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基地管理制度上墙是企业管理中不可或缺的一环，它涵盖了日常运营、人员管理、安全管理、资源分配等多个方面，旨在确保基地高效、有序地运行。
包括哪些方面
1. 运营规范：定义基地的日常运营流程，包括工作时间、任务分配、汇报机制等。
2. 人员管理：包括员工职责、考勤制度、培训与发展、绩效评估等。
3. 安全规定：设立安全标准和应急处理程序，确保员工的生命财产安全。
4. 资源管理：涵盖物资采购、设备维护、能源使用等方面，以实现资源的合理配置和节约。
5. 环境保护：制定环保政策，落实废弃物处理和节能减排措施。
6. 合规性：确保基地活动符合国家法律法规及行业标准。
重要性
基地管理制度上墙的重要性体现在以下几个方面：
1. 提高效率：清晰的制度能减少误解和冲突，提高团队协作效率。
2. 维护秩序：制度约束行为，防止无序状态，保持基地运作的稳定性。
3. 保障安全：通过明确的安全规定，预防事故，保护员工权益。
4. 促进发展：良好的管理制度有助于员工的成长，推动基地的长远发展。
5. 塑造形象：公开透明的制度展示企业专业性和责任感，提升外部形象。
方案
1. 制度编制：由相关部门负责编写，确保制度全面、详实、适用。
2. 审核修订：通过内部评审，确保制度的合规性和可行性，及时修正错误或不合理之处。
3. 上墙公示：将最终版制度张贴在显眼位置，方便员工随时查阅。
4. 培训实施：组织全员培训，确保每个员工了解并理解制度。
5. 监督执行：设立监督机制，定期检查制度执行情况，对违规行为进行纠正。
6. 反馈改进：鼓励员工提出建议，根据实际情况适时调整和完善制度。
以上方案旨在构建一个有条不紊、安全可靠的基地运营环境，通过持续优化，实现基地管理的科学化、规范化。
基地管理制度上墙范文
第1篇 某某物业公司培训基地管理办法
某物业公司培训基地管理办法(试行)
1、目的:
为适应公司不断发展和规模化经营的需要,规范和加强项目培训管理,集中内部培训资源,创建物业管理精品,树立__(nj公司)物业品牌,依据iso9001:2000质量管理体系、《__物业管理有限公司年度培训大纲》标准要求,制订本办法。
2、适用范围:
2.1、本办法适用于物业管理在管项目、新拓展委托管理项目、物业管理顾问项目。
2.2本办法包括新员工上岗培训和在职培训。
3、成立培训基地的条件:
获得质量管理荣誉称号、质量管理体系运行稳定、师资资源丰富、物业管理服务内容齐全或某一项服务内容管理成绩突出的在管项目,经品质培训部考核通过后成立培训基地。
4、组织结构及工作职责:
4.1培训基地组织机构
4.1.1报告上级:品质培训部培训主任;
4.1.2督促下级:培训基地各工种三级讲师;
4.1.3联系部门:品质培训部、行政与人力资源部。
培训基地组织机构图:
4.2工作职责:
4.2.1培训基地的项目负责人为培训基地直接负责人,各工种授课人员由培训基地负责人选派并报品质培训部考核批准,聘为三级讲师;
4.2.2各工种三级讲师为培训工作具体实施人员,负责培训实施(包括培训计划拟定、授课、理论和实操考核、检查及信息反馈)、培训档案的建立和管理及培训人员的管理,并在每个培训周期结束后拟写培训报告报品质培训部;
4.2.3品质培训部负责培训基地培训计划的审核,培训实施过程的指导、检查、协调和技术支持(包括内部讲师调配、教材等);
4.2.4行政与人力资源部提供场地、后勤物资等方面的支持工作。
5、工作程序:
5.1培训基地运作程序
5.1.1按iso9001:2000b版人力资源控制程序,需用人项目填写《员工需求计划表》(zc-04/b01),并按程序报批;
5.1.2行政与人力资源部负责人员的招聘、审核、总经理批准后,将相关资料汇总至企管部;
5.1.3各管理中心(处)选派骨干或由职能部门挑选人员填写《培训申请单》(zc-04/b03)报企管部。
5.1.4由企管部按工种分类将人员编入培训基地;
5.1.5培训基地负责培训实施;
5.1.6企管部负责培训的指导和检查工作,并将培训结果汇总至行政和人力资源部;
5.1.7由行政与人力资源部根据培训结果安排人员。
5.2汇报工作及管理程序
培训基地--品质培训部-品质培训部-总经理
培训工作管理- 培训主任-负责人
5.3培训工作是企业长效管理、持续提供再教育、贯输企业管理思想、落实规章规范、提高技术技能的重要手段,按本办法建立培训基地的项目,以及在培训工作中表现突出的个人,公司将在日常考评中予以加分,并在年终提请奖励。
第2篇 钢材配送基地设备管理维修技术员工作岗位职责
1、认真贯彻执行铁道部装卸机械管理规则、路局补充细则,并结合实际情况制定钢材基地机械管理实施细则,确保机械设备经常保持良好状态,不断提高设备完好率。
2、及时处理和排除基地装卸机械出现的各项故障和问题,参与装卸技术革新的方案的制定和落实,保障安全生产。
3、组织做好装卸大型机械安全生产,指导和督促机械的安全操作、作业标准化的实施,确保机械、货物、人身安全。
4、负责建立装机和动力设备台帐技术档案,做好技术书籍及图书资料的管理和履历簿的记载和保管工作。
5、负责提报机械设备大、中修计划并填写概况状态书。每月进行装机设备的检查评比,每月编制下达检修计划并督促维修级保质保量按时完成,把返工和临修降低到最低限度。
6、掌握大型机械材料消耗和单机核算,做到节约用料、定额用料,降低成本。认真审核维修材料计划,组织堆栈件修复,保管废、旧材料并做好修旧利刻工作,不断地降低材料消耗。
7、负责组织召开机械动力设备事故、事苗的调查分析、处理工作,提出预防改进措施,分析机械设备的故障原因,做好记录,并采取措施加以改进。
8、建立机械事故、事苗分析会制度,做好登记处理工作,并提出防范措施。
9、每日参加早交班,检查督促司机、司索工的安全作业情况及交接班和日常保养工作,发现问题及时解决或提出改进措施。
10、积极完成上级布置的临时工作。
第3篇 某饮料生产基地安全管理员岗位职责
饮料生产基地安全管理员岗位职责
报告上级:安防主管
督导下级:无
岗位职责:
1)负责门岗的人员进出、车辆进出、物资进出的识别,监控以及接待工作。
2)负责__生产工人上下班的进出及考勤打卡监督工作。
3)负责__的内部车辆使用登记。
4)负责__以及相关业务单位的物品来往存放,按照规定登记《物品发放跟踪表》等手续。
5)负责__的书信报纸杂志的转达。
6)负责__厂区内秩序维持以及定时巡逻。
7)负责__厂区内晚间灯光照明控制。
8)负责__厂区内相关工作人员有关纪律督导。
9)负责__厂区内有关钥匙保管和管理。
10)负责其他甲方安排的工作事宜。
第4篇 某饮料生产基地安防管理部管理职责
饮料生产基地安防管理部管理职责
1)全面负责物业区域范围内的安全防范工作,做好“防火、防盗、防破坏、防流氓活动、防灾害事故、防毒”的六防工作;
2)对物业管理实施全方位安全监督工作;
3)实施对员工有关安全保卫方面的纪律稽查;
4)协助公安机关查处辖区内发生的重大政治、刑事及严重事故等案件,对突发事件进行应急处理;
5)负责辖区内消防系统的监控、消防设施的安全检查以及消防知识的宣传工作;
6)负责物业区域范围之配套设施如车场、监控等管理工作;
7)抓好安防管理部伍的建设和业务培训;
8)做好针对甲方关于门岗车辆、人员、物资等进出的程序工作。
第5篇 花木、种苗基地技术管理工作职责
1.负责两基地生产技术指导和把关,解决生产中的技术难题,指导学生实习、实训及考核。
2.负责制订两基地年度实习、实训计划、生产规划,并根据年度生产计划制订每周的生产计划和安排。
3.协助实训中心对两基地的日常生产管理工作,包括生产任务的分工、工作量的安排等。
4.协助对生产工人及外请人员的技术指导以及生产任务完成情况的考核、考评。
5.完成领导安排的临时性工作。
第6篇 生产基地物业管理服务合理化建议
饮料生产基地物业管理服务合理化建议
我公司经过考察研究,认为在以下方面可以增进__和我公司的合作深度,达成合作共赢的目的:
一、根据《物业管理条例》以及分析进驻后的实际情况,为更好的服务好__,贵公司需在生产厂房给予免费提供办公用房1间(拉通网络),仓库1间,所有房间内均要通水电。办公室内办公桌椅能够由贵公司无偿提供使用则更佳。
二、为更好的配合__做好物业管理工作,实行无缝连接。我公司提议,__将与厂房以及员工管理有关部分的书面管理资料提供予我公司,我公司在进驻工作后一个星期内认真研究学习,调整状态。一个星期后可接受甲方的工作检验。
三、每月1-5号,我公司提交一份上月服务报告供甲方审核,并且就下阶段的工作进行链接,其中的内容作为下月的工作计划的重要依据。
四、建议__公司在组织紧急状况演习、消防演习时,我公司亦参与。包含:火灾处置、厂区内车辆异常(车祸、堵塞等)处理、局部人员货物疏散、大型设备异常处置、第三方恶意侵扰等。每年至少举行不同类型的紧急状况处置演习两次。
以上几点请__公司斟酌。
z城物业服务有限公司
第7篇 某实训基地管理制度
一、实训基地必须严格执行各项规章制度和安全防范制度,确保教学设备和人身安全。
二、基地工作人员要严格执行实训室管理制度,新到基地工作的教职工和首次进入基地的学生,必须经过安全教育,掌握防护用品的使用方法和安全技术。
三、使用校内实训基地仪器、设备,必须在实训指导老师指导下进行,并严守操作规程,如违反规定,发生责任事故要予以追究,并负责赔偿,造成重大事故,要追究相应责任。
四、爱护仪器设备,节约使用材料。基地设备严格执行借还手续,建立登记本,及时登记。借还时,双方当面进行质量检查。外借(包括校内、外)仪器设备以不影响教学工作的正常进行为原则,经实训中心主任同意,主管院长批准,办理外借手续,方可借出。
五、保持室内安静和整洁,严禁吐痰、抽烟及丢杂物,实训完成后,实训班级负责搞好卫生。
六、基地要做好防潮、防尘、防光、防热、防水、防冻、防震、防爆、防锈、反腐蚀的“十防”工作,对不常用的电子仪器设备,要定期进行通电检查。
七、基地要有定期安全检查制度,明确责任人,做好防火防盗工作,必备防火器材。离开实训室时,注意关好水电、门窗,杜绝不安全的隐患,确保基地财物安全。
八、实训基地为教学基层单位,学院外人员联系业务,须经实训中心同意。
电力工程系
第8篇 校内生产性实训基地管理办法
为进一步加强和规范我校校内生产性实训基地的管理,明确生产性实训基地的功能与任务,为学生实训及教学、科研、生产、社会培训、职业技能鉴定等提供良好的技术支撑,更好地发挥实训基地的功能,特制定本管理办法。
第一条 校内生产性实训基地的内涵
校内生产性实训基地是学校利用自身的优势,与行业、企业社会相结合,逐步开发实训基地的生产性功能,通过产品生产、社会服务、技术研发等生产性过程,贯彻工学结合的人才培养模式,培养学生职业素质和实践技能的一种校内实训基地。生产性实训基地通过与企业的紧密合作,营造真实的职业环境,引入企业相关资源,不仅可变消耗性实习实训为创造效益的生产性实训,降低实验实习教学成本,还可通过面向市场、社会和企业,开展生产、加工、设计、科研、培训等业务来创造学校的社会效益,提升学校社会竞争力。
第二条 建设校内生产性实训基地的目的
建设校内生产性实训基地的目的是给学生提供一个更真实、更有效、更接近于未来实际工作岗位的学习环境和过程,确保专业课程的设置符合企业实际工作需要,使学生的学习和未来岗位的要求相吻合;培养学生的职业道德水平和团队精神,提高专业技能和解决实际问题的能力;培养学生的职业素养并为教师提高专业水平和教科研能力提供平台和途径。
第三条 校内生产性实训基地的主要任务
1、根据人才培养方案的要求,校企共同制定实训课程标准,开发实训项目,编写实训教材等教学文件。
2、根据人才培养方案和教学进程表,制定实训教学计划和实施方案。
3、按照实训课程标准与教学计划的要求,组织和实施实训工作。
4、建立和完善实训基地的各项管理制度。
5、依据技术发展和岗位需求变化,更新和开发新的实训项目。
6、组织进行职业技能培训和技能资格鉴定工作。
7、在保证教学实训任务的前提下,积极面向市场、社会和企业,开展技术服务和职业培训工作。
第四条 校内生产性实训基地的基本要求
1、校内生产性实训基地的实训内容要求。
以企业的真实生产任务(产品、项目、流程)为载体,遵循学生技能形成的规律,系统地设计实训项目体系。实训内容应以生产性实训为主,实训项目的开发应注重以下方面:基于工作岗位基本能力的实训项目;基于企业真实产品生产的实训项目;基于企业真实业务流程的实训项目;基于企业真实管理流程的实训项目等。
2、校内生产性实训基地的环境要求。
校内生产性实训基地必须引入企业真实的工作情境、文化氛围和管理模式;实训基地中的设备配置和布局应尽量贴近企业的真实生产场景,教学环境按照企业生产工序流程设计;实训基地的实训项目名称、功能、操作规程、管理制度、安全责任等规章制度参照企业规章制度设计。
3、校内生产性实训基地的管理制度要求。
校内生产性实训基地应有明确的岗位职责,严格的考核办法和奖惩制度。
4、校内生产性实训基地的文档资料要求。
校内生产性实训基地的文档资料主要包括:
(1)基地概况类:经费投入情况、基地设备情况、合作的对象及主要内容等。
(2)实训项目类:生产性实训项目清单、实训项目资源库(包括实训项目教学案例、实训教材或学生工作手册、源自于企业的产品库、元器件库及相应的技术文件资料库等)。
(3)管理制度类:实训基地按照本管理办法第四条第3款的要求,制订的管理制度。
(4)教学文件类:实训项目的实践教学标准、实训教学计划、生产性实训项目考核标准、学生实训手册、教师指导手册等。
第五条 校内生产性实训基地的管理与评估
1、实习科作为学校校内生产性实训基地管理的归口部门,负责本校校内生产性实训基地信息汇总、相关制度的制订与修改以及专业科校内生产性实训基地建设与运行的协调等工作。
2、各专业科具体负责相关实训基地的日常管理和实训的教学实施工作。
3、学校成立生产性实训基地考核评估小组,负责对各专业科的生产性实训基地进行检查评估;生产性实训基地的检查评估内容按照本管理办法第四条的要求。
第六条 本条例由校长室负责解释,实习科组织实施。
第9篇 基地统防统治安全用药管理制度
根据《农药管理条例》,《山东省农药管理规定》以及市县农药使用管理的相关规定和办法,按照出口农产品质量安全区域化管理的要求,根据基地实际种植情况,特制定《基地安全用药管理制度》。基地所有种植户必须严格遵守本制度的相关规定,规范蔬菜基地的农药使用。
第一条、本制度所指农药包括用于预防、消灭或者控制危害农业的病、虫、草和其他有害生物以及有目的的调解植物、昆虫生长的化学合成或者来源于生物、其他天然物质的一种物质或者几种物质的混合物及其制剂。
第二条、基地办公室为基地农药使用的监督管理工作部门,负责本制度的实施。
第三条、种植使用的农药必须条例本制度的规定,严禁使用违禁药物;施用过高毒、高残留农药的田块在农药残效期内不得用于种植蔬菜。不得使用国家禁止在蔬菜水果上使用的高毒高残留的农药品种。
第四条、 基地设立专用农药仓库,指定农药管理员,建立农药的购进、领用登记制度和农药安全使用规章制度。
第五条、基地采购的农药必须有注册登记的直供店(中心)采购,购买的农药必须具有完整的标签,载明如下内容:
1、农药名称(以醒目大字表示)、有效成分含量、有效成分能用名称、剂型;
2、农药登记号、产品标准号、生产许可证号;
3、净重(g,kg)或净容量(ml,l);
4、生产厂(公司)、地址、电话、电挂、邮编等;
5、农药类别(按用途分)标志条;除草剂-绿色;杀虫剂--红色;杀菌剂-黑色;杀鼠剂-蓝色;生长调节剂-深黄色;
6、使用说明:○1按登记作物及防治对象简述使用时间、用药量和施药方法。○2限用范围;○3与其他农药或物质混用禁忌;
7、毒性标志及注意事项:○1毒性分为剧毒、高毒、中等毒、低毒,并按规定画出标志;○2中毒症状及急救措施;○3安全警句;○4安全间隔期;○5储存的特殊要求;○6生产日期及批号。
不得在基地内使用标签内容不齐全或鉴别不清、包装破损及过期农药。
第六条、基地必须配备专职植保员,农药由基地植保员领取后按照农药使用标准规范和稀释表比例进行配制,并监督农药喷洒及器具清洗。
第七条、农药使用时必须遵守农药的安全,合理使用的有关规定,按照标签及说明书的内容正确使用农药,不得扩大使用范围,不得增加药浓度和数量。
第八条、农药使用时应妥善保管农药并做好标记,不得与农副产品或其他食品混载混放。
第九条、农药喷洒完毕后,有基地植保员负责将剩余农药返回农药仓库,统一废弃,并做好记录。
第10篇 某站内维修岗基地看护岗位管理细则
1、 岗位员工在上班期间出现迟到、早退、脱岗、睡岗等违纪问题,一次性处罚当事人50元。
2、 按时上下班,做好站内日常维修工作,并做好检修记录,完不成处50元处罚。以及站内应急抢险工作。服从队各项工作安排。
3、 配合站内值班干部做好临时性工作、常态性工作(加阻垢剂、破乳剂、5天外输流量计过滤 网、5天提升泵放水、5天大扫除门口卫生、 每天两次收瓦斯油)未完成一次性处罚50元。上级检查造成严重后果一切责任自负。每日完成自己卫生区域工作。
4、 按时完成当日晨会安排的各项工作,工作按项考核一项完成不成按50元计。(当日完不成工作,第二日不进行另行安排,自动完成上日剩余工作。)
5、 在完成日常安排的工作后,自动组织门岗进行车辆检查,包括油品安全,车辆附件安全一日抽查不少于5车次。并做好记录。无特殊情况,未完成 一次处罚50元。
6、 做好隔日放水,定期大罐安全附件维护保养工作。每日例行检处理查站内各设备、工艺、流程中的跑冒滴渗漏。隐患整改工作,若走过程整改不彻底,检查时再次出现一切责任自己承后。
7、 基地看护负责基地检查接待及食堂监管工作,做到负责三餐组织上送,私自不在岗影响上岗员工就餐,一次处罚50元。
8、 基地看护夜间前后门上锁,不定时巡查,若丢失基地物品,按价赔偿。
9、 基地看护负责员工宿舍、活动室,物品房的管理。以及用电气煤,设备运行的安全管理工作,由于职责不落实造成损坏丢失,照价赔偿。
第11篇 基地管理人员岗位职责
分管副总经理:
1、主持公司基地生产经营管理工作;
2、组织实施公司基地部年度经营计划和投资方案;
3、拟定公司基地的基本管理制度、章程;
4、提请聘任公司基地部各岗位人员;
5、制订公司基地部质量方针、目标。
管理部经理:
l、基地种植规划,基地人员管理;
2、协调基地与当地政府、农户关系;
3、监督基地执行公司的各项制度;
4、每周向分管副总经理汇报一次基地工作情况。
主管:
1、基地考勤记录监督、管理;
2、基地的投入品记录管理;
3、监督及收集基地管理员的种植记录及农事台帐;
4、临时使用种植工人的筹划安排;
5、协助基地经理完成其他事情。
技术员:
1、协助基地经理进行种植规划,负责基地种植的技术培训;
2、种植作物各项技术指标的制定和实施监督;
3、制定农事记录制度和技术执行制度;
4、总结基地种植的各项目指标;
5、指导种植员防治基地作物生长过程中的病虫害,定期给种植人员传授种植的基础知识和技术。
信息管理员:
1、基地种植信息、图片资料整理;
2、与种植基地相关的项目文字和图片资料整理及存档;
3、公司与基地相关的日常对内、对外联络;
4、公司与基地相关的项目网络信息维护管理。
田间管理员:
1、负责基地的作物种植、设施管理;
2、执行基地管理部下达的各项种植指标;
3、临时种植工人的管理;
4、配合完成基地主管的其他工作。
种植员:
1、基地作物各农事种植、生产管理操作。
第12篇 饮料生产基地物业主任管理职责
饮料生产基地项目物业主任管理职责
报告上级:公司总经理
督导下级:物业管理服务中心各岗位工作人员。
业务联系部门:公司各职能部门,__公司各部门,有关联的第三方管理职责:
1)全面主持物业管理服务中心的工作,领导全体员工完成公司下达的责任目标。
2)根据国家的政策法规和物业公司的指示精神,制定物业服务中心的经营方针和运作模式。
3)制定各项规章制度、服务规范及操作规程,明确各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。
4)建立健全物业服务中心的各级组织架构及工作程序,使之合理化、精简化及效率化。
5)编制物业服务中心业务中、远期发展计划,负责制定年度工作安排,员工培训计划及年终工作总结。
6)对物业服务中心的全面工作有决策指挥权,对物业服务中心所属管理岗人员的任免及聘用、调动和辞退有建议权;对物业服务中心所属服务岗人员有人事决定权。
7)组织物业服务中心的月检工作,对物业服务中心的整体服务质量,安全生产负责。
8)负责对外业务的联系工作及合同的评审工作,并组织实施对供方的考评,有权建议决定聘用或解聘,并上报公司批复。
9)注重与行业主管部门及同行业之间的交流,树立公司对外形象,努力争创优质服务。研究制定物业服务中心所辖物业的“创优”评比计划及方案,使所辖物业随社会的不断进步和行业的不断前进而发展,最终形成品牌物业。
10)定期巡视所管物业及各部门的工作情况,检查服务质量,及时发现问题,解决问题,做好上请下达的保障工作。
11)完成公司交办的其它工作。
第13篇 村宅基地长效管理制度
e村宅基长效管理制度
一、积极宣传党和政府爱国卫生工作的方针政策,教育社区成员自觉遵守有关法律、法规,增强环境保护意识。
二、组织发动群众,搞好宅基环境卫生,实现生活垃圾日产日清,无卫生死角,保持家前屋后的环境整洁,采取综合防治手段、除害防病。
三、组织村民开展绿地(树)认养活动,带领村民植树养花,绿化美化社区环境。
四、加强宣传教育,提高居民环保观念,防治环境污染。组织老年志愿者督促村民按位停放机动车辆。
五、经常检查宅基卫生。协助专业部门整治宅基环境,搞好宅基内永久性公益卫生设施的维护工作,保持其清洁美观。
六、配合驻村医疗单位的工作,保证村医疗保健场所为村民提供就医服务,使村民一般性医疗不出村。
七、每月组织一次各户进行环境卫生对口检查。由村干部、村民代表组成检查组,对各户环境卫生进行检查,并把检查结果通过村宣传窗、社刊等宣传工具在村内予以通告。
八、每月一次将检查、巡视结果进行反馈。检查、巡视后,每月一次将存在的问题及整改期限以《社区卫生整改通知书》形式反馈于各户,并把整改结果作为下月评分的标准之一,年终按总分成绩及名次反馈于村主管部门,作为对各农户五星等级考评依据之一。
第14篇 社区卫生中心社区实践基地管理制度
镇社区卫生服务中心社区实践基地管理制度
为了进一步做好我中心社区实践教学工作,强化社区实践培训,保证实践教学质量,完善培训基地管理制度,便于医院监督管理,特制定本制度。
一、实习学员应明确实习目的,端正学习态度,把全科医学理论与临床实践有机地结合起来。要求工作主动,责任心强,操作认真。认真完成病历书写,自觉遵守培训站和实习医院的规章制度。尊敬师长,互相友爱,尊重病人,关心体贴病人。培训学员实习目的不明确、实态度不端正、不尊重医院领导和职工,不讲礼貌,不参加学习和劳动,不注意清洁卫生,工作马虎,不虚心,医疗作风差等情节轻者,给予批评教育,情节较重者,给予从严处理,社区培训中心可做出停止实习的处理。
二、实习成绩主要依照实习学员全科理论指导实践的能力,诊疗技术,政治思想表现等多方面综合评定,实习成绩评定有大于等于一个科室不合格或医院鉴定不合格,实习成绩记零。
三、实习学员必须认真履行《实习生职责试行规定》,实习学员填写的处方、检验单、证明单等必须先签字带习教师审阅签章后生效。男实习学员在给女病人做体格检查时,应有第三者在场。
四、实习学员应严格遵守作息时间,不得迟到、早退,无故不上班。生病、有事请假须经全科医学培训实践教学管理小组同意,并履行请假手续。实习学员上班考勤由社区服务中心具体负责。实习全过程中,累计旷习超过一周者,病事假累计超过5周,该实习学员必须在限定的时间内补足实习时间,并将实习鉴定意见交回学培训站管理办公室。否则实习成绩记零。
五、实习学员在实习期间,经查实犯有赌博、打架、酗酒,出现医疗差错事故或有其它重大问题,影响培训站声誉和扰乱社会治安,可停止学员实习。培训基地将依照情节轻重,给予从严处理。
六、爱护培训基地公物,做到正确使用,不损坏,不遗失。实习学员若有损坏、遗失药品器械等,应及报告,并按有关规定处理。学员不得随意使用社区服务中心医护人员的工作服,口罩、帽子等。
2022-6-12
屠甸镇社区卫生服务中心社区实践基地教育工作制度
根据《浙江省住院医师规范化培训基地管理办法》要求,保障住院医师规范化培训工作顺利展开,提高临床住院医师规范化培训的社区实践工作及社区卫生服务的指导能力,并结合我中心社区实践教育实际,特制定本制度。
1.院办负责医院住院医师规范化培训管理工作。
2.院办成立住院医师规范化培训社区实践基地领导小组,负责住院医师培训社区实践的教育和考核。
3.医院设立用于住院医师规范化培训的专项经费。
4. 医院住院医师规范化培训社区实践教育的目标、内容、方式及考核规定参照《浙江省住院医师规范化培训暂行规定》执行。
5.医学院校应届毕业的本科生、大专生以及新调入院内的住院医师必须参加住院医师规范化培训及社区实践教育。
6.住院医师规范化培训社区实践教育阶段根据培训要求为4个月,总共595个学时,经住院医师规范化培训社区实践基地领导小组组织的考核后,根据考核结果,进入相应培训阶段。
7.住院医师第一年末须通过国家执业医师资格考试;未能通过考试的住院医师,原则上退出培训教育。
8.住院医师规范化培训社区实践领导小组对参加培训人员完成教育培训任务后进行考核。
9.住院医师所在单位须建立住院医师档案,个人档案作为住院医师完成培训情况和考核的依据,各类考核结果及材料由住院医师所在单位负责收集管理。
10.住院医师完成培训内容,取得住院医师培训合格证书,方可申报主治医师职称。
11.住院医师培训采取淘汰制度,凡培训过程中,本阶段考核不合格者,给予一次补考机会,补考仍不合格者,退出本次培训。
12.住院医师培训社区实践教育期间的待遇参照同级人员的标准执行。
第15篇 万科物业储备基地礼仪管理规定
vk物业储备基地礼仪管理规定
一 、目的:培养高素质安全管理队伍,规范安全员言行举止,养成良好的工作、生活习惯。
二、范围:适合人力资源部安全储备基地。
三、方法和控制
3、1以尊敬为原则,旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作,;
3、2以修养为基础,培养内在品格和文化修养,塑造良好形象体现真、善、美;
3、3用语文明:与人交谈态度要和善,语气要亲切,言辞得体,谈保持正确的微笑表情:笑容自然、适度、贴切庄重,指向明确、对方容易领会;
3、4坐姿大方:,禁止翘二郎腿、盘腿、脱鞋、非休息时间严禁坐床、躺床;
3、5站姿端正:挺胸、收腹、直腰,双臂自然下垂,身体保持端正,给人轻松自然感觉,体现雄姿;
3、6行走稳健:行走时身体直立,抬头挺胸,平视前方。步伐自然、稳健行人要理让,交谈时靠边站立,忌勾肩搭背、边吃边走、双手插兜;
3、7谈话自然:态度要诚恳大方,语词平和,使用礼貌用语。忌装腔作势,高声谈笑,大呼小叫;
3、8仪容整洁:工作时间内一律按照公司内务管理规定执行,保持干净、平整,无明显污迹、破损。头发要保持寸发、清洁、整齐。面部、手部等必须保持清洁,不留长指甲,应每天洗澡、换洗内衣物,避免异味;
3、9遇到公司领导或上级领导到访时,须行礼,主动问好、让座;
3、10训练、就餐、外出及开展活动,均需排队有序统一带队,杜绝个人主义;
