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第1篇 车源拓展经理岗位职责任职要求
车源拓展经理岗位职责
岗位职责:
1.负责全国长租车辆的招募和管理;
2.车辆的检测和维护;
3.负责和金融、保险、二手车等各类业态的bd合作;
4.协助长租业务发展，使用相关软件工具，保证车辆的稳定供应和高效使用;
5.为促使长租业务发展，加强各类资源的整合;
6.为了车源进行金融产品的资源整合和谈判沟通协作。
岗位要求:
1.大专或以上学历;
2.5年以上销售或bd合作经验;
3.对二手车、租赁行业、汽车后市场比较熟悉;
4.熟悉融资租赁业务，有相关资源者优先;
5.有相关o2o租车公司就职经验的优先;
车源拓展经理岗位
第2篇 车源经理g00649岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.岗位职责
1)打通二手车辆的货源渠道；
2)根据外国客户需求寻找适合的货源并组织询报价等相关工作；
3)在自营出口业务合同签订后按照客户的需求完成出口车辆的采购以及交付等工作；
4)为平台车辆出口业务发展供应商会员。
2.任职条件：
1)在汽车或相关行业有3年以上工作经验；
2)与汽车生产厂商、经销商或用户有比较密切的关系；
3)了解二手车交易相关流程，最好具备交易的相关经验；
4)对汽车出口业务有一定了解；
5)具有商务开发或销售类工作经验。
6)具有较强的商务策划与谈判能力，具有较强的客户独立开发能力以及较强的沟通与团队写作能力
第3篇 车源拓展经理岗位职责
车源拓展经理 岗位职责:
1. 制定车源规划、引入计划、引入政策、车源商品的包装、营销政策,并有效跟进车源团队落地;
2. 负责开发主机厂车源及经销商车源并签订合作协议;
3. 主机厂、经销商集团、租赁公司等大客户车源的拓展与维护管理车源方合作过程中的招商、签约、谈价等工作的落地;
4. 寻找低价格的汽车资源,了解资源的可靠性;
5. 负责车源需求双方车型、供货周期、价格、物流等方面的对接;
6. 负责更新维护车源数据,动态调配车源需求;
7. 与公司各业务部门对接,统筹管理与业务策略相关的重点项目执行落地,并持续跟进项目执行效果;
8. 建立规范的采购制度,采购流程。
岗位要求:
1. 本科及以上学历5年以上汽车行业经验,2年以上汽车销售管理经验或大客户管理经验;
2. 熟悉汽车主机厂或经销商的人脉关系,了解汽车流通行业的业态和规则;
3. 做过主机厂汽车资源采购的相关工作,且有丰富的资源渠道;
4. 沟通能力强,能够通过谈判拿到好的优惠价格;
5. 能够勤奋、自觉、积极主动的开展资源收集工作;
6. 具有4s店销售经理及采购经理经验者优先考虑。
岗位职责:
1. 制定车源规划、引入计划、引入政策、车源商品的包装、营销政策,并有效跟进车源团队落地;
2. 负责开发主机厂车源及经销商车源并签订合作协议;
3. 主机厂、经销商集团、租赁公司等大客户车源的拓展与维护管理车源方合作过程中的招商、签约、谈价等工作的落地;
4. 寻找低价格的汽车资源,了解资源的可靠性;
5. 负责车源需求双方车型、供货周期、价格、物流等方面的对接;
6. 负责更新维护车源数据,动态调配车源需求;
7. 与公司各业务部门对接,统筹管理与业务策略相关的重点项目执行落地,并持续跟进项目执行效果;
8. 建立规范的采购制度,采购流程。
岗位要求:
1. 本科及以上学历5年以上汽车行业经验,2年以上汽车销售管理经验或大客户管理经验;
2. 熟悉汽车主机厂或经销商的人脉关系,了解汽车流通行业的业态和规则;
3. 做过主机厂汽车资源采购的相关工作,且有丰富的资源渠道;
4. 沟通能力强,能够通过谈判拿到好的优惠价格;
5. 能够勤奋、自觉、积极主动的开展资源收集工作;
6. 具有4s店销售经理及采购经理经验者优先考虑。
第4篇 城市经理-车源事业部岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1 . 负责二手车线下直销团队的管理，包括团队搭建、培训、人才培养和其它管理工作；
2 . 保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；
3 . 分析二手车市场行情，合理规划二手车线下业务流程，通过数据分析提高整体业绩；
4 . 配合线上产品团队完成产品设计，提高用户和客户满意度；
5 . 负责城市端的日常性事务。
岗位要求:
1．5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；
2．领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；
3 . 擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；
4．互联网或汽车相关背景的优先。
