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第1篇 工程公司发展部主任岗位职能职责
建筑工程公司发展部主任岗位职能职责
岗位概述:负责公司市场研发、人力资源管理、发展战略规划及企业信息化管理。
岗位职能
1.对公司发展战略规划、市场研发、人力资源规划发展有建议权;
2.负责监督、考核公司及项目的信息化管理执行情况;
3.经总经理授权,具有人事管理和考核的权利;
岗位职责
1.组织研究、编制公司发展战略规划方案,报批获准后协助主任组织实施;
2.组织研究行业市场,并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告;
3.组织编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划,并组织各项计划的实施;
4.协助主任组织安排公司各种会议,负责对公司会议的文件、资料的准备,并负责会议记录;
5.组织制订员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
6.协助主任组织起草和完善公司的管理制度,协助审核其他部门的管理制度;
7.组织编制年度员工薪酬计划;并负责组织按时实施;
8.组织制定企业信息化管理规划、主体架构设计和实施方案;
9.负责公司内部刊物出版,以及公司企业文化建设和推广;
10.负责制订本部门管理制度和工作目标,并监督实施。
11.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系。
12.负责本部门员工的业务和思想教育,培养团队精神。
13.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
第2篇 工程公司发展部发展规划岗位职责
建筑工程公司发展部发展规划岗位职责
岗位概述:负责研究、制订企业发展战略与规划,并进行系统分析。
岗位职责
1.负责企业发展规划、系统分析、设计评价与管理;
2.负责研究、制定、实施发展战略与规划;
3.负责对投资项目进行可行性研究、咨询与评估;
4.负责进行企业诊断与效益分析;
5.负责对公司业务流程进行系统分析、规划、设计与实施;
6.负责管理信息系统规划、设计、评估;
7.负责收集公司发展资料,并撰写公司大事记;
8.负责公司企业文化建设;
9.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
思想道德
坚持四项基本原则,拥护党的方针政策;
具有高度的责任心和事业心,实事求是;
秉公办事,忠于职守;
清正廉洁,顾全大局。
职业素质
有系统思考的能力;
有较强的思维分析能力和团队协作精神;
对企业战略规划有一定研究;
能准确把握产业发展趋势;
对经济政治形式发展有独到见解。
身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。
第3篇 工程公司发展部研究与开发岗位职责
建筑工程公司发展部研究与开发岗位职责
岗位概述:负责公司的市场调研、开发,为公司制定发展战略提供依据。
岗位职责
1.负责市场调研、开发;
2.负责研究公司所在行业国内和国际市场的发展动态;
3.负责收集客户需求信息及竞争对手的相关信息;
4.负责制定公司战略市场;
5.维护现有客户关系,并开发潜在客户;
6.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
思想道德
坚持四项基本原则,拥护党的方针政策;
具有高度的责任心和事业心,实事求是;
秉公办事,忠于职守;
清正廉洁,顾全大局。
职业素质
具有较强的市场开拓能力;
熟练掌握对调研结果进行分析所需的方法及工具;
能够独立完成市场调研分析工作;
具有较强的业务规划能力,能够制定团队的业务规范、人员管理体系和实施方案;
具有独立执行业务的能力,迅速落实既定的业务体系和实施方案;
有敏锐的市场观察力,具备对商业情况的分析和评估能力;
较强的思维分析能力和团队协作精神;
善于与人沟通合作,具备良好职业习惯及职业道德。
身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。
