管理部负责人岗位职责15篇

第1篇 综合管理部负责人岗位职责职位要求

职责描述：

性别：不限|驾照：不要求

岗位职责:

岗位职责:1、根据上级公司有关规定，拟定、规范公司办公制度，协调公司内外部关系，指导下级机构开展工作；2、负责安排公司文档管理、公文的审核及流转；3、负责组织安排公司各类接待工作和公司重大会议的策划、组织工作；4、负责公司固定资产、办公设备的采购及管理，公司办公职场的管理和其他行政工作；5、负责推动、落实执行上级公司人力资源政策，负责对公司年度人力成本预算、报批及控制使用；6、负责在权限内组织进行公司及所辖各级机构人员的岗位职责职位要求、录用等工作；7、负责组织实施公司员工的考核和培训工作；8、负责公司人员管理、出纳、信息技术、证照管理以及公司车辆管理登各项工作。

任职资格:全日制大学本科及以上

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验应届生

第2篇 质量管理部负责人岗位职责任职要求

质量管理部负责人岗位职责

职责描述:

优化公司eps项目质量管理体系，制程品质控制能力分析与品质改良

1、全面主持维护和持续改善质量管理体系，并确保其有效运行;

2、参与产品生产、工艺流程、现场管理工作，以确保符合品质保证要求;。

3、负责收集流程运行问题、评估流程运行数据，推进流程改进，提升公司管理效率与客户满意度;

4、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性;

5、负责质量事故的分析和处理。

招人需求:

1.本科及以上学历，电机类、机械、汽车或相关专业;

2.熟悉质量工作运行的流程，熟悉iatf16949质量体系;

3.熟悉研发、生产以及销售环节的质量控制，有现场质量管理经验;

4.具备良好的领导管理能力、判断能力以及决策能力;

5.熟悉质量管理方法和质量工具使用，包含但不限于aiag五大参考手册、eps等。

6.具有eps项目管理经验优先录取

职责描述:

优化公司eps项目质量管理体系，制程品质控制能力分析与品质改良

1、全面主持维护和持续改善质量管理体系，并确保其有效运行;

2、参与产品生产、工艺流程、现场管理工作，以确保符合品质保证要求;。

3、负责收集流程运行问题、评估流程运行数据，推进流程改进，提升公司管理效率与客户满意度;

4、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性;

5、负责质量事故的分析和处理。

招人需求:

1.本科及以上学历，电机类、机械、汽车或相关专业;

2.熟悉质量工作运行的流程，熟悉iatf16949质量体系;

3.熟悉研发、生产以及销售环节的质量控制，有现场质量管理经验;

4.具备良好的领导管理能力、判断能力以及决策能力;

5.熟悉质量管理方法和质量工具使用，包含但不限于aiag五大参考手册、eps等。

6.具有eps项目管理经验优先录取

质量管理部负责人岗位

第3篇 m物业管理中心综合管理部负责人岗位职责

物业管理中心综合管理部负责人岗位职责

1、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标,按照质量体系运作要求,制订本部门各岗位职责,确保本部门工作符合质量管理体系要求。

2、负责金融管理中心各管理区域行政、人事、客服、保洁、品质、培训等事务方面的监督、检查、指导、协调工作。

3、负责中心工作手册、质量记录、管理性文件及相关的外来文件和资料的发放、控制、归档和管理。

4、负责本部门文件的起草,负责上级和外来文件的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档工作。

5、负责员工胸牌、服装、服务标识管理工作,并可追溯。

6、负责中心工作环境的管理、检查。

7、做好中心计划采购工作。

8、负责中心各类档案的归集、管理工作。

10、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标,按照质量体系运作要求,制订本部门各岗位职责,确保本部门工作符合质量管理体系要求。

11、配合公司实施质量管理体系的管理评审、内部审核工作,验证量活动和有关结果是否符合质量管理体系要求,确定质量体系的有效性,及时发现质量管理活动中存在的问题并督促纠正。

12、协调中心物业管理创优达标工作的实施。

13、负责制订年度培训计划并落实相应培训,建立员工个人培训档案;负责中心三级培训的组织实施和检查工作。

14、负责客户满意度调查以及客户投诉管理。

15、对业主需求和期望进行及时反馈和落实,有效处理业主投诉,建立良好的客户关系。

16、负责对不合格服务的处理和纠正。

17、完成领导交办的其它工作。

第4篇 车辆管理部负责人岗位职责

1.负责全公司车辆的管理工作。

2.制定和完善车辆管理办法，监督检查各分公司车辆管理办法的实施情况。

3.负责组织、监督各分公司每年度车辆保险、养路费等车辆相关费用的办理工作。

4.负责车辆保险、养路费等手续的具体办理工作。

5.认真做好安全教育工作，尽可能减少驾驶员伤亡事故的发生。

6.负责组织各分公司处理事故后公司车辆、人员、货物保险理赔事宜。

7.负责熟悉公司车辆的技术状况，对各分公司车辆维修进行监督检查和报废的批复工作。

8.负责规范各分公司车辆日常管理工作，定期对各分公司车辆管理、维修记录等进行实地检査，督促各分公司车辆管理员做好车辆相关信息的管理。

9.负责全公司车辆更新、调拨工作。

第5篇 综合管理部负责人岗位职责

综合管理部负责人 岗位职责:

1、按照公司发展战略,制订公司相关管理规章制度,加强执行与监督,促进管理规范化。

2、根据公司经营目标,追踪业务部门的工作目标进度达成情况,对董事长、总经理下达的工作任务及时督办。

3、负责公司外部来访接待、政府部门对接及相关调研工作。

4、负责公司对外的新闻宣传、公关活动等。

5、负责公司三会各项工作及其他重要会议及活动的统筹安排等。

6、负责公司公文管理、印章印鉴管理、公务用车管理等。

7、统筹安排公司人力资源管理相关工作,重点组织实施绩效考核。

8、部门内部其他日常管理及团队建设工作等。

9、公司领导交办的其他各项工作。

岗位要求:

1、硕士研究生及以上学历,本科毕业院校须为一本院校,具备经济、中文或新闻等相关专业复合背景。

2、具有较强的文字书写能力,有较强的计划、控制能力;擅长与人沟通和交往;具备高度的工作热情,良好的团队合作精神等。

3、居住地须为南京。

岗位职责:

1、按照公司发展战略,制订公司相关管理规章制度,加强执行与监督,促进管理规范化。

2、根据公司经营目标,追踪业务部门的工作目标进度达成情况,对董事长、总经理下达的工作任务及时督办。

3、负责公司外部来访接待、政府部门对接及相关调研工作。

4、负责公司对外的新闻宣传、公关活动等。

5、负责公司三会各项工作及其他重要会议及活动的统筹安排等。

6、负责公司公文管理、印章印鉴管理、公务用车管理等。

7、统筹安排公司人力资源管理相关工作,重点组织实施绩效考核。

8、部门内部其他日常管理及团队建设工作等。

9、公司领导交办的其他各项工作。

岗位要求:

1、硕士研究生及以上学历,本科毕业院校须为一本院校,具备经济、中文或新闻等相关专业复合背景。

2、具有较强的文字书写能力,有较强的计划、控制能力;擅长与人沟通和交往;具备高度的工作热情,良好的团队合作精神等。

3、居住地须为南京。

第6篇 综合管理部负责人(部长)岗位职责内容

1.负责公司日常绩效考核工作。

2.制定公司发展规划、年度经营计划和参与公司重大决策事项的研究。

3.负责制定公司各项经营管理制度。

4.负责公司业务接待工作。

5.负责对外界进行业务交流和宣传,推动全市信保体系的建设。

6.完成领导交办的其他工作任务。

第7篇 保险公司风险管理部负责人岗位职责和任职要求

保险公司风险管理部负责人岗位职责：

1、负责制定风险管理中长期建设规划和部门年度工作计划，并组织推动和落实；

2、负责建立事业部各产品线风险监控预警体系及应急处理机制，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控；

3、根据市场动态制定和优化信贷政策、产品政策，达成事业部逾期、坏账控制目标;

4、负责信贷风险相关数据的计量与分析，为风险管理及业务发展提供数据支持；

5、负责风险评估模型的开发、优化、管理工作；

6、负责外部征信数据的获取、维护工作；

7、负责整合、协调风险条线资源，支持前端业务发展；

8、负责完成事业部交办的其他工作。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历；

2、八年及以上银行、信贷、信保等金融行业工作经验，五年及以上相关管理工作经验；

3、熟悉金融市场动态、产品及内部运作，能够制定并优化信贷政策、产品政策，开发并管理风控评估模型，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控。

第8篇 项目管理部负责人（区域平台）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责区域项目管理部日常指导及管理工作，保证各工程项目正常运作以及重大项目的协调、处理；

2、对公司所有工程项目（包括建筑、装修、园林等）提供技术指导和监督，保证工程品质要求，及时协调处理施工中的各项问题；

3、全面督促工程计划的实施，协调及监控各项目的工程施工进度，通过组织和协调确保各项相关工作顺利进行并如期完成。；

4、制定区域项目工程管理目标，建立及优化区域对各项目工程管理过程中的各项规章制度流程和标准化建立；

5、完善工程体系运作，负责工程团队建设管理、绩效管理、成本费用管理，确保年度工程管理目标达成。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业，有中级及以上职称证书优先；

2、八年以上工作经验，独立组织3个以上大中型项目管理工作，具有多类型项目（商业、住宅、酒店等）等工作经验优先；

3、熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点；

4、具备良好的团队管理能力和交际能力、优秀的语言沟通能力和管理协调能力；

5、良好的职业素养，较强的抗压能力和风险管理意识。

工作地点：广州南沙

第9篇 风险管理部负责人岗位职责

风险管理部负责人 主要职责:

1、打造和培养风险管理团队,提升团队风险管理能力和水平,协调集团资源和相关部门,开展集团全面风险管理工作

2、监控集团及各条线整体风险状况,发现风险问题,提出风控建议,并与相关条线高层、集团高层沟通达成共识

3、协调集团和条线资源,推进风控措施的落地实施并评估效果

4、组织风险管理信息系统建设

5、改进和完善集团及条线风险偏好和传导体系

6、指导和协助各条线改进完善风险管理体系(包括监管评估整改)

职位要求:

1、全日制本科及以上学历,保险、金融、风险管理、精算、经济、法律、数学、统计等相关专业

2、10年以上保险从业经验,5年以上风险管理相关经验

3、熟悉风险管理方式方法、熟悉保险业务

4、较强的文字处理能力、数据分析能力、表达沟通能力、协调推动能力、抗压能力

5、有进取精神、有韧劲、学习能力强、性格开朗直爽 主要职责:

1、打造和培养风险管理团队,提升团队风险管理能力和水平,协调集团资源和相关部门,开展集团全面风险管理工作

2、监控集团及各条线整体风险状况,发现风险问题,提出风控建议,并与相关条线高层、集团高层沟通达成共识

3、协调集团和条线资源,推进风控措施的落地实施并评估效果

4、组织风险管理信息系统建设

5、改进和完善集团及条线风险偏好和传导体系

6、指导和协助各条线改进完善风险管理体系(包括监管评估整改)

职位要求:

1、全日制本科及以上学历,保险、金融、风险管理、精算、经济、法律、数学、统计等相关专业

2、10年以上保险从业经验,5年以上风险管理相关经验

3、熟悉风险管理方式方法、熟悉保险业务

4、较强的文字处理能力、数据分析能力、表达沟通能力、协调推动能力、抗压能力

5、有进取精神、有韧劲、学习能力强、性格开朗直爽

第10篇 车辆管理部负责人岗位职责范本

1.负责全公司车辆的管理工作。

2.制定和完善车辆管理办法,监督检查各分公司车辆管理办法的实施情况。

3.负责组织、监督各分公司每年度车辆保险、养路费等车辆相关费用的办理工作。

4.负责车辆保险、养路费等手续的具体办理工作。

5.认真做好安全教育工作,尽可能减少驾驶员伤亡事故的发生。

6.负责组织各分公司处理事故后公司车辆、人员、货物保险理赔事宜。

7.负责熟悉公司车辆的技术状况,对各分公司车辆维修进行监督检查和报废的批复工作。

8.负责规范各分公司车辆日常管理工作,定期对各分公司车辆管理、维修记录等进行实地检

第11篇 财富管理部负责人岗位职责

财富管理部部门负责人 职位要求:

1.财富管理体系规划建设;

2.智能资产配置系统建设;

3.高端客户财富中心建设与运营;

4.金融产品销售推动;

5.营销渠道拓展与维护;

6.市场营销策划推动;

7.理财顾问队伍能力建设。 职位要求:

1.财富管理体系规划建设;

2.智能资产配置系统建设;

3.高端客户财富中心建设与运营;

4.金融产品销售推动;

5.营销渠道拓展与维护;

6.市场营销策划推动;

7.理财顾问队伍能力建设。

第12篇 物业管理部负责人岗位职责－1

物业管理部负责人岗位职责(1)

1、在总经理直接领导下,贯彻执行公司各项方针、决策,全面负责管理部门的日常事务和管理工作,对总经理负责。

2、建立、健全各项规章制度,检查督促岗位责任制的执行情况,不断提高服务质量,落实奖惩制度。

3、有权指挥和调整本部门人员工作安排。负责制定本部门的工作计划,并组织实施,组织编写管理报告和各种通知、公函。

4、检查本部门工程维修、保卫安全以及环境卫生管理人员工作情况,按《员工手则》的要求抓好监督管理工作。

5、熟悉国家有关法规法令和有关物业管理规定,掌握各楼层业主情况,检查督促各楼层管理的实际操作。

6、制定审核本部门管理员、维修队、保安队的培训计划和考评标准,并负责监督落实。

7、随时掌握租金,管理费、水、电费等缴纳情况,及时做好管理费催交的组织工作,并组织解决有关投诉,不断改进服务质量。

8、抓好本部门的组织工作和思想工作,主持日常和定期工作会议,研究拟定下一步工作计划。

9、加强各班组的团结合作,树立整体思想,密切与其他部门联系,互相沟通、协调。

10、认真组织完成领导交给的各项工作任务,积极参加各种有益的集体活动。

第13篇 管理部负责人岗位职责

综合管理部负责人 岗位职责:

1、按照公司发展战略,制订公司相关管理规章制度,加强执行与监督,促进管理规范化。

2、根据公司经营目标,追踪业务部门的工作目标进度达成情况,对董事长、总经理下达的工作任务及时督办。

3、负责公司外部来访接待、政府部门对接及相关调研工作。

4、负责公司对外的新闻宣传、公关活动等。

5、负责公司三会各项工作及其他重要会议及活动的统筹安排等。

6、负责公司公文管理、印章印鉴管理、公务用车管理等。

7、统筹安排公司人力资源管理相关工作,重点组织实施绩效考核。

8、部门内部其他日常管理及团队建设工作等。

9、公司领导交办的其他各项工作。

岗位要求:

1、硕士研究生及以上学历,本科毕业院校须为一本院校,具备经济、中文或新闻等相关专业复合背景。

2、具有较强的文字书写能力,有较强的计划、控制能力;擅长与人沟通和交往;具备高度的工作热情,良好的团队合作精神等。

3、居住地须为南京。

岗位职责:

1、按照公司发展战略,制订公司相关管理规章制度,加强执行与监督,促进管理规范化。

2、根据公司经营目标,追踪业务部门的工作目标进度达成情况,对董事长、总经理下达的工作任务及时督办。

3、负责公司外部来访接待、政府部门对接及相关调研工作。

4、负责公司对外的新闻宣传、公关活动等。

5、负责公司三会各项工作及其他重要会议及活动的统筹安排等。

6、负责公司公文管理、印章印鉴管理、公务用车管理等。

7、统筹安排公司人力资源管理相关工作,重点组织实施绩效考核。

8、部门内部其他日常管理及团队建设工作等。

9、公司领导交办的其他各项工作。

岗位要求:

1、硕士研究生及以上学历,本科毕业院校须为一本院校,具备经济、中文或新闻等相关专业复合背景。

2、具有较强的文字书写能力,有较强的计划、控制能力;擅长与人沟通和交往;具备高度的工作热情,良好的团队合作精神等。

3、居住地须为南京。

第14篇 质量管理部负责人岗位职责

质量管理部负责人/测试总监 岗位职责:

1、 建立研发质量管理体系和测试标准;

2、 负责建立包含质量控制、质量保证和质量改进的质量管理体系;

3、 负责测试规范与测试计划的制订,并依照质量管理体系进行上线产品的质量管理,确保上线产品质量;

4、 关注质量风险防范,优化完善研发质量管理规范,统筹、监控技术研发工作按质量管控要求开展;

5、 组织问题回顾排查,分析质量事件并提出改进方案,推动方案落实。

任职要求:

1、 本科以上学历,硕士学历优先;

2、 10年以上质量保障和过程改进的工作经验,6年以上团队管理经验,3年以上在大型互联网公司担任质量负责人经验,有过20人以上团队管理幅度优先;

3、 精通大型互联网平台的开发,测试和sqa流程,并有丰富实施经验;

4、 精通至少一种质量控制和故障分析的方法,并能有自己的方法论;精通各种测试类型,包括但不限于功能测试、性能测试、自动化测试,有过构建自动化测试框架的经验;

5、 熟悉瀑布、scrum等主流开发流程的质量部分,并拥有独立见解和实践经验;

6、 善于通过流程去解决问题,从复杂问题中梳理流程和规律,逻辑性强;

7、 善于沟通,有强烈的担当、责任心,并能够透过现象理解问题的本质。 岗位职责:

1、 建立研发质量管理体系和测试标准;

2、 负责建立包含质量控制、质量保证和质量改进的质量管理体系;

3、 负责测试规范与测试计划的制订,并依照质量管理体系进行上线产品的质量管理,确保上线产品质量;

4、 关注质量风险防范,优化完善研发质量管理规范,统筹、监控技术研发工作按质量管控要求开展;

5、 组织问题回顾排查,分析质量事件并提出改进方案,推动方案落实。

任职要求:

1、 本科以上学历,硕士学历优先;

2、 10年以上质量保障和过程改进的工作经验,6年以上团队管理经验,3年以上在大型互联网公司担任质量负责人经验,有过20人以上团队管理幅度优先;

3、 精通大型互联网平台的开发,测试和sqa流程,并有丰富实施经验;

4、 精通至少一种质量控制和故障分析的方法,并能有自己的方法论;精通各种测试类型,包括但不限于功能测试、性能测试、自动化测试,有过构建自动化测试框架的经验;

5、 熟悉瀑布、scrum等主流开发流程的质量部分,并拥有独立见解和实践经验;

6、 善于通过流程去解决问题,从复杂问题中梳理流程和规律,逻辑性强;

7、 善于沟通,有强烈的担当、责任心,并能够透过现象理解问题的本质。

第15篇 保险风险管理部负责人岗位职责和任职要求

保险风险管理部负责人岗位职责：

1、负责制定风险管理中长期建设规划和部门年度工作计划，并组织推动和落实；

2、负责建立事业部各产品线风险监控预警体系及应急处理机制，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控；

3、根据市场动态制定和优化信贷政策、产品政策，达成事业部逾期、坏账控制目标;

4、负责信贷风险相关数据的计量与分析，为风险管理及业务发展提供数据支持；

5、负责风险评估模型的开发、优化、管理工作；

6、负责外部征信数据的获取、维护工作；

7、负责整合、协调风险条线资源，支持前端业务发展；

8、负责完成事业部交办的其他工作。

任职要求：

1.统招全日制本科及以上学历；

2.八年及以上银行、信贷、信保等金融行业工作经验，五年及以上相关管理工作经验；

3.熟悉金融市场动态、产品及内部运作，能够制定并优化信贷政策、产品政策，开发并管理风控评估模型，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控。