百货公司岗位职责9篇

第1篇 华达百货公司岗位职责描述岗位要求导购岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责描述岗位要求专厅：金鼎百货2楼-小d专厅（女装）

岗位职责描述岗位要求人数：导购4人+专厅店长1人

职位要求：1.年龄40岁以下；

2.身高160cm以上；

3. 有相关经验者优先。

福利待遇：1.基本工资：2700-3100元/月；

2.社保；

3.节假日福利；

4.加班、补贴（饭补等）

5.提成（奖金形式）：2%-3%。

二、岗位职责描述岗位要求专厅：金鼎百货2楼-杰西莱专厅（女装）

岗位职责描述岗位要求人数：导购4人+专厅店长1人

职位要求：1.年龄40岁以下；

2.身高160cm以上；

3. 有相关经验者优先。

福利待遇：1.基本工资：2000-2600元/月；

2.节假日福利；

3.加班、补贴（饭补等）

4.提成（奖金形式）：2%-5%。

第2篇 百货公司区域总经理单店总经理岗位职责

百货公司区域总经理、单店总经理岗位职责

一、岗位名称:区域总经理、分公司总经理

二、任职资格

1.大学专科以上学历,管理学相关专业;

2.八年以上工作经验,三年以上相同岗位管理经验,对百货营运和招商工作有深刻的理解;

3.具有很强的团队领导能力、沟通协调能力,责任心强、情商高;

4.认同zz企业文化,有良好的职业操守;

5.能接受全国派遣。

三、工作职责

1.负责所在公司全面管理工作,保障公司日常运营有序进行,完成年度经营目标;

2.负责所在公司商品规划定位、引进与调整,负责春秋调整计划制定、执行与跟进工作;

3.负责所在公司的团队建设和部门间统筹管理工作,确保部门间的协调运转;

4.协调与政府部门,集团内部其他公司关系,维持和谐的外部关系。

四、其他信息

1.年龄在32―45岁之间;

2.性别不限;

3.日常协调:各地百货公司、集团其他公司。

4.月薪6-7万,年终奖另计

第3篇 百货公司岗位职责

1、负责百货经营发展目标的实现,组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度,协助集团 公司对公司进行管理性工作;

2、全面负责百货运营及管理,负责对各部门工作的管理确保方面符合集团公司标准,推动 公司战略与经营目标的实现;

3、协调公司内外部关系,负责处理与各供应商、当地政府、媒体等相关部门的良好关系, 定期主持召开公司例会,及时解决、协调公司内部的问题;

4、负责对下属各级管理人员的工作指导、检查监督、评价和考核,监督和培训下属人员, 推进公司企业文化的建设工作,指导公司人才队伍的培养和建设工作。

任职要求:

35-45 岁,有 10 年以上零售行业工作经验,对标零售企业 3 年以上百货单店店总工作经历, 且任职期间单店经营业绩排名全国前 100,能适应中商的管理文化,对传统百货有一定理解

第4篇 某百货公司工程技工岗位职责

百货公司工程技工岗位职责

(1)严格执行工程部各项规章制度,在领班的领导下,具体执行工程设备设施的运行、保养、维修。

(2)服从上级工作安排,按照工作指令和有关规程进行下列工作:

①对设备实行常规保养和维修。

②巡视、监管设备的运行。

③装修巡视检查工作。

④为用户提供维修、安装服务。

⑤如实填写好各种原始记录。

(3)参加公司内部组织的有关学习和培训。

第5篇 百货公司文秘岗位职责

百货商业公司文秘岗位职责

直属上级

公司总经理办公室督办课课长。

任职要求

1、具有大专以上文化水平。

2、具有二年以上相关工作经验。

3、品行端正,有较强的责任心。

4、有一定的组织及协调能力,能独立完成分管工作。

5、身体健康,精力充沛。

工作范围

在督办课课长的领导下,实施各项管理职能。

工作职责

1、接受督办课课长的领导,完成各项工作任务。

2、起草公司重要制度、文件、协议和方案以及综合性的工作计划、总结、报告等。

3、负责公司行政办公会议的通知拟制、记录及会议纪要整理工作。

4、协助督办课课长开展制度格式化及汇编等工作。

5、负责公司大事记的搜集、整理、汇编、撰写工作。

6、协助督办课课长办理与公司体制改革相关的工作。

7、负责外来公文、信函的收发、登记、编号、呈批、传阅、分发。

8、负责公司档案的收集、整理、保管、统计、清理和提供利用。

9、负责公司文件的打字、印刷、装订、分发、复印以及名片的印制。

10、协助进行公司印章保管、使用登记,开具介绍信。

11、负责公司长途、传真、手机、寻呼机等通讯的管理,信件、邮件的寄送,报刊的征订及管理。

12、协助、筹备公司重大活动和会务安排。

13、负责公司一般来信、来电、来访的接待及处理工作。

14、负责公司小车的调度、维修和保养。

15、负责部门经理以上干部外出登记和值班安排。

16、负责管理人员工作联系册及工作记录本的管理。

17、负责办公室人员的考勤和其他事务性工作。

18、负责办公室、会议室、接待室的日常保洁和管理。

19、完成上司布置的其他工作。

第6篇 某百货公司工程部经理岗位职责

百货公司工程部经理岗位职责

(1)全面负责工程部的各项工作。

(2)负责组织开展百货工程设备设施的维修、养护、运行、管理。

(3)负责制定工程管理制度和设备操作程序。

(4)负责组织制定和实施节能降耗方案和措施。

(5)负责制定培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训。

(6)负责监督、检查、指导本部门员工工作,定期对本部门员工进行考核。

(7)负责洽谈、评诂、监督工程外部委托项目,组织对外委工程的质量验收。

(8)负责百货用户的装修管理,审批用户的室内装修方案。

第7篇 某百货公司主管系统工程师岗位职责

百货公司主管(系统工程师)岗位职责

(1)在工程部经理的领导下,负责管理本系统的员工和所辖设备。

(2)制定本系统员工的职业道德教育、安全教育和业务培训计划并组织实施。

(3)确保所管辖系统设备的安全运行,负责制订系统的最佳运行方案,报上级审批后组织贯彻实施,力图节省能源消耗。负责制定本系统的操作要求和工作指令。

(4)负责对所管辖范围的能源消耗、设备运行、工时利用、员工分配、材料消耗等各项指标提出分析报告,提高工作效率。

(5)负责制定本专业员工业务培训计划,使员工的专业技能不断提高。

(6)监督下属员工严格执行操作规程及《员工手册》,坚持周而复始的设备维修保养制度。按三干净:设备干净、机房干净、工作场地干净,四不漏:不漏水、不漏电、不漏气、不漏油,五良好:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准,严格检查督导下属。

(7)提出本系统的备品备件采购计划,协助采购专业性较强的工具或零件。

(8)负责本系统的外委项目 (含外委工程、代维工程以及仪表、工具送检)的洽谈审定,监督并验收施工。

(9)负责与相关业务主管部门进行业务联系。

(10)负责本系统各类图纸和资料的收集、分类。

(11)负责室内二次装修的初审及组织进行巡视检查。

(12)每周对本系统设备进行巡视,发现问题及时采取纠正措施。

(13)设备发生故障及时组织维修,保证所管辖系统设备始终处于优良的技术状态,

并针对发生的故障做出故障分析报告并提出预防性措施。

(14)对各项工作提出表扬批评,负责填写过失单,对于不服从工作安排及工作中的违章、违例事件有权在请示部门经理后做出各种处罚决定。

(15)每天填写工作日志。

第8篇 某百货公司岗位职责

百货公司总经理办公室主任岗位职责

直属上级

公司总经理室。

直属下级

公司总经理办公室公关课课长、督办课课长。

任职要求

1、具有大学本科以上文化水平。

2、具有五年以上相关工作经验。

3、品行端正,有强列的责任心和事业心。

4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。

5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。

6、身体健康,精力充沛。

工作范围

在总经理室的领导下,负责总经理办公室的各项工作。

工作职责

1、接受总经理室的领导,全面主持总经理办公室各项工作。

2、根据公司总体目标,编制总经理办公室工作目标及年度费用预算,并分解落实。

3、贯彻落实总经理室的各项指令,按照具体要求检查、督导并及时反馈执行情况。

4、收集、整理各类有效信息资料,为总经理室决策提供必要的参考依据。

5、协调公司各部门之间的工作,做到上通下达,保证公司整体运作的高效性。

6、总体规划、协调公司制度建设。

7、加强与新闻界、政府机关等重要渠道的联系、联络,组织、督导下属做好形象宣传、策划、推广等各类公关活动。

8、组织、督导下属做好各类重大活动、会议的筹备工作。

9、组织、督导下属做好各类文件的起草、校正工作,并予以审核。

10、组织、督导下属做好档案、印章、介绍信、礼品及其他重要物品的管理工作。

11、检查、督导、考核下属的工作,提出有关任免、奖惩、调动的建议和意见。

12、负责总经理办公室与其他部门之间的衔接和配合。

13、完成总经理室布置的其他工作。

百货公司公关课长岗位职责

直属上级

公司总经理办公室主任。

直属下级

公司总经理办公室公关课课员。

任职要求

1、具有大专以上文化水平。

2、具有三年以上相关工作经验。

3、品行端正,有较强的责任心和事业心。

4、具有监督、检查、组织、协调能力。

5、具有较强的公关能力及综合分析、发现和解决问题的能力。

6、身体健康,精力充沛。

工作范围

在总经理办公室主任的领导下,负责公关课的各项工作。

工作职责

1、接受总经理办公室主任的领导,主持课内全面工作。

2、根据总经理办公室总体目标,编制公关课工作目标及计划,并分解落实。

3、组织开展公司公关及形象宣传工作。

4、组织筹备公司重大活动。

5、组织起草公关及形象宣传文章。

6、审查公司对外发表的文稿。

7、组织编辑公司内部刊物。

8、组织开展与新闻界、政府机关等各类重要渠道的联系、联络及相关的接待工作。

9、负责处理公司的法律事务及各类纠纷案件。

10、指导和督促公关课课员的工作,并进行业绩考核。

11、负责公关课与其他部门课室的衔接和配合。

12、完成上司布置的其他工作。

百货公司督办课长岗位职责

直属上级

公司总经理办公室主任。

直属下级

公司总经理办公室督办课课员。

任职要求

1、具有大专以上文化水平。

2、具有两年以上相关工作经验。

3、品行端正,有较强的责任心和事业心。

4、具有监督、检查、组织、协调能力。

5、具有较强的综合分析以及发现和解决问题的能力。

6、身体健康,精力充沛。

工作范围

在总经理办公室主任的领导下,负责督办课的各项工作。

工作职责

1、接受总经理办公室主任的领导,主持课内全面工作。

2、根据总经理办公室总体目标,编制督办课工作目标及计划,并分解落实。

3、负责公司督办体系的建立,组织开展各类督察、督办工作。

4、负责公司礼金、礼品的上交管理。

5、织开展各类文件起草及会议通知、记录、纪要整理等工作。

6、负责公司制度格式化及汇编工作。

7、组织公司大事记的搜集、整理、汇编、撰写工作。

8、了解、掌握公司经营管理状况,及时收集各类信息,向总经理室反映并提出建议,协调与各有关方面的关系。

9、负责办理与公司体制改革相关的工作。

10、负责公司信访工作,建立信访工作机制和相关制度。

11、掌管公司印鉴及介绍信,制发公司各部门印章。

12、负责公司档案管理,督促、协助各部门做好文件资料的收集、整理及归档工作。

13、负责公司文件及信函的收发及信息传送、整理工作。

14、负责公司保密工作。

15、公司小车管理。

16、和督促督办课课员的工作,并进行业绩考核。

17、督办课与其他部门课室的衔接和配合。

18、上司布置的其他工作。

第9篇 百货公司督办课长岗位职责

百货商业公司督办课长岗位职责

直属上级

公司总经理办公室主任。

直属下级

公司总经理办公室督办课课员。

任职要求

1、具有大专以上文化水平。

2、具有两年以上相关工作经验。

3、品行端正,有较强的责任心和事业心。

4、具有监督、检查、组织、协调能力。

5、具有较强的综合分析以及发现和解决问题的能力。

6、身体健康,精力充沛。

工作范围

在总经理办公室主任的领导下,负责督办课的各项工作。

工作职责

1、接受总经理办公室主任的领导,主持课内全面工作。

2、根据总经理办公室总体目标,编制督办课工作目标及计划,并分解落实。

3、负责公司督办体系的建立,组织开展各类督察、督办工作。

4、负责公司礼金、礼品的上交管理。

5、织开展各类文件起草及会议通知、记录、纪要整理等工作。

6、负责公司制度格式化及汇编工作。

7、组织公司大事记的搜集、整理、汇编、撰写工作。

8、了解、掌握公司经营管理状况,及时收集各类信息,向总经理室反映并提出建议,协调与各有关方面的关系。

9、负责办理与公司体制改革相关的工作。

10、负责公司信访工作,建立信访工作机制和相关制度。

11、掌管公司印鉴及介绍信,制发公司各部门印章。

12、负责公司档案管理,督促、协助各部门做好文件资料的收集、整理及归档工作。

13、负责公司文件及信函的收发及信息传送、整理工作。

14、负责公司保密工作。

15、公司小车管理。

16、和督促督办课课员的工作,并进行业绩考核。

17、督办课与其他部门课室的衔接和配合。

18、上司布置的其他工作。