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第1篇 战略绩效管理岗位职责任职要求
战略绩效管理岗位职责
职责描述:
1、根据新奥集团以及数能的战略及发展目标，落实及完善数能的绩效管理体系的制度与流程;
2、根据数能业务规划，分析研究组织目标以及绩效方案的执行策略，了解行业水平，设计符合公司发展战略的有激励效果的薪酬绩效方案;
3、组织开展年度人力成本预算及考核工作，确保管理目标达成;
4、负责与各部门确认其绩效考核要素以及权重，评估组织并拟定各部门绩效考核指标;
5、组织、落地绩效考核管理制度，同时跟踪各部门的业务推进状况，并对各项考核结果按时进行总结和反馈，并制订相关改进方案。
任职要求:
1、文笔能力强，在上市公司工作经历及长期从事公司绩效管理经验者优先;
2、执行力强、跨部门协同能力强，能快速推动绩效方案的落地;
3、熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉薪酬绩效管理的各种方法;
4、软性诉求:有亲和力、责任心强、沟通能力强;
5、熟练掌握word、e_cel、powerpoint等办公工具;
6、新奥集团内部绩效管理经验者优先。
第2篇 战略管理总监岗位职责
战略管理总监 职责描述:
1.负责研究公司整体规划方向,拟订公司中长期发展规划;
2.负责组织开展宏观经济、产业行业、竞争对手、标杆企业等方面研究;
3.负责组织和管理公司重要课题研究,并协调公司系统研究资源和重大课题研究;
4.负责研究拟订公司资本规划,拟订和调整公司资产配置方案,对公司总体资产组合进行配置管理研究;
5.负责公司总体经营计划的制订与分解管理,参与本部部门绩效指标制订;
6.负责组织公司研究论坛和会议,管理公司研究资料及成果;
7.领导交办的其他工作。
任职要求:
1、30-45岁,统招本科或以上学历,市场营销、管理相关专业;
2、8年以上公司运营管理、战略管理工作经验;
3、具有风险管控意识,能有效组织、预防内部管控;
4、善于人际交往,具备优秀的沟通合作技巧及外部资源整合能力。 职责描述:
1.负责研究公司整体规划方向,拟订公司中长期发展规划;
2.负责组织开展宏观经济、产业行业、竞争对手、标杆企业等方面研究;
3.负责组织和管理公司重要课题研究,并协调公司系统研究资源和重大课题研究;
4.负责研究拟订公司资本规划,拟订和调整公司资产配置方案,对公司总体资产组合进行配置管理研究;
5.负责公司总体经营计划的制订与分解管理,参与本部部门绩效指标制订;
6.负责组织公司研究论坛和会议,管理公司研究资料及成果;
7.领导交办的其他工作。
任职要求:
1、30-45岁,统招本科或以上学历,市场营销、管理相关专业;
2、8年以上公司运营管理、战略管理工作经验;
3、具有风险管控意识,能有效组织、预防内部管控;
4、善于人际交往,具备优秀的沟通合作技巧及外部资源整合能力。
第3篇 战略管理培训生岗位职责任职要求
战略管理培训生岗位职责
bmw集团管理培训生项目(售后战略)bmw group global leader development programme 华晨宝马 华晨宝马汽车有限公司，华晨宝马 division: sales & marketing
location: beijing
the global leader development programme (gldp) is the bmw group’s acclaimed international graduate programme. gldp offers the opportunity to jumpstart the career of talented graduates and young professionals whose working e_perience are less than 3 years. through completing four different rotations， candidates work in various parts of the company and complete two international assignments， one is at bmw headquarters in munich. during their assignments， participants gain insight into business processes， strategy， culture， and the bmw group brands from both a local and global perspective. establishing an e_cellent international network， as well as working on strategic and operational projects in three different countries， participants can get a solid basis for a successful international career at the bmw group.
your work will focus primarily on:
• this position needs to learn / focus on overall aftersales business development and understand key business area in order to have accurate judgement for various program steering in team.
• retail audit project overall steering in order to support healthy dealer business development as well as to enhance aftersales parts retail management.
• dealer aftersales profitability analysis for understand dealer operational status.
• aftersales market trend monitoring to support aftersales management analysing the current business situation & dig out potential business areas.
• investigate and provide facts/figures for evaluation of the aftersales strategy and working processes optimization.
• aftersales management report preparation based on requests.
• other tasks assigned by line manager.
you should have:
• a degree in international finance/ economics/ management / trade/ vehicle engineering or similar discipline with e_cellence grades (master’s degree preferred).
• at least si_ months of relevant work e_perience (e.g. internships， training， initial professional e_perience).
• a ma_imum of 3 years professional working e_perience after graduation.
• at least four months of relevant e_perience abroad (e.g. studies， practical e_perience， work & travel).
• familiar with the automotive industry and aftersales business.
• personal commitment alongside or outside university.
• e_cellent skills on data analytics and related tools. knowledge of mathematics modelling is preferred.
• fluent english as well as knowledge of another foreign language (german language business fluent is preferred).
• a sharp intellect.
• passion for bmw.
• initiative， personal accountability， willingness to change， team spirit and self-reflection.
• readiness for an international career.
第4篇 战略客户管理岗岗位职责
工作内容/职位描述:
1、协助搭建体验管理顶层战略体系,关注电子商务和客户体验行业动向,对电子商务和客户体验趋势进行预测分析;
2、持续研究c端、b端客户趋势、习惯,推动跨部门客户体验流程及kpi优化;
3、建立客户体验评测体系,制定各指标的标准值和目标值,协调各部门共同提升各项评测指标;
4、研究互联网大型综合活动的营销玩法构思、策划、项目管理及活动运营等;
5、依照公司需求提供客户体验调整和优化方案并跟进。
6、能够同时处理多个项目,有项目群管理的能力;
7、跟进项目过程中,能够准确把控项目进度,根据实际情况向重要干系人反馈项目信息,对于项目暴露的风险,能够及时发现并有效解决;
任职资格:
1、本科及以上学历,8年以上互联网企业或咨询公司从事客户体验任职经历,有电商战略研究和消费者研究经验者优先
2、对互联网行业有深刻的认识与敏感度,了解客户体验领域的理论和方法,熟悉并掌握可用性评估或体验度量方法;
3 有项目管理能力,自学创新能力强;沟通组织协调能力,逻辑思维,细节规划能力强;
4、积极创新,有开拓精神,乐于面对挑战,负责敬业;良好的客户沟通能力,优秀的团队意识和协作精神,勇于探索与坚持创新;
第5篇 战略经营管理岗位职责
岗位职责:
1、负责事业环境研究及分析;
2、协助开展公司战略与中长期计划制定与咨询工作;
3、组织开展追踪公司重点项目的推动工作;
4、负责公司绩效管理体系的建立与落实工作;
5、协助开展董事会与经营会议的筹备与执行工作及其他领导交办的事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,车辆工程、企业管理等相关专业毕业,3年以上工作经验;
2、了解汽车产业政策及新能源政策,具备项目管理经验,有较强的组织能力和谈判能力;
3、熟悉产业及事业环境分析及政策,掌握战略规划方法,具备项目管理知识及具体绩效管理体系推动经验;
4、诚实守信,认真负责,逻辑性强,具备良好的沟通表达能力和分析判断能力。
第6篇 战略管理咨询顾问岗位职责
战略咨询师/顾问(资产管理) 工作内容:
负责但不限于 互联网资管理财 方向的研究分析 及战略规划 /管理工作
运用商业分析和战略规划方法, 运用商业分析和战略规划方法, 深入研究资管理财领域, 深入研究资管理财领域,
支持公司 资管理 资管理 财业务 战略决策并为业务提供分析支持,
与业务部门和产品线协同合作 , 深度支持资管理财业务, 协助战略落地,
职位要求:
经济,金融专业本科以上学历,知名院校毕业优先;
5年以上工作经验,有 互联网、 金融机构 、或咨询 公司等 从业经历 ,有独 或领导团队完成行业分析等研究项目的经历
优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 ; 工作内容:
负责但不限于 互联网资管理财 方向的研究分析 及战略规划 /管理工作
运用商业分析和战略规划方法, 运用商业分析和战略规划方法, 深入研究资管理财领域, 深入研究资管理财领域,
支持公司 资管理 资管理 财业务 战略决策并为业务提供分析支持,
与业务部门和产品线协同合作 , 深度支持资管理财业务, 协助战略落地,
职位要求:
经济,金融专业本科以上学历,知名院校毕业优先;
5年以上工作经验,有 互联网、 金融机构 、或咨询 公司等 从业经历 ,有独 或领导团队完成行业分析等研究项目的经历
优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 ;
第7篇 战略部数据管理岗岗位职责任职要求
战略部数据管理岗岗位职责
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要及内外部市场变化，定期提供分析和评估研究报告，为公司经营战略调整决策提供合理依据。
2、依据公司整体规划布局，形成公司经营发展战略，根据战略，配合制订公司经营发展计划和年度工作计划
3、根据公司整体经营战略规划，建立和完善战略管理实施方案和流程，指导明确各职能部门的发展规划，以保证各级战略规划的协调统一
4、对经营战略规划动态跟踪，发生重大变化时及时向公司管理层提出修正或调整建议
任职要求:
1、硕士研究生以上学历。
2了解关注国内外行业发展走向。有沟通能力和团队合作能力，有创新精神
3、具有相关岗位工作经验者优先
战略部数据管理岗岗位
第8篇 战略项目管理经理岗位职责
战略项目管理经理 蜻蜓fm 上海麦克风文化传媒有限公司,上海麦克风,蜻蜓fm,麦克风 工作职责:
• 关注国内外互联网音频市场,关注行业前沿动态,探索新的商业模式和机会;
• 结合行业和公司业务的发展,输出战略洞察报告;
• 针对公司业务的战略方向,协助细化业务部门的项目方案,确保战略落地;
• 协助管理公司重点项目,结合行业发展及经营策略、市场变化,协助项目团队制定战略发展方向并推动落地。
职位要求:
• 优秀的商业分析与解决问题的能力,擅长表达与沟通,思维逻辑性强;
• 具备强大的自我驱动力,良好的人际交往能力与团队合作精神;
• 出色的ppt撰写和e_cel建模能力;
• 优先考虑曾就职于大型互联网公司战略规划/行业分析部门、业内知名管理咨询公司等的申请者;
• 国内外重点大学本科以上学历,3年以上工作经验。
第9篇 战略管理岗位职责任职要求
战略管理岗位职责
工作职责:
1.团队负责战略/策略规划、战略合作、投资并购;
2.参与制订公司短、中、长期发展战略，为战略决策提供专业支持;
3.解码公司战略，推动业务策略、区域策略、业务目标的形成，以及战略执行的定期回顾;
4.深度参与业务策略的制订，通过市场、行业、竞争对手、商业模式的分析解决业务问题，依托数据、信息成为业务领域的专家。
任职要求(最低):
1. 2年及以上工作经验;
2. 具备领先管理咨询公司、互联网行业、房地产及物业公司相关工作经验者优先;
3. 具备缜密思维和逻辑推理能力、优秀的沟通影响力。
战略管理岗位
第10篇 战略管理岗岗位职责
战略管理岗 1.研究制定业务战略相关的宏观环境、产业环境、竞争对手、内部资源与能力分析,进行内部调研;
2.协助部门领导组织制订集团公司的总体战略规划;
3.协助部门领导组织制订集团公司的业务战略;
4.协助部门领导组织制订集团公司的职能战略;
5.指导并审核二级产业集团制订业务子战略;
6.监控集团公司各级战略的实施过程,组织战略执行情况的动态评审,负责协调相关的调整事宜; 1.研究制定业务战略相关的宏观环境、产业环境、竞争对手、内部资源与能力分析,进行内部调研;
2.协助部门领导组织制订集团公司的总体战略规划;
3.协助部门领导组织制订集团公司的业务战略;
4.协助部门领导组织制订集团公司的职能战略;
5.指导并审核二级产业集团制订业务子战略;
6.监控集团公司各级战略的实施过程,组织战略执行情况的动态评审,负责协调相关的调整事宜;
第11篇 战略管理工程师岗位职责
战略管理工程师 汇川技术 深圳市汇川技术股份有限公司,汇川技术,汇川 职责描述:
1.围绕公司主航道,以纵横产业链的视角,识别新的战略机会,输出相关报告,支撑公司业务战略转型;
2.根据公司战略机会催生要求,进行战略机会关键成功因素、实施路径及工作方法的研究,并建立组织保障,提升战略机会孵化管理;
3.通过持续的宏观环境分析、政策及产业研究,进行重大风险预警与管理;
4.根据公司战略执行管理要求,构建并执行公司战略决策会议体系,实现公司战略的贯穿及落地;
5.管理公司的战略决策闭环、战略偏差督查,构建并打通战略管理双通道,提升战略执行的效率及有效性;
6.对战略执行的效果及过程进行评估,总结成功经验,保持公司战略执行能力持续提升;
7.研究业界优秀的方法论及实践,结合公司现状,输出战略方法论及模板、工具,提升公司战略规划及战略执行能力;
8.构建并持续优化公司战略从制定、执行到评估的战略管理体系流程、制度,并推动it化,提升战略管理效率;
9.通过内外部信息渠道建设及专家库资源的持续优化,保障战略规划前瞻性、竞争对手情报的准确性及战略风险预警。
任职要求:
1. 6年以上大型多元化企业或咨询公司工作经验;
2. 4年以上战略管理、或市场经理、或产品经理从业经验;
3. 行业背景:自动化、机械制造、工业互联网、电气仪表、传感器等;
4. 本科以上学历,985院校优先;
5. 抗压能力强,要有较好的逻辑及系统思维能力,较好的表达能力。
第12篇 战略部数据管理岗岗位职责
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要及内外部市场变化,定期提供分析和评估研究报告,为公司经营战略调整决策提供合理依据。
2、依据公司整体规划布局,形成公司经营发展战略,根据战略,配合制订公司经营发展计划和年度工作计划
3、根据公司整体经营战略规划,建立和完善战略管理实施方案和流程,指导明确各职能部门的发展规划,以保证各级战略规划的协调统一
4、对经营战略规划动态跟踪,发生重大变化时及时向公司管理层提出修正或调整建议
任职要求:
1、硕士研究生以上学历。
2了解关注国内外行业发展走向。有沟通能力和团队合作能力,有创新精神
3、具有相关岗位工作经验者优先
第13篇 战略管理咨询师岗位职责
战略咨询师/顾问(资产管理) 工作内容:
负责但不限于 互联网资管理财 方向的研究分析 及战略规划 /管理工作
运用商业分析和战略规划方法, 运用商业分析和战略规划方法, 深入研究资管理财领域, 深入研究资管理财领域,
支持公司 资管理 资管理 财业务 战略决策并为业务提供分析支持,
与业务部门和产品线协同合作 , 深度支持资管理财业务, 协助战略落地,
职位要求:
经济,金融专业本科以上学历,知名院校毕业优先;
5年以上工作经验,有 互联网、 金融机构 、或咨询 公司等 从业经历 ,有独 或领导团队完成行业分析等研究项目的经历
优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 ; 工作内容:
负责但不限于 互联网资管理财 方向的研究分析 及战略规划 /管理工作
运用商业分析和战略规划方法, 运用商业分析和战略规划方法, 深入研究资管理财领域, 深入研究资管理财领域,
支持公司 资管理 资管理 财业务 战略决策并为业务提供分析支持,
与业务部门和产品线协同合作 , 深度支持资管理财业务, 协助战略落地,
职位要求:
经济,金融专业本科以上学历,知名院校毕业优先;
5年以上工作经验,有 互联网、 金融机构 、或咨询 公司等 从业经历 ,有独 或领导团队完成行业分析等研究项目的经历
优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力 ;
第14篇 战略管理工程师岗位职责任职要求
战略管理工程师岗位职责
职责描述:
1.负责项目策划，包括协同责任部门确定项目目标、编写项目计划、识别项目风险、应急计划等;
2.进行项目各阶段工作计划的监督和管控，分析、识别项目执行过程中的风险，协调资源，保证各项资源几时到位，解决项目中的各类问题;
3.处理项目组与项目干系人之间的关系，包括公司其他部门、供应商、第三方合作团队等，保障项目的顺利推进;
4.组织召开项目会议，定期对项目计划的执行情况进行检查与评估;
5.管理和控制项目执行过程中的变更;
6.编写项目报告并主导项目总结、验收评价会议组织和跟踪。
任职要求:
1.沟通协调，计划组织能力突出;
2.了解pmp、体系流程者优先;
3.熟练使用project、viso、mindmanager、ppt者优先;
4.全日制统招本科及以上学历，化工、工程管理、项目管理等相关专业。
战略管理工程师岗位
第15篇 战略投资管理岗位职责
集团战略投资管理经理 华熙国际投资集团有限公司 北京华熙中环物业管理有限公司,华熙国际投资集团有限公司,北京华熙 岗位职责:
1.负责集团层面投资项目和新业务领域的研究,可行性分析,财务测算,风险预判,并出具完整的投资评估报告,为重大项目决策提供决策分析支持;
2.参与制定企业投资管理系统和相关标准化流程及相关工作制度;
3.参与制定集团投资计划,按集团投资决策流程推进投资管理和相关决策事项;
4.组织完成相关项目尽职调查与结果评估,分析;
5.投资计划执行进展跟踪、投资回报定期考核;
6.其它相关工作。
任职要求:
1.全日制硕士研究生及以上学历,留学经历优先考虑;
2.财务、投资管理、工商管理类相关专业优先;
3.熟悉投资管理基本理论知识和流程,具备优秀的数据分析能力,财务分析测算能力,良好的沟通和文字表达能力,能够独立撰写投资分析报告;
4.8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部投资管理工作经验,或专业投资机构投资管理工作经验;
第16篇 战略绩效管理岗位职责
战略绩效管理经理 新奥数能科技有限公司 新奥数能科技有限公司,新奥数能,新奥数能 职责描述:
1、根据新奥集团以及数能的战略及发展目标,落实及完善数能的绩效管理体系的制度与流程;
2、根据数能业务规划,分析研究组织目标以及绩效方案的执行策略,了解行业水平,设计符合公司发展战略的有激励效果的薪酬绩效方案;
3、组织开展年度人力成本预算及考核工作,确保管理目标达成;
4、负责与各部门确认其绩效考核要素以及权重,评估组织并拟定各部门绩效考核指标;
5、组织、落地绩效考核管理制度,同时跟踪各部门的业务推进状况,并对各项考核结果按时进行总结和反馈,并制订相关改进方案。
任职要求:
1、文笔能力强,在上市公司工作经历及长期从事公司绩效管理经验者优先;
2、执行力强、跨部门协同能力强,能快速推动绩效方案的落地;
3、熟悉国家及地区劳动法律法规,熟悉薪酬绩效管理的各种方法;
4、软性诉求:有亲和力、责任心强、沟通能力强;
5、熟练掌握word、e_cel、powerpoint等办公工具;
6、新奥集团内部绩效管理经验者优先。
