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第1篇 某公司总裁办主任岗位职责
标题总裁办主任岗位职责编 号
页 码共1页
修 改 第1次
1、负责监督公司年度'工作计划'和'工作目标'的编制。
2、负责制定对部门、岗位、绩效情况监察的规划。
3、负责对部门、岗位、绩效体系的审核确认。
4、审查公司和各部门制定的相关制度。
5、负责组织对各项制度实施的监察。
6、负责组织建立制度建设工作小组,进行制度编写、修订、诊断。
7、组织召开总裁办会议,对监察范围内的重大事件进行研讨和处理。
8、监督各部门工作,协调各部门重大事情。
9、负责监督公司各种会议决议的实施。
10、负责对各项制度实施过程监察,对监察范围内的相关事件进行处理。
11、负责监察工资、奖金、提成的计算和发放。
12、负责对管理人员作为不作为的监察,提出晋升、降级、解聘的决策意见。
13、负责对各部门、项目处、分公司的组织变更和设立提出决策意见。
14、负责总裁办工作年终总结报告。
15、负责部门日常费用开支的审核。
16、负责监察文件的签发。
17、负责汇总公司年度综合性资料,编写公司年度总结、工作计划等综合性文稿。
18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。
19、负责定期组织召开公司例会。
20、协助总裁开展经营管理工作。
21、负责对工作中出现的重大问题和突发事件的处理提出监察意见。
22、督促各部门、项目处、分公司加强文化建设,督促公司形象宣传活动。
23、督促公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。
24、学习先进的管理方法,完善管理体系,确保'创新机制是根本,科学发展是核心,员工得实惠是目标'的企业文化得到最好的体现。
25、完成公司交办的其它工作。
编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期
修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06
第2篇 会展公司总裁办助理(英文助理) 岗位职责
总裁办助理(英文助理) 任职要求:
1、23-25岁，女163cm以上，身体健康，相貌端正，非武汉户口优先考虑;
2、1-3年相关工作经验，本科以上学历，企业工商管理、行政管理、文秘及相关专业优先，非外语专业(会展相关专业优先)英语六级以上，读写流利，口语佳，能进行英文商务交流;
3、良好的中文写作和口语表达能力;熟练使用各种办公软件，良好的ppt制作技巧;
4、具备独立思考问题的能力，有较强的组织、协调、沟通及执行力，有较强的抗压能力;
5、有驾龄者优先考虑。
工作职责:
1、参加公司各类例会、项目会议、座谈等，在各类会议中进行实时速记;
2、会后对实时速记的会议记录或培训记录进行整理、归纳;
3、负责公司董事长的日常行程安排，以及处理办公室日常事务;
4、负责配合董事长完成公司重要客户的行政接待工作，英文口语翻译及公司官网的英文笔译;
5、完成董事长临时交代的其他任务;
6、做好管理者的助手，起到承上启下的作用，准确无误的传达信息。
第3篇 公司总裁秘书岗位职责（4）
公司总裁秘书岗位职责(四)
1、协助主任安排和组织各项会议与活动;
2、按要求起草会议决议和纪要,督促检查决策执行情况并做好信息反馈;
3、认真贯彻国家保密法的规定,严禁将有关公文,材料中涉及到的秘密向外泄露;
4、协助总裁办主任做好本部门行政事务工作及领导检查和来人接待工作;
5、负责公司的印章管理;
6、完成领导交办的其他事项.
第4篇 集团公司总裁助理岗位职责
岗位描述:1、协助集团董事长对佳隆集团及各下属企业战略规划与决策的制定,保证佳隆集团持续、长久、健康发展。2、负责集团及下属企业行政类、人事类文件的签批审核,协助负责企业经营类文件审批;了解分公司经营管理情况。3、领导分管部门建立健全个项管理制度和各类工作计划,冰监督实施。4、按照集团公司的发展战略,协助集团董事长拟定集团的发展计划。工作职责:1.十年以上工作经验,其中三年以上集团总经理助理相应职位工作经验;2..具有团队管理和沟通技巧;3.具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚,工作认真、细致、责任心强;14.为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质。注:此岗位属于高管类职位,薪资根据个人能力面议。
第5篇 公司总裁秘书助理岗位职责
标题总裁秘书助理岗位职责编 号
页 码共1页
修 改 第1次
1、按总裁要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。
2、负责组织起草总裁的重要讲话及工作会议的主报告。
3、负责有关业务资料的收集,了解市场和本企业营销管理状况,组织专题调研,为领导当好参谋。
4、负责总裁办公会议以及总裁召开的专题会议的准备,负责会议记录。
5、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。
6、协助总裁做好行政管理工作,及时承办各部门递交总裁批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理。
7、负责总裁在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。
8、负责协调总裁出席会议、重要活动的安排。
9、负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。
10、协助总裁做好日常接待、来信、来访等有关事宜。
11、负责为总裁管理好日常用的各种文件和资料。
12、完成总裁交办的其它工作。
编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期
修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06
第6篇 线下连锁餐饮公司总裁-一线连锁餐饮品牌岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
领导公司营运团队、发展营建团队和相关职能团队等，对连锁餐饮公司市场发展、成本利润、团队建设负责。
管理线下连锁门店的营运管理，制定营运策略和培训体系，建立营运框架。
客户简介
一线连锁餐饮品牌，负责其公司整体运营管理，直接汇报给董事长，获得红杉等公司投资
结合线下门店和线上互联网元素，打造其自有o2o平台
工作内容
领导公司营运团队、发展营建团队和相关职能团队等，对连锁餐饮公司市场发展、成本利润、团队建设负责。
管理线下连锁门店的营运管理，制定营运策略和培训体系，建立营运框架。
全面负责、主持连锁餐饮品牌的日常经营管理工作；
协助完成企业文化的建设与推广，策划制定公司的发展战略，包括 3-5 年的品牌拓展战略；年度销售与利润预算和发展计划在内的各项经营计划；
梳理公司现有组织架构，明确各工作岗位职责；建章立制，规范公司的管理流程和制度，完善和协调公司各部门及各环节之间的关系，使公司的组织架构和运作流程趋于合理；
注重企业人才培养、建立完善的培训机制，实现企业内部人才的梯队建设和自我造血功能；
具备风险预警意识和具有风险控制能力，建立公司风险管控机制和管理流程，防忠于未然，保障公司的资产和运营安全；建立公司的监察和审计机制，完善包括财务制度在内的各项管理制度，严堵各种跑冒滴漏。
管理和协调下属店铺的经营运作，合理调配和善用公司的现有资源，帮助下属店铺解决问题，克服各种困难，完成任务指标。
食品安全的综合监控。
理想的求职者
1、大学本科以上学历， 餐饮行业 10年以上营运管理经验，区域连锁餐饮 5 年以上管理经验；
2、具备企业管理知识，不同地区的开拓经验、具有一定的开发营建、财务、采购、法律等知识；
3、具有较强的计划、组织、协调、判断、决策能力，较强的自律性、执行力、事业心。出众的团队领导能力和 发展他人能力，极强的沟通和解决问题能力，对市场有较强的洞察力、前瞻性；
4、有能力组建公司的领导班子。有能力协调各部门的关系并带领公司全体员工同心同德，完成董事会制定的各项任务指标；
5、具有不断创新的观念和能力，积极开拓新的思路，组织和带领公司团队抓住新的机遇，创造公司新的经济增长点；
6、具备分析问题和解决问题以及独立应对困难的能力。对公司的核心业务，根据形势的发展变化能够提出整体的管理和运营方案。促进和提升经营效率。降低运营成本，达成制定的目标任务。
福利待遇
独立负责餐饮公司营运管理，独立自主权大，融资充裕，团队优秀；
有竞争力的薪酬福利和长期激励奖励。
职位要求：
1、大学本科以上学历， 餐饮行业 10年以上营运管理经验，区域连锁餐饮 5 年以上管理经验；
2、具备企业管理知识，不同地区的开拓经验、具有一定的开发营建、财务、采购、法律等知识；
3、具有较强的计划、组织、协调、判断、决策能力，较强的自律性、执行力、事业心。出众的团队领导能力和 发展他人能力，极强的沟通和解决问题能力，对市场有较强的洞察力、前瞻性；
4、有能力组建公司的领导班子。
第7篇 公司总裁岗位职责（3）
标题总裁岗位职责编 号
页 码共1页
修 改 第1次
1、领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议;
2、参与制定公司发展战略规划。
3、组织编制年度'工作计划'和'工作目标'。
4、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。
5、负责公司的中层团队建设、规范内部管理。
6、制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。
7、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。
8、审定公司各项管理规章制度。
9、审定公司工资奖金提成分配方案。
10、审定各类经济责任方案并组织实施。
11、审批以公司名义发出的各项文件。
12、召集并组织召开总裁、总经理办公会议,监督和协调各部门的工作。
13、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会,总结工作、听取汇报。
14、不定期与第一线员工沟通与交流,不定期参加公司组织的团队活动。
15、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议。
16、负责企业文化的建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
17、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。
18、学习先进的管理方法,完善管理体系,确保'创新机制是根本,科学发展是核心,员工得实惠为目标'的企业文化得到最好的体现。
19、完成董事会决议的其它工作。
编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期
修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06
