运营工作岗位职责16篇

第1篇 网站运营经理岗位工作职责

网站运营经理是一个职位,负责网站的整体规划、构建,管理网站频道及合作资源的整合,参与市场行为的策划。

岗位描述:

1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;

2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;

3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;

4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;

5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;

6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,2年以上网站相关管理工作经验;

2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;

3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;

4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;

5、有很强的责任心和团队合作的精神。

第2篇 用户运营岗位工作职责

简介:用户运营指以用户为中心,遵循用户的需求设置运营活动与规则,制定运营战略与运营目标,严格控制实施过程与结果,以达到预期所设置的运营目标与任务。

用户运营职位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据公司业务发展规划,通过对用户、产品特点和市场状况的分析,策划、组织公司运营活动,优化运营相关工作流程;

2、持续挖掘用户需求,通过市场营销活动、用户运营等工作不断提高用户活跃度,增加用户黏性,对用户转化、留存、促活、拉新负责;

3、协同产品、商务、市场等跨团队力量,高效整合各类资源,开展运营项目的落地工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

4、对公司产品、活动运营数据进行分析,不断优化运营手段,有效提高运营效果。

任职要求:

1、有3年电商运营相关工作经验,对互联网电商行业有深入的理解,精通互联网的产品模式和营销方法;

2、对产品和运营数据敏感,了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验;

3、出色的沟通能力,项目管理能力,高度的敬业精神与工作激情。用户运营职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责用户体系的建立、维护和完善,对用户进行分层运营和生命周期管理,通过各种运营手段与工具,有效提升用户的留存、活跃与转化;

2、熟悉用户画像工具,对用户群体进行细分、挖掘、引导和维护;

3、建立有效的会员体系和激励机制,有效提升用户粘性和用户忠诚度;

4、理解与挖掘用户需求、体验,通过与用户间多渠道多方式的沟通,收集汇总影响用户行为和使用体验的各类意见,并及时将获得的数据和分析结果反馈相关部门,积极有效地推动营销活动和产品改进;

5、分析平台内用户的行为路径和生命周期,构建用户关系管理模型;

6、针对不同用户群、不同活动,定期进行用户营销,通过多种形式对沉默不活跃用户进行召回,负责跟进执行,保证效果和质量;

7、针对公司用户数据的挖掘和分析,研究用户在生命周期的不同阶段、各流程节点的活跃度、留存率、流失率,分析流失原因,优化用户运营策略,为相关部门提供支持和建议。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上互联网行业经验,2年以上用户运营经验;

2、熟悉线上活动和用户运营,擅长用户活动策划与用户数据分析,对用户行为变化敏感,善于从用户数据中提炼用户需求特征;

3、熟悉用户分层运营及会员体系的建立和完善,熟悉新媒体营销、用户粘度维护等流程;

4、逻辑条理清晰、工作执行细心缜密、注重细节和用户体验;

5、良好的用户服务意识,团队合作意识强,较强的项目管理能力、沟通协调能力和资源整合能力。用户运营职位描述(模板三)

岗位职责:

1、针对市场需求,制定产品的整体运营规划,并推进执行不断优化;

2、围绕产品的核心功能进行包装和宣传,负责产品内外的运营传播,提升产品的活跃;保障用户对产品的粘性;

3、及时分析市场变化及竞品动态情况;

4、建立日常的产品运营机制,建立用户增长模型,及时分析和数据预警,跟团队一起完成各项运营指标;

5、结合数据分析和用户需求反馈,对产品功能进行验证和分析,积极推进产品迭代。

任职要求:

1、3年以上互联网用户运营经验为佳,有教育行业社群用户运营经验者优先;

2、熟悉互联网用户运营思路和模式,擅长用户及流量运营,并能根据用户需求确立运营模式和策略;

3、对用户心理和网络使用习惯有深刻了解,学习能力强,触觉敏感,能准确把握用户需求;

4、对数据敏感,善于分析总结,并提出可行性的运营策略和方案;

5、较强的学习能力和责任心,优秀的语言表达及沟通协调能力。用户运营职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责app社区内的用户运营,构建良好的产品氛围,提升用户活跃度;

2、引导用户行为,使其能够贡献优质的ugc内容;

3、拓展、维护内部和外部的目标用户和优质用户;

4、关注数据,有能力对运营数据进行系统收集、科学分析,及时调整、改进运营策略和输出周报、月报。

任职要求:

1、大学本科以上学历,2年以上互联网社区用户运营经验;

2、有较强的沟通能力并且热爱与人打交道,能主动发现目标用户并邀请入驻,有达人运营经验者加分;

5、具有复杂项目的执行能力,具有进度管理能力,能推动多方合作的项目;

6、有优秀的协作组织能力,有高度的责任心以及较强的执行能力。用户运营职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责用户运营的推进与执行,能够分解公司目标并制定清晰的个人目标与计划;

2、通过自身足够的种子用户运营经验,高效挖掘并获取早期种子用户;

3、维护目标用户,经营用户关系并对用户群进行运营和维护;

4、通过一系列可行方法,提高用户的参与度;

5、负责收集整理用户反馈,与团队一起发现并解决问题。

任职要求:

1、3年以上移动互联网产品运营经验,社交网络、社群方向优先;

2、统招本科及以上学历,211/985优先,一线互联网企业工作经验优先;

3、对用户运营有清晰的思路和深度思考,有过种子用户获取经验;

4、具备一定的批判性思维、洞见能力和理解他人的能力;

5、对社交有足够热忱,为人有趣有料;

6、对创业有足够的激情,有强烈的使命感。

第3篇 运营总监岗位工作职责

简介:运营总监(chief operating officer缩写coo),又称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作绩效。

运营总监职位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责公司电商业务运营管理工作,涉及商品审核、编辑、物流、仓库、客服等工作环节;

2、负责电商运营团队管理,配合公司战略制定后端业务运营策略并组织实施;

3、推动运营业务的精细量化和效率持续提升,包括标准制定,流程优化,需求整合,成本降低等方面;

4、负责分析运营成本构成及变动影响因素,运用有效手段持续降低运营成本;

5、负责整理分析运营部门的各项数据,跟踪核心指标,撰写运营分析报告,提供改进建议并推动实施。

任职要求:

1、本科及以上学历,在电商、o2o、交易平台类领先公司5年以上工作经验,3年以上运营管理工作经验;

2、 熟悉电商类业务,具有审核、编辑、客服、仓储物流等环节运营管理经验者优先,有百人规模团队管理经验者优先;

3、具有丰富的团队组建、流程设计、运营监管与数据分析经验;

4、具有很强的数据分析能力,能从业务中分析并找到数据变化的原因和内在规律并提出改进方案;

5、 具有丰富的团队管理经验,有较强抗压能力和优秀的领导力,目标导向,对结果负责。运营总监职位描述(模板二)

岗位职责:

1、根据运营目标和计划,负责移动互联网产品、社区、媒体的运营统筹、策划与推广;

2、负责业务运营数据收集、处理、分析工作,定期形成业务报告,提供业务发展建议;

3、负责撰写相关业务需求文档,产品介绍,营销策划方案,制作业务宣传用ppt等;

4、负责分析业务运营数据,了解用户实际需求、调整产品运营方案:如对产品的访问量、转化率等运营数据进行分析,跟踪用户行为特点,及时调整、改进运营策略;

5、结合公司移动app产品和社区的发展规划,制定产品的推广目标和运营策略。

任职要求:

1、有成功运营过千万级用户app经验优先,本科及以上学历,有良好的沟通能力和团队意识以及项目管理能力、强烈的责任心和团队协作精神,愿意接受挑战性的工作,能够及时高效完成任务;

2、具备优秀的沟通表达能力、ppt文案撰写能力和学习能力,熟练使用word、e_cel、ppt等工具;

3、熟悉互联网行业规则,具有互联网领域产品运营数据分析能力,及时根据数据反馈调整运营策略; 具备良较好的逻辑思维与分析能力,以及善于创新的思维方向;

4、熟悉移动app、社区网站、媒体的推广与运营,了解移动互联网和应用的各种运营指标,精通改善岗位职责。运营总监职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责总体运营工作,完成公司下达的运营目标,包括:营销、推广、客户转化、客户关系管理、产品运营等系统经营性工作;

2、建立运营数据分析机制,深入分析用户行为,保证运营效果,不断改进用户体验、业务流程,实现与销售、产品、研发部门的良好互动;

3、根据公司战略目标和经营方针,制定公司运营计划,整理分析运营的各项数据,及时撰写运营分析报告,并提出合理化建议;

4、全面把握市场状况,了解同业竞争策略与有效需求,为平台的产品定位以及营销决策提供科学的决策依据。

任职要求:

1、本科以上学历,35岁以下。5年以上互联网/软件工作经验,3年以上运营管理经验;

2、对互联网格局及其运营有深刻理解,具备创新思维,掌握互联网云服务行业最新动态及未来发展趋势;

3、精通网络推广、产品运营、用户运营及数据运营;

4、了解企业市场,有面向b端企业运营经验优先;

5、 具备优秀的团队领导能力和项目推进能力,能够在快速变化的压力下不断提升团队能力、完成业务指标;

6、有丰富营销经验者优先考虑。运营总监职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责面向特定群体的社群运营,完成团队目标;

2、参与业务战略制定,并能将战略分解落地执行;

3、提炼产品价值点,通过运营手段提升核心指标;

4、招聘并培养优秀人才,提高团队高质量生产力。

任职要求:

1、5年以上,有互联网公司社群运营经验 ;

2、有自己的方法论,有规划能力,提出贴合业务的运营目标和方案;

3、超高执行和团队协作能力,能推动事情;

4、有带过10人规模的团队管理能力,有培养人才的能力。运营总监职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责运营落地整体规划;

2、建立人群高粘性体系,通过这套体系,有效的进行新用户招募,老用户沉淀以及传播扩散;

3、负责活动运营,通过活动去验证迭代高粘性人群;

4、负责对接相关部门,保障运营落地执行,完成核心目标;

任职要求:

1、211大学研究生及以上学历,10年以上互联网或it行业从业经验;

2、大型公司vp或coo职位1年以上经验;

3、有全岗位经验优先(市场,运营,人力,技术,产品,商务);

4、有高级培训讲师经验优先;

5、思维活跃,逻辑清晰,勇于创新;

6、良好的沟通协调能力、执行力强、乐观向上,能够独立开展工作,抗压能力强。

第4篇 运营经理（客房方向/总部岗位）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、 负责希尔顿欢朋（中国）旗下酒店筹建期间及运营期间的客房运营支持工作；

2、 主持并指导酒店客房相关人员的业务培训工作及gm业务线培训；

3、 对门店建筹建期间客房团队搭建工作进行指导和监督；

4、 对酒店运营期间相关客房标准及卫生、服务品质进行指导和监督；

5、 定期完善和优化客房部sop流程及政策制度。

职位要求：

1、 大专及以上学历；

2、具备5年及以上房务部管理经验，精通连锁酒店客房运营业务；

3、具有连锁酒店培训师经验或连锁酒店区域和全国门店管理经验者优先考虑。

第5篇 运营岗位工作职责

简介:运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲,运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。

运营岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、健康险日常运营作业的协调与处理;

2、健康险运营数据的统计分析;

3、参与互联网线上产品运营流程的设计及产品上线的运营对接;

4、健康险产品运营服务的落地实施;

5、其他相关健康险运营支持工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、工作主动细致,责任心强;

3、善于沟通、具有团队协作精神;

4、熟练使用office办公软件;

5、具备1年以上保险运营工作经验优先。运营岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责部门内部人员选拔及调配;

2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析;

3、负责部门内部人员课程开发,因地制宜进行人员培养计划;

4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。

任职要求:

1、年龄24-45周岁,学历大专以上,金融专业优先;

2、有良好的职业操守,及良好的团队协作管理能力;

3、具备一定的管理经验,有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先;

4、良好的逻辑思维能力,自我管理和时间管理能力,抗压能力强。运营岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、每月与保险公司核对续期保费以及续期代理费;

2、每月外勤薪资的统计与核算;

3、每月各家保险公司代理费发票的开具;

4、每月保监局网上非现场监管报表的统计与上报;

5、与各家合作保险公司的合同(协议)的签订以及各种补充协议(如新产品、费率的调整等)的签订;

6、外勤人员的定期考核等相关工作;

7、与运营相关的其他工作。

任职要求:

1、金融保险行业3年以上相关从业经验;

2、了解保险中介机构的业务市场运作和内部运营;

3、了解保险行业政策与市场动态,了解保险产品;

4、了解保险行业法律法规和监管政策;

5、具有良好的数据统计与文字组织能力;

6、熟练使用现代各类办公软件。运营岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责平台活动的设计,策划活动方案;

2、负责活动的推进,活动效果的跟踪;

3、负责活动数据的分析,分析报告和建议的提出;

4、负责市场动态和竞品活动的分析;

5、负责活动策划报告的输出,提高活动策划的质量和效果。

任职要求:

1、有3年左右移动端、pc端活动运营策划经验,有优秀案例者为佳;

2、有较好的产品思维,具备一定的产品交互、逻辑、用户体验思维;

3、具备活动的理论思维和实践能力;

4、良好的沟通能力,出色的执行力;

5、具备创新能力,以结果为导向。运营岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、参加公司运营、战略会议,识别部门战略、经营任务,进行专业的深度分析和研究,为公司发展战略的制定提供前瞻性的决策建议;

2、协助公司总裁识别和制定公司战略目标及保障措施;

3、全面梳理并跟踪公司资源分布状况和配置效率,紧密结合研究成果和行业发展趋势,组织编写公司中长期发展战略和各职能条块的发展规划;

4、定期对公司的发展方向、业务模式、核心职能运营质量及团队展业效率等关键要素进行综合评价,编写规范性公司战略资源评估报告。

任职要求:

1、28-40岁之间,2年以上企业运营管理、或部门管理经验,熟练掌握企业管理、战略管理相关知识;

2、有企业战略运营管理经验者优先,熟悉保险行业跟金融行业者优先;

3、具有较强的综合分析能力,沟通协调能力和文字写作能力;

4、逻辑清晰,熟练运用各种办公软件,能够承受一定的工作压力。

第6篇 运营经理（前厅方向/总部岗位）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、 负责希尔顿欢朋（中国）旗下酒店筹建期间及运营期间的前厅运营支持工作；

2、 主持并指导酒店前厅相关人员的业务培训工作及gm业务线培训；

3、 对门店建筹建期间前厅团队搭建工作进行指导和监督；

4、 对酒店运营期间相关前厅服务标准及卫生、服务品质的进行指导和监督；

5、 定期完善和优化酒店前厅部sop流程及政策制度。

职位要求：

1、 大专及以上学历；

2、具备5年及以上房务部管理经验，精通连锁酒店前厅运营业务；

3、具有连锁酒店培训师经验或连锁酒店区域和全国门店管理经验者优先考虑。

第7篇 p2p运营总监岗位工作职责

1、负责p2p平台前期筹建的整体运营工作,制定运营策略并组织执行;

2、制定、完善、贯彻实施公司p2p平台运营管理制度及流程;研究国内外成熟的在线互联网金融网站,结合国内实际情况及互联网相关知识,对在线产品项目提供全面的解决方案;

3、统计、分析平台各类数据,提出改进方案,带领团队进行平台日常的维护,推广等;

4、推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现;

5、通过对用户体验和业务的分析,从而改进网络平台的产品和市场规划,实现公司既定目标;

6、运营管理培训、团队管理及人才梯队建设。

第8篇 微信运营专员岗位工作职责

1.独立运营微信公众号,负责微信公众账号的日常运营和维护工作;

2.负责微信公众账号推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;

3.制定社会化媒体运营与品牌营销策略,在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作;

4.负责建立与外部各渠道的良好关系,整合各渠道资源;

5.负责企业客户微信官方账号的运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;

6.利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动;

7.定期与粉丝互动,策划并执行相关线上的微信推广活动;

8.跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;

9.利用社会化新媒体沟通方式:微博、微信、论坛进行社会化营销,获取用户资源,创造口碑;

10.负责制定微信运营策略及活动策划,相关微信日常内容发布、更新和管理;

11.能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略;

12.制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,通过持续互动转化潜在客户,提升企业及产品口碑。

第9篇 品牌运营总监岗位工作职责

1.制定品牌管理战略性文件,规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。

2.建立品牌的核心价值及定位,并使之适应公司的文化及发展需要。

3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系,并规划整个品牌系统,是公司每一个品牌都有明确的角色。

4.品牌延伸,提升等方面都有明确的角色。

5.品牌资产评估,品牌传播的战略性监控等。

第10篇 运营管理部副部长岗位工作职责

一、协助运管部部长全面负责全厂的生产运行和管理工作。当部长因事不在岗时全面行使部长职责。

二、负责全厂的设备运行操作管理，抓好各项管理制度的落实，组织落实设备、工艺的运行操作、设备的例保工作，保证生产需要。

三、负责落实运行管理部员工的教育培训工作。

四、协助部长抓好生产运行的安全工作。按照运管部制定的安全管理工作计划，定期组织安全教育，搞好安全检查，认真执行国家有关法律法规，坚持安全生产、文明生产。

五、组织落实各运行班组月度生产运行消耗品计划的编制。

六、组织落实年度和月度运行记录统计表的编制汇总。

七、组织落实所有运行班组上报的各类设备和仪器、仪表的故障信息汇总工作。

八、协助部长负责设备、药品、备品备件等生产物资的采购。

九、协助部长负责突发事件的组织、指挥和人员调度，及时进行处置。

十、落实公司生产管理规定，搞好调度指挥，抓好工艺管理及协调工作，完成运管部布置的生产任务。

十一、负责值班长的绩效考核和年终考核。

第11篇 数据运营岗位工作职责

简介:数据运营是指数据的所有者通过对于数据的分析挖掘,把隐藏在海量数据中的信息作为商品,以合规化的形式发布出去,供数据的消费者使用。

数据运营职位描述(模板一)

岗位职责:

1、通过数据监控、数据报表、数据分析等方法,帮助管理内容运营链条的各类关键数据,驱动业务优化迭代,完成目标;

2、能够理解内容、产品、用户和场景,通过数据分析洞察业务关联;

3、根据各类数据结果,并根据业务需求,提出运营或产品解决方案,推动业务落地;

4、完成内容运营数据获取、数据报表、数据分析、数据建模等各类数据产品;

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、对数据敏感并有很强的洞察能力,快速从繁杂数据中发现问题;

2、极强的业务学习能力,能够把数据和业务紧密联系;

3、优秀的协调和沟通能力,能够推动数据和运营方案实施;

4、2年以上数据运营或数据分析经验,掌握hive或sql,熟悉tableau,精通e_cel;

5、有互联网从业、参与过内容运营项目的经验优先。数据运营职位描述(模板二)

岗位职责:

1、在上级领导的指导下,按照既定工作流程,执行业务对接、数据核算等常规性工作;

2、与公司内各部门有效沟通,确保业务开展过程中发生的突发性问题得到快速解决;

3、分析人力资源部门等相关数据,并以此为根据提出建议;

4、组织个人维度业务数据和其他日常需要

任职要求:

1、本科以上学历,数学、统计学、财务等相关专业,1年以上数据分析经验;

2、熟练掌握各种办公软件,e_cel和ppt技能优异者为佳;

3、具有优秀的逻辑思维和沟通协调能力,分析和解决问题能力;

4、工作态度认真踏实,处理问题关注细节,能承受一定的工作压力。数据运营职位描述(模板三)

岗位职责:

1、对运营数据进行监控分析,根据数据情况快速有效的定位问题并提出解决方案;

2、分析用户来源、行为路径、转化率等运营核心数据,给各职能部门提供数据反馈和建议;

3、通过各类数据分析发现业务趋势,并反馈至各业务部门进行落地;

4、对运营数据进行挖掘和分析,对流程优化、产品改进等工作予以数据支持;

5、管理和改进项目的数据分析模块,建立数据流转规则及异常预警机制。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,统计、数学、计算机、信息技术等理科专业背景者优先;

2、三年及以上数据分析工作经验;

3、良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,具备独立编写数据分析报告的能力;

4、具备较强的沟通能力,逻辑思维能力,团队协作能力,为人耐心细致,责任心强。数据运营职位描述(模板四)

岗位职责:

1、基于业务流程建立监控指标,并不停迭代相关指标帮助业务的发展,建立数据字典;

2、日常服务质量数据建模、分析;

3、画像数据指标体系的建立,对日常业务发展的指导分析;

4、基于数据分析成果,为业务部门和策略部门提供分析和业务优化建议;

5、基于业务数据的分析结果,跟进相关产品的落地,迭代优化过程。

任职要求:

1、熟练的e_cel操作技能、hivesql的逻辑取数能力;

2、掌握数据分析的基本原理与有效的数据分析方法,包括但不限于数据挖掘算法(逻辑回归,随机决策树,知识图谱等);

3、数据分析经验一年以上,有相关的研究项目及应用结果;

4、数字敏感度强、善于运用图表有效表达分析观点,分析问题逻辑清晰,思路开阔,做事精益求精,有责任心。数据运营职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责公司业务、运营、产品类数据的监控、分析以及基于数据分析提出业务策略建议;

2、基于各业务场景,对业务流程进行分析,包括流量、用户行为、销售状况等,为产品运营决策提供数据支持;

3、基于数据分析用户行为数据,建立用户画像,持续完善用户识别数据体系;

4、负责前端数据监测代码部署设计,管理并优化监测策略,确保数据监测的成效;

5、参与公司数据仓库建设,提供数据体系规划建议,为数据决策发展提供相关支持。

任职要求:

1、 一年以上媒体网站、电商网站、网络营销数据分析岗位相关工作经历, 有电商平台工作经历优先考虑;

2、 熟练使用各种办公软件,如ppt、e_cel等,能独立撰写数据分析报告;

3、 精通至少一种数据分析/挖掘软件操作,如e_cel、sas、spss等;

4、 对数据驱动业务有深入理解,对数据与业务方面有足够敏感性,有较强的逻辑分析能力,有较强的独立思考能力;

5、 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

第12篇 药店运营副总岗位工作职责

1.全面负责公司药房的连锁加盟业务的拓展和管理;

2.建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度;

3.制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案,并组织实施;

4.挖掘所辖区域用户的需求,深入了解本行业,把握最新销售信息,及时为公司提供业务发展战略依据;

5.主持所辖区域公司重大营销合同的谈判与签订工作;

6.建立和管理高素质的营销团队,制定人员考核、培训、奖惩标准,参与员工培训指导工作。

第13篇 产品运营岗位工作职责

简介:产品运营是一项从内容建设,用户维护,活动策划三个层面来管理产品内容和用户的职业。

产品运营职位描述(模板一)

岗位职责:

1、从产品层面,通过不断优化流程、文案及信息架构,降低用户的使用门槛及流失率,提升用户体验,从而提升会员活跃的转化率;

2、负责拼团、秒杀等会员营销类产品的策划及落地运营;

3、深入挖掘全站流程数据,结合场景业务结果数据与业务需求,不断优化产品,提升用户转化率。

任职要求:

1、有较强的数据分析和解读能力,并能把数据运用到具体的产品环节,完善产品功能点;

2、有要性,能不断自我突破,创新产品的流程、玩法或交互,从而不断提升产品的有用性和转化率;

3、有较强的沟通协调能力,能快速整合资源并推动想法落地。

产品运营职位描述(模板二)

岗位职责:

1、研究互联网设计素材市场需求及发展趋势,调研并进行研究分析,设计并优化产品商业模式;

2、根据公司战略,分析现有业务数据及市场情况,及时调整业务策略及产品方向,最终实现业务目标;

3、负责现有平台的设计及优化,定义产品的业务需求、特性和功能,并持续跟进产品的运行情况,处理产品相关问题并提供解决方案。

任职要求:

1、有强大的资源整合能力及项目推动能力,同时具备优秀的沟通能力及分析判断能力,能够按时并高质量地推动项目上线;

2、具备优秀的逻辑分析能力、语言表达能力和写作能力,思路开阔,善于分析及利用数据不断优化产品从而提高结果产出;

3、能清晰分析竞品商业模式以及产品优劣势,创造产品竞争壁垒,优化产品流程,提升用户体验,碾压竞争对手产品。产品运营职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责产品日常优化事项。评估产品在业务推进过程中的综合情况,根据实际需要调整制定方案,协调资源并推动实现。

2、了解整体业务的情况,对业务状态具有全局把控能力;

3、运营数据分析,根据数据挖掘可优化点并推进改善。

任职要求:

1、3年以上互联网产品运营相关工作经验,熟悉互联网公司方案实现过程中的各项环节流程;

2、具有较强的业务敏感性、具有较强数据分析、逻辑分析能力;

3、优秀的沟通能力,善于协调资源推动事项完成;

4、较强的抗压能力。产品运营职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责社区活动内容,独立活动及话题的策划、执行和效果追踪,提高用户活跃度;

2、整合内外部资源,推动和协调社区活动顺利实施,保证活动效果达到预期;

3、挖掘和把握用户各层次需求并保持和用户的沟通,完成用户体验反馈、需求分析、专题策划等工作;

4、对社群用户需求有独特的见解,对维系社区活跃度有想法,可引导用户制造感兴趣的话题;

5、配合运营负责人提出对网站产品的需求规划和用户体验改进需求。

任职要求:

1、cet-4以上,英文好,能无障碍阅读;

2、2年以上成熟社区运营经验,母婴社区尤佳;

3、逻辑清晰,抗压能力强;

4、具有很强的项目管理及项目执行力,能够高效的跨部门沟通和跨团队协作。产品运营职位描述(模板五)

岗位职责:

1、对市场需求进行调研,制定产品整体运营规划,推进落地实施;

2、快速拓展运营合作渠道,高效推动产品及项目,达成运营目标;

3、监控市场发展动态,收集市场信息竞争信息,分析产品运营数据,推进产品改进和运营策略优化;

4、提高产品活跃用户数量,组织产品线上活动;

5、辅助产品进行产品设计,优化产品运营体系。

任职要求:

1、2-5年互联网产品运营工作经验;

2、熟悉产品策划推广,对市场发展有较好敏感度;

3、热爱运营工作,具备良好沟通技巧及推动执行力;

4、擅长项目跟进、资源协调等整合类工作;

5、抗压能力强,良好的自驱力;

6、对数据具有高度敏感性;

7、有大数据运营经验的优先;

8、可快速上手使用各种软件。

第14篇 运营管理部部长岗位工作职责

一、协助生产副厂长工作，全面负责生产运行和管理工作。落实生产管理规定，搞好调度指挥，抓好工艺管理、设备管理及协调工作，完成公司布置的生产任务。

二、负责制定生产计划、物资采购计划，设备大修计划、设备工艺技改计划、员工培训计划和奖惩考核计划。召集有关生产运行会议，贯彻执行公司的工作要求，组织制定运管部各项规章制度和操作规程。

三、负责设备、药品、备品备件等物资的采购。

四、负责运管部的行政管理，保持良好的工作秩序。

五、负责运管部各种教育培训，制定培训计划，定期组织业务考核，提高职工的业务技术素质。

六、负责运管部安全生产工作。认真执行国家的法律法规和公司的安全要求，定期组织安全教育、搞好安全检查，坚持安全生产、文明生产。

七、负责生产运行突发事件的组织、指挥和调度。

八、协助领公司导完成对外交流、参观接待工作。

第15篇 运营工作助理岗位职责

岗位职责:

1.负责产品的日常运营工作;

2.负责产品运营数据分析,根据分析结果提出产品及运营优化方案;

3.负责与产品、客服等部门沟通优化使用流程,改善用户体验;

4.负责关注和分析用户反馈信息,并协助处理用户问题;

任职要求:

1.学历不限,可接受的应届毕业生;

2.熟练掌握办公软件及数据类软件

3.思路清晰,沟通能力强。

第16篇 运营总监岗位职责工作内容

运营总监职位要求

1、高度的责任感和对公司企业文化的认可感;

2、本科以上学历;

3、五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验,独立承担过电子商务网络商城项目的流程设计和实施;

4、精通网站运营,有实际网络策划运营成功案例,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;

5、对互联网有深刻的理解,并对其发展及其趋势有较深入的认知;

6、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

7、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解网站用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应;

运营总监岗位职责/工作内容

1、根据公司及业务需求,制定网络营销方案及推广策略;

2、负责建立互联网营销的各项管理制度;

3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站,贯彻执行网络口碑和推广方案

4、负责开拓网络营销资源和渠道;

5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;

6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作;

7、完成总经理指派的其他工作任务。