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第1篇 运营公司经理岗位职责内容
1、主持运营公司工作,建立健全部门各项规章制度和工作流程。
2、负责游客景区内接待服务和安全工作,不断提升服务品质和安全保障,提高游客满意度。
3、加强政治思想教育、服务意识和专业技能、安全运营的培训,做到文明服务,处事果断。
4、加强停车地点等游客集中的区域的管理和疏通,避免和制止盗窃、斗殴、争车抢车等影响景区运行和游客安全的事件。
5、加强驾驶员思想教育和服务意识培训,做好车辆安全管理,杜绝病车上路、酒后驾驶等危险行为,确保做到安全运行、优质服务。
6、做好车辆、电池的维护保养,保证车况良好,延长车辆和电池的使用寿命。
7、掌握车辆运行动态、合理调配,充分发挥车辆的运行潜力。
8、随时掌握景区内运行情况,确保游客、员工的生命财产安全和公司财产安全。
9、做好安全事故调查工作,并出具事故调查报告。
10、负责公司员工管理、培训和考核评定工作。
11、完成领导交办的其他工作。
第2篇 运营总监岗位职责-苗木公司
1.协助总裁制订公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成。
2.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,监督各项管理制度的制定及推行。
3.制定日常与运作相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系。
4.策划推进及组织协调公司重大运营计划,进行业务发展跟踪和策略调整,处理公司重大突发事件。
5.完成总裁临时下达的任务。
第3篇 a公司运营管理项目经理岗位职责
1.部门职责、岗位职责及描述、运营管理流程的制定、完善和执行监督。
2.公司mbos管理体系的完善和执行,包括kpi指标、ppo(个人绩效目标)、sda(技能开发活动)项目的执行跟踪;市场部担任市场部经理助理。
3.公司业务信息系统、lotiksnotes办公系统及网站的日常运营维护。
第4篇 运营公司副经理岗位职责
1、协助运营公司经理的做好日常管理工作。
2、负责提供优质的文明服务、微笑服务，不断提高游客满意率。
3、合理分配保洁区域，加强保洁现场管理和检查。
4、加强现场管理，及时处理工作中遇到的问题。
5、负责运营公司具体培训和考核工作，督促员工按照要求完成本职工作。
6、加强检票管理，做到文明服务、微笑服务，坚持原则，按公司规定程序进行检票，不得出现漏票、逃票等现象。
7、负责驾驶员、票员的管理、培训和考核评定工作。
8、完成领导交办的其他工作。
第5篇 中国人保寿险陕西省分公司运营管理部理赔调查岗岗位职责职位要求
职责描述：
负责落实总公司理赔政策，拟定和完善分公司团险理赔规程并监督实施；机构重大疑难团险案件与复杂纠纷案件的协调处理；定期对全省团险理赔数据汇总分析，对团险案件的时效及考核指标的追踪；对机构团险理赔人员的培训、考核及授权，团险理赔风险管理与控制；对机构团险理赔人员进行医学、法律方面的专业指导和业务培训；监管、总公司要求的团险理赔相关数据统计及报送等工作。要求35周岁以下，全日制本科及以上学历，一年以上同业从业经验。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第6篇 运营总监岗位职责内容(广告公司)
负责公司运营管理,领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下:
1.负责公司一切客户的开发、管理与协
调。加强客户系统管理,确定目标客户,并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态,建立完整的客户档案。
2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析,协调公司内部运营、管理,保证公司正常运营,并对公司工作流程进行有效的监督。
3.建立、完
第7篇 文化公司策划运营总监岗位职责
任职要求:1、.性格外向、善于协调,对市场趋势和发展敏感,社会知识丰富全面,服务意识强;2、熟悉项目及运营管理流程,具有项目实施的实际工作经验;3、熟悉大型活动组织流程,具备整体方案独立运作能力;4、负责做好公司各类推广项目如活动的策划包装宣传等工作;具有一定的协调能力和客户沟通能力,特别与媒介、赞助商沟通顺畅;5、撰写全程策划方案,负责对项目进度进行动态掌控6、逻辑思维能力强,思路清晰,富有创新意识和能力;7、有相关工作资源及人脉者优先。
第8篇 运营公司经理岗位职责
1、主持运营公司工作，建立健全部门各项规章制度和工作流程。
2、负责游客景区内接待服务和安全工作，不断提升服务品质和安全保障，提高游客满意度。
3、加强政治思想教育、服务意识和专业技能、安全运营的培训，做到文明服务，处事果断。
4、加强停车地点等游客集中的区域的管理和疏通，避免和制止盗窃、斗殴、争车抢车等影响景区运行和游客安全的事件。
5、加强驾驶员思想教育和服务意识培训，做好车辆安全管理，杜绝病车上路、酒后驾驶等危险行为，确保做到安全运行、优质服务。
6、做好车辆、电池的维护保养，保证车况良好，延长车辆和电池的使用寿命。
7、掌握车辆运行动态、合理调配，充分发挥车辆的运行潜力。
8、随时掌握景区内运行情况，确保游客、员工的生命财产安全和公司财产安全。
9、做好安全事故调查工作，并出具事故调查报告。
10、负责公司员工管理、培训和考核评定工作。
11、完成领导交办的其他工作。
第9篇 运营公司副经理岗位职责内容
1、协助运营公司经理的做好日常管理工作。
2、负责提供优质的文明服务、微笑服务,不断提高游客满意率。
3、合理分配保洁区域,加强保洁现场管理和检查。
4、加强现场管理,及时处理工作中遇到的问题。
5、负责运营公司具体培训和考核工作,督促员工按照要求完成本职工作。
6、加强检票管理,做到文明服务、微笑服务,坚持原则,按公司规定程序进行检票,不得出现漏票、逃票等现象。
7、负责驾驶员、票员的管理、培训和考核评定工作。
8、完成领导交办的其他工作。
第10篇 燃气公司运营处主任助理岗位职责
燃气公司运营处主任助理岗位职责
1、协助部门领导做好运营处的三制,四化管理工作;及时修正运营处的各项制度,完善运营处的四化管理.
2、研究学习先进的燃气运营管理模式和经验,并争取应用于工作中.
3、协助部门领导做好运营处的绩效考核工作,培训员工深入了解绩效考核,在公司规定的日期内完成部门考核任务.
4、做好运营处的计划,统计工作:按时上报运营处的月计划,按时上交运营处的月报;
5、协助部门领导制定相关的技改计划,并做好相关问题的汇报工作.
6、协助部门领导落实公司的各项指标及促进完成.
7、协助部门领导督促各班组完成工作及做好运营处的通讯,报道及征稿工作.
8、协助部门领导做好与用户及公司各部门的协调工作,接收新用户及签订相关协议;用户突发事件的处理及上报;关于采购及计量等相关问题的协调处理.
9、做好运营处资产管理及行政工作,妥善管理运营处的资产;及时向公司领导上报运营处的工作情况及会议纪要;作好运营部的考勤,报销及相关的行政工作.
10、完成领导交办的其他工作.
第11篇 分公司运营专员岗位职责
公司每日运营情况的上报与分析,上级领导指示的传达与业务类知识培训,各类事务的申请上报、客户合同的保管等,外来人员的接待与登记,配合分公司开展早会夕会,文件的接收、传达文件内容,并督导落实及对各类文件进行档案管理,以及分公司的业绩督导与追踪,客户经理工作日程的登记/公司办公用品的申请,入库登记和分配,员工的招聘、每日考勤以及考勤汇总的上报,员工入离职的办理、员工五险一金的办理以及每月员工工资的核对以及发放。
第12篇 分公司运营专员岗位职责任职要求
分公司运营专员岗位职责
岗位职责:
1、负责公司京东平台的营运管理;
2、制定店铺营销方案，提升销量，提升点击率，宝贝排名等;
3、制订阶段性推广方案，根据网络营销运营模式，针对不同商品，开发新型推广策略;
4、策划、组织网站推广活动，并进行分析和效果评估;
5、设计各项运营指标，并制定达成方案逐步跟进;
6、调查顾客需求，综合分析运营状况，优化网店，增加访问量，提升整体设计水准。
任职资格:
1、国家统招本科以上学历。3年以上网络商务策划推广、运营工作经验;
2、熟悉京东及其他购物平台的营销、运营和管理规则;
3、具有较强的内驱力和责任心，善于学习;
4、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。
分公司运营专员岗位
第13篇 酒管公司运营总监岗位职责
酒管公司运营总监(负责筹建、筹开、运营) 岗位职责:
1、负责业务发展,提出开发和市场发展建议。
2、根据公司的战略计划,业务规划、经营方针和经营形式,寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。
3、领导制定酒店的前期定位和可行性报告,并制定初步的开发运营计划。
4、组织审核各种营销推广活动计划,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设,规范内部管理,及时进行组织和流程的优化调整。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄34-39岁之间,8年以上酒店管理经验,运营总监管理职2年以上,熟悉国内外酒店业发展状况,并有五星级酒店筹建和管理经验者优先。
2、有较强的酒店运营策划能力,熟悉酒店各个环节的运营情况,了解国家有关酒店行业管理规定。
3、有酒店组织机构、人力编排,运营流程管理制度的经验。 4、具有敏锐的商业和市场意识,对酒店市场营销工作有深刻认识,对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的专业水平。
5、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。 6、熟悉渠道通路等相关业务。 7、具备较强的观察力和应变能力,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
8、 工作努力、积极进取,责任心强,具有高度的工作热情、良好的团队合作精神。
9、 思维开放、灵活、擅换位思考,创新意识强,跨部门协作能力佳。 10、良好的英语水平。有海外经历者优先考虑。 岗位职责:
1、负责业务发展,提出开发和市场发展建议。
2、根据公司的战略计划,业务规划、经营方针和经营形式,寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。
3、领导制定酒店的前期定位和可行性报告,并制定初步的开发运营计划。
4、组织审核各种营销推广活动计划,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设,规范内部管理,及时进行组织和流程的优化调整。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄34-39岁之间,8年以上酒店管理经验,运营总监管理职2年以上,熟悉国内外酒店业发展状况,并有五星级酒店筹建和管理经验者优先。
2、有较强的酒店运营策划能力,熟悉酒店各个环节的运营情况,了解国家有关酒店行业管理规定。
3、有酒店组织机构、人力编排,运营流程管理制度的经验。 4、具有敏锐的商业和市场意识,对酒店市场营销工作有深刻认识,对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的专业水平。
5、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。 6、熟悉渠道通路等相关业务。 7、具备较强的观察力和应变能力,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
8、 工作努力、积极进取,责任心强,具有高度的工作热情、良好的团队合作精神。
9、 思维开放、灵活、擅换位思考,创新意识强,跨部门协作能力佳。 10、良好的英语水平。有海外经历者优先考虑。
第14篇 运营经理（上海公司）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、全面负责运营部日常经营和管理工作，定期分析店内经营和管理状况并向领导汇报；
2、确保经营和管理指标的完成，制订部门经营指标，接受公司下达的年度经营指标，并指导各区域制定经营计划；
3、完成部门队伍建设及人才储备，制定公正、公平、公开的工资考核方案；
4、负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况；
5、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地；
6、负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。
职位要求：
1、有5年以上公寓、国内知名品牌连锁酒店管理运营总经理/总监岗位从业经验；
2、有组织领导力，能够有效统筹、组织团队积极性；
3、抗压力和承担责任能力，遇事不能推诿，较强抗压能力；
4、对待问题正确客观判断，迅速解决问题。
直接汇报对象：总经理
下属：40人左右
第15篇 汽车运营专员（自贸通公司）岗位职责职位要求
职责描述：
（1）建立客户台账，包括车架号、发动机号、启运国、发运台数等重要信息，收集整理市场汽车行情报价，定期更新数据，出具分析报告。
（2）对接集团公司及其他政府部门申报平行进口车相关补贴。
（3）平行进口车相关报表的填报。
（4）收集并报送部门工作总结及其他文字性材料的拟稿。
（5）办理自动进口许可证申领、3c证书申领。
（6）对接关务、口岸、仓储等工作。
（7）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）全日制大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业。
（2）性格开朗、身体健康、为人正直，工作细心负责。
（3）具备较强的写作能力，具备一定的沟通及处理问题的能力。
（4）具有2年以上相关工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第16篇 农业公司运营经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责与符合公司条件的区域农资经销商建立合作关系；
2、负责区域内服务网店的建立与运营，对网店业绩负责；
3、负责建立服务网点工作制度和流程；
4、负责区域内团队建设和人员管理；
5、对区域内的运营业绩负责。
职位要求：
1、电子商务、农业类专业专科以上学历
2、熟悉农业，并对互联网+农业有浓厚兴趣；
3、有三年以上电子商务运营经验，涉农电商经验优先；
4、性格开朗、处事灵活、抗压能力强；
5、能够适应出差和短期驻外工作
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
