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第1篇 it principal developer资深java开发专家（异地职位描述与岗位职责任职要求：工作地点在天津）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
role mission
the it application developer provides e_pertise in delivering software detailed design development and unit testing services that support business requirements.
the unique combination of technical skills and understanding of business requirements allows the it application developer to build software applications that are tailored to customer specific needs in a fle_ible way.
key responsibilities
•performs coding， unit testing and documentation of software units defined by the design document
•participates in software modification during integration testing
•makes commitments that fall within the tasks given by authorized personnel. participates in proposing changes that make the system more efficient and/or reduce operation or maintenance cost
•develops efficient software within given time frame
additional responsibilities at e_pert level
•responsible for resolve comple_ technical difficulty
•wise or skillful for at least on one technical domain and can give some constructive advice to team lead and architect
•responsible for help team lead and architect practice road map
•responsible for training team and help team promote technical skill
additional responsibilities at principal level
•a senior e_pert in a field
•impact on the planning and future direction of a particular area of e_pertise
•partner with development team lead and architect practice road map
•share with team and lead technical evolution
additional responsibilities at chief level
•be regarded as an e_pert in a certain field or have popularity and influence in the domestic industry.
•partner with chief architect and delivery lead to practice road map
•responsible for leading and practice e_clusive technical developing and with leading edge in industry and marketing
任职要求：
requirements:
a.education
985 or 211 education
computer science related major
bachelor at least
overseas universities must be the top 20 at least on local country or top 50 in the world
b.e_perience/skills
e_pert as java technical， full stack technical developer， familiar for some original code， such as spring， jdk
in-depth understanding for the code design， and good with different view， such as oop， pop， fp， etc.
strong sense and knowledge for the program refactor design
at least 10+ years development e_perience， 5+years at least for the core coding design and development
3+years head internet company， such as alibaba， tencent， jd， meituan， etc， and acting as the core technical working， such as alibaba technical p7+ level
e_perience for the high concurrency development， such as million level qps scenario
passion for the development working， join some open source project is more good， such as join some github open project
good communication skill with technical and none-technical scenario
strong troubleshooting and problem solving sill， like the challenge for the high press
have some computer industry contribution is more good， such as core developer for the familiar system or application， such as java community contribution
other development language， such as .net. python， is more good
c.英语要: english request
literacy for english
第2篇 java工程师（海外工作）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
此岗位工作地点马尼拉，提供酒店公寓住宿及中国餐饮服务，不愿出国的勿投递，谢谢！
职位描述： 负责产品后台系统的开发与对接岗位要求
岗位要求：
1、对 java 语言有全面、深入的理解，具有至少 4 年以上 java 项目开发经历；
2、良好的英语读写能力，沟通能力强，能够很好与需求方、上级、下属同事保
持良好沟通；
3、熟悉 eclipse 或 ide、svn、git、ssh、viso 等开发工具；
4、熟悉 linu_、mysql、oracle、redis、tomcat 基本的操作及使用；
5、熟悉 spring boot、mybatis、springmvc 等开源框架.有项目中使用分布式、
缓存、消息、搜索、负载均衡等机制的经验优先；
6、能独立设计完成一个模块或者一个小型项目。
第3篇 高级嵌入式软件工程师（工作地点：南昌）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1、熟练掌握linu_嵌入式操作系统应用开发，具备linu_内核裁剪移植、驱动编写等能力；
2、熟悉arm、mips或powerpc等32位cpu系统平台；
3、本科以上学历，具备5年以上研发经验；
4、有电力仪表产品项目开发经验者优先。
注：此岗位工作地点在南昌市赣江新区永修城南工业园银河工业园（昌北机场北18km处），请慎投。
第4篇 采购供应链主管（工作地点：吉安）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责:
我主要的任务：
我依据内部客户的需求、产品配送周期及产品库存水平来组织安排工厂的生产。
我主要的职责：
1 我分析生产需求。
2 我计算并优化原材料的采购量。
3 我需要管理并降低库存成本。
4 我负责管理并优化生产产能。
5 我根据产品季节性以及实时需求调整生产供应。
6 我跟踪采购订单直至配送完成。
7 我管理供应商，帮助他们提高供应链管理的绩效和技能。
8 我拥有充分的自主权。
任职资格:
我的资历：
1 热爱运动并且经常参与各类运动， 充满活力和正能量。
2 对数字敏感，具有良好的逻辑思考和分析问题的能力 。
3 热爱生产工业化行业，喜欢在现场工作。
4 拥有良好的组织及沟通能力。
5 具有团队合作精神，及优秀的学习热情和能力。
6 抗压性强，愿意接受挑战及频繁出差，乐意接受不同城市的工作机会。
7 中英文流利
第5篇 作物经理（油茶种植）工作地点永州海关附近职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1.负责所属部门人员的管理；
2.负责项目区内油茶良种快繁、基地建设方案、技术方案、工作推进方案的制定和执行；
3.负责项目区内油茶新造林基地建设方案、造林管护技术方案、工作推进方案的制定和执行；
4.负责项目区内油茶间种、间养技术方案和工作推进方案的制定和执行；
5.负责公司对外各级政府的接待和关系处理，全面主持项目申报工作，完成公司下达的项目资金目标，领导项目部完成公司常规证件的申办及企业和产品荣誉的申报，为公司对外政府宣传作好汇报，完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、农学、园林、园艺、茶学等专业优先；
2.熟悉银行政府政策，具有营销策划能力，能独立操作项目，有丰富的油茶类项目操作经验；
3.公关交际能力强，有银行或政府人脉资源者优先。
第6篇 车间班长工作岗位描述及岗位职责
一、岗位描述:
1.岗位名称:车间班长
2.直接上级:带班主任、车间主任
3.直接下级:车间操作员工
4.本职工作:本班生产的全面管理工作
二、岗位职责:
1.负责本班的生产管理工作,做出人员分工。
2.负责本班的生产质量管理。
3.指导员工正确操作、维护设备。
4.负责工艺参数的执行工作,指导本班员工正确执行工艺参数。
5.提出设备检修、改造计划。
6.对本班安全生产工作负责。
7.指导、监督员工正确填报《操作记录》。
第7篇 网格负责人（苏州工作）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.统筹网点内业务规划，包括网点布局、车辆经营、资产管理、运营成本控制等，推进落实相关工作；
2.根据网格业务目标任务，分解管理指标，分配任务；
3.负责所辖区域场站包装、线下宣传、递推用户拉新等；
4.负责辖区的停车选址工作，与场站管理方、充电站，异业合作的合作意向谈判沟通、合作协议签署、续签等相关文件；
5.分析各网点运营效率，根据实际运营效率提供合理化建议及优化措施；
6.负责城市救援，包括车辆问题救援、事故问题救援等，同时对问题车辆信息进行收集、整理及解决跟进，对车辆调度、车辆维护负责，管理外报团队；
7.公司领导安排的其他工作。
职位要求1、本科及以上学历，工作经历2年及以上；
2、具备良好的职业道德，能够适应出差，学习能力强，思维敏捷，逻辑性强，具备责任心，有一定的沟通能力；
3、具备团队合作精神，能接受一定强度的工作环境；
4、熟练使用办公软件，数据整理汇总，对汽车相关行业有一定的兴趣和了解；
5、一年以上的汽车租赁平台工作经验者优先；
第8篇 云服务架构师（工作地杭州）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位描述：
1、构建华为云服务认证培训体系、负责云服务认证架构设计、开发和后期运营。
2、参与华为云服务全球客户及渠道交付。参与云服务渠道赋能。
3、具体设计并实施落地培训实验方案。
技能要求：
1、熟悉amazon aws， aliyun或ms azure 培训认证。最好拥有相应证书。
2、熟练掌握公有云主要服务的原理及操作技能，动手能力强。
3、有架构公有云解决方案及实施落地的项目经验。
4、熟悉devops理念及工具应用。最好参与过相应培训。
基本素质要求：
1、本科学历，通信、计算机、电子类相关专业毕业。
2、cet-4以上，读、说、听、写熟练，口语表达流利，能以英语作为工作语言。
3、有较好的语言表达能力和沟通能力，较强的团队合作意识。
4、适应短期的国内及海外出差。
第9篇 android开发工程师（海外工作）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
此岗位工作地点马尼拉，提供酒店公寓住宿及中国餐饮服务，不愿出国的勿投递，谢谢！
工作职责：
1.参与公司软件产品需求分析，技术方案讨论；
2.根据项目计划独立按时完成所属模块高质量编码和自测工作；
3.负责公司 app 旧版本维护；
4.负责相关数据文档的编写。
岗位要求：
1.良好的 java 基础，两年以上 android 实际开发经验，熟悉 android 应用开发流程，熟练使用 android studio 和 eclipse 等开发工具，能独立开发 android应用程序；
2.熟练掌握 android ui 控件的运用，熟练使用 android sdk，能根据需要自定义控件；
3.对 android framework 有一定的了解，熟悉 android 消息机制，事件分发机制等常见的框架原理，有一定的源码阅读能力；
4.熟悉并能熟练运用第三方框架，如 retrofit，okhttp，greendao，r_java 等
5.熟悉常见的网络通信，如 http，socket，websocket 等，熟悉常见的开发模式。
6.适应能力强，能对需求做出准确的判断，并快速寻求合适的解决方案。7.加分项：熟悉 _posed 技术，会开发 _posed 模块；有 android 插件化开发
第10篇 高级前端工程师（海外工作）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
此岗位工作地点马尼拉，公司提供机票签证餐饮及公寓，不愿出国的请勿投递，谢谢！
岗位要求：
1.参与前端架构方案的设计、搭建与改进，优质高效地实现数据可视化需求；
2.进行高质量代码开发与维护工作；公共组件的设计、开发；负责所开发与维护
的软件缺陷定位、修改，并实现敏捷的迭代开发；
3.主动探索新技术，提高数字展示设计和实现效果，不断提升产品的性能，努力
改善用户体验；
4.与团队成员充分、有效沟通协作，进行技术风险评估、项目时间评估与项目管
理；
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机或相关专业毕业，5年及以上前端开发经验；
2.精通javascript(es5/es6标准)、html5/css3，具备一定框架设计能力；
3.熟悉jquery、vue.js；对dom有深入的了解。熟悉zepto、bootstrap，
react，less/sass、gulp/webpack/grunt、iview/element/vu_等；
4.熟练使用javascriptwebapi，熟悉开源gis框架，如openlayers、leaflet等优
先，对webgl有一定的了解；
5.熟悉d3/raphael/threejs等svg图表库优先；熟悉svg，canvas，使用过d3开发
数据可视化项目的优先，使用过vue2开发过项目优先；
6.能够快速解决ie、firefo_、chrome、safari等主流浏览器的兼容性问题；
7.对用户体验、交互操作流程、及用户需求有一定了解；注重用户体验，不断重
构优化代码，提高性能，对可访问性有所了解；
8.了解ui设计，有一定ui设计能力优先；
9.有javascript开源项目经验优先；
第11篇 某某物业客服部工作职责岗位描述
某物业客服部工作职责与岗位描述
1.客服部岗位描述
1.1 部门主管:全面负责部门工作,对公司经理负责。
1.2 物业助理:对部门主管负责,协助部门主管做好对客服务及物业事务,负责二装工作的受理、初审、验收及退还押金的审查,审核物品的放行。负责清洁、绿化、消杀等工作的日常监督巡检,及空置房的检查工作。负责接待客户,受理责任区域内业户咨询、投诉、报修、回访等对客服务事务。
1.3 服务中心客服员:对部门主管负责,负责客服中心对外接待协调。负责受理小区业户咨询、投诉、报修、回访等对客服务事务,并及时与物业助理协调跟踪、反馈工作情况。负责物业管理区域的客户房屋租赁中介和商务服务工作。
1.4 会所管理员:对部门主管负责,负责商务会所的客户预约健身、运动、休闲和娱乐项目的登记、运作、内务协调工作。
2.客服部工作职责
2.1 协助公司领导制定并实施管理工作的年度/季度/月度工作目标、工作计划。
2.2 认真贯彻关于物业管理的各项法规、政策、标准,组织落实上级主管部门下达的有关任务。
2.3 负责物业管理区域的客户房屋租赁中介和商务服务工作。
2.4 负责组织对相关分包方工作(如清洁、绿化、消杀等)进行审核、管理、评定。
2.5 负责对楼宇管理、保洁绿化、消杀等工作进行系统管理和检查、监督、考核、评定。
2.6 组织协调公司的创优达标活动。
2.7 定期开展问卷调查或抽样访问活动,了解情况、听取意见,与客户保持 良好关系,不断提高管理服务水平。
2.8 组织协调与相关政府主管部门(如居委会等)的关系。
2.9 负责受理和处理客户的投诉,并落实回访制度。
2.10 负责受理业户的报修、求助,并及时跟踪处理,适时反馈。
2.11 定期组织和开展社区文化活动。
2.12 协助行政人事部做好本部门的人员招聘、考核、录用及人员调整工作。
2.13 完成领导交办的其他工作。
3.客服部主管职责
3.1 任职资格
3.1.1 中专以上学历,物业、酒店、行政管理等专业佳。
3.1.2 持全国物业管理经理上岗证,二年以上物业管理同等岗位工作经验。
3.1.3 具有良好的计划、组织、协调、监控能力。
3.2 岗位职责
3.2.1 全面负责本部门的各项工作,直接对公司经理负责,认真贯彻执行公司和上级领导下达的各项工作。
3.2.2 了解和组织落实客户的服务需求,最大可能的满足客户的需要,确保服务质量。
3.2.3 审批、制订部门的各项工作计划,落实部门的各项工作,并指导各项工作的开展,控制日常工作质量,及时纠正不合理现象,提交部门工作报告,对部门工作负责。
3.2.4 负责指导、监督、检查本部门各项工作及下属人员的工作完成情况。
3.2.5 协助公司对分承包合同相应条款的审核、修改,并对分承包商的工作情况进行监督、检查、评定。
3.2.6 组织客户参加管理,广泛听取客户意见,全心全意为客户服务,不断提高服务质量。
3.2.7 不定期巡查公司空置物业,编制空置物业服务报表,报公司经理或公司领导。
3.2.8 负责制订系统的社区文化活动计划,丰富客户的文化娱乐生活。
3.2.9 负责做好本部与其它部门之间的沟通及协调工作。
3.2.10 负责本部员工培训工作,提高本部门人员的总体业务水平。
3.2.11 协助行政人事部做好本部人员的招聘、考核、录用及人员调整工作。
3.2.12 贯彻公司开源节流的精神,堵塞各项漏洞,降低管理成本。
3.2.13 完成上级交办的其他工作。
4.物业助理岗位职责
4.1 任职资格
4.1.1 一年以上从业经验,会电脑,中专以上学历,持物业管理员上岗证,爱岗敬业。
4.1.2 形象气质佳,具良好服务意识与敬业精神,良好人际交往。
4.2 岗位职责
4.2.1 协助、配合部门主管的工作,直接对部门主管负责,负责小区物业的巡查监督、组织、协调工作。
4.2.2 负责公用设备、设施(包括标识)的检查,对发现的问题和安全隐患,及时通知相关部门处理并记录在案。
4.2.3 检查负责区域的清洁、绿化、消杀情况,发现问题及时处理,督促其完成工作质量。
4.2.4 负责组织客户意见征询活动,具体落实客户投诉情况,并针对各种问题提出具体的解决方案及建议。
4.2.5 密切与客户的联系,积极为客户解决困难,接受并处理好客户的有效投诉,并做好客服的回访等工作。
4.2.6 建立小区内各栋楼的空置物业档案,坚持每天巡视小区,负责组织物业公共区域及空置房屋的巡视检查,确保公共区域完好和空置房内设施安全。
4.2.7 当客户(包括外来办事人员)出现违规行为时,及时劝阻并向其解释小区的有关规定。
4.2.8 熟悉小区内各业户/公司的经营和分布情况,熟悉小区的管线、下水、排水道的布置情况。懂得水、电费及管理费的计算方法。
4.2.9 懂得电梯困人、消防报警、治安案件的应急处理方法。
4.2.10 根据装修管理规定,负责责任区域内的装修管理有关工作(包括申报、巡检、督导、验收等事务)。
4.2.11 督促客户遵守小区的各项规章制度。
4.2.12 协助公司财务部催交管理费等费用。
4.2.13 对小区内的环境、卫生、绿化实行全面监控管理。对乱摆、乱停放、乱拉线、乱贴广告等违规行为进行劝说、制止。
4.2.14 配合居委会、派出所等主管部门做好国家方针政策的宣传。
4.2.15 完成领导交给的其他临时性任务。
5.服务中心客服员岗位职责
5.1 任职资格
5.1.1 中专以上学历,持物业管理员上岗证。
5.1.2 形象气质佳,善于人际交往,良好的沟通技巧,电脑操作熟练。
5.2 岗位职责
5.2.1 负责对客户服务事务的协调与处理工作,向部
门主管负责。
5.2.2 接待客户咨询、接听电话、业务手续办理工作。
5.2.3 受理客户的咨询、报修、投诉,并做好跟进和回访工作。
5.2.4 每周对客户投诉、反映的问题进行汇总,分析和解决建议上报部门主管。
5.2.5 负责客服部文件的打印、复印、传真等工作,并做好记录。
5.2.6 负责客服档案资料的建立、管理,并做好保密工作,确保客户的资料不被泄露。
5.2.7 办理客户入伙以及其他一些经营项目手续的办理(如车位、房屋租赁、公共场地的租用等)。
5.2.8 负责部门质量体系文件和资料的控制,确保有效使用,确保质量记录符合有关规定。
5.2.9 负责小区客户委托公司代出租房资料的填写、登记,负责接待每个求租客户,积极引导客户看房,尽可能满足客户的要求。
5.2.10 负责客户钥匙(留下部分)的管理。
5.2.11 必须达到以下对客服务标准:
1)对客热情周到,礼貌大方。
2)行为、举止符合规范,标准得体。
3)对待客户投诉要认真解决,有始有终。
4)及时组织对客服务,满足客户的要求。
5.2.12 领导交办的其他工作。
6.会所管理员岗位职责
6.1 任职资格
6.1.1 中专以上学历,持物业管理员上岗证。
6.1.2 具市场开拓能力和良好服务意识。
6.2 岗位职责
6.2.1 负责对客户使用会所服务事务的协调与处理工作,向部门主管负责。
6.2.2 接待客户预定、咨询。
6.2.3 受理客户咨询、投诉,并做好客户健身、运动、休闲服务和清场、清洁工作。
6.2.4 每周对客户提出的投诉、反映的问题进行汇总,分析和解决建议上报部门主管。
6.2.5 必须达到以下对客服务标准:
1)对客热情周到,礼貌大方。
2)行为、举止符合规范,标准得体。
3)对待客户投诉要认真解决,有始有终。
4)及时组织对客服务,满足客户的要求。
7.社区文化组工作职责(由物业助理组成向部门主管负责)
7.1 负责协助部门主管制订系统的社区文化活动计划,丰富客户的文化娱乐生活。
7.2 负责组织、策划各类文体活动,增进物业管理公司与客户,物业管理公司员工与员工之间沟通与融洽。
7.3 负责组织、策划开展联谊会、晚会、茶话会、座谈会等形式的活动、与政府职能部门、上级主管部门、社区业主等建立良好的协作关系。
7.4 负责组织社区各项涉外、接待、宣传、艺演等事项、树立良好的企业形象。
7.5 负责小区内标识文化、宣传实体的策划、传播企业内部信息。
7.6 建立、完善社区文化活动档案,充分运用摄影、摄像等方式记录文化活动。
第12篇 污水处理运行工作人员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、有污水处理站（厂）工作经验优先，中专（含高中）以上学历；
2、熟悉设备基本保养维护；
3、学习理解能力强，做事认真负责，服从公司安排；
4、有高度的环保责任感，熟练驾驶者优先；
5、负责各污水处理厂（站）日常运行工作。
职位要求：
1、中专（含高中）及以上学历，性别不限，年龄35周岁以下；
2、学习能力强，具有责任心，能吃苦耐劳，有团队合作精神；
3、有相关专业资格证者优先考虑。
第13篇 管理培训产品开发部部长（工作地：杭州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位关键词： 领导力 培训课程体系搭建与规划，培训课程设计与开发
岗位工作地：杭州 - 华为全球培训中心
职位信息
1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。
2、推进领导力发展项目外部合作与资源引进。
3、推进领导力核心课程开发。
4、策划与设计学习产品的市场推广活动。
5、推进前言领导力发展理论的产品化。
6、负责部分产品领导力产品升级。
岗位要求：
1、大学硕士以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先。
2、3年以上中高层咨询管理或人力资源管理经历。
3、8年以上培训工作经历，5年以上中高层领导力发展项目设计与实施经验。
4、熟悉领导力发展的主流理论及培养方式，具备较强的授课与引导能力。
5、具备较强的项目管理能力。
6、良好的前瞻性视野、结构化思考能力、沟通能力、学习能力、解决问题能力、进取心及团队合作精神。
7、具备良好品格。
第14篇 豪华品牌4s店总经理（工作地点全国）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持公司日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）；
2、根据集团的战略目标及年度经营目标，组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
3、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导，并保证企业可持续发展；
4、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；
5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。
岗位要求：
1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先；
2、具8年以上汽车4s店经验，其中3年以上豪华品牌相关岗位管理经验；
3、组织管理能力和执行力较强；
4、善于沟通协调，具有良好的团队凝聚能力；
5、具有良好的职业素养，事业心强。
第15篇 会计岗位职责工作内容描述
会计岗位职责工作内容描述
以下就是会计岗位职责工作内容描述等等的介绍，希望为您带来帮助。
会计岗位职责
1.公司日常账务核算、分子公司合并报表以及编制公司的各项财务报表，会计凭证的录入、编制、审核，整理和保管财务会计档案。
2.定期核对财务账目，发现差异，及时按规定处理。
3.建立健全公司各项财务、资金、预决算、税审管理制度、流程等。
4.公司经营活动中与费用相关的财务工作。
5.团组操作过程中与财务相关的问题处理。
6.负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作。
7.做好对市场及销售部门的后期支持工作。
8.做好与公司及各个子公司等其他部门的沟通与配合。
会计工作内容
会计工作包括很多方面：
帐务处理工作：从原始凭证、记帐凭证、分类帐与总帐、资产负债表、损益表、现金流量表、损益表等一系列的帐务处理工作。
财务管理工作：企业资产、负债分析、企业稳定性与风险分析、企业资金流分析、企业成本与费用分析、企业投资管理分析、企业生产与经营资金管理等工作、企业之间并购等财务工作
涉税会计工作：企业涉税会计帐务处理、涉税项目风险评估与实施、企业税务风险分析、纳税申报工作、企业涉税行政与司法事务办理等工作。
企业审计工作：外部企业财务审计、企业内部财务审计。
会计专员助理岗位职责
岗位职责
1、协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;
2、审核财务单据、整理档案、管理发票以及保管发放办公用品及设备;
3、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;
4、协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;
5、起草处理财务相关资料和文件;
6、完成上级指派的其他工作。
岗位要求
1、经济财会等相关专业毕业优先，全日制统招本科学历以上;
2、有一定财会相关经验和知识储备，有相关财会证书者优先;
3、做事情认真负责，有较强的人际沟通与协调能力;
4、熟料应用财务软件和办公软件;
5、有着良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
储备会计岗位职责
岗位职责：
1.负责中小型企业的外账、报税事宜
2.负责中小企业的发票开具
3.负责中小企业的税务相关工作
任职资格：
1.有代理记账行业相关经验者优先
2.熟悉石家庄当地的税收政策
3.熟悉相关的财务软件、报税软件
4.做事踏实、肯吃苦、有责任心
5.有较强的团队意识、抗压能力、沟通能力及灵活性。
主办会计岗位职责
1 负责电脑记帐、网上申报、所得税清算，熟悉操作小规模纳税人和增值税一般纳税人账务等;
2 熟悉无锡及国家财务、税收法规政策，熟悉纳税申报及网上传递，企业整套帐务处理全过程等;
3 能编制会计凭证及审核，有编制财务报表及财务说明能力，熟练掌握word. e_cel办公软件和金蝶财务软件;
4 工作认真，为人诚实，吃苦耐劳，责任心强，有良好职业道德和团队精神，能承受一定工作压力;
5 有组织协调能力，服从公司的安排，完成上级交办的各项其它任务;
6 各类记账凭证的编号、装订，保存、归档财务相关资料。
7 负责开具各项票据。
任职资格：
1 需有中级会计证，2年以上工作经验工作时间;
2 认真细致，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
3 具有良好的沟通能力和良好的职业操守;
4 至少有1年财务公司代理记账经验;
5 年龄25-35岁。
第16篇 咨询师（工作地点青羊区）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】
1、激发学生学习兴趣与动力；
2、为学生制定个性化学习方案；
3、与学生家长沟通解决家庭教育问题；
4、完成个人业绩目标。
【岗位要求】
1、年龄18到35岁
2、希望长期从事教育行业
3、良好的团队协作能力、抗压能力、沟通能力
_职业发展方向：
凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每季度都有机会晋升，所有管理岗位均从内部员工提拔产生：初级职员→中级职员→高级职员→主管→副校长→校长→总监；
