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第1篇 基建部经理岗位职责
基建部经理 广西博世科环保科技股份有限公司 广西博世科环保科技股份有限公司,博世科,博世科 岗位职责:
1.负责各基建项目的全面管理工作;
2、负责工程项目和监理单位招投标工作,对承/分包商、监理、设计单位进行管理;
3、负责协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系,及时协解决各项目施工过程中存在的问题;
4、负责各个工程项目施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理;
5、负责组织相关人员进行各项验收,工程竣工移交工作。
任职要求:
1、本科以上学历,工民建类专业,中级以上职称、有项目经理证书或持有全国一/二级建造师证优先;
2、8年及以上大中型项目现场施工经验,5年以上项目现场施工管理经验者优先;
3、具备工业与民用建筑、建筑结构、企业管理、项目管理、工程质量管理、工程成本控制及其他相关专业知识;
4、具备工程现场安全、质量进度、成本控制能力,具有较强的沟通与协调、计划与执行以及时间管理的能力;
5、熟悉基建工程的报建流程及程序,熟悉国家法律法规和政策,熟悉现场施工工艺、施工规范、验收规范;
6、高度的责任感与团队意识。
第2篇 基建部经理岗位职责任职要求
基建部经理岗位职责
基建工程部总经理 1. 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 经集团公司或董事会确定后组织实施。
2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5. 审核签发以公司名义发出的文件;
6. 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;
7. 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;
8. 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9. 处理公司重大突发事件;
10. 推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
1. 男，40岁以上，大专以上学历，石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理;
2. 具有管理大型企业8年以上高管经历，在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端决策能力;
4. 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
5. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
6. 出色的个人和商业成就履历，具有出色的市场策划能力。
1. 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 经集团公司或董事会确定后组织实施。
2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5. 审核签发以公司名义发出的文件;
6. 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;
7. 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;
8. 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9. 处理公司重大突发事件;
10. 推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
1. 男，40岁以上，大专以上学历，石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理;
2. 具有管理大型企业8年以上高管经历，在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端决策能力;
4. 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
5. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
6. 出色的个人和商业成就履历，具有出色的市场策划能力。
基建部经理岗位
第3篇 基建部经理岗位职责、工作标准、考核标准
工作职责
工作标准和措施
考核条件
考核标准（元）
1、在公司分管副总经理和公司安全管理小组的领导下，全面负责基建部的各项工作。
1.1负责协助公司领导和相关部门，制定、健全、审核本部门的安全生产规章制度，督促检查贯彻执行。 1.1.1制定、健全、审核本部门的安全生产规章制度； 1.1.2督促检查安全生产规章制度的执行情况。
1.1.1本部门的安全生产规章制度未健全
100元
1.1.2未按规定执行
50元
1.2参加定期或不定期的安全专业检查和重大隐患整改治理工作；监督本部门制订的隐患治理实施计划和防范措施的执行情况。 1.2.1每次检查有记录，有整改要求。
1.2.1无记录、无整改要求、无考核
50元
1.3落实本部门安全管理工作制度，加强检查和考核 1.3.1每周最少一次检查； 1.3.2每半年最少一次总结。
1.3.1少一次
50元
1.3.2无总结
50元
2、开展安全技术研究，推广安全技术成果
2.1组织本部门人员参与讨论安全生产会议，将会议达成的共识督促员工学习。 2.1.1安全生产会议每季度至少1次。
2.1.1少一次
50元
3、负责施工现场的安全监督管理，督促和协调解决施工现场出现的安全问题
3.1纠正违章作业、消除事故隐患，检查安全规章制度的执行情况，对违章行为、管理问题、现场隐患、事故进行处理、考核和通报。 3.1.1每天不少于1次日常安全检查； 3.1.2每次检查发现的问题有记录，有整改要求，有考核。
3.1.1对发现的问题没有整改要求
50元
3.1.2无记录、无整改要求、无考核
50
4、配合相关部门对施工现场的生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故进行调查和处理。
4.1严格按“四不放过”处理事故，预防类似事故的发生。
4.1未按规定处理事故
按相关法律法规及公司规章制度处理
5、环境的监督和治理
5.1配合协助相关部门开展环保装置设施的监督管理和环境检测、污染治理工作，改善生产、工作和生态环境质量。
5.1监管不到位随意排放一次
50元
