篇一 抓基层党建工作第一责任人述职报告2800字
按照市委要求，现将本人履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：
一、履行职责情况
1.突出以上率下，严实责任抓党建。始终把抓好党建作为最大政绩，切实提高市委把方向、谋全局、定政策、促改革的能力。将党建工作与“四市”发展战略同步谋划，全年召开常委会及党建工作联席会36次专题研究党建工作，组织中心组学习12次，“微学习”15次，专题听取党建工作汇报20多次。带头过双重组织生活，落实“三会一课”制度，全市副处级以上领导干部全年讲党课150余次，深入党建工作联系点240余次，协调解决实际问题160多件次。逐级签订了《党建工作目标责任状》，成立了7个党建工作督导组，把《加强基层党建活动阵地建设》确立为书记党建课题，对20个村级活动场所和5个社区活动场所进行了新建改建，将基层党建797万元经费纳入市乡两级财政预算并拨付到位，保证基层党组织有处议事、有钱办事。全市19个软弱涣散党组织全部实现转化，有6个村和1个社区进入先进行列。
2.强化政治功能，优化队伍抓党建。坚持把政治建设摆在首位，以固定学习日和“主题党日”制度为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强党性教育，建立意识形态责任目标考核评价体系，全年培训干部770余人。坚持把学习宣传贯彻十九大精神作为重大政治任务，组织各类宣讲活动126场，切实把十九大精神转化为全市上下的坚定自觉和一致行动。树牢以实绩评优劣、论奖惩、定升迁的用人导向，全年调整使用干部151名，对工作实绩突出的23个单位和165名领导干部进行了表彰奖励。推进卧里屯镇、先源乡强乡扩权改革试点，下放事权46项。推进纪检监察体制改革，启动两轮巡察，发现整改问题406个。开展“整风肃纪”活动，制定干事创业容错减责机制，运用监督执纪“第一种形态”处理党员干部658人次，查处影响发展环境案件76件，进一步优化全市发展环境，营造了风清气正的政治生态。
3.聚焦发展大局，创新载体抓党建。开展“抓党建、转作风、促发展、惠民生”主题实践活动，创新“1+5”党建新模式。实施“党建+产业项目”，各级党组织紧紧围绕经济发展抓党建，让党旗在产业链上飘扬，全年签约2000万元以上产业项目106个，完成投资62.1亿元。实施“党建+脱贫攻坚”，全市186个行业部门、2100余名党员干部参与精准扶贫，实现“第一书记”、驻村工作队、督导组全覆盖。实施“党建+社会服务”，广泛推行“四建四到户”和“三微”服务模式，组织承办了绥化市城市基层党建工作经验交流现场会，并做典型经验介绍。围绕改善民生福祉，解决信访积案和历史遗留问题75件，下大力气实施棚改项目8个、129栋、41万平方米，6000余户群众喜迁新居。实施“党建+文化引领”，以争创全国文明城市为牵动，210多个党组织参与创城活动，开展各类志愿服务达2万多人次，形成了独具特色的“创城精神”。实施“党建+五型干部”，注重打造“创新、实干、服务、担当、干净”五型干部队伍，在产业项目、脱贫攻坚、信访维稳和抗洪抢险等急难险重任务中培养后备干部110名，选树“五型”干部典型30人。
二、存在的`主要问题及原因
1.在落实基础保障上还不够到位。整体力量投入不够均衡，基础保障仍有不足，(www.1566.cn)非事业编制社区工作人员工资每月1100元，与上级要求还有一定差距；全市256名社区工作者每人平均负责537户，人员配备还有不足。
2.在破解难点问题上还不够到位。比如，村级集体经济发展步伐缓慢，全市经济薄弱村占20%；农民党员队伍老龄化问题严重，全市60岁以上的老党员占农民党员总数的35%，55岁以上的村党组织书记占25%。
3.在督促工作落实上还不够到位。工作部署多，深入基层一线具体指导相对不足，有的支部缺乏创新思路，工作缺少特色亮点，在落实市委“1+5”党建新模式上还缺少更多叫得响的典型。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是精力投入相对不足。潜意识里习惯在经济发展、城市建设、民生保障等方面下大力气，在基层党建上投入的时间和精力相对不足。二是创新意识有所欠缺。对新常态下基层党建工作，缺少前瞻性的分析谋划，在机制方法和载体创新上缺少力度。三是工作要求不够严格。对于基层党建工作开展情况要求不严，没有切实把基层党建工作作为“硬指标”突出出来，“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的工作导向没有充分落实。
三、下步工作思路和主要措施
1.织密责任网络，在落实党建主业上实现新突破。提升站位谋思路，按照新时代党的建设总要求，把党建作为统领全局工作的总抓手，找准党建与经济社会民生的契合点，构建大党建格局，突出党的领导，谋全局、把方向、定规划，实施“党建+”工程，推动“四市”战略深入实施。明确主责传压力，突出主责主业意识，严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任，坚持处级领导党建联系点、党建工作联席会议制度，实行党委主抓、部门联动、支部落实的工作机制，推进“三级书记”抓党建，严格执行基层党建巡回督查、定期通报、约谈问责、联评联述联考等制度，切实形成责任全覆盖、落实无盲区的工作体系。从严管理促提升，强化“两学一做”常态化制度化，组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持问题导向，开展“正风除弊”活动，加大巡察力度，推动作风建设和从严治党向基层延伸，强化广大党员干部立德铸魂补钙，切实做到信念、政治、责任、能力、作风“五个过硬”，不断提升党的建设质量。
2.筑牢战斗堡垒，在提升组织功能上实现新突破。实施规范化建设升级工程。研究制定《市基层党组织规范化建设实施意见》，努力实现组织设置科学化、组织生活严肃化、队伍建设专业化、主题活动多元化、典型群体规模化、考核评价常态化，全面提升基层党建规范化水平。实施带头人队伍升级工程。实施基层党组织带头人计划，大力培养农村致富带头人、社区服务贴心人、干事创业引路人，围绕推进落实乡村振兴战略建设富美和谐乡村，全面加强村党组织书记队伍建设，使“一好四强”村党组织书记达60%以上。实施乡土人才培养计划，建立特殊人才库，大力发展能人党员，抓好（社区）村级后备干部储备。实施基础保障升级工程。加大市乡两级财政投入力度，每个乡镇、街道增加打造1—2个示范性活动场所，逐步提高社区工作人员待遇，村书记补贴在2.5万元基础上再提高10%。
3.打造特色品牌，在创新工作载体上实现新突破。以“1+5”大党建模式为统领，以“抓党建、转作风、促发展、惠民生”主题实践活动为载体，统筹推动各领域党建全面进步。在乡镇村屯，实施党建“双五”工程，率先落实乡村振兴战略，拓宽发展壮大村级集体经济的有效途径，扩大“双富”群体，提升脱贫攻坚质效，力争经营性收入5万元以上的村达到60%，打造“富美和谐”示范村8个，逐步推进强乡扩权改革全覆盖。在城市社区，叫响“三微”服务品牌，完善“四建四到户”便民服务网络，整合各方力量，坚持共驻共建，推进在职党员每周入区1次，常态开展志愿服务、参与小区综合治理，以党建工作推动全国文明城市创建。在机关单位，围绕“服务中心、建设队伍”要求，扩大“五型”干部队伍，突出典型引带作用，引导广大党员干部干在实处，走在前列。在“两新”组织，党组织覆盖率力争达到90%以上，以“突出政治引领、驱动红色动力”为主题，开展特色党建活动，助力民营企业，提振实体经济。
篇二 市发改局党支部书记抓基层党建工作述职报告1500字
根据会议安排，我就2023年度履行抓基层党建工作职责情况向大会报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）狠抓学习教育，提高党员干部能力素质。以___新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神、党章党规党纪、省州党代会精神为学习重点，创新学习方式，采取领导讲党课、交流研讨、专题讲座等学习形式，并督促党员完成网络教育培训。截至目前，全年共组织集中学习43次，组织外出学习培训90人/次，学习研讨交流会1次，撰写心得体会30余篇，集体诵读党章4次。
（二）强化责任意识，压实党建工作责任。一是年初研究制定了党建工作清单和党建工作计划，进一步明确党支部、支部书记和支部委员的责任项目，细化和明晰“两个责任”的具体内容、目标要求和主要措施。二是每月至少召开一次支委会，及时分析、及时解决，并对下步工作进行安排部署。全面推行“党员活动日”制度，开展主题党日活动12次。严格执行党费收缴管理办法，督促党员按月足额缴纳党费。三是抓好“三会一课”、党组织生活会制度的落实。全年共召开党员大会5次，支委会12次，县级领导干部讲党课1次，支部书记讲党课4次，民主生活会2次，组织生活会2次。四是认真做好发展党员工作，年内培养入党积极分子1名，预备党员转正2名。五是认真落实机关单位党组织到驻地社区报到制度和在职党员到社区报到工作。六是积极为帮扶村办实事、解难题，为当周街道卓尼路社区落实党建经费4000元，密切联系群众，深入走访慰问，慰问困难群众及“五保户”39户，为困难群众每户送去电炒锅1台，为“五保户”送去生活物资米、面、油，折合资金13000余元；积极争取项目资金60万元，建设道日卡村护坡300米；积极争取游牧民定居提升改造项目，在老娄卡自然村提升改造9户，项目总投资17.46万元。七是以建党97周年及建市20周年为契机，走访慰问贫困党员、老党员26人，发放慰问金共计7800元；争取光伏扶贫村级电站一座，装机规模为150千瓦，总投资117万元。八是表彰先进，增强全局党员创先争优的进取意识，在建党97周年暨“七一”建党节来临之际，表彰了优秀党务工作者1名、优秀党员5名。
（三）强化“两个责任”落实，推进党风廉政建设。一是把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，作为支部书记亲自抓、抓具体。成立主体责任领导小组，结合工作实际制定了《合作市发展和改革局2023年度党风廉政建设工作方案》，对组织领导、细化明确责任和制度机制的健全做出明确规定，为保证党风廉政建设和反腐败工作取得实效奠定了基础。二是健全制度建设工作。制定并下发了《合作市发展和改革局工作服务规则》、《党政机关工作人员文明行为规范》，不断加强局机关制度化、纪律化工作队伍建设。三是扎实开展谈心谈话工作。截止目前，共开展主要领导与班子成员、班子成员与各股室主办干事谈心谈话20余次，努力做到对存在问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。四是认真对照查摆问题。按照“转变作风发展环境建设年”活动工作要求查摆梳理出局机关作风问题6项，个人作风问题共计21项，并已全部建立整改台帐。
（四）狠抓巡视整改，进行全面“政治体检”。把贯彻落实省委巡视反馈意见整改工作作为一项重要政治任务，对18项整改任务主动认领，不回避、不漏项、不打折，制定整改方案和问题清单，细化措施，明确责任，紧盯整改工作进度，定期报告进展情况，确保每项整改任务落实落地、每个问题都真改实改。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建主体责任意识不强。党建“第一责任人”意识有待进一步加强，主要把精力放在了项目建设、脱贫攻坚、环境综合整治等业务工作中，在工作中一昧地蛮干，没有系统地学习党的知识，对党员干部日常学习教育监督不严格，致使“两个责任”落实有欠缺，“一岗双责”履行不到位。
篇三 2023年抓基层党建工作责任制述职报告1600字
来源 2023年抓基层党建工作责任制述职报告
2023年以来，我社区党建工作在__街道党工委和办事处的领导下，结合党工委下发的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，以“两学一做”学习教育常态化制度化为龙头，坚持“融合党建”理念，持之以恒加强自身建设。力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。
（一）履职工作基本情况
1、真学真干，促进党建工作发展。
以学为基，把学党章党规、学系列讲话作为基本内容。研究制定了2023年政治理论学习计划，深入贯彻落实___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化教育。通过学习教育，不断使党员思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展社区各项工作提供了坚强的思想保证。以做为本，规范党的组织生活，规范社区党支部的“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度；以“一轴四轮”为重点，坚持抓党建、抓富民、抓生态、抓稳定“四轮驱动”，提升党组织的履职能力；以做合格党员为标准，使用好《我是共产党员》小册子，并实时记载党组织生活开展情况，不断督促党员强化身份意识。
2、党建引领，服务社区建设发展。
一是“讲习领航站”建设。__社区5月建成了“讲习领航站”，先后开展“重温入党志愿和入党誓词”学习教育主题党日、政治理论宣讲、慰问困难党员、夏日送清凉等多项活动，慰问困难党员__名，服务党员群众100多人次。通过“讲习领航站”，扎实推进各项工作，力戒形式主义，使“讲习领航站”成为理论宣讲点、便民服务点、民情收集点和党建示范点。二是“周五会客厅，与民面对面”。结合社区实际状况，坚持开展“周五会客厅”的活动，为__居民联系并建设娱乐健身点;__便民餐厅；为__花园居民修缮楼梯扶手;为未拆迁地区修建不平路面和清理排水渠;为____小区修复脱落墙皮等。截止现在为止共梳理各类问题89个，实实在在帮群众解难事、办实事、做好事81件。三是以人为本，深抓利民惠民。组织“创业培训班”为辖区内20名下岗失业人员带给再就业机会;办理发放“4050”人员社保补贴返还20余万元;完成了老年人意外险的收缴工作;对享受政府发放的尊老金的230人、低保的__名居民、低收入的__户家庭，__户重残护理补贴、__户重残生活补贴、__名居家养老对象进行了入户调查，力保真正困难的人群享受到照顾和补贴;完成农村集体产权制度改革，摸清家底、理顺关系、保护权益、夯实基础，确认社员__人，推选社员代表__名，折股量化份额__股。四是“保稳定，促和谐”。深入推进社会矛盾化解，创造和谐稳定的社会环境，社区遵循预防为主，小纠纷不过夜，大纠纷及时处理，对已经处理的纠纷建立回访制度等防范措施，变被动为主动，及时有效的消除社区不安定隐患。使一些矛盾纠纷及时解决在源头、化解在社区。一年来，__社区共调解矛盾纠纷__余起。
3、创新书记项目，推动党建特色发展
一是“邻里共建诚信为佳”。每个季度评定出尊老爱幼、诚实守信、乐于助人、遵守公德、热心公益等各类社区之星；对评定出的社区之星及社区之星评选做法进行宣传，并制作道德模范和身边好人展板。让更多的居民都能了解“身边好人”事迹，集聚传递正能量。2023社区先后评选出10个社区之星，其中周德昌家庭获得__区最美家庭和文明家庭光荣称号，左明珍获得__区二季度十佳好人荣誉称号。我们还建立了诚信自助点，在诚信自助柜里放着雨伞、打气筒、铲子等日常便民工具方便居民。建设诚信主题小游园、成立了一支近50人的邻里诚信志愿者队伍，为促进和谐社区，文明社区奠定了基础。二是乐享夕阳“1+1”。初步建成“党建为老综合服务中心”，满足不同类型日托老年人的需求、为老年人提供简单的医疗服务、基本康复训练及心理保健服务、为老年人提供娱乐活动和咨询服务等，赋予社区为老工作新的内容和生命力。成立为老志愿者分队，扩大“天使·爱”志愿服务队和“朗读者”志愿服务队的品牌效应，深受老年人的欢迎。2023年共开展了为老健康讲座4次，6次老年人义诊活动，1次辖区内的下象棋比赛互动，活动受到辖区老年朋友的广泛欢迎。
篇四 区人大办党支部书记 年度抓基层党建工作述职报告2300字
区人大办党支部书记 杨卫平
按照组织安排，我就抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行基层党建工作责任情况
一是切实履行党建'第一责任人'职责。今年以来，我始终坚持'围绕中心抓党建，抓好党建促工作'的思路，把党建工作作为推动人大机关工作创新发展的有力抓手，不断完善党建工作目标责任制，认真抓好落实。多次主持召开支部会议研究部署党建工作，明确任务和措施要求，建立支部书记负总责，支部委员会成员抓落实的工作责任体系，做到了把党建工作和日常工作同安排、同部署、同检查。
二是狠抓队伍建设和党员教育。严格按照区委部署和人大工作要求，组织机关干部学习《党章》和党规、______系列重要讲话，以及十八届六中全会精神和中省市区党建工作重要会议精神，不断提高机关党员干部的政治理论素养。党的十九大召开后，我坚持把学习宣传十九大精神作为头等大事，组织党员干部认真学习十九大报告，切实把党员干部的思想统一到十九大精神上来。同时，抓好换届选举工作，按照有关要求，选举产生了新一届支部组成人员。扎实推进支部标准化建设，建立党员活动阵地，创新组织生活方式，机关干部的'党性意识持续增强、政治觉悟进一步提高。主动和党员干部谈心谈话，严格执行干部考勤制度和首问责任制、限时办结制、责任追究制，注重意识形态教育。一年来，共组织集中理论学习30余次，学习讨论4次。
三是全面落实'三项机制'制度。积极营造'能者上、错者容、庸者下'的环境，为推动机关各项工作上台阶、上水平奠定了坚实基础。一方面，坚持把目标责任考核作为转变干部作风的有力抓手，围绕中心工作，科学制定目标任务，充分运用考核成果，对任务完成好、工作有创新的干部进行正向激励。另一方面，认真落实容错纠错机制，细化相关规定，解决干部干事创业放不开手脚的问题，让敢担当、敢创新的干部卸下包袱、轻装上阵。
二、推进'两学一做'学习教育常态化制度化情况
一是坚持学习常态化制度化。按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，年初制定学习计划，坚持每周三组织机关干部开展1次集中学习，每月组织支部开展1次集中学习，每季度进行1次意识形态教育，确保学习教育常态化制度化。
二是强化党员日常管理。全面落实基层党组织'五必做'要求，严格党员党费收缴和组织关系接转，健全党员档案管理。加强对党员干部日常工作评定，并将考评结果作为年终评优的重要依据。积极推行亮牌上岗制，通过开展评优树模等方式，调动党员干部干事创业积极性，提升党员干部履职能力和水平。
三是严格党内组织生活。认真落实'三会一课'制度，定期召开组织生活会和民主评议党员会议，全面落实书记讲党课制度，重点围绕十九大精神、讲文明·树新风等内容，教育引导党员干部做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格共产党员。结合学习《___的七年知青岁月》，组织机关党员干部到______上山下乡期间工作生活过的梁家河村参观学习，丰富党员组织生活，加强党员党性锻炼。同时，在建党96周年，开展了'不忘初心·继续前行'庆'七一'活动，组织常委会领导和各工委负责人重温入党誓词，并邀请现年88岁的抗战老兵徐万章同志为全体党员进行革命传统教育，增强了党员的理想信念，汇聚了团结奋进的正能量。
四是扎实开展帮扶志愿活动。结合脱贫攻坚、创建文明城市等工作，组织机关党员干部扎实开展'学雷锋日'、'主题党日''机关党员志愿服务'、党员联系困难群众等活动，提升了机关干部文明意识，展现了机关良好形象。
三、存在问题
一年来，我在抓党建工作中取得了一些成效，但离组织的要求还有不少差距，具体表现在：一是对党建工作研究不深入。将主要精力放在抓政务服务工作上，对新常态下党建工作的要求学习研究不深入，投入精力相对较少。二是制度落实不到位。在各项制度执行过程中不是很严，有时存在失之于宽、失之于软现象。三是抓党建工作方式不灵活。在开展党员思想教育工作中，习惯于用老经验、老办法，使得少数党员对学习兴趣不浓，对党组织开展的活动参与积极性不高。之所以存在以上问题，主要是由于我对抓基层党建工作认识不足，没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系，一定程度上影响了党建工作的顺利开展。
四、下一步加强和改进工作的思路和措施
下一步，我将继续按照'围绕中心抓党建，抓好党建促工作'的思路，紧紧围绕完善制度机制、严肃党内政治生活、强化干部队伍建设，扎实整改存在问题，确保党建工作再上一个新台阶。
一是提高思想认识。全面履行党建'第一责任人'的责任，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，将党建工作与人大机关工作有机结合，相互渗透、互相促进，发挥好党建工作的保障和促进作用。
二是加强党员思想教育。结合开展'不忘初心、牢记使命'主题教育，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持用___新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在工作实践中不断深化学习，建设学习型党组织。
三是强化党员管理。不断完善宣传平台，提升党组织宣传工作力度，发挥好党组织的战斗堡垒作用。不断丰富和创新组织生活载体，开展多种形式党建活动，提升党员干部能力和素质。切实加强党员干部意识形态教育，定期与党员干部谈心谈话，对一些苗头性问题，做到早预见、早发现。
四是规范党内政治生活。认真落实'三会一课'制度和党组织'五必做'，明确基本任务清单和责任清单，推动党组织建设规范化、标准化。坚持重大事项民主集中制，通过党员大会、支委会征求大家意见建议，集思广益，确保党的政策方针落到实处。不断探索机关党建的新形式和新方法，增强党组织活动的实效性，努力提高人大机关党组织的凝聚力和向心力。
篇五 共青团市委书记抓基层党建工作述职报告2500字
共青团市委书记抓基层党建工作述职报告
按照会议要求，我就20__年度上半年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
(一)聚焦主责主业，从严落实党建责任。一是提高思想认识，把党的政治建设放在首位。共青团是党的助手和后备军，这是党给予共青团极高的政治定位，我们必须坚持党的领导、强化党的领导、不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动全市共青团工作沿着正确方向、正确道路向前发展。二是对机关党建总负责、总把关。把机关党建工作列入党组重要议程，上半年召开党组会研究机关党建工作_次，主持党组理论学习中心组集中学__次，在机关到支部和到基层讲党课、团课_次。三是全力督促班子成员落实“一岗双责”，形成“党组书记带头抓，班子成员直接抓，基层组织具体抓”的履职格局，要求书记班子到基层调研工作时，要把基层团组织的党建工作一并纳入调研检查指导的内容，党组成员全年带队检查考核党建工作_次。
(二)加强理论武装，持续用___新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是采取“_”的方式加强学习，在_共青团微信公众号开通专题栏目——“_”，由机关党员分享学习心得。二是在全市团组织开展“青年大学习”行动，组织宣讲团、宣讲组，由书记班子带队，深入基层一线宣讲，采取网络在线学习、答题竞赛等多种方式，促进广大党、团员学深悟透、深学笃用。三是重点加强______关于青年工作重要思想的学习宣传贯彻。举办______在纪念五四运动___周年大会上的讲话精神培训_期，培训_人，全市各级团组织分层分级组织培训班，培训团干部_万余人次。
(三)着眼打牢基础，狠抓机关党组织建设。一是持续深化“灯下黑”问题专项整治，按照“基层党建巩固年”实施方案要求，围绕上年度述职评议查找出的问题，团市委党组及时召开专题会议进行了认真研究，列出问题清单、责任清单、整改清单，从丰富学习内容、完善制度、创新活动方式、强化考核等方面进行了落实整改，机关党的建设得到加强。二是严格落实党内政治生活要求。时刻牢记自己第一身份是党员，严格执行“三会一课”“双重组织生活”等制度，加强与班子成员、机关干部谈心谈话，及时了解掌握思想动态和工作状态。三是加强基层党组织建设。及时向市直机关工委报请增补机关党委书记;把_个党支部调整优化为_个;全年共投入机关党建经费_万余元;实行挂图作战、销号达标，全面推进党支部规范化建设达标创建;推广“互联网+党建”三个平台的运用，其中“_先锋”app试点被列为基层党建亮点在省直机关“互联网+党建”工作部署会议上交流;四是注重提升支部书记履职能力。严格落实“_”“_”要求，_名科级干部全员参加轮训，普通党员脱产培训超过党员总数的_%。
(四)推进党建与中心工作深度融合，发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是深入推进共青团助力脱贫攻坚“四项工程”， 不断深化和拓展能力素质提升、国家通用语言文字普及、劳动力培训转移就业、扶贫关爱、志智双扶等工作内涵，逐步构建了_共青团助力脱贫攻坚工作长效机制。二是按照“双联系一共建双推进”要求，抓好党建与扶贫双推进。落实省委指示，在向_县下派_名驻村扶贫工作队员的基础上，又向_县增派_名工作队员，队员在参与村党组织生活同时，加入工作队网上党支部，进一步加强党性锻炼;落实_扶贫项目_个，协调资金近_万元。三是组织实施“寻标对标达标创标”行动，弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神，全系统寻标、精准化对标、提质量达标、高标准创标，我市少先队的团教协作和学会先进经验在全国少先队工作会议上进行交流发言。
(五)加强廉政建设，打好作风持久战。机关全年没有发现违反八项规定的情况;对没有如实申报个人事项的_名科级干部进行了组织处理;扎实抓好群众评议机关作风活动，群众参与投票_万余人次。
二、存在主要问题及原因
(一)层层传导党建工作责任压力不够。存在重安排部署、轻督促检查，安排部署多、督促检查少的问题，没有完全形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势，推动从严治党向基层延伸有差距。
(二)到各支部调研时，谈业务工作多、谈党建工作少。在基层党组织调研和各支部负责人的谈心谈话中，更多的是谈具体业务工作，就基层党建如何抓、要从哪些方面抓、抓出什么效果等方面工作深入探讨不够。
(三)党务、纪检干部能力水平有待进一步提升。面对新时代党建工作的要求，在提升干部面对新形势、新情况的应变能力，面对新问题、新矛盾的破解能力，加强工作针对性和规范性等方面着力不够。
(四)对提升基层党建工作活力、吸引力研究不深，党建工作提质提效有待强化。比如：“寻标对标达标创标”行动虽然普遍开展，但进度参差不齐，特点亮点不突出。
三、下步工作打算
(一)深入学习全国、全市组织工作会议精神，把思想统一到中央和省委的工作部署上来。以政治建设为统领，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照“党有号召、团有行动”的传统，进一步“强三性”“去四化”，学懂、弄通新时代党的建设新要求，将其全面贯彻落实到团市委机关党建工作和共青团的全部工作中。
(二)切实抓好党的建设各项工作。作为党组书记，我将牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，带头履职尽责，带头担当作为、带头承担责任，统筹考虑和谋划下半年党建工作，按照“基层党建创新提质年”的工作要求，细化目标任务，持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化、 “不忘初心 牢记使命”教育活动等工作。
(三)以问题为导向，落实整改任务。针对梳理查摆出的问题，建立问题清单和整改台账，以严肃党内政治生活为抓手，提出具体可行的措施和办法，全力消除机关党建的“暗点”“盲区”，切实解决机关党建“灯下黑”的问题。
(四)坚持党建带团建，加强团的基层基础。把从严治党、从严治团融合起来，以基层党建的先进经验指导基层不断提升团的基层建设科学化水平，以全面从严治党的高标准严要求推进全面从严治团，把党建工作与共青团改革再出发紧密结合，推动团市委机关各部、处、室和直属单位站在全市的大格局中找好高标准，努力创一流。
(五)加强督促检查，确保党建各项任务落细落实。紧扣党建、党风廉政建设中的重点，采取现场核查、随机抽查等方式，及时发现问题、解决问题，推动工作落到实处，把跟踪问效更多体现在日常工作中，把工作成效更多的体现在共青团工作的特点和品牌“的打造上。
篇六 履行抓基层党建工作述职报告11900字
履行抓基层党建工作述职报告
____青河镇党委书记 乔鹏程
一、履职情况
（二）整顿软弱涣散基层党组织方面。针对民主北路社区工作人员懒散、对居民服务不到位的问题，建立和完善限时办结制、首问负责制、干部管理制等规章制度，做到了用制度管人。通过建立辖区单位、社区居民、镇党委三级联动监督机制，对工作人员的工作时间、质量、态度等进行全程监督，由原来的'被动服务'变为'主动服务'，由'要我服务'变为'我要服务'.
（三）加强党员干部队伍建设。制定 '周五集中学习日'制度，扎实开展党委中心组和干部'双语'学习。坚持让干部在基层一线锻炼，先后选聘32名机关干部到社区工作，培养入党积极分子27名，确定重点发展对象7名，发展预备党员9名，组织开展党员学习教育活动14场次。
二、存在的主要问题及原因
主持工作以来，我虽然能够认真履行党建工作'第一责任人'的职责，取得了一些成效，但与上级党组织的要求和群众的期盼还存在着一定的差距。
（一）重视程度不够。我对党建工作仍存在片面认识，过多的注重于农业、信访维稳、城镇拆迁等政府工作，没有投入足够的时间精力去研究、谋划党建工作，导致履行党建第一责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强。
（二）分工不均，决策不公。我在对党员领导干部的管理上，对能力强的干部安排的多，对能力不足的干部，能少用就少用，在一定程度上打击了部分干部的工作积极性。
（三）执行民主集中制不到位。在日常工作中我不能很好的坚持民主集中制，其中，在民主北路社区装修改造，仅与常务副镇长、组织委员、科技副镇长等部分领导班子成员间研究决定，没有向镇人大、纪检委报告。
（四）基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，工作标准不高。
（五）对基层干部关心不够。对干部只注重安排工作，没有充分发挥干部的主观能动性，对外地干部日常生活中存在的困难，没有及时帮助解决。
综合分析产生问题的原因，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是我对基层党建工作是经济社会发展的重要保证理解不透彻，没有正确的处理好抓党建工作和抓经济建设的关系，简单地理解为以经济建设成效决定党建工作成败，热衷于搞以'硬件建设'代替活动开展，以'制度上墙'体现工作成效等形式主义，没有从思想上真正重视起来。二是我没有用一个标准，一把'尺子'衡量干部，对素质高、能力强的干部用着顺手，就压担子重，对于能力欠缺的干部安排工作少，造成分工不合理、不平等。三是我有些事在决策时没有充分与班子成员沟通，未充分发挥民主。虽建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，仍存在对制度落实、职责履行不到位等问题。四是我作为'一把手'，主观上认为自己决定的事，大家基本应该接受和认同，导致决策后没有向镇人大、纪检委备案，也没有做重大事项风险评估，存在逃避监督的嫌疑。五是我不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。六是我主观上认为自己也是外来干部，也需要各方面的照顾，对干部安排的多，思想交流关心过少。
三、下一步工作思路
（一）回归本业，从思想上重视党建工作。牢固树立'不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职'的指导思想，明确党委的工作责任。制定出台《关于推行镇领导干部抓党建工作责任制的实施意见》，建立分管领导抓基层党建工作述职、社区书记抓党建工作制度，使党建工作既有规可依、有章可循，又按计划、有步骤地运行，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作机制。推行党建工作周例会、月汇报制度，每周召开一次基层党建工作例会，每月社区（村）向镇党委报告工作进展情况，及时掌握各支部党建工作进展情况。
（二）强化保障，建立健全组织机制。牢固树立'围绕经济抓党建，抓好党建促经济'，以保证党建工作有效运行。充分发挥镇党委作用把党建职责进行逐级细化、量化和规范化，以责任状的形式分解落实，平时根据责任状进行督查，年终根据责任状进行考核，解决以往干好干差一个样的问题。
（三）身先士卒，建立指导机制。建立领导干部包村、包社区党建工作责任制，由书记、镇长及领导班子成员每人包1个村、社区，并配备1名党建专干、1名远程专干，社区每个干部联系3-5名党员，及时掌握和了解党建工作动态，把握当前工作重点，挖掘好的经验做法，推动党建工作上水平、上台阶。
（四）公正严明，建立督查机制。把督促检查贯穿于基层组织建设工作始终，采取定期、不定期、跟踪和书面督查等方式，对常规性工作一季度一督查，重点工作随时督查，对督查中发现的好的经验和做法、存在的问题、改进措施和下一步工作重点以督查通报的形式下发，对需要限期整改的，以整改通知书的形式提出整改要求，确保督查工作取得实效。
（五）亲力亲为，建立责任追究机制。责任追究是推动党建工作责任制落实的有效手段。对哪些情况下要追究责任、责任追究的执行主体是哪些；在责任主体的认定上，第一责任人、直接责任人、具体责任人各自所负的责任应如何界定、界定的依据是什么；责任追究分为哪几种类型、各种类型对应何种情节和性质、所依据的党内政策法规等，逐一进行明确。
（六）率先垂范，做干部的楷模。加强自我反省、自我约束、自我检查，时时警戒、处处慎思、事事笃行，真正做到不以善小而不为、不以恶小而为之，在思想上筑起拒腐防变的防线。把说空话的时间用于实践中，把责备的时间用于指点上，把享乐的时间用于带领大家团结一致上，用实际行动做好领导干部的表率作用，带领全镇干部职工积极推动党建工作再上新台阶。
履行抓基层党建工作述职报告
（二）
____塔克什肯镇党委书记 齐仁波
一、履职情况
（一）强化党建工作责任落实。坚持镇党委中心组学习制度，先后主持召开中心组学习会议12次、专题党建工作联席会议4次，协调解决党建工作突出问题3个。始终把党建工作责任制作为抓手，注重落实党组织的集体责任和领导干部的具体责任，将党建责任层层分解到基层，推动基层党建工作抓得实、管得紧。积极推行党组织书记党建工作季度推进会，听取党组织书记党建工作落实情况，完善了党建工作星级化评比、双向述职、综合考评3项配套制度，确保党建考核管理落到实处。
（二）强化党员干部队伍建设。建立发展党员过失责任制，从严把好党员'入口关'，建立 '返乡大学生'、'致富能人'、'优秀青年'档案14份，其中，3人经组织推荐加入党员队伍。拨付资金5万元，作为党员干部培训经费。推行每个季度最后一周作为'党员干部学习周'，建立机关站所干部、村干部、农牧民党员'三位一体'教育培训工作制度。积极对'三会一课'、组织生活、民主评议党员、党组织书记讲党课等制度进行了规范。筹资7.8万元开展农牧民党员'义助·添彩' 爱心帮扶活动，受益贫困党员群众17人。
二、存在的主要问题及原因
对照自治区党委、地委和县委有关规定，以及基层群众期盼，我认真查找了抓基层党建工作方面的问题，主要有以下几个方面：
（一）对党建工作认识不足。我在工作中，搞好机关党建工作的责任和激情还不高，很少去研究党建工作与促进经济发展本质及内在的联系。对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够，指导督促不到位，缺乏深层次的思考，没有形成把党建工作思想武装、转变干部工作作风、培养优秀干部作为保证经济工作落实到位的思想观念。
（二）对党员教育管理不到位。在内心来讲，我对党员发挥作用方面重视不够，规范党员教育管理引导不力，对党组织开展'三会一课'、'两会两票'、民主评议党员制度、党员承诺制度、党员教育培训等工作要求不严，督促落实不力，导致一些农牧民党员宗旨意识不强，发挥不了应有的作用，从而弱化了基层党组织凝聚力和战斗力。
（三）村级集体经济薄弱。我对发展壮大村级集体经济观念弱化，思路不够清，办法和措施少，研究不具体、不深入，存量资产管理不到位，对村'两委'班子发展村集体经济引导和督促不够，整体发展氛围不浓，导致村级集体经济比较弱化，为民办事的能力不足，群众民生方面的热点、难点问题无法解决，使党组织形象受损，威信下降。
（四）个别基层党组织软弱涣散。对基层组织建设的现状缺乏深入调研，底数不清，制定方案针对性不强，具体指导力度不够，保障机制不够健全，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。受'一肩挑'限制，个别村党支部书记不胜任现职、工作不在状态，'双语'水平差，安排给村'两委'班子成员的工作，出现相互推诿扯皮现象，导致全村各项工作推动不力，严重影响了班子整体战斗力。
综合分析产生问题的原因主要表现在：一是从内心来讲，我对加强基层党建工作重要性认识不深刻，存在重发展、轻党建的问题，没有将抓基层党建工作作为最大政绩、硬任务、硬指标抓好抓实。从思想深处分析，没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建和其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济工作发展中。二是自己对党内生活制度重视不够、执行监督不严、研究不深，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督制度、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，导致党员教育管理不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。三是在发展壮大村级集体经济和整顿软弱涣散党组织工作方面，职责划分不明确，服务意识不到位，不能充分发挥党员的先进模范作用，流动党员的教育、管理、服务等工作跟不上，对入党的党员的选拔制度和党员的队伍结构重视不够，破解困难和解决问题的办法、措施不多，落实力度不大，追根溯源就是对基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性和统筹谋划，没有形成有效的体系和制度。
三、下一步工作思路
针对存在的问题，我将认真履行好'第一责任人'的职责，采取以下措施，扎扎实实抓好基层党建工作。
（一）认真履职尽责，强化主体责任落实。从我自身做起，不断强化抓基层党建工作'第一责任人'的意识，牢固树立抓好基层党建才是一切工作基础的理念。每月坚持进村调研、督导2次，每季度召开一次党建专题会议，掌握村（社区）党建工作开展情况，对村（社区）党建工作中存在的突出问题，认真研究提出政策措施，并督导落实。加强村（社区）党组织书记抓党建工作责任落实力度，对于落实不力的进行约谈，严格追究问责。
（二）强化工作制度，不断夯实基层基础。我将认真履行好'第一责任人'职责，突出抓好村'两委'班子建设，在提升素质、理清思路，保障待遇、权利下放，关心激励、鼓舞干劲，明确责任、严肃纪律上下功夫，切实解决有人办事的问题；积极发展村级集体经济，落实各类工作经费，严格财经制度；加强学习教育和实践锻炼，积极推进学习型、创新型、服务型班子建设；进一步完善支部议事规则和村'两委'联席会议制度，扎实落实好'三会一课'和'两会两票'工作机制，切实提高决策的科学化水平。
（三）强化工作措施，促软弱涣散党组织转化升级。积极推行软弱涣散党组织整顿转化工作挂账督办制度，对村存在的问题、重点措施、转化目标、解决期限等情况登记建档，随时督促办理；镇党委每个季度最后一个月20日召开整顿汇报会，总结前期整顿工作，安排整顿重点。将把整顿转化工作情况纳入镇领导干部年度考核、村'两委'班子和住村工作组考核的重要内容。选调骨干力量组成专项检查组，由我担任组长，对照整顿实施方案和整顿台账，通过实地查看有关情况、走访群众等方式，认真检查整顿情况，凡是整顿效果不明显，突出问题得不到解决的，要限期改正。
（四）建立长效机制，巩固教育实践活动成果。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，坚持党组织书记谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化；着力完善民主集中制，严格党内政治生活，进一步完善从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平；落实推进基层服务型党组织建设工作，完善《机关站所党员干部与农牧民党员结对包户制度》，推动服务群众工作常态化、长效化。
履行抓基层党建工作述职报告
（三）
____阿热勒托别镇党委书记 程建新
一、履职情况
（一）认真履职，不断在履行职责上强化党建工作。一年来，多次主持召开党委专题会议，学习上级有关党建工作最新要求，定期开展党建专题调研，不断提升基层党建工作科学化水平。在党的群众路线教育实践活动中，真正从思想上、行动上、制度上抓好整改，不断提升乡、村两级领导班子建设水平。
（二）抓后进支部，做好软弱涣散村党支部整顿工作。针对排查出的软弱涣散村党支部，专门制订了详实的整顿方案和台帐，采取班子成员抓、县直部门帮、'访惠聚'工作组推的办法，因地制宜、分类指导、综合治理，切实推动支部转化升级。
（三）突出服务，不断深入推进基层服务性党组织建设。开展班子间'比着抓、学着做'，形成相互赶学比超的良好氛围。大力推广'两会两票'工作，打造民主决策平台；落实'一线惠民8+1'工作机制，调动村级党组织的工作积极性和主动性。
二、存在的主要问题及原因
一年来，我虽然能够认真履行党建工作'第一责任人'的职责，取得了一定成效，但与上级党组织的要求和群众的期盼相比，还存在着一定的差距，主要表现是：
（一）抓基层党建的精力投入不够。我在抓经济社会发展上投入的精力和时间多，在抓党建上投入的精力和时间少，对整顿软弱涣散基层党组织、发展村级集体经济等薄弱环节调查研究不够，抓具体抓深入不够，解决实际问题的力度不够，缺少统筹谋划和系统思考，'第一责任人'的责任还没有完全落实到位。
（二）抓基层党组织的服务能力还不够强。我在抓基层党建工作中还存在，有的基层党组织服务能力和战斗力不强，部分村级班子缺乏凝聚力、号召力，服务群众、带领群众共同致富和发展集体经济的能力不足；有的村集体经济相对薄弱，村级组织'造血'能力不足，无钱办事，威信不高，服务基层群众能力还不够强。
（三）抓基层党员教育管理力度还不够大。我在对基层党员教育管理还重视不够，抓得不实；部分基层党组织'三会一课'、民主评议等制度坚持不够、落实不严；我作为乡党委书记，有时没有克服困难参加党员学习，平时对学习教育工作重视不够，抓得不实，党员干部党性宗旨观念有所淡化、身份意识淡薄、责任感弱化，造成工作脱离群众、党群干群矛盾突出，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。
分析存在上述问题的原因，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是我的政绩观有偏差。实事求是地讲，我思想上仍有重发展轻党建的倾向，对自己作为党建工作'第一责任人'的认识不够到位，没有真正把抓党建工作作为最大的政绩来看，导致工作推进中仍有一定程度上的'一手硬'、'一手软'情况。二是我在抓党建工作落实缺乏钉钉子的精神。在抓党建工作中，部署和要求得多，直接督查和推动少，特别是深入基层党组织调查研究、解剖麻雀、解决具体问题不够。在抓常、抓细、抓长上盯得不够紧，对基层党建如何传导压力、激发动力缺乏有针对性的举措。三是我在抓党内生活制度方面没有真正严到位。我对村级党组织生活的重要性认识不够，管理措施不够严实，导致一些村级党组织党内生活开展不正常、不严肃，部分党员缺乏应有的党性锻炼，先锋模范作用发挥不充分。四是我工作创新力度不大，在如何适应新形势新任务要求、紧贴基层党员群众实际、不断创新基层党建工作的内容、载体等方面，思路不宽，步伐不大，亮点不多，特色不明显。
三、下一步工作思路
针对存在的问题，我将按照______'一心一意谋发展、聚精会神抓党建'的要求和上级党组织的工作部署，强化党建'第一责任人'职责，抓实举措，把全镇的基层党组织建设得更加坚强有力。
（一）把主体责任担起来。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，坚决落实'第一责任人'的责任。每年花三分之一以上的时间研究、推进、督促基层党建工作。牢固树立问题意识，坚持问题导向，在增强针对性和解决实际问题上下工夫，聚精会神抓好基层党建工作。
（二）把基层队伍抓起来。坚持为基层选好人配强人，着力抓好基层党组织书记队伍建设。对村级党组织书记进行'点单式'培训，提升履职尽责能力、服务群众和发展集体经济的本领，切实加强村级党基层组织后备人才队伍建设。
（三）把基础保障固起来。坚持好事让基层组织干、好人让基层干部当的制度机制，继续放权于基层党组织，对村级阵地和民生工程继续加大投入，提高村级党组织在群众中的威信；加快村集体经济发展，集体经济实现快增长，村级组织办事能力不断增强；做好党员激励关怀帮扶工作，加大对贫困党员的帮扶工作，不断激发党员队伍的生机和活力。
（四）基层党建工作强起来。严格党员教育管理，规范党的组织生活制度；建立软弱涣散基层党组织常态整顿机制，落实好'两会两票'等民主管理制度，以软弱涣散基层党组织彻底转化带动全镇基层党建工作水平整体提升。
（五）党建创新工作亮起来。工作中注重抓出特色，突出党员教育，以建立农牧民党员培训基地和远程教育为依托，加大党员培训力度，提升基层党员观念；抓好村级阵地建、管、用，以红色专题教育和文体活动等方式提高基层组织凝聚力和向心力；建立'村集体经济发展项目库'和优秀村集体经济项目扶持基金，推行村集体经济发展奖励机制、村干部工资挂钩村集体经济发展等制度，(范文先生网 http://fanwen.)结合各村地缘、资源优势，利用发展集体经济的'六种模式'，在盘活集体资产、发展专业市场、拓展
二、三产业等方面实现新突破。
履行抓基层党建工作述职报告
（四）
____阿热勒乡党委书记 唐好全
一、履职情况
（一）强班子抓干部队伍建设。设立了晨会半小时学习制，通过观看国家重要媒体对政策理论的解读类视频、对重大时事的评论等，提升领导班子成员的政治理论水平。提出站所干部轮流坐班制度，完善领导干部坐班和进村入户工作制度，解决了有的领导干部天天在村里，有的天天在办公室的问题。
（三）扎实开展党的群众路线教育实践活动。主动参与到各阶段的规定动作中，要求所有班子成员对存在的问题放心大胆地说出来；牢牢抓住'访民情惠民生聚民心'这个载体，先后三次到14个住村工作组住处交流沟通，每个季度召开联席会，紧紧围绕群众关心的住房、就医、就业、就学、矛盾纠纷等热点、难点问题进行研讨，为乡党委、政府更好地开展民生工作打牢基础。
二、存在的主要问题及原因
通过对照______讲话要求，学习张春贤书记、韩勇副书记和马学军部长关于加强基层组织建设的重要讲话精神，认真查找我在抓基层组织建设工作中存在的不足，主要表现在：
（一）抓党员干部队伍建设不够。全乡24个基层党组织，540名党员，我平时对村党支部和机关党支部关注比较多，对学校党支部、卫生院党支部几乎没有过问，造成各党支部落实'三会一课'、组织生活会、民主评议党员等制度的情况差距较大，存在支部活动走过场等问题。
（二）探索党建工作的积极性不够。我担任乡党委书记以来，每次都是在县委对党建工作有了新的要求时，才会去进行思考和安排，特别是县委领导来检查了才会去过问党建工作，平时对党建工作的现状缺乏积极的探索，对长期存在于党建工作中的问题，思考不多，解决办法不多。
（三）村级组织阵地作用发挥不明显。对于村级组织阵地作用发挥，我思想上没有得到足够的认识，总认为把办公设施配备好了，院落整理好了，制度展板展示好了就行了，没有把村级组织阵地真正当成我党的战斗堡垒、我党在群众中的形像来建设，致使村组织阵地管理还是按照老办法、老套路在走，缺少破解之道和创新举措。
（四）村干部管理制度还不够完善。总觉得村干部在生产第一线工作，即要完成乡党委、政府交给的工作任务，又要解决村里发生的矛盾纠纷，还要用较少的生活补助养家糊口，所以我放松了对他们的管理，有些工作任务不能及时完成时也没有相应的处罚措施，造成有的村干部工作积极性不高，在群众中影响较差。
我认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对基层组织建设重要性认识不够。我还是一定程度的存在重经济发展，轻基层组织建设的思想，对自己党建工作'第一责任人'的角色定位，还停留在思想上，没有切切实实地落实到实际行动上，因此对党员队伍建设工作有所懈怠。二是抓责任落实措施不够。主要是党建工作仍然是组织委员一人负责一人管，其他班子成员没有参与进来，我对所包村的党建工作指导的少，督促的少，抓落实的少，存在包村领导没有把党建工作当成自己的责任，认为是组织委员的分工的现象，这方面我虽然强调过，但是没有具体的落实措施。三是管理体系不够健全。我在对机关干部、党员及村干部的管理中，现有的管理制度，泛泛而谈的比较多，实际操作性强的比较少，针对单方面的比较多，涵盖全面的比较少，制度与制度之间横向联系的比较少，在制度落实上也不是很到位。四是党建工作抓的不紧。我对党建工作中存在的问题不能做到放手放胆地去抓，对面上的工作抓得多，对矛盾集中的问题触及的少，没有站到长远的角度去考虑党建工作。
三、下一步工作思路
在今后的工作中，我将认真吸取以往工作中的经验和教训，不断提高和完善自己，扎扎实实地履行好乡党委书记的职责，进一步推进我乡基层组织建设工作。
（一）全面落实'第一责任人'责任，聚精会神抓党建。贯彻落实中央从严治党的要求，坚持按照____'三个坚持不懈'的要求，从严抓好作风改进，持续深入转作风、改作风，真正做到经常抓、成常态。坚持经常性教育提醒干部，努力创新和强化干部管理工作，让干部随时受到监督，做到从严管理干部；坚持思想上重视党建，引导党员干部拧紧世界观、人生观、价值观这个'总开关'，做到从严抓好思想建设。坚持定期走访各党支部，村党支部每季度走访一遍，学校、卫生院党支部每两月走访一次，争取年内为每个党支部讲一堂党课，重点参加个别党支部的组织生活会。
（二）重点抓好软弱涣散党组织整改，推进党建工作整体水平。积极探索一条依靠制度抓好软弱涣散党组织的路子，通过对软弱涣散党组织的整改，探索村党组织规范化运行的有效途径，促使村党支部的____地位明显增强，党员队伍战斗力、凝聚力进一步提升，党员素质得到提高，解决群众反映强烈的热点、难点问题，促进农村社会的稳定。将软弱涣散党组织整改工作成效与包村领导、村党支部书记的切身利益直接挂钩，对工作不积极，整改工作落实不到位的直接问责，并重点解决村党组织无钱办事的问题，注重其自身造血功能，形成长效作用。
（三）建立完善督查问责制度，强化党员干部队伍建设。从党委书记抓班子成员，班子成员抓所包村党支部，村党支部书记抓具体党务工作，形成层层抓落实的督查问责体系，哪一级没有重视党建工作，就问责具体的负责人，与每个人的绩效工资、年度考核和推荐提拔挂钩。建立乡绩效督查办公室，不定期对党员干部、村干部的在岗情况、工作实绩及工作作风等进行督查，督促党员干部、村干部形成良好的工作氛围。
履行抓基层党建工作述职报告
（五）
____查干郭勒乡党委书记 孙青占
一、履职情况
（一）强核心，提升服务意识。落实'三会一课'制度，设立每月10日为党员学习日；采取'一对一'结对学、每日一句、每月一考等形式加强'双语'学习；制定《查干郭勒乡村'两委'班子考核实施方案》，提高了村干部的工作积极性；推行'六诺双评'机制，联系贫困户67户，实行践诺销号制度，已完成承诺事项106件。
（二）搭载体，提高党建水平。不断增强该支部在引领现代文化、实现各民族文化交融发展、促进民族团结方面的作用，通过举办农牧民迎新春文艺晚会、地区乡村大舞台栏目走进查干郭勒乡等文艺活动，形成'远亲不如近邻，同团就是亲人'的良好氛围。
（三）聚民心，从民生小事着眼。从群众最关心的教育、农田水利、'两居'工程建设等入手，完成萨尔布拉克和叶根布拉克村2个幼儿园建设；投入15万元对影响农牧民生产出行难的阿拉尔路、拖拉机站道路，克孜赛村牧道等进行维修；投资35万元，完成洪吐拜自然村1600亩地上滴灌配套设施建设，一系列小民生工程的实施，使百姓更加团结向上。
二、存在的主要问题及原因
（一）对党建工作研究不够。日常工作中，我对全乡经济建设和民生建设方面投入的精力多，对党建工作的研究和部署投入的不够，尤其在春耕生产、工程建设、牲畜转场等阶段，更是忽略了党建工作，认为由分管领导负责，日常工作也在正常开展，没有认真细心地指导党建工作开展，导致一些工作如党员学习、阵地作用发挥、服务群众工作开展不明显，这也反映了我作为党建第一责任人履职不到位，抓得不深，管的不严。
（二）缺乏对村党支部书记的管理。受'一肩挑'限制，当选各村支部书记的年龄偏大，全乡平均年龄48岁，而且大部分没有从事过村级工作，连任的只有1人，全乡各村'两委'班子延续老思想、老方法，经验主义的思想在一定程度上依然存在，针对上述问题，我在加强村支部书记管理和如何发挥村党支部的核心作用缺乏研究，对党支部书记作用发挥不明显的调整存在畏难情绪。
（三）抓乡、村两级集体经济发展思路不宽。近两年来，在抓集体经济方面本人也进行了思考和实践，但成效不显著，总结来看，主要是我对发展集体经济重视不够，思路不宽，总是依赖一片林、一片地、一群畜的传统发展理念，不敢大刀阔斧的尝试。
（四）抓党员先锋模范作用发挥不明显。有时自身模范作用发挥不明显，总觉的自身要负责重要的工作，没有时间进行专题的讲党课等活动，有时也没有参加'三会一课'、'党员评议'等工作，使部分党员学习、履职等方面滞后。
（五）监督措施不完善、考核运用不充分。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，我缺乏及时有效的监管和制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，总觉的各村、各站所都很辛苦，存在无过便是功的思想，问责没有真正起到应有的警示和威慑作用。
综合分析产生问题的原因主要表现在：一是我没有正确处理好抓党建和抓经济建设、维稳工作的关系，客观的认为抓好经济建设和维稳工作就是抓好党建工作，忽略抓好党建工作才是一切发展的基础；二是我缺乏对党建工作常住不懈的韧劲。在抓党建工作时，总是有时间抓一抓，没时间放一放，上面要求紧一紧，在抓软弱涣散党组织整建和壮大村级集体经济方面，破解困难和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪，虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的党组织，但对基层基础工作投入精力不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。三是党内生活制度执行不严。我对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。四是党建工作抓的不紧。对党建工作中存在的问题不能做到放手放胆地去抓，对面上的工作抓得多，对矛盾集中的问题触及的少，没有站到长远的角度去考虑党建工作。
三、下一步工作思路
针对存在的问题，我将严格遵照党委书记抓好党建是本职，抓不好党建是失职的要求，扎扎实实抓好党建工作，为全乡和谐稳定发展贡献力量。
（一）强化履职责任。牢固树立党要管党、从严治党的理念，严格落实党委书记履行党建责任人制度，抓好各党支部书记的培训工作，每个季度开展一期党支部书记培训班，畅通支部书记渠道，通过支部推优、竞争上岗、上级选派等形式，对软弱涣散党支部书记进行调整，形成党支部书记能上能下的工作机制；严格落实'三会一课'制度，继续推行每月10日学习机制。服务和发挥好'四老'、退休老干部工作，建立查干郭勒乡老干部、'四老'人员联系制度，做好关心工作，通过上门服务和慰问，听取'四老'人员、老干部的意见和建议，将宝贵的精神财富用于查干郭勒乡经济社会建设。
（二）加强维稳工作。建立党委书记维稳联系制度，每个星期召开维稳工作联席会、每个月深入一个村组织召开维稳分析研判会，分析和研究当前维稳工作存在的问题和解决办法；建立和发挥好村级维稳信息员队伍作用，将维稳信息触角延伸到全乡各个角落；发挥好各村警务室作用，在人力、财力、物力上给予大力支持；继续实施'小民生、大稳定'的维稳工作思路，切实解决农牧民生产生活中的小事、难事，赢得百姓的信任。
（三）大力发展壮大村级集体经济。坚持以县委发展壮大村级集体经济'六种模式'为指导，继续实行科克玉依村、加勒塔斯村小微企业发展模式，争取县委扶持资金注入精益面粉厂发展壮大村集体经济；争取资金建设200平方米的棚圈一座，发展克孜赛村资源开发模式；探索博塔莫因村土地流转发展壮大村集体经济；发展江布塔斯村三道海子旅游经营项目壮大村集体经济，争取在2023年使6个村集体经济总量增长10%.
（四）加大对软弱涣散党组织整建力度。坚持思想整顿与组织整顿相结合的方法，大力加强村'两委'班子和干部队伍建设。计划选派2-3名村干部前往黑龙江对口帮扶单位鸡西市恒山区进行观摩学习，提升村干部为民发展思路；从优秀后备干部队伍中培养确定3名村级后备干部，强化思想政治教育和岗位素质培训，努力提高他们的思想政治素质和业务水平。与相邻先进村博塔莫因村建立结对子，采取'一帮一'的形式提升村干部水平，强化村级民主政治，积极打造村级民主'两会两票'示范村，不断提升村级组织公平、公正、公开处理事务的水平。
履行抓基层党建工作述职报告
（六）
____萨尔托海乡党委书记 左新义
一、履职情况
（一）强化管理抓整顿。对软弱涣散村克孜勒玉永克村进行整顿，通过'两推一选'重新选配备了村党支部书记，严格落实'两会两票'民主管理制度，投资30余万元，实施了村级阵地维护、渠道牧道维修、'双语'幼儿园建设等项目。
（三）加强党员队伍建设。严格标准，培养入党积极分子18名，发展预备党员5名，处置不合格党员1名。结合党的群众路线教育实践活动，认真开展'三会一课'，严格党的专题民主生活会和组织生活会制度，扎实推进民主评议党员工作。
二、存在的主要问题及原因
篇七 2023党组书记抓基层党建工作述职报告5700字
2023党组书记抓基层党建工作述职报告
市委常委会：
按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议：
一、认真履行基层党建工作第一责任人职责
今年以来，我认真履行基层党建工作责任制，从严落实“一把手”岗位职责，以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持“书记抓、抓书记”，着力打造关河党建长廊升级版，基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。
(一)认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委常委会8次专题研究部署基层党建工作，听取4个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党(工)委书记向县委常委会或党建工作领导小组、村(社区)党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村(社区)党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。带头深入全县9个乡镇26个村(社区)、12个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。
(二)以打造关河党建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作，不断巩固提升关河党建长廊建设成果，推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层党组织建设三年规划》，按照1年布局突破、2年全面铺开、3年规范提升的思路，围绕“五好五带头”目标，依托四级服务中心、站、点，采取“独立建、挂靠建、联合建”等方式，全县形成以县为民服务中心党组织为龙头，9个乡镇为民服务中心党支部为支撑，83个村(社区)党组织为核心，849个村(居)民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查出来的16个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散党组织，实行“一对一”挂点帮扶，调整充实12名村(社区)干部、11名县直机关党组织负责人，使16个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机，选优配强795名村“两委”干部、152名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持“四议两公开”工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取“一事一议”方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排100万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展“四级书记”讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点“一所一院一室一点”的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督。在教育实践活动中，聚集“四风”，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县8106名党员中，评定为“好”、“一般”、“差”的党员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%，妥善处置不合格党员80名。制定出台贯彻惩治和预__败体系2023-2023年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部29名，形成震慑，促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实“三深入四联户”制度，对党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委常委带头直接联系群众不少于5户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于2个，为挂钩户办实事1件以上;每年住村蹲点不少于15天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次，开展民情恳谈不少于3次，走访基层党员和干部群众不少于45人，为群众办实事不少于5件。采取“县委统筹、社区‘配菜’、支部接单、党员领责”的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县82家驻区单位以“2+1”模式结对帮扶社区支部，1610名在职党员“1+1”结对联系社区困难群众，为群众服务257次，解决群众困难201个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展“四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行“三亮两公开”，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合14个站所建立369为民服务中心，实行“服务中心+代办点”两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。
(三)强化工作保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村(社区)基层干部队伍，管好用好村(社区)干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记“四支队伍”，加大培养选拔力度，今年共选派82名新农村建设指导员、12名大学生村官、58名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入300余万元，新建了4个活动场所的基础上，今年整合455万元，新建、修缮23个村级活动场所;投入30余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排10万元党建经费，每年按上年度年末党员数每人100元安排基层党建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年1月1日起，增加村(社区)办公经费1万元，使村办公经费达到3万元，社区达到6万元，增加村(居)民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500元、1300元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月80元，一肩挑的达到100元。
二、存在的问题及主要原因
总体来看，虽然我县基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下3个方面的差距和不足：
一是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属党委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层党组织书记对党建工作重视不够、认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题，我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县党建工作开展不平衡。
二是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县795名村干部中，专科及以上的75人，占比仅为9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年龄结构偏大，全县134名村(社区)正职平均年龄43岁;个别农村党支部书记年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突出。一些乡镇组织委员、党务工作者聚集主业不够，抓中心工作多，对党建研究不深入、业务不精、创新不足，指导村(社区)党建能力不强。
三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对基层党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少，基层党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对“服务型”党组织建设的内在要求，我研究把握得不够充分，对分类推进村(社区)、机关、企业等领域基层党建工作机制的指导不到位，推进措施不力，导致一些基层党组织没有严格按照出台的制度抓落实，党内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的党组织“三会一课”等制度落实不到位，党支部书记多年不讲一次党课;有的该公开的没公开，该民主的没民主，没有充分发挥党员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。
四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施“关河党建长廊”建设为全县村(社区)活动场所配备的“十七有”等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层党组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县83个村(社区)大多都是“空壳村”;软弱涣散基层党组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，党建带工青妇建工作还有待加强，党组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自己督促检查不够。
五是党建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在服务型党组织建设中涌现出来的玉碗镇369为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广，导致全县党建工作亮点少、特色不鲜明。
三、下步工作打算
在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党的建设科学化水平，以党建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。
(一)以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，腾出更多时间和精力，认真落实好党建目标责任制。坚持好“三会一课”等基本制度，带头参加所在支部的组织生活会。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作，及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。一是按照《大关县开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的实施意见》， 12月底前完成9个乡镇党委、83个村(社区)党总支、10个县直党工委、26个县直部门党组书记基层党建工作述职评议考核工作，同时督促各级基层党组织抓好党建工作述职评议考核。增强各级党组织书记责任意识。二是年内出台各级党组织书记党建主体责任实施意见，把党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级党组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、教育引导、决策监督、选人用人、正风肃纪5项职责，每年至少召开4次县委常委会议或党建领导小组会议，研究制定全县党建工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级党组织书记种好“责任田”，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域党建工作，2023年听取20个党委(党组)党建工作汇报，力争两年内实现全覆盖。
(二)全面推进基层服务型党组织建设。锁定“8433”目标，全面推进服务型基层党组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有党组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺党组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新党的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的党组织网络体系。二是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。重点解决好党组织负责人业务不强、党员老龄化现象突出、“三会一课”流于形式、党内生活不正常等问题，真正把基层党组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金300万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设94个基层综合服务平台;对社区内凡是新建(改扩建)有100户以上的住宅小区，无偿提供20平方米的公寓用房，方便社区开展为民服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好“四明白四满意”挂牌承诺服务制，在机关党组织坚持好“三亮两公开”，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众“最后一公里”问题。
(三)着力打造关河党建长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成7个活动场所建设任务，力争明年内完成10个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入500万元红色信贷资金，支持合作股份工作，不断壮大村级集体经济，着力破解基层组织无钱办事难题。以整治软弱涣散基层党组织为重点，加强分类指导，对后进的27个基层党组织进行整治。以明年社区换届为契机，着力选优配强社区干部，统筹推进基层干部队伍建设，切实解决好无人办事的问题。规范管理，提高水平，充分发挥基层党组织“十八有”功能作用;发挥党员教育基地和爱国主义教育基地作用，加大党员干部理想信念教育，坚持每年举办两期基层党务干部主体培训班次，着力解决党建业务不强问题。
篇八 社区党组织书记抓基层党建工作述职报告2750字
社区党组织书记抓基层党建工作述职报告
20__年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。
一、主要工作情况
一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委常委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。
二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。
三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。
四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。
五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。
六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。
二、存在的主要问题及原因
一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。
二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。
四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。
五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。
产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。
三、下一步工作思路和主要措施
20__年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。
一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委常委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。
二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。
三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。
四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。
五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。
篇九 机关党委校团委党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告2450字
尊敬的各位领导、机关的各位同仁们：
大家好！
团是党的后备力量，共青团永远跟党走。作为党支部书记，我始终高度重视党支部工作，以“不忘初心跟党走，努力做好新时代党的有力助手”为宗旨，将党支部党建工作与部门工作有机结合，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化全面从严治党向基层不断延伸，做到党建工作与个人能力“双提升”，真正做到“内化于心，外化于行”，形成以党建带团建、以团建促党建的良好局面，有力推动了校团委党支部活动的持续健康发展。
一、履行职责情况
1.以党团共建为统领，认真履行党建责任制
为更好地用党建工作指导团的建设，校团委于每学期初组织召开学院团委书记、校级学生组织、各学院学生组织、各学院班级团支部书记等不同层面座谈会，向基层团组织及时传达学校党委对共青团工作提出的新要求，同时深入青年、了解青年思想动态，全面了解团的基层工作，广泛听取意见和建议。在此基础上，校团委召开专题会议，围绕学校党委要求，结合调研情况，研究制定部门及支部工作计划，找准推进高校共青团组织建设和工作创新的方向和路径，将党建与团建工作结合起来，真正做到“以党建带团建，以团建促党建”。
2.以思想建设为抓手，准确把握党团共建的总体要求
一是认真开展支部集体学习。支部书记作为主讲人，先后开展了《学_______北大座谈会讲话》、《学习全国宣传工作会议精神》、《喜迎党代会 从严组织生活》等专题党课7次。先后组织开展支部理论学___10次，通过学习，支部成员加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了认识，增强了学习和运用___中国特色社会主义思想的坚定性和自觉性。
二是坚持开展支部成员自学。校团委党支部始终坚持集中学习与分自主学习相结合的学习方式开展理论学习。为给大家提供学习便利，先后为支部成员购买《___谈治国理政》（第二卷）等学习资料，集中组织观看“2023年两会报道”“马克思是对的”、《榜样3》等视频材料，并在网上下载“___在全国教育大会上的讲话”、“___在纪念马克思诞辰200周年纪念大会上的讲话”等资料。此外，以支部为单位订阅《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》等党报党刊。在学习十九大期间，校团委编辑了《团干部应知应会知识手册》，组织支部全体党员集体学习十九大、团的十八大精神，与支部成员分享阅读心得，丰富了支部成员的学习方式，提高了支部学习的热情。
三是组织开展热点问题讨论。在开展集体学习与自主学习的基础上，不定期的组织开展校团委党支部专题讨论活动。充分利用每周的工作例会时间，在布置讨论本周重点工作后会组织支部成员围绕热点问题进行讨论或学习心得的交流，支部成员结合个人的学习感悟和共青团工作实际，逐个谈体会、找问题、碰思想，通过学习促动交流，通过交流促进工作。
四是组织举办主题党日活动。在理论学习的基础上，校团委党支部组织党员赴大庆市铁人纪念馆、大庆油田科技馆、__省高级人民法院、齐齐哈尔市克东县光辉村开展主题党日活动，在实践中强化理论学习成果。
五是围绕工作推动学习。做好青年学生的思想引领是党对共青团组织的重要要求。校团委党支部积极组织开展主题教育活动，在活动开展前，支部成员带头学习、并充分运用支部理论学习成果，组织团员青年开展活动。
3.以队伍建设为基点，夯实党团共建的组织保障
一是配全配强支委队伍。为了更好地发挥党支部作用，促进党支部工作与中心工作的融合，校团委党支部书记由单位负责人担任，并选配两位工作经验丰富的同志作为支委协助开展支部工作。在重要事项决策过程中，校团委党支部充分发挥集体智慧力量，先后组织支委会会议，党支部大会进行讨论，听取意见，进而制定更加合理的工作规划，党支部的凝聚力显著提升。
二是打造优秀的党团干部队伍。在工作中，我们积极引领团队成长，在急难险重任务上为每名党员提供挑大梁、担重任的机会，着力打造一支有积极向上的工作态度与务实奉献的自律精神，有能力、有热情、有活力、有创新的团干部队伍。在学校各项大型活动中，校团委均充分发挥党员的先锋模范带头作用，出色完成各项工作任务。在承办全省各类大型比赛、“七·一”庆祝党的生日、纪念教师节大会、“青春的回答”纪念一二·九运动83周年等大型活动中，支部党员主动请缨，勇挑重担，不辞辛苦，不计得失，树立了校团委党支部良好的整体形象，也为广大团员青年树立了榜样。
4.以组织建设为支撑，激发党团共建的组织活力
一是扎实推进“两学一做”常态化制度化建设。校团委党支部严格按照学校实施方案要求，推进“学”的常态化制度化，“做”的常态化制度化，切实增强作风整顿工作的自觉性、主动性和创造性，查摆和梳理了工作中存在的突出问题，并认真进行整改落实。
二是认真落实“三会一课”制度。组织建设是支部建设的基础，是党建工作的重中之重。组织支部成员定期召开民主生活会，并于2023年年底召开专题会议民主评议党员，支部成员间开展批评与自我批评，帮助查找自身存在的问题，并进行认真整改，促进工作。
三是开展支部特色活动。支部在我校研究生支教团支教服务地重庆市潼南区寿桥镇建立国学教室，在潼南区寿桥镇面向农村留守儿童免费教授国学知识的素质教育拓展基地，是机关党委校团委党支部全体党员积极联系企业赞助、联合爱心企业为农村留守儿童奉献爱心的成功实践，是支部全体党员践行社会主义核心价值观，增强党支部战斗堡垒作用、发挥党员干部先进性的重要载体，也为我校研究生支教团再次搭建了一个良好的实践平台。
二、存在的主要问题和原因
党支部工作方式创新不够，推动党建工作载体创新不够。支部在开展学习和活动时，在形式、内容和深度方面遵循传统、创新不够，支部精品活动、特色活动和品位活动不多，党员干部工作中创新意识不够，缺乏创新。
三、下一步工作思路和主要措施
一是认真做好___新时代中国特色社会主义思想的学习、宣传和贯彻落实工作。
二是按照学校党委和机关党委的要求，将继续把“五制一化”工作落实到位，责任到人，严格遵守学校作风整顿工作的纪律要求。
三是支部与工会小组密切配合，开展丰富多彩的文化体育活动。
在新的工作征程中，我和支部全体党员一道，将继续加强机关党委校团委党支部的建设工作。
篇十 2023年支部书记抓基层党建工作述职报告精选12150字
2023年度支部书记抓基层党建工作述职报告
在区委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，促进基层党建健康发展，现将工作情况汇报如下。
一、主要工作
(一)党建引领，全面聚力防控疫情。将党建引领基层治理的组织优势“一盘棋”转化为社区联防联控的力量，坚决打赢疫情防控阻击战。选派_名党员干部职工深入疫情防控一线开展工作，同时招募_名志愿者参与社区防控疫情工作，让连续奋战的社区一线人员适当轮休。针对城中村点多、面广、线长的现状，党支部充分发挥“一线战斗部”的堡垒作用，迅速研究绘制管控地图，发动网格员、村民小组长等地毯式排查摸清底数。疫情发生以来，社区党支部动员各物业公司在进出楼道、电梯内张贴社区小区疫情严防严控宣传单，同时采用“移动音频+宣传车”的形式，向辖区居民每天至少_次循环播放宣传疫情防控有关知识，让居民安心宅在家里。
(二)认真谋划，全面落实管党责任。一是年初制定《_年党建工作目标》，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党工委会议_次，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责。二是按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。三是按照“三单制”管理，建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确_大项重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。
(三)强化责任，健全党建长效机制。一是认真落实“三会一课”、党员联系群众等党建工作制度，要求每位党员至少联系×名群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。二是坚持民主集中制原则，针对“三重一大”问题，在充分征求多方意见后提交党工委会议讨论决定。三是严格落实“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩。四是建立考评制度，每年_次对基层党建工作进行考评，对考核结果优秀的予以通报表扬，并作为评优评先的重要依据;对考核结果较差的，对党组织负责人进行约谈并限期整改。
(四)创新载体，激发党建工作活力。一是创新党建项目化管理。全面推广“十五分钟生活服务圈”，依托辖区商业服务网点如下水道疏通、水电维修、家政服务等_个行业，形成纵横交错、点面结合的网状服务圈。重点打造“社区移动办公桌”，每周固定_天，由_名工作站人员及网格长，到问题最多的院落进行办公。二是构建基层党建信息化网络服务体系。制作办事处党建网站及社区党建网页，建立微信公众号_个、党员微信群_个，使党员群众随时随地学习、互动、交流。三是推进示范社区建设。充分发挥示范点、先锋模范的带动作用，在_年_社区书记被评为×省“优秀共产党员”，_社区荣获全国暖侨敬老活动点。通过充实拓展示范项目，推动社区由党建示范向综合示范转变。
(五)稳步推进，确保党建工作成效。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织专题党课、参观学习等_次、专题研讨_次，撰写心得体会_篇，为辖区党员发放学习手册_余册。二是集中排查党员组织关系，对社区书记开展×次培训，保证了党员排查的准确性和全面性。三是对基层党组织进行“拉网式”排查，个党支部均按照换届要求进行了换届选举。四是按照党费收缴管理标准，对_年以来漏缴、少缴金额及时补缴到位，共计_元。五是加强“两新”党组织建设，严格落实“_”工作法，开展“三集中”活动，建立“两新”党组织_家，派驻党建指导员_人，实现党组织和党的工作_%双覆盖。六是对后进社区进行全面整顿，投入整顿经费约_万元，为群众办理实事_件，化解纠纷_起，开展主题活动_次。七是加强组织保障，设立组织办公室，全年投入社区办公经费_余万元，党建工作经费_余万元，服务群众专项经费_余万元，组织党员活动_次，为群众办实事好事_余件。
二、存在问题
(一)党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容单一。社区自管党员以老年人居多，活动常以集中学习、志愿者服务为主，内容不丰富，效果不明显。二是“两新”组织党建工作发展不平衡。“两新”组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐，辖区_家“两新”党组织覆盖率不足_%，其中近_%生产经营困难的企业，党建经费保障不足。三是硬件设施还需提高。办事处及社区办公地址多在老旧小区，资源有限，场地不足，导致党员活动室空间较小、开放式组织生活基地没有合适场所等。
(二)基层党员教育管理不严。一是落实党员教育管理制度不严，对各党支部不能长期按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施。同时党支部组织学习时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是党性观念淡薄问题突出，有的党员党性淡薄，生活工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员缺乏热情和积极性，组织纪律涣散，导致基层党员凝聚力不强。三是社区自管党员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准交纳党费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。
(三)基层党建工作创新不足。一是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强。二是在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。三是党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想，导致社区干好干坏一个样。
2023年度支部书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
一、主要做法
(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
(二)抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能
坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团__支，开展巡回宣讲__场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班___期次，培训各级党员领导干部____人次，切实用___新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村(居)___个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达__人。开展村干部培训班__期___人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力
我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对__个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治，下派第一书记___名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的__个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建_个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造_家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
(四)提水平、建平台，提升基层组织服务能力
坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系_个区直部门、_个乡镇(社区)或企业、_个村(居)和_户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了___名驻村干部，到___个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目___余个，协调帮扶资金____余万元，为群众办理实事___余件。
(五)抓保障、增投入，强化组织基础保障
按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职____元、副职____元、委员____元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排____元办公经费。按照每人每月____元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年_至__月全区共投入基层组织经费___.__万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人，今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员__名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金____万元，新建改建村居活动场所___个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题
工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，___万元以上的村只有__个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、下步打算
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以___同志_______权威，坚决服从___集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进___新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落公号“老秘带你写材料”整理编辑实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。
2023年度支部书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任担当，压紧压实党建责任。一是认真落实党委抓基层党建工作责任制，通过采取会议调度、现场指导、制定考核办法和重点工作任务清单等措施，确保基层党建每项工作有指导、有标准、有考核。二是针对2023年度党建述职评议中指出的问题，结合基层党建工作三个清单，分类分层建立《整改任务书》，列出14项整改任务，目前已全面整改到位。三是围绕阵地建设、工作保障和管理考核3个方面，着力加强“两小组长”队伍建设，不断夯实村级组织“根须”。
(二)健全制度机制，推动工作长效常新。一是将从严落实各项党内组织生活制度作为落实党建工作的重点来抓，督导各党组织从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等各项制度，不断提升工作成效。二是结合党员承诺制、无职党员设岗定责等载体，认真做好抓党建促脱贫攻坚工作，确保党组织和党员在农村“三大革命”、脱贫攻坚、文明创建等工作中示范带动作用充分发挥，完成199户655人脱贫任务。三是高标准打造基层党组织标准化建设示范点3个，__镇八一村党委申报的“忠魂故里、红色领航”获全区农村党建十大品牌荣誉称号。
(三)强化教育培训，打造过硬骨干队伍。一是持续推进村干部学历教育“523”工程，每年遴选3个村“两委”干部参加村干部学历教育。二是平稳有序完成村(社区)两委换届、村务监督委员会、村民组长和党小组组长选举工作。其中书记主任一肩挑5人，比例达50%。3名女委员成功当选为村两委正职。三是扎实开展党员远程教育工作规范化建设提升年活动，新建八一村远教文化广场。四是充分利用集中学习、交流讨论、远程教育平台和讲党课等形式，扎实推进“讲严立”专题教育、___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻。建立镇、村微信学习群11个，镇村干部、老党员等上党课35场次，听党课累计700余人次，开展专题研讨30次。五是突出政治标准，择优发展党员9人，其中35岁以下6人，占67%，女性党员4名。
(四)加大投入力度，持续夯实工作保障。一是深入推进农村基层党建工作保障工程，按标准及时落实58万元村级组织基本运转经费、村干部基本报酬和村干部养老保险，不断提升村干部岗位吸引力。二是通过制定年度工作计划、出租闲置办公用房、老校舍等各类集体资产和加强村级集体经济发展考核等方式，将村级集体经济发展纳入党建重点工作来抓。2023年贫困村尚书村集体收入达到10万元以上。三是投入0.8万元，持续开展非公企业和社会组织党组织“五抓五送”活动，切实提高非公党建工作整体水平。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作的标准还不高。在抓三会一课制度、党员活动日开展方面存在要求不高、要求不严的情况，导致部分党组织落实党内组织生活制度的积极性、主动性不足，存在应付现象，一定程序上弱化了乡村振兴的引领力。二是抓细抓实的韧劲还不够。日常工作中，安排部署和要求的多，实际督促检查的少，对党建工作的一些薄弱环节存在时紧时松的现象，缺乏一以贯之、一抓到底的韧劲，满足于定目标、作部署，投入的精力不够。三是各领域党建工作发展不平衡。与农村党建工作相比，我镇非公党建工作，还存在党员管理松散、作用发挥不明显、活动开展不经常等问题，影响了全镇党建工作的均衡发展。
深入剖析原因，认为有以下几方面:一是主体责任意识落实有所欠缺。自己虽然对落实全面从严治党责任有较为深刻的认识，但有时候因为日常事务繁杂，在任务重、压力大的情况下，以致对党建工作投入的精力和时间显得不足，特别是对督促基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度方面还需要加强。二是党建工作压力传导不够。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织书记履行党建工作职责督促指导力度不大。三是党建工作方法还不细致。日常工作上，对农村党建工作投入力度和花的精力较多，但在解决非公党建难点问题上，措施还不到位，存在顾此失彼的情况。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)认真履行职责，不断筑牢党建工作基础。一是不断加强党建责任制落实。坚持从自身做起，坚定不移地把党建工作摆在突出位置，严格执行基层党建“三个清单”，强化党组织书记抓基层党建述职评议考核结果运用，压紧压实基层党建责任。对工作落实不力、述职评议落后的党组织书记及时约谈，确保从严治党要求得到认真落实。二是充分发挥考核指挥棒作用。通过党委会议定期研究党建工作、每月定期调度党建工作、每月定期通报党建工作开展情况和完善党建考核体系等措施，继续逐级逐步压实党建工作责任。三是深入推进作风效能建设。持之以恒抓好中央八项规定精神和省市区各项规定的贯彻执行，引导党员干部树牢规矩意识、养成纪律自觉，守住为官、做人、干事的基准和底线。
(二)坚持党建强村，不断建强农村基层党组织。一是强化政治引领。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用___新时代中国特色社会主义思想武装全党。二是深化标准化建设。坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，深入推进基层党组织标准化建设，坚持和完善“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。创新农村党员发挥作用的载体建设，着力构建镇党委、村党组织、党小组(村民小组)、党员户的网格化管理模式，实现村级党建工作的精细化。三是加强队伍建设。坚持政治标准，注重在回乡创业的年轻人员中发展党员。认真抓好农村党员评星定级、承诺制、设岗定责等工作，运用“互联网+”创新流动党员教育管理方式，完善党员激励关怀帮扶措施，做实“双培双带”先锋工程。四是打造党建品牌。牢固树立“打造亮点强党建，树立品牌抓党建”意识，创建一批内涵深、特色明、实效好、叫得响、树得住的特色党建工作品牌，不断提升全镇党的建设科学化水平。
(三)坚持产业富村，不断强化党建工作保障。一是强化党建引领。大力实施党建引领扶贫工程，以帮扶项目和选派帮扶干部为重点，扎实推动脱贫攻坚高质量开展。二是发展集体经济。借鉴潜山市黄铺村成功经验，深入推进村级集体经济发展工程三年行动计划，全面消除集体经济“薄弱村”，不断提升集体经济先进村所占比例。三是完善激励机制。建立健全村干部“基本报酬+绩效考核”管理考核办法，强化村党组织书记发展集体经济责任。
(四)坚持文化育村，着力培育乡村文明新风。一是强化文化引领。丰富文化载体，将党员活动室、文化活动室、农家书屋打造成党员干部群众交流的场所、基层公共服务的平台、宣传教育的阵地、党群共建的乐园。二是深化文化治理。依托村民议事会、道德评议会、红白理事会等自治组织，广泛开展星级文明户、文明家庭和农民运动会等群众性精神文明创建活动，充分发挥基层党组织在繁荣农村文化市场、提升农村文化建设水平的引领作用。三是优化人居环境。结合美丽乡村建设，全力推进农村环境“三大革命”，努力补齐基础设施、基本公共服务和人居环境“三大短板”，不断激发广大党员群众建设美丽家园的内生动力。
2023年度支部书记抓基层党建工作述职报告
县委县直机关工委：
根据会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况作如下述职。
一、工作开展情况
(一)突出思想建设，提高党性觉悟。一是强化理论武装。妥善处理好工作与学习的关系，规范支部学习活动，通过“三会一课”“主题党日”等方式加强《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握，进一步统一思想、深化认识，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是举办专题培训班。县审计局党支部组织学习贯彻___考察____重要讲话精神和《___谈治国理政》第三卷专题宣讲暨2023年“万名党员进党校”培训班，把学习活动与审计工作紧密结合起来，坚持党对审计工作的绝对领导，坚持以人民为中心、以问题为导向，充分发挥审计工作职能作用。三是加强学习测试和党课讲解。组织支部党员参与《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等党章党规的线上线下学习测试和专题党课、微党课讲解，不断提升机关党建服务能力和全方位高质量发展水平。
(二)突出组织建设，夯实党建基础。一是通过支部建设加强党员教育管理。结合支部实际，组织修订完善了局党支部发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度，规范党务工作，建立党员活动室，相关制度制作上墙，增强党员的吸附力，进一步加强支部规范化达标创建工作。二是加强党组织建设，认真落实党建责任清单。从严贯彻落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》和《关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施》，把抓基层党建工作情况纳入党组书记工作实绩评定的重要内容，对党建工作要点及责任进行分解，细化和明确主体责任、目标任务，纳入绩效考核确保工作实效。三是加强支委班子建设。严格落实《____支部工作条例(试行)》《党和国家机关基层组织工作条例》，于今年年初由局党组书记担任党支部书记，不断提高机关党建工作质量，努力建设让党组织放心、让人民群众满意的模范机关。
(三)突出能力建设，打造智慧党建。一是坚持以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦主责主业发挥审计职能作用，打造“党建+审计”新模式，扎实推进党建工作创造性开展审计工作。二是2023年以来，坚持执行支部月工作计划制，深度融合党的建设与审计工作。由支委研究制定每月党建工作计划，及时在公开栏公示，并纳入大比拼年终绩效考核，明确工作目标任务，实实在在推动党的建设与审计工作同步展开。三是充分发挥党员先锋模范作用，加强城乡社区治理工作，扎实落实党建通工作，推进社区治理能力现代化，合力提升社区综合治理水平。
(四)突出作风建设，严肃党内生活。一是梳理补充完善支部规章制度，印发审计局党支部相关制度汇编，涵盖党建12类制度，大力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工作作风。二是严肃党内政治生活。严格按照民主生活会的各项要求，认真学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定，2023年__月__日组织全体党员开展党支部对照党章党规找差距专题会议，增强守初心担使命的自觉。三是严格落实“三会一课”制度。印发党支部“三会一课”制度等11项制度，严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，规范“三会一课”工作记录，支部记录必须记录完整、规范。
(五)突出廉政建设，推进全面从严治党。一是强化责任意识。局党组切实履行全面从严治党的主体责任，增强主体责任意识。牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职，抓不好全面从严治党工作就是不称职的理念，时刻把全面从严治党工作记在心上、抓在手上，落实在实际的工作之中。比如践行党员承诺，发动支部全体党员认真开展爱国卫生专项行动。二是强化党的政治建设，开展好“党建年”“作风年”工作和“十个一”警示教育，多抓手巩固主题教育成果。三是局党组班子带头强化责任意识，贯彻落实好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，局党组书记认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员带头落实责任，加强督促推动分管工作落实。
二、存在存在问题及原因分析
(一)存在的问题。一是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。二是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促工作促业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况，在履行党组书记抓党建具体工作中，对应公开的事项公开不及时，党组会议决定的事项执行不彻底。三是宗旨意识树得不牢。对履行党员义务还存在认识不够到位，动力不足的问题，具体表现是:受各种因素的制约和影响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究少，听取基层的意见建议少，导致能够解决的实际问题困难不多。
(二)原因分析。一是思想解放不够，党建引领不足。发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常，造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与业务不能融合，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。三是在支部日常工作中，对支部建设专题分析研究不多。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，支委思维受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。
三、下步工作思路和措施
(一)强化理论武装。要把学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、___精神，作为审计局首要政治任务、长期政治任务，持续抓好审计队伍的教育培训，特别是把学习贯彻___精神所感受到的巨大鼓舞，转化为担当作为、攻坚克难的实际行动，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。
(二)严守纪律规矩。要深刻汲取____案深刻教训，始终把政治纪律政治规矩放在首位，增强政治敏锐性和政治辨别力，站稳政治立场、把牢政治方向、落实政治要求，引导审计干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督常态下工作生活，进一步推动全局上下切实加强党的政治建设，着力加强基层党组织建设，牢牢抓住领导班子和干部队伍建设这个关键，引导广大党员、干部集中精力抓改革、抓发展、抓落实，努力为全局现代化新征程提供坚强有力的支撑。
(三)加强作风建设。要认清形势，把改进作风作为切入点和突破口，推动主体责任全面落实，以作风建设的新成效，进一步做好抓基层、打基础工作，始终把精力放在抓落实上，知责明责、履职尽责，发挥自身优势，形成推动全面从严治党的强大合力。
篇十一 煤业公司党委书记抓基层党建工作述职报告3250字
2023年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将2023年本人抓党建工作述职如下：
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。
作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。 2023年是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标， 我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。
二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按_____市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门；组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
三、深入调查研究，理清党委工作思路。
为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。2023年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元（不含支付改制费用），员工年收比上年增长22.52%.
四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新发展。根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自
觉遵守，因此，制度执行得很好。
六、组织发动党员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。
七、开展党内扶贫帮困活动。
为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓，针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病党员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难党员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年“七一”和春节慰问困难党员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金，让他们感受到了党组织的关爱和温暖。
八、加强党员的政治理论学习和组织观念教育，增强党员意识，提高党员素质。
我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署，把新的党章发放到每个党员的手中，以支部为单位组织党员学习新党章，并组队参加_____市“党的知识”竞赛，并荣获三等奖。
九、组织党员立足岗位作贡献充分发挥先锋模范作用，带领员工为企业发展努力工作。
我们根据煤矿高危行业的特点，在党组织中开展“党员身边无事故”活动，推动了全员、全过程、全方位抓安全生产的落实。我们结合民营企业实际，在公司最大的东矿开展了“党旗在民营企业飘扬，党徽在员工中闪光”等活动，要求做到一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果，起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业发展相结合，与提高党组织凝聚力相结合，与党建工作创新相结合，与全面提高党员整体素质相结合。三矿开展了“党员十带头”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，产生了很好效果。公司员工一致反映，表现最突出、最优秀的绝大多数是党员，党员都在重要岗位上发挥了重要作用。
十、加强党的知识教育和培训。
公司中层以上管理人员中95％以上是党员，党员已成为推动企业发展的重要力量，加强对他们的教育管理显得尤为重要。一年来我们积极开展业务和党的知识学习，加强对党员的教育培训，围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题，引导党员时刻牢记自己是一名党员，尽管自己在非公企业工作，但要求不能降低，党员的先进性不能变。教育党员通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用。
十一、建立发展党员工作制度。
十二、推进双文明单位创建活动。组织各部门做好2023年度“双文明单位”的考核验收工作及表彰宣传。结合公司改制后的实际情况，对《合煤公司双文明单位考核评分奖励办法》进行了修订完善，并以公司文件下发执行，进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准，促进了企业两个文明建设的协调发展。
十三、存在问题：
一是受金融风暴和停产整顿的双重影响，去年第四季度不能按时 发放工资，使党费不能按时交纳。二是由于新公司成立后新员工比往年少，发展新党员比上年少，没有完成新党员发展目标任务。三是由于长时间停产整顿，造
成企业资金极度紧张，党组织活动经费少，党内活动相对减少。
十四、今后努力方向
虽然公司党建工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党组织要求，与先进的其他企业相比，还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识，不断提高自己的综合素质，扩大对员工企业服务的新领域，继续探索解决民营企业党建工作的新情况新新问题，大胆实践，把公司党建工作做好，保障和促进公司的健康、快速发展。
篇十二 2023社区党委书记抓基层党建工作述职报告2550字
社区党委书记抓基层党建工作述职报告
20__年以来在区委、区政府正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动街道各项工作顺利开展提供了坚强的组织和干部保障。下面，我就党工委书记履行基层党建工作职责情况述职如下：
一、履职工作特色及亮点
一是抓基层，增活力，在服务型党组织建设上找准群众的关注点。结合“在职党员进社区”活动，设立岗位24种，报到党员370名，开展各类为民服务活动111次。举办了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”，4个村及村社区共计50余人参加了为期两天的全封闭式培训。带头协调推进街道各类项目，如桃树坪棚户区改造项目、店子街棚户区改造项目、东岗镇电投改造项目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，积极配合轨道交通建设，目前所有项目进展顺利。强化措施，严格落实党委主体责任和纪委监督责任。为了落实党风廉政建设党委主体责任工作要求，提高农村党建和党风廉政建设水平，今年11月份我街在全市开创性的组织了4个村、村社区的“两委”班子、财务人员、党建专干共计50余人参加了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”，特别对“村帐街道代理制”进行商讨，对存在的问题提出可行的措施。并由区纪委协调，我带领街道班子主要成员及区纪委、区经管站的同志，到宁波、萧山等全国村帐代管先进典型地区进行了实地考察学习，形成了具有可操作性的调研报告。对大洼山村软弱涣散的情况进行了针对性的开展了整治：通过建立“三个一”责任机制，对村“两委班子”成员培训、交流谈心，集体财务开展整顿和完善、支部委员进行补选、建立整顿台账，完善村务、党务、财务公开等各项制度。通过以上几点措施使大洼山村党组织建设初见成效，现大洼山村党支部管理规范，工作作风得到改变，两委成员能做到相互配合，共同协作，支部工作逐步走上正轨。
二是抓党员，重管理，有效发挥党员先锋模范作用。认真落实区委关于发展党员细则，严把“入口”、畅通“出口”，对拟发展对象进行了全面考察，公示、严把关，做到成熟一个发展一个，今年共培训积极分子6名，发展党员5名，预备党员转正9名;在日常管理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议，对党员进行动态信息化管理;在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作，不断引导党员树立良好形象。做好处置不合格党员的工作。根据区委组织部下发的相关文件精神，街道成立领导小组。研究了评议计划、制定了评议的方法，共排摸出20名失联党员，上报区委组织部。
三是抓制度，打基础，不断增强基层干部的凝聚力和战斗力。以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设，对《东岗街道“三会一课”制度》、《东岗街道政务大厅窗口工作人员行为规范》等原有的4项制度进行了修改完善，并新建了《东岗街道行政事业人员人事管理制度》、《东岗街道党风廉政一岗双责制度》等12项制度。各社区(村、村社区)也相继对各自制度进行重新审定，共废除1条，修订26条，新建15条，通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化长效化，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。
二、存在的问题及原因
通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：
一是党建特色品牌不突出，虽在今年打造了“三个零距离助推微服务”党建特色品牌，但触角延伸广度较窄，宣传营造滞后，没有进行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，导致特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。
二是党员的教育管理不严，在党员队伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影响了党员先锋模范作用的发挥。有些辖区党员不能以党员标准严格要求自己，不按时缴纳党费、不过组织生活，甚至变为失联党员，无视纪律，不讲原则，致使部分党员党性淡薄，宗旨意识淡化。
三是农村党建工作较为薄弱，党组织凝聚力、战斗力、号召力不强。农村党员由于年龄偏大，文化程度偏低，理论学习仍显得不足，重经济、轻党建的思想依然存在，导致农村党建工作滞后。
三、下步工作思路和主要措施
在下一步工作中，我将继续履行好党工委书记的职责，创新思路、改进方法，切实增强党的基层组织服务的能力:
一是要结合群众路线教育，巩固干部作风整治成果，建立作风建设长效机制。深化拓展“民情流水线”工程，推进服务型基层党组织建设，提高基层党组织服务能力。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，落实好各级党组织负责人谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。
二是落实党员考绩，完善不合格党员退出机制，优化党员队伍结构。一要把握界线，界定阳光化。对不合格党员的界定，从丧失共产主义信念、不履行党员义务，社会公论差，违反《党章》和有关法律法规行为4个方面，具体确定了违纪违法、违反计生政策、信仰邪教、组织集体访、连续6个月不缴纳党费等10种表现为不合格党员标准，使不合格党员“对号入座”，做到界定有依据。二要严格程序，处置科学化。在处置程序上，坚持自下而上、层层把关的方式，共经过由党员所在党支部开展核实取证，支委会形成初步意见，党员大会形成决议，报上级党组织审批备案，将结果通知本人。
三是进一步加强对农村集体“三资”管理。重点加强对财务公开工作的检查和监督，完善农村集体资源资产管理制度。
四是推进“两新”党建工作，依托大西北板材市场，打造非公有制党建品牌。
篇十三 2023年抓基层党建工作述职报告最新4450字
2023年，我严格按照市委和市纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如下：
一、抓基层党建工作
(一)抓基层党建作法和成效
1、领导班子建设。
一是建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全面完成党报党刊的征订任务。
二是以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善制度，制订和完善了各项管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
三是突出工作重点，务实创新抓党建。结合“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题活动，支部把开展“守纪律、讲规矩”主题学习教育活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中强化组织学习中央、自治区党委和市委关于改进作风、密切联系群众的有关规定。通过学、思、谈，进一步统一思想、凝聚共识。党员干部认真查摆自身在守纪律讲规矩和执行中央八项规定精神方面存在的问题和不足，突出查找在组织纪律、政治纪律、人事纪律、财经纪律和工作作风方面存在的突出问题，认真分析原因，列出问题清单和整改措施。整改落实方案要坚持实事求是，真总结提升活动中好的经验做法，建立健全长效机制，固化活动成果。
四是做好发展党员和党费收缴工作。组织入党积极分子参加县直工委组织的2023年县直机关入党积极分子培训会，并经常与入党积极分子谈心交心。年内共缴纳党费4423.2元。
2、党员队伍建设。我们在党员教育管理中，抓住党员经常性教育这个重点，把中央四个长效机制文件精神落实到实处。每季度组织党员，入党积极分子学习一次，有党课教案。
3、基层组织建设。组织广大党员、积极分子参加十八届五中全会精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动，成立了领导小组，制定了各阶段的活动方案。党员要走访党员群众，及时了解群众思想动态，切实帮助周围群众解决实际困难;模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过自身的榜样作用，推动形成良好社会风气;积极主动排查化解矛盾纠纷，自觉发挥维护稳定第一道防线作用;在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民的利益。
(二)存在的主要问题
我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现：
一是在抓党建工作方法上缺乏创新。思想上存在畏惧情绪，被老框框所取代，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样子画画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。大多数党务工作者身兼数职，而本身这一摊事情又多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，影响自己的前途;怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情。
二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。服务方式有待丰富，服务形式单一，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动。科技化水平不高，个性化服务不强，和群众联系和沟通还不够紧密，党组织服务还存在着“真空”和“盲区”。
三是部分党员干部为民服务的意识有待征求。服务能力有待加强在基层党员中综合能力不强，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的能力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动能力还不太高，导致服务载体不丰富，服务质量不高，服务范围不广。
(三)下一步工作主要思路
2023年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
一是切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
二是严格党员教育管理，优化组织机构设置。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化真正做到制度健全、运行规范。
四是加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
二、党风廉政建设主体责任工作
(一)抓党风廉政建设做法和成效
2023年，为全面落实党风廉政建设和反腐败工作任务，与党组成员一起，切实担负起“一岗双责”的责任，认真抓好本局党风廉政建设各项措施的落实。同时，自己努力做到勤政廉洁，严以律已，树立好形象，自觉接受群众监督，从促进了全市住建系统党风廉政建设和各项工作的顺利开展。现将个人今年以来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
1、坚持教育在先，筑牢拒腐防变的堤坝。从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，是保证党员干部廉洁从政的前提条件。针对住建系统实施、管理工程建设项目多、各项资金流量大、社会各界关注广、利益诱惑大的特点，组织党员干部学习上级有关文件，使党员干部能及时了解上级精神，在思想和行动上与上级保持一致，充分利用各种机会，忙中挤空，对通报发生在群众身边及住建系统中的违法乱纪典型案例进行分析讨论，使广大党员干部充分认识到违法乱纪在给党和国家带来巨大损害的同时也毁灭了自己和家庭。通过开展廉政教育，切实使放大党员干部从思想上筑牢了拒腐防变的堤坝，做到常修为政之德，常怀侓已之心，常念贪欲之害，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
2、学习落实规定，完善制度为党风廉政建设提供保障。
一是组织领导到位。建立了以郭强同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《____纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐__，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。二是分工落实到位。局党组成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。三是部署落实到位。上半年来，局党组始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局党组逢会必谈廉政建设，要求局全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐__教育机制上抓出成效。四是宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓。五是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
3、发挥示范表率作用，用行动促进党风廉政建设。“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”。一个单位作风的好坏，关键在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建设这个龙头，才能建设一支高素质的干部队伍。作为党风廉政建设的第一责任人，提出局党员领导干部必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律，坚决执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”，强调局一把手要做班子的表率，党员领导干部要做其他干部职工的榜样，凡是要求班子做到的事情，一把手首先要做到，风是要求股室和二层机构做到的事情，班子成员首先要做到。
4、强化督促检查，预防违法乱纪行为发生。在加强对领导干部思廉思进、__保廉工作中，坚持以规范领导干部财权、人权和事权为重点，进一步完善监督管理机制，防止权力失控、决策失误、行为失范，保证领导干部民主决策，规范行事。一是明确监督对象，开展思廉思进，__保廉工作，以系统中层以上干部为对象，以局领导为重点。二是明确监督重点，主要监督领导干部思想作风和遵守政治纪律情况。结合住建系统工作实际，严格执行重大事项会审制度，充分行使民主决策管理，凡涉及大额资金调拨、民生项目安排、建设工程变更、股室人员调整等重大事项处置，均召开班子、局务会，充分听取各方意见，杜绝一言堂。为了落实党风廉政建设的监督作用，今年初，局里对班子工作进行了重新调整，把具有审批职能的工作全部从纪检组长中分离出来，使其有更多的时间和精力履行纪检组长的工作职责，同时，支持纪检组长依法依规履行职责。
5、关注民生，把服务与监督的工作前移。近年来，中央加大对“三农”的投入力度，我市至2023年至今，共完成了30600的农村危房改造任务，为扶贫工作，改善农村农民居住条件，促进社会和谐作出了巨大贡献。但是，由于制度不健全，监督不到位，责任不明晰、程序不公开等原因，基层中也存在以权谋私、贪污挪用、优亲厚友、冒领套要、索取好处等违法乱纪、损害群众利益的问题。为汲取教训，减少各类违法乱纪和损农行为的发生，一是建立健全制度，二是深入股室基层调研，制作了20000多份农村危房改造明白卡，通过乡镇全部分发至符合危房改造条件的农户，并在各村民委所在地张贴公布，卡中注明危房改造的条件、申报审批程序、资金支付方式、补助标准的咨询电话，公示了本人和纪检组长的手机号码，并承诺收到投诉、举报、业务咨询电话或信息后10工作日给予回复。
(二)存在的主要问题和原因
问题一是工作能力有限，工作方式方法不多且开展不规范;二是没有从更高的角度全力推进工作，总以当前住建部门工作繁重为由，时常忽略作为第一责任人的责任。
(三)下一步工作主要思路
2023年，首先带头并组织学习并严格遵守《____纪律处分条例》、《____廉洁自律准则》这两个重要法规，对照工作存在的问题，制定整改计划和方案，全面落实“一岗双责”的工作机制，进一步完善各项规章制度，并针对住建部门工作特点，探索在新形势下的工作方法，通过党风廉政建设助推我市住建工作上新台阶。
篇十四 2023年区委书记抓基层党建工作述职报告1700字
近年来，始终坚持基础工作抓规范，重点工作抓深化，特色工作抓创新，整体工作抓提升，探索了党建与发展良性互动、党建与社会和谐协调推进的新路子。
认真履行“第一责任人”职责，全面落实基层党建工作责任制，始终把基层党建工作摆在更加突出位置。坚持在围绕中心、服务大局中谋划推进基层党建工作。一是理清思路定准位。紧紧围绕实施“三大战略”、打造“四大经济板块”、推进“为民工程”，以“三个新突破”为重点，努力建设“三型”党组织。二是履行职责走在前。注重调查研究，解决实际问题，强化各党委“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，形成“书记带头抓，班子成员分工抓，党务干部专心抓”的新局面。三是强化措施重保障。完善常委分工负责和联系点、党建工作例会制度，先后召开13次常委会、8次调度会，专题研究基层党建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度，以制度推进工作开展。
坚持在继承中创新、在创新中发展，正确把握党建规律，以改革创新精神全面提升基层党建工作科学化水平。注重探索新举措新路径，使基层党建充满生机与活力。一是抓班子带队伍。创新干部“德”的考察和作风考核办法，树立了良好的用人导向;探索“三推一选”模式，进一步优化班子结构，先后在人民网、《河南日报》、《社区党建》等媒体报道推广;连续23年举办基层党组织书记培训班;强力推进“引智学习大课堂”等工作，提升服务发展能力;创新开展“六查六看六结合”活动，狠刹干部懒散庸之风。二是抓基层打基础。投资1000余万元，高标准建设活动场所;全面落实村干部“一定三有”政策;加强基层党组织书记向党员报告工作、村干部值班、无职党员设岗定责、在职党员进社区等制度建设;坚持每年为城市社区拨付办公经费105万元，逐步实现“三有一化”。湖滨区委组织部在全省唯一连续四年荣获“全国基层党建信息先进单位”。抓好“三治三促”工作，完善督廉述廉评廉机制，始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。三是抓特色创品牌。依托各类合作组织、示范基地和专业协会建立产业党组织，加强农村中青年党员群众培训，带动 4000余户农民发展特色种植养殖。先后被中组部工作信息、省委《工作交流》、《河南日报》等予以推广。探索在城市社区首创联合党工委，网格建立党支部，楼院建立党小组，整合党建资源，提升服务水平，这一做法和产业链上建党组织工作荣获2023年度全市“组织工作创新奖”。创新确立“启民智、帮民富、解民忧、塑民风”的为民新思路，出台《湖滨区“为民工程”帮扶贷款风险补偿基金管理暂行办法》等新政策，深入开展“蹲点联户促发展”活动，加快城乡党建一体化步伐，全区1200余名干部实施各类项目360多个，办好事8500余件，全区“新农合”连年实现全覆盖，2023年在全省率先实现农民免费参合。
注重发挥党组织和党员作用，谋求党建与发展深度融合，强力推进全区经济社会平稳较快发展。始终坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作理念。一是在招商引资中干在前。完善“四个一”责任制，实行常委集体调研督导制，公开选拔6人常驻长三角、珠三角招商引资，今年以来，实施重点项目60个，计划投资296亿元，其中亿元以上45个，30亿元以上3个。二是在服务中心工作中走在前。抽调600余名党员干部，组成120个工作组，较好地推进中心商务区、黄河公园、旧城区和城中村改造、新型农村社区建设等中心工作。三是在维护社会稳定中做在前。创新推行“网格化管理、流动式服务、规范化运作、制度性保障”新模式，工作“加大三个力度”，着力构建“一个机制”，全区荣获“全省平安建设优秀区”称号。
下一步，将紧紧围绕全市工作大局，进一步找准基层党建切入点，抓基层夯基础、抓特色育亮点、抓典型带整体、抓创新求突破，不断推进湖滨区基层党建工作再上新台阶，努力为建设开放富裕和谐宜居新湖滨提供坚强的组织保证。
篇十五 全县乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2150字
2023年，本人全面落实基层党建的各项工作要求，紧密团结和带领班子成员，认真履行党建工作“第一责任人”职责，推动城关党建工作取得了一些成效。现将工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任落实，严格履行第一人责任。一是将基层党建工作纳入全镇工作通盘考虑、统筹安排，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，制定了全镇党建工作安排意见等文件，确保目标、人员、措施三到位。二是按照“书记抓、抓书记”的要求，认真履行“第一责任人”的职责，每周到村、社区督导党建工作情况，对发现的阵地建设、集体经济发展等突出问题，结合路线教育实践活动，对征求到的基层党建方面的问题认真剖析根源，制定整改台账，明确整改时限，推进了整改工作的顺利落实。
(二)强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是紧抓党员教育管理。严格落实“三会一课”制度，认真组织全镇党员学习《党章》等党纪法规、____重要讲话精神等，强化了责任意识。严格落实党员组织生活的各项制度，定期组织召开生活会、义务劳动等活动。二是紧抓基层班子建设。规范有序地完成了村、社区两委换届，并安排2名大学生村官担任村干部，优化了班子结构。对新任“两委”干部进行任前培训和谈话。加强监督村务账务运行情况，狠抓城乡低保、土地征用补偿等重点方面的“阳光工程”。三是紧抓阵地和示范点建设。全面落实“一定三有”和“三有一化”的要求，建成市党建示范化社区2个、“三争一促”示范村2个、先进村3个。四是紧抓作风建设。严格落实中央八项规定及省委双十条、市委“十四条”、县委“十二条”等规定，从严管理“三公”经费，严格执行办公用房和公务用车标准，带头落实婚丧嫁娶宴请规定，杜绝会所中的歪风。及时落实风险提示、廉政谈话等预防措施，高度重视受理群众举报，从严落实干部教育管理制度。
(三)强化服务功能，突出先锋引领作用。一是抓好“双联”工作。积极争取、整合帮扶资金、物资26.5万元，争取惠农、妇女小额贷款1202万元，扶持小微企业44家132万元。实行“支部+基地”产业模式，实现了“一支部一特色”的产业布局。二是深入开展“三关爱、三服务、三评议”等活动，做好孤寡老人、留守儿童、困难群众帮扶救助工作，全面提高了服务群众的能力与水平。三是全面开展“为民服务代理”工作和“民情流水线”工程，推行“一门式、一站式”服务和为民服务代理制，落实各类事项800多项(次)。党员到社区报到累计开展服务活动300余次。
二、存在的主要问题及原因
一是部分支部和干部存在服务意识、服务态度、服务本领不好不强的问题，党建工作责任落实还不到位，党委主体责任落实还需加强。二是对党员的教育管理和监督方面还不够强，虽然严肃落实八项规定，但个别党员和党组织还有心存侥幸的想法，存在着不主动适应作风建设新常态，按以前的老套路办事和服务的现象，纠正四风还不完全到位。三是在培养选拨优秀年轻干部和改善班子结构方面做的不够。部分支部班子结构不尽合理，年轻干部少，工作活力不足，存在怕做群众工作、怕做啃硬骨头的工作，解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够强的问题。四是基层组织建设经费紧张，阵地建设进展缓慢。全镇各支部平均办公面积不足150平米，特别是4个社区因办公用房不够，严重影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展，存在人员办公难的问题。
以上存在的问题，主要是对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，基层党建工作统筹方面还做的不够好。
三、下一步工作思路和主要措施
今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市县党建工作精神，深化“一强二抓三提升”活动，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员干部整体素质，提升为民服务能力，推动城关经济社会持续健康发展。
(一)全面落实“第一责任人”责任。结合城关工作实际，制定基层党建目标管理考核细则，规范操作支部书记党建述职、村(居)委会绩效考核。特别是把支部书记约谈问责、干部诫勉谈话和“三级联述联评联考”工作抓到位。履行好“第一责任人”责任，管好班子、管好干部，并及时帮助解决服务不强、民生解困、维护稳定等全镇的突出问题。
(二)突出抓好党员教育管理。依托远教站点，充分发挥四大课堂作用，大力开展各类培训活动，不断提升基层党员干部、大学生村官、新党员、党员致富能手的能力素质。特别是把干部作风建设作为一项讲政治的大事来抓，确保不出事、干正事。
(三)构建党建区域化新格局。积极开展各类党建示范点建设，依托“双培双带”工程和“双联”行动，突出抓好载体创新，充分激发广大党员干部干事创业热情，帮助村支部理清发展思路，发展集体经济。帮助社区做好社区服务和管理，形成村和社区各具特色的党建工作新格局。
(四)强化服务引领作用。依托“为民服务代理制”和“民情流水线工程”，深入开展服务居民、结对帮扶等特色活动，进一步强化基层组织服务功能，充分发挥党员的先锋引领作用和党组织的战斗堡垒作用。
全县乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
