先进公司报告10篇

篇一 公司党委保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段工作报告

按照局党委的统一安排部署，今天，我们在这里召开**公司党委保持共产党员先进性教育第一阶段工作测评会。参加测评会的人员中，有公司党政领导班子成员，三（科）级单位党组织负责人，公司机关的党员，入党积极分子代表和群众代表。有党员领导干部，也有普通党员；有老党员，也有新党员；有入党积极分子，也有一般群众。具有广泛的代表性，完全符合局党委关于测评人员构成的要求。特别是局党委督导组**主任、**科长，受局党委的委托，亲临现场指导和组织我们今天的测评，让我们表示热烈欢迎和衷心感谢！

根据先进性教育规定的程序，我代表公司党委将学习动员阶段的工作报告如下：

从元月份以来，公司党委严格按照管理局党委的统一要求，在局领导、督导组的安排部署和帮助指导下，采取有效措施，完成了保持共产党员先进性教育学习动员阶段的各项任务。各级党组织和全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到第一阶段的思想发动、学习讨论、查找问题、制定先进性具体要求和不合格党员具体表现等各项工作之中，见到了明显的学习效果，教育活动与改革发展稳定“两不误、两促进”，为公司即将转入分析评议阶段，奠定了思想理论基础。

一、讲党性原则，按程序操作，确保学习动员质量

进入教育学习阶段后，公司党委始终抓住第一阶段的主要环节做工作，着力从“提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化党员意识，细化先进标准；严格学习纪律，保证学习效果”五个方面下功夫，求实效。各级党组织和全体党员同志严格按照“系统学习，全面把握，深刻领会，学以致用，边学边改”的要求，采取“主要领导作动员，上级领导讲党课，邀请专家作报告，理论骨干作辅导”等方法，把“原文学习、专题辅导、典型引路、座谈讨论、交流心得”有机结合起来，按照规定的时间、人员、方法、程序和要求，深化了学习效果，达到了预期目的。

1、提高思想认识，激活内在动力。针对这次先进性教育历时长、要求严、标准高、任务重的特点，公司党委始终坚持把思想发动、启发自觉作为教育的首要工作和关键环节来抓，从一开始就做到“教育每推进一步，思想发动就跟进一步”，确保思想发动不间断，有的放矢搞教育。一是认真落实党员领导干部“双重职责”。成立领导小组，层层落实责任制，建立实施“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的领导机制，形成了“党委主要领导同志负总责、分管领导直接抓、班子成员一齐抓”的格局。公司党委制订下发了《关于深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》，对活动的领导机构、领导责任、目标要求、方法步骤、操作规范进行了明确要求。并对各级党组织和全体党员同志提出了“四严一高”的要求，即以严肃的态度对待学习、以严格的要求参加活动、以严密的程序实施计划、以严明的纪律规范言行，确保活动高质量。二是充分发挥领导干部联系点的示范带动作用。公司党委实施了《关于建立党员领导干部抓先进性教育活动联系点和督导制度的通知》。9个处级领导干部建立了各自的工作联系点，并指导了13个基层党组织召开动员大会。公司领导先后三次集中统一行动，深入联系点调查研究、指导工作，把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应扩大到面上，把联系点办成示范点、推广点。13个三科级单位领导班子成员和所有基层单位干部都建立了工作联系点。三是积极营造良好氛围。充分利用横幅、标语、简报、网络、宣传栏、编发学习专题材料等形式营造教育声势，通过开设专门网页、编印专刊等渠道，活跃了学习氛围，使全体党员同志在浓厚的舆论氛围中自觉接受了教育和熏陶。各党支部还采取反复学习原文、开展“三问”讨论、表明学习态度、交流学习心得、记录本展评、集中上好党课等方法，深入搞好思想发动和谈心交心活动，引导广大党员认清开展先进性教育的重要性和必要性，增强了开展保持党员先进性教育的责任感和紧迫感。

2、抓住主要环节，学习教育覆盖全体党员。在教育学习中，我们从理论引导、典型启发、关注特殊群体、讨论交流四个方面入手，激发党员学习的内动力和党支部抓教育的积极性，有力推进了教育活动的扎实开展。一是注重理论引导，提高了党员的思想境界。教育开始后，我们在集中动员的基础上，钊肟?共悴闼枷敕⒍?吞感慕恍幕疃??ü???*党校教授辅导、收看中央党校专题电教片等形式，使党员同志加深了对“三个代表”重要思想和保持党员先进性的认识，进一步提高了思想境界。二是抓好典型启发，提高了党员的先进性要求。一方面，运用孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、汪洋湖等新时代党员干部楷模和张书桐、张铁梅、赵道汉等身边模范党员的先进事迹，教育广大党员切身领悟做官、做人、做事的道理；另一方面，运用反面典型案例警示党员，使广大党员在形象教育中进一步明确了保持先进性的内在要求。三是关注特殊群体，提高了非在职党员和流动党员的学习效果。本着高度关注非在职党员、外部市场党员、一线党员“三个高度关注”的原则，利用灵活形式，加大教育力度，增强了教育的针对性和实效性。公司外部市场党员有21人，分布于伊朗、蒙古、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、哈萨克斯坦等5个国家，公司各级党委通过电话、传真、邮件等方式，将中央、省委和管理局党委的要求、精神及时传达到外部市场，用特快专递将先进性教育读本等书籍和局党委教育活动办公室统一印制的《保持共产党员先进性教育活动读书记录本》发到了外部市场的党员手中，确保了外闯市场党员先进性教育活动的正常进行。对92名非在职党员，公司党委通过采用“寄学、补学、送学”的学习方式，保证了非在职党员的参学率。“寄学”，即对外出务工的3名协解党员，由组织关系所在的支部将《教育读本》等学习资料寄给党员本人，并要求党员写好读书笔记和学习体会，按时寄回。“补学”，即对因各种特殊原因未能及时参加集中学习的非在职党员，由组织关系所在的支部安排能力强、有责任心的党员对他们进行“一对一”的补课，并对学习情况进行跟踪督查，确保他们抓好自身学习。“送学”，即对长期生病或年老体弱，或行动不便，不能正常参加先进性教育活动的2名非在职党员，党组织派人上门给他们送去学习资料和专用笔记本，让他们在家自学。四是抓好讨论交流，激发了党员的学习动力。为防止党员出现厌倦、消极和懈怠情绪，公司各级党组织采取多种形式，引导广大党员通读两个读本、撰写体会文章、交流心得体会、参加专题讨论，通过以读促学、以写促学、以谈促学的方式，把党员的兴奋点和注意力集中到学习教育活动上来，使党员受教育的主动性、实效性得到了明显增强。

3、注重联系实际，扩大学习效果。为防止学用脱节，解决“钻不进去，深不下去，用不起来”的问题，我们有针对性地引导大家从书本走向“大课堂”，从理论走向实践，使大家达到“学有所思、学有所用、学有所获”的目的。一是联系当前的国际国内形势，搞好学习思考。二是联系社会现实，划清是非界限。三是联系个人思想实际，查找存在问题。注重引导党员同志借助理论武器的力量，从保持先进性的高度，谈认识、查问题、看危害、找根源，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，运用观点挖根源，确保了查找问题的高度和深度。四是联系工作实际，细化具体表现。公司党委把组织引导党员讨论拟订新时期党员先进性标准与查摆不合格党员的具体表现结合起来，通过“五对照”即对照党章规定的权利和义务、对照“三个代表”重要思想的要求、对照先进党员的事迹、对照征求的意见和建议、对照行业特点和岗位职责的要求，从公司党委到基层党支部层层制定和细化量化党员先进性标准，查摆不合格党员的具体表现。公司层层制定出了四大类别、十二个层次的党员先进性标准和不合格党员的表现。第一是党员领导干部类，分为处级、科级和基层干部的党员；第二是专业技术党员类，分为生产管理、科研、一线技术人员的党员；第三是后勤机关党员类，分为机关工作人员、后勤服务人员和操作岗位人员的党员；第四是特殊群体党员类，包括离退休职工、协解人员、家属中的党员。通过讨论制定党员先进性标准和不合格党员的具体表现，有力地促进了学习，为转入分析评议阶段奠定了坚实基础。

4、建立健全制度，活动落实到位。在学习教育中，公司各级党组织以落实教育基本制度和严格学习纪律为保证，建立和落实了“十个一”的工作要求。即：（1）每个基层党组织必须要有一人专门负责抓好活动运行；（2）各级党员干部每人建立一个联系点，发挥带头示范作用，自觉接受群众监督，搞好帮助指导；（3）每级党组织必须建立一套以考勤、请假、补课和群众监督评价为主要内容的制度；（4）各级党组织必须每天运行、落实、评价一次教育活动；（5）每周召开一次领导班子会，分析查找薄弱环节，安排运行下周教育活动；（6）督导员每十天督导一次教育活动；（7）每周逐级上报一次活动进展情况；（8）必须集中上一次党课；（9）必须集中组织一次笔记本展评和心得交流；（10）学习和动员必须一人不漏，按规定的时间、内容完成学习任务。从而在制度上有效保证了人员、时间、内容的`落实，提高了学习教育的质量。

二、跟踪督导，严密运行，提升学习培训水平

公司党委重视发挥督促指导作用，制订了工作运行计划，建立了督导组定期工作例会制度。在学习动员阶段，具体抓了五个方面的督导。一是抓常规督导。活动启动之初，面临春节，各单位容易放松先进性教育活动的宣传发动。对此，公司督导组分三片对各三级单位党组织先进性教育活动的启动和集中学习情况展开督导，督导组成员逐一参加各三级单位先进性教育活动动员大会，并在动员会上阐述活动的重要性，进一步明确方法步骤和活动要求，确保了活动在春节前全面开展起来。二是抓难点督导。机关党委老年党支部年老体弱、外出探亲的党员较多，部分党员难以及时了解支部先进性教育活动的进展情况，党支部也难以掌握在外地党员个人的学习情况。对此，督导组经常深入到老年党支部，督导学习的组织情况，使他们对党员的学习抓得紧，盯得住，与公司党委的运行计划同步。3月初，机关党委和机关各支部调整改选之后，每周开一次支部书记会，印发重点工作提示，使机关党务工作更加扎实有效。三是抓薄弱点督导。督导组要求各级党组织对非在职党员、特殊情况的党员建立个人档案，做好教育学习记录，对学习情况进行督导，各级党组织累计先后26次上门宣讲，确保先进性教育活动覆盖到了全员。四是抓专项督导。针对春节长假的实际，年前公司党委专门下发通知，对春节期间党员自学提出明确要求，假期后一上班，督导组根据春节前的部署和安排，分头到基层督导，检查落实党员学习情况，保持了先进性教育活动开展的良好势头。工艺所党支部在春节假期不放松组织学习，要求党员利用假期坚持自学，在短短的7天假期里，每名党员的读书笔记都达万字以上。五是抓群众监督评议制度落实情况的督导。各级党组织在适当范围内公开党员先进性活动开展情况，充分听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督，确保活动各个环节的扎实开展。地质五队党支部经常性组织入党积极分子、生产骨干参加党课学习，让职工群众了解学习教育内容，评议学习教育效果。**党支部邀请职工代表参加党员学习笔记展评，让群众品头论足，督促党员认真记好学习笔记，确保了学习时间、内容、人员、考核“四落实”。六是抓舆论督导。公司党委开辟了“党员先进性教育专题”网页，内容包括公告信息、文件讲话、活动快讯、典型事迹和学习交流5个栏目，将上级党组织要求、教育活动阶段工作部署、相关学习资料、各单位活动动态及经验做法，及时上网，督促指导各单位把学习培训阶段各个环节的每项工作都抓到位。**党支部为保证学习时间，他们在春节前活动开展的基础上，春节后利用周末坚持每周集体学习12小时以上；为保证学习效果，每次学习都指派专人进行讲课、辅导；学习形式多种多样，有问题解答、阶段测试等。他们的做法在网上发布后，有力的推动了其他单位的学习活动。

三、坚持统筹兼顾，做好结合文章，扩大教育活动实效

在整个学习阶段，全公司各级党组织都坚持了用工作成效来检验学习成果，以学习成果来促进工作的目标要求，把党员通过学习激发出来的热情和干劲及时地引导到谋划新思路新举措上来，体现到深化改革、加快发展、保持稳定的具体实践中。

1、学习动员与制度建设结合起来。公司党委从制度建设入手，重点加强了六个方面的制度建设：一是建立完善党务制度。如领导干部学习考评制度，“送温暖”、“结对帮扶再就业”制度等，稳定工作“四定两包”（信访稳定工作定包案领导、定承办单位、定具体责任人、定处结时限和包回访、包稳定）制度，信访工作归口负责制等。二是建立完善政务制度。如领导办公会制度，安全工作问责制，审计、效能监察、财务管理、质量管理等一系列制度和规定。三是健全完善议事规则和决策机制。主要包括制订公司党委和三（科）级领导班子“三重一大”事项集体研究制度，探索建立领导班子重大事项决策备案制。四是制订党委全委会、党委常委会、领导办公会等一系列会议制度，规范会议形式，简化会议程序，压缩了“文山会海”。五是健全和严格落实组织生活制度。对公司、三（科）级单位两级领导班子召开民主生活会的时间、内容、形式、程序、原则进行了明确规定，为提高民主生活会质量和切实增强领导班子解决自身问题的能力奠定了基础。六是建立领导干部深入基层、调查研究制度，规定调查研究任务、时间、内容、形式、要求和考核，规范了调研工作。春节期间，公司党委组织了一次大调研和走访慰问活动，走访慰问一线生产单位125个，先进劳模3人，离退休人员177人，外部市场职工家庭101户，军转干部、军烈属5户，协解职工和下岗人员169人，特殊困难职工14人，职工遗属家庭35户，残疾职工21人，住院病号10人。通过调研，征求意见46条，发现和解决各类问题89个，使党员先进性教育活动一起步就产生了积极的影响。

2、学习动员与完成生产经营任务紧密结合起来。结合先进性教育，公司确定了2023年“一个主题，三大任务”的整体工作思路，即深入开展“思想作风建设年”主题活动，深化基层建设，确保安全生产，实现创收增效。形成了突出“第一要务”，不断推进公司健康、和谐、可持续地发展的共识，对各级领导干部提出了“三个不让”和“两个确保”的具体要求。“三个不让”是：不让公司发展速度减缓，不让公司主业收入和经济效益降低，不让职工收入下降。“两个确保”是：确保公司生产经营任务的全面完成，确保公司安全生产和队伍稳定。近期，公司领导集体对公司经营战略、生产经营目标、成本控制指标、质量管理体系等具体生产经营工作，进行了分析、讨论、论证和完善。3月13日，公司党委和公司与各单位各部门分别签订了生产经营、安全管理、党风廉政建设、综合治理、计划生育五份承包合同书和责任书。可以说，三个月来的工作是紧锣密鼓，一环紧扣一环，不但实现了组织、队伍、人员结构调整的平稳过度，而且使管理局、公司两级会议的主要精神和工作任务得到了具体落实，形成了很好的发展态势。

3、学习动员与解决当前领导干部队伍中的突出问题相结合。根据油田党委指出当前干部队伍中存在“观念不适应、能力不符合、作风不扎实”的问题，结合公司干部队伍实际，公司党委形成了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干部在六个方面做出表率”的思想作风建设年主题活动的整体思路。经过认真分析梳理，公司党委作出了要下大力气解决“八个方面的突出问题”的决定。一是解决政治观念弱化，政治敏锐性不高，有时对上级重大部署要求反应迟缓、落实不力的问题。二是解决大局意识不强，考虑单位、部门、个人利益较多，考虑管理局和公司整体利益较少的问题。三是解决不重视理论学习，以工作代替学习，学习实践结合不够，推动工作不深入的问题。四是解决作风不过硬，存在形式主义、官僚主义，有的热衷于迎来送往、吃吃喝喝，没有用全部精力抓工作的问题。五是解决制度不落实，态度不严肃，执行不严格，责任追究不到位的问题。六是解决组织纪律观念淡薄，自由主义、散漫心态严重的问题。七是解决干部“官本位”思想严重，说的多，做的少；牢骚多，自律少的问题。八是解决部分干部存在“不求有功、但求无过”的思想和综合管理能力弱、复合能力差的问题。面对新的形势，建设什么样的干部队伍，才能担当起公司深化改革、加快发展、保持稳定的重任，公司党委号召各级干部要努力实现“四个转变”，由单一型干部向复合型干部转变，由实干型干部向知识型干部转变，由知识型干部向能力型干部转变，由被动型干部向执行型干部转变。为了使思想作风建设年活动真正富有成效，公司党委要求各级领导在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”等六个方面做出表率。在实施方案的过程中，公司党委还采取了六项具体措施，这项工作正在按计划运行，为分析评议阶段打下了良好的基础。

总之，在局党委的正确领导下，在上级督导组的指导帮助下，经过公司各级党组织和全体党员的共同努力，第一阶段的工作完成了预定目标，达到了预期目的。广大党员对保持党员先进性教育活动的意义更加明确，对“三个代表”重要思想的认识更加深刻，对解决突出问题、提高党员素质的紧迫感更加增强，对抓住机遇、加快发展的欲望更加强烈。我们有决心也有信心，按照上级党委的统一部署，一步一个脚印地走下去，保持共产党员先进性教育活动必然成果丰硕，公司各项事业必将蓬蓬勃勃。

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篇二 **公司委员会先进性教育第一阶段转段请示报告

按照市委先进性教育活动领导小组保的总体部署，我司保持*党员先进性教育学习动员阶段于2月3日全面启动，至今已圆满完成。整个学习动员阶段紧密联系我司工作实际，按照教育活动实施方案的要求，精心组织支队全体党员干部开展学习教育，在确保学习工作“两不误、两促进”的前提下，做到规定动作要点到位，自选动作精彩纷呈。

3月6日，我司又按照财贸系统先进性教育第一阶段转段前工作安排及要求，认真进行了自我检查对照，做好了“补课”、“回头看”等工作。从动员阶段及转段前工作效果来看，令人十分满意，符合转段条件。

现将转段前的工作有关情况报告如下。

一、领导重视，确保转段前工作落到实处。 此次先进性教育，是在公司当前各方面工作任务都较为繁重的情况下进行的,得到了公司党委的高度重视。

3月3日，公司领导又着重指出：我司作为第一批次先进性教育单位，进行学习动员一个多月来，严格按照市委的要求组织党员学习，取得了初步的成效，但学习动员阶段是先进性教育的起步阶段，直接关系着后两个阶段工作的实效，为保证我司先进性教育扎实推进，也可以使广大党员和群众看到我们解决自身问题的决心和勇气，从而不断增强参与先进性教育的积极性和搞好先进性教育的信心。因此，公司党委要求各级党组织一定要按照市委先进性教育领导小组《关于做好学习动员阶段后期工作的通知》要求，认真对照，切实把学习动员阶段的工作引向深入，确保学习动员不走过场，为下一阶段教育活动打下坚实基础。

二、切实搞好集中学习“补课”。 集体学习是保证先进性教育活动扎实推进、取得实效的重要基础。

我司各直属支部认真对照“四个确保”的要求，按照缺一天补一天、缺一个小时不一个小时的原则，做好补课内容，对因特殊原因不能参加集中学习的，实行送学上门。在外地出差、休假的，回家以后工作再忙也得把学习补上，使学习覆盖到全体党员。

到目前为止，公司多数党员已联系实际撰写了3000字左右的心得体会，对不能联系思想、工作、学习实际的，要求必须重写。中心组成员除参加支部学习外，还集中学习2天，并撰写了5000字左右的心得体会，到所在的党支部给党员讲党课，辅导党员学习。

三、认真组织开展专题大讨论。 讨论是学习的深化，是把学习所得所思内化为自身素质的过程。

我司按照《关于认真组织开展新时期保持*党员先进性具体要求大讨论的通知》要求，在集中学习的基础上，公司各直属支部组织广大党员广泛深入地开展了保持党员先进性大讨论。讨论专题围绕以下几个内容展开：如何学习实践“三个代表”重要思想，做到真学、真懂、真信、真用；如何明确新时期保持*党员先进性的具体要求，增强党员意识；如何坚定理想信念，立足本职作贡献；如何体现党的宗旨，做到立党为公、执政为民；如何转变机关作风，服务基层和群众；如何进一步强化发展意识，优化经济发展环境，使业务工作更好地服从和服务于发展。

并且各支部还开展了“增强素质树形象，党员先锋兴_____”主题讨论，要求达到“五个增强”，实现“五个一流”。公司还拟组织在岗党员观看革命历史题材影片《张思德》，学习张思德同志为党和人民的事业默默无闻、任劳任怨鞠躬尽瘁的崇高品质。

并要求与当前我司正在开展的先进性教育紧密结合起来，认真开展好“看一部影片、上一次党课、过一次组织生活、写学习心得、开展一场讨论”活动。在此基础上，我司形成一个自下而上、由上到下，层层讨论，反复讨论的良好氛围。

四、继续开展党员“下基层、心连心”活动。 公司党委把开展机关党员“下基层、心连心”活动作为边学边

改的有效载体，广泛、深入、细致地听取群众意见，并对群众反映的问题，切实加以解决。春节期间，公司中心组成员及相关部门就认真开展“下基层、心连心”主题实践活动，向群众宣传解释先进性教育活动的有关精神，走访慰问困难职工为他们为排忧解难，送上党的温暖，并看望慰问50余人，发放困难补助52500元。

公司五位党员委员还分别和分公司五个直属党支部建立了联系责任制，经常深入下去，了解掌握情况，开展谈心活动，加强检查指导，特别督促联系点把好学习质量关。3月2日，机关支部全体党员又深入一线，来到各自联系点，积极发动群众，希望群众多提意见，加强监督。

群众也切实感受到了公司机关和党员的作风在先进性教育活动中发生的新变化。

五、认真搞好“回头看”工作。 学习动员阶段是先进性教育的起步阶段，直接关系到后两个阶段工作的成效，为确保这一阶段的工作落到实处和取得实效，根据市委统一部署，我司对先进性教育学习动员阶段进行“回头看”，既看每个环节的工作是否扎实，措施是否到位，更看学习培训是否真正取得实效。

在工作中，始终把见实效作为“回头看”的重点。认真对照市委文件要求，从五个方面着力抓好“回头看”工作：一是继续深入开展党员先进性具体要求大讨论，制定党支部党员先进性具体要求；二是完善对《要点》规定内容的学习，并进行测试，测试不合格的要补学；完善学习笔记和撰写心得体会，举办学习笔记、学习体会报告交流会；三是对照七个“是否”落实。

发现不足，集中时间进行学习“补课”，切实达到“不漏一人、不漏一课”的要求；四是加强对公司各直属支部的指导督促，保证每个党员写出小结交党支部，党支部写出小结交市公司先进性教育办公室；五是在党员个人小结、党支部工作小结的基础上，形成我司先进性教育活动学习动员阶段的工作总结。至此，我司先进性教育通过“回头看”这项工作，更加增强了大家对开展先进性教育的认识和参加先进性教育的积极性。

3月16日下午，我司组织先进性教育第一阶段工作述学报告会，共有100人参加会议，共发放测评表100份，收回100份，其中“满意”90票占90%，“基本满意”10票占10%。 根据我司先进性教育第一阶段工作的情况和实效，特向上级先进性教育领导小组提出转段申请。

二○○四年三月十四日

篇三 电信分公司先进性教育活动第一阶段汇报工作报告

电信分公司先进性教育活动第一阶段汇报工作报告

“先教”活动第一阶段汇报

xxx电信分公司“先教”活动第一阶段主要工作和开展情况汇报如下：

1、2月26日、29日党总支委员分别参加了全拾先教”活动动员大会和封闭培训和xx电信“先教”专题报告会。

2、2月5日，xxx分公司领导参加xx县委“先教”动员大会。在2月6日，成立了xx县电信分公司“先教”活动领导小组和办公室，做好了前期准备工作。

3、2月7日，研究制订并下发了xx电信“先教”活动实施方案、xx电信领导班子参加“先教”活动方案、关于下派挂点人员的决定、春节期间的教育安排、成立领导小组等一系列的有关开展好“先教”活动的文件，下发了《“先教”活动读本》和读书笔记本。在xx县委督导组的指导下，召开了动员大会。

4、党总支组织支委参加专题理论学习研讨会，并对春节后的教育活动做了安排和布置。

5、要求各支部积极上报活动开展情况，编发了三期信息简报，做了大量的宣传工作。在春节期间走访一线员工，广泛征求了党员的意见和建议。

6、制订了“先教”活动安排计划，组织党员参加市分公司的专题报告会和省公司“先教”活动先进报告会。组织广大党员积极学习，撰写心得体会，进行广泛的交流活动。

7．党总支委员在2月19、20、21日分别对各分支机构进行了“先教”活动的.检查、调研，落实上级的相关要求，了解近期业务发展情况和党员的思想动态。

8、积极同市分公司和县委“先教”活动领导小组保持紧密的联系，汇报教育活动开展情况，主动进行各种宣传工作。

通过动员学习，我县分公司全体党员正以极大的热情投身于教育活动当中去，我们有信心把“先教”活动深入地开展下去，取得满意的成果。

～年2月24日

篇四 公司先进事迹汇报报告范文

各位领导，同志们：

大家好！

我叫××，是七分公司××指挥部常务副指挥长。今天在这里向大家汇报我在××线的工作、生活情况和感受，我感到非常荣幸。在此，我要讲述一下铁路人的先进事迹，我汇报的题目是《奉献高原终不悔》。

“天上无飞鸟，地上无寸草，前面是戈壁，后面是沙滩”。这是我们施工的青藏铁路××段4标工地的真实写照。在青藏高原，人显得非常弱小，很多地方不适合人居住生活，我们指挥部的驻地航垭就是无人区。航垭，蒙古语的意思是“山鹰飞不过去的地方”，这里距公路最近处都有20公里，是××线5个标段中生存环境最艰苦的地方。但企业的需要让我和同志们义无反顾地踏上高原，体验到了生命的顽强，也体验到了人生的价值！

来××之前，我担任七分公司胶济铁路项目经理部项目经理。9月，我们施工的管段顺利通过业主验收。国庆节马上就到了，已经有几个月没回家的我，说句心里网话，真想回家陪家人小聚几天。而此时又传来××线中标的消息，公司安排我过去担任常务副指挥长。××项目政治意义重大，事关企业的质量信誉评价工作。公司党委、公司领导安排我去××项目，那是对我的信任，也是我的光荣。我来不及回家一趟，直接从潍坊以最快的速度奔赴高原，投入了紧张的工作。

××铁路应急工程有着自身的特殊性。青藏铁路格拉段铺网通后，铁道部决定，自7月1日起，开通北京、广州、上海、成都、西宁至拉萨的列车。进藏列车将通过××线。了解这些情况后，我再次深感责任重大。

11月份，戈壁滩的天气非常恶劣，上午寒冷、下午风沙、夜晚低寒，而此时指挥部的施工重点是125座桥涵结构物。冬季的海西州，平均气温都在零下20度以下，这时候施工混凝土，在青藏高原还没有先例。即使人能够克服严寒，但混凝土质量难以保证。我和张国保指挥长商量，决定投入500万元，购置篷布、蒸汽锅炉、煤炉等，新建两个大型室内搅拌站，125座结构物全部要在现场加工生产，这在青藏铁路施工还是第一次。困难虽然有，但我们不屈服，通过全体参战人员的努力，终于在12月31日桥涵全部完工，工程质量多次受到表扬。

优中选优挑选施工能力强的外协队伍，是保证工期质量的又一个重要环节。我和张国宝指挥长针对项目施工环境、人文情况的特点，认真分析研究，在项目上积极倡导集团公司人性化管理模式，为了保证工程施工有序开展，将全部外协队伍从施工任务、生活服务、医疗保障、工资发放纳入到指挥部统一管理中，让协作队伍每位成员都感觉到生活在大集体的氛围里。在施工过程中，有些协作队伍为了想在工程质量方面投机取巧和提取工程款方面给予方便，向我送礼品和礼金，我想，收取别人的礼品礼金必然会给企业带来加倍的损失，在××线工作中，送给我的礼品礼金达到10多次，有金块、金沙、现金、好烟好酒等，对所收的礼品礼金我全部交给办公室，一一登记造册，并全部退回了当事人处理，同时，我耐心对他们进行说服教育：你们这种方式非常不好，只要你们工程做好了，我在指挥部食堂给你们摆庆功宴。截止现在，在指挥部食堂对分项工程完成的协作队伍进行庆功达到15场次，通过此项工作，一方面与协作队伍沟通了感情，另一方面为公司利用社会资源奠定了坚实的基础，目前，已有5支优秀协作队伍从××项目输出到公司其他项目施工。

经过××指挥部全体参战员工的顽强奋战，4月19日，管段铺轨提前20天到达终点，在全线5家施工单位中率先完成铺轨任务；4月25日，拨接开通了饮马峡至红铁山区间，再次成为全线率先开通正线无缝线路的单位。按照原计划工期，我想可以稍微松一口气，极度的疲惫的身体也想休息一下。

4月29日至5月3日，铁道部部长刘志军乘火车从北京行至拉萨，对青藏铁路运营准备工作进行全面检查后，在青藏铁路客车试验总结会上，明确提出了“决战三十天，集中全路资源，搞好××增建二线应急工程和既有线整治强化”的要求，确保“七一”开通，向建党90周年献礼。

从26日傍晚起，我率领参战人员数千人，在新增的30公里线路上展开了最后的决战。所有参加者几乎都已劳累了十几个小时，大家几乎连走路的力气没有了。但是开通的日期并没因此而推迟，别无选择，只有连续作战！人的生理是有限度的，到了晚上，受高原反应影响，走在路基上几乎都难以站稳，劳累了一天的员工们随便倒在路基上便可睡着，但每一个人都在挑战极限。

极度的疲惫，加之高原反应，我一点也不想吃饭，但强迫自己吃点。作为现场指挥员，我告诫自己：一定不能倒下，坚持就是胜利，大家都看着我呢！

在决战关头，我爱人打来电话，告知上大学的女儿不幸左脚踝关节粉碎性骨折，由于工程紧急，无法回去陪女儿，哪怕是一天。一边是紧张的工期，一边是儿女亲情，让我选择非常困难，其实也别无选择，只能留下工地。我这辈子在工地摸爬滚打了几十年，欠家人的感情债太多太多了，我有一个心愿：等青藏铁路通车了，一定要抽出时间带着爱人和女儿坐火车去拉萨看看，给她们讲一讲我和同志们在××的故事。

工地有两对夫妻：沈志和薛建美，王平和王淑芳。共产党员沈志是指挥部的总工程师，薛建美是经营部长。他们的孩子在未满一周岁的时候就丢给了远在江苏的姥爷、姥姥，如今孩子已一岁半了，一家三口呆在一起的时间屈指可数。全线验工计价就薛建美一人，她又是个非常认真的姑娘，因此她在工地上非常繁忙。沈志负责全线的技术管理工作，在几十公里线路上奔波了不知多少个来回，同时他还负责公司沟海项目的变更、调概清算工作。说起孩子最近发烧，烧得满嘴是水泡，沈志心痛得眼泪夺眶而出。私下聊天时，我常跟他说，施工条件艰苦，孩子远离身边，记着给家里多打打电话，给老人报个平安。“能吃碗方便面是幸福，能吃碗米饭是过年”，道碴厂厂长王平说起吃饭深有感触。经理部就王平一人长驻道碴厂，工作生活都和协作队伍一起，因为协作队伍都是北方人，一日三餐的面食，让王平大倒胃口，他在进入驻点的第一周里几乎什么也没有吃。但为了工作，后来他只有强迫自己去吃，但还是很不习惯，不到三个月，体重猛降30多斤。碴厂离指挥部30多公里，除非到德令哈申请炸药，否则王平根本没有机会离开碴厂一步。只有到了申请炸药途经指挥部的时候，才能见到在工程部工作的妻子王淑芳一面，又可以在食堂吃上一顿米饭。此时，王平的美劲啊，感觉自己是世界上最幸福的人。共产党员、副经理徐圣斌在进场之初，克服战线长，无交通、通讯工具等诸多不利条件，每天早出晚归，只带一瓶矿泉水和两个馒头，整天泡在工地协调安摊建点和路基土方施工，体重比过去下降了10多斤；第二项目队队长杨汉江，处处以共产党员的标准来要求自己，白天、夜晚奔波在工地上安排施工，不分昼夜地连轴转而毫无怨言。还有公司机关各部门去现场支援的年轻共产党员同志们，都展现出了共产党员的先进品质和动人风采……。

在××指挥部，我们每个党员都像一本书，都有说不完的故事。每个员工都那么可爱，他们绝大部分自从来到工地，就没有离开过。由于严重缺水，生活、施工用水都要从60公里的外运来，一车水比一车油还要贵，大家很少洗澡，很少理发，大家蚴黑的外表和藏族同胞没有差别。正是大家有了这种对党的事业无比忠诚的高度责任心，才能一次又一次地印证了“敢于打破常规的进取精神、敢于与时间赛跑的拼搏精神、敢于向生命极限挑战的奉献精神、敢于攀登高峰的争先精神”为内涵的“××精神”。！

在××线奋战的9个月中，倾注着集团公司领导和七分公司、八分公司领导的无限关爱，他们多次到××线施工现场，帮助指导工作，白天和我们一样，顶风沙，夜晚和参战员工一起，住帐篷，给予我们极大的鼓舞，激励着我们迎难而上、勇往直前。

弟兄们都是好样的，在××，大家“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”。特别是在最后的决战时刻，我们三个昼夜都没有合眼，终于保证了“5·28”工期目标，为“7·1”青藏铁路试运营做出了我们应有的贡献。

回首在青藏高原的日日夜夜，我和同志们可以自豪地说：“高原将士无愧于企业，无愧于自己的人生岁月。”

谢谢大家！

篇五 公司委员会先进性教育第一阶段转段请示报告

按照市委先进性教育活动领导小组保的总体部署，我司保持共产党员先进性教育学习动员阶段于2月3日全面启动，至今已圆满完成。整个学习动员阶段紧密联系我司工作实际，按照教育活动实施方案的要求，精心组织支队全体党员干部开展学习教育，在确保学习工作“两不误、两促进”的前提下，做到规定动作要点到位，自选动作精彩纷呈。3月6日，我司又按照财贸系统先进性教育第一阶段转段前工作安排及要求，认真进行了自我检查对照，做好了“补课”、“回头看”等工作。从动员阶段及转段前工作效果来看，令人十分满意，符合转段条件。现将转段前的工作有关情况报告如下。一、领导重视，确保转段前工作落到实处。此次先进性教育，是在公司当前各方面工作任务都较为繁重的情况下进行的,得到了公司党委的高度重视。3月3日，公司领导又着重指出：我司作为第一批次先进性教育单位，进行学习动员一个多月来，严格按照市委的要求组织党员学习，取得了初步的成效，但学习动员阶段是先进性教育的起步阶段，直接关系着后两个阶段工作的实效，为保证我司先进性教育扎实推进，也可以使广大党员和群众看到我们解决自身问题的决心和勇气，从而不断增强参与先进性教育的积极性和搞好先进性教育的信心。因此，公司党委要求各级党组织一定要按照市委先进性教育领导小组《关于做好学习动员阶段后期工作的通知》要求，认真对照，切实把学习动员阶段的工作引向深入，确保学习动员不走过场，为下一阶段教育活动打下坚实基础。二、切实搞好集中学习“补课”。集体学习是保证先进性教育活动扎实推进、取得实效的重要基础。我司各直属支部认真对照“四个确保”的要求，按照缺一天补一天、缺一个小时不一个小时的原则，做好补课内容，对因特殊原因不能参加集中学习的，实行送学上门。在外地出差、休假的，回家以后工作再忙也得把学习补上，使学习覆盖到全体党员。到目前为止，公司多数党员已联系实际撰写了3000字左右的心得体会，对不能联系思想、工作、学习实际的，要求必须重写。中心组成员除参加支部学习外，还集中学习2天，并撰写了一篇5000字左右的心得体会，到所在的党支部给党员讲党课，辅导党员学习。三、认真组织开展专题大讨论。讨论是学习的深化，是把学习所得所思内化为自身素质的过程。我司按照《关于认真组织开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论的通知》要求，在集中学习的基础上，公司各直属支部组织广大党员广泛深入地开展了保持党员先进性大讨论。讨论专题围绕以下几个内容展开：如何学习实践“三个代表”重要思想，做到真学、真懂、真信、真用；如何明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，增强党员意识；如何坚定理想信念，立足本职作贡献；如何体现党的宗旨，做到立党为公、执政为民；如何转变机关作风，服务基层和群众；如何进一步强化发展意识，优化经济发展环境，使业务工作更好地服从和服务于发展。并且各支部还开展了“增强素质树形象，党员先锋兴**”主题讨论，要求达到“五个增强”，实现“五个一流”。公司还拟组织在岗党员观看革命历史题材影片《张思德》，学习张思德同志为党和人民的事业默默无闻、任劳任怨鞠躬尽瘁的崇高品质。并要求与当前我司正在开展的先进性教育紧密结合起来，认真开展好“看一部影片、上一次党课、过一次组织生活、写一篇学习心得、开展一场讨论”活动。在此基础上，我司形成一个自下而上、由上到下，层层讨论，反复讨论的良好氛围。四、继续开展党员“下基层、心连心”活动。公司党委把开展机关党员“下基层、心连心”活动作为边学边改的有效载体，广泛、深入、细致地听取群众意见，并对群众反映的问题，切实加以解决。春节期间，公司中心组成员及相关部门就认真开展“下基层、心连心”主题实践活动，向群众宣传解释先进性教育活动的有关精神，走访慰问困难职工为他们为排忧解难，送上党的温暖，并看望慰问50余人，发放困难补助52500元。公司五位党员委员还分别和分公司五个直属党支部建立了联系责任制，经常深入下去，了解掌握情况，开展谈心活动，加强检查指导，特别督促联系点把好学习质量关。3月2日，机关支部全体党员又深入一线，来到各自联系点，积极发动群众，希望群众多提意见，加强监督。群众也切实感受到了公司机关和党员的作风在先进性教育活动中发生的新变化。五、认真搞好“回头看”工作。学习动员阶段是先进性教育的起步阶段，直接关系到后两个阶段工作的成效，为确保这一阶段的工作落到实处和取得实效，根据市委统一部署，我司对先进性教育学习动员阶段进行“回头看”，既看每个环节的工作是否扎实，措施是否到位，更看学习培训是否真正取得实效。在工作中，始终把见实效作为“回头看”的重点。认真对照市委文件要求，从五个方面着力抓好“回头看”工作：一是继续深入开展党员先进性具体要求大讨论，制定党支部党员先进性具体要求；二是完善对《要点》规定内容的学习，并进行测试，测试不合格的要补学；完善学习笔记和撰写心得体会，举办学习笔记、学习体会报告交流会；三是对照七个“是否”落实。发现不足，集中时间进行学习“补课”，切实达到“不漏一人、不漏一课”的要求；四是加强对公司各直属支部的指导督促，保证每个党员写出小结交党支部，党支部写出小结交市公司先进性教育办公室；五是在党员个人小结、党支部工作小结的基础上，形成我司先进性教育活动学习动员阶段的工作总结。至此，我司先进性教育通过“回头看”这项工作，更加增强了大家对开展先进性教育的认识和参加先进性教育的积极性。3月16日下午，我司组织先进性教育第一阶段工作述学报告会，共有100人参加会议，共发放测评表100份，收回100份，其中“满意”90票占90%，“基本满意”10票占10%。根据我司先进性教育第一阶段工作的情况和实效，特向上级先进性教育领导小组提出转段申请。 二○○四年三月十四日

篇六 公司先进事迹报告会主持词开场白

同志们：

刚才，11名同志用他们的亲身经历和朴实生动的语言，为我们作了一场精彩的事迹报告，他们的事迹感人肺腑，催人奋进。

一个党员一面旗帜。今天，这11名*员的报告，从不同方面给我们讲述了企业各条战线上，*员爱岗敬业、开拓创新、求真务实、乐于奉献的先进事迹，为广大干部职工树立了学习的榜样。他们中，有热爱本职、勤于思考、在生产管理方面抓出成效的基层干部；有坚守信念、忠于职守、积极迎接挑战、为企业发展脱困做出贡献的管理人员；有勤于钻研、勇于创新、为企业发展探索新途径的科技工作者；还有在平凡岗位上勤奋工作，当国家和企业遇到危难时挺身而出，保护人民生命财产的普通党员。

可以说，以上作报告的11名*员，是我们**企业5000多名党员队伍的优秀代表，在他们身上集中体现了*员善于思考、肯于钻研的聪明才智和优秀品质，体现了*员爱岗敬业、乐于奉献的优良传统、过硬作风和精神风貌。:

同志们，*员是工人阶级的先锋队。培养和造就一支政治坚定、作风优良、业务精湛、肯吃苦、敢负责、能打硬仗的党员队伍，是各级党组织的重要职责。在深入贯彻落实公司年中工作会议精神，战胜当前面临的严峻困难和挑战的关键时刻，各级党组织和广大党员要充分认识肩负的历史重任，不负使命，在全企业形成一种讲大局、挑重担、敢竞拼，学先进、赶先进、超先进的良好氛围，充分发挥广大党员的先锋模范作用和引领带头作用，为打赢挖潜增效攻坚战做出新的贡献，以实际行动迎接**铝厂第三次党代会的召开！

**企业*员先进事迹报告会到此结束。

散会

篇七 公司先进事迹汇报报告优秀范文

各位领导，同志们：

大家好！

我叫××，是七分公司××指挥部常务副指挥长。今天在这里向大家汇报我在××线的工作、生活情况和感受，我感到非常荣幸。在此，我要讲述一下铁路人的先进事迹，我汇报的题目是《奉献高原终不悔》。

“天上无飞鸟，地上无寸草，前面是戈壁，后面是沙滩”。这是我们施工的青藏铁路××段4标工地的真实写照。在青藏高原，人显得非常弱小，很多地方不适合人居住生活，我们指挥部的驻地航垭就是无人区。航垭，蒙古语的意思是“山鹰飞不过去的地方”，这里距公路最近处都有20公里，是××线5个标段中生存环境最艰苦的地方。但企业的需要让我和同志们义无反顾地踏上高原，体验到了生命的顽强，也体验到了人生的价值！

来××之前，我担任七分公司胶济铁路项目经理部项目经理。9月，我们施工的管段顺利通过业主验收。国庆节马上就到了，已经有几个月没回家的我，说句心里网话，真想回家陪家人小聚几天。而此时又传来××线中标的消息，公司安排我过去担任常务副指挥长。××项目政治意义重大，事关企业的质量信誉评价工作。公司党委、公司领导安排我去××项目，那是对我的信任，也是我的光荣。我来不及回家一趟，直接从潍坊以最快的速度奔赴高原，投入了紧张的工作。

××铁路应急工程有着自身的特殊性。青藏铁路格拉段铺网通后，铁道部决定，自7月1日起，开通北京、广州、上海、成都、西宁至拉萨的列车。进藏列车将通过××线。了解这些情况后，我再次深感责任重大。

11月份，戈壁滩的天气非常恶劣，上午寒冷、下午风沙、夜晚低寒，而此时指挥部的施工重点是125座桥涵结构物。冬季的海西州，平均气温都在零下20度以下，这时候施工混凝土，在青藏高原还没有先例。即使人能够克服严寒，但混凝土质量难以保证。我和张国保指挥长商量，决定投入500万元，购置篷布、蒸汽锅炉、煤炉等，新建两个大型室内搅拌站，125座结构物全部要在现场加工生产，这在青藏铁路施工还是第一次。困难虽然有，但我们不屈服，通过全体参战人员的努力，终于在12月31日桥涵全部完工，工程质量多次受到表扬。

优中选优挑选施工能力强的外协队伍，是保证工期质量的又一个重要环节。我和张国宝指挥长针对项目施工环境、人文情况的特点，认真分析研究，在项目上积极倡导集团公司人性化管理模式，为了保证工程施工有序开展，将全部外协队伍从施工任务、生活服务、医疗保障、工资发放纳入到指挥部统一管理中，让协作队伍每位成员都感觉到生活在大集体的氛围里。在施工过程中，有些协作队伍为了想在工程质量方面投机取巧和提取工程款方面给予方便，向我送礼品和礼金，我想，收取别人的礼品礼金必然会给企业带来加倍的损失，在××线工作中，送给我的礼品礼金达到10多次，有金块、金沙、现金、好烟好酒等，对所收的礼品礼金我全部交给办公室，一一登记造册，并全部退回了当事人处理，同时，我耐心对他们进行说服教育：你们这种方式非常不好，只要你们工程做好了，我在指挥部食堂给你们摆庆功宴。截止现在，在指挥部食堂对分项工程完成的协作队伍进行庆功达到15场次，通过此项工作，一方面与协作队伍沟通了感情，另一方面为公司利用社会资源奠定了坚实的基础，目前，已有5支优秀协作队伍从××项目输出到公司其他项目施工。

经过××指挥部全体参战员工的顽强奋战，4月19日，管段铺轨提前20天到达终点，在全线5家施工单位中率先完成铺轨任务；4月25日，拨接开通了饮马峡至红铁山区间，再次成为全线率先开通正线无缝线路的单位。按照原计划工期，我想可以稍微松一口气，极度的疲惫的身体也想休息一下。

4月29日至5月3日，铁道部部长刘志军乘火车从北京行至拉萨，对青藏铁路运营准备工作进行全面检查后，在青藏铁路客车试验总结会上，明确提出了“决战三十天，集中全路资源，搞好××增建二线应急工程和既有线整治强化”的要求，确保“七一”开通，向建党90周年献礼。

从26日傍晚起，我率领参战人员数千人，在新增的30公里线路上展开了最后的决战。所有参加者几乎都已劳累了十几个小时，大家几乎连走路的力气没有了。但是开通的日期并没因此而推迟，别无选择，只有连续作战！人的生理是有限度的，到了晚上，受高原反应影响，走在路基上几乎都难以站稳，劳累了一天的员工们随便倒在路基上便可睡着，但每一个人都在挑战极限。

极度的疲惫，加之高原反应，我一点也不想吃饭，但强迫自己吃点。作为现场指挥员，我告诫自己：一定不能倒下，坚持就是胜利，大家都看着我呢！

在决战关头，我爱人打来电话，告知上大学的女儿不幸左脚踝关节粉碎性骨折，由于工程紧急，无法回去陪女儿，哪怕是一天。一边是紧张的工期，一边是儿女亲情，让我选择非常困难，其实也别无选择，只能留下工地。我这辈子在工地摸爬滚打了几十年，欠家人的感情债太多太多了，我有一个心愿：等青藏铁路通车了，一定要抽出时间带着爱人和女儿坐火车去拉萨看看，给她们讲一讲我和同志们在××的故事。

工地有两对夫妻：沈志和薛建美，王平和王淑芳。共产党员沈志是指挥部的总工程师，薛建美是经营部长。他们的孩子在未满一周岁的时候就丢给了远在江苏的姥爷、姥姥，如今孩子已一岁半了，一家三口呆在一起的时间屈指可数。全线验工计价就薛建美一人，她又是个非常认真的姑娘，因此她在工地上非常繁忙。沈志负责全线的技术管理工作，在几十公里线路上奔波了不知多少个来回，同时他还负责公司沟海项目的变更、调概清算工作。说起孩子最近发烧，烧得满嘴是水泡，沈志心痛得眼泪夺眶而出。私下聊天时，我常跟他说，施工条件艰苦，孩子远离身边，记着给家里多打打电话，给老人报个平安。“能吃碗方便面是幸福，能吃碗米饭是过年”，道碴厂厂长王平说起吃饭深有感触。经理部就王平一人长驻道碴厂，工作生活都和协作队伍一起，因为协作队伍都是北方人，一日三餐的面食，让王平大倒胃口，他在进入驻点的第一周里几乎什么也没有吃。但为了工作，后来他只有强迫自己去吃，但还是很不习惯，不到三个月，体重猛降30多斤。碴厂离指挥部30多公里，除非到德令哈申请炸药，否则王平根本没有机会离开碴厂一步。只有到了申请炸药途经指挥部的时候，才能见到在工程部工作的妻子王淑芳一面，又可以在食堂吃上一顿米饭。此时，王平的美劲啊，感觉自己是世界上最幸福的人。共产党员、副经理徐圣斌在进场之初，克服战线长，无交通、通讯工具等诸多不利条件，每天早出晚归，只带一瓶矿泉水和两个馒头，整天泡在工地协调安摊建点和路基土方施工，体重比过去下降了10多斤；第二项目队队长杨汉江，处处以共产党员的标准来要求自己，白天、夜晚奔波在工地上安排施工，不分昼夜地连轴转而毫无怨言。还有公司机关各部门去现场支援的年轻共产党员同志们，都展现出了共产党员的先进品质和动人风采……。

在××指挥部，我们每个党员都像一本书，都有说不完的故事。每个员工都那么可爱，他们绝大部分自从来到工地，就没有离开过。由于严重缺水，生活、施工用水都要从60公里的外运来，一车水比一车油还要贵，大家很少洗澡，很少理发，大家蚴黑的外表和藏族同胞没有差别。正是大家有了这种对党的事业无比忠诚的高度责任心，才能一次又一次地印证了“敢于打破常规的进取精神、敢于与时间赛跑的拼搏精神、敢于向生命极限挑战的奉献精神、敢于攀登高峰的争先精神”为内涵的“××精神”。！

在××线奋战的9个月中，倾注着集团公司领导和七分公司、八分公司领导的无限关爱，他们多次到××线施工现场，帮助指导工作，白天和我们一样，顶风沙，夜晚和参战员工一起，住帐篷，给予我们极大的鼓舞，激励着我们迎难而上、勇往直前。

弟兄们都是好样的，在××，大家“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”。特别是在最后的决战时刻，我们三个昼夜都没有合眼，终于保证了“5·28”工期目标，为“7·1”青藏铁路试运营做出了我们应有的贡献。

回首在青藏高原的日日夜夜，我和同志们可以自豪地说：“高原将士无愧于企业，无愧于自己的人生岁月。”

谢谢大家！

篇八 **公司党委保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段工作报告

各位领导、同志们：

按照局党委的统一安排部署，今天，我们在这里召开**公司党委保持共产党员先进性教育第一阶段工作测评会。参加测评会的人员中，有公司党政领导班子成员，三（科）级单位党组织负责人，公司机关的党员，入党积极分子代表和群众代表。有党员领导干部，也有普通党员；有老党员，也有新党员；有入党积极分子，也有一般群众。具有广泛的代表性，完全符合局党委关于测评人员构成的要求。特别是局党委督导组**主任、**科长，受局党委的委托，亲临现场指导和组织我们今天的测评，让我们表示热烈欢迎和衷心感谢！

根据先进性教育规定的程序，我代表公司党委将学习动员阶段的工作报告如下：

从元月份以来，公司党委严格按照管理局党委的统一要求，在局领导、督导组的安排部署和帮助指导下，采取有效措施，完成了保持共产党员先进性教育学习动员阶段的各项任务。各级党组织和全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到第一阶段的思想发动、学习讨论、查找问题、制定先进性具体要求和不合格党员具体表现等各项工作之中，见到了明显的学习效果，教育活动与改革发展稳定“两不误、两促进”，为公司即将转入分析评议阶段，奠定了思想理论基础。

一、讲党性原则，按程序操作，确保学习动员质量

进入教育学习阶段后，公司党委始终抓住第一阶段的主要环节做工作，着力从“提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化党员意识，细化先进标准；严格学习纪律，保证学习效果”五个方面下功夫，求实效。各级党组织和全体党员同志严格按照“系统学习，全面把握，深刻领会，学以致用，边学边改”的要求，采取“主要领导作动员，上级领导讲党课，邀请专家作报告，理论骨干作辅导”等方法，把“原文学习、专题辅导、典型引路、座谈讨论、交流心得”有机结合起来，按照规定的时间、人员、方法、程序和要求，深化了学习效果，达到了预期目的。

1、提高思想认识，激活内在动力。针对这次先进性教育历时长、要求严、标准高、任务重的特点，公司党委始终坚持把思想发动、启发自觉作为教育的首要工作和关键环节来抓，从一开始就做到“教育每推进一步，思想发动就跟进一步”，确保思想发动不间断，有的放矢搞教育。一是认真落实党员领导干部“双重职责”。成立领导小组，层层落实责任制，建立实施“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的领导机制，形成了“党委主要领导同志负总责、分管领导直接抓、班子成员一齐抓”的格局。公司党委制订下发了《关于深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》，对活动的领导机构、领导责任、目标要求、方法步骤、操作规范进行了明确要求。并对各级党组织和全体党员同志提出了“四严一高”的要求，即以严肃的态度对待学习、以严格的要求参加活动、以严密的程序实施计划、以严明的纪律规范言行，确保活动高质量。二是充分发挥领导干部联系点的示范带动作用。公司党委实施了《关于建立党员领导干部抓先进性教育活动联系点和督导制度的通知》。9个处级领导干部建立了各自的工作联系点，并指导了13个基层党组织召开动员大会。公司领导先后三次集中统一行动，深入联系点调查研究、指导工作，把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应扩大到面上，把联系点办成示范点、推广点。13个三科级单位领导班子成员和所有基层单位干部都建立了工作联系点。三是积极营造良好氛围。充分利用横幅、标语、简报、网络、宣传栏、编发学习专题材料等形式营造教育声势，通过开设专门网页、编印专刊等渠道，活跃了学习氛围，使全体党员同志在浓厚的舆论氛围中自觉接受了教育和熏陶。各党支部还采取反复学习原文、开展“三问”讨论、表明学习态度、交流学习心得、记录本展评、集中上好党课等方法，深入搞好思想发动和谈心交心活动，引导广大党员认清开展先进性教育的重要性和必要性，增强了开展保持党员先进性教育的责任感和紧迫感。

2、抓住主要环节，学习教育覆盖全体党员。在教育学习中，我们从理论引导、典型启发、关注特殊群体、讨论交流四个方面入手，激发党员学习的内动力和党支部抓教育的积极性，有力推进了教育活动的扎实开展。一是注重理论引导，提高了党员的思想境界。教育开始后，我们在集中动员的基础上，钊肟共悴闼枷敕⒍吞感慕恍幕疃ü?*党校教授辅导、收看中央党校专题电教片等形式，使党员同志加深了对“三个代表”重要思想和保持党员先进性的认识，进一步提高了思想境界。二是抓好典型启发，提高了党员的先进性要求。一方面，运用孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、汪洋湖等新时代党员干部楷模和张书桐、张铁梅、赵道汉等身边模范党员的先进事迹，教育广大党员切身领悟做官、做人、做事的道理；另一方面，运用反面典型案例警示党员，使广大党员在形象教育中进一步明确了保持先进性的内在要求。三是关注特殊群体，提高了非在职党员和流动党员的学习效果。本着高度关注非在职党员、外部市场党员、一线党员“三个高度关注”的原则，利用灵活形式，加大教育力度，增强了教育的针对性和实效性。公司外部市场党员有21人，分布于伊朗、蒙古、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、哈萨克斯坦等5个国家，公司各级党委通过电话、传真、邮件等方式，将中央、省委和管理局党委的要求、精神及时传达到外部市场，用特快专递将先进性教育读本等书籍和局党委教育活动办公室统一印制的《保持共产党员先进性教育活动读书记录本》发到了外部市场的党员手中，确保了外闯市场党员先进性教育活动的正常进行。对92名非在职党员，公司党委通过采用“寄学、补学、送学”的学习方式，保证了非在职党员的参学率。“寄学”，即对外出务工的3名协解党员，由组织关系所在的支部将《教育读本》等学习资料寄给党员本人，并要求党员写好读书笔记和学习体会，按时寄回。“补学”，即对因各种特殊原因未能及时参加集中学习的非在职党员，由组织关系所在的支部安排能力强、有责任心的党员对他们进行“一对一”的补课，并对学习情况进行跟踪督查，确保他们抓好自身学习。“送学”，即对长期生病或年老体弱，或行动不便，不能正常参加先进性教育活动的2名非在职党员，党组织派人上门给他们送去学习资料和专用笔记本，让他们在家自学。四是抓好讨论交流，激发了党员的学习动力。为防止党员出现厌倦、消极和懈怠情绪，公司各级党组织采取多种形式，引导广大党员通读两个读本、撰写体会文章、交流心得体会、参加专题讨论，通过以读促学、以写促学、以谈促学的方式，把党员的兴奋点和注意力集中到学习教育活动上来，使党员受教育的主动性、实效性得到了明显增强。

3、注重联系实际，扩大学习效果。为防止学用脱节，解决“钻不进去，深不下去，用不起来”的问题，我们有针对性地引导大家从书本走向“大课堂”，从理论走向实践，使大家达到“学有所思、学有所用、学有所获”的目的。一是联系当前的国际国内形势，搞好学习思考。二是联系社会现实，划清是非界限。三是联系个人思想实际，查找存在问题。注重引导党员同志借助理论武器的力量，从保持先进性的高度，谈认识、查问题、看危害、找根源，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，运用观点挖根源，确保了查找问题的高度和深度。四是联系工作实际，细化具体表现。公司党委把组织引导党员讨论拟订新时期党员先进性标准与查摆不合格党员的具体表现结合起来，通过“五对照”即对照党章规定的权利和义务、对照“三个代表”重要思想的要求、对照先进党员的事迹、对照征求的意见和建议、对照行业特点和岗位职责的要求，从公司党委到基层党支部层层制定和细化量化党员先进性标准，查摆不合格党员的具体表现。公司层层制定出了四大类别、十二个层次的党员先进性标准和不合格党员的表现。第一是党员领导干部类，分为处级、科级和基层干部的党员；第二是专业技术党员类，分为生产管理、科研、一线技术人员的党员；第三是后勤机关党员类，分为机关工作人员、后勤服务人员和操作岗位人员的党员；第四是特殊群体党员类，包括离退休职工、协解人员、家属中的党员。通过讨论制定党员先进性标准和不合格党员的具体表现，有力地促进了学习，为转入分析评议阶段奠定了坚实基础。

4、建立健全制度，活动落实到位。在学习教育中，公司各级党组织以落实教育基本制度和严格学习纪律为保证，建立和落实了“十个一”的工作要求。即：（1）每个基层党组织必须要有一人专门负责抓好活动运行；（2）各级党员干部每人建立一个联系点，发挥带头示范作用，自觉接受群众监督，搞好帮助指导；（3）每级党组织必须建立一套以考勤、请假、补课和群众监督评价为主要内容的制度；（4）各级党组织必须每天运行、落实、评价一次教育活动；（5）每周召开一次领导班子会，分析查找薄弱环节，安排运行下周教育活动；（6）督导员每十天督导一次教育活动；（7）每周逐级上报一次活动进展情况；（8）必须集中上一次党课；（9）必须集中组织一次笔记本展评和心得交流；（10）学习和动员必须一人不漏，按规定的时间、内容完成学习任务。从而在制度上有效保证了人员、时间、内容的落实，提高了学习教育的质量。

二、跟踪督导，严密运行，提升学习培训水平

公司党委重视发挥督促指导作用，制订了工作运行计划，建立了督导组定期工作例会制度。在学习动员阶段，具体抓了五个方面的督导。一是抓常规督导。活动启动之初，面临春节，各单位容易放松先进性教育活动的宣传发动。对此，公司督导组分三片对各三级单位党组织先进性教育活动的启动和集中学习情况展开督导，督导组成员逐一参加各三级单位先进性教育活动动员大会，并在动员会上阐述活动的重要性，进一步明确方法步骤和活动要求，确保了活动在春节前全面开展起来。二是抓难点督导。机关党委老年党支部年老体弱、外出探亲的党员较多，部分党员难以及时了解支部先进性教育活动的进展情况，党支部也难以掌握在外地党员个人的学习情况。对此，督导组经常深入到老年党支部，督导学习的组织情况，使他们对党员的学习抓得紧，盯得住，与公司党委的运行计划同步。3月初，机关党委和机关各支部调整改选之后，每周开一次支部书记会，印发重点工作提示，使机关党务工作更加扎实有效。三是抓薄弱点督导。督导组要求各级党组织对非在职党员、特殊情况的党员建立个人档案，做好教育学习记录，对学习情况进行督导，各级党组织累计先后26次上门宣讲，确保先进性教育活动覆盖到了全员。四是抓专项督导。针对春节长假的实际，年前公司党委专门下发通知，对春节期间党员自学提出明确要求，假期后一上班，督导组根据春节前的部署和安排，分头到基层督导，检查落实党员学习情况，保持了先进性教育活动开展的良好势头。工艺所党支部在春节假期不放松组织学习，要求党员利用假期坚持自学，在短短的7天假期里，每名党员的读书笔记都达万字以上。五是抓群众监督评议制度落实情况的督导。各级党组织在适当范围内公开党员先进性活动开展情况，充分听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督，确保活动各个环节的扎实开展。地质五队党支部经常性组织入党积极分子、生产骨干参加党课学习，让职工群众了解学习教育内容，评议学习教育效果。**党支部邀请职工代表参加党员学习笔记展评，让群众品头论足，督促党员认真记好学习笔记，确保了学习时间、内容、人员、考核“四落实”。六是抓舆论督导。公司党委开辟了“党员先进性教育专题”网页，内容包括公告信息、文件讲话、活动快讯、典型事迹和学习交流5个栏目，将上级党组织要求、教育活动阶段工作部署、相关学习资料、各单位活动动态及经验做法，及时上网，督促指导各单位把学习培训阶段各个环节的每项工作都抓到位。**党支部为保证学习时间，他们在春节前活动开展的基础上，春节后利用周末坚持每周集体学习12小时以上；为保证学习效果，每次学习都指派专人进行讲课、辅导；学习形式多种多样，有问题解答、阶段测试等。他们的做法在网上发布后，有力的推动了其他单位的学习活动。

三、坚持统筹兼顾，做好结合文章，扩大教育活动实效

在整个学习阶段，全公司各级党组织都坚持了用工作成效来检验学习成果，以学习成果来促进工作的目标要求，把党员通过学习激发出来的热情和干劲及时地引导到谋划新思路新举措上来，体现到深化改革、加快发展、保持稳定的具体实践中。

1、学习动员与制度建设结合起来。公司党委从制度建设入手，重点加强了六个方面的制度建设：一是建立完善党务制度。如领导干部学习考评制度，“送温暖”、“结对帮扶再就业”制度等，稳定工作“四定两包”（信访稳定工作定包案领导、定承办单位、定具体责任人、定处结时限和包回访、包稳定）制度，信访工作归口负责制等。二是建立完善政务制度。如领导办公会制度，安全工作问责制，审计、效能监察、财务管理、质量管理等一系列制度和规定。三是健全完善议事规则和决策机制。主要包括制订公司党委和三（科）级领导班子“三重一大”事项集体研究制度，探索建立领导班子重大事项决策备案制。四是制订党委全委会、党委常委会、领导办公会等一系列会议制度，规范会议形式，简化会议程序，压缩了“文山会海”。五是健全和严格落实组织生活制度。对公司、三（科）级单位两级领导班子召开民主生活会的时间、内容、形式、程序、原则进行了明确规定，为提高民主生活会质量和切实增强领导班子解决自身问题的能力奠定了基础。六是建立领导干部深入基层、调查研究制度，规定调查研究任务、时间、内容、形式、要求和考核，规范了调研工作。春节期间，公司党委组织了一次大调研和走访慰问活动，走访慰问一线生产单位125个，先进劳模3人，离退休人员177人，外部市场职工家庭101户，军转干部、军烈属5户，协解职工和下岗人员169人，特殊困难职工14人，职工遗属家庭35户，残疾职工21人，住院病号10人。通过调研，征求意见46条，发现和解决各类问题89个，使党员先进性教育活动一起步就产生了积极的影响。

2、学习动员与完成生产经营任务紧密结合起来。结合先进性教育，公司确定了2023年“一个主题，三大任务”的整体工作思路，即深入开展“思想作风建设年”主题活动，深化基层建设，确保安全生产，实现创收增效。形成了突出“第一要务”，不断推进公司健康、和谐、可持续地发展的共识，对各级领导干部提出了“三个不让”和“两个确保”的具体要求。“三个不让”是：不让公司发展速度减缓，不让公司主业收入和经济效益降低，不让职工收入下降。“两个确保”是：确保公司生产经营任务的全面完成，确保公司安全生产和队伍稳定。近期，公司领导集体对公司经营战略、生产经营目标、成本控制指标、质量管理体系等具体生产经营工作，进行了分析、讨论、论证和完善。3月13日，公司党委和公司与各单位各部门分别签订了生产经营、安全管理、党风廉政建设、综合治理、计划生育五份承包合同书和责任书。可以说，三个月来的工作是紧锣密鼓，一环紧扣一环，不但实现了组织、队伍、人员结构调整的平稳过度，而且使管理局、公司两级会议的主要精神和工作任务得到了具体落实，形成了很好的发展态势。

3、学习动员与解决当前领导干部队伍中的突出问题相结合。根据油田党委指出当前干部队伍中存在“观念不适应、能力不符合、作风不扎实”的问题，结合公司干部队伍实际，公司党委形成了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干部在六个方面做出表率”的思想作风建设年主题活动的整体思路。经过认真分析梳理，公司党委作出了要下大力气解决“八个方面的突出问题”的决定。一是解决政治观念弱化，政治敏锐性不高，有时对上级重大部署要求反应迟缓、落实不力的问题。二是解决大局意识不强，考虑单位、部门、个人利益较多，考虑管理局和公司整体利益较少的问题。三是解决不重视理论学习，以工作代替学习，学习实践结合不够，推动工作不深入的问题。四是解决作风不过硬，存在形式主义、官僚主义，有的热衷于迎来送往、吃吃喝喝，没有用全部精力抓工作的问题。五是解决制度不落实，态度不严肃，执行不严格，责任追究不到位的问题。六是解决组织纪律观念淡薄，自由主义、散漫心态严重的问题。七是解决干部“官本位”思想严重，说的多，做的少；牢骚多，自律少的问题。八是解决部分干部存在“不求有功、但求无过”的思想和综合管理能力弱、复合能力差的问题。面对新的形势，建设什么样的干部队伍，才能担当起公司深化改革、加快发展、保持稳定的重任，公司党委号召各级干部要努力实现“四个转变”，由单一型干部向复合型干部转变，由实干型干部向知识型干部转变，由知识型干部向能力型干部转变，由被动型干部向执行型干部转变。为了使思想作风建设年活动真正富有成效，公司党委要求各级领导在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”等六个方面做出表率。在实施方案的过程中，公司党委还采取了六项具体措施，这项工作正在按计划运行，为分析评议阶段打下了良好的基础。

总之，在局党委的正确领导下，在上级督导组的指导帮助下，经过公司各级党组织和全体党员的共同努力，第一阶段的工作完成了预定目标，达到了预期目的。广大党员对保持党员先进性教育活动的意义更加明确，对“三个代表”重要思想的认识更加深刻，对解决突出问题、提高党员素质的紧迫感更加增强，对抓住机遇、加快发展的欲望更加强烈。我们有决心也有信心，按照上级党委的统一部署，一步一个脚印地走下去，保持共产党员先进性教育活动必然成果丰硕，公司各项事业必将蓬蓬勃勃。

篇九 财产保险县支公司经理先进事迹报告

财产保险县支公司经理先进事迹报告范文

在xx公司，相信当人们谈到xx的时候，都会不由自主的竖起大拇指夸奖道：xx真是一个不平凡的人，他是我们的楷模和偶像。

自参加工作以来，xx始终保持积极乐观的心态，妥善处理好生活和工作两者之间的关系，争取做到全面发展。作为财产保险县支公司经理，他从各方面严格要求自己，努力提高个人素质，无论工作上遇到多少艰难险阻，他都积极的勇往直前。

20xx年，为了维持稳定的关系防止团单客户流失，公司的工作面临着前所未有的巨大考验，如何将现有的问题或将其影响程度降到最低，xx应针对可能或已经出现的问题。首先是克服一切困难，准备打好持久战。要反复强调当前面临的形势，让大家清醒的认识到：销售压力将会在一段时期内长期存在，要做好吃苦的思想准备，要克服一切困难，千方百计实现目标任务，坚定信心，打好这一场持久战。其次是要继续统一思想，统一宣传口径，要求客户经理和市场管理员从大局出发，实时对待区域的客户逐户上门进行沟通，了解其今后的打算，对有易地经营意愿的客户，帮助他们寻找经营地点，尽可能地把范围内继续经营。紧接着找准营销突破口，着力于***、***等新出现的销售增长点。然后继续调整各客户经理之间的目标任务，使其均衡受力。最后提高客户经理把握市场能力，要求客户经理根据各区域市场状况，结合年度质量目标，提高对市场需求的分析、预测、把握能力。总之在该同志的`不懈努力下，截止到20xx年12月22日，我公司共完成保费收入约640万元，完成年计划的106.67%，与去年同期相比增长32%；在当地财险市场占比为19.5%，比去年提高3个百分点，继续保持当地财产险市场第二的位置。全年保费按险种分车险完成520万元，非车险完成保费120万元；按渠道分电销渠道保费收入180万元，银行渠道保费收入55万元，正常渠道保费收入405万元。截止11月底，赔款支出万元，简单赔付率为%；营业费用率%，按中支核定费用率超支（节余）%；业务招待费用支出万元，费用率为%，业务招待费控制在0.5%以

我相信，在今后的工作中，xx都将更加严格的要求自己，以求有更好的表现。在未来的生活中，他将以百倍的信心和万分的努力去迎接新的挑战，用辛勤的汗水和默默的耕耘谱写我公司美好的明天!

篇十 公司先进事迹报告会主持词范本

同志们：

现在开会。

为了深入贯彻xx公司年中工作会议精神，坚决打赢挖潜增攻坚战，进一步树立*员讲党性、重品行、作表率的良好形象，经党委研究决定，举办xx山西企业*员先进事迹报告会。

这次报告会经过组织部门和各二级党组织的积极筹备，共有11名*员作报告。这11名同志，有的是xx公司“优秀*员”，有的是山西企业“优秀*员标兵”，有的是山西企业“劳动模范”中的党员代表，还有参加四川汶川抗震救灾的党员。

现在，让我们以热烈的掌声欢迎*员先进事迹报告团成员。

请少先队员向报告团的同志们献花。

下面，开始作事迹报告。

首先请xx山西企业劳动模范---氧化铝四分厂焙烧一车间平盘工段工段长王同志作报告，大家欢迎。

…………

同志们：

刚才，11名同志用他们的亲身经历和朴实生动的语言，为我们作了一场精彩的事迹报告，他们的事迹感人肺腑，催人奋进。

一个党员一面旗帜。今天，这11名*员的报告，从不同方面给我们讲述了企业各条战线上，*员爱岗敬业、开拓创新、求真务实、乐于奉献的先进事迹，为广大干部职工树立了学习的榜样。他们中，有热爱本职、勤于思考、在生产管理方面抓出成效的基层干部;有坚守信念、忠于职守、积极迎接挑战、为企业发展脱困做出贡献的管理人员;有勤于钻研、勇于创新、为企业发展探索新途径的科技工作者;还有在平凡岗位上勤奋工作，当国家和企业遇到危难时挺身而出，保护人民生命财产的普通党员。

可以说，以上作报告的11名*员，是我们山西企业5000多名党员队伍的优秀代表，在他们身上集中体现了*员善于思考、肯于钻研的聪明才智和优秀品质，体现了*员爱岗敬业、乐于奉献的优良传统、过硬作风和精神风貌。

同志们，*员是工人阶级的先锋队。培养和造就一支政治坚定、作风优良、业务精湛、肯吃苦、敢负责、能打硬仗的党员队伍，是各级党组织的重要职责。在深入贯彻落实xx公司年中工作会议精神，战胜当前面临的严峻困难和挑战的关键时刻，各级党组织和广大党员要充分认识肩负的历史重任，不负使命，在全企业形成一种讲大局、挑重担、敢竞拼，学先进、赶先进、超先进的良好氛围，充分发挥广大党员的先锋模范作用和引领带头作用，为打赢挖潜增效攻坚战做出新的贡献，以实际行动迎接山西铝厂第三次党代会的召开!

xx山西企业*员先进事迹报告会到此结束。

散会。