程活动;
3、对项目组成员在项目范围内进行绩效评估;
4、跟踪与控制项目投资预算的使用;
5、负责批量生产过程中4m变更的批准;
6、负责销售合同、价格协议、项目文件等合同文书的归档及管理;
7、与客户定期不定期的沟通交流。
任职资格:
1、本科以上学历,机械类专业优先;
2、英语读写熟练,英语口语流利优先;
3、三年以上汽车零配件行业的工作经验,两年以上项目管理工作经验,有整车厂的项目对接经验优先;
4、培训要求:参加过pmp类似培训的优先;
5、专业知识要求:掌握iatf16949,掌握ppap/apqp/feama,掌握8d方法;
6、专业技能要求:熟练使用project管理软件,熟练使用办公软件(特别是ppt软件),能简单使用二维/三维软件;
7、工作能力要求:具备一定的组织能力、协调与控制能力、激励能力、团队合作能力、抗压能力、执行能力。
第4篇 汽车配件经理岗位职责
汽车配件销售经理 英固轮胎 杭州英固高分子材料有限公司,英固轮胎,英固 职责描述:
1.乘用车补胎液套装的市场推广,4s店、各类修理店、各大经销商销售拓展工作。
2.设定合理的销售目标,并能够根据时间节点,完成销售节点工作。
3.定期汇报销售进展,反馈市场动态,调整销售策略。
4.有效组织销售行为,有效实施销售动作。
任职要求:
1.大专及以上学历 ,市场营销类相关专业优先;
2.五年及以上相关工作经验,熟悉轮胎行业或有4s店相关合作人脉优先。
3.熟练掌握办公操作软件,有新产品市场推广成功经历。
4.积极上进,聪明好学,对销售工作有想法、有热爱;
第5篇 4s店配件经理（中高端品牌）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位目标：
为达到更高的配件和精品附件销售量，最优化库存水平和收益率，按照厂方管理标准，领导和管理配件部门；确保为车间和柜台销售提供更好的服务以达到更高的客户满意度；支持和执行厂家和经销商配件及精品附件的市场活动从而实现市场拓展最大化并完成配件指标。提高配件部员工的工作效率及工作能力。
岗位职责：
1、配件和精品附件订单及销售管理
-监督确保使用dms生成库存订单，订购充足的配件
-监督确保根据精品附件销售量指标，订购充足的精品附件
-事故车维修过程中，判断正确的配件信息以及制定相应的报价/订货流程
-指导配件柜台销售流程
2、仓库管理
-监督入库流程并确保对配件进行检查，并将相关信息在经销商管理系统中进行注册
-按照配件流程，确保配件正确及时的上货架并维护货架信息。
-按照政府法律和仓库保管政策，监督确保仓库有序、安全、卫生
3、库存管理
-定期检查和调整仓库的库存结构以最大化的满足周转率和最大化提高服务水平
-协同财务部门共同完成库存盘点流程
-查询仓库或其他经销商配件/精品库存情况
-配件退货流程的控制与分析
-按照经销商政策和厂家指导方针，向售后经理提交召回/报废
-按照政府法律和厂家指导方针，确保报废配件被很好的回收和处置
4、配件索赔申请
-确保配件申请流程按照厂家政策执行
-确保损坏/返修的配件被准确记录和处理
5、配件市场推广
-全面分析现有呆滞库存，联合市场部及售后部积极消化潜在风险
-监管本地市场并协助售后服务经理完成整体配件营销战略
-与市场和客户关系管理部门进行合作，执行市场推广相关活动
-执行和安排厂家的配件销售推广活动
6、客户满意度
-确保为柜台销售客户和车间客户提供高质量的服务
-确保所有订单的定期监控和分析
-确保快速完成纸面工作并开具正式发票
-按照厂家政策处理客户投诉，并将特别案例上报售后服务经理
7、报表汇编
-按照经销商管理和厂家的需求，确保定期汇报
配件销售、存储和库存管理方面的关键绩效指标
-确保及时更新客户数据库
8、信息管理
-定期分析配件kpi趋势，研究趋势发展原因并采取相应措施
-联系厂家，咨询配件相关技术信息并做内部转培训
-确保配件和获得的资料是最新的、最完整的和可用的
-定期召开会议将相关信息传递给员工
9、人员管理
-为每位下属量身制定岗位职责
-通过设定目标和监管结果，管理下属的绩效
-根据员工的能力和经销商的需求，发展和激励下属
-确定培训需求并保证培训顺利完成
-为下属提供持续的指导、支持和反馈
-推动建立良好的工作环境来实现员工满意度
关键kpi:
库存深度、库存周转率、配件满足率、配件周转率、配件毛利率、呆滞配件比例、库存盘点差异率、采购目标完成率等。
第6篇 配件部经理岗位职责
配件部-开发生产副经理 三六一度 三六一度(中国)有限公司,361度,三六一度,三六一度 职责描述:
1. 接收图纸,审核工艺可行性,并对调整做出合理建议。
2. 成本预估供参考
3. 打样要求确认
4. 打样过程跟进及问题的协调处理,确保样品效果和时间
5. 样品管理
6. 开发资料库管理
7. 开发数据整理分析
8. 产品功能,品质,性能等的试用检测验证
9. 订货会参与(布展,产品反馈收集分析)
10. 开发费用申请
11. 样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产
12. 季度开发总结
任职要求:
1. 包袋开发 业务 跟单 版师等岗位3年以上工作经验
2. 精通包袋的生产工艺流程,执行标准要求,面辅料性能。
3. 熟练使用office 制作各类报表
4. 男 28-35周岁,沟通能力好,耐心负责,工作仔细。
5. 高中以上学历
6. 有在品牌公司工作经验的优先
第7篇 配件采购经理岗位职责任职要求
配件采购经理岗位职责
工作职责:
1. 根据客户业务规划，业务运营现状和目标，与客户充分沟通，理解并分析需求，落实产品解决方案;
2. 负责交易平台的规划和产品设计工作，并不断优化流程，提高用户体验;
3. 负责与相关团队紧密合作，驱动项目实施，达成产品目标;
4. 上线后与客户的协调，推进，并根据运营情况持续优化产品;
任职资格:
1. 熟练使用a_ure，能产出思路清晰的交互原型，prd文案及业务流程;
2. 有汽车配件相关电商平台工作经验者优先;
3. 优秀的沟通能力，出色的口头及熟面表达能力，良好的团队协作能力;
4. 能适应频繁出差(频率50-75%/周);
5. 对平台型产品有深刻理解，在产品的扩展性上有较好理解。工作职责:
1. 根据客户业务规划，业务运营现状和目标，与客户充分沟通，理解并分析需求，落实产品解决方案;
2. 负责交易平台的规划和产品设计工作，并不断优化流程，提高用户体验;
3. 负责与相关团队紧密合作，驱动项目实施，达成产品目标;
4. 上线后与客户的协调，推进，并根据运营情况持续优化产品;
任职资格:
1. 熟练使用a_ure，能产出思路清晰的交互原型，prd文案及业务流程;
2. 有汽车配件相关电商平台工作经验者优先;
3. 优秀的沟通能力，出色的口头及熟面表达能力，良好的团队协作能力;
4. 能适应频繁出差(频率50-75%/周);
5. 对平台型产品有深刻理解，在产品的扩展性上有较好理解。
配件采购经理岗位
第8篇 雷萨4s店零配件经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责零配件的库存计划、购买及销售，负责整体库存组织（进货、出货、库房安排、保修返件和零配件调配、库存目录。
2、计划零配件部门的营业额和利润，制定具体的产品的业务目标，如轮胎、空调等，保证实现高的服务和营业额指标。定期向服务经理汇报营业额及营销活动的结果。
3、保持与服务部门的有效沟通，为维修提供及时有效的零件支持。
4、进行本地市场及竞争对手的调查以就经销商状况进行比较，计划和实施营销活动（电话营销、直投）。
5、制定人员需求计划，明确岗位职责，参与人员筛选。制定部门员工激励机制，对员工进行绩效评估，制定零件员工培训计划和职业发展规划，帮助员工共同达成目标。
6、根据配件库存及需求状况，对高配件供应满足率或运输能力和专业的建议，对维修和服务提供最优的支持，提高客户满意度。
职位要求：
1、汽车工程、汽车服务营销类专业优先考虑；
2、3年以上零件管理工作经验。
3、熟悉的汽车基础专业技术知识；
4、熟悉汽车行业服务业务流程和运营模式。
第9篇 配件销售经理岗位职责任职要求
配件销售经理岗位职责
职责描述:
全面负责某汽车品牌配件的独立后市场开发和维护;
领导交代的其他事项。
任职要求:
本科及以上学历;
有配件公司销售团队或带项目经验;
具备良好的英语商务交流能力。
配件销售经理岗位
第10篇 机械配件销售经理岗位职责机械配件销售经理职责任职要求
机械配件销售经理岗位职责
1、大学专科以上学历，市场营销、营销管理等相关专业2、25岁以上3、两年以上市场营销从业经验4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质5、具备有较强的开拓市场能力6、有多年丰富的销售经验，对工程机械的了解和认识有一定的深度。
第11篇 配件副经理岗位职责
配件部-开发生产副经理 三六一度 三六一度(中国)有限公司,361度,三六一度,三六一度 职责描述:
1. 接收图纸,审核工艺可行性,并对调整做出合理建议。
2. 成本预估供参考
3. 打样要求确认
4. 打样过程跟进及问题的协调处理,确保样品效果和时间
5. 样品管理
6. 开发资料库管理
7. 开发数据整理分析
8. 产品功能,品质,性能等的试用检测验证
9. 订货会参与(布展,产品反馈收集分析)
10. 开发费用申请
11. 样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产
12. 季度开发总结
任职要求:
1. 包袋开发 业务 跟单 版师等岗位3年以上工作经验
2. 精通包袋的生产工艺流程,执行标准要求,面辅料性能。
3. 熟练使用office 制作各类报表
4. 男 28-35周岁,沟通能力好,耐心负责,工作仔细。
5. 高中以上学历
6. 有在品牌公司工作经验的优先
第12篇 配件部经理岗位职责任职要求
配件部经理岗位职责
工作职责:
1工作职责:
1、负责本部门人员组织管理、工作规划;
2、协助商务部制定配件耗材的销售政策;
3、负责线上、线下平台销售产品及详情描述，对客户咨询的问题进行解答;
4、维护与老客户的关系，探索新的销售模式、销售渠道、开发新客户;
5、收集、汇总竞争对手市场信息，及时反馈公司领导;
6、主持本部门周例会，做好会议记录，跟踪落实会议要点;
7、完成领导安排的其它工作。
岗位要求:
1、本科学历，机械类相关专业毕业;
2、有机械整机或配件耗材类销售经验三年以上;
3、熟练使用五大质量工具，有较强的识图能力;
4、 熟练word、e_cel等办公软件;
5、有钻探机销售经验者优先;
6、能适应经常出差或外派。
(说明:此岗位工作需经常出差长沙、成都等地)
配件部经理岗位
第13篇 配件供应经理岗位职责
供应商质量经理(汽车零配件行业) 迈梭电子(上海)有限公司 迈梭电子(上海)有限公司,迈梭 职责描述:
summary of job function :
工作职责
1) 跨部门的战略的管理和领导供应商的质量;
provide strategic and tactical leadership of supplier quality management across the function
2) 根据公司的质量目标和规划,对供应商进行关键质量管理;
develop and implement supplier quality management processes that align with key elements in the company quality target and business driven needs
3) 负责供应商管理体系的建立, 实施和确认
be responsible for supplier management system setup, implementation and certification
4) 负责供应质量部门的管理
in charge of supplier quality department management
5) 按照通用等客户要求,对供应商进行培训和管理
do the training and management based on gm’s requirements.
6) 管理检验室
tester lab management.
specific responsibilities:
具体职能
1. 领导供应商的开发的质量管理;
lead quality management in supplier sourcing process
2. 管理供应商的月度质量表现,并对采取改进措施;
manage monthly supplier quality metric and drive action plan for improvement
3. 领导对关键和最差供应商的质量问题的解决
lead in critical and top worst supplier quality problem solving.
4. 负责和相关部门合作,特别是采购部门,处理供应商的不良品,将其信息反馈给供应商,要求供应商进行改善措施,并进行跟踪;
be responsible for the disposition of non-conforming material from suppliers by cooperating with the related departments especial purchasing department, feedback the corresponding information to supplier to require them to take corrective actions, and trace these actions effecitivity..
5. 确保供应商的产品,过程和进料检验符合公司和客户对产品的要求和规范
ensure supplier’s produtct, process and incoming inspection meeting the requirement
6.对供应商质量团队进行培训,考评,日常工作的安排;
provide coaching, mentoring and support to supplier quality team members
7. 管理检验室的设备和人员
manage tester and operators of lab.
8. 定期向高级质量经理汇报供应商质量的管理状况。
periodically report the management status of supplier quality to sr. qm
know-how requirements
职位要求
1) 本科以上学历;机械,电子,汽车等相关专业;
above bachelor degree,majored in mechanical, electronics or automotive.
2) 六年以上工作经验,能熟练应用各种质量工具(qc七大手法,spc,8d,fmea 等);
above 6 years working e_perience and familiar with quality tools such as spc,8d and fmea.
3)六西格玛绿带以上
above 6 sigma green belt
4)三年以上汽车行业的供应商管理经验;三年以上的领导经验
above 3 years supplier management e_perience in auto industry, and above 3 years in leader position.
5) 最好有iso9001或ts16949内审员资质;
prefer quality system of iso9000, ts16949 inner certificate.
6) 良好的人际沟通能力和解决问题能力;
be able in communicating with others and solving problems.
7) 英文良好,能用英文书面和口头交流;
be good at english for writing and speaking.
8) 熟练操作micro office 和minitab;
be familiar with micro office and minitab operation.
9) 懂得注塑,电子,压铸产品及过程
understand electronic components, plastic and die casting process and product.
10)掌握gd&t,模具,检具设计
familiar gd&t, tooling and gauge design.
任职要求:
第14篇 配件经理 启东地区岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位目标：
为达到更高的配件和精品附件销售量，最优化库存水平和收益率，按照厂方管理标准，领导和管理配件部门；确保为车间和柜台销售提供更好的服务以达到更高的客户满意度；支持和执行厂家和经销商配件及精品附件的市场活动从而实现市场拓展最大化并完成配件指标。提高配件部员工的工作效率及工作能力。
岗位职责：
1、配件和精品附件订单及销售管理
-监督确保使用dms生成库存订单，订购充足的配件
-监督确保根据精品附件销售量指标，订购充足的精品附件
-事故车维修过程中，判断正确的配件信息以及制定相应的报价/订货流程
-指导配件柜台销售流程
2、仓库管理
-监督入库流程并确保对配件进行检查，并将相关信息在经销商管理系统中进行注册
-按照配件流程，确保配件正确及时的上货架并维护货架信息。
-按照政府法律和仓库保管政策，监督确保仓库有序、安全、卫生
3、库存管理
-定期检查和调整仓库的库存结构以最大化的满足周转率和最大化提高服务水平
-协同财务部门共同完成库存盘点流程
-查询仓库或其他经销商配件/精品库存情况
-配件退货流程的控制与分析
-按照经销商政策和厂家指导方针，向售后经理提交召回/报废
-按照政府法律和厂家指导方针，确保报废配件被很好的回收和处置
4、配件索赔申请
-确保配件申请流程按照厂家政策执行
-确保损坏/返修的配件被准确记录和处理
5、配件市场推广
-全面分析现有呆滞库存，联合市场部及售后部积极消化潜在风险
-监管本地市场并协助售后服务经理完成整体配件营销战略
-与市场和客户关系管理部门进行合作，执行市场推广相关活动
-执行和安排厂家的配件销售推广活动
6、客户满意度
-确保为柜台销售客户和车间客户提供高质量的服务
-确保所有订单的定期监控和分析
-确保快速完成纸面工作并开具正式发票
-按照厂家政策处理客户投诉，并将特别案例上报售后服务经理
7、报表汇编
-按照经销商管理和厂家的需求，确保定期汇报
配件销售、存储和库存管理方面的关键绩效指标
-确保及时更新客户数据库
8、信息管理
-定期分析配件kpi趋势，研究趋势发展原因并采取相应措施
-联系厂家，咨询配件相关技术信息并做内部转培训
-确保配件和获得的资料是最新的、最完整的和可用的
-定期召开会议将相关信息传递给员工
9、人员管理
-为每位下属量身制定岗位职责
-通过设定目标和监管结果，管理下属的绩效
-根据员工的能力和经销商的需求，发展和激励下属
-确定培训需求并保证培训顺利完成
-为下属提供持续的指导、支持和反馈
-推动建立良好的工作环境来实现员工满意度
关键kpi:
库存深度、库存周转率、配件满足率、配件周转率、配件毛利率、呆滞配件比例、库存盘点差异率、采购目标完成率等。
第15篇 汽车4s店配件经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
关键职责
1：管理配件团队，协助售后服务经理完成配件部的人员规划和绩效考核。
2：监督、分析与配件有关的数据和关键绩效指标，制定可行性分析报告及市场拓展计划。
3：负责零配件仓库检查，确保工作环境和设备清洁、整齐、维护良好。
职位要求
1：最低大专学历要求，具有相关专业大学本科学历者优先。
2：至少两年配件经理活类似职位工作经验，有汽车售后服务或配件业务经验者优先。
3：掌握office软件的操作方法。
4：热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性；形象气质佳；热爱porsche产品及服务。
第16篇 销售经理（汽车配件）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、汽车零部件及相关产品销售经验；
2、有客户资源者优先；
3、有从事汽车零配件品牌代理或其他行业产品销售经验者优先；
4、有渠道拓展经验，擅长客户沟通与维护。
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳，市场营销专业优先；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、有汽车零部件销售经验，市场拓展经验，能承受工作中的压力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
