汽车工作岗位职责16篇

第1篇 汽车装配工艺工程师岗位职责工作内容

汽车装配工艺工程师职位要求

教育培训: 本科或以上学历,汽车、机械或相关专业。

工作经验: 熟悉汽车构造、汽车车身、底盘装配工艺,能够独立完成相关试制报告;熟悉汽车总装装配工艺流程和设备,能独立编制工艺,具有一定的总装知识和经验;熟练使用办公软件和工作相关的计算机工具。

汽车装配工艺工程师岗位职责/工作内容

汽车总装生产厂房整体规划及生产工艺布置;

测算总装车间的生产节拍、能力,进行工时缩减、单车成本的测算及控制;

总装设备/工具的选型和确定,并参与设备的安装和调试工作;

总装工艺技术文件的编制和验证工作;

总装车间的人员配置概算以及人员技能培训。

第2篇 汽车油漆工岗位工作职责

1、熟悉汽车维修保养及相关知识,精通汽车油漆工操作流程,确保维修进度及质量;

2、遵守安全操作规程,执行维修工艺、标准;

3、正确使用和保护公司下发的维修工具,安全文明生产;

4、负责工序质量的自检;

5、负责个人设备的维护和保养。

第3篇 汽车修理工岗位职责工作内容

汽车修理工职位要求

高中毕业(含同等学力)

汽车修理工岗位职责/工作内容

(1)钳工常用设备、工具、量具、仪表的名称、规格、用途和使用方法。

(2)测量、划线、錾削、锉削、锯割、钻孔、攻丝、套丝、刮削、研磨等钳工操作基本知识。

第4篇 汽车信贷专员岗位工作职责

职责一:汽车信贷专员岗位职责

1、贷款业务渠道建设与维护,提升市场占有率,完成工作目标和计划。

2、贷款渠道市场内的客户拓展、宣传公司贷款产品、搜集贷款需求信息;

3、收集、整理客户资料和业务档案,完成销售业务指标;

4、执行销售和市场推广方案;及时反馈市场动态。

5、接受客户咨询、了解客户的贷款要求,熟悉银行相关个贷政策;

6、负责维护客户,并为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;

7、与部门经理建立良好的工作沟通,及时反馈工作中出现的问题。

职责二:汽车信贷专员岗位职责

1、开发市场,推广信贷业务,扩大品牌影响力;

2、配合完成客户的申请分期工作,完成公司下达的业绩标准;

3、负责对客户贷款购车的前期的引导与资料收集,为客户提供全方位的贷款服务前期工作(银行分期方式、利率及服务流程等);

4、负责客户分期购车手续办理和现场服务工作;

5、熟悉相关单位的业务情况,掌握市场动态,熟知相关的业务流程和取费标准.

职责三:汽车信贷专员岗位职责

1、负责跟进客户的各项消费信贷办理过程;

2、负责跟进客户购车内饰,改装,加装的办理;

3、负责跟进客户购车后保险等业务的购买办理;

职责四:汽车信贷专员岗位职责

1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;

2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;

3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;

4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;

6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;

7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;

8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;

9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。

职责五:汽车信贷专员岗位职责

1.能以专业的信贷知识积极向客户发布和推广信贷产品以确保达到销售指标,按照客户需求提供恰当的信息。

2.申请流程高效便捷的执行客户申请流程,收集和检验客户文件并准确的把数据加入到cap系统。

3.合同流程准备客户信贷合同并见证签约提供原始单据给梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司或外部信贷供应商并且安排好销售流程。

4.报表汇编:按照要求定期准备信贷销售报告,准备详细的客户资料并能迅速输入客户信息系统。

第5篇 汽车修理工岗位工作职责

汽车修理工使用工、夹、量具,仪器仪表及检修设备进行汽车的维护、修理和调试的人员。

岗位描述:

1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作,确保生产运输不受影响;

2、定期做好车辆维修、保养,并做好档案记录,异常情况及时报告领导,做好防火、防电,防止事故发生;

3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作。

任职资格:

1、男,中专以上汽修相关专业;

2、三年以汽车维修经验,懂得各种车辆的构造原理和特性,丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验,有驾照者优先;

3、身体健康,能吃苦耐劳。

第6篇 汽车质量管理岗位职责工作内容

汽车质量管理职位要求

有三年以上质量管理工程师经验的人才较受青睐。由于汽车行业的质量管理标准非常严密,因此不少企业都要求求职者熟悉汽车行业管理体系,例如:iso9001:2000、tsi16949:2002、iso14001等质量管理体系,可以熟练使用质量管理工具,例如apqp、fmea、ppap、msa和spc等。如果要进规模大、更完善发展的国际性大公司,因此要直接实用英语向外籍同事汇报工作,良好的英文听说读写能力必不可少。而若在英语外还能掌握第二外语,例如德语、法语、日语。

汽车质量管理岗位职责/工作内容

1.技术人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2.依据产品研发进度完成质量开发任务,并实施连续性检查、测试和分析制度,确保符合质量标准的产品生产;

3.对产品生产过程中各工序的质量检查;

4.进行原材料、半成品和成品的样本检测和质量检测;

5.负责产品生产、交付过程的质量异常的处理和跟踪;

6.编制产品/零件检验规范和产品审核指导书;

7.负责获取客户的质量要求,组织相关单位分析原因及对策报告,提出质量改进方案以改进质量、成本和整体效率。

第7篇 汽车销售顾问岗位工作职责

职责一:汽车销售顾问岗位职责

在展厅经理的领导下,负责公司产品的销售工作,努力完成销售任务:

1、每天按时上、下班,不得迟到、早退和矿工;

2、每天晨会结束后,须认真打扫好责任内的卫生,注意保持公司内、外的清洁;

3、按顺序接待客户,对客户要热情大方,认真、专业的向客户介绍产品和公司提供的各项服务;

4、听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助,不做有损公司信誉和利益的事情;

5、在工作时间内,一律着工作装,佩戴工作牌,保待良好的形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时,必须保持公司着装标准;

6、每天及时回访客户,及时提醒客户进行车辆保养;

7、建立好好a卡、c卡;

8、售后认真介绍售后服务人员及相关责任人员;

9、公司安排值班时间,不早退、不擅自离岗;

10、完成上级领导交给的其他工作。

职责二:汽车销售顾问岗位职责

1、负责面向客户的销售工作。

2、热情接待用户,认真听取和记录用户有关信息。

3、为用户提供力所能有的服务项目,做好跟踪服务及建立用户档案。

4、定期向销售经理汇报工作。

5、严格执行汽车销售公司对特约经销商销售业务的各项规章制度。

6、积极主动宣传汽车产品及产品特点,向客户主动发放销售宣传资料。

7、积极参与对汽车销售市场的调查与开拓,掌握公司及其他同类型轿车的各种信息,进行市场预测和订货预测,并反馈销售经理。

8、对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理,不能推诿用户。

9、积极参加销售人员的业务培训、业务考核,并主动进行服务思想、服务态度及服务作风的自我教育。

10、经常性地查阅微机,了解汽车的经营情况。了解汽车的储备定额和最低库存量。

11、完成销售经理交办的临时工作任务。

职责三:汽车销售顾问岗位职责

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;

3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;

4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

职责四:汽车销售顾问岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略

2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;

3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;

4、协助客户办理车辆销售的相关手续;

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;

6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;

7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。

职责五:汽车销售顾问岗位职责

1、执行广州本田喜悦销售流程

2、向顾客演示广州本田的产品和服务,包括试乘试驾。

3、消除顾客的疑虑与抗拒,专业地处理顾客投诉。

4、维持与顾客的良好关系,并及时更新顾客资料。

5、通过追踪潜在顾客,取得顾客名单,促进销售。

6、填写销售报告、表卡。

7、确保展厅和展车整洁参与制订销售活动、市场开发、促销计划。

第8篇 汽车修理人员岗位工作职责

汽车修理工:使用工、夹、量具,仪器仪表及检修设备进行汽车的维护、修理和调试的人员。

岗位描述:

1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作,确保生产运输不受影响;

2、定期做好车辆维修、保养,并做好档案记录,异常情况及时报告领导,做好防火、防电,防止事故发生;

3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作。

任职资格:

1、男,中专以上汽修相关专业;

2、三年以汽车维修经验,懂得各种车辆的构造原理和特性,丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验,有驾照者优先;

3、身体健康,能吃苦耐劳。

第9篇 汽车设计工程师岗位职责工作内容

汽车设计工程师职位要求

教育培训: 专科以上学历, 汽车,机械相关专业。

工作经验: 熟悉整车性能和国际标准,熟悉汽车零配件测试标准和过程;熟悉汽车项目开发流程;具备较强的分析能力,包括组件及系统的有限元分析、运动学、动力学分析等等;熟练应用catia和cad软件有较强的设计才能。

汽车设计工程师岗位职责/工作内容

制订汽车研发项目中涉及汽车产品开发、设计、改进的有关工作计划;

组织开展整车开发、配套、零部件设计工作,并提供创新建议;

组织开展变速器、离合器及相关汽车零部件和系统的选型、布置、性能匹配优化和汽车开发项目的技术管理;

组织开展汽车设计开发项目的委托试制和验收工作;

通过汽车样品生产,协助改进产品设计,优化生产过程,为现场失效分析、纠正措施提供专业技术支持,并撰写分析报告;

开发汽车新产品及工艺,完善现有汽车产品及其生产流程;

为汽车工程设计,生产及采购汽车零部件提供建议,以免造成偏差。

第10篇 汽车采购经理岗位工作职责

简介:采购经理(procurement manager)是在那些企事业单位和非盈利机构中负责为组织采购物料,设备或服务的个体。

采购经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、做好日常采购工作,带领所负责的团队实施专业采购任务;

2、开展市场调查,包括:市场信息和供应商信息的收集和调研;

3、按流程执行采购任务,包括:询价、比价、订样、采购合同的谈判等;

4、执行采购合同订单的下发、材料验收及付款流程,履行跟进落实工作;

5、维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商;

6、监督、检查采购员执行情况;

7、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表,提供和保存采购信息记录;

8、供应商资料与产品资料管理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具有5年以上采购管理工作经验,机械行业3年以上采购管理工作经验;

3、熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系;

4、良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;

5、品德优良、忠实可靠、责任心强,具有较强韧性。采购经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、主持采购部的全面工作;

2、根据生产计划制订采购计划,并督导实施;

3 做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购;

4、控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险,控制采购浪费;

5、定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧;

6、监控材料物流的状况,保证材料交期;

7、把控采购过程及成本控制。

任职要求:

1、经济管理等相关专业本科以上学历;

2、熟悉钢材、铝材、底盘、车轴等专用车采购材料;

3、具有较强的供应链开发能力及采购技巧;

4、善于把控成本,对数字敏感;

5、对工作有激情、有冲劲。采购经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责制定采购计划,并组织实施;

2、负责供应商的渠道开发、评价及管理等工作;

3、负责收集采购物资的价格信息,并进行比价;

4、负责采购物资的价格谈判、合同签订、货期跟进及质量管控等工作。

任职要求:

1、物资管理、供应链管理或机械与材料类相关专业大学本科及以上学历;

2、有3年以上设备制造行业或轨道交通行业物资采购工作经验;

3、熟悉采购流程、供应商资质筛选与评价等工作;

4、有较强的谈判沟通能力、工作责任心强,具备良好的职业道德;

5、具有良好的成本控制能力、能够控制采购成本,不断寻找降低成本的方法和措施,并组织实施。采购经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、执行采购战略,制定并完善采购部门的工作流程和制度;

2、负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时;

3、负责进行紧急采购,参与采购物资的验收,出现问题及时与供应商联系,协商处理办法;

4、加强采购风险控制,确保采购物料数量和质量;

5、及时提供有效的市场信息,掌握市场价格,行情变化及品质情况;

6、负责供应商的开发、审核、议价、合同协议的签订;建立供应商考核与管理制度;

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄30-45岁;

2、3年以上采购经理工作经验,熟悉机械、钣金采购;

3、能有效进行供应商的开发、管理,制定采购计划及预算;

4、具备良好的沟通能力及价格谈判能力;

5、良好的团队管理能力,抗压能力强。采购经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、设计并建立公司完善的供应商管理系统;

2、制定并完善切实可行的供应商从评估到正式合格准入的工作流程,并予以实施监控和管理;

3、建立和完善已准入供应商的定期、不定期核查机制及持续改善机制;

4、建立和完善公司的供应商资料库;

5、建立及执行已准入供应商的定期评估考核机制(月工序能力评价会);

6、建立和执行成本控制系统,确定和执行切实可行的缩减成本目标;

7、及时提交瓶颈供应商、瓶颈零件的问题分析、解决方案、不良品质追踪及解决方案;

8、每年确定一次市场公缴,工业化中零件工艺路线确定、核价,及价格变更审核;

9、审核新机型的图纸的工艺性,及参与设计和评审新产品的零件加工工艺;

10、协助处理供应链内部人员的管理和相关部门之间的工作和关系协调;

11、不断优化部门内部管理和流程;

12、负责管理物料、仓库、制造工程模块

13、领导交付的其他工作。

任职要求:

1、外资企业供应链部门管理经验,业绩优秀;

2、熟悉供应链管理;

3、优秀的团队管理能力和沟通表达能力;

4、英文流利者优先。

第11篇 汽车销售内勤岗位工作职责

1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报公司总经理、销售主管经理,根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

2、做好每日销售情况统计,内容包括销售数量,车辆的基本情况(型号、发动机号,颜色、配置、客户名称等)。

3、根据公司的营销政策建立二级网点的销售台帐,以便与财务相核对。

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案。

5、每个月底对合同履行,本公司销售情况,二级网点的提车数量进行汇总,将汇总结果上报给公司总经理和销售主管经理;

6、按合同要求给厂商做好衔接工作;

7、协助销售人员编写商务文档。

8、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以书面或邮件方式报公司总经理和销售主管经理。遇到特殊问题要及时处理或上报。

9、完成领导交给的其他任务。

第12篇 汽车后市场经理（双休+工作餐）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助副总做好开拓汽车后市场合作商家的谈判签约工作；

2、负责对合作商家的拜访及其它维护工作；

3、负责配合并参与后市场合作商家的培训营销会议；

4、参与策划、执行公司相关汽车服务营销活动，合作商家，提升公司知名度、美誉度。

职位要求：

1、大专及以上学历，2年以上汽车后市场相关工作经验；

2、熟悉4s店售后或活动运营的流程，参与过4s店的合作洽谈工作，有成功案例者优先；

3、熟悉维保店售后或活动运营的流程，参与过维保店的合作洽谈工作，有成功案例者优先；

4、对汽车后市场平台资源整合有自己的独特的思路和想法；

5、思维敏捷，具有高效的沟通能力、市场开拓能力，优秀的谈判能力及团队合作能力。

第13篇 汽车销售人员岗位工作职责

职责一:汽车销售人员岗位职责

1、执行广州本田喜悦销售流程。

2、向顾客演示广州本田的产品和服务,包括试乘试驾。

3、消除顾客的疑虑与抗拒,专业地处理顾客投诉。

4、维持与顾客的良好关系,并及时更新顾客资料。

5、通过追踪潜在顾客,取得顾客名单,促进销售。

6、填写销售报告、表卡。

7、确保展厅和展车整洁参与制订销售活动、市场开发、促销计划。

职责二:汽车销售人员岗位职责

一、市场信息的反馈、收集和总结,了解市场及竞争对手的情况。

二、完成上级领导布置的工作。

三、引导新业务员熟悉各项业务知识。

四、负责与顾客保持良好的关系,尽量提高顾客满意度。

五、负责展厅内展车的布置,要求展车:整洁、无手印、粘贴好标志牌。

六、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。

七、注意礼仪、礼节,随时关注展厅的环境,保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

八、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

九、填写销售员负责的各种报表。

十、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。

十一、寻找潜在顾客及顾客拜访。

十二、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

十三、负责精品柜的整洁摆放,价目表清晰,品种分类摆放。

十四、负责跟踪上牌情况,尽快收齐车款,及时将车辆交给客户。

十五、与顾客商定合同,向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。

职责三:汽车销售人员岗位职责

1、寻找潜在顾客及顾客拜访。

2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

3、与顾客商定合同,向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。

4、注意礼仪、礼节,随时关注展厅的环境,保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

5、负责展厅内展车的布置,要求展车:整洁、无手印、粘贴好标志牌。

6、负责精品柜的整洁摆放,价目表清晰,品种分类摆放。

7、负责跟踪上牌情况,尽快收齐车款,及时将车辆交给客户。

8、负责与顾客保持良好的关系,尽量提高顾客满意度。

9、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。

10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

11、填写销售员负责的各种报表。

12、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。

13、市场信息的反馈、收集和总结,了解市场及竞争对手的情况。

14、完成上级领导布置的工作。

15、引导新业务员熟悉各项业务知识。

第14篇 汽车市场总监岗位工作职责

简介:首席营销官(cmo,chief marketing officer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。

市场总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责组织开展公司筹融资工作;

2、负责组织建立和维护融资渠道;

3、负责组织开展租赁同业业务及与金融机构的广泛合作;

4、负责组织开展公司资产转让、运营工作。

任职要求:

1、40周岁以下,全日制本科及以上学历;

2、3年以上金融机构同业业务经验或大型企业融资经验;

3、有丰富的金融同业资源;

4、熟悉资金、债券市场情况;

5、熟悉资产证券化产品开发设计专业知识;

6、具备较强的市场拓展能力。市场总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责城市运营商开发和管理;

2、辅导责任区域城市运营商达成公司月度、季度、年度考核目标;

3、责任区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);

4、进行基础管理能力提升培训、员工职业化培训、员工思维理念培训等;

5、城市运营商及运营商团队的培训管理工作;

6、配合执行总部各项市场活动方案及运营商当地市场的各项活动,指导、总结、提升。

任职要求:

1、高度认同公司企业文化、拥有创业的心态和全力以赴投入的工作状态;

2、具有市场整体经营思路和服务能力,拥有团队管理统筹、激励带动能力,带领过10人以上销售团队并创造过好的业绩表现;

3、具有良好的领导力、沟通组织能力、演讲表达能力,擅长团队打造,能独立讲授经营管理、团队建设等课题;

4、具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先考虑。市场总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、制定发展产品市场运营目标及战略,组织制定市场的线上线下推广策略;

2、负责整体市场推广、效果营销、品牌宣传与业务运营;

3、负责市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道的组合实现整体的市场目标;

4、建立品牌优势,组织策划产品、品牌、市场推广、媒体运营;组织、整合相关资源推动方案的实施并监 督实施效果,提高产品的知名度;

5、维护与开拓媒体、合作伙伴的积极交流与良好合作。

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销、企业管理、传播学等专业优先;

2、五年以上市场运营、推广工作经验或至少三年以上互联网电商工作经验;

3、有成熟的项目运作经验、有成功互联网推广运作经验者优先考虑;

4、对互联网行业有浓厚的兴趣,具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力,善于学习和创新;

5、极强的工作执行力和计划性,具备良好的沟通表达能力、谈判能力,具有丰富的人际资源者优先;

6、具备良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验,能在较大的压力下带领整个团队实现市场运营目标。市场总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、制定公司年度销售和市场推广策略并指导和推动相关策略的实施;

2、制定营销部各种规章制定和工作流程,处理与销售和市场推广相关的工作;

3、销售市场营销团队的管理优化,人员架构优化、部门职能的优化、绩效管理;

4、带领销售团队进行客户关系维护和新客户的开发;

5、在重大是事项中与相关部门协调;

6、其他总经理交办的事宜。

任职要求:

1、本科或以上学历;

2、10年以上汽车零部件行业相关经历,同岗位经验3年以上;

3、熟悉汽车零部件行业销售模式,有对接主机厂业务经验,熟悉汽车零部件产品业务知识及其市场特性;

4、丰富的市场营销专业知识,优秀的市场规划能力,市场战略眼光;

5、丰富的客户沟通/客户维护经验,良好的开发新客户新业务的能力;

6、销售市场营销团队的管理优化,人员架构优化、部门职能的优化、绩效管理;

7、有较强的沟通能力,英语听说读写良好。市场总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、制定和组织公司的市场公关计划,实施市场公关活动;

2、负责公司品牌形象对外宣传及维护;

3、负责公司媒体关系的建立与维护,与媒体建立广泛的联系,包括内容合作、公关传播等;

4、负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档;

5、负责完成各项专题策划和活动策划;

6、组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作,包括新闻发布会、节假日活动等;

7、积极有效的与其他部门配合开展工作。

任职要求:

1、本科以上学历,公关、新闻传播等相关专业优先;

2、八年以上市场公关工作经验,有大中型公关公司同等职位工作经验者优先;

3、拥有一定的媒体资源,能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件;

4、优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲;

5、较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;

6、性格开朗,具有良好沟通能力和团队合作精神;

7、具备较好的文字撰写能力,熟悉媒体,了解媒体运作规律。

第15篇 汽车客户经理岗位工作职责

简介:客户经理既是银行与客户关系的代表,又是银行对外业务的代表。(以银行为例)客户经理的职责包括:全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务,同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务,在主动防范金融风险的前提下,建立和保持与客户的长期密切联系。

客户经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责拓展汽车经销商市场,对公司业务、产品进行推广,负责该区域业务目标达成;

2、负责了解内外需求,提出合作策略,负责合作协议签署;

3、解决汽车经销商经营中的各种问题,发现经销商群体中新的商业机会;

4、负责区域内经销商的开拓、维护。

任职要求:

1、大专以上学历,有汽车销售、信用卡销售、金融销售、房地产销售等工作经验,有驾驶执照;

2、熟悉公司产品、业务流程;精通汽车产品基本知识,熟悉汽车销售业务,熟悉汽车供应链;

3、掌握office办公软件进行文档、表格、数据等处理;

4、有较强的沟通能力、执行能力、策划能力,良好的思辨和表达能力,责任心强,高度的敬业精神,积极乐观。客户经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、具有独立开发新市场经验,并维护好客户,及时解决回款和商务合同事宜;

2、严格按照销售服务科下达任务目标,完成年度销售目标;

3、负责对外客户沟通和协调;

4、进行定期市场预测、分析,信息收集等;

5、各种销售报表制作及领导交办的其他事宜。

任职要求:

1、机械类专业,大专及以上学历,三年以上汽车零配件销售经验;

2、对汽车行业有深厚兴趣,了解国内外主机厂分布,拥有一定客户关系;

3、沟通协调能力佳,抗压能力强,能适应短期出差;

4、有汽车零部件行业销售经验者优先。客户经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、制定新市场和现有市场的业务拓展方案;

2、关键市场客户的新业务拓展、日常管理,包括项目管理、协调、决策计划、客户管理管理和谈判、关键市场客户的竞争态势、市场情况分析及汇报;

3、提供关键市场客户的日常信息及运作情况。向顾客提供产品的选择方案、支持顾客的产品要求及学习新产品和现有产品的知识,负责达到关键市场的销售预算;

4、和关键市场客户建立良好的管理并提供高标准的服务,确保顾客满意度

5、组织并保存相关销售业务记录的文件——比如报价、合作等。

任职要求:

1、有销售3年以上工作经验优先考虑;

2、有较强的关键市场管理和客户关系维护能力,有与顾客保持及时沟通的专业能力、制定商务方案满足公司销售策略和销售目标的能力、良好的商务管理、客户关系维护能力;

3、熟悉关键客户管理的工作要求,较强的监控、评估、审时度势的能力,基本能够独立完成财务数据统计的要求,具有较强的工作效率,能够面对复杂多面的情况。客户经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责市场调查、竞争对手分析工作,,及时提供市场信息反馈,输出市场分析报告;

2、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司产品市场占有率;

3、负责指定区域市场的开发,客户谈判,负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行;

4、负责客户反馈问题及信息的协调、处理、反馈;

5、负责催讨应收销售回款;

6、走访客户,建立客户档案,并建立良好的客户关系;给客户提供热情、满意、周到的服务。

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销、机械、机电、英语等相关专业;

2、2年以上从事技术、售后等相关工作经验,年龄32以下;

3、具有销售技巧及心理学知识;

4、有基础的英语读、写、听、说能力;

5、较强的语言沟通能力、公关能力、团队协作和责任心。客户经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、参与营销管理体系建设;

2、开展汽配市场调研;

3、开展汽配市场推广及销售管理工作;

4、协助客户管理工作;

5、完成上级领导交办的其他工作;

任职要求:

1、3年以上制造业企业销售管理工作经验;

2、熟悉行业及竞争对手信息,以及产品市场行情及其发展动态;

3、掌握市场调查和信息收集、商务谈判、合同管理、客户关系管理等知识;

4、掌握工作计划管理、时间管理、流程优化知识和方法;

5、掌握团队建设及人员管理方法;

6、具备英语读写及听说沟通能力;

7、能够独立负责或指导他人完成技术支持、产销衔接、售后服务中某一项工作,并协助其他模块的工作;

8、能够在指导下解决相关模块中发生的问题,并提出改善建议;

9、能够合理控制差旅费、业务接待费、公关费等营销费用的使用;

10、能够开展外勤销售人员的监督管理工作。

第16篇 汽车美容店长岗位工作职责

1、负责驻场门店运作管理和人员管理及与总部的联系沟通;

2、负责维护、协调与驻点物业管理处的合作关系;

3、指导下属进行业务技能操作和现场操作培训,提高驻店产品服务推广业绩。