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第1篇集团公司副总经理岗位职责任职要求 第2篇集团公司副总经理岗位职责职位要求 第3篇集团公司副总裁岗位职责 第4篇集团公司副总岗位职责 第5篇集团公司副总经理岗位职责 第6篇集团公司副总裁岗位职责任职要求
第1篇 集团公司副总岗位职责
地产集团公司副总 岗位要求:
1、年龄40-55岁;
2、主要经历:希望在地产住宅开发和商贸城开发2个领域都有相关经验;
3、开发项目最好有三、四线城市开发经验;
4、政府关系处理能力强;
5、公司战略发展方向要有自己明确的主张;
6、有大型企业背景优先。 岗位要求:
1、年龄40-55岁;
2、主要经历:希望在地产住宅开发和商贸城开发2个领域都有相关经验;
3、开发项目最好有三、四线城市开发经验;
4、政府关系处理能力强;
5、公司战略发展方向要有自己明确的主张;
6、有大型企业背景优先。
第2篇 集团公司副总裁岗位职责任职要求
集团公司副总裁岗位职责
岗位职责:
- 根据公司整体发展战略，研究并制定公司投资战略，负责寻找优质的投资项目，并进行项目的开发、拓展和甄选。
- 负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等工作，进行项目现场实地考察，获取项目最新信息。
- 负责完成投资项目的资料准备工作，包括为拟投资项目准备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性研究报告，商业计划书，投资调研报告，立项申请报告等。
- 负责与被投资公司进行商务谈判及实施计划，执行具体实施工作。
- 负责对已完成的投资项目进行后续监督管理，制定配套的退出机制。
- 负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设，部门工作制度、工作计划编制及跟踪执行及考核。
任职资格:
- 本科以上学历，财务、金融、投资等相关专业。
- 具5年以上投行从业经历，熟悉金融行业、中国资本市场运作。有成功案例，能够独立主持项目，有成功案例，具备项目源。
- 扎实金融和财务知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识，具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。
- 综合素养佳，良好职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色判断与决策、商务谈判、人际沟通及文字处理能力;
- 高度责任心、细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大工作压力。
投资副总裁
汇报:董事长，ceo
岗位职责:
- 根据公司整体发展战略，研究并制定公司投资战略，负责寻找优质的投资项目，并进行项目的开发、拓展和甄选。
- 负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等工作，进行项目现场实地考察，获取项目最新信息。
- 负责完成投资项目的资料准备工作，包括为拟投资项目准备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性研究报告，商业计划书，投资调研报告，立项申请报告等。
- 负责与被投资公司进行商务谈判及实施计划，执行具体实施工作。
- 负责对已完成的投资项目进行后续监督管理，制定配套的退出机制。
- 负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设，部门工作制度、工作计划编制及跟踪执行及考核。
任职资格:
- 本科以上学历，财务、金融、投资等相关专业。
- 具5年以上投行从业经历，熟悉金融行业、中国资本市场运作。有成功案例，能够独立主持项目，有成功案例，具备项目源。
- 扎实金融和财务知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识，具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。
- 综合素养佳，良好职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色判断与决策、商务谈判、人际沟通及文字处理能力;
- 高度责任心、细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大工作压力。
集团公司副总裁岗位
第3篇 集团公司副总裁岗位职责
投资副总裁 (大型集团公司) 投资副总裁
汇报:董事长,ceo
岗位职责:
- 根据公司整体发展战略,研究并制定公司投资战略,负责寻找优质的投资项目,并进行项目的开发、拓展和甄选。
- 负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查,进行行业分析、经营分析和财务分析等工作,进行项目现场实地考察,获取项目最新信息。
- 负责完成投资项目的资料准备工作,包括为拟投资项目准备推介性文件,各项会议需要的报告,如编制可行性研究报告,商业计划书,投资调研报告,立项申请报告等。
- 负责与被投资公司进行商务谈判及实施计划,执行具体实施工作。
- 负责对已完成的投资项目进行后续监督管理,制定配套的退出机制。
- 负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设,部门工作制度、工作计划编制及跟踪执行及考核。
任职资格:
- 本科以上学历,财务、金融、投资等相关专业。
- 具5年以上投行从业经历,熟悉金融行业、中国资本市场运作。有成功案例,能够独立主持项目,有成功案例,具备项目源。
- 扎实金融和财务知识,熟练掌握投融资流程和专项业务知识,具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。
- 综合素养佳,良好职业操守和组织协调能力,逻辑思维能力强,出色判断与决策、商务谈判、人际沟通及文字处理能力;
- 高度责任心、细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大工作压力。
投资副总裁
汇报:董事长,ceo
岗位职责:
- 根据公司整体发展战略,研究并制定公司投资战略,负责寻找优质的投资项目,并进行项目的开发、拓展和甄选。
- 负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查,进行行业分析、经营分析和财务分析等工作,进行项目现场实地考察,获取项目最新信息。
- 负责完成投资项目的资料准备工作,包括为拟投资项目准备推介性文件,各项会议需要的报告,如编制可行性研究报告,商业计划书,投资调研报告,立项申请报告等。
- 负责与被投资公司进行商务谈判及实施计划,执行具体实施工作。
- 负责对已完成的投资项目进行后续监督管理,制定配套的退出机制。
- 负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设,部门工作制度、工作计划编制及跟踪执行及考核。
任职资格:
- 本科以上学历,财务、金融、投资等相关专业。
- 具5年以上投行从业经历,熟悉金融行业、中国资本市场运作。有成功案例,能够独立主持项目,有成功案例,具备项目源。
- 扎实金融和财务知识,熟练掌握投融资流程和专项业务知识,具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。
- 综合素养佳,良好职业操守和组织协调能力,逻辑思维能力强,出色判断与决策、商务谈判、人际沟通及文字处理能力;
- 高度责任心、细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大工作压力。
第4篇 集团公司副总经理岗位职责职位要求
职责描述：
性别：不限
岗位职责:
任职资格：1、本科及以上学历，中药专业、企业管理、工商管理及其相关专业，具有8年以上大中型企业（规模1亿元以上）相关管理经验，集团公司同等岗位3年以上，或在中药材公司有丰富的销售管理经验2、熟悉中药材公司经营管理流程，具有一定的中药企业经营管理经验；3、熟悉国家相关法律法规和政策，能够较好地把握客观经济政治形势；4、具有丰富的金融管理知识、较强的领导能力、分析能力、组织协调能力、决策判断能力、风险管控能力； 5、年薪：30万以上工作时间：8:30---12:0014:30---18:00周末双休
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第5篇 集团公司副总经理岗位职责任职要求
集团公司副总经理岗位职责
岗位职责:
1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;
2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导;
3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析;
4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力;
5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;
6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;
2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识;
4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;
5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。岗位职责:
1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;
2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导;
3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析;
4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力;
5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;
6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;
2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识;
4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;
5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。
集团公司副总经理岗位
第6篇 集团公司副总经理岗位职责
集团公司运营副总经理 岗位职责:
1.负责集团上海工厂的生产管理。
2.负责集团公司运营管理,主导物控部、品保部、设备部、采购部、人资行政等部门的日常运作管理。
3.负责山东厂、合肥厂、重庆厂、中山厂等集团各分厂、分子公司的日常运营事务审核管理。
4.负责组织及策划生产提效、品质改善、工艺改良等改善方案并落地实施。
5.负责完善公司运营管理流程及制度并贯彻实施。
职位要求:
1.机械等工科类相关专业,本科及以上学历,10年以上工作经验。
2.具有3年以上大型汽车零部件制造企业高层管理经验,熟悉集团公司管控方法并有自己的心得。
3.精通生产管理及运营管理,对于质量、计划、pe、设备、安全、ie等方面有丰富经验,对于企业运营管理有较强的建设能力。
4.具备出色的管理才能,具有先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式。
5.勤奋务实,有战斗精神,敢做敢为,执行力强。 岗位职责:
1.负责集团上海工厂的生产管理。
2.负责集团公司运营管理,主导物控部、品保部、设备部、采购部、人资行政等部门的日常运作管理。
3.负责山东厂、合肥厂、重庆厂、中山厂等集团各分厂、分子公司的日常运营事务审核管理。
4.负责组织及策划生产提效、品质改善、工艺改良等改善方案并落地实施。
5.负责完善公司运营管理流程及制度并贯彻实施。
职位要求:
1.机械等工科类相关专业,本科及以上学历,10年以上工作经验。
2.具有3年以上大型汽车零部件制造企业高层管理经验,熟悉集团公司管控方法并有自己的心得。
3.精通生产管理及运营管理,对于质量、计划、pe、设备、安全、ie等方面有丰富经验,对于企业运营管理有较强的建设能力。
4.具备出色的管理才能,具有先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式。
5.勤奋务实,有战斗精神,敢做敢为,执行力强。
