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第1篇 生鲜部经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1. 负责生鲜区各项业务操作符合公司的流程和制度；
2. 确保生鲜区的商品陈列符合标准，确保生鲜区的标识使用符合公司vi识别系统的标准；
3. 积极跟进顾客建议的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高生鲜区的服务水平；
4. 确保生鲜区订货合理，商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理准确；确保生鲜区的生产、操作过程符合公司规定和国家法规，商品符合卫生、质量标准；提高商品品质；
5. 分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响生鲜销售的因素，提高生鲜区的销售额；
促进生鲜区销售毛利的提高，控制生鲜区生产成本和费用，提高生鲜区的损耗管理；
6. 保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队；
7. 计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属；
8. 培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人；
职位要求：
1. 大专（含）以上学历，3年以上大型卖场生鲜管理经验；
2. 熟悉生鲜的业务流程、营运标准；
3. 了解生鲜商品的流通渠道；了解生鲜区功能规划及设备配置；
4. 具有良好的领导力和团队建设能力；具备良好的目标管理能力和计划控制能力。
第2篇 超市营运经理岗位职责
营运经理(超市公司) 金鹰商贸 金鹰国际商贸集团(中国)有限公司,掌上金鹰,金鹰商贸,金鹰商贸集团,金鹰 职位描述:
1、拟定金鹰超市标准化流程,业务技能、sop流程、培训课件的梳理,并逐步推行完善;
2、协助推进超市促销活动执行和推广;
3、负责片区内金鹰超市销售、毛利数据指标跟踪,给予门店相应的支持和帮助;
4、对生鲜、食品、非食至少一个大类精通,能给予门店专业指导和帮扶;
5、对超市发展趋势及定位有清晰认知,能结合变化及时给予应对和建议;
任职资格:
1、8年以上超市或零售企业现场营运管理岗位管理经验,熟悉超市运营管理流程;
2、具有较强的责任心和统筹规划能力,擅长团队建设,合作性、抗压性。
第3篇 超市部经理岗位职责任职要求
超市部经理岗位职责
岗位职责:
1、全面负责生鲜的经营管理工作;
2、负责制定生鲜服务标准和操作流程，监督门店生鲜运营中的服务态度和工作流程;
3、了解各门店生鲜损耗情况，提取数据，分析原因并定期提出有效的改善措施;
4、制定并组织实施新品、促销品及季节性商品的销售计划，协调与其他相关部门的合作，跟进计划进度和销售情况。
任职资格:
1、具有3年以上中大型生鲜运营管理的工作经验;
2、优秀的领导力 、较强的沟通协同能力，良好的团队合作意识;
3、较强的执行力和培训能力，熟悉卖场生鲜运营模式，熟练掌握生鲜产品特性;
4、对数据敏感且有较强的分析能力，能对本部门的经营进行有效的管控。
5、具备制度流程制作经验，熟练应用ppt、e_cel等办公软件及门店信息系统。
员工福利:
_ 社保;
_ 年假、婚假、产假、陪产假、丧家、病假等完善的带薪假期;
_ 春节，端午节，中秋节价值100-300 不等的福利礼品或者礼金，生日礼品及礼金;
_ 全员覆盖的体检，公司2年提供免费体检。
_ 丰厚的年终奖。
超市部经理岗位
第4篇 生鲜经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、分析生鲜市场竞争状况，了解市场需求；
2、保持各分类合理充足的sku数 ；
3、规划各阶段促销活动；
4、控制损耗发生，降低生鲜损耗率；
5、根据销售时段合理用工，提高部门人员业务技能和现场服务标准；6、执行sop巡检标准，达成部门kpi经营指标。
职位要求：
1、大专及以上学历，经济、管理、营销类专业优先；
2、3年及以上生鲜工作经验，具备良好的管理能力、沟通能力和市场分析能力；
3、熟悉国家和本地区对食品加工、经验场所的卫生要求，食品销售的质量要求以及相关法律法规；
4、熟悉生鲜商品专业知识及生鲜部门的工作流程及方法。
第5篇 超市渠道经理岗位职责
超市和市场渠道鞋类业务拓展经理 深圳市鞋博士鞋业有限公司 深圳市鞋博士鞋业有限公司,鞋博士 职责描述:
1.全面负责对接各超市鞋类业务维护和拓展;
2.协助总经理建立商超业务发展战略,维护商超业务;
3.制订销售方案,完成销售目标;
任职要求:
4.具有珠三角或/和全国大型商超拓展经验;
5.大专以上学历,稳重、开朗、具有开拓谈判成功经验。
第6篇 超市品类经理岗位职责任职要求
超市品类经理岗位职责
岗位职责:
1、负责官方app线上商品规划、需求收集、需求管理和产品原型流程设计;
2、规划并开展线上商品、品类、品牌活动，达成品类销售目标;
3、app线上页面商品模块搭建，维护线上后台页面商品设置;
4、分析市场动态和销售数据，挖掘线上爆款商品;
5、每日跟进线上商品断货率、商品质量等，确保顾客购物体验;
6、及时关注竞品功能和创新，结合线上业务，提出优化改进需求。
任职要求:
1、教育背景:工商管理、电子商务、市场营销或相关专业，大专(含)以上学历;
2、工作经验:1年以上数字化运营经验或营销策划经验。
三、任职能力要求:
1、移动购物达人，经常体验各类超市到家业务;
2、熟悉商超商品结构，善于分析总结顾客需求，准确挖掘商品及其卖点;
3、对运营数据具有一定的敏感性，擅长数据的分析、总结并能推进品类运营优化;
4、能适应公司数字化战略调整。
第7篇 超市品类经理岗位职责
快消品类采销经理(苏宁超市红孩子) 苏宁云商超市 苏宁云商超市公司分支机构 职责描述:
1、主要负责苏宁大快消体系(超市红孩子母婴)相关品类采购工作,制定采购计划及相关预算,优化采购流程,完成本部门各项任务指标;
2、负责与主要供应商进行谈判,引进商品,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系;
3、负责组织完成所负责商品品类的市场调查,分析、改善及丰富相关商品品类;
4、负责准确为新商品进行价格定位,并决定订单数量,确定新商品陈列位置及方式;
5、负责对所负责品类的销售、毛利及营业外收入负责。
超市品类:休食、粮油干调、生鲜、酒、冲饮乳、个护家清、美妆、医药
红孩子母婴品类:食品、用品、玩具、服纺、车床椅、纸品
任职要求:
1、正规大专及以上学历毕业;
2、4年以上的零售或电商公司采购工作经验;
3、具有丰富的商品知识、成本核算能力、市场预测能力以及合同谈判能力;
4、能熟练使用office办公软件。
第8篇 超市部门经理岗位职责
超市生鲜处处长/部门经理 西藏旺家福商贸有限责任公司 西藏旺家福商贸有限责任公司,旺家福商贸,旺家福 1、总部及门店各项政策的宣传及传达,并具体落实执行;
2、总部统一实行的促销活动的具体实施,并根据本部门实际情况,拟订促销方案和执行;
3、监督本部门商品进货验收、仓储、陈列,进行销售现场监督检查,对本部门商品的防损控制
4、掌握销售动态,并与各课主管关注销售进度,分享部门销售计划,完成部门销、毛利、周转存货等各项指标
5、对本部门内员工管理,提供培训,提高员工基本技能
第9篇 超市事业部总经理岗位职责
超市事业部总经理 职位描述:
1、配合公司发展状况,制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等;
2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划,完成年度工作计划,促进业绩达成,完成目标;
3、建立规范高效的运营管理标准,制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程,并监督实施,推进公司整体运营管理水平;
4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展,监督检查各部门负责人的有效履职,并进行考核管理,促使提高工作效率;
任职资格:
1、 大专及以上学历,经济管理专业类优先,五年以上知名零售企业、大型卖场管理经验,两年以上全面运营管理工作经验(有新零售知名商超企业工作经历优先考虑)
2、了解零售业演变过程及发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识;
3、 具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力。
职位描述:
1、配合公司发展状况,制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等;
2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划,完成年度工作计划,促进业绩达成,完成目标;
3、建立规范高效的运营管理标准,制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程,并监督实施,推进公司整体运营管理水平;
4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展,监督检查各部门负责人的有效履职,并进行考核管理,促使提高工作效率;
任职资格:
1、 大专及以上学历,经济管理专业类优先,五年以上知名零售企业、大型卖场管理经验,两年以上全面运营管理工作经验(有新零售知名商超企业工作经历优先考虑)
2、了解零售业演变过程及发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识;
3、 具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力。
第10篇 超市财务经理岗位职责任职要求
超市财务经理岗位职责
岗位职责:
1.负责组织和开展超市财务部日常工作，与各部门配合完成各项工作;
2.通过日常业务数据的跟踪及财务预测、决策分析、测算等为公司提供财务依据;
3.依据相关法规，合法、正确、及时处理各种涉税事项;
4.年度预算的编制，并在日常工作中对预算的执行进行管控;
5.保障账务处理的合规合理性，并检查监督供应商结算数据的合理性和准确性;
6.负责部门内员工绩效考核及人员培训，监督指导员工工作标准，为供应商提供优质服务。
任职要求:
1.本科及以上学历，三年以上超市财务管理经验;
2.能对超市经济活动进行预测、分析和控制，为公司提供可靠的财务依据;
3.熟悉财经法律法规、国家税收政策，有会计师及税务师证书优先;
4.熟练使用e_cel、ppt、oa等办公软件，熟悉超市erp系统，了解整体结算流程，使用过集团财务软件
第11篇 超市生鲜经理岗位职责
岗位职责:负责店内生鲜部的日常营运和管理,制定销售计划和毛利达成率,并指导落实
任职资格:
1、40岁以下,身体健康
2、责任心强,人品端正,具有良好的沟通表达能力及执行力
3、有过超市生鲜部管理工作经验三年以上
第12篇 果蔬经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1. 负责部门预算、毛利、关键业务指标的达成；
2. 制定本部门的工作计划；
3. 负责安排新品推介、试吃等；负责商品的质量控制，掌握影响质量的关键控制点，监督商品的安全检测，确保商品品质；
4. 根据季节因素、促销计划，调整果蔬陈列位，合理安排商品陈列排面、陈列方式等，提高商品销售；
5. 负责制定本部门的市调计划并组织实施，及时采取应对措施，就涉及商品配置、新品立项、联营商品调价问题与生鲜采购沟通；
6. 审核果蔬部商品的订货、报损、调拨、销售计划，合理控制库存和损耗，提高部门毛利；
7. 保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队；
8. 计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属。
职位要求：
1. 大专（含）以上学历，2年以上零售超市行业经验；
2. 精通超市果蔬相关管理专业知识，精通零售行业相关专业知识；
3. 有一定的沟通能力和服务意识；有较强的团队合作意识；优秀的学习，计划，协调，执行力和推动能力。
第13篇 防损经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1. 确保人员、商品及店内资产的安全状况，确保防损人员以良好的仪容、适当的用语以及热忱的态度来对待顾客、员工和访客，管理并确保提供顾客安全及舒适的购物环境，保持店内消防设备运作正常，以确保员工及顾客安全；
2. 维护所有安全设备处于正常使用状态，定期检查及保养；
3. 落实各项定期演习及训练计划以预防紧急事件；
4. 定期安排店内所有员工进行安全防损训练；
5. 依据安全需要，严格控管收货区、仓库、卖场及结帐区商品的流程；
6. 严格控管外送、退货、退款、送修、换货及报废程序，确实掌控商品进出的检查；
7. 预防及控管商品之耗损及遗失，并做适当的处置，确实遵守窃盗处理程序，以提升员工及顾客偷窃地破获率；
8. 对盘点过程进行监督；
9. 遇突发事件，按照事件处理程序进行处理；
10. 保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队；
11. 计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属。
职位要求：
1. 大专（含）以上学历，2年以上零售超市行业经验；
2. 有从事公安，消防，法律等工作经验，熟悉国家法律、法规及相关政策、具有消防，安全管理，现代超市运营知识；
3. 有一定的沟通能力和服务意识；有较强的团队合作意识；优秀的学习，计划，协调，执行力和推动能力。
第14篇 超市百货经理岗位职责
百货/超市/酒店/旅游业态经理 湖北国贸大厦集团有限公司 湖北国贸大厦集团有限公司,国贸大厦,湖北国贸集团,国贸大厦 任职要求:
1、年龄42岁以下,具备5年以上综合型购物中心、超市连锁、酒店、旅游业态管理经验;
2、熟悉相关业态的商业运作流程及业务特点,对相关行业动态及发展趋势有敏锐的洞察力;
3、具备较强的领导能力、计划组织能力、创新能力、人才培养能力。
现场报名:
国贸南楼(原宜昌商场)5楼人力资源部
报名时请提供身份证、学历证等相关证件原件及复印件一份,一寸彩照一张。
第15篇 苏宁精品超市运营经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协助连锁店运营部日常管理工作，具体工作分工为生鲜，食品，百货，客服四个工作 ；
2、巡店，检查门店标准执行情况并反馈；
3、收集门店的问题点并推动解决；
4、针对门店的店长给出参考考评建议；
5、协助商品部调整门店的品项结构。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、熟悉超市管理工作重点和流程，3年以上相关岗位工作经验；
3、具有较好的团队合作精神、敬业精神。
第16篇 肉水产部经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1. 负责部门预算、毛利、关键业务指标的达成；
2. 制定本部门的工作计划；
3. 负责肉水产部商品的质量控制，掌握影响质量的关键控制点，监督商品的安全检测，确保商品品质；
4. 了解当地顾客饮食习惯及喜好、节假日因素、销售高峰期等，合理安排肉水产部商品的销售方式、包装方式、价格标识、试吃品等，提高商品销售；
5. 审核肉水产部的订货、报损、调拨、生产计划，合理库存和损耗，提高商品的出品率，提高部门毛利；
6. 保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队；
7. 计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属。
职位要求：
1. 大专（含）以上学历，2年以上零售超市行业经验；
2. 精通超市肉水产相关管理专业知识，精通零售行业相关专业知识；
3. 有一定的沟通能力和服务意识；有较强的团队合作意识；优秀的学习，计划，协调，执行力和推动能力。
