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公司营销岗位职责16篇

发布时间:2022-10-03 14:45:20 查看人数:11
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公司营销岗位职责

第1篇 分公司营销副总岗位职责任职要求

分公司营销副总岗位职责

岗位职责:

1、执行国家的经济政策,遵守廉政规定,在公司总经理领导下开展工作;

2、组织与协调公司的年度经营计划的完成,组织、推动公司中、长期发展规划;

3、负责项目投标,组织业务开拓,完成经营目标;

4、全面负责公司市场拓展业务,并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案;

5、负责与客户沟通、联络,巩固、扩大客户范围,协调涉及市场活动的各种关系;

6、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式,强化投标决定;

7、召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件;

8、负责组织项目业务合同商谈与签订;

9、依据公司的文化内涵,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑;

10、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,工程管理、经济管理、市场投资等相关专业;

2、具有5年(含)以上市场营销工作经验,有建筑项目管理经验优先;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

3、工作有激情、敬业、责任心强,业绩突出;

4、具备先进的营销理念,有较强的市场分析和应变能力;

5、有较好的计划、协调、团队领导和管理等综合能力,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;岗位职责:

1、执行国家的经济政策,遵守廉政规定,在公司总经理领导下开展工作;

2、组织与协调公司的年度经营计划的完成,组织、推动公司中、长期发展规划;

3、负责项目投标,组织业务开拓,完成经营目标;

4、全面负责公司市场拓展业务,并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案;

5、负责与客户沟通、联络,巩固、扩大客户范围,协调涉及市场活动的各种关系;

6、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式,强化投标决定;

7、召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件;

8、负责组织项目业务合同商谈与签订;

9、依据公司的文化内涵,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑;

10、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,工程管理、经济管理、市场投资等相关专业;

2、具有5年(含)以上市场营销工作经验,有建筑项目管理经验优先;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

3、工作有激情、敬业、责任心强,业绩突出;

4、具备先进的营销理念,有较强的市场分析和应变能力;

5、有较好的计划、协调、团队领导和管理等综合能力,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;

分公司营销副总岗位

第2篇 公司营销总监岗位职责

区域公司营销总监 岗位职责:

1、参与制订事业部市场销售管理制度及相关流程规范,负责各项制度、政策及规范在社区的落地执行;

2、负责策划区域公司年底营销方案、渠道拓展方案、渠道活动方案及年度销售规划;

3、带领市场团队,开拓各类市场渠道、组织渠道推广活动,维系良好客户关系,提升养老品牌、知名度,吸引外部客群,提高项目参观访问量;

4、负责在事业部销售规划基础上,分解社区销售目标,督导销售业绩,推动业绩达成,确保完成既定销售任务;

5、负责给区域公司各部门普及基础产品知识,销售的基础话术等,协调相关资源确保给予市场、销售团队支持,最终促成业绩达成;

6、负责拟定部门人员配置、推进部门人员招聘、定期开展关于社区产品、销售流程等专题培训,培养发展团队,持续提升员工能力;

7、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

学历要求:大学本科及以上

专业要求:市场营销、管理等相关专业

工作经验要求:至少5年以上市场及营销管理的相关工作经验;有地产、酒店、医疗及养老行业营销管理经验的优先考虑。

能力要求:具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理工作经验;具有较强的策划执行、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导力;具有优秀的团队管理能力;具备较高的责任感和服务意识;抗压能力、学习能力、表达能力强。 岗位职责:

1、参与制订事业部市场销售管理制度及相关流程规范,负责各项制度、政策及规范在社区的落地执行;

2、负责策划区域公司年底营销方案、渠道拓展方案、渠道活动方案及年度销售规划;

3、带领市场团队,开拓各类市场渠道、组织渠道推广活动,维系良好客户关系,提升养老品牌、知名度,吸引外部客群,提高项目参观访问量;

4、负责在事业部销售规划基础上,分解社区销售目标,督导销售业绩,推动业绩达成,确保完成既定销售任务;

5、负责给区域公司各部门普及基础产品知识,销售的基础话术等,协调相关资源确保给予市场、销售团队支持,最终促成业绩达成;

6、负责拟定部门人员配置、推进部门人员招聘、定期开展关于社区产品、销售流程等专题培训,培养发展团队,持续提升员工能力;

7、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

学历要求:大学本科及以上

专业要求:市场营销、管理等相关专业

工作经验要求:至少5年以上市场及营销管理的相关工作经验;有地产、酒店、医疗及养老行业营销管理经验的优先考虑。

能力要求:具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理工作经验;具有较强的策划执行、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导力;具有优秀的团队管理能力;具备较高的责任感和服务意识;抗压能力、学习能力、表达能力强。

第3篇 房地产公司营销部经理岗位职责(2)

房地产开发公司营销部经理岗位职责(二)

1、管理和督促本部门人员的工作、保证各项业务的正常运作。

2、根据公司的经营销售计划制定部门的具体实施方案,全盘负责销售部的日常工作。

3、做好市场信息的收集和调研的安排工作,并作出正确的市场分析。

4、根据市场情况制定销售价格体系和营销方案及策略,并负责销售方案及策略的执行、落实。

5、负责协调与广告公司的合作。

6、按营销策划的要求进行广告的制作及发布。

7、把握重点客户,参加重大销售谈判和签订合约。

8、组织有关人员进行市场调研,并进行及时有效的(原来写地)汇总分析,形成调研报告。

9、严格按照公司的相关原则对销售合同中特殊条款进行审核,并及时将合同备案、存档。

10、协调工程、银行、房管局等部门的工作关系。

11、管理和督导本部门人员的工作,保证各项业务的正常运作。

12、对业务人员工作计划及业务进展情况做好检查、总结与监控工作。

13、组织参加销售部例会和有关业务会议。

14、定期对本部门所属工作人员进行技能培训和业绩考核。

15、制定销售管理部的各项规章制度等工作,并监督实施。

16、按时完成领导交办的其他工作。

第4篇 营销总监岗位职责(汽车公司)

1.领导、管理供销部的日常工作;协助总经理组织领导公司产品销售,有效地开展市场调査,开发市场,不断扩大产品市场占有率。

2.加强与顾客的外部沟通,及时掌握与分析市场动态,保证产品销售预测计划的准确性与科学性。

3.组织产品原材料、配套件、工装、设备的采购,确保采购产品的质量并供应及时。

4.负责组织产品的售后服务,及时处理顾客投诉,增进顾客满意度。

5.组织领导开展多项活动,广泛征求顾客意见和对产品的要求,为公司的产品开发提供信息。

6.负责组织对合格供方的评定,建立合格供方名录和档案,对合格供方实施动态管理,建立互利的供方关系。

7.与顾客建立良好的关系,为新产品开发铺路搭桥,参与项目各阶段的评审工作,完成新产品ppap认可的顾客授权与确认。

8.审批采购资料和有关的管理制度及程序,负责产品生产所需外购产品、工装、设备的采购供应,确保采购产品的质量符合要求。

9.负责制订并实施应急计划。

第5篇 分公司营销副总岗位职责

杭州分公司营销副总 阳光控股有限公司 福州市鼓楼区阳光小额贷款股份有限公司,阳光控股有限公司 岗位职责:

1.协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略;

2.依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户;

3.挖掘当地核心vip客户矿脉,开发与维护核心客户,完成个人业绩要求;

4.组织分公司理财沙龙类市场活动,宣扬企业理念与产品筛选逻辑,协助团队完成客户锁定,与批量客户开发。

任职要求:

1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;

2、5年以上银行、保险等金融业从业经验,其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验;

3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;

4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;

5、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;

6、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

第6篇 公司营销总经理岗位职责

公司营销总经理岗位职责范本2

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;有成熟女装客户资源;

3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

第7篇 地产公司项目营销总监岗位职责范本

地产公司项目营销总监岗位职责

(一)负责项目日常营销管理工作。

(二)执行项目管理制度,实现工作有章可循,提高工作效率。

(三)制定销售策略,做最实效的营销,实现公司收入最大化。并根据销售情况和市场状况调整策略。

(四)做好详细的市场调研,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况,为营销策划提供基础资料。

(五)做好项目的swot分析,根据项目特点,做好项目准确定位。

(六)根据市场情况、消费者需求,积极做出建筑规划设计建议,供设计部参考使我们的产品更有竞争力。

(七)根据市场竞争和本项目每一套单位的具体特点,制定价格表,使项目性价比达到最优,在保证较快的销售速度的前提下为公司创造更多的利润。

(八)制定灵活的促销政策,激起消费者的购买欲望,促进楼盘的快速销售。

(九)在营销策略的基础上,确定广告推广策略。加强对项目的宣传推广,提升项目的知名度和美誉度,同时推动公司的品牌传播。

(十)组织好每次房地产交易会,展示项目和公司的良好形象,形成销售热潮。

(十一)做好置业顾问的培训工作,组织好置业顾问业务培训及学习考察,为公司培养优秀的置业顾问,提高团队作战能力。

(十二)主持每周的销售例会,发现工作中存在的问题,寻找解决问题的办法,评估置业顾问的销售业绩和工作表现,激励置业顾问。

(十三)准备销售用物料,如《临时认购书》、《认购书》、《按揭须知》、《认购须知》、《购房税费表》等。

(十四)解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,提供解决建议,保证售楼现场工作正常开展。

(十五)做好和公司其他部门的沟通,推行内部服务制度,加强和各部门之间的合作。

(十六)检查售楼处情况,并将异常情况及时知会相关部门,并及时解决问题,做到日清日结、日事日毕。

(十七)评估员工工作表现并将情况及时上报公司领导,根据员工的业绩与工作表现建议各类奖惩措施。

(十八)组织好楼盘现场的活动,使现场能积聚更多的人流,促进销售工作的进行。深入贯彻休验式营销,强化营销部对客户的服务。

(十九)组织好户外展销活动,用低成本的方式为项目找到更多的客户,扩大项目知名度,实现快速销售。

(二十)做好和协助公司如广告公司、礼仪公司的协作与沟通,使他们所做的一切活动都符合公司的要求,推动销售工作的开展。

(二十一)做好领导交给的其他工作,做到'快速反应,高效完成'

第8篇 农资公司营销经理岗位职责

农资公司营销经理岗位职责

1、根据市场发展和公司的战略规划,制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;

5、制定、调整销售运营政策;

6、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;

8、协调销售关系,组织销售人员培训工作。

9、适时调整销售区域布局,进行业务评价。

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第9篇 营销总监岗位职责内容(汽车公司)

1.领导、管理供销部的日常工作;协助总经理组织领导公司产品销售,有效地开展市场调

第10篇 房地产公司营销部副经理岗位职责

房地产开发公司营销部副经理岗位职责

1、全力配合部门经理做好本部门各项工作;

2、针对公司制定的营销方案制定具体的实施细则,并分配到业务员;

3、根据销售部发展规划合理进行人员预编,配备;

4、负责资质进行市场调研,并对调研结果进行汇总分析;

5、协调好公司与客户之间的关系,把握重点顾客,参加重大销售谈判和签订合约;

6、关注所辖人员心态变化,及时沟通处理,做好人员保留工作;

7、组织监理完善的客户档案,确保销售人员离职后客户不丢失;

8、负责直属下级工作程序的培训,执行和检查;

9、定期向直接上级述职,象(原来写像)直属下级授权,布置工作;

10、协调销售部各职能岗位做好日常管理工作;

11、协调好与公司其他部门的关系;

12、及时了解、反馈工程进度等与销售有关的信息,并汇总传达给本部门其他人员;

13、受理下级员工的建议,异议,按照程序处理;

14、按时完成领导交办的其他工作。

第11篇 房地产公司营销部经理岗位职责(1)

房地产开发公司营销部经理岗位职责(一)

一、负责收集房地产市场的消费动态信息,为公司战略发展提供资讯依据;

二、全面负责公司各项目的销售工作,拟定销售方案及价格上报总经理审批;

三、按公司批准的销售价格制定销售策略、销售计划及相应的推销方式、广告宣传计划,上报分管副总经理审核,经总经理批准后实施;

四、为项目开发过程中的相关部门提供资讯和建议,收集房地产市场信息资源进行区域分析,为项目创新提供依据;

五、根据销售计划、销售任务情况,会同分管副总经理制定相应的奖罚政策,上报总经理批准后实施;

六、对公司全年销售及回款负责;

七、全面负责营销部日常管理工作,制定各岗位工作说明书及工作流程,并考核执行情况;

八、领导交办的其他工作。

第12篇 装饰公司:电话营销员岗位职责

装饰公司电话营销员岗位职责

1、认真贯彻国家相关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。

2、树立良好的心态,以积极热情的态度坚定的信心去投入工作,要有良好的敬业精神。

3、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作,在

分管职责分销职责分队职责

第13篇 食品公司驻外营销分公司经理岗位职责考评标准

食品公司驻外营销分公司经理岗位职责及考评标准

一、任职资格

1、本科以上学历优先。

2、五年以上市场营销管理经验。

3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力,有一定的发展潜力。

4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。

二、岗位职责及考评

第一部分:岗位要求(20分)

1、服从管理、尊重下属。(2分)

2、严格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作积极,责任心强。(2分)

4、进取心强,每月制定出自己的学习计划。(2分)

5、关心员工生活、工作,体恤入微。(2分)

6、注重个人仪表、言谈举止,全力维护公司及个人形象。(2分)

7、团结、上进、创新、合作,不得拉帮结派。(2分)

8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。(2分)

9、善于沟通,及时解决员工消极心态,并能协助其它部门工作。(2分)

10、保守公司秘密,不向别人透露公司的营销计划及商业秘密。 (2分)

第二部分:岗位职责(60分)

1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。(4分)

2、每月参加企划培训一次,努力提高自身企划水平,重视个人学习以适应市场发展需求。(2分)

3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次,及时传达推广部会议精神,帮他们找出问题,并拿出解决方案。(5分)

4、从客观实际出发,制定分配各分公司的每月销售任务。(5分)

5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况,并随时加以鼓励,指正。(7分)

6、做好各部门及总经理之间的沟通,将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。(5分)

8、每周日3:00以前将本周工作总结汇报于总经理。(3分)

9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。(3分)

10、每次战役修订营销工作计划,并以书面形式上报总经理。(3分)

11、配合各分公司做好人事管理。(1分)

12、配合企划部,帮助分公司制定企划活动,如有必要亲临现场指导。 (4分)

13、设立龙虎榜,倒计时牌等,积极贯彻落实分公司百分考核制。(3分)

14、每月参加促销活动并写出书面报告。(10分)

第三部分:销售任务(20分)

1、每月完成任务100% (20分)

2、每月完成任务80%―100% (20×(80-100%)分)

3、每月完成任务60%―80% (20×(60―80%)分)

5、每月完成任务60%以下,不记分。

第14篇 房地产公司营销中心销售经理岗位职责

房地产开发公司营销中心销售经理岗位职责

第一条 参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;

第二条 带领营销中心各部门参与前期项目研究 物业定位审定,并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案;

第三条 定期对市场营销环境 目标 计划 业务活动进行核查分析,及时调整营销策略 销售价格和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

第四条 负责对营销中心各部门的日常管理工作进行指导培训,定期召开管理会议,并及时的进行监督考核;

第五条 制定营销系统年度专业培训计划并监督 协助营销中心各部门培训实施.;

第六条 负责营销中心各部门管理人员的选拔 推荐及培训工作 ;

第七条 全面了解市场及行业动态,保持高度的市场敏感度和洞察力;

第八条 负责制定销售任务,监督营销中心各部门工作进度 销售进度,确保完成公司要求的销售目标;

第九条 负责制定营销中心各项管理制度及薪酬方案,并全面监督销售中心工作人员的行为规范,执行相关管理条例;

第十条 负责重大营销合同的谈判与签订;

第十一条 负责公司其他部门及各合作单位全面对接,和各部门高层人员保持良好的合作关系,全面指导销售部 策划部 客服部的工作开展;

第十二条 负责重大公关 促销活动的总体统筹和现场指挥;

第十三条 及时向公司高层领导汇报各项工作的进展情况,并完成上级临时下达的其他任务。

编 制审 核批 准

日 期日 期日 期

第15篇 某公司营销总监岗位工作职责

公司营销总监岗位工作职责

1.贯彻企业文化,落实董事会战略决策,制定年度营销方案;

2.审批营销大区人才布局和市场布局规划及年度实施方案;

3.检查营销大区人才建设的落实及营销方案的实施情况;

4.检查市场品牌建设、渠道建设、服务体系建设的落实情况;

5.检查落实公司各项政策、制度的落实情况,以及人员报销的审批;

6.统筹协调好公司各部门对销售区域的工作支持。

7.贯彻企业文化,根据公司营销方案,制定大区人才布局、市场布局及年度实施方案。

8.加强人才培养和队伍建设,培养合格的省区经理,完成公司下达的团队目标和人才培养目标;

9.落实区域营销计划与安排,完成公司下达的计划指标和其他经济指标;

10.落实公司营销理念,加强市场管理和服务,建设良好的市场生态环境。

第16篇 房地产公司营销总监岗位职责

房地产公司营销总监 栩尘咨询 上海栩尘商务咨询有限公司,栩尘咨询,栩尘 职责描述:

1、负责各项目的总体策划,市场及产品定位,保证销售目标的实现;

2、负责管理各项目的市场调研、整体策划,完成公司制定的年度销售目标;

3、负责团队的建设,团队成员的培训及管理;

4、负责制定市场营销计划,推广并监督实施;

5、负责做好外部的公关,确保公司在当地知名度和品牌的提升。

任职要求:

1、第一学历统招本科,8年以上房地产公司营销工作经验,有前30强房企任职经历;

2、熟悉与房地产营销有关的法律法规;

3、熟悉房地产行业状况,具备相关的各类专业知识;

4、系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开。

公司营销岗位职责16篇

房地产开发公司营销中心销售经理岗位职责第一条参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;第二条带领营销中心各部门参与前期…
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