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第1篇 sq manager/top跨国汽车零部件公司岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
_ interacting with manufacturing and quality and supplier personnel to review and disposition supplier related quality issues.
_ resolving supplier quality concerns on current production parts.
client details
_ top companies in automotive， aerospace components manufacturing
_ international business in europe， asia， america， and australia
description
_ interacting with manufacturing and quality and supplier personnel to review and disposition supplier related quality issues.
_ resolving supplier quality concerns on current production parts.
_ management and closure of supplier quality concerns
_ follow up on corrective actions taken by supplier
_ reporting defective materials to supply base.
_ assuring disposition of supplier scrap as defined by the procedure.
_ leading suppliers through problem solving process， assuring root causes is identified and permanent corrective actions are implemented.
profile
_ equivalent e_perience related discipline. bachelor degree in business/quality/engineering related discipline would be desirable.
_ background in supplier quality within the automotive/aerospace/marine or relevant high volume/premium quality manufacturing e_perience.
_ thorough understanding of quality management methods (strong knowledge of the 8d8d/fmeafmea/spcspc/apqpapqp/ppapppap)
_ knowledge of continuous improvement.
_ highly motivated and enthusiastic individual.
job offer
_ health savings accounts with company contributions
_ paid vacation days each year so that you can enjoy time away from work.
_ the company provides employees with several paid holidays， when our offices are officially closed for business.
to apply online please click the 'apply' button below. for a confidential discussion about this role please contact vala wang on +86 6157 5062
第2篇 汽车销售公司人事经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作范畴：
一.销售
1.和老客户沟通续交车险保险
2.老客户转介绍购车
二.培训
1.新员工入职培训
2.组织员工日常各类培训
三.团队建设
1.制定员工上班规章制度，执行并落实
2.组织大小活动，链接感情
3.维护公司氛围，打造凝聚力
四.岗位职责描述岗位要求
1.多渠道大量岗位职责描述岗位要求销售顾问，完成岗位职责描述岗位要求任务
2.独立完成各个岗位的面试、入职
3.保证一定的入职率，降低离职率
我公司实行每项工作的积分考核制，各个板块工作内容的完成情况好坏均有相对应的积分，薪资水平根据积分状况而定，只要有能力完成好工作内容，待遇可面议，达到你的理想标准。（如其中某一项工作不擅长可以不做）
第3篇 客户经理岗位职责范本(汽车公司)
1.客户关系的管理及维护。
2.客户投诉的处理。
3.其他与客户关系相关的工作。
第4篇 产品工程师岗位职责(汽车公司)
1.明确新产品开发的流程，严格按照产品质量先期策划程序开展工作。
2.负责产品、工艺设计工作，确定各产品、工艺设计任务和相关人员的职责，明确其接口关系和信息传递方式。
3.对产品、工艺的设计质量负责，并负责做好新产品的试制和认可工作，参与产品前期试制，并解决试制、生产过程中有关设计的问题。
4.指定输入文件，对产品的技术条件、试验大纲及功能特性进行具体的调研、计算及设计确认，并对设计输人的准确性、完整性负责，负责编制批产前的相关技术文件。
5.负责生产车间发生的技术工艺问题，解决车间生产中发生的技术工艺问题。
6.负责新产品从试制到批产的准备工作，包括原料、工艺、装备、人员、文件等。
第5篇 人事专员岗位职责内容(汽车公司)
1.制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘kpi等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。
2.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法。
3.负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理。
4.根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查,对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告,向相关部门落实改进措施,并组织改进情况的定期反馈。
5.负责员工离职面谈,提供年度分析报告。
6.协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。
第6篇 德资汽车零配件公司岗位职责职位要求
职责描述：
job objectives/岗位设立目的:
to independently handle msc c&b related operational job and support on optimization of company c&b policy， process， structure so that to ensure company compensation and benefits structure meet business needs as well as improve market competitiveness.
job scope/岗位责任范围:
the position is to be responsible for daily operations on c&b related topics， including but not limited to monthly payroll， social benefits， monthly personnel cost analysis， attendance management， hris maintenance.
main responsibilities/主要职责:
be responsible for handling of monthly payroll processes for regular employees， including attendance record， leave calculation， social benefits contributions， etc. to make sure on time payout with 100% accuracy.
be responsible for payroll for seasonal employees done to ensure on time payout with 100% accuracy.
be responsible for coordination with finance and controlling regarding monthly personnel e_pense analysis including justification for deviation
provide support on annual salary review process according to defined schedule and guideline， including preparation of proposal sheet， consolidation of dept. proposals， preparation of communication letters， hris uploading as well as final payout with 100% accuracy.
be responsible for annual social benefits declaration and support on social benefits audit with data preparations and effective communications.
be responsible for hris maintenance and personal filing management to make sure all personal related information is kept always most updated and well recorded.
support other c&b topics such as employee certificate preparation， audit preparation， visa application， etc..
implement other tasks assigned by superior to meet superior’s e_pectation.
minimum position requirements (must have)/基本岗位任职条件:
bachelor degree in science and technology， business management and other hr related majors.
at least 3 years e_periences in hr functions of jv or wofe with minimum 1 year independent working in c&b function.
good communication skill both in chinese and english.
advanced knowledge of microsoft office applications (outlook， e_cel， word， especially in powerpoint).
strong personal integrity with professional ethics.
preferred qualifications (nice to have)/优先考虑条件:
plant e_perience
hris e_perience
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第7篇 业务助理岗位职责-汽车公司
1.为公司进行潜在业务的开拓工作。
2.为公司获得新业务。
3.负责已获定点项目开发运作中的商务问题。
4.负责分管客户现生产产品的营销业务。
5.协助市场分析人员收集汽车市场、主机厂、竞争对手的相关信息,并对市场分析人员的整理、分析工作提供支持。
6.定期访问客户并择时拜访潜在客户,进行客户满意度调
第8篇 法务专员岗位职责内容(汽车公司)
1.协助公司合同事务管理。
2.仲裁和诉讼的代理事务。
3.对内提供法律、政策咨询服务。
4.协助修订、维护和贯彻执行公司vi手册、公司信息管理程序。
5.负责公司相关广告、公共关系等工作。
第9篇 cad工程师岗位职责-汽车公司
1.完成gd&t与工程图纸,协助进行各种工程支持工作。
2.根据二维截面进行3d数据建模,完成项目建模、图纸等总结。
3.按照公司脑管
第10篇 质量体系工程师岗位职责内容(汽车公司)
1.负责建立质量手册、程序文件和第三层次文件;按照质量体系程序文件要求,配合相关部门对每一个产品合格率的检
第11篇 质量控制工程师岗位职责范本(汽车公司)
组织各种形式的产品审核,编制并传递产品质量问题报告,以协调推动产品质量问题的解决。
1.制订年度产品审核计划,并组织检验员实施。
2.按照客户的要求,组织检验员实施新产品检验。
3.组织检验员实施巡检,并监督各工位操作人员执行标准化操作的情况,以验证产品质量问题的整改实施状况。
4.综合产品在客户处的表现,编制质量表现报告,识别优先级问题,并及时传递给相关方。
5.协调推进优先级产品质量问题的解决。
第12篇 质量工程师岗位职责－汽车公司
1.负责完成控制计划、ods、fmea、检验指导书的编制工作,使其具有有效性。
2.负责供应商材料质量控制和索赔工作。
3.负责不合格产品的评估和处置以及售后服务工作,并保证所有质量问题得到正确地分析,监控问题的整改过程和实施结果。
4.负责msa以及过程控制中相关统计技术的确定与实施。
5.负责客户样件的提交和确认,并制定外观样件的标准。
6.负责质量改进工作以及生产工艺更改的质量控制,确保满足客户的要求。
7.负责对工厂质量体系的运行情况进行评审,并监控改进措施的落实。
8.负责参与新产品开发前期质量工作。
第13篇 营销总监岗位职责内容(汽车公司)
1.领导、管理供销部的日常工作;协助总经理组织领导公司产品销售,有效地开展市场调
第14篇 客户质量工程师岗位职责范本(汽车公司)
1.按计划对顾客进行访问,完成走访记录。
2.建立通畅的客户交流渠道,及时向内部传递客户信息。
3.针对客户要求的质量会议,准备响应的资料。
4.及时与客户交流公司的质量改进活动,组织处理客户报怨。
5.与现场服务人员联系,及时掌握顾客生产线质量状况。
6.收到顾客现场(零公里)返回件后,按照外部问题处理流程:填写可疑件清单,封存可疑件,完成快速反应qr,通知现场质量工程师发布质量警报,问题通报apuqrqc,组织完成pdca。
7.与客户达成协商一致的质量目标及质量保证协议,并组织实现其目标及要求。
8.与顾客约定售后件的返回方式,组织售后件的返回工作。
9.按照“售后返回件分析流程”开展分析工作,按时完成汇总表。
10.确保顾客的索赔发票与返回件账目清晰。
11.对于新发现的故障,及时通报warrantyqrqc,与产品谢十共同完成pdca-fta。
12.对于已经执行的措施,跟踪断点的有效性。
13.在顾客的支持下走访维修站。
14.顾客来访时做好组织接待工作。
15.编制并更新产品审核指导。
16.对现场服务人员进行产品知识、工作流程方面的培训,并监督其执行情况。
第15篇 汽车运营专员（自贸通公司）岗位职责职位要求
职责描述：
（1）建立客户台账，包括车架号、发动机号、启运国、发运台数等重要信息，收集整理市场汽车行情报价，定期更新数据，出具分析报告。
（2）对接集团公司及其他政府部门申报平行进口车相关补贴。
（3）平行进口车相关报表的填报。
（4）收集并报送部门工作总结及其他文字性材料的拟稿。
（5）办理自动进口许可证申领、3c证书申领。
（6）对接关务、口岸、仓储等工作。
（7）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业。
（2）性格开朗、身体健康、为人正直，工作细心负责。
（3）具备较强的写作能力，具备一定的沟通及处理问题的能力。
（4）具有2年以上相关工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第16篇 汽车销售/业务员/汽贸易公司岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
岗位要求：
1、有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳优先；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、有销售经验或市场营销专业优先。
工作时间：早上8：30-下午5：30。每周轮班单休
