篇一 落实党风廉政建设责任制自查报告教育局3150字
今年以来，我局纪检监察工作认真贯彻落实省、市、区纪委全会精神和全区ⅹⅹ年纪检监察工作要点，以科学发展观为指导，以落实党风廉政建设责任制为统揽，以构建惩防体系为主线，以作风建设为突破口，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作，努力提高教育反腐__建设科学化水平，促进教育均衡科学发展，以新的业绩迎接党的十八大召开，较好地完成了上半年工作目标。现将我局执行党风廉政建设责任制及相关制度情况报告如下：
一、党风廉政建设责任制执行情况
认真贯彻市、区纪委全会精神。区教育局召开机关和二级单位全体干部会，迅速传达会议精神，将贯彻落实贯穿各项工作中，召开了教育系统反腐__建设工作会议，制定了教育党风廉政、行业作风建设工作要点，签订了教育系统落实党风廉政建设责任制责任状，对今年党风廉政建设和反腐败工作主要任务及责任进行了分解，并加强监督力度，进行了检查督办。建立了主要领导问责，分管成员督责，全体干部履责的责任机制。
为较好落实党风廉政建设责任，进一步深化廉政文化建设。认真落实中纪委《关于加强廉政文化建设的意见》，进一步推行廉政文化进机关、进学校(进课堂、进教材)等活动。在机关办公楼楼道进一步完善了廉政文化环境布置。在学校继续开展廉洁文化进学校示范校创建活动，在巩固市级第一批示范校、区级示范点创建成果基础上，今年力争将ⅹⅹ中学创建成省级示范校，将ⅹⅹ中学、ⅹⅹ实验学校、ⅹⅹ实验学校、ⅹⅹ小学创建成市级第二批示范校。我们把廉洁文化进学校作为今年抓重点创特色工作，作为落实党风廉政建设责任制的有力抓手，把廉政文化建设与师德建设、干部作风建设、学生德育工作结合，在干部教师中开展廉洁从政(教)教育，规范从政从教行为，在学生中开展廉洁诚信教育，树立廉洁诚信意识。
二、《廉政准则》执行情况
我们切实抓好领导干部廉洁从政教育，着力落实领导干部廉洁自律的各项规定，重点组织学习贯彻胡锦涛___在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，深入学习宣传《____党员领导干部廉洁从政若干准则》以及实施办法。切实抓好《廉政准则》及实施办法落实检查工作，全体干部对照《廉政准则》进行自我检查，召开民主生活会，开展批评和自我批评，对8个严禁52个不准落实情况进行督查，严格执行三谈两述制度，建立和完善党员干部重大事项报告、礼品登记、收入申报制度，组织机关和学校领导干部填报了《领导干部个人有关事项报告表》。
开展党风廉政建设宣传教育月活动。5月份，在全区教育系统开展保持党的纯洁性，争创发展新业绩为主题的第十三个党风廉政建设宣教月活动。结合教育实际，抓好八个一：一是开展一次惩防体系制度集中学习宣传。每周五下午组织机关干部集中学习，重点学习《廉政准则》和中央、省、市、区纪委全会精神和惩防体系制度，并通过《ⅹⅹ教育》、《ⅹⅹ教育网》、政务校务公开栏等广泛宣传反腐__，保持党的纯洁性教育的活动情况。二是召开一次民主生活会。各支部对照《廉政准则》，围绕保持党的纯洁性这一主题，召开了民主生活会，认真开展了自查和讨论，制定整改措施，进一步完善承诺制。三是观看一部红色电影。组织党员干部、教师观看了反映中央监察委员会诞生及早期领导的艰苦卓绝斗争历程的重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》。机关、二级单位和城区学校支部近200人观看。四是撰写学习心得。组织党员干部、教师认真学习保持党的纯洁性相关文章，每名党员撰写以上学习心得体会，办了学习专栏。五是开展一次一把手上廉政党课活动。党组织负责人为机关党员干部上了一堂题为《扫除五风，把好四关，保持党的纯洁性》的党课。六是开展一次反腐__征文活动。以保持党的纯洁性，加强反腐__建设为主题，在全系统组织开展了反腐__征文活动。七是组织一次廉政书画摄影展活动。八是组织一次手机廉政短信征集评奖活动。
三、三重一大事项民主决策制度执行情况
为切实执行三重一大民主决策制度，我们深化党(政)务、校务公开。认真执行《区教育系统党务公开工作方案》、《区教育系统政务公开工作方案》、《区中小学校务公开实施细则》，开展了政务、校务公开调研，拓展公开途径和方法，完善党务、政务、校务公开栏，变注重结果公开为既注重结果公开，更注重过程公开。对机关、二级单位、学校三费(招待费、差旅费、车辆使用维修费)、三招(招生、招聘、招标)、三帐(财务、食堂、经营)如实公开，接受群众监督。实现党务、政务、校务公开全覆盖。对三重一大事项(重大事项决策、重要人事任免、重大项目建设、大额度资金使用)坚持民主决策，集体研究，抓好监督。
继续推进教育廉政风险防控机制建设，通过前期预防、中期监控、后期处置等措施，构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的腐败预警防控体系。进一步深化廉政风险防控，注重抓好四个结合，即与规范办学行为，继续治理教育乱收费结合;与规范教师从教行为，加强教师职业道德建设结合;与规范干部从政行为，加强干部廉洁自律结合;与维护教育公平，推动教育均衡发展结合。从重点领域、重点部门、重点环节，特别是三重一大制度入手，制定了工作流程图，加强对干部权力运行的监控。
四、一把手四不直接分管制度执行情况
认真落实单位一把手不直接分管本单位人事、财务、工程建设、物质采购制度，四项工作由分管班子成员分工负责。一是集体决策人事，实行规范管理。系统干部选拔任用，严格执行领导干部选拔任用工作四项监督制度，教职工工作调动、评先表模、评职评级等，坚持充分尊重民意，严格考核，集体研究，按程序办事。其二，规范基建采购，建设阳光工程。教育系统学校多、工程多，但经费有限，严格规范基建和采购管理及其重要。我们组织建立了基建(采购)规划审查、招标、质量监督三个专班，建立了一套较为完善的科学管理制度，相互制约，确保阳光操作。一把手，主要是把好规划和质量关，从不直接参与招标工作，从未打过招呼。我局严格项目工程建设管理的经验在全省介绍。其三，严格财经纪律，实行公开财务。每年教育经费的下拨，都在是广泛调研的基础上，拿出初步方案，几上几下，经集体决定后，将结果公开。每年都要对学校(单位)财务进行年度审计，对干部离任进行经济责任审计，重点对学校专项资金、食堂帐等进行专项审计。严格财务管理制度，每笔单据必须由二人以上经办人签字，办公室、计财科审核，分管副职签批，一把手不直接签字核销单据，做到加强领导和监督。在用钱上精打细算，不乱花一分钱，不挪用一笔专项经费，东宝教育财务多次接受审计，次次得到好评。
五、六不准规定执行情况
我们认真贯彻执行区纪委《关于印发党员干部廉洁从政六不准规定的通知》，一是不准公车私驾。机关和二级单位、城区学校加强公车的管理，党员干部不准擅驾公车，无违规现象;二是不准抹牌财博。党员干部和机关工作人员无参与赌博现象，严禁以到基层学校检查指导工作之名进行任何形式的赌博活动;三是不准借机敛财。党员干部和机关工作人员不准利用婚丧嫁娶、升学参军、生日等事宜大操大办，借机敛财，接受下属及服务对象礼品礼金，个人重大事项必须向局纪委报告;四是不准乱发津补贴。严格按文件要求，规范发放津补贴，区多次对我局检查，次次受到好评;五是不准工作日午餐饮酒。党员干部和机关人员在工作日严禁饮酒，下乡不准饮酒;六是不准上班时间在网上从事与工作无关的事。机关和二级单位进一步开展了整治庸懒散工作，加强干部作风建设，坚持干部每天记工作日志，经常开展干部上班工作纪律督查，党员干部和机关工作人员没有在电脑上从事与工作无关的事的问题。
下半年，我们将进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，重点抓好干部的廉政教育，切实抓好廉政准则的严格执行;加强廉政文化建设，抓好廉政文化示范点创建活动;抓好政务(校务)公开，加强工程建设和专项资金的审计监管力度;进一步规范办学行为，做好师生舒心的事情，办好人民满意的教育。
篇二 落实党风廉政建设责任制情况的自查报告3900字
__年年，我局党组及其成员认真落实党风廉政建设责任制，一方面创新举措，继续加强党风廉政建设；一方面各负其责，在抓好分管业务工作的同时，为确保水利工作、资金和干部“三个安全”，认真抓好职责范围内的反腐__工作，党风廉政建设责任机制进一步完善，有效推进了水利系统党风廉政建设，促进了和谐水利建设。现将有关情况报告如下：
一、组织领导进一步加强。局党组始终把责任制工作纳入党组的重要议事日程，强化“一把手”总负责的意识，明确了水利系统各级“一把手”为第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责；各级领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。今年以来，局党组主要负责同志多次主持召开专题党组会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。由于组织领导进一步加强，各项工作有序开展。一是年初制订了全系统年度反腐__工作要点，并按照“每月有活动、工作有重点、责任有对象”的“三有”要求，制定下发了《鄂州市水利局__年年度党风廉政建设和反腐败任务责任分解》（鄂州水利党组[__年]3号）；二是采取多种形式，组织机关干部和二级单位负责人认真学习中纪委和省、市关于反腐__一系列会议和文件精神，进一步提高党员干部的思想认识，增强紧迫感和责任感；三是根据责任制要求，年初将党风廉政建设与经济、业务工作一同部署，并与各科室和二级单位签订了党风廉政建设责任状，进一步增强责任意识，督促落实反腐败各项业务工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任机制，做到安排工作有党风廉政建设的目标和措施、检查工作有党风廉政建设的任务和要求、考评工作有党风廉政建设的内容和标准、总结工作有党风廉政建设的经验和问题。
二、配套制度进一步完善。在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报等制度的同时，今年重点抓了以下3个方面制度的完善：一是责任制度。及时调整完善了局党组成员党风廉政建设岗位职责。局属10个二级单位也按局党组要求，结合各自实际，以文件的形式明确了班子成员党风廉政建设岗位职责，同时针对本单位反腐__工作存在的突出问题，多次研究措施，予以解决，营造了良好的廉政氛围。二是谈话制度。坚持“三个必谈”，即：对群众有反映的干部必须进行及时警示谈话，对负责重要工作和重点工程的干部必须进行事先提醒谈话；对新提拔或轮岗的干部必须进行任前廉政谈话。今年以来局党组成员已开展“三项”谈话20多次。三是述职述廉制度。坚持“四个层次”的述职述廉，即：局党组书记向市人大以及局机关干部和二级单位负责人进行大会述职述廉，班子成员向书记、机关各科室向分管领导、二级单位班子成员向局党组进行书面述职述廉。与此同时严格执行党组议事规则、中心组学习和党风廉政建设督查、财务审计等制度，力求建立和完善防治腐败的长效机制。
三、宣传教育进一步突出。今年以来，我们以领导干部作风教育为重点，以“宣传教育月”为契机，以廉政教育为主线，结合“争创学习型机关，争做人民满意公务员”主题活动，调整思路，注重实效，大力开展反腐__宣传教育。一是在教育内容上，以反面典型教育为主，增强警示性。在坚持学习时事政治，开展正面典型教育的同时，以反面典型教育为主，先后选取了二十余个反面典型案例，在全系统进行学习讨论，让党员干部始终保持警钟常鸣。二是在教育形式上，以电化教育为主，增强生动性。在集中学习时，除书面传达学习中央、省、市有关政策、文件和领导讲话精神外，经常精选一些廉政建设和作风建设题材的电教片播放，使学习活动不致枯燥，提高学习兴趣。最近还组织开展了十七大精神的专题宣讲活动。三是在教育对象上，以领导干部为主，增强针对性。要求每次集中学习活动，做到两个“务必”：即局党组成员务必带头参加，下属单位班子成员务必带头参加。为保证时间参学，均提前通知，以便统筹安排工作，避免学习与工作相冲突。四在教育安排上，以每半个月一次集中学习为主，增强自觉性。为强化学习自觉性，原则上每半月举行一次集中学习活动，同时要求党员干部充分利用报纸、网络等媒介，在其他时间加强自学，不断增强廉政意识，提高政治业务素质。
四、监管力度进一步加大。我市水利工程项目多、建设任务重、资金数量大。落实党风廉政建设责任制，必须抓住这个重点，严格执行招投标规定，加大监管力度，坚决防治建设工程领域商业贿赂。我们重点抓住三个环节：一是提前介入，关口前移。在农村饮水安全、水库整险加固、泵站更新改造等项目工程招投标期间，按照局党组要求，纪检组、监察室会同相关科室跟踪了解情况，提前介入，要求所有工程建设必须按照招标投标的有关规定，统一纳入相关部门的监管，使工程招投标做到公开、公正、透明、合理，确保招标投标工作顺利进行。二是严格程序，规范操作。所有工程建设，均按规定发布招投标公告，纪检监察和相关监管人员参与资格审查、现场开标和定标以及中标公示等工作，使整个招投标过程纳入监督之下，规范操作。今年，局纪检监察人员参与了全部6个工程的招投标监督工作，未发现违纪违规问题。三是完善机制，强化管理。第一，加强学习，不断提高对招投标工作重要性、违规操作严重性的认识。今年组织全系统领导干部、局机关科室负责人和相关人员专题学习、讨论了省纪委、省监察厅关于违反招标投标法律法规行为纪律责任追究暂行规定等法规，局党组主要负责同志对招投标工作逢会都要专门进行强调，提出要求。第二，完善制度，要求在工程建设中，严格实行项目法人制、招标投标制、合同管理制、项目监理制、建设公示制等“五制”，将预防机制落实到建设工程的设计、招投标、监理、验收、材料采购及工程款的拨付等环节。第三，加强协作，保持与省、市招投标管理和政府采购机构的联系，互通信息，密切配合，保证所有招投标工作顺利开展。通过加强监管，严格实行招投标有关规定，全市水利工程建设领域未发现商业贿赂等违纪违法问题。
五、民主监督进一步深化。水利系统所属10个二级单位均为事业和企业单位。为进一步深化民主监督，今年我们重点抓了所属二级单位企事务公开工作。一是统一部署。依托工会组织，召开了近几年来规模最大的一次全系统工会工作会议，明确将完善企事务公开作为今年工会工作的重点，纪检监察加强督促检查。随后下发了《鄂州市水利系统事务公开工作实施办法》（鄂州水利党发[__年]8号），要求把单位改革、发展的重大决策，领导干部廉洁自律情况，涉及职工切身利益事项等8个方面作为重点，必须公开。二是明确载体。河道堤防管理处、洋澜湖泵站、樊口大闸管理处和磨刀矶节制闸管理处等单位采取公开栏、职代会、联席会、对话会等形式推进事务公开工作，花马湖泵站还建立了电子显示屏，开展经常性的公开工作。三是加强检查。局党组成员尤其是主要领导逢会必讲企事务公开工作、到下属单位必问公开工作，分管领导带领工会和纪检监察人员对企事务公开工作的开展情况进行专项检查。目前，全系统二级单位企事务公开正不断完善，职工民主监督意识进一步增强，推进了民主政治建设，保障了职工权利，促进了领导干部廉洁自律。近期，我们还将在洋澜湖泵站召开全系统企事务公开工作现场会，整体推进该项工作的规范化、经常化。
与此同时，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，在局机关和全系统全面推进党务、政务公开。利用局机关一楼大厅电子显示屏，公开有关党务、政务事项；加大信息建设力度，已投资200余万元，建设全系统局域网；修订印发了局机关财务、小车、招待和人事管理，以及信访接待等25项制度，使党务政务尽全面公开，广泛接受监督，统一阳光操作，避免暗箱运行。
六、信访作用进一步发挥。信访是反映问题的主渠道，是群众监督的有效形式，是党纪政纪执行情况的“晴雨表”。一直以来，我们十分重视信访核查工作，把它作为严明纪律的重要手段，做到事事有着落、件件有回音。今年以来，我们共初查核实信访12人次，全部予以了结，其中对上级转办的4件以文件的形式予以了回复。实践表明，通过对信访件的核查，有效解决了工作中存在的问题和不足，同时对反映失实的予以澄清，保护被举报单位和个人工作的积极性。比如今年重点核查的省水利厅转办的反映我市泵站改造工程中，水泵以旧换新、以次充优，以及我局挪用堤防整险加固资金超标准建豪华办公楼等问题，均严重失实；市纪委转办的“亲民热线”听众反映磨刀矶节制闸当时（正值汛期）控制船闸开启、影响货船营运；泽林建新村抽水机站年久失修、无法抽水、影响农民生产等，均认真进行核查了解，给当事人作了答复，进行了沟通，取得了共识。
在信访工作中，我们始终坚持“四访”：一是亲自接访。实行领导信访接待日制度，接访领导现场办公，及时协调、处理群众反映的问题。二是认真批访。对省、市转办的信访件，由党组主要负责同志和分管领导及时批查，迅速办理。三是主动下访。建立干部下访制度，及时掌握社情民意，既主动解决存在的问题，同时又将一些问题消除在萌芽状态。四是严肃办访。对信访案件实行分类办理、明确责任、分片联系、领导挂点的办法，严格遵照证据确凿等“二十四字”方针，认真核查，严肃处理。
七、执法监察进一步强化。今年重点开展了水利法规、防汛安全、河道采砂、饮水安全等8项执法监察工作，确保了政令畅通，促进了水利事业健康发展。其中，在水利工程设施保护执法监察中：组织防汛技术人员、水政执法人员对全市堤防、闸站、水库等水利基础设施建设管理情况进行检查，通过查找问题，制订措施，及时整改，同时严肃查处破坏防洪设施、非法采砂等水事事件建设管理情况，确保度汛安全。在水利法规执法监察中：结合“中国水周”、“世界水日”活动的开展，组织全市水政执法人员上下联动，集中开展水政执法检查，共查出水政违法案件23起，其中非法采砂14起，有效打击了破坏水利设施的行为。在水库移民后期扶持政策执法监察中：根据省、市纪委和
篇三 某旗科技局上半年落实党风廉政建设责任制情况自查报告2300字
某旗科技局上半年落实党风廉政建设责任制情况自查报告
科技局____年上半年落实党风廉政
建设责任制情况自查报告
旗纪检委：
今年上半年，我局党支部按照“三个代表”重要思想的要求，认真落实全旗党风廉政建设责任制，从深入开展党性、党风和党纪宣传教育入手，进一步建立和完善内部管理制度，积极推行政务公开，特别是把落实上级党委、纪委确定的廉洁自律有关规定作为加强作风建设的重要内容。现将自查情况报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
_、认真开展廉洁自律学习教育。今年，局党支部把廉洁自律列为全局领导干部和环节干部政治学习的重要内容。征订了《时代风纪》、《党风与党纪》等杂志。学习采取集中和自学的形式，以自学为主。先后学习了邓小平党风廉政建设和反腐败理论、___“三个代表”重要思想、___关于党风廉政建设和反腐败斗争重要指示及领导干部廉洁自律的有关规定等。还通过对重大典型案例的学习教育，对局领导干部和广大党员干部进行了拒腐防变警示教育。在学习中注重联系部门工作和自身实际，围绕存在的不足和差距有针对性地进行学习教育。通过坚持不断的学习教育，局领导干部和广大党员干部进一步增加了党风廉政建设的责任感和重大意义的认识，特别是领导干部在如何认识和使用权力、如何对待金钱利益等方面，树立了正确的人生观、世界观、权力观、价值观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力，廉洁从政意识和自律意识有了很大提高。
_、认真落实领导干部廉洁自律承诺制度。局_名领导干部与旗纪委、监察局签订了《科技领导干部廉洁自律承诺书》，并向单位公布，主动接受群众监督，形成了自上而上，齐抓共管的局面。
_、推行党风廉政建设责任制。局系统的廉政工作由局长负总责，二级单位的廉政工作由单位主要领导负总责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持一级管一级，一级对一级负责，层层强化了监督。
_、强化了对所属二级单位领导干部的考核。采取平时检查和年终考核相结合的形式，并将考核结果作为业绩评定、奖惩及选拔任用的重要依据。
_、认真落实中央、自治区、××市关于党风廉政建设责任制追究的有关规定，加大了责任追究力度。按照《____纪律处分条例》（试行）、《行政监察法》、《国家公务员条例》、《××市党风廉政建设责任制追究暂行办法》的规定，对违纪的党员干部将向有关部门报告，追究其责任。
二、领导干部落实廉洁自律各项规定情况
_、认真落实旗委、旗政府、纪检监察部门关于领导干部廉洁自律的一系列规定，采取有效措施，从源头上杜绝利用职权和职务上的便利谋取非法利益等行为。一是在与经济有联系的重大事项上，如科研项目审批、经费安排、数额较大的支出等，都要经领导班子集体研究或召开局务会议决定；二是财务审批严格实施“一支笔”
制度，财务人员对不合理开支有权拒付；三是积极推行政务公开在财务收支、人事作用及群众欲知的事情，召开全体会议向干部群众通报，公开办事程序、结果，主动接受群众监督，增强了工作透明度。
_、强化财务管理，严格遵守财经纪律和财务制度，坚持财务收支两条线，不设“小金库”。由于领导干部能严格遵守财经纪律，自身严格要求，以身作则，所以未出现用公款向领导干部赠送现金、有价证券以及与自己行使职权有关系的单位，个人收受过现金，也没有出现报销过应由本人支付的费用。
_、加强参加会议的管理。非旗委、旗政府及上级业务部门组织参加的各种会议、考察活动，原则上不参加，确有必要参加的，向旗分管领导请示。出差中对于会议或公务无关的旅游及其他开支一律不予报销。由于领导干部能严格遵守有关规定，所以没有出现用公款借开会、出差或节假日进行旅游和用公款参与高消费娱乐活动。
_、完善内部管理制度，严格遵守旗纪委、监察局《关于公务活动中用餐的规定》。在公务接待中严格限制陪餐人数，上级部门领导视察工作由分管局长陪同，其他工作人员一律不参加。招待中严格遵守有关标准，不上高档类、酒、菜。旗内各部门、各单位来我局进行公务活动不安排用餐，领导干部也不接受宴请。
_、建立和完善单位车辆管理制度，能较好地遵守旗纪委、监察局《关于严禁用公车接送领导干部上下班的通知》的规定。
_、严格遵守《统计法》，对各种统计数据按时如实填报，不瞒
报、漏报、虚报，没有出现浮夸、弄虚作假现象。
三、党风廉政建设取得的经验及今后工作打算
_、主要经验
第一，开展经常性的党风廉政建设学习教育，是抓好党风廉政建设的前提和基础，只有做到常抓不懈，警钟长鸣，不断提高认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能巩固党的思想政治教育，营造良好的思想文化氛围，才能始终保证头脑清醒， 不迷失方向。
第二，建立和完善各项制度，是抓好党风廉政建设的根本，完善的规章制度，会形成有效的约束机制，能有效防止个人或少数人说了算，从源头上防范腐败现象的发生。
第二，推选政务公开，是抓好党风廉政建设的重要方法。通过推行政务公开使群众能够得到参与，加强对权力的约束，遏制腐败现象的发生。
_、存在的不足
（_）有关规章制度还有待于进一步建立和完善。
（_）党风廉政学习教育还需进一步强化。
_、今后工作打算
（_）、继续加强对领导干部和广大党员的警示教育和党性党风教育，不断铲除各种腐朽思想的残余，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标，努力实践“三个代表”重要思想，提高马克思主义的理论水平和敏锐的辩别力，增强清正廉洁的自觉性。
（_）、进一步完善各项工作制度，认真落实党内监督制度，进一步加强政务公开和群众监督。
（_）、加强领导班子和党员队伍的思想作风建设，严格工作纪律，切实转变工作作风，不断提高工作效率，提高服务意识，不断增强拒腐防变能力。
科技局
篇四 太谷分局2023年落实党风廉政建设责任制自查报告4250字
创新工作 形成合力
不断开创食品药品系统党风廉政工作新局面
—太谷分局二OO五年落实党风廉政建设责任制自查报告
市食品药品监督管理局：
今年以来，在市局党组的正确领导下，在上级主管部门及在地方纪检部门的精心指导下，我局以《2023年党风廉政建设和纪检监察工作要点》为主线，紧紧围绕食品药品监管中心工作，以先进性教育和行风评议为重点，创新思路，形成合力，狠抓工作落实，较好地完成了党风廉政建设责任制工作，现将一年来工作自查报告如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制，促进党风廉政建设深入开展。
今年，我局按照市局关于党风廉政建设要求，及时下发了市局二OO五年党风廉政工作要点，召开了全体人员参加的党风廉政建设暨行风建设工作动员大会，部署了今年工作，签订了政风建设工作目标责任书。
一年来在落实党风廉政建设责任制过程中，着重抓了几个环节：一是明确责任分工。我们强调管事与管人的紧密结合，做到既管事又管人，明确局长为第一责任人，各股室负责人为责任人；二是加强责任检查。为了落实党风廉政建设责任制，我们开展定期不定期的监督检查；三是严格责任考核。把党风廉政建设列入全年工作目标，年终时对每个股室、每个干部进行考核，并作为年终评选先进个人的重要依据。
二、精心组织廉政教育宣传活动，牢固构筑干部思想道德防线。
开展廉政教育宣传活动是党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作。一年来，我们十分注重廉政教育宣传活动，注重教育的针对性和实际效果。一是采取“集中学习”的办法进行教育，利用“周五”学习制度，组织学习胡锦涛___在中纪委五次全会上的讲话精神，省、市局党风廉政建设和纪检工作会议精神，并认真学习了“三个代表”等重要思想及廉政知识。二是开展弘扬“系统文化”、学习“药监卫士”高志全活动。我们把“开拓创新、自强自立、团结互助、敬业奉献、淡泊名利、务实清廉、崇尚学习、志存高远”的系统文化作为我们一切工作的指针，严格按照这三十二字方针，指导我们的工作学习。我们积极向“药监卫士”高志全学习，围绕六个专题对照自己的工作，找出差距，制定措施，确保落到实处。三是开展了“四个一”活动，通过读《地狱门前》这本书，进行“以案施教”，深入解析，教育干部职工从中吸取教训；通过开展正确对待权力的讨论活动，全局干部明确了我们的权力是人民群众给予的，是为人民群众办事的，从而提高了全心全意为人民服务的意识。四是采取多种形式，进行党风廉政宣传教育。我们组织干部观看晋中电视台的“廉政聚焦”栏目；自行观看了中央纪委拍摄的反映韩桂芝、马德军腐败案件的《忏悔录》和我省拍摄的《铁纪》等警示教育片，还观看了《暖秋》党纪教育电影；组织传唱《人民公仆》、《反腐正气歌》等廉政歌曲；还利用网站进行党风廉政教育宣传，设立了党风廉政、政风评议、政务公开等栏目，进一步丰富了廉政教育的形式。
三、围绕“政风建设” 、“先进性教育活动”两个重点，全面促进廉政建设责任制的落实。
政风行风建设和先进性教育活动是党风廉政建设的重要组成部分，它们是党风廉政建设的细化和深入，是一个辨证统一的整体。政风行风建设和先进性教育活动做好了，那么就反映了党风廉政建设工作落到了实处。为此，我局牢牢抓住抓政风行风建设和先进性教育活动这两个重点，持续创新，全面深化党风廉政建设工作。
（一）继续开展政风行风建设，树立药监部门形象，党风廉政建设工作扎实推进
今年，我们按照市局和太谷县纠风办的安排，结合我单位实际，扎实推进政风行风建设，力争取得优异成绩，取得明显实效。
我们根据市局要求，成立了政风建设领导组，制定了政风建设领导和办公室职责及责任追究制，召开了政风建设动员，出台了行风建设五年规划和行为准则。在此基础上，我们还开展了几个阶段的活动：
1、加大政风行风宣传力度，树立良好形象
政风行风建设是个系统工程，宣传工作尤其必要，我们把政风建设过程，始终作为扩大对外影响，树立良好的形象过程。我们先后出动宣传车15次，悬挂横幅50条，刷写墙体标语10条，发放宣传单2万份，接受群众咨询1000余人次，在各项各类新闻媒体刊发行评及工作稿件45篇，电视台报道25次。与此同时，开展了集中销毁假劣药品活动，将价值80.96万元的假劣药品进行了销毁。这一活动，省、市、县电视台给予报道，市、县报刊作了采访。3月15日还开展了“3.15”即政风建设宣传活动。10月15日开展了“关爱生活、关爱健康—拒绝虚假药品、医疗器械、保健食品广告宣传活动”。与此同时，还开通了两个网站，对外作了政风建设公开承诺。
2、召开了政风行风建设听证对话会
为了进一步加强政风行风建设，听取社会各界人士意见，太谷分局召开了政风建设听证对话会。这次对话会一是在对话题目选择上不作限制，充分发表自己的意见；二是参会代表选择上注意广泛性、代表性，有人大代表、政协委员、新闻工作者，又有行风监督员、行政相对人；三是制作了征求意见卡，力求发现问题，剖析问题。整个对话活动，参会代表踊跃发言，对分局工作给予肯定，提出了宝贵意见，分局给予了认真的答复，活动取得圆满成功。
3、对政风行风问题集中进行了整改
我们在召开听证对话会，进行明察暗访的基础上，组织开展学习讨论，提高认识，征求意见，认真剖析，找准症结，分析出我们存在的政风行风问题，并采取措施，达到有效整改，促进政风好转的目标。
发现的行风问题：1、部分执法人员仍然存在“执法不公、执法不严”现象；2、个别执法人员还存在工作态度生硬和方法简单的问题；3、对行政相对人帮促指导力度不够。
采取的措施：1、签定了政风行风建设目标责任书；2、制定了行风问题整改计划；3、建立完善政风建设各项制度，规范行政执法行为；4、认真落实政风建设工作的目标责任制；5、加大干部职工执法教育力度；6、定期不定期组织实施明察暗访。
整改效果：1、服务意识明显增强，窗口形象大幅提开；2、增强了依法行政意识，执法行为进一步规范；3、扩大了社会影响，树立了药监形象。
我们还参加了行风部门组织的800人的对64个部门的问卷测评大会。
（二）扎实开展保持共产党员先进性教育活动。
我们在开展保先教育活动中把握好两点：一是把继续深入开展向药监卫士高志全学习，贯穿于保先教育中；二是正确处理开展保先教育活动与做了本职关系，不出现“两张皮”。通过保先教育活动扎扎实实的做法，取得了实实在在的成效，达到了“提高党员素质，加强基层培训，服务人民群众，促进各项工作”的目标。
主要做法和成效
１、以增强党性观念为基准点，全面加强党员教育，党员素质得到进一步提高。
先进性教育活动中，太谷分局党支部把提高全体党员的思想政治素质作为首要任务，以“四个不能少”为标准，参加了先进性教育报告会，完成了5万字的笔记，写出了对党的承诺、心得体会，对外做了公开承诺。通过教育活动，提高了党员思想政治素质。
2、以夯实组织为着力点，切实加强支部建设
在先进性教育活动中，我们建立完善了党支部的组织机构，成立了独立的党支部，设立了党员活动室，先进性教育园地；完善了党支部的制度建设，建立了学习制度、“一课三分”制度、民主生活会制度，制定了保持党员先进性的基本要求，并制成版面，同时还发展了三名预备党员，党支部得到了进一步加强。
3、以服务群众为切入点，加强队伍建设，转变机关作风，加强药品监管，保证人民群众用药安全有效。
在先进性教育活动中，开展了销售假劣药品、“3.15”宣传大型活动，利用广告版匾、墙体广告、信息简报、宣传条幅等工具，通过报纸、电视、网站等媒介，加大了宣传力度，提高了机关形象。还广泛征求意见，加强行风整改，转变工作作风。在执法活动中，变事后监督为事前参加，方便了行政相对人和广大群众，受到了广泛好评。
四、深化党风廉政建设工作，强化廉政监督制约机制
党风廉政建设责任制，是深入推进反腐__工作的制度保证。我们从增强拒腐防变和抵御风险能力，巩固党的执政地位出发，完善党政“一把手”负责制，强化责任意识，自觉履行好党风廉政建设职能，切实贯彻到各项业务工作当中。
我们按照全省食品药品监管工作会议要求，紧紧围绕省局党组提出的“三个不出问题”目标，结合我局工作实际，进一步建立并完善了内部管理制度。一是落实领导干部廉洁自律规定，规范党员干部廉政行为。我们要求党员干部要严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，遵守“五个不许”、“四个严禁”。全年没有发生一起党员干部违规违纪行为。二是抓好“三项治理”和“六项整治”工作。我们落实党风廉政“一把手”工程，分局局长带头，党员干部示范，在狠刹公款吃喝、公款旅游、大操大办婚丧等方面严格要求自己，全年没有出现一起违规案件。全面落实“收支两条线”规定，按照市局有关各纪律规定，做好财务开支与报帐工作，没有出现一笔违规开支。全面推进清房工作，配合县清房工作，做好干部职工清房申报审核比对工作，没有出现瞒报、漏报、违规多占住房现象。三是建立干部廉政档案，有关干部述职述廉、党风廉政建设责任制考核，个人重大事项申报，个人廉洁、审计等情况纳入廉政档案。干部廉政档案的建立使领导干部的廉政意识由“他律”向“自律”转变，从而增强了干部的廉洁意识，约束了不廉行为。四是开展经常性的作风纪律督查，对领导干部规范执法，遵纪守法、廉洁自律等情况进行检查。五是严禁领导干部跑官要官，严禁给领导干部送钱送物，严禁打着领导干部旗号办私事，严禁参与赌博和借婚丧嫁娶收敛钱财。
（二）广开纳谏之门，重视外部监督
今年，我们结合开展的政风行风评议活动，由分局局长带队，到行政相对人中进行实地走访，认真听取他们的意见和建议。今年8月份，组织召开了行风监督员和行政相对人参加的听证对话会，向他们汇报我局政风行风建设开展情况，倾听意见和建议。并对征求到的意见和建议进行认真梳理，逐一进行整改落实。我们还十分注意省、市局的明察暗访工作。7-8月份，省局赵光国副局长、市局刘建龙副局长分别深入太谷对党风廉政和政风行风建设进行了明察暗访，对我们的工作起了促进作用。我们还开展了一次政风行风意见征求，发放征求意见卡60份，从回收情况看，行政相对人总体满意度达99%。
回顾一年来的党风廉政建设工作，我们做了不少工作，也取得了一些成绩，对完成食品药品监管工作发挥了一定作用，但与市局要求相比，与兄弟分局的工作，社会各界的期望相比，还有不足。如：部分执法人员仍存在“执法不公、执法不严”现象；对行政相对人帮促指导力度不够；抓党风廉政工作建设力度不够；部分内部管理制度还没有有效地贯彻落实；个别干部的办事效率和文明服务意识还有待提高等等。我们决心在新的一年里，创新思路，形成合力，不断开创党风廉政建设工作新局面，为完成食品药品监管工作提供强大的动力。
二ＯＯ五年十一月十七日
篇五 关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告550字
关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告
市委党风廉政建设领导小组：
根据哈党廉办发[2002]1号、3号文件精神和《关于报送今年上半年落实党风廉政建设责任制自查报告的通知》要求，我局党风廉政建设领导小组对各单位（部门）党风廉政建设责任制的落实情况进行了认真检查，现将情况报告如下。
一、自查情况
（一）调整机构，落实责任，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制
1、调整机构。机构改革结束后，我局党组对局党风廉政建设领导小组进行了调整，局党组书记、局长担任党风廉政建设责任制领导小组的组长，四位副局长为党风廉政建设小组的副组长，小组成员由机关党委、纪检监察室、人事处、办公室、宣教处、监测站负责人组成，办公室设在纪检监察室。
2、落实责任。局党组将落实党风廉政建设责任制工作列入了领导班子的重要议事日程，将党风廉政建设、精神文明建设和本局业务工作同时部署、同时检查、同时考核。局党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，实行党政一把手亲自抓、负总责，主管领导分工负责，'一岗双责'的责任制。党风廉政建设第一责任人同各单位（部门）负责人签定了党风廉政建设目标责任状，对党风廉政工作实行目标管理，纳入局年终目标考核，对考核不达标的单位（部门），取消其一把手评先资格，并追究分管领导责任，形成责任明确、层层负责的工作机制和格局。
篇六 关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的自查报告6250字
关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的自查报告
市贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组：
按照市贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组《关于2003年对全市区县局贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行工作检查的通知》要求，我区及时召开了区委常委会认真学习和研究部署，对今年以来我区党风廉政建设和反腐败工作进行了认真的回顾和总结，对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了认真自查。现将结果报告如下：
一、学习贯彻“三个代表”重要思想情况
为了深入贯彻学____同志“三个代表”重要思想，逐步提高平谷区各级领导干部的政策理论水平和科学的决策能力，平谷区委结合实际情况组织开展了一系列的学习教育活动，取得了较好的效果。
一是区领导率先垂范带头学。区委成立了以区委书记为组长、副书记为副组长、宣传部长为学习秘书的区委中心组，制定了《中共北京市平谷区委中心组2003年理论学习计划》，下发到全体中心组成员手中，对一年的学习内容和时间作出明确安排。中心组每月都要拿出两个半天时间专门学习理论、学习政策，提高分析问题、解决问题的能力。区级四套班子全体成员结合分管工作和思想实际，有针对性的选学一些内容，写出心得体会。为了拓展视野，扩大知识面，增强对国内外政治经济形势的了解，我们还聘请中央、市有关部门的领导和金融方面专家，为我区四套班子领导和乡局级领导干部做“三个代表”重要思想以及金融知识等方面的报告。同时我区党政领导及区人大主任、区政协主席共17人全部参加了市委组织的区县局级领导干部学习“三个代表”重要思想的培训班。
二是认真组织乡局级领导干部学习。制定下发了《关于在全区兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》，举办了处级干部学习《纲要》答题竞赛活动，开办了两期为期5天的乡局级领导干部学习“三个代表”重要思想的理论研讨班，对全区160多名处级干部进行了轮训，区委书记秦刚、区长王云峰同志为全区副处级以上领导干部分别作了题为《学习贯彻“三个代表”重要思想》和《做“三个代表 ”重要思想的忠实实践者》的辅导 ，并聘请中央党校专家进行授课。通过培训，广大领导干部对“三个代表”重要思想有了更深刻、更全面的理解，对在今后的工作中如何实践“三个代表”重要思想有了更清楚地认识，增强了建设平谷的使命感和责任感，坚定了实现“富民强区”发展目标的信心。
三是发挥职能部门作用，加强宣教工作。组织、宣传部门和其他有关部门在区委统一领导下，密切配合，加大了宣传教育力度。深入开展了“学习实践‘三个代表’保持先进性”主题教育活动，在全区营造学习贯彻“三个代表”重要思想的浓厚氛围；区委组织部、宣传部、区委党校等单位组织成立了“三个代表”重要思想宣讲团，深入到机关、乡镇、企事业单位进行宣讲，做到全面覆盖，不留死角；工会、共青团和妇联等人民团体充分发挥广泛联系各界群众的优势，开展各具特色的学习贯彻活动。
二、加强领导，认真抓好党风廉政建设责任制的落实
（一）精心组织，加强领导。
区委、区政府始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程。今年以来，区委四套班子召开党风廉政建设专项工作会议15次，研究制定了《2003年平谷区党风廉政建设和反腐败工作主要任务及分工》。3月28日，区委召开了全区副处级以上领导干部参加的大会，对党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署。8月10日-15日区委派出由区人大代表、政协委员、特约监察员、纪检监察干部组成的6个巡视组，采取听党政一把手汇报、民主测评、座谈会、查验有关记录和实地考察等形式，重点对30个乡局级单位领导班子贯彻落实责任制情况进行了全面巡视检查。区领导参加了巡视检查工作。
（二）抓责任主体到位，层层分解任务。
各级党政正职领导普遍增强了抓党风廉政建设工作的责任主体意识，基本上做到了“七个亲自”，副职领导结合分管单位和部门的工作特点，把党风廉政建设工作融入到业务工作之中，做到了“三个抓好”，牵头单位根据业务特点和实际，做到了“三个必须”和“两个确保”。
为体现“谁主管、谁负责”的原则，我们按照党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制的要求，结合工作实际，把今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务确定为41项，并明确了10名各专项任务的区主管领导及其应承担的领导责任，明确了20个专项任务牵头单位的一把手为第一责任人，主管该项工作的领导为责任人；对各专项任务的责任内容进行了逐项分解，量化任务指标，明确了完成任务的标准和时限，并明确了党政正职领导对本单位、本部门的“一班人”和下属领导班子的“一把手”、领导班子成员对分管的单位、部门党风廉政建设负总责；各级领导干部对自己的配偶、子女廉洁自律情况负总责。为保证责任制的落实，我们进一步完善了责任追究制度，并对4名处级11名科级领导干部实施了责任追究，有效地促进了责任主体到位。
（三）积极协调，形成合力。
一是形成党风廉政教育工作的合力。区委建立了由组织部、宣传部、纪委监察局、党校等有关单位参加的联席会制度，共同研究部署全区党风廉政建设宣传教育工作，并把党风廉政建设教育内容纳入中心组学习、领导干部任职培训和在岗轮训、党校各类学习班的必修课。充分利用《阵地》电视栏目，大力宣传我区各条战线勤政廉政的好支部、好党员、好干部，今年以来已播出30多期。
二是形成了查处大要案工作的合力。区委及时调整了大要案协调领导小组成员，定期召开会议，研究查处大要案工作。今年以来共成立由公检法、组织部、纪检监察、审计、经管站等部门组成的联合调查组3个，对群众反映强烈的有关问题进行了立案查处。
三是形成监督制约合力。纪检监察机关与组织部密切配合，加强对领导干部的任前和任期考核、离任审计等工作，积极推行廉政谈话制度，开展了任职、诫勉和警示谈话，我们还实行了领导干部述职述廉制度， 60名处级领导干部进行了廉政述职。另外组织人大代表、政协委员、特约监察员、民主党派人士和离退休老干部参加党风廉政建设责任制检查、执法监察和行风评议活动。
（四）抓牵头单位履行职责，促专项任务的完成。
3月份，对20个牵头单位分管任务进行了具体部署，8月份对牵头单位工作进展情况进行了检查，11月份，听取了牵头单位专项工作任务完成情况总结汇报。各牵头单位根据自己承担的工作任务，明确单位的责任领导、责任部门和责任人，结合工作管辖范围、性质和特点，有针对性的制定工作计划、工作步骤和工作措施，并与协办单位建立工作联席会议制度，不断协调解决工作中遇到的问题，各项工作取得较好成效。
一是领导干部廉洁自律意识进一步增强，各项规定得到较好落实。各单位认真贯彻落实中纪委二次全会和市纪委三次全会强调及重申的党政机关领导干部廉洁自律五条规定，区级领导上交礼品和礼金7750多元，拒收礼金3000多元。林业局局长张永富同志“拒收礼金2万元”已在全局传为佳话。熊儿寨乡党委书记刘光明同志严格遵守廉洁自律规定，把春节期间个别村干部到家中看望的礼品折合现金2000元交到乡纪委。各单位围绕“优化发展环境，做人民满意公仆”的主题，召开了领导干部廉洁自律专题民主生活会。会前，认真学习，提高思想认识，广泛征求意见，写出书面发言提纲。会上，党政主要领导带头对照检查，班子成员能够认真开展批评和自我批评，不护短、不遮掩，敢于触动思想和问题。会后，针对存在的问题，制定整改措施，自查自纠领导班子及个人在思想作风、工作作风等方面存在的问题，民主生活会质量进一步提高。各单位积极组织了党风廉政建设宣传教育活动，党政一把手在“非典”特殊时期不同形式地讲了党课；开展了学先进争当廉洁自律模范的演讲比赛活动；以测促学，全区普遍进行了党纪条规学习测试；区纪委以“点将考试”的形式，分四批对185名处级领导干部进行了现场答题考试，检查学习效果。各单位认真开展了贯彻执行领导干部廉洁自律规定情况的“回查”活动，严格按照内容要求、时间安排有条不紊的开展了四个“查一查”。通过开展“回查”和“点将考试 ”活动，不仅增强了党员领导干部廉洁从政意识、执行廉洁自律的自觉性和学习党纪政纪条规的主动性，而且促进了思想作风和工作作风的转变，群众的满意度不断提高。
二是信访和案件查处工作有新进展。各级领导坚持信访接待日制度，党政一把手亲自研究处理信访问题。在深入开展“变上访为下访”工作的基础上，各乡镇普遍建立了村级信访接待室，实行了村级信访接待日制度，形成了三级联动的信访网络，在信访问题排查、超前防范和就地化解等方面都取得了显著成效。大华山镇20个村，都建立了信访接待室，来镇上访人数比去年减少25%。上半年共收到信访件15件，署名信13件，匿名信2件，都得到落实，并对署名信件全部进行了回访。
在作好信访工作的同时，我们积极采取措施，努力加大办案工作力度。制定了办案工作例会、办案工作联系人、办案情况通报、责任追究等制度，加强对基层办案工作的指导和督促。由于各级领导重视，工作措施得力，查办案件工作取得了新的进展，截止到10月底，全区各级纪检监察机关共初查核实违纪案件线索41件，立案35件，已审结25件，处理违纪党员干部29人。其中开除党籍5人，留党察看4人，严重警告7人，警告10人。行政处分3人，其中撤消行政职务2人，记过1人。为国家挽回直接经济损失353万元。
三是围绕政府中心工作，积极开展纠风和执法监察工作。各单位认真实行“五个公开”，普遍推行了政府采购制度和村帐托管工作，积极开展减轻农民负担和企业负担、纠正医药购销中不正之风和治理教育乱收费等工作。“五个公开”工作不断规范，透明度不断加大。政府采购执行项目97个，支出资金5963万元，节约资金279万元。“村帐托管”全面推开，我区272个行政村全部实行了“村帐托管”，托管率达到了100%。“村帐托管”的实行，强化了民主监督，实现了财务公开，减少了不合理开支，对缓解干群矛盾，密切干群关系起到了重要作用。认真执行村提留、乡统筹、“两工”的决算和价格收费公示制度，减轻农民负担工作成果得到巩固。开展了治理涉及企业乱收费、乱罚款的“六乱”专项清理工作，查处加重企业负担的案件2件，并在深入企业、做好服务切实减轻企业负担方面落实了十项措施。认真治理医药购销中不正之风，完成了对736种药品的集中招标采购，总金额达7000多万元，药品价格平均下降了18个百分点，节约资金300万元，让利于民285万元。治理中小学乱收费的工作力度不断加大，制定了《平谷区2003年治理教育乱收费的工作意见》、《关于中小学收费管理工作意见》、《平谷区教育系统关于2003年实施教育收费公示制度工作意见》等系列配套文件，并对32所中学29所小学收费情况进行了联合检查，清退了违规收费11.1万元，并对责任学校给予了通报批评。
围绕政府的中心工作，结合我区的工作实际，加大执法监察工作力度。为转变机关工作作风，优化发展软环境，普遍开展了效能监察工作，制定了保障措施：各级机关干部全部实行挂牌上岗，方便群众办事和监督投诉；实行文明办公，接待群众使用文明用语，服务热情耐心，办事快捷高效；落实了首问责任制、服务承诺制等各项制度规定，提高了行政效率。开展了以土地挂牌出让、建设有形建筑市场、环境治理为重点的专项执法监察，尤其是在抗“非典”工作中，充分发挥纪检监察职能作用，及时制定纪律规定，积极督察，保证了我区防治“非典”工作顺利进行。三级服务体系建设有新进展，全区推行全程代理制工作正式启动。
三、积极推进在基本建域实施“阳光工程”工作。按照市委、市政府的有关工作部署，区委、区政府决定在全区基本建设领域推行“阳光工程”。明确了实施“阳光工程”的范围、责任主体和主要内容。目前我区推行“阳光工程”工作正处在准备阶段，12月将出台“关于在基本建设中推行‘阳光工程’的实施意见”。
四、认真学习贯彻执行干部选拔任用条例
（一）主要做法：领导重视，目标明确，抓好落实。区委对贯彻执行干部选拔任用条例及干部人事制度改革工作非常重视，专门成立了领导小组。制定方案，研究和探索三个重点项目，坚持和完善七项制度，贯彻执行五项制度。明确规定了各项工作的主要内容、时限和具体责任人，采取“销帐”的办法，一项项抓好落实。截至到年底，所涉及的 3 项重点调研课题已经完成，并在认真实施之中，需要坚持和完善的 7 项制度、贯彻执行的 5 项制度也得到了全面完善和落实。
（二）主要措施：一是积极推进和抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习宣传落实。结合上半年区直班子、 领导干部考察工作，对《干部选拔任用条例》的学习和贯彻执行情况以及干部任免程序、有关资料等，进行了监督检查，对经工委、教工委等部门违反规定提高干部职级待遇、选拔任用干部的行为 进行了纠正，对有关责任人进行了严肃批评。二是在健全和完善领导干部考核评价机制、发现选择机制、领导职务优化机制、干部监督机制和人才创新机制上取得新突破。
一、在健全和完善领导干部考核评价机制上，研究探索和建立了覆盖面广、针对性强、指标定义清、程序简便的领导干部科学考核评价体系。
二、在领导干部发现选择机制上，研究建立了党政领导干部理论任职资格考试和加强后备干部选拔培养制度，试行了乡镇党政正职任用票决制度。上半年，我们首次在推荐区县局级后备干部工作中，试行了由区委全体委员无记名差额投票表决即“票决制”的方法，并取得了良好反响。
三、在领导职务优化机制上，研究建立和试行领导干部任期制、事业单位行政领导聘任制，建立健全干部选拔、任免和管理的信息体系。
四、在健全和完善干部监督机制上，大力推行了组织部门与纪检监察机关等有关单位联席会制度，畅通监督渠道，改进监督方法，强化对领导干部“八小时”之外的监督。
五、在人才创新机制上，树立“不求所有、不求所在、但求所用”大人才观，建立以岗位责任目标为主要内容的专业 技术人才考核评价和以专业技术人员为主体，有突出贡献专家、享受国务院特殊津贴专家、科技管理拔尖人才和优秀青年知识分子为重点的多层次、专业化、跨部门、跨行业的人才信息网络体系，优化人才发展环境。
五、认真贯彻执行《____地方委员会工作条例（试行）》
区委以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，始终把贯彻落实《____地方委员会工作条例（试行）》作为全面加强和改进党的作风建设的一项重要内容来抓，在深入学习的同时，对照《条例》，不断改进日常工作，使党的民主集中制原则得到了较好的贯彻落实，集体领导的规范化、科学化程度进一步增强，思想作风和工作作风有了明显改善，工作质量和工作效率有了较大提高。
（一）认真遵守各项制度，加强区委班子自身建设，进一步提高在全区广大干部群众中的威信。一是制定并建立了区内重大事项决策、重要干部任免、重大项目审批、资金审批权限等一系列规章制度。二是坚持和遵守全委会、常委会、书记办公会三项议事规则。对全委会、常委会、书记办公会的职责、议事内容、工作范围、决策程序和方法、检查实施措施等重新做出了规定。三是坚持和遵守督促检查制度。检查个人报告工作制度、督办制度等决定事项的落实情况，由区委办公室定期向书记会书面报告检查情况。四是坚持和遵守民主协商制度。区人大主任、政协主席列席区委书记会和常委会，一名人大副主任、政协副主席列席区政府常务会，使人大、政协主要领导能够直接参与重大问题的决策。同时定期由区委区政府主要领导向区人大代表、政协委员通报情况。五是坚持和遵守领导信访接待日制度。始终坚持每月10日和25日的区级领导信访接待日，接待日安排一名区级领导在信访办值班，听取群众对区委工作的意见，接待、处理可能发生的群众来访事件。今年7月份，经区委常委会研究，在每月10日、25日的基础上，又把每周一确定为区级领导信访接待日，有效化解集体访，得到了广大群众的赞扬和肯定。六是坚持和遵守责任追究制度。规定区委班子全体成员要严格遵守议事规则和决策的程序，如有违反，造成重大损失的，要给予党纪处分。
篇七 2023年落实党风廉政建设责任制自查报告3100字
2023年镇党委在县委和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，始终坚持党委主动担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况
(一)强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。2023年，镇党委坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调的工作原则。一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由镇党委书记负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、政府日常工作来抓。二是镇党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。三是党委书记与班子成员、班子成员与分管中层干部分别签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，班子成员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙。形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局。
(二) 深入开展反腐__教育， 党员干部廉洁自律意识逐步增强。今年以来，镇党委采取以会代训、专题培训等方式，进一步加强党性党风党纪和廉洁从政教育。一是开展廉政党课活动。党委主要负责人亲自讲课，目前已举办两次。二是开展廉政谈话。8月份，组织机关党员干部、村两委负责人进行了集中廉政谈话。三是开展警示教育活动。利用机关集中学习、专题会议宣读上级纪检监察机关查办的案件通报，每逢节假日前召开专题会议进行廉政提醒。四是组织党员干部学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》以及市委违反“四风”问题责任追究办法等。通过以上不同形式的学习、教育，进一步增强了镇村党员干部的廉洁从政意识，自觉做到了严格自律、清白干事。
(三)加强制度建设，促进各项工作任务落到实处。一是建立将党风廉政建设情况纳入民主生活会机制。要求领导班子成员通过开展批评与自我批评，认真查摆个人在执行党风廉政建设规定方面存在的问题和不足，并进行整改落实。二是加强对基层党风政风监督检查工作机制建设。依托“五项监督、查究并举”机制建设，督促职能部门落实制度、认真履职，推动基层党务公开、政务公开、村务公开和基层站所办事公开。实行“一案双查”，严格责任追究，既追究当事人的责任，又要追究有关领导班子和领导干部的责任，做到有错必纠、有责必问、严格执纪。建立了党风政风监督检查工作网络机制，全镇聘请镇级党风政风监督员10名，村级党风政风监督员共66名，实现了监督体系镇、村、组三级并联，制作了宣传版面60个，发放宣传页2000份，营造了良好的党风政风监督工作氛围。
(四)坚决查处和纠正“四风”、腐败问题，维护群众利益。今年以来，镇党委重点开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作，以查纠侵害群众利益突出问题为主线，坚持标本兼治，纠建并举，重点查处违反中央八项规定精神以及涉农资金、三资管理等与群众息息相关的案件，切实维护人民群众的合法权益。今年共查办“四风”方面违纪3起，涉及南西村等3个村，分别对2名责任人进行了诫勉谈话，1名责任人予以党内警告。
(五)坚持惩防并举、教育监督并重，支持查办案件。镇党委紧紧围绕上级党委、纪委工作部署，严格按照“属地管理、分级负责，依法及时就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，开通了举报电话，设置了信访信箱，严格执行信访案件受理、办理、回复等各个环节的工作要求，做到事实清楚，定性准确，处理意见恰当，程序规范，手续完备。今年以来共接待群众来信来访10余起，接市委巡视组交办案12起，已办结11起接，接县纪委交办案4起，已办结3起，镇纪委自办案2起初核了结。对2名村支部书记进行诫勉谈话，对8名党员予以党内警告处分，对2名党员予以党内严重警告处分，对镇机关服务中心等两个部门进行了通报批评，教育了党员，严肃了党的纪律。
二、改进工作作风情况
镇党委将改进工作作风作为推动社会经济发展的抓手长期坚持。一是严肃工作纪律。坚持考勤制度，定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、夜值班期间工作纪律监督检查。二是在全镇开展了几个专项治理活动。开展了“严守政治纪律、严明政治规矩”专项治理活动，重点查纠党员干部在十个方面存在的问题。开展了“懒政怠政为官不为问题”专项治理活动，重点解决政府工作人员中存在的“不敢为”、“不会为”、“不想为”问题。通过专项治理活动，解决了党员干部精神状态不振、执行纪律不严、大局意识不强、工作作风不实等问题，进一步密切了党群、干群关系，维护了全镇和谐、稳定局面。今年共查办“懒政怠政、为官不为”方面案件7起，涉及土地管理、信访、民政等方面，分别对5名责任人予以党内警告，2名责任人予以党内严重警告。三是突出工作实绩。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、重点工程配合、清洁工程、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。
通过改进工作作风，一是机关作风明显好转。二是进一步拉近了党和群众的距离，促进了社会和谐稳定。三是广大党员干部将活动激发出来的热情投入到中心工作中去，勇于担当和创新，主动献计、献策，促进了我镇招商引资、项目建设、镇区改造、社区建设等持续较快发展。
三、领导干部廉洁自律情况
镇党委坚持“反腐工作教育是基础”的工作方针。一是抓宣传教育。始终把开展对领导干部的思想教育作为头等大事来抓。坚持宣传主旋律和开展警示教育相结合。二是从制度上严格约束。严格执行公车管理、政府采购、公务接待等方面制度。三是发挥镇纪委的监督惩治作用，加大案件查办力度，严肃查处违纪违法案件。
但目前还存在在抓廉洁自律创新举措不多、一些重要领域的权力监控深入思考不够的问题，惩防体系建设也需进一步深化。今后我们将深入推进廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任，继续深入贯彻县委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，针对性抓好党风廉政建设社会评价工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。
四、存在的问题和下一步打算
2023年以来，镇党委在落实党风廉政建设主体责任上虽做了一些工作，但与群众的期望和县委的要求还有一定差距。主要表现在：一是反腐__工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务新要求;二是少数党员干部思想观念没有根本转变，对一岗双责的重要意义认识度不够深刻，存在重工作、轻党风廉政建设现象;三是配套制度还不健全，考核机制、奖惩机制、追责机制有待完善。四是目前还存在个别领导干部担当意识不强、对办事群众态度冷漠，甚至躲着问题走的现象。镇党委对违反机关作风纪律的行为惩罚不严的现象。
2023年镇党委将继续践行“三严三实”要求，落实党风廉政建设主体责任、改进工作作风，坚持不懈抓领导干部廉洁自律，实现经济社会建设科学发展、发展营造风清气正的良好氛围。 一是加大宣传力度。上下联动，广泛深入的宣传“两个责任”，把“两个责任”的宣传工作纳入党委年度工作的重要内容。二是严格实施责任追究。党风廉政建设和反腐败工作归根结底只有两件事：查处和预防。查处是手段和保障，预防靠制度和教育、监督，要严格责任追究，把纪律和规矩挺在前面，彻底扭转我镇党员干部的工作作风。三是注重人才培养，做到保障到位。加强纪检监察干部培养，解除他们的后顾之忧，打造一支政治坚强、业务精通、纪律严明、作风优良的纪检监察干部队伍
篇八 机关单位2023年度落实党风廉政建设责任制自查报告2700字
2023年，县直机关工委按照县委、县纪委的统一部署，在县直第一纪工委的指导监督下，全面贯彻落实县纪委__届五次全体(扩大)会议精神，坚持抓常抓长，抓实抓严，认真落实主体责任，打造“两为”队伍，保持了为民、务实、清廉的机关形象，促进了党风廉政建设与机关党建工作有机融合。现将主要工作报告如下：
一、坚持思想引领，压实党风廉政建设主体责任
一是强化认识。牢固树立红线意识和底线思维，自觉克服单位不大、人员较少、职能单一、廉政风险不多等思想，做好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感进一步增强。牢固树立党风廉政建设“走前头、作表率”目标，积极适应从严治党管党新常态，自觉做到思想不糊涂，言行不妄为，干部守操守。牢固树立抓机关党建必须抓党风廉政建设理念，把党风廉政建设纳入机关党建工作的重要内容统筹谋划、检查、落实，推进了党风廉政建设与机关党建工作有机融合。
二是强化责任。以落实县委党风廉政建设责任书为总要求，常务副书记与全体机关党员干部签订了责任书;分解领导班子成员党风廉政建设责任，落实“一岗双责”;严格执行党风廉政建设一票否决制;印发党风廉政建设“两个清单，签订家庭助廉责任书，做到党风廉政建设责任全覆盖。
三是强化领导。成立由常务副书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确分管机关的副书记具体负责党风廉政建设日常工作，办公室、组宣科共同配合，形成“一把手”带头抓、分管领导亲自做、干部职工全参与的工作格局。
二、坚持以身作则，加强领导班子自身建设
一是做到打铁自身过硬。带头讲规矩，凡是要求干部职工不能做的不能说的，“一把手”和班子成员带头不做不说，不搞例外不搞特殊。带头守纪律，严格执行中央八项规定等一系列廉洁自律制度规章，严格遵守“三重一大”、“严禁工作日午餐饮酒”、“严禁大操大办”、公车管理等纪律要求。带头作表率，自觉做到凡是要求干部职工做到的，“一把手”和班子成员率先垂范，在工作作风、廉洁自律、工作实效等方面起到了示范带头作用。
二是做到知责明责尽责。把党风廉政建设作为“一把手”工程常抓不懈，常务副书记强化带头研究部署、带头掌握廉政情况、带头重视廉政教育、带头廉洁从政责任，把安排部署、检查督办、上廉政党课、廉政谈心谈话等职责落到了实处。分管领导尽职履职，结合实际，注重过程，将县纪委、第一纪工委的各项要求及时有效地贯彻落实。坚持抓平时、抓结合、抓过程，班子成员分别到40多个县直各单位开展党风廉政建设检查督办，全面覆盖县直一级单位，抽查部分二级单位。《党风廉政建设写实手册》填写真实全面。
三是做到议事决策民主。落实班子议事规则和工委委员例会制度，加强民主集中制建设，工作部署、财务支出、公务接待等“三重一大”事项都按照班子集体研究、全体干部职工讨论程序决定和实施，杜绝了“一言堂”和班子成员说了算的现象，加强了机关规范化、制度化建设，充分调动了机关干部职工参与民主管理民主监督的责任心和积极性。
三、坚持抓常抓实，打造“两为”党员干部队伍
一是持之以恒加强党风廉政建设学习。坚持每月例会制度，及时传达学习贯彻中央、省、市县党风廉政建设有关文件、会议要求，学习新修订的《廉政准则》、《纪律处分条例》以及《湖北省党政机关厉行节约反对浪费条例实施办法》等精神;利用县直机关大学习组平台，县委常委、县委办公室主任、县直机关工委书记尤庆虎同志亲自上党课，邀请县委党校颜复勇同志进行了《党员干部要讲政治守纪律讲规矩》辅导，观看《贪途欲海不归路》、《较量无声》警示教育片，教育引导干部职工时刻保持头脑清醒，夯实“两为”思想基础。
二是结合实际开展宣传教育月活动。围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题，认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，采取上廉政党课、专题讨论、知识测试等方式落实“六个一”要求，机关工委统一命题，进行了党风廉政建设知识测试，32个县直机关大学习组成员单位234人参加，进一步增强了党员干部严明政治纪律，严守政治规矩的思想自觉和行为自觉。
三是健全落实各项规章制度。进一步规范机关管理制度，围绕机关党建、工作作风、日常管理等重点开展制度清理重建，进一步规范了机关财务、公务接待、公车管理等一系列管理制度。严格执行廉政风险防控制度，规范党员发展等工作流程，强化工作责任，加强动态管理，聘请廉政风险防控信息员，加强监督，防范廉政风险。落实党务政务公开制度，借助县政府门户网开办《机关党建》，加强党务政务公开。对党员发展、评优表彰都坚持程序公开，结果公示。坚持效能积分管理制度，实行“共性工作扣分制，岗位工作积分制，亮点工作奖分制”，激励干部职工既清廉为官，又事业有为。
四是把握节点加强提醒警示。坚持逢会就安排强调党风廉政建设工作，遇节假日等关键节点必加强廉政风险警示提醒，开展中秋、国庆期间纪律作风专项检查，做到警钟长鸣，防患于未然，干部职工廉洁意识更加增强，思想言行更加自觉，没有发生违规出格等问题。
四、坚持从严要求，扎实开展专项整治工作
一是扎实开展作风建设重点制度落实情况专项自查整改。重点围绕《关于加强对党政主要负责人监督的意见》、《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》等8项作风建设方面内容，开展了自查自纠，并健全规范了相关制度。
二是扎实开展落实“两个责任”专项自查整改。围绕县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室对机关工委2023年度落实党风廉政建设责任制检查考核的反馈意见，进行认真研究，制定整改方案并抓好落实。及时贯彻落实县党风廉政建设“两个责任”推进会精神，切实统一思想认识，研究有效措施，加强组织领导，做到了党风廉政建设工作主体责任落地落实。
三是扎实开展“四个专项整治”、“三个专项治理”。根据县纪委统一部署要求，结合实际制定工作方案，重点开展了违规发放津贴补贴或福利问题、财务票据问题、办公用房问题、带彩娱乐问题清理和整改规范，按照规定及时上报工作进度和总结，达到了整治要求，圆满完成了整治任务。
五、坚持问题导向，持续整治县直机关作风
一是靶向调查。4月下旬，全县组织开展民兵应急连集中训练，少数县直单位参训人员不严格遵守纪律，县直机关工委组织专班对6个单位进行了核查。经过调查核实，5名干部职工在应急训练过程中存在规矩意识不强，不按规矩履行请假手续、迟到等问题，针对存在的问题分别对相关人员进行了警示谈话并通报批评。
二是点穴抽查。7月中旬，会同县纪委、县委督查室，组成4个检查组，对16个防汛抗旱指挥部成员单位汛期值班纪律进行了明察暗访，联合县防汛抗旱指挥部办公室对部分成员单位汛期值班工作制度不健全、落实不到位等问题下发了通报，对落实值班制度，严明值班纪律，确保安全度汛提出了具体整改要求。各成员单位迅速按照要求整改落实，县防汛抗旱指挥部对重点成员单位值班电话进行集中公示。
篇九 公司党委书记落实党风廉政建设责任制情况自查报告1850字
公司党委书记落实党风廉政建设责任制情况自查报告
一年的紧张工作即将过去，在担任公司党委书记工作期间，我严格按照年初签订的有限公司《领导干部党风廉政建设责任认定书》的要求，履行了以下职责：
一、遵守党的纪律，发扬党的传统，严于律己，廉洁自律。
（一）自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚决同以___同志为___的___保持高度一致，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，坚决维护党的纪律的严肃性，做到在政治上清醒坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起风浪考验。坚持贯彻中央提出的“六个坚决不允许”的要求，即：决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉阴违，决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许参加各种非法组织和非法活动。
（二）认真执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，特别是自觉遵守中央纪委《关于严格禁止党员领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、市委《关于进一步加强领导干部廉洁从政的若干规定》、公司党委《关于进一步加强领导干部廉洁从业的若干规定》，严格落实中央对国有企业领导人员廉洁从业提出的“七个不准”要求，廉政规定，廉洁从业，绝不出现任何违纪现象。贯彻“四做一当”的工作理念，即做真正的共产党员——敬业创业，做公仆——爱港爱岗，做优秀指挥员——智勇严廉，做普通一兵——忠诚勤俭，当一面旗帜——为港争光。
（三）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中全会、市委九届八次全会各项部署和公司党委、行政的重大决策和部署，牢牢把握滨海新区开发开放的难得历史机遇，解放思想，更新观念，为创建平安，构建和谐，为实现又好又快的发展做出自己的贡献。严格要求自己，自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，抵御各种诱惑，提高拒腐防变的能力，在任何工作中都不能损害广大员工的利益，年初与公司全部中层干部分别签订了责任书，一年来均已严格履行。
二、加强学习，不断提高自身修养，致力于做一名作风正、观念新、职工信任的好干部。
俗话说：打铁先要本身硬。一年来，我始终坚持要求员工做到的事我首先做到，要求员工不做的，我坚决不做的原则。不断提升自身政治素养，认真学习科学发展观、《廉政准则》和五项法规要求，以党组织建设与现代企业制度建设同步为工作理念，落实国家推进滨海新区开发开放的重大决策和市委市政府的加快发展要求，撰写学习心得，通过学习，深刻领会科学发展观和十七大的内涵和精髓，努力把握和实践党的路线、方针、政策，解放思想、更新观念，不断汲取现代科学知识和社会主义市场经济知识，以此来提高自己的理论素养、政策水平和实际工作能力。为建设成为世界一流献计献力。以强烈的进取精神和神圣的使命感，以人为本，求真务实，实现两个负责：即对上级负责对职工负责，确保一方平安，确保公司资产保值增值。
三、坚持民主集中制，保障决策的正确性
始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的内部议事和决策基本制度，重大问题集思广益、集体决策，发挥党委的____作用，班子成员的积极性、创造性得到充分发挥，保证了决策的科学性和正确性。深入开展“四好”领导班子创建活动，认真贯彻落实民主集中制，按照为民、务实、清廉的要求，围绕“五个致力于和五个力求”的领导班子承诺，自觉维护班子团结，提高解决实际问题的能力，坚持立党为公，执政为民，增强拒腐防变的能力，真正做到管好自己，建好班子，带好队伍。
四、落实市委“解促上”活动要求，努力转变机关工作作风
年初，市委市政府向全市发出“解难题、促转变、上水平”活动的要求，公司为贯彻落实市委市政府的要求，保障高质量的发展做出了“解促上”活动的工作部署。制定了岗位自查表，共收集自查表104份，自查整改措施248项，围绕部门工作作风和公司“解促上”活动中提出的“三个着力”积极开展岗位自查活动，为公司献计献策。在“解促上”活动中，收集各部门上报难题19项，汇总上报公司4项，其余需要公司解决的难题已经全部确认并落实责任承办部门。通过此项活动的开展，转变了机关工作作风，在公司内营造了团结协作、同舟共济、努力为基层解决困难的工作风气。
一年来，我在担任公司党委书记期间，始终坚持日常工作和党风廉政两手抓的原则，但在廉政理论学习以及理论知识的横向交流上还存在欠缺，在今后的工作中还需进一步加强廉政方面理论的学习和交流。
篇十 关于贯彻落实党风廉政建设责任制的自查报告2300字
关于贯彻落实党风廉政建设责任制的自查报告
2003年，我局党风廉政建设工作在省委、省政府和信息产业部的领导下，以“三个代表”和党的十六届三中全会精神为指导，认真贯彻省委十一届四次全会精神，紧紧围绕党的中心工作和全局工作重点，坚持“依法监管、从严治政”的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，以实施政务环境评议评价活动为载体，党风廉政建设工作取得了一定成效。按照省委、省政府关于开展党风廉政建设责任制检查的通知要求，我局对今年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查，现将有关情况报告如下：
一、深入开展党风廉政教育
我局党组十分重视党风廉政建设责任制工作，我们坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了关于反腐__的理论和___同志的重要讲话，狠抓了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育。组织学习了《____党章》、《____党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，组织全体党员干部收看了汪洋湖、郑培民和李真正反两面的教育录像，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。局党组成员通过集体学习和业务自学相结合的方式，按照“5＋1”、”8+2”的学习时间标准，加强理论业务学习，勤于思考、善于钻研，认真撰写读书笔记，提高综合素质。领导干部还十分注意理论和实践相结合，带着问题深入基层企业开展调研，探索破解难题的办法。
二、狠抓领导干部廉洁勤政
领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。一是局党组对党风廉政建设实行书记、局长负总责，其他党组成员配合抓，实行“一岗双责”，即每个党组成员不但要对所分管的业务工作负责，而且要对自己所分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人要对本部门的党风廉政建设负全责。二是为落实《江西省贯彻落实<关于实行党风廉政建设责任制的规定>;的实施办法》，保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进我局党风廉政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责，凡所属被管理人员因党风廉政方面犯错误而受到处分，其直接管理人同时承担责任，并不能参加当年度的评先创优。三是领导班子成员带头遵守党的政治纪律，保证政令畅通。特别是在干部使用、行政审批、工程立项、费用开支等方面，不打电话、不批条子、不做暗示，不向企业和个人施加压力。同时，自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员，虽然管局经济上比不上通信企业，但是我局从不向企业摊派、不向基层伸手。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不能做。四是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。政企分开后，领导干部的福利和待遇与电信企业相比有着较大的差距，但我局领导班子成员都能严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。做到自重、自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。一年来凡是遇到扶贫济困献爱心等公益活动时，领导干部总是带头捐款捐物；，过年过节或行政审批中有个别送礼金的情况，都一律退还，退不掉的交由监察处处置，为全局干部做出了好的榜样。五是领导班子团结协作，开拓创新。局领导班子注意从讲政治、讲正气、讲党性出发，大事讲原则，小事讲风格、黄建新局长作为班长，既能成为局党组的“主心骨”和“领头雁“，又能充分发挥每个党组成员的作用。同时，坚持把个人分工负责制与集体领导制结合起来，充分发挥班子每个成员的专长，及时调整班子分工，把担子分担到每个成员身上。领导成员都以高度的事业心和责任感，创造性地开展工作，如在全国率先提出建设网关局的设想、积极起草推动了《江西省电信条例》出台、将行风建设一票否决制与电信市场监管结合等，为通信监管积极探索新途径、新方法。正是通过有效、有为、有情的服务性管制，全省电信市场价格战有所缓解，网间互联互通问题基本解决，电信业务收入继续保持快速增长势头，有效地促进了我省通信行业可持续发展。
三、认真落实党风廉政建设各项规定
按照省委、纪委关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我局实际，我们制定了《2003年党风廉政建设和反腐败工作分工表》，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，保障党风廉政建设抓出成效。一是严格财务管理，落实财务“收支两条线”。所有财务都按要求纳入了“收支两条线”管理，行政处罚款一律上缴地方财政，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象。二是在住房、接待、交通工具等方面严格执行上级规定。在子女从业方面，每年领导干部都填写配偶、子女从业情况登记表，没有出现违反规定从业的情况。三是实行局务公开。我们紧紧抓住省政府开展的政务环境评议评价活动的契机，大力推行政务公开、事务公开，将我局的职能部门、审批事项、投诉申告等内容及时在网站上公布，编写了《政务公开手册》，方便群众查询。同时公布了五项服务承诺，接受社会监督，从而大大提高了行政效率，起到了较好的社会效果。
四、2023年工作安排
（一）加强党员干部理论学习。全面落实党组中心组理论学习规定，充分运用十六大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。坚持用马列主义、___思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想武装干部头脑，不断增强党性锻炼，树立高尚、科学、文明的时代精神，努力培养“学习型”集体。
篇十一 2023年落实党风廉政建设责任制的自检自查报告4400字
2023年，__街道纪工委在县纪委和街道党工委、办事处的正确领导下，认真贯彻落实党的__大精神、中央、省、市、县纪委全会精神，按照中央及省、市、县关于开展党风廉政建设工作的安排部署，抓实教育、制度、督查、纠风、惩处等各项工作，充分发挥监督、执纪、问责作用，现将2023年上半年落实党风廉政建设责任制自检自查情况报告如下。
一、党风廉政建设主体责任全面落实
(一)党政重视、主体责任落实。一是多次召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐__工作进行了专题研究，研究制定2023年党风廉政建设责任书及党风廉政建设、反腐败工作实施意见，分解全年反腐__和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、街道直属各部门、村(居)委会。二是街道主要领导切实履行第一责任人责任，确定了各项工作的主管领导、责任部门和参与对象，明确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作具体到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作，并做到同检查、同落实。四是全面实现“三转”，纪工委书记专抓纪检监察工作，完全脱离其他业务部门的分管，有效发挥监督、问责、执纪作用。五是强化村(居)务监督委员会的管理，规范村监督委员会职责，开展村(居)务监督活动，开展村(居)务监督委会全员培训1次，有效发挥了村(居)务监督委员会的作用。
(二)层层签订责任书，明确工作职责。一是对全街道党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村(居)委会、各部门，明确到人，确保责任分解不留死角。二是结合实际有针对性地制定党风廉政建设责任书，党工委书记与党政领导班子其他成员及各村(居)委会书记签订党风廉政建设责任书26份，党政班子成员分别与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书34份。三是一般干部职工结合工作岗位作出廉政74份。四是所有责任书均明确与年度科学发展观综合考核挂钩，规定了对单位和个人的责任和奖惩。
(三)切实履行职责，抓实农村党风廉政建设工作。一是领导班子成员按照一岗双责要求履行好分管联系单位党风廉政建设工作的领导责任。二是领导班子成员定期与分管单位领导班子成员进行廉政谈话，研究党风廉政建设工作，没有发生因教育、监管不力造成部门负责人违纪违法的案件。三是班子成员和街道各部门按联系点负责所联系的村(居)委会农村党风廉政建设工作，做好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的宣传、贯彻和执行，指导14个村(居)务监督委员会开展工作。
二、作风建设不断推向深入
为进一步加强干部作风建设，打造务实高效干部队伍，街道紧密结合“三严三实”教育实践活动和“作风改进年”活动，采取“抓学习、建机制、重引导、严督查”狠抓干部作风转变。
(一)抓学习，强素质。街道充分利用干部教育在线学习、中心组理论学习、党课、党员大会、干部职工会等有利时机，组织全体干部职工学习《___关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、中央“八项规定”和省、市、县委关于转变作风建设的各项规定，以励行节约为契机，以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重点，在全街道党员干部中开展思想作风建设学习活动，树立终身学习理念，提升能办事、会办事的理论基础，引导他们树立忧思意识、公仆意识和务实意识。
(二)建制度，明职责。为强化机关干部服务群众、服务基层的意识，街道按照谁主管谁负责，每位班子成员把抓作风与抓业务相结合，做到既管事，更要管人。强化用制度管人、靠制度管事的长效机制，建立健全《廉洁勤政制度》、《工作纪律督查制度》、《请示汇报制度》等办公管理制度，规范“值班制、考勤制、会议制、学习制、工作制、财务管理、公务接待、公车使用”等制度。针对各部门、各村(居)委会制定科学发展观考核办法，努力改善服务水平，努力使干部职工养成严谨的工作作风，做到件件抓落实、事事有成效。
(三)重引导，促自觉。街道党工委、办事处把作风建设提到议事日程，把干部作风建设与党的群众路线教育实践活动同安排、共部署。一是通过组织党员干部深入基层、深入农户调查研究、解决问题等，引导干部转作风、树形象、强能力，着力解决制约__发展的突出问题，努力在实现“美丽家园·幸福__”工作上有新突破和新成效。二是奖勤罚懒树典型。善于发现身边的好人好事等先进典型，发挥先进典型示范带头作用，同时用身边的违纪违法案件开展警示教育，引导广大干部职工见贤思齐，奋发向上。
(四)严督查，促转变。街道把严格执纪、严肃问责作为强化干部作风建设的刚性措施，严格执行《__街道内务管理规定》，确保从严带班子、从严管干部、从严抓作风，从领导抓起，从干部管起，要求职工做到的领导先做到，要求职工不做的，领导先不做。在建立完善工作制度的基础上健全了一套行之有效的效能监察和奖惩制度，采取明察暗访、当场录像、岗位点名等形式，严肃机关规章制度，严格请销假制度，请假一天及以上一律以假条为准，严禁带口信、电话请假，对不履职和违反工作纪律的干部严肃问责，依纪处罚，用铁的纪律和铁的手腕煅造出一支铁的队伍。开展以反“四风”和查处违反工作纪律为主的纪律整顿，半年来，开展了25次纪律督查，发出督促通报6期，查处职工迟到、缺席等违纪行为54人次，制止一村监督委会主任违规办周岁宴1次。机关上“庸、懒、散、慢”问题得到有效治理，工作拖拉等不良现象明显好转，工作作风有效改善。
三、监督工作扎实有效推进
(一)制度建设更加完善。一是切实加强教育、监督、改革、纠风、惩治等方面的反腐__制度建设，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。二是注重发挥行政监察职能，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，督促落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度，着力加强政府自身建设。三是严格执行并完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询、领导班子议事规则等各项党内监督制度。四是积极推进党的基层组织党务、村务公开工作，全面推进权力公开透明运行，认真开展“八个严禁”自查自纠活动。
(二)反腐__宣传教育有效开展。按照党政齐抓共管，纪工委具体落实，部门各负其责的原则，由街道纪工委牵头定期召开反腐__宣传教育工作联席会议，纪工委、组织、宣传、总工会、团工委、妇联、党校、党政办、文化广播电视服务中心等部门相互沟通、协调、配合，集中力量落实好反腐__宣传教育任务，认真组织开展廉政文化“六进”活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，着力构建反腐__“大宣教”格局。组织干部职工146人，到县检察院进行廉政警示教育1次。观看了《“四风”之害》、《公安局长的蜕变》、《州长的疯狂》等警示教育片，组织学习高德荣先进事迹、李云忠腐败典型案例，及时解决苗头性、倾向性问题，增强党员干部勤政廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(三)案件查办规范有力。街道党工委、办事处始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理，并按时上报办理结果。做到有案必查，应查尽查，不压案、不瞒案。街道纪检监察机关半年共收到各类信访举报11件，已经办结 8件，正在办理3件;独立党政纪立案查处违纪案件7件，党纪处分7人，协办案件1件，提供县检察院案件线索1起。收缴违规低保资金39084元，收归村集体村干部违规私分公益林资金13500元，进一步密切了党与人民群众的血肉联系，畅通了信访渠道，缓解和减少了社会矛盾，促进了社会和谐。
(四)基层党风廉政建设效果明显。一是以开展村居务公开工作为契机，加强村(居)委会的党风廉政建设工作，建立健全村(居)委会资金、资产、资源管理制度和民主议事决策制度，积极构建村(居)委会党风廉政建设制度体系。二是加强企事业单位党风廉政建设，积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建设的途径和方法。
(五)纠风工作成效显著。一是坚决纠正涉农领域损害群众利益的不正之风、牵头清理城乡低保，清查1087户，2112人，取消违规享受低保人员234人，制止补歹大偏山村、新寨鲁西村违规发放低保资金行为，正依纪处理当事人;二是严肃整治征地拆迁中损害群众利益的行为;三是坚决纠正民生专项资金管理和使用中的突出问题，加强民生资金监管平台的使用，由监察室负责民生资金监管工作，按时浏览网页，及时发现问题并解决，督促按时拨款，督促超时浏览网站3次;四是大力开展安全生产和食品药品安全专项整治;五是坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风;六是布置整治“收受红包”活动，切实加强作风建设。
(六)党务公开工作全面推进。抓好党务公开工作，全面提高党务公开工作水平，增强了党务公开的实效性，扩大了党员的知情权、参与权和监督权，密切了党群干群关系。纪工委将党务公开与党风廉政建设有机结合，全面推进村级党务公开工作，做到了村级党务公开工作有阵地、有内容、有底册。把九龙社区的县党务公开示范点经验，向全街道推行，推动党务公开工作的开展。
(七)“四难、四多”问题根本解决。认真对照“四难”“四多”问题具体内容，全面清理管理制度、工作制度、办事制度，查找出制度上的漏洞，认真研究，建章立制，结合工作实际，针对每一个问题制定出了相应的具体措施办法。一是实行开门办公和阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，加强公开公示，利用公开栏、便民服务手册等形式把单位办事流程、服务具体事项等内容向社会公开，方便群众查询，对不进行公开公示的单位给予通报批评并进行整改。二是绝不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻落实党工委、办事处的决策部署上打折扣、做选择、搞变通，对违反规定的，给予相关人员通报批评及以上问责。半年来通报批评2人，拟问责3人。
(八)群众诉求渠道全面畅通。街道15个为民服务窗口正常运行，在街道14个村(社区)、71个自然村、164个村(居)民小组的醒目位置公开为民服务热线电话，群众可以通过电话、短信的方式直接反映有关民生、经济建设、矛盾纠纷、干部作风等热点难点问题，半年共解决群众诉求156人次，及时处置短信举报圭山居委会10组、11组违规承包集体土地事件。
四、廉洁自律落实力度加大
(一)坚持谈话、函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度，认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。
(二)开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。2023年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。
(三)坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度，建立领导干部廉政档案，加强自律和他律。
(四)严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。街道实行分块、对口接待，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销。严格公务用车管理，节假日按时报备。继续狠刹大操大办，借机剑财之风。
五、存在问题
篇十二 贯彻落实党风廉政建设责任制自查报告5000字
贯彻落实党风廉政建设责任制自查报告
倡浩然正气 促企业发展
——东风南充汽车有限公司2023年度贯彻落实党风廉政建设责任制自查报告
二00三年十一月至二00四年十月，东风南充汽车有限公司在东风公司党委、行政的正确领导和南充市委、市政府的大力支持下，坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六大和中纪委三次全会精神，积极组织落实东风公司、四川省及南充市主管部门部署的各项工作任务，以逐步建立健全教育、制度、监督相结合的反腐__体系为目的，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，为我公司生产经营的顺利进行提供了有力的纪律保障。
一、 学习文件精神 做到准确及时
公司党委、行政高度重视对国家、省市及东风公司有关党风廉政建设的会议、文件精神传达，做到了准确、及时和传达到位。一是制定相应的转发文件和具体的操作措施；二是通过职工代表大会、职代组长联系会、办公例会、政工例会、中心组学习会等形式予以传达；三是以《东风南充报》、黑板报等载体向公司员工进行上级会议精神宣传等。
公司于二00一年制定了《<关于实行党风廉政建设责任制的规定>;的实施意见》（南汽党发[2001]5号），对公司党风廉政建设工作作了具体要求。公司今年年初按东风公司二00四年度党风廉政建设指示精神，结合公司实际，把进一步落实党风廉政建设责任制列为党委工作重点之一，提出了继续深化党的思想建设、组织建设、作风建设，以“有为”赢得“有位”的工作思路，要求加大党风廉政建设力度，加强廉洁从政教育，加强对领导干部权力的制约和监督，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，加大查办违纪案件力度，进一步强化效能监察职能等。公司纪委也于去年年底以南汽纪发[2003]4号文对今年的纪检监察工作作出了具体的安排和布署。
在信息管理上，公司专门成立了计算机信息中心，在二00三年建立了公文接收网络系统，为公司第一时间知晓上级组织有关党风廉政方面的精神及其它公文信息提供了保障，并使公文信息管理程序化，做到了从接收到传阅到处理落实不脱节。
二、深化廉政教育 加强源头治理
在党风廉政建设宣传教育上我们采取了个别教育和大宣教相结合的方式，收到了较好效果。一是加强对新提拔干部及岗位变动干部的廉政教育工作；二是开展如“两个条例”等专题学习活动；三是开展“党风廉政建设宣传教育月”活动；四是通过各型会议、政治学习及收看影视教育片进行廉政勤政宣传教育等。
公司一年来先后13次对新提拔和岗位变动的中层以上干部进行了廉政谈话，一方面告诫他们要加强自身修养，提高__拒贿能力，另一方面要求他们带动本单位员工共同遵纪守法，对所管部门的“不规范、不负责、不廉洁”行为进行自查并坚决予以纠正。
两个条例的颁布实施是加强党的建设的重要举措，我公司严格按东风党发[2023]7号文件要求，做好《____党内监督条例（试行）》和《____纪律处分条例》宣传贯彻工作，一是从南充市纪委宣教室调来两个条例单行本150册，组织发放到公司中层以上领导干部及各党小组组长手中，二是要求各中层以上干部认真学习并写出心得体会。通过学习一方面使我们的党员特别是党员干部对两个条例的基本内容有了更深刻的了解，另一方面增强了大家的纪律观念和拒腐防变能力。公司还专门为高层管理人员订阅了《东风公司领导干部必读》，要求他们认真学习并写出心得体会，并针对书中规定自我检查，主动上报。
公司在今年六至九月期间组织开展了规模较大的党风廉政建设宣传教育月活动，一是举办了一期“管钱、管物、管人”三管人员知识培训班，参加人数86人；二是组织了一次党风廉政建设专题知识竞赛，要求全体党员及不是党员的中层以上干部参加答题活动，应参加人数208人，交卷203人，参赛率98%；三是以总支、支部为单位进行了一次党风廉政建设专题黑板报比赛；四是在《东风南充报》上增设了一期党风廉政建设宣传专刊。通过宣传教育月活动，激发了广大党员特别是党员领导干部认真学习党纪国法知识的热情，要求他们进一步从思想上武装自己，增强廉洁自律意识，做勤政为民，廉洁奉公的好党员、好领导。
公司还把党风廉政建设方面知识作为每月的党组织学习和政治学习的主要内容之一，通过学习向公司员工宣传介绍了十六大，两个条例及其它有关党风廉政建设的文件精神。与此同时，公司严格按东风公司要求，认真组织了两次收看全国党纪国法知识竞赛活动及两次高管人员收看记录片活动，组织公司领导参与了“党风廉政建设及政策法规知识网络测试”活动，合格率为100%。
三、完善监督体系 促使干部自律
公司近年来在领导干部管理上坚持干部能上能下，从严管理的原则，干部队伍越来越知识化、年轻化，整体素质得到了明显提高。一是严格贯彻落实总公司《关于进一步严格领导干部行为的十项规定》（2001年总经理一号令），加强干部管理制度建设。先后制定了《关于开展领导干部考核工作的通知》（南汽党发[2001]20号）、《东风南充汽车有限公司维护领导班子团结统一的组织纪律》（南汽党发[2001]17号）、《关于认真做好公司各级党政领导干部个人保存的公务文件材料收集和管理工作的通知》（南汽党发[2001]13号）、《党政领导班子成员党风廉政建设岗位责任制》（南汽党发[2002]5号）、《党委中心组学习制度》（南汽党发[2002]4号）、《关于贯彻落实东风公司清理公司高级管理人员以个人入股等形式经商办企业有关精神的通知》（南汽党发[2003]13号）及《东风南充汽车有限公司高、中级管理人员管理暂行办法》（南汽党发[2023]21号）等系列文件制度。二是严格按照德才标准选拔任用干部，干部任免严格按规定程序执行，一年来公司调整领导干部64人次，其中新提拔6人次，提拔交流8人次，平级交流39人次，免去职务11人次。三是对违纪和负相关责任的干部决不迁就，严肃处理，具体执行文件有《关于对杨军驾车肇事事故及车辆管理人员的处理决定》（南汽司发[2023]68号）、《关于对田建川私自驾车肇事的处理决定》（南汽司发[2023]86号）以及《关于长安之星面包车被盗一事有关责任人的处理决定》（南凤司发[2023]10号）等。
为了更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，促使领导干部自律，公司今年对中层以上干部重新签订了《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设承诺书》。一是结合国家、省市及东风公司有关党风廉政方面的最新指示精神修订了责任书和承诺书内容；二是改变了签订方式，今年的签订采用了公司副总向公司党委书记、各总支（支部）书记向公司纪委书记签订《党风廉政建设责任书》，各中层以上干部向所属总支（支部）书记签订《党风廉政建设承诺书》的方式，使党风廉政建设责任分工更为明确，一层抓一层，层层抓落实，基本建立了党风廉政建设监控网络体系。
与此同时，公司还特别提倡广大群众对领导干部的监督管理，加强群众来信来访工作。一是分别在新老厂区共设立了六个举报箱，二是对举报电话和来访人员热情接待，认真记录。全年共收悉13件次来信来访事件，均予以了调查处理。
全年公司中层以上干部无重大违纪现象发生，公司高管人员没有违反中纪委三次全会提出的四大纪律，八项要求及三个不得规定，没有用公款为个人购买商业保险情况发生，领导班子成员的配偶子女经商办企业与公司不存在关联交易情况。对一例曾投资入股与公司有关联交易企业的中层领导干部进行了相应处理。
四、推行效能监察 规范管理行为
近几年来，公司积极开展效能监察工作，为企业的管理工作水平和经济效益的提高作出了积极贡献。本年度公司在效能监察方面坚持专项监察与日常监察相结合的方法，深入开展效能监察工作，一是针对群众反映的热点问题如废旧物资的处理进行了专题立项；二是针对公司管理的难点如销售领域的财务管理等进行了立项或立项调查；三是对招投标管理、生产管理、人事管理、物资管理等进行了日常效能监察。通过以上工作，取得了较好的社会效益和经济效益，全年共节约资金200余万元，挽回损失266万元。
公司的废旧物资处理在二00三年以前未进行规范管理，随意性较大，针对这一现象，公司去年底便将此列入效能监察范畴。今年初公司严格按二00一年制定的《东风南充汽车有限公司招标投标管理暂行办法》（南汽司发[2001]44号）招标竞买，使废木包装箱由原500元每车升为200元每平方（每车约2500元），铁屑单价也由原来远远低于市面上价格变为与市场价持平或更高，同时，对处理过程进行检查监督，由生产制造部、财务部及管理部三个部门人员同时到处理现场对过秤验方进行监督，杜绝他以往在计量上的违规违纪现象发生。今年以来仅木包装箱就创收20余万元，比去年同期增加了约15万元。另外，公司对大宗设备采购和基建工程也实行了公开招标，改变了原设备采购少数人说了算和基建工程个别单位或个人垄断承建的现状，公司在基建工程上，以往除公司维修队做些小型工程外，其余一直由南充市四建司六处承建，通过招投标后引入了6—7家建筑公司参与竞争，一方面引入了竞争机制，另一方面为企业减少了开支，赢得了效益。公司全年共进行了19次较大规模的招标活动，仅基建工程就为企业节约开支48.11万元，在设备采购中其中一次招标活动就节约50万元左右。
与此同时，公司本年度进一步完善了招投标管理制度，在七月份以南汽司发[2023]71号《关于成立招投标委员会及招投标工作小组的通知》的形式对招投标的组织建设作了明确规定。为降低原材料的采购成本，公司物资采供部制定了《生产物资采购招标实施细则》，并试点推行，使整车单辆成本降低了400元左右，今年有望节约采购成本100余万元。
在清理清收应收帐款上，公司按东风司发[2002]88号《关于开展应收帐款清理清收效能监察工作的通知》要求，于二00二年以南汽司发[2002]42号文《关于成立清收欠款办公室的通知》形式专门成立清欠机构，挂靠公司审计部，在工作中采用承包方式将老帐款分由公司专业清欠人员清理，到今年十月为止，共清收老帐款约206万元，通过法律诉讼执行回现金60多万元，为企业挽回了损失。
另外，全年公司组织人员对员工关注的公积金进行了两次审查，对个别单位出现的未按公积金管理办法操作的问题，责令限期整改，对公司总装一车间在工资分配上出现的发放不签字、冒领等进行了严肃处理。
五、实行厂务公开 强化民主管理
公司自二000年进行公司制改造后便推行了厂务公开，二000年初以南汽委发[2000]4号文《关于实行厂务公开、加强民主监督、民主管理实施办法》规定了公司厂务公开的组织建设、公开内容、公开程序、公开方式等内容。公司工会主席进入了领导班子，职工代表进入了监事会。
二00三年底至今，公司在改制等重大事项上均通过职代会等形式向公司员工进行了公开。一是对重大改革方案进行公开。公司的《机制转换人员安置总体方案》，曾先后经过3次职代组长（扩大）联系会、2次党政工扩大会议和1次中层以上干部大会讨论，以职代小组为单位广泛征求意见，并对方案以总经理与员工对话会形式进行了正面答复，最后在职工代表大会上表决通过，使职工真正参与了企业的重大改革和决策。二是对员工关心的热点问题的工资分配等制度进行公开。公司二00四年的工资分配制度的制定是在广泛收集基层单位意见和建议并经过职代组长联系会讨论通过后方颁布实施。三是对大宗设备采购实行厂务公开。公司今年以来对金额较大的采购招标活动均邀请职工代表参加，做到了公开、公平、公正。
公司二00四年度在党风廉政建设方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但也存在一定的不足，一是制度建设尚需完善；二是纪检干部队伍建设还待加强；三是效能监察力度还远不够；四是企业正气不够盛，在处理不正之风上手段不多；五是部分员工及领导干部的思想观念转变不到位，纪律意识不强，私心杂念致使有令不行、有禁不止现象时有发生；六是厂务公开工作尚待加强等。
针对企业在贯彻落实党风廉政建设责任制上存在的不足，我们认为在以后的工作中，应从以下几个方面入手，夯实基础工作，深入贯彻党风廉政建设责任制，扎实抓，抓扎实，进一步为公司生产经营保驾护航。一是针对企业管理制度上的盲点，建立健全规章制度。二是充分选拔和发挥兼职纪检干部的作用，加强业务培训，组建一支卓有成效的纪检监察干部队伍。三是广泛开展效能监察工作，建立健全效能监察网络体系，对公司的物资管理等领域进行专题立项，抓出成效。四是加大党风廉政方面的监督和处罚力度，对违纪违规现象坚决按规章制度予以处理，决不手软。五是加大对党员特别是党员领导干部的纪律意识教育工作，关口前移，使大家在党风廉政上随时随地有如临深渊、如履薄冰的感觉。六是提高民主管理水平，一方面要求公司各级领导干部增强民主执政的意识，主动接受广大职工监督，另一方面增强公司员工的民主管理意识和能力，使企业各项管理步入良性发展轨道。
二00五年十一月十五日
篇十三 2023年度落实党风廉政建设责任制自查报告2450字
在市委市政府的正确领导下，局党组着力推进党风廉政建设，全面落实党风廉政建设“两个责任”，各项工作全面展开，顺利推进。现将我局2023年度落实党风廉政建设责任制的工作开展情况汇报如下：
一、全面统筹谋划，有序推进“两个责任”的落实
(一)明确责任分工，落实党风廉政建设责任制
1.建立相关工作规则，部署全年党风廉政建设工作任务。一是建立了市公共政务管理局党风廉政建设责任制和预__败体系建设工作领导小组，并研究制定了《领导小组工作规则》;二是制定了《2023年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，部署了全年党风廉政建设工作任务。按照“一岗双责”的要求，明确了每项具体工作的责任领导、责任科室、责任要求和完成时间;三是制定和严格执行县级干部大厅带班制度。市行政服务中心在分管领导和责任科室的日常管理基础上，每天再安排一名县级干部大厅现场带班，实现了领导与办事群众的零距离接触，既强化了对行政审批事项办理情况的现场监督;又确保了与群众相关的问题和事项及时得到解决，今年来共收到问题18个，现场解决12个，协调解决6个。
2.完善党内监督机制，扎牢为政清廉的制度笼子。一是认真贯彻落实民主集中制，坚持做到重大问题决策、干部任免、大额资金的使用等“三重一大”事项党组集体决定，在科级干部提拔、轮岗过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》;二是严格执行党内政治生活、请示报告等制度，结合局实际情况制定了《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜实行“两报告一”的暂行管理办法》，对象包括全体副科级以上干部，同时建立健全了副科级以上领导干部的廉政档案，完善党内监督报告制度;三是局党组主要负责人和纪检组长根据市委、市纪委的要求开展了一系列廉政谈话，坚持特殊情况随时约谈和新提拔干部任前谈话，今年来局纪检组长共对新提拔干部进行任前谈话2人次，对有苗头性问题的干部进行警示谈话1人次，对重点科室的干部进行例行约谈8人次。
(二)强化责任担当，落实党组主体责任
1.强化局党组抓党风廉政建设主体责任意识。一是严格执行《中共萍乡市公共政务管理局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施办法》，不断强化局党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识，一年来，局党组先后4次听取纪检监察工作情况汇报， 2次召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议，推进工作落实;二是分工负责，落实党风廉政建设责任制，在局党组统一领导，一把手负总责，班子成员各负其责，班子成员、各科室负责人和党组书记签订《党风廉政建设责任状》，按照“一岗双责”的要求，各自履行好职责;三是制定《信访工作制度》，畅通群众诉求渠道，解决群众问题，坚持领导干部挂点联系企业，认真听取基层意见和建议，帮助企业群众解决实际问题，坚持每季度研究信访工作1次;四是局党组大力支持纪检监察干部履行职责，在人员配备、办公条件改善等方面给予充分保障和支持。
2.“一把手”身体力行，全面落实“第一责任人”责任。一是作为党风廉政建设的第一责任人，局党组书记、局长以身作则，率先垂范，做到了“五个带头”：带头遵守党纪国法，带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央八项规定精神，带头反对和纠正“四风”，带头执行民主集中制和党内政治生活准则;二是在强化领导责任上，主要领导切实做到“五个亲自”：亲自谋划工作方案，对《市公共政务管理局2023年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，亲自参与制定、修改、签字下发，使全局党风廉政建设和反腐败工作，有重点、有安排、有落实措施;亲自过问重大问题、重要事项，每季度不少于一次组织专题党组会听取纪检组工作汇报，研究解决党风廉政建设和机关效能建设问题;亲自协调重点环节和重要工作;亲自定期向市委和市纪委报告工作;亲自为全局党员干部上廉政党课《践行“三严三实”，整治“为官不为”以作风建设新成效为提高政务服务水平提供保障》;三是利用局党组会、中心组学习等机会，认真传达中央、省、市有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议精神，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，定期听取纪检组工作汇报;四是自觉执行廉洁自律各项规定，树立了廉洁从政的良好形象。同时，加强对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理。
(三)明确职能定位，从严落实监督责任
一是按照纪检干部“三转”的要求，局纪检组长严格按照规定，不分管业务工作;二是纪检监察工作做到经常向市纪委监察局请示报告，对重大工作，做到了向市纪委事前请示，事中报告，事后总结汇报;三是严肃执纪监督，为中心工作服务，为提高党纪政纪的执行力，局纪检组监察室经常性地开展监督检查，对查出的问题进行及时处理。
由于我局对“两个责任”的落实，有具体的工作方案，有可操作的规程，有定期的监督检查，使得各项工作都得已顺利推进。市委常委、市纪委书记徐志华在就“两个责任”约谈我局党组书记和纪检组长时，对我局两个责任的落实情况给予了充分肯定。
二、紧扣中心工作，落实主体责任见成效
(一)全面深化行政审批制度改革
1.扎实做好市本级行政审批流程再造工作。一是扎实推进市本级行政审批流程再造工作。围绕市委市政府中心工作和“三单两制一网一评价”的安排部署，对47个部门单位行政审批事项进行流程再造，在法定时限或原时限基础上进行了大幅度的缩减，缩减时限最多的如普通技工学校的设立审批事项，原来办事时限为50个工作日，现在为20个工作日;缩减办事环节最多的如食用菌菌种生产经营许可证核发事项，原来审批环节为6个，现在4个。二是有序推进了企业登记注册联合审批流程再造工作及对营业执照、组织机构代码证和税务登记实行“三证合一”工作，目前，“三证合一”工作已经形成常态化。三是建立健全监督评价机制。充分发挥网上审批系统评价器的作用，由办事群众对驻市行政服务中心窗口的办事效率和行政审批事项办理满意度进行网上评价，并发放《市行政服务中心窗口工作人员服务质量评价表》，对市行政服务中心窗口单位网上审批情况、便民服务等情况，由办事群众现场评价，评价情况每季度通报一次。评价结果纳入我市社会评价的重要组织部分，并由《萍乡日报》进行公布。
篇十四 关于落实党风廉政建设责任制和加强党的纪律建设自查自纠报告2350字
关于落实党风廉政建设责任制和加强党的纪律建设自查自纠报告
半年以来，我局根据《关于开展__区上半年落实党风廉政建设责任制和加强党的纪律建设监督检查的通知》_办通[20__]15号文件及对照《党风廉政建设责任制责任书》的要求，认真贯彻落实党风廉政建设工作，加强主体责任以及党的纪律建设，开展多形式的学习宣传教育活动，取得较好成效，现将有关情况汇报如下：
一、20__年上半年落实党风廉政建设党委工作情况
（一）落实责任，明确分工。根据《党风廉政建设责任制责任书》的要求，我局加强对党风廉政建设的领导，在7月8日，我局召开年党组工作会议，明确责任，落实分工，明确局主要领导负总责，一名副局长具体分管党风廉政建设工作。同天召开专题工作会议，会上，李善光同志传达会议精神，统一认识，明确要求，研究部署工作。
（二）健全工作制度，严明工作纪律。为了做好党风廉政建设工作，我局着力抓好制度建设，根据新形势下党风廉政建设的任务，结合我局实际，进一步建立和完善《__区司法局干部职工日常考勤、去向告知等管理制度》、《__区司法局公车使用规定》等制度。完善的制度，进一步规范了领导干部的日常行为。在日常工作中，坚持用制度管人管事，自觉地把党风廉政建设责任制落实日常岗位工作中去，取得了良好成效。
（三）开展多种形式的学习教育活动，提高廉政意识。一是认真学习《廉政准则》。组织全体党员干部集中学习了相关学习资料，观看了警示教育片。要求党员干部把准则牢牢掌握，铭记在心，在工作中要时刻警醒自己，做到警钟长鸣。4月份以来，根据区委、区政府工作部署，认真开展“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为专项整治活动，进一步转变干部作风，提升干部服务水平。6月15、16日，班子领导分别参加李善光同志、甘伟健同志组织的履行主体责任廉政勤政谈话。6月下旬，我局认真组织干部学习《__市党员干部党风廉政警示教育读本》，通过反面事例教育全体党员干部，提高干部廉政意识。
（四）带好班子，管好队伍。今年以来，我局把党风廉政建设贯穿于日常工作中。专题组织学习了十八届中纪委五次全会和十届__纪委六次全会精神。在日常的班子领导会议和全体干部会议中，结合我局工作实际和当前党风廉政建设反腐__形势，加强对干部的廉政教育，明确廉洁自律有关规定。每季度定期召开党风廉政专题会议，研究部署度党风廉政工作，针对近期一些典型案例的腐败问题提出预防措施和自律要求，提高了全体人员的廉洁自律意识，班子领导和干部没有违法违纪等现象。
（五）走基层，办实事。我局10个司法所均扶持挂点村党建、清洁乡村、扶贫等工作。“六一”儿童节，从办公经费支出1300元慰问黄练镇贫困儿童。积极参加“荷美庭院”建设工作，我局领导多次带队深入姚山村群山屯，与农户共谋庭院美化建设良策，投入建设经费2800元，所负责的4户庭院建设取得较好的效果，得到了领导的肯定。
（六）认真开展党务公开，自觉接受监督。明确公开内容，及时公开，增强党务政务公开工作的针对性和实效性。突出党务特色，规范公开内容。坚持“全面、真实、具体、合法”的原则，按照群众关心什么就公开什么的要求，只要不涉及保密内容，都最大限度地进行公开。政务公开以公正、便民和廉政、勤政为基本要求，切实做好党务政务公开，对日常行政管理、热点问题、领导干部廉洁自律情况、财务收支情况、招待费、差旅费的开支使用情况、干部交流、考核、奖惩情况及干部职工关心的其它重要事项等都能及时公开。
二、贯彻落实中央八项规定精神情况
（一）贯彻落实中央八项规定精神、__党委、市委和区委实施意见总体情况
1.“三公”经费方面。20__年，我局“三公”经费年初预算为22万元，其中公务接待费为6万元，公务用车运行维护费为16万元。今年1～6月份，我局公务用车运行维护费为5万元，公务接待费为1.4万元;严格公车使用管理，严格按要求公务接待支出，“三公”经费严格按预算执行，同比有所下降。
2.领导干部办公用房情况。我局机关编制数为9名，目前在职在编11人。目前实际使用办公用房面积120㎡，按照办公用房面积标准20__年最新规定，我局办公用房使用面积没有超标。
3、节假日遵守工作纪律性情况。今年春节、清明、“端午”等节期间，我局认真贯彻执行中央八项规定精神和有关规定，没有违反党的纪律和财经纪律的情况。
（二）整治和纠正“四风”问题工作情况
我局持之以恒整治和纠正“四风”，防止“四风”反弹，加强党的纪律建设；严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规章制度，坚持用制度管人管事。按照“转发《关于印发〈__党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定〉的通知》”（__纪办通〔20__〕22号）文件要求规范婚丧喜庆事宜，今年以来我局党员领导干部没有违规操办婚丧喜庆的情况；领导干部带头遵守纪律，坚决抵制各种“玩风”。
三、党员干部工作作风建设和解决庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为问题情况
1.传达精神、组织动员。经领导班子讨论，转发《__区加强党员干部作风建设，“慵、懒、散、漫、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案的通知》（__纪发〔20__〕7号）到局机关各股室、各司法所根据方案做好迎检工作。
2.开展自查自纠、组织专项督查。活动开展以后，先进行自查自纠，查找问题、列出清单；开展专项督查，对全体干部“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题进行了专项检查，对干部职工采取不定期督查，发现问题立即责令整改。
3.完善规章制度、加强管理。针对自查自纠和专项督查所找出的问题，完善相关规章制度，着重抓好干部日常考勤、公务用车使用管理等工作，坚持用制度管人管事。
__区司法局
20__年__月__日
篇十五 2023年落实党风廉政建设责任制情况的自查报告1350字
根据 《关于对 2023 年度乡科级党政领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》(沐廉办〔 2023 〕 3 号) 文件要求，我局认真对 落实党风廉政建设责任制情况进行了自查，现汇报如下。
一、强化贯彻执行
深入贯彻落实党的__大，__届三中、__全会和______系列重要讲话精神，按照中纪委__届五次、省纪委__届四次、市纪委__届五次全会和县纪委__届五次全会的安排部署以及县委工作要求，从严治党、依规治党，坚守阵地、巩固成果、深化拓展，进一步严明纪律、严纠 “ 四风 ” 、严惩腐败，坚持不懈推进纪律检查体制改革，深入落实 “ 两个责任 ” ，强化监督执纪问责，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，为推进沐川扶贫攻坚工作提供坚强纪律保障。
二、落实“两个责任”
把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作同部署，同安排。党组书记切实履行“一把手”工作职责， 按照“四个亲自”的要求，对党风廉政建设和反腐败工作负总责，带头执行领导干部廉洁从政规定，充分发挥示范和导向作用。其他党组班子成员对职责范围内的党风廉政建设负责，做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设相结合。纪检组认真落实 “ 八个一 ” 工作， 加强对工作部署特别是重点工作落实情况的监督检查，保证工作顺利开展。 制定《 2023 年党风廉政建设工作要点》 。加强日常研判，党组每半年专题召开党风廉政建设汇报会，听取班子成员落实 “ 两个责任 ” 专题汇报。由于班子变动，及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组 。按照《沐川县党风廉政建设主体责任清单》，将班子成员工作任务 进一步细化，制定了《县扶贫移民局 2023 年党风廉政建设和反腐败工作任务及分工》及《县扶贫移民局〈沐川县党风廉政建设主体责任清单〉具体实施方案》 。
三、强化宣传教育
把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党员干部教育培训工作总体部署。班子成员参加廉政考试，党组书记和纪检组长分别找班子成员、中层干部廉政谈话，党组书记在支部大会上作了廉政党课。利用机关干部学习会，集中学习党风廉政建设和反腐败工作文件和会议精神， 特别是__大以来新形势，新常态和新规定。 把守纪律讲规矩摆在更加突出的位置来抓，经常教育干部职工 守纪律，讲规矩。扎实开展反 “ 四风 ” 活动和“基层干部不作为、乱作为”专项整治活动。严格执行干部接待、出差、公务用车、财务制度。组织班子成员签订《廉洁履行工作职责和廉洁自律书》。
四、加强制度建设
制定《机关事务管理制度》、《重大事项决策程序》、《议事规则》《财务管理制度》、《公务用车管理制度》，推进源头治理，强化对权力运行的制约和监督。 认真履行全县党风廉政建设牵头职责， 坚持扶贫项目资金公示公告制度，所有扶贫项目资金都要在县、乡(镇)、村三级进行公示公开，接受群众监督。按照 “ 专人负责、专户储存，专账管理、一支笔审批 ” 的原则，坚持扶贫项目资金紧跟项目工程建设进度，实行县级报账制。加大精准识别力度，强化动态管理，定期核查，脱贫一户、销号一户，返贫一户、增加一户。经过开展新一轮贫困户识别工作，坚决清退不符合条件的户，共计清退贫困户 1499 户 4944 人。把项目选择、资金投入、分配使用、覆盖对象、补助标准、建设内容等情况，通过召开村民大会等形式征求群众意见，强化项目地区干部群众对扶贫资金使用和项目管理的知情权、参与权、选择权和监督权。
五、坚持廉洁自律
