房产公司岗位职责16篇

第1篇 房产公司网岗位职责任职要求

房产公司网岗位职责

岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;

5、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;房地产代理、房产经纪、电商行业背景。

2、五年以上行政人事管理经验，至少三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及武汉地区相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;

5、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;房地产代理、房产经纪、电商行业背景。

2、五年以上行政人事管理经验，至少三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及武汉地区相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

第2篇 房产公司总经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、对开发项目的设计、工程、预算、营销、行政人事等工作负直接领导责任，管理各部门的日常工作；

2、全面参与项目的可行性研究及立项工作；

3、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；

4、负责项目勘察、设计委托及管理工作；

5、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；

6、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；

7、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；

8、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；

9、负责楼盘全程的整体营销推广策略，对调研、企划、销售、招商等全过程的管理、督导、推动等项工作。

10、董事长交办的其他事项。

职位要求：

1、相关专业大专以上文凭；

2、5-10年房地产开发总经理工作经验；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年经验

第3篇 房产公司总经理岗位职责任职要求

房产公司总经理岗位职责

职责描述:

1. 根据集团总体发展规划，负责公司整体经营计划的制定、执行和监督工作，确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现;

2. 建立健全公司规章制度及基础管理工作，领导并组织公司整体营运体系的建立并实施优化;

3. 根据管理公司要求，编制项目开发建设计划，调动一切内外部资源确保计划节点的达成;负责公司项目工程进度管理和质量把控;

4. 对项目公司开发环节中的各条线(包括技术、工程、成本、财务、人力)进行综合管理;

5. 负责与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的沟通协调，维护与提升公司形象和声誉。

任职要求:

1、年龄30-40岁，品行端正、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度。出色的团队管理、沟通协调、商务谈判能力;

2、熟悉国家房地产行业发展态势与方针政策，精通房地产企业的运营全程。有房产公司10年以上管理工作经验、主持过2个以上(>;50万方)全过程运作的成功项目经历，top20(万科、融创、中梁)房企总经理优先考虑;

3、熟悉内蒙古房产市场，精通产品定位、工程管理、产品精细化打造等。

房产公司总经理岗位

第4篇 房产公司收款会计岗位职责

房产公司收款会计岗位职责

以下就是房产公司收款会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1. 参与销售收入确认及跨部门订单到收款流程的建立与改进

2. 负责订单至收款相关内部控制流程的设计与落实

3. 负责erp系统的实施改进

4. 负责公司开票流程建立，系统对接与落实，及相关的账务处理及核算

5. 负责预收账款、逾期应收账款的跟踪和清理

6. 负责客户对账工作

7. 负责应收账款和存货相关科目的余额调节表及相关分析报告

8. 负责存货流转计价，存货跌价准备的核算

9. 确保会计凭证装订归档

结算会计岗位职责

岗位职责：

1、负责新车销售、售后维修快速准确的结算，及时在dms系统做收款处理;

2、负责填写银行结算票据的工作，并将其及时交出纳进帐，有时间的情况下自己进帐;

3、每天营业结束，填写营业日报表，核对所有营业款;

4、负责每日销售情况、结算情况的统计作好记录工作;

5、负责每日售后维修事故车结算的提交及回款的监督工作;

6、代收办理牌照、保险客户款，满足办牌人员随时能为客户办理牌照的借款，从办牌人员处收办牌业务收入、及时与保险公司结算保险收入，并将收入款项交与银行业务员存入银行。

岗位要求：

1、1年以上收银工作经验;车行工作经验优先;可接受应届生

2、熟练使用财务办公软件。

应收会计岗位职责

1、负责公司往来结算账户的核算、管理工作。

2、负责对应收账款、其他应收款 进行核算，并登好明细账。

3、定期对账，督促相关人员及时收回货款。

4、做好与相关部门各环节的沟通。

5、帮助处理公司领导临时安排的其他事情。

任职要求：

1. 持有助理会计师证，2年商贸公司工作经验;

2. 工作适应能力强，善于沟通，能够尽快上手。

高级应收会计岗位职责

【岗位职责】

1、统筹销售收入、成本数据及资料的收集、核对、确认，保证应收款及时回笼

2、负责对门店销售风险的管控

3、定期汇总门店财务工作上的问题并出具分析报告

4、指导、考核销售会计的工作，并能对业务流程的优化提出指导建议

【任职要求】

1、大专及以上工作经历，财务、会计等相关专业

2、3年及以上相关岗位工作经验，有带新人的经验

3、优秀的沟通协调能力和分析总结能力，执行力强

4、了解门店收银业务、有门店销售数据核对工作经验者优先考虑

第5篇 房产公司副总经理岗位职责

房产公司营销副总经理 欣明控股集团有限公司 欣明控股集团有限公司,欣明 职责描述:

1、主持公司销售、策划,提高项目在市场的知名度和美誉度;

2、全面掌握房地产市场动态信息,参与开发项目前期的市场调查和论证,对可能出现的新问题、新情况做出分析和对策; 3、正确编制年度销售费用计划、广告费用计划并草拟公司年、季、月度销售计划; 4、根据公司目标计划,负责制定相应的实施方案和具体措施,在确保完成计划指标的同时,有效节省费用; 5、参加商品房组价、定价工作,负责组织销售合同评审; 6、参与涉及公司或项目的宣传、推广、营销、策划等广告合同的洽谈及草拟;负责开盘、房交会和展销会等大型营销活动; 7、经常保持和工程部、财务部的联系,掌握工程施工进度及房款金额到位情况; 8、负责收集房产市场各种信息资料和同行业的有关信息,并及时整理汇总后上报; 9、积极学习房地产法律、法规,参加业务培训,提高业务水平,在职责范围内处理有关问题。做好人员培训工作,提高全体营销人员的自身素质和营销技巧。 10、参加建筑方案评审,根据销售合同内容与工程部共同审核图纸; 11、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

五年以上房地产营销工作经验,三年以上同岗位工作经验。

第6篇 房产经纪公司销售经理代表岗位职责

销售经理代表岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交

任职资格:

1、大专(含)以上学历，年龄20岁-30岁之间

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神

第7篇 大型房产公司预算部部长岗位职责

大型房产公司预算部部长岗位职责

岗位职责

1、负责投资开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作,及项目实施之中的成本分析工作。

2、参与工程勘察、设计、施工、监理及材料设备合同的商务洽谈与签订工作。

3、负责政府有关造价文件的收集、整理,负责与材料设备供应厂、商的联系建立市场价格信息库。

4、负责施工单位报材料用量计划的审核及认质认价工作。

5、负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作。

6、负责组织工程预(结)算及招标标底的编制与审核工作。

7、提出预算部组织结构及人员设置的建议,健全预算及成本控制等工作管理制度。

8、制定下属员下属员工职务说明书,并定期对其工作进行考核。

9、与协办作单位的联系接洽工作。

10、负责公司开发项目工程全过程的成本控制管理;编制开发项目的总投资估算,为公司投资决策提供依据;

11、组织工程建设招投标工作。负责工程项目的勘探、设计、监理、施工及设备材料采购合同的洽谈和所有工程合同的签订,并对工程全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况;

12、负责对材料、设备价格信息的审查工作;

13、负责工程项目材料采购的招投标组织工作。跟踪招投标进度,根据开标意见向公司领导提供选择建议;

14、负责审核施工单位报送的资金计划、材料计划,审查进度付款额,掌握工程施工实际投资额;

15、领导交办的其他工作。

任职条件:

1、专业知识与技能:建筑、土建预算专业,有5年以上预算专业工作经验。

2、教育水平:大学本科及以上学历3、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司管理原则

4、出色的协调/沟通能力,协调部门员工共同工作

5、正直、自律、与人为善的道德品质,坚持公司预算管理原则

6、对市场、材料、价格具有较强的敏感性,能根据环境变化及时进行调整,具有较强的整体控制和协调能力。

7、熟悉工程施工预算程序、工艺和质量流程,有现场核量、监督管理能力,有大型综合建筑项目预算和管理经验者优先。

第8篇 房产中介（经纪）公司区域经理岗位职责

房产中介(经纪)公司区域经理的岗位职责

一、营销管理

协助上级管理好各分行的日常工作,协调各分行的工作,促进各部门的合作交流,加强营销部门与各中心部门的沟通。

1、建立、规范、更新标准:合理建立各项业务工作流程,拟定并完善对内对外各项业务文本文书,使其得以规范、统一,以便各项业务工作有据可查,有理可依。

2、上传下达:及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务等,加强执行力,做到联通无限,沟通无限。

3、加强引导区域合作:加强本区内全体同事同公司其它区域的互动合作意识,充分利用公司信息资源,发现问题及时协调处理。

4、拓展:配合公司进行所属区域新开分行的位置选择,了解该铺位的详细资料,租赁合同的谈判,并配合拓展部签署合同等工作事宜,积极跟进行政事务服务中心做好新分行的装修工作以及跟进所辖区域各分行租赁合约到期后的续约工作;

5、积极配合分行业务开展:耐心听取客户的意见和建议,配合总经办认真处理客户投诉,跟进本区应收未收之佣金工作,及时要求分行向法律事务部提供相关资料,配合其进行追收佣工作;

6、定期组织会议:定期组织所辖区域的区会、营业经理会,加强沟通,解决存在的问题;

7、市场调研:收取市场的资讯及下属的意见并加以分析,及时向公司反映,与时俱进,推动公司上下一起改革创新;关注行家动态,有敏锐的市场触觉,善于根据市场情况的变化部署自己负责的辖区内工作;

8、做好员工思想工作:了解下属的工作情况,培养提高员工忠诚度,指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验,善于调动下属的积极性,鼓舞他们的斗志,提高整体的士气;善于处理和下属的关系,既有威严又能使下属信服。处事公正,促使员工团结工作,创造一个愉快的工作环境,减少员工的流动量。

9、控制业务风险:主要控制合同风险,坚决贯彻按照公司规定签署合同,认真审核每份成交报告和合同、收据等资料。

二、行政管理

1、贯彻落实公司各项规章制度。

2、检查与监督本区各分行的店面形象。

3、检查与监督本区各分行行政纪律,有义务对本区各分行员工着装,仪表仪容进行检查,组织学习公司企业文化,负责规章制度的培训工作,要求各部门严格遵守业务运作程序,加强业务素质,提高管理水平。

4、协助总经办及时将公司各项公告《中高层以上管理会议》的精神传达,并负责跟进监督所辖区各分行的执行情况。

5、严守职业道德:①严禁营销岗位利用公司赋予的职位徇私舞弊,欺下瞒上;②严禁利用公司信息炒楼;③严禁对外泄漏公司各项机密。

三、人力资源管理和培养

1、以身作则,区域经理每天上午上班时间固定为8:15,上午上班必须在其所到达的分行按时打卡,严禁代打卡。下午下班时间可视情况自行安排,但每天上班工作时间不得少于8小时,下班前必须安排好各项工作后方可离开。

2、积极配合公司人力行政部各项工作,严格执行考勤管理制度,如所辖区经请假申请的签注工作,所辖区经外出或因工作需要而提前下班时,考勤卡的签注工作等。

3、签署营销岗位入职、异动、晋升、离职等人事表格,严格把好关。

4、准确掌握所辖各区的编制,做好招聘计划,挖掘人才与培养人才;在工作中能通过培训、言传身教等有效的方法为公司培养内部人才,同时能及时了解行家动态,挖掘行家优秀人才到公司工作,为公司的发展献力献策。

5、运用好公司的“用人原则”,迅速培养人才,破格选拔人才,培养一支具有狼性的团队。

四、财务与资金管理

1、严格各分行资金管理,按照公司要求检查与监督本区各分行的资金进行报表情况,做到日清日结,严禁公款私用,督促所管辖分行人员共同遵守。

2、审核买卖合同的签署,控制交易风险,负责监督本区分行营业经理放款程序,所有的业务付款申请单须由区域经理签名放可。

3、员工收取现金(保证金、楼款、佣金、等款项)都须及时存入公司指定帐号并输入房介通系统,实际操作参照各中心规定指引,并须向区域经理以上汇报。

4、熟练掌握各项付款标准流程,确保付各项收支无误,防范风险。

五、不断提高自身能力

1、认同公司,忠于公司。以公司利益为重,以大局发展为重。有__,有责任感。

2、要有一定的业务水平,能够帮助下属快速成长。能够在业务培训中让同事有所学,有所得。并能有效的处理业务过程中的纠纷和问题。

3、要有较好的沟通能力,能及时的和分行管理人员和业务人员进行了解,并及时有效处理下属分行中的问题。让每一个同事能够认可公司,服从公司。

4、让学习成为习惯。及时的发现改进自身的不足,学习成功管理的技巧和方法。不断的思考和总结,提升自己各方面的能力。

第9篇 房产公司财务经理岗位职责

岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;8、协调对外审计,提供所需财会资料。任职要求:1、专科及以上学历;2、有会计证或注册会计师资格者优先;3、年龄25-35岁,5年以上会计工作经验,2年以上财务经理工作经验;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力,有房地产相关工作经验者优先。

第10篇 房产公司网岗位职责

前端开发工程师 岗位职责:

1、根据业务需求,设计并实现小程序,h5的前端技术解决方案;

2、微信小程序、h5的整体开发和维护;

3、配合后端完成接口调试、独立开发微信小程序公用模块以及相关业务需求;

4、参与产品开发并参与讨论用户体验;

5、负责微信小程序上线后的优化和迭代开发;

6、统筹前端开发整体性能和功能实践和周期管理;

任职条件:

1、三年以上前端开发经验,能熟练运用html、css、javascript构建高性能的web应用;

2、精通微信小程序开发;熟悉微信小程序开发原理、开发流程,接口组件、验证授权等,能独立开发微信小程序应用,有小程序作品展示优先;

3、擅长使用vue,熟悉es6语法;

4、熟练使用javascript,css等编程语言扎实基础,具备编写清晰高效的代码能力;

5、具有良好的沟通能力以及学习能力、较强的抗压能力以及快速解决问题的能力;

6、具备良好的编码习惯和质量意识,具备良好的沟通力、需求分析能力及执行力、热爱计算机编程、能自觉主动的学习新技术、责任心强、有团队合作意识并能够承受工作压力;

7、能够需求进行拆解,并具有一定的技术判断力,给出技术方案。 岗位职责:

1、根据业务需求,设计并实现小程序,h5的前端技术解决方案;

2、微信小程序、h5的整体开发和维护;

3、配合后端完成接口调试、独立开发微信小程序公用模块以及相关业务需求;

4、参与产品开发并参与讨论用户体验;

5、负责微信小程序上线后的优化和迭代开发;

6、统筹前端开发整体性能和功能实践和周期管理;

任职条件:

1、三年以上前端开发经验,能熟练运用html、css、javascript构建高性能的web应用;

2、精通微信小程序开发;熟悉微信小程序开发原理、开发流程,接口组件、验证授权等,能独立开发微信小程序应用,有小程序作品展示优先;

3、擅长使用vue,熟悉es6语法;

4、熟练使用javascript,css等编程语言扎实基础,具备编写清晰高效的代码能力;

5、具有良好的沟通能力以及学习能力、较强的抗压能力以及快速解决问题的能力;

6、具备良好的编码习惯和质量意识,具备良好的沟通力、需求分析能力及执行力、热爱计算机编程、能自觉主动的学习新技术、责任心强、有团队合作意识并能够承受工作压力;

7、能够需求进行拆解,并具有一定的技术判断力,给出技术方案。

第11篇 房产公司副总经理岗位职责任职要求

房产公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、主持公司销售、策划，提高项目在市场的知名度和美誉度;

2、全面掌握房地产市场动态信息，参与开发项目前期的市场调查和论证，对可能出现的新问题、新情况做出分析和对策; 3、正确编制年度销售费用计划、广告费用计划并草拟公司年、季、月度销售计划; 4、根据公司目标计划，负责制定相应的实施方案和具体措施，在确保完成计划指标的同时，有效节省费用; 5、参加商品房组价、定价工作，负责组织销售合同评审; 6、参与涉及公司或项目的宣传、推广、营销、策划等广告合同的洽谈及草拟;负责开盘、房交会和展销会等大型营销活动; 7、经常保持和工程部、财务部的联系，掌握工程施工进度及房款金额到位情况; 8、负责收集房产市场各种信息资料和同行业的有关信息，并及时整理汇总后上报; 9、积极学习房地产法律、法规，参加业务培训，提高业务水平，在职责范围内处理有关问题。做好人员培训工作，提高全体营销人员的自身素质和营销技巧。 10、参加建筑方案评审，根据销售合同内容与工程部共同审核图纸; 11、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

五年以上房地产营销工作经验，三年以上同岗位工作经验。

房产公司副总经理岗位

第12篇 房产公司开发专员岗位职责

房产开发公司开发专员岗位职责

职位描述:

1.负责协调房地产开发前期主管部门,完善各种具体手续,保证开发计划顺利实施;

2.负责协调与市政府有关部门关系,确保市政配套符合公司开发项目的需要;

3.参与各有关单位及部门经济合同的谈判,并及时整理已完成的合同。

任职要求:

1.工程类相关专业专科以上,3年以上、2个已建房地产项目报建工作经验;

2.熟悉房地产项目开发报审、报建流程及各项手续的审批程序;

3.熟悉房地产政策、相关法律法规,具有相应的房地产专业知识;

4.能独立完成房地产开发项目报审、报建、报批手续;

5.具有良好的公关能力及独立解决问题的能力,责任心强,执行能强。

第13篇 房产经纪公司销售顾问岗位职责

销售顾问代表 麦田房产岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交

任职资格:

1、大专(含)以上学历，年龄20岁-30岁之间

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神

第14篇 房产公司岗位职责任职要求

房产公司岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司产品的功能规划、需求分析设计、技术实现和用户体验;

2. 负责所属模块的代码开发、调试与维护工作;

3. 积极响应客户需求并进行开发/定制化开发和交付;

4. 参与公司产品的架构优化，性能优化并辅助其他模块进行技术实现;

5. 协助并完成其他各类技术开发任务。

任职资格:

1. 计算机或者相关专业，统招全日制本科及以上学历。

2. 5年以上的java开发及应用经验，3年以上项目管理经验;

3. 掌握jsdk，j2ee的相关知识，精通java、jsp、serverlet编程，熟悉多线程编程，熟练掌握aja_，jquery;

4. 熟练掌握javascript脚本编写，了解_ml，_slt， css的相关知识。

5. 掌握数据库的相关知识，熟悉oracle，具备sql、触发器、函数、存储过程的编写能力。

6. 具有一定的文档编写能力，了解uml。

7. 熟悉基本网络设置，能够应用多种操作系统，windows，linu_等)，熟悉resin，tomcat等中间件的使用

8. 高度责任心，工作中追求精益求精及可证实的诚实可靠的职业操守;

9. 思路清晰、语言表达能力强;沟通顺畅，良好的团队合作精神。

房产公司岗位

第15篇 房产公司总经理岗位职责

包头房产公司总经理 远洲集团股份有限公司 远洲集团股份有限公司,远洲 职责描述:

1. 根据集团总体发展规划,负责公司整体经营计划的制定、执行和监督工作,确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现;

2. 建立健全公司规章制度及基础管理工作,领导并组织公司整体营运体系的建立并实施优化;

3. 根据管理公司要求,编制项目开发建设计划,调动一切内外部资源确保计划节点的达成;负责公司项目工程进度管理和质量把控;

4. 对项目公司开发环节中的各条线(包括技术、工程、成本、财务、人力)进行综合管理;

5. 负责与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的沟通协调,维护与提升公司形象和声誉。

任职要求:

1、年龄30-40岁,品行端正、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度。出色的团队管理、沟通协调、商务谈判能力;

2、熟悉国家房地产行业发展态势与方针政策,精通房地产企业的运营全程。有房产公司10年以上管理工作经验、主持过2个以上(>;50万方)全过程运作的成功项目经历,top20(万科、融创、中梁)房企总经理优先考虑;

3、熟悉内蒙古房产市场,精通产品定位、工程管理、产品精细化打造等。

第16篇 房产公司岗位职责

项目总总经理 深圳市盈超房地产开发集团有限公司 深圳市盈超房地产开发集团有限公司,盈超 职责描述:1、参与集团战略规划,规划与明确区域年度工作目标,负责整个项目的组织和管理、协调项目开发过程中与各相关部门工作

2、全面负责整个项目的管理及运作,提出和把握公司发展建设总体目标,包括项目前期开发、建设各个环节的工作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度进行有效管控;

3.根据集团目标按时完成项目交付计划,达成公司的开发、施工、市场、财务等各项规定目标;

4.负责城市公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘;

5.负责与地方政府及相关职能部门协调,确保关系顺畅;通过银行、商会、商圈、信托等多种进行融资;

6、监督项目开发过程的有良性,保证合法报建、施工质量、项目进度、财务管理、保证项目顺利开展和协调;

7、负责落实项目实施计划的开展及顺利进行以及项目发展中可能遇到的各类风险控制,

配合项目规划和方案调整,负责对项目实施方案的改进以及能对实施过程中遇到的具体问题提出改善建议。

任职条件;

1、___,年龄38-45岁为佳;本科、工程及地产开发类相关专业毕业;

2、熟悉整个房地产行业运作规则,熟悉房地产行业市场行情,熟悉国家房地产相关的法律法规和政策规定