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第1篇 底盘设计工程师岗位职责
底盘设计工程师 厦门丰泰国际新能源汽车有限公司 厦门丰泰国际新能源汽车有限公司,丰泰 职责描述:
1、熟悉车辆底盘系统;了解国内外汽车零部件的最新信息资源。
2、对新车型的设计能提出底盘设计布置方面的方案。
任职要求:
1、大学本科及以上学历。
2、男、女不限,年龄25-45岁。
3、机械设计、车辆工程专业,两年以上底盘设计工作经验者优先;
4、能熟练使用2d、3d计算机绘图软件和办公软件;
5、具备良好的合作精神,有团队协作意识,沟通能力强;
6、有底盘设计开发经验者优先考虑;
第2篇 汽车底盘设计工程师岗位职责任职要求
汽车底盘设计工程师岗位职责
职责描述:
1、车桥设计开发(车桥设计方案、设计任务书、结构设计、3d数据、刚度及强度和寿命虚拟分析及优化);
2、负责底盘零部件的试验技术和试验方案;
3、确定ots样品试制和试验计划，对供应商进行技术服务和指导，完成ots样品的试制和自检试验，按所要求的时间节点提交ots样品;制定试验计划，委托进行试验，按时完成试验;对试验报告进行评价，整理和提交bmg推荐报告;整理和提交ots认可报告;
4、领导交代的其他任务;
5、外派性质。
任职要求:
1、车辆工程或机械设计类专业，大学本科;
2、熟练汽车结构，具备cad设计能力(catia熟练操作)，cae虚拟分析能力;
3、3年以上汽车零部件或主机厂相关工作经验;
4、驾照2年以上，能熟练驾车;
5、对工作认真、有耐心和责任心;
6、良好的合作性和协调能力;
7、能够承受较大的工作压力，能适应出差，能适应在客户现场工作模式;
8、英语6级以上或懂德语。
汽车底盘设计工程师岗位
第3篇 底盘研发工程师岗位职责任职要求
底盘研发工程师岗位职责
岗位职责
1、负责农机整机底盘传动系统的总体方案设计，包括变速箱总成、前后桥总成、转向系统总成的方案设计;
2、负责变速箱体、前后桥箱体、齿轮、轴类零部件、湿式离合器总成、制动器总成的方案设计;
3、负责bom、零部件图册、使用说明书等技术文件的编制;
4、参与样机试制，对试制过程中发现的问题进行整改;参与样机试验，对试验中发生的问题和故障进行分析，制定解决措施;
5、参与产品鉴定。量产时，进行技术支持。
二、任职要求
1、性别不限，年龄45岁以下;
2、本科及以上学历，10年以上研发经验，8年以上发动机或底盘传动研发工作经验;
3、能够熟练应用pro/e、autocad等常用三维制图软件;
4、熟悉动力系统匹配计算以及发动机外围系统匹配选型设计，具有大型农机或大型工程机械动力匹配及附件配套经验。有相关机械结构设计经验;
5、熟悉nvh系统分析以及相关检测试验方法;
6、为人沉稳、善于专研、勇于奉献，具有较强的补位能力;
7、具有英文基础和交流能力者优先。 一、岗位职责
1、负责农机整机底盘传动系统的总体方案设计，包括变速箱总成、前后桥总成、转向系统总成的方案设计;
2、负责变速箱体、前后桥箱体、齿轮、轴类零部件、湿式离合器总成、制动器总成的方案设计;
3、负责bom、零部件图册、使用说明书等技术文件的编制;
4、参与样机试制，对试制过程中发现的问题进行整改;参与样机试验，对试验中发生的问题和故障进行分析，制定解决措施;
5、参与产品鉴定。量产时，进行技术支持。
二、任职要求
1、性别不限，年龄45岁以下;
2、本科及以上学历，10年以上研发经验，8年以上发动机或底盘传动研发工作经验;
3、能够熟练应用pro/e、autocad等常用三维制图软件;
4、熟悉动力系统匹配计算以及发动机外围系统匹配选型设计，具有大型农机或大型工程机械动力匹配及附件配套经验。有相关机械结构设计经验;
5、熟悉nvh系统分析以及相关检测试验方法;
6、为人沉稳、善于专研、勇于奉献，具有较强的补位能力;
7、具有英文基础和交流能力者优先。
第4篇 底盘整合工程师岗位职责
底盘集成工程师 法国赛科技术工程集团中国总公司 赛科工业科技开发(武汉)有限公司,法国赛科技术工程集团中国总公司,赛科工业,赛科 responsibilities:
• chassis components :
1) collect the data : architecture of chassis, components files (specification, drawings, test reports …)
2) e_change with partner / partner’s components suppliers in order to understand the design referential,
3) share the data with e_perts in china & in central office
4) manage the data and store it under it system (to be defined).
• follow kp1 development of chassis for in order to prepare industrialization outside china : be the interface between offices and the partner for all technically related topics (in the respect of the job-share between pand partner).
• business trip in sh, dingzhou(hebei),chongqing
• deliverables regarding the localization of chassis components :
1) architecture of chassis sub-systems (chassis frame, brake, suspension, steering, a_les, wheels, driveshafts) :
2) design methodology / mission profile / acceptance criteria
3) calculation report
4) validations :
a) subcontractor (if any)
b) test procedure
c) test reports
5) bill of material
6) for each component :
a) drawings / specifications (functionnal or built-to print) including essential functional characteristics
b) supplier
c) test procedure and validation criteria
d) test reports on bench (dv / pv)
e) assembly process / invariants
• deliverables regarding safety of esc (iso26262), hps, brake calipers and screwing assemblies.
in assistance to safety network e_pert, collect and support dfmea, dv/pv, safety requirement, etc…
requirement:
• bachelor or above
• 3-5 years’ work e_perience
• fluent english
• good master of the mechanical design
• current use of the chinese + english (speaking/writing/understanding)
• knowledge of the technical of chassis : function, architecture + components (brake, suspension, steering, a_les, wheels, driveshafts)
• knowledge of project development for chassis
• e_perience in the environment.
第5篇 车底盘工程师岗位职责
岗位职责描述:1.负责电动四轮车底盘方案设计,并协调各专业设计优化;2.负责汽车前后悬架系统,制动系统,转向系统,车身结构部分设计零部件设计选型、封样;3.能独立完成底盘某一部分系统设计工作;4.组织底盘零部件检验标准编制及对品质部门掌握检验标准予以辅导;5.负责样机(车)指导装配、工人培训;6.产品法规符合性的分析与校核;7.负责相关系统的计算;8.负责车型底盘bom表编制与维护;9.负责相关技术条件编制。人员基本要求:1.本科及以上学历,汽车或机械专业;2.从事2年以上相关工作经验;3.掌握汽车底盘设计相关知识,熟悉产品开发流程;4.熟练应用catia等设计软件及各种办公软件。5.工作主动,具备合作精神和团队工作素质,能够承受较大的工作压力,具有良好的沟通和协调能力。
第6篇 底盘工程师岗位职责
汽车底盘零部件试验认可工程师 上海图灵信息技术有限公司 上海图灵信息技术有限公司,上海图灵 职责描述:
1,负责底盘零部件的试验技术和试验方案;
2,负责零部件试验认可工作,编写试验认可报告;
3,对零部件试验结果做合理评价,并能提出技术改进意见;
4,专用和通用试验夹具开发设计,并借助计算机分析技术进行优化分析;
5,领导交代的其他任务。
任职要求:
1,汽车工程或机械制造类专业,大学本科以上学历,熟悉汽车结构;
2,熟练掌握计算机技术,具备cad设计能力(catia熟练操作);
3,良好的数理统计分析计算能力,有疲劳寿命分析基础知识或相关工作经验;
4,有数据库架构建立和管理经验者优先;
5,良好的德语或英语能力;
6,良好的学习能力,能够不断自我提升;
7,对工作认真、有耐心和责任心;
8,良好的合作性和协调能力。
第7篇 底盘总布置工程师岗位职责任职要求
底盘总布置工程师岗位职责
岗位职责:
1、根据整车总布置方案，制定底盘总体技术方案，绘制底盘总布置图;2、负责整车动力性及经济性计算评估，确定整车主要性能指标及底盘主要总成件的选型;
3、进行底盘行驶系(车桥/车架/传动系)技术方案确定及细化设计工作;
4、参与并协调底盘各系统方案的确定，参与底盘行驶系订单设计工作;
5、进行生产技术支持、产品品质改进工作。
任职资格:
1、汽车、机械或车辆工程相关专业本科以上学历;
2、具有底盘总布置设计工作5年以上工作经验，或底盘总成单一系统设计工作3年以上工作经验;
3、熟悉底盘结构和设计理论，熟悉整车设计开发基本流程和方法;
4、有较强的责任心和协调能力;
5、掌握proe等三维设计软件和autocad等二维设计软件，熟练操作办公软件。岗位职责:
1、根据整车总布置方案，制定底盘总体技术方案，绘制底盘总布置图;2、负责整车动力性及经济性计算评估，确定整车主要性能指标及底盘主要总成件的选型;
3、进行底盘行驶系(车桥/车架/传动系)技术方案确定及细化设计工作;
4、参与并协调底盘各系统方案的确定，参与底盘行驶系订单设计工作;
5、进行生产技术支持、产品品质改进工作。
任职资格:
1、汽车、机械或车辆工程相关专业本科以上学历;
2、具有底盘总布置设计工作5年以上工作经验，或底盘总成单一系统设计工作3年以上工作经验;
3、熟悉底盘结构和设计理论，熟悉整车设计开发基本流程和方法;
4、有较强的责任心和协调能力;
5、掌握proe等三维设计软件和autocad等二维设计软件，熟练操作办公软件。
底盘总布置工程师岗位
第8篇 底盘采购工程师岗位职责及职位要求
底盘采购工程师职位要求
1.本科及以上学历，熟练使用办公自动化软件，
2.3年以上汽车行业采购经验，有底盘零件采购经验者优先；
3.具有良好的成本分析能力以及谈判能力和沟通能力，善于跨部门沟通；
4.良好的抗压能力和时间管理能力；
5.良好的工作态度、较强的责任心和职业操守；
6.有较好的学习适应能力，能快速的融入新的工作状态。
底盘采购工程师岗位职责
1.负责编制和执行所负责的零部件的采购策略；
2.负责供应商的开发、评估、洽谈与合同的签订；
3. 维护并管理与供应商的合作关系，严格控制并负责达成采购成本。
第9篇 底盘工程师岗位职责底盘工程师职责任职要求
底盘工程师岗位职责
底盘工程师 天津龙创世纪汽车设计有限公司 天津龙创世纪汽车设计有限公司，龙创 1.整车动力学性能属性管理;
2.转向/悬架/制动系统硬点布置;
3.底盘系统零部件结构设计;
4.设计验证、反馈以及设计优化;
5.完成相关技术报告及图纸。
岗位要求:
1.良好的学习能力及适应能力，有责任心，能适应长期出差;
2.热爱汽车行业。
第10篇 底盘转向工程师岗位职责任职要求
底盘转向工程师岗位职责
工作职责:
◆负责底盘转向系统的设计及相关技术文件的编写工作;
◆负责底盘转向系统的三维数模和二维图的绘制及设计变更;
◆负责与底盘配套厂家的技术交流。
任职要求:
◆本科及以上学历，车辆工程及相关专业;
◆五年以上中重卡底盘转向系统的设计工作经历;
◆熟悉整车底盘转向系统的工作原理与结构及设计要求，熟练操作cad、pro/e、ug或catia等计算机辅助设计软件。
底盘转向工程师岗位
第11篇 底盘转向工程师岗位职责
底盘转向资深工程师 职位描述:
1.负责底盘转向系统的开发,包括匹配计算,设计选型,供应商开发,调校标定,把控开发进度及风险、试验问题解决等;
2.负责建立转向系统开发体系;
3.负责编制转向系统的技术条件、dvp、dfmea等技术文件。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,车辆工程等相关专业优先,5年以上转向系统项目开发经验;
2.8年以上电动转向系统(eps)的项目开发经验;
3.在主机厂中主导过2个以上乘用车项目的eps转向系统设计及助力标定工作;
4.至少在一个项目中全程跟踪过耐久试验,能够有效排查和解决路试中出现的eps转向系统相关问题;
5.熟悉整车开发流程,有较强的沟通协调能力和风险管控能力。 职位描述:
1.负责底盘转向系统的开发,包括匹配计算,设计选型,供应商开发,调校标定,把控开发进度及风险、试验问题解决等;
2.负责建立转向系统开发体系;
3.负责编制转向系统的技术条件、dvp、dfmea等技术文件。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,车辆工程等相关专业优先,5年以上转向系统项目开发经验;
2.8年以上电动转向系统(eps)的项目开发经验;
3.在主机厂中主导过2个以上乘用车项目的eps转向系统设计及助力标定工作;
4.至少在一个项目中全程跟踪过耐久试验,能够有效排查和解决路试中出现的eps转向系统相关问题;
5.熟悉整车开发流程,有较强的沟通协调能力和风险管控能力。
第12篇 底盘开发工程师岗位职责任职要求
底盘开发工程师岗位职责
底盘开发工程师(转向) 江西五十铃汽车有限公司 江西五十铃汽车有限公司，五十铃 '职责综述:
根据政府法规、公司规章制度及qs9000、iso14001等体系标准，在科室经理领导下，遵守公司规章制度，依据汽车行业相关法律法规，从事转向系统零部件的设计、选型匹配和开发，并负责已投产产品的质量整改等技术服务。
任职资格:
大学本科或以上学历，车辆工程或机械相关专业，有3年或以上相关工作经验优先'
底盘开发工程师岗位
第13篇 汽车底盘工程师岗位职责
汽车底盘零部件试验认可工程师 上海图灵信息技术有限公司 上海图灵信息技术有限公司,上海图灵 职责描述:
1,负责底盘零部件的试验技术和试验方案;
2,负责零部件试验认可工作,编写试验认可报告;
3,对零部件试验结果做合理评价,并能提出技术改进意见;
4,专用和通用试验夹具开发设计,并借助计算机分析技术进行优化分析;
5,领导交代的其他任务。
任职要求:
1,汽车工程或机械制造类专业,大学本科以上学历,熟悉汽车结构;
2,熟练掌握计算机技术,具备cad设计能力(catia熟练操作);
3,良好的数理统计分析计算能力,有疲劳寿命分析基础知识或相关工作经验;
4,有数据库架构建立和管理经验者优先;
5,良好的德语或英语能力;
6,良好的学习能力,能够不断自我提升;
7,对工作认真、有耐心和责任心;
8,良好的合作性和协调能力。
第14篇 汽车底盘工程师岗位职责任职要求
汽车底盘工程师岗位职责
职责描述:
1、车桥设计开发(车桥设计方案、设计任务书、结构设计、3d数据、刚度及强度和寿命虚拟分析及优化);
2、负责底盘零部件的试验技术和试验方案;
3、确定ots样品试制和试验计划，对供应商进行技术服务和指导，完成ots样品的试制和自检试验，按所要求的时间节点提交ots样品;制定试验计划，委托进行试验，按时完成试验;对试验报告进行评价，整理和提交bmg推荐报告;整理和提交ots认可报告;
4、领导交代的其他任务;
5、外派性质。
任职要求:
1、车辆工程或机械设计类专业，大学本科;
2、熟练汽车结构，具备cad设计能力(catia熟练操作)，cae虚拟分析能力;
3、3年以上汽车零部件或主机厂相关工作经验;
4、驾照2年以上，能熟练驾车;
5、对工作认真、有耐心和责任心;
6、良好的合作性和协调能力;
7、能够承受较大的工作压力，能适应出差，能适应在客户现场工作模式;
8、英语6级以上或懂德语。
汽车底盘工程师岗位
第15篇 汽车底盘设计工程师岗位职责
汽车底盘设计工程师 上海图灵信息技术有限公司 上海图灵信息技术有限公司,上海图灵 职责描述:
1、车桥设计开发(车桥设计方案、设计任务书、结构设计、3d数据、刚度及强度和寿命虚拟分析及优化);
2、负责底盘零部件的试验技术和试验方案;
3、确定ots样品试制和试验计划,对供应商进行技术服务和指导,完成ots样品的试制和自检试验,按所要求的时间节点提交ots样品;制定试验计划,委托进行试验,按时完成试验;对试验报告进行评价,整理和提交bmg推荐报告;整理和提交ots认可报告;
4、领导交代的其他任务;
5、外派性质。
任职要求:
1、车辆工程或机械设计类专业,大学本科;
2、熟练汽车结构,具备cad设计能力(catia熟练操作),cae虚拟分析能力;
3、3年以上汽车零部件或主机厂相关工作经验;
4、驾照2年以上,能熟练驾车;
5、对工作认真、有耐心和责任心;
6、良好的合作性和协调能力;
7、能够承受较大的工作压力,能适应出差,能适应在客户现场工作模式;
8、英语6级以上或懂德语。
第16篇 底盘试验工程师岗位职责
汽车底盘零部件试验认可工程师 上海图灵信息技术有限公司 上海图灵信息技术有限公司,上海图灵 职责描述:
1,负责底盘零部件的试验技术和试验方案;
2,负责零部件试验认可工作,编写试验认可报告;
3,对零部件试验结果做合理评价,并能提出技术改进意见;
4,专用和通用试验夹具开发设计,并借助计算机分析技术进行优化分析;
5,领导交代的其他任务。
任职要求:
1,汽车工程或机械制造类专业,大学本科以上学历,熟悉汽车结构;
2,熟练掌握计算机技术,具备cad设计能力(catia熟练操作);
3,良好的数理统计分析计算能力,有疲劳寿命分析基础知识或相关工作经验;
4,有数据库架构建立和管理经验者优先;
5,良好的德语或英语能力;
6,良好的学习能力,能够不断自我提升;
7,对工作认真、有耐心和责任心;
8,良好的合作性和协调能力。
