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第1篇 房地产财务总监岗位职责任职要求
房地产财务总监岗位职责
职责描述:
1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划，并组织实施;
2、根据集团相关财务管理制度组织制定公司的各项财务管理制度、内部控制制度及实施细则、工作流程，完善和规范公司财务管理体系;
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;
4、指导和督促财务部及时完成会计报表的编制，并对会计报表的准确性负责;
5、监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性，及时发现和制止违反公司财务制度的行为，确保公司资产和资金的安全;
6、负责各项目税务规划和税务筹划工作，制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测;
7、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
8、负责维护同银行、工商、税务等政府及相关金融机构的关系，维护公司利益;
9、领导交代的其他工作
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，财务管理相关专业，45周岁以下;
2、具有较强的团队管理能力，沟通能力、组织协调能力、谈判能力;
3、具备地产30强企业财务部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历优先考虑。
房地产财务总监岗位
第2篇 房地产财务总监岗位职责
房地产财务总监 正邦集团有限公司 正邦集团有限公司,正邦集团,正邦 (一)岗位职责:
1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划,并组织实施;
2、根据集团相关财务管理制度组织制定公司的各项财务管理制度、内部控制制度及实施细则、工作流程,完善和规范公司财务管理体系;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、指导和督促财务部及时完成会计报表的编制,并对会计报表的准确性负责;
5、监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性,及时发现和制止违反公司财务制度的行为,确保公司资产和资金的安全;
6、负责各项目税务规划和税务筹划工作,制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测;
7、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
8、负责维护同银行、工商、税务等政府及相关金融机构的关系,维护公司利益;
9、领导交代的其他工作。
(二)任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务管理相关专业,45周岁以下;
2、具有较强的团队管理能力,沟通能力、组织协调能力、谈判能力;
3、具备地产30强企业财务部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历优先考虑。
第3篇 大型房地产财务总监岗位工作职责
大型房地产财务总监岗位职责
1.组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
2.主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
3.组织执行国家有关财经税收法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护公司权益。4.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
5.参与编制公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核公司月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议,负责公司预算的日常检查管理。
6.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
7.负责重要内审活动的组织与实施。
8.按规定审批从银行提取现金的作业。
9.负责为公司的发展融资。
10.负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向总经理报告工作。
11.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。
12.负责公司营运资金的合理的合理调配,确保资金需求量及流动顺畅。
13.定期向董事长、总经理述职。
14.制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。
15.负责公司纳税筹划,合理调节企业税负。
16.按程序做好与相关系统的横向联系,接受有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。
17.做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
18.及时、准确传达董事长指示并贯彻执行。
19.定期主持财务系统例会,召集公司财务方面的会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。
20.完成董事长交办的其他任务。
任职条件:
1、具有五年以上大中型企业财务管理经验,或三年以上大中型房地产企业财务管理经验(部门经理以上职位)。
2、公正、沉稳的道德品质,对财务工作强烈的责任心。
3、出色的财务分析、管理能力,能够完整的公司运营中会遇到的各种财务问题。
4、出色的资金管理,能够顺畅的完成公司资金资源的引入、调配、管理工作。
5、较强的协调/沟通能力,使财务工作快速、高效的实施。
6、较强的计划/预算管理能力,能够协调完成公司预算管理。
7、较强的人事管理能力,能够挖掘人才、培养人才、使用人才。
8、必要的房地产行业知识、相关法律知识。
9、具有高级财务会计职称和注册会计师资格。
