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第1篇 选煤厂技术组质量工艺管理副组长岗位工作职责
1 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度；执行上级领导下达指令；
1.2 负责选煤厂生产现场的质量检查控制和煤质化验的制样工作。
2 工作内容
2.1 协助技术厂长做好质量管理的各项工作，
2.1.1负责对全厂各主要工序点煤炭质数量的抽检，为洗选提供技术数据；
2.1.2 负责原煤化验的制样工作；
2.1.3 负责做好技术检查工作，按要求进行各项技术检查，按规定上报检查结果；
2.1.4 负责做好质量控制工作，对洗选产品加工过程中不合格品进行控制；
2.1.5 负责做好质量资料管理工作，对本厂产品质量档案、资料进行管理；
2.1.6 负责做好浮沉化验车间的设备、设施的维护、保养等各项工作；
2.1.7 负责积极参加qc小组管理；做好课题管理、小组活动的工作；
2.2 负责技术组浮沉化验的各项工作；
2.2.1 负责班组当班评估考核，做好当日岗位班评估工作；
2.2.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作；督查督办各项工作的落实
2.3 负责技术组浮沉化验组的队伍建设工作；
2.3.1 负责技术组浮沉化验的民主管理；做好班务公开和班组民主管理会工作；
2.3.2 负责技术组浮沉化验的职工学习教育培训，做好“学习型”班组建设工作；
2.3.3 负责技术组浮沉化验组的队伍管理，做好“文明班组”创建工作；
2.3.4 负责车间班组职工思想动态的研究，做好必访必谈工作；
2.3.5 负责组织、参加各种会议；
2.4 负责各种活动的组织落实。
2.5 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
3 工作明细
3.1 会议：
3.1.1每天早上7：30分参加厂生产碰头会；
3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，准备下周工作；
3.1.3按规定参加各种工作会议；
3.2 行政效能：
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周检查全厂安全情况；
3.2.2技术检查情况每班按时上报；
3.2.3劳动纪律检查，每周检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）。
3.2.4安全隐患，每周检查隐患一处。
3.2.5查“三违”“三不”指标，每周一人。
3.3 生产经营：
3.3.1按时间顺序制订技术检查的年度、月度和班检查计划；
3.3.2按季进行磁铁矿粉的核用工作，计算吨煤磁铁矿粉的消耗量。
3.4 安全质量：
3.4.1年度完善各项规章制度；
3.4.2督查排除隐患问题，确保设备运行和工作安全；
3.4.3加强职工管理培训，按要求组织学习；
4 工作标准：
4.1 掌握生产过程洗选产品质量及本厂的内控指标，化验结果及时汇报调度站和有关人员。
4.2 加强生产加工过程的质量控制，发现问题及时协调处理并按程序汇报，确保洗选质量。
4.3 保证化验设备、仪器整洁、完好。
4.4 各种记录的填写要栏目清楚、字迹工整、数据真实，不得有涂改现象。
4.5 班组文化建设要量化、细化，有考核、有评比。
4.6各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。
4.7 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6s”要求。
4.8 落实选煤质量标准化要求达标。
4.9 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。
5 工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受技术组组长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.日常工作向技术组组长请示汇报；
5.1.3.接受工作指令向组长汇报；并要按进度要求进行专题汇报；
5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通；
5.1.5 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。
5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事故在组织处理控制的同时向当班调度汇报；
5.2.2 向技术组组长、当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。
5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因；请技术组组长批准；
5.3.2 请主管厂长批准；
5.3.3 请厂长批准，
5.3.4 向书记汇报；
5.3.5 请劳资科批准后报调度备案；
5.3.6 到假后先到调度销假；
5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。
5.4 班中职工临时请准销假程序
5.4.1 职工班中请假（无论公私），组长先向厂值班长口头请示；
5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单；
5.4.3 请值班长签字准假；
5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
第2篇 厂级安全管理员工作岗位职责
1、负责厂级的安全技术工作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导,并对操作职工进行安全业务指导。
2、负责或参与制定、修订厂级有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。
3、负责编制厂级安全技术措施计划和隐患整改方案,及时上报和检查落实。
4、协助经理做好职工的安全思想、安全技术教育工作,负责新入厂人员的厂级安全教育,指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动,并配合公司安全生产管理办公室组织防洪、防氯气泄漏等反事故演习。
6、按照安全技术规范、标准的要求,落实设施设备检修的安全措施,检查落实动火安全措施,确保动火安全。
7、负责厂内安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理,掌握厂内安全生产情况,并能提出合理的改进意见和建议。
8、每天深入现场检查,发现安全隐患并及时整改。制止违章操作,在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请厂部领导处理。
9、参加厂部各类事故的调查处理,按照三不放过的原则协助处理各类事故,并负责统计分析,及时上报。
10、负责完成每年公司经理与各个班组长以及各个班组长与特种作业人员签定《安全生产责任书》的工作任务;
11、负责拟定厂部年度《安全工作计划》;
12、完成其他临时性工作任务。
第3篇 工厂管理经理岗位职责
总经理-负责新建工厂管理 岗位职责
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职资格
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。
6、45岁以下,江浙沪等临近城市人员。 新增加岗位 岗位职责
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职资格
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。
6、45岁以下,江浙沪等临近城市人员。
第4篇 生产管理厂长岗位职责任职要求
生产管理厂长岗位职责
岗位职责:
1、负责开展和遵守公司的政策和流程，包含质量保证和污染控制并识别需要改进的环节，推动和参与质量改进、控制成本和整体效率提高。
2、负责本车间生产设备的维护和保养以及台账的建立和维护，确保安全文明生产。
3、负责防止设备违规操作、超负荷运行以及质量和安全事故的发生，加强劳动保护，对部门员工的健康和安全负直接责任。
4、负责编制各期生产计划、设备维修保养计划、用人计划、人员培训计划等并在批准后实施;
5、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不管降低生产成本。
任职要求:
1、 熟悉金属加工与钢结构的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理
方面的经验;
2、熟悉iso等管理体系，具备较强的生产管理能力和沟通协调能力，贯彻落实公司会议精神，强化各项管理制度与措施，能在较大压力下开展工作;
3、具有五年以上钢结构生产管理经验或担任生产副总或厂长相关岗位3年以上者优先;
4、熟悉钣金各工艺流程，熟练机床操作与保养。
5、熟悉产品的生产流程、制作工艺及相关技术，有品质管理经验，熟悉产品检验流程;
6、沟通能力、组织管理能力强，能及时解决生产过程中出现的各种问题。合理安排生产，抗压力强，能独立解决工厂的各种问题。
7、 熟练使用word、e_cel、powerpoint等office办公软件;会aotocad、solidworks、pro/e、ug等其中一种制图软件优先。
生产管理厂长岗位
第5篇 工厂管理岗位职责任职要求
工厂管理岗位职责
工厂设施管理 上海泽川电子科技有限公司 上海泽川电子科技有限公司，泽川 1，建筑工程暖通，给排水，电气工程质量，工期等管理
2，与政府/设计院等相关部门的协调沟通
3，设备供应商的管理
要求:
1，土木工程，工程管理，工业与民用建筑等相关专业
2，3年以上现场管理经验
第6篇 工厂质量管理岗位职责任职要求
工厂质量管理岗位职责
工厂质量管理部经理 佛山市中汇纺织印染有限公司 佛山市中汇纺织印染有限公司，中汇 1、组织、推动公司质量管理体系有效运行、实施，落实纠正预防和持续改进措施;
2、负责指导各部门建立质量管理规程(流程、操作规程等)，并监督执行;
3、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性;
4、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作;
5、负责主要客户的考核和审批、客户验厂体系的建设;
6、指导、协助重大客户投诉的处理。;
7、负责推进公司全面质量管理工作，建立并管理产品质量;
8、负责企业整体质量战略的拟定，配合企业发展战略的需要全面负责企业的质量管理工作;
任职要求:
1、纺织染整工程相关专业，大专以上学历，30岁-45岁;
2、至少3年以上牛仔面料/针织面料行业质量管理与监控工作经验;
3、熟悉iso9000质量管理体系;了解iso9000质量体系在企业的运作方法;
4、了解产品从原材料采购 、织造、染色工艺流程到后期的产品质量检验;
5、熟悉运用质量管理工具及方法;
6、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力，善于管理团队。
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第7篇 驻厂管理岗位职责
驻厂管理员 河南花花牛乳业集团股份有限公司 河南花花牛乳业集团股份有限公司,花花牛 岗位职责:
1、负责保证与委托加工外部加工厂签订合同的顺利执行;
2、负责代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作,保质保量完成公司下达的生产计划、配送计划,保证公司财产的安全,维持公司与外加工厂的良好合作关系;
4. 负责制程巡回检查,并详细记录各种控制点品质状况;对制程中出现的品质事故进行具体的追查、反馈;
5. 负责半成品的抽样检查及半成品报废的鉴定和处置监督工作;
6. 负责原辅料入厂及库存原辅料的抽检和品质状况的纪录,原辅料异常情况的追查及监督,对所用检验仪器、量规进行维护与校正,按要求完成日常检验工作并准确填写质量记录;
7. 负责及时调节产品数量的存储与发货量,并做好记录并及时将数据资料汇报于总部;
8.负责及时跟总部进行沟通协调,就产量计划、质量控制等数据及时汇报总部,按照总部要求,严格执行生产;
9.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、要求大专及以上学历,良好的沟通能力、承压能力和协调能力;
2. 有高度责任心、做事认真、踏实、有良好的自律性;
3. 有驻厂管理经验、食品行业工作过的人员或品质管理经验者优先。
第8篇 轧钢厂安全管理者研修会会长岗位职责
1、全面主持轧钢厂安全管理者研修会工作。
2、负责研修会组织网络的建设和完善。
3、负责安全管理者研修会年度工作计划的制定，负责工作开展的策划与指导。
4、负责研修课题的研究制定，负责安全管理者交流平台的构建。
5、负责安全管理者研修会其它负责人的工作分工和督导。
6、负责安全管理者研修会的管理调研工作，负责对会员研修成果和业绩的评定。
7、负责贯彻落实好上级交办的其它工作。
第9篇 厂级安全管理员岗位职责
1、负责厂级的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，并对操作职工进行安全业务指导。
2、负责或参与制定、修订厂级有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制厂级安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
4、协助经理做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的厂级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，并配合公司安全生产管理办公室组织防洪、防氯气泄漏等反事故演习。
6、按照安全技术规范、标准的要求，落实设施设备检修的安全措施，检查落实动火安全措施，确保动火安全。
7、负责厂内安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握厂内安全生产情况，并能提出合理的改进意见和建议。
8、每天深入现场检查，发现安全隐患并及时整改。制止违章操作，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请厂部领导处理。
9、参加厂部各类事故的调查处理，按照三不放过的原则协助处理各类事故，并负责统计分析，及时上报。
10、负责完成每年公司经理与各个班组长以及各个班组长与特种作业人员签定《安全生产责任书》的工作任务；
11、负责拟定厂部年度《安全工作计划》；
12、完成其他临时性工作任务。
第10篇 食品厂生产管理岗位职责
1.服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
3.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;
4.协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;
5.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;
6.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;
7.密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行;
8.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;
9.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
10.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
11.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;
12.督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
13.抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
14.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;
15.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源;
16.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;
17.贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
18.认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。
19.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制;
20.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
第11篇 驻厂管理专员岗位职责
工作职责:
1.负责员工的招聘工作
2.负责员工工资核算事宜
3.负责处理员工日常工作、及生活上的问题
4.负责员工入职离职管理,以及手续办理
5、负责考勤及报表编制
6、负责客户单位的关系维护
工作要求:大专以上学历有工作经验者优先
第12篇 管理厂长岗位职责管理厂长职责任职要求
管理厂长岗位职责
职责描述:
1.贯彻执行医疗器械有关法律、法规、规章和标准等。
2.组织建立和实施医疗器械质量管理体系，保持科学、合理与有效运行，报告运行情况和改进需求。
3.制定并组织实施质量管理体系审核计划，组织管理评审，编制审核报告，报告评审结果。
4.组织内部医疗器械质量管理培训工作，提高员工质量管理能力，强化企业诚信守法意识。
5. 配合药监部门的监督检查，保持沟通，提供相关信息资料;对发现的问题组织及时整改。
6.当生产条件不再符合医疗器械质量管理体系要求时，立即报告并协助及时开展停止生产活动、原因调查、产品召回等风险控制措施，主动向药监部门报告。
7.当生产产品发生重大质量问题时，立即报告并协助迅速采取风险控制措施，在24小时内向药监部门报告。
8.组织上市后产品质量的信息收集，及时报告投诉情况、不良事件监测情况、产品安全隐患，以及接受药监部门监督检查等外部审核中发现的质量管理体系缺陷及其整改情况等。
9.定期组织按照《医疗器械生产质量管理规范》和《医疗器械生产质量管理规范附录无菌医疗器械》的要求对质量管理体系运行情况进行全面自查，向药监部门提交年度自查报告。
任职要求:
1.遵纪守法，具有良好职业道德素质且无不良从业记录。
2.熟悉并能正确执行国家相关法律、法规、规章，经过医疗器械相关法规、标准等方面培训。
3.具有yy/t 0287(iso 13485)内审员证书，或接受过同等水平的系统化的质量管理体系知识培训。
4.熟悉医疗器械生产质量管理工作，具备指导或监督各部门按规定实施《医疗器械生产质量管理规范》和《医疗器械生产质量管理规范附录无菌医疗器械》的专业技能和解决实际问题的能力。
5.具有医疗器械相关专业大学本科以上学历或中级以上技术职称，并具有3年以上质量管理或生产、技术管理工作经验。具有5年以上医疗器械质量管理或生产、技术管理工作经验，熟悉同类产品或相近产品的生产和质量管理情况，具有良好履职能力的，可适当放宽相关学历和职称要求。
6.具有良好的组织、沟通和协调能力。工作细致、严谨、主动，有高度的责任感。
7.熟悉三类有源治疗设备和无菌产品的优先
第13篇 家具厂管理岗位职责任职要求
家具厂管理岗位职责
岗位职责:
1、负责全公司生产管理，主要负责整个生产环节的科学运转、安全生产、质量控制，对管理的有效性负责。
2、负责生产的安排，根据营销部的生产计划合理安排产量，依序加工，如期按质按量交货，对生产安排的及时性、合理性负责。
3、科学调度、合理安排、坚守一线，和车间工段长紧密配合、及时沟通，协调解决生产矛盾，督导生产任务的完成，对协调的有效性负责。
4、致力增产节约、增收节支、节能减排、精打细算，将原材料损耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高产品的出品率、正品率，对控制的产效负责。
5、严把出厂质量关，生产等级按客户需求计划，精确计量，误差控制在国家规定的范围内，监督质控人员严格检测，对出厂产品的符合性负责。
6、生产厂长监管督促生产车间对各种机电设备，设施进行及时保养、维修，及时核查厂内物资设备，对生产设备维修、保养的及时性，物资、设备核对的符合性负责。
7、及时发现安全隐患，且申报整改，杜绝安全事故的发生，对安全隐患防范的有效性负责。
8、每班生产的产品，及时与车间负责人移至成品仓库验收，且开具验收单，上交财务入账，对产品交验的及时性、准确性负责。
9、督促工人禁止在生产场地吸烟，工间休息禁止饮酒， 对工作区域和卫生责任区的安全、卫生、整洁负责。
10、对领导临时交办的工作任务完成的及时性负责。
11.对车间生产制定定额生产，最大限度的发挥最大生产力。
要求:
50周岁以下，从事过全屋定制实木家具生产管理，具有家具生产安全、质量绩效及现场策划管理能力。
第14篇 网络管理员岗位职责范本(仪器厂)
1.管理公司网络,保证服务器正常运行,数据传输流畅。
2.管理邮件服务器,保证邮件收发流畅。
3.管理网站,保证内容准确及时。
4.管理电话网络,保证电话交流通畅。
5.管理公司电脑软硬件,保证员工正常办公,为公司的正常运行提供保证。
第15篇 驻厂管理专员岗位职责任职要求
驻厂管理专员岗位职责
主要工作职责:外派至合作工厂，负责基层派遣员工的管理工作，主要包括员工入职与离职手续办理、劳动合同的签订与更新、人事档案的建立与维护、员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。善于沟通、亲和力强，细心、责任心强。任职要求:1、大专以上学历，两年以上人力资源行业工作经验，或基层员工管理工作经验;2、具有较好的服务意识和态度;3、有较强的文字驾驭能力，良好的沟通能力，统筹协调能力;4、有强烈的事业心和创新意识;5、熟悉国家各项劳动人事法规政策优先考虑，有志于从事人力资源服务行业者优先考虑。6、中文打字速度60字/分钟以上;7、能适应出差工作，严格要求自己。8、具有企业法务工作经验、员工关系管理经验优先考虑。会有加班
驻厂管理专员岗位
第16篇 轧钢厂安全管理者研修会副会长岗位职责
1、在会长领导下处理作业长研修会的日常工作，在会长不在的情况下负责主持全面工作。
2、负责研修会研修活动及相关会议的通知下发、组织及服务工作。
3、负责作业长研修会工作总结的编写，负责研修会工作会议纪要记录和发布。
4、负责作业长研修会重大信息的对外发布。
5、负责贯彻落实好上级交办的其它工作。
