苗木公司岗位职责10篇

第1篇 文员岗位职责-苗木公司

1.负责报刊、文件收发工作。做好林业局文件及其他上级机关文件的收发,及时做好文件归档工作。

2.负责电脑文字录入工作,做好领导办公室及会议室卫生。

3.负责与外单位的联系,做好来客来访接待工作,协助做好职工福利发放工作。

第2篇 公关部经理岗位职责范本(苗木有限公司)

1.负责执行公司对外的各项公关活动,配合公司项目进行活动策划。

2.定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议。

3.制订及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估。

4.负责与政府、相关企业、媒体的沟通协调。

5.负责对外活动相关文稿的撰写。

6.建立和维护公共关系数据库、公关文样。

第3篇 办公室主任岗位职责内容(苗木有限公司)

1.负责办公室工作。综合协调场内行政事务及后勤保障服务工作。

2.负责文书工作。做好行政公章和办公车辆管理,根据场领导指示,负责组织起草场各项工作计划、总结、报告、会议纪要以及组织拟订各项规章制度。

3.负责办公用品、职工福利及劳保用品的购买和发放。

第4篇 办公室岗位职责(苗木公司)

1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级主管部门的指示精神，并对各部门贯彻执行情况进行督促检査。

2.负责场部行政事务、后勤保障服务工作；负责办公用品、劳保用品及职工福利的购置和管理。

3.负责起草场部综合性工作计划、总结、报告等文件，公布有关通知。负责行政公文的收发、批办、传阅、催办、立卷、归档和印章管理工作。

4.负责各类会议活动的组织安排、会议记录和议定事项的督办；报据需要发出会议纪要或将会议决定传达有关部门。

5.负责人事、劳工、车辆调度工作；负责宣传、职教、女工、计生和来信来访工作；协助各工区处理热点难点问题。

6.承办领导交办的其他工作。

第5篇 运营总监岗位职责-苗木公司

1.协助总裁制订公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成。

2.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,监督各项管理制度的制定及推行。

3.制定日常与运作相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系。

4.策划推进及组织协调公司重大运营计划,进行业务发展跟踪和策略调整,处理公司重大突发事件。

5.完成总裁临时下达的任务。

第6篇 土建工程师岗位职责范本(苗木有限公司)

1.负责施工现场土建方面的技术工作,编制土建施工计划,完成现场技术监督工作,督促施工进度,检查施工质量,完成工程验收。

2.负责土建方面相关资料的整理。

3.在施工现场负责与建设单位、监理单位、施工方的协调沟通。

4.确定土建施工材料及所需设备,协调材料供应等各项事宜。

第7篇 生产科岗位职责(苗木有限公司)

1.林木采伐规划，办理采伐证。

2.负责主伐包产包销山场的招投标组织管理。伐区定界标记，招标宣传，山场勘查，山场评估测算，投标开标，交款和拨交山场，中标山场边界管理。

3.木材生产、销售管理。制订伐区木材生产工艺流程，对砍伐工程估价、劳力组织、生产质量、木材质量进行管理，负责木材销售结算，劳务工资结算。

4.安全生产管理。建立健全各项管理制度，加强各个生产环节的监管，及时消除事故隐患。

5.集体商品林收购、林地租赁和经营管理等工作。

6.其他交办事项。

第8篇 资料员岗位职责内容(苗木公司)

1.进行经营总监要求的文字处理工作。

2.负责部门内、公司内的文件传递和文件管理工作。

3.负责部门办公室的行政办公及后勤保障等曰常事务维护和管理。

4.负责办公设备以及电脑软、硬件、外设等的曰常事务的处理。

5.负责部门办公用品的保管、发放与造册登记。

6.负责各项目经营工作所需的预算软件、定额以及其他造价资料的购买与造册登记,在项目完成后回收到经营部。

7.负责投标时的文字处理与复印装订等工作。

第9篇 种植技术主管岗位职责范本(苗木有限公司)

1.负责苗木各环节的种植技术管理。

2.对苗木病虫害的跟踪管理,确保农业种植操作按照正确的技术规范执行。

3.协助基地场长建立完善的农业体系。

第10篇 营林科岗位职责(苗木有限公司)

1.资源续档，及时、准确地完成小班档案变更。

2.对林木生产量进行跟踪测定，掌握全场资源变化情况，为生产科的生产规划提供依据。

3.对采伐迹地经营区和范围内的宜林荒山进行造林规划设计。

4.按照季节要求及时组织和实施好造林和抚育工作，加强造林和抚育现场管理，抓好资源培育质量。

5.管理好营林工人，合理分配工作量，制定营林单价，做好营林工资结算。

6.做好种植规划，提供苗木培育和种植技术指导。

7.承担护林防火责任，管理好护林员队伍，建立护林防火体系，组织队伍扑灭森林火灾。

8.总场交办的其他事项。