高级管理岗位职责16篇

发布时间：2023-03-09 09:00:01 查看人数：79

高级管理岗位职责

第1篇高级信息管理师岗位职责

岗位职责:

1、负责人事系统各模块规则的梳理及管控,并跟进人事系统数据的规范性,准确性,及时性,定期出具系统数据质量检核报表并跟进检核改善点完成情况; 2、负责人事系统各流程的梳理,确保流程根据业务实际情况的变化及时进行相应的调整,以支撑业务的正常高效运行; 3、负责整理并形成人事系统设置规则的文档及人事系统操作规范的sop文档,并根据实际情况的变化,及时更新文档; 4、负责人事数据的系统化,出具月度人事分析报表;

任职要求: 1、大专以上学历,熟悉hr六大模块工作,有hr系统搭建经验; 2、较优秀的沟通协调能力以及项目推动能力; 3、抗压性强,心态沉稳,主动积极; 4、具有it导向思维,解决问题能力优秀者优先考虑。

第2篇高级供应链管理岗位职责

供应链高级管理金螳螂苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司,苏州金螳螂,金螳螂,金螳螂 1、建设发展采购、仓储管理体系,组织实际采购工作,监督和控制采购进度并保证采购过程中,无违反企业规定的情况。

2、设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的招采流程,实施监控和管理。

3、根据公司的需求和市场预测制定各类建筑材料的采购、分包商的选定计划。

4、建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,最大限度地开发与整合利用资源合理控制采购成本。

5、定期对招标采购工作计划完成情况进行总结分析,提交招采工作报告,对影响到招采推进节点计划的风险进行预警。

任职资格:

1、大专以上学历,6年以上供应链相关领域工作经验,有装饰建材企业供应链管理工作经验者优先(知名同类企业分公司采购经理及以上职位任职3年以上者优先)。

2、熟悉供应链各个操作环节,具备专业供应链管理知识和技能。

3、具有较强的综合谈判能力和执行力,具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强。

4、具备高度的责任心及必需的职业素养,可以承受高强度的工作压力。

第3篇高级管理会计岗位职责

高级管理会计咨询顾问上海汉得信息上海汉得信息技术股份有限公司,上海汉得信息,汉得信息,财税赢,汉得岗位要求:

职位要求 :

1、大学本科及以上学历;计算机、财务、数学、统计、管理类专业优先;

2、有it实施经验者优先;掌握相关管理会计产品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;

3、熟悉大型企业的业务流程,具有财务运营、核算、预算、财务分析、风险管理等相关业务工作经验者优先;熟悉管会相关产品的设计开发;

4、工作3到5年以上,具备金融行业领域者优先,欢迎通过cma、cpa一科或多科考试者;

5、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维分析能力、优秀的文档撰写能力,能独立完成模块解决方案;

6、强烈的责任感、进取精神、良好的专业操守和为人正直;

7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)

岗位职责:

1、负责项目现场实施和交付工作;

2、负责金融行业业务方案的总结、整合和创新;

3、负责产品设计及研发工作。

4、base:北京、上海、广州(三选一)

第4篇高级系统管理员岗位职责任职要求

高级系统管理员岗位职责

职责描述:

1、负责机房基础设施和云平台日常运维工作，包括监控和故障处理，保障服务的正常提供;

2、负责vmware虚拟化平台、系统存储日常维护和数据日常备份

3、负责linu_操作系统的安装、配置，linu_系统集群监控和维护，问题处理，软件升级;

4、负责linu_系统下的常用软件(ngin_，redis，mysql，oracle，kafka 等)安装、配置、管理及优化。

5、负责开发运维脚本或工具，为自动化运维(配置管理、监控、部署、调度等)提供工具或系统支持，来提高运维部署的效率;

6、负责基础设施容器云测试评估和维护

任职要求:

1，全日制大学专、本科及以上计算机或者相关专业毕业或同等学历，专科至少8年工作经验，本科至少6年工作经验

2，4年以上linu_系统及云平台运维经验，需要有rhca认证;

3、深入了解linu_系统以及优化，熟悉linu_常用命令及工具，擅长使用shell/python脚本语言编程，实现自动化运维;

4、熟悉主流开源软件(ngin_/tomcat/redis/mysql/等)的配置及调优;

5、了解elk、zabbi_、nagios等相关监控部署;

6、具备主流中间件运维能力，如zookeeper、hapro_y、keeplive、lvs等;

7、熟悉docker、 kubernetes等容器技术，2年以上kubernetes、docker集群运维使用经验优先;

8、有运维自动化、监控系统、发布系统、运维支撑系统等开发经验者优先;

高级系统管理员岗位

第5篇高级项目管理岗位职责任职要求

高级项目管理岗位职责

工作职责:

负责项目资源的协调和组织，确保项目团队各干系人协同工作;

负责项目计划的制定，跟踪和维护，确定项目按计划进行;

负责组织项目各项评审会议及项目例会;

协调项目资源配全，确保项目任务有序推进;

及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险。

任职要求:

工作积极主动，具有高度的责任心和项目推动力;

精通项目管理相关理论和知识，有敏捷实践经验;

具备3年以上的互联网项目管理经验;

熟悉软件配置管理/版本管理相关知识和工具;

有互联网产品或网络游戏开发项目管理经验优先。

高级项目管理岗位

第6篇高级研发管理人员岗位职责范本

1.要负责新产品的研究开发和本公司已有产品的改进。

2.领导公司研发队伍高效、有序地完成研发项目。

3.及时了解、掌握国内外诊断试剂的发展动态,对产品和技术的引进开发提出可行性建议。

4.分析相关行业产品技术发展态势及对本行业产品技术发展的影响。

5.分析产品营销策略,确认产品竞争优势与劣势。

6.产品企划提案的审核及督导实施。

7.定期分析、评估渠道及政策,及时向上级经理做出改进建议。

第7篇高级团队管理岗位职责

技术预研团队-高级通信技术管理中国移动通信集团终端有限公司中国移动通信集团终端有限公司,中国移动终端公司岗位职责:

1.负责制定终端领域技术发展规划,制订终端通信领域技术发展策略和路标;

2.负责通信领域技术发展趋势研究,制定通信新技术、新业务方案,组织新技术、新业务方案的验证及评估;

3.负责通信领域技术标准和规范制定;

4.负责新技术在芯片和终端上的实施和应用;

5.负责关键元器件技术发展趋势研究,制定核心元器件产品的技术要求,引导产业开发支持;

6.负责制订终端产品白皮书通信技术相关产品要求;

7.负责组织重点新技术在产业链会议及活动中的展示;

8.负责制订终端产品入库通信技术相关标准。

任职资格:

1.全日制硕士研究生及以上;

2.知识/技能/资格证书: 英语6级;

3.工作经验:3年以上;

4.能力素质:

(1)通信或相关专业硕士毕业,具有移动通信技术及研发测试工作经验,具有5g工作经验者优先;

(2)掌握移动通信系统架构、空口协议等相关基础知识、了解移动通信技术发展趋势;

(3)掌握终端产品相关软件、硬件、射频及关键元器件基础技术;

(4)熟练使用英语阅读专业技术文档和工作交流;

(5)具有良好的沟通协调能力、抗压能力和学习能力。

第8篇配置管理高级工程师岗位职责配置管理高级工程师职责任职要求

配置管理高级工程师岗位职责

高级配置管理工程师共享事业部—高级配置管理工程师

1、编制配置管理计划、建立并维护项目配置管理库，执行配置审计、变更控制，定期更新、报告配置状态，提交配置管理工作报告;

2、协助项目各相关责任人共同推进配置管理工作的落实并通过组织定义的度量体系，定期对项目过程进行跟踪和度量;

3、为项目组实施配置管理概念、相关流程、配置库的使用及规范等培训;

4、运用自动化构建方案为项目组建立构建流程，并能持续优化该流程提升项目组工作效率;

5、参与业务流程、工作规范、工具方法的建立、运作和优化。

职位要求:

1. 计算机、软件工程、信息安全等相关本科专业，6年以上配置管理或相关工作经验;

2. 精通配置管理工具基本原理，如svn、git等

3. 熟悉linu_/uni_服务器的搭建与维护，熟练掌握shell、python、perl等一种脚本语言，有工具开发者优先;

4. 熟悉git、svn、gitlab、jenkins、ne_us、crucible等工具的安装与配置，有jenkins插件开发者优先;

5. 精通c/c++编译构建工具(gcc， emake，make等)，对java/c的依赖关系处理有深入研究。共享事业部—高级配置管理工程师

1、编制配置管理计划、建立并维护项目配置管理库，执行配置审计、变更控制，定期更新、报告配置状态，提交配置管理工作报告;

2、协助项目各相关责任人共同推进配置管理工作的落实并通过组织定义的度量体系，定期对项目过程进行跟踪和度量;

3、为项目组实施配置管理概念、相关流程、配置库的使用及规范等培训;

4、运用自动化构建方案为项目组建立构建流程，并能持续优化该流程提升项目组工作效率;

5、参与业务流程、工作规范、工具方法的建立、运作和优化。

职位要求:

1. 计算机、软件工程、信息安全等相关本科专业，6年以上配置管理或相关工作经验;

2. 精通配置管理工具基本原理，如svn、git等

3. 熟悉linu_/uni_服务器的搭建与维护，熟练掌握shell、python、perl等一种脚本语言，有工具开发者优先;

4. 熟悉git、svn、gitlab、jenkins、ne_us、crucible等工具的安装与配置，有jenkins插件开发者优先;

5. 精通c/c++编译构建工具(gcc， emake，make等)，对java/c的依赖关系处理有深入研究。

第9篇高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责为客户提供项目前的信息咨询服务及配合市场部完成市场推广及销售工作。

2、负责按客户的需求制定咨询项目的实施方案。

3、负责按项目方案实施项目咨询服务工作。

4、负责按客户的需要提供项目培训工作。

5、负责按公司的要求完成课程及咨询产品的研发工作。

职位要求：

1、平时没有事情时不需每天到公司上班，能适应频繁出差。

2、知识：

（1）生产管理咨询方向：了解精益生产管理的基础知识，对tpm管理体系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

（2）人力资源管理咨询方向：了解现代人力资源管理理念及方法，对薪酬绩效、人才管理与发展知识有一定的掌握。

3、经验：

(1) 2年以上国内大型生产制造企业(行业前5名以内)工作，或2年以上优秀跨国制造企业工作经验。

(2)主导过2个或以上精益生产管理项目或人力资源管理项目，或参与过3个以上第三方咨询项目。

4、能力：

（1）学习理解能力：对新事物或新知识能够快速的理解，在辅导下能够快速应用。

（2）沟通影响能力：能够倾听和理解他人想法和感受，并能够策略性的做出积极的回应。

5、个性特质：

（1）积极主动：在没有人监督的情况下仍能够自我约束，保持动力向前推进工作。

（2）结果导向：无论遇到任何困难，总是想方设法去达成目标，而非总是强调客观困难。

（3）乐观诚信：总是能看到事情的好的方面，对待客户及公司的管理能够持续秉持诚信直的原则。

第10篇管理咨询高级经理岗位职责

咨询 - 银行运营管理大数据咨询经理/高级经理安永ey 安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永华明会计师事务所,安永华明会计师职位要求:

熟悉银行运营管理的整体体系,对现有运营体系有深度的认知

熟悉各种大数据分析和挖掘的技术

能指导各类算法团队协助金融机构利用人工智能技术提升运营效率防范操作风险

第11篇高级经营管理岗位职责

岗位职责:

1、整治“白领公寓”工作

2、装潢工程的质量监督

3、创建全国文明城区管理工作

4、完成年内“拆违”任务

任职要求:

1、大专以上学历

2、中级职称以上

3、10年以上工作经验

第12篇高级项目经理（外包效能管理）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、加强外包人员的管理规则，使能过程管理，对过程和结果进行有效的监控和分析反馈，促进外包人员的效率提升；

2、加强与外包公司的合作管理，通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的规范化与有效创新，形成与外包公司间的高效协同。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上大型软件企业的外包管理经验；

2、精通大型商业软件的开发、交付、维护流程；

3、对外包人员的工作过程和结果的管理，有丰富经验和深刻见解，能够通过规则定义、过程监控、分析反馈、改进应用等措施，促进外包效率的提升；

4、熟悉与外包公司的合同谈判、合同履行、验收与结算等，形成与外包公司间的高效协同；

5、具备出色的沟通协调能力，执行力强，具有优秀的团队合作意识、敬业精神；

6、责任心强，结果导向，能够承担较大的压力。

符合以下条件者优先：

1、熟练使用英语进行工作交流，包括口语和读写能力。

第13篇高级管理顾问岗位职责

高级财富管理顾问中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司此岗位为销售岗位

职位描述:即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。理财规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和最佳的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。任职要求;20-45岁,男女不限,大专或以上学历;

2、有一定金融,投资,经济等相关领域知识,一定的行业与公司研究能力;

3、具备使用常用工具、解读与报告制作能力;

4、敏锐快捷的市场反应能和实战能力,和较强的风险控制意识;

5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力;

6、具有良好的口头和人际沟通能力;

7、有较强的学习能力,能通过主动学习与钻研不断提升自己。

公司提供:

1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成;

2、休息休假:周末双休,享受国家法定假期(不补班);

3、晋升制度:透明标准化考核晋升制度,完善的晋升体系和广阔的发展空间;

4、培训体系:系统专业知识及技能培训;

5、员工活动:不定期公司聚餐、活动、员工旅游;