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清扫卫生管理制度是企业日常运营中不可或缺的一环，它涉及到员工健康、工作环境整洁、企业形象维护等多个方面。本制度旨在明确清扫卫生的责任划分，规定清扫标准，确保工作场所的清洁卫生，提升工作效率，同时体现企业对员工关怀的文化。
包括哪些方面
1. 清扫区域划分：明确各部门、公共区域的清扫责任。
2. 清扫频率：设定每日、每周、每月的清扫计划。
3. 清洁标准：制定各区域的清洁度标准，如地面、桌面、门窗等。
4. 清洁工具与用品管理：规定清洁工具的使用、保养和更换。
5. 垃圾处理：规范垃圾收集、分类和定期清运。
6. 卫生检查与评估：设立卫生检查机制，定期评估清扫效果。
7. 员工培训：对员工进行卫生知识和清扫技能的培训。
8. 激励与奖惩：建立激励机制，对卫生工作表现优秀的员工给予奖励。
重要性
清扫卫生管理制度的重要性主要体现在以下几个方面：
1. 提升工作效率：一个干净整洁的工作环境有助于员工保持良好心态，提高工作效率。
2. 保障员工健康：良好的卫生环境能减少疾病传播，保护员工健康。
3. 维护企业形象：干净的办公场所对外展示企业的专业和管理水平。
4. 遵守法规：符合卫生法规要求，避免因卫生问题引发的法律纠纷。
方案
1. 制定详细的清扫流程和标准，确保每个环节都有明确的操作指南。
2. 设立专职或兼职的卫生管理员，负责监督和指导清扫工作。
3. 定期组织卫生知识讲座，提升员工的卫生意识。
4. 通过设立“卫生之星”等表彰活动，激发员工参与清扫的积极性。
5. 对于长期保持清洁的部门，可以给予一定的福利奖励，如额外的休息时间或小礼品。
6. 定期开展卫生检查，对不符合标准的区域提出整改要求，并追踪改进结果。
7. 对清洁用品进行定期盘点，确保充足供应，同时鼓励员工合理使用，避免浪费。
清扫卫生管理制度的实施需要全体员工的配合与支持，让我们共同创造一个干净、舒适、高效的工作环境，为公司的持续发展贡献力量。
清扫卫生管理制度范文
第1篇 设备场地管理制度清扫卫生制度
一、值班人员对本岗位的下列设备、设施和用具负有管理保护责任。
1、场地的所有设备、材料和配备的消防、安全和其他用具等;
2、所有房屋构件,本岗位的各种装置设施和用具等;
3、本岗位的各种记录、表格等;
4、运行维护需用的材料、备件等;
当班人员有责任保证上述设备和物品不得遗失、损坏,并做到完备整洁。
二、本岗位设施应做到心中有数,逐个清点。
三、当班人员按分工保证环境、设备的整洁卫生,每天必须对设备做一次清洁工作,保持设备本体、台板、基础上无油渍和灰尘等。
四、当班人员对办公区域、地面、门窗、桌椅等每班都要全面清扫、擦抹,并做好卫生工作。
五、检修完毕后,检修人员必须把现场设备等清理干净。
六、化验人员要保持各种仪器、设备的清洁、卫生、整齐。
七、对日常工作所产生的固体废弃物,按规定要求定点分类放置,能回收利用的,送废品库以旧换新。
第2篇 客房清扫卫生管理制度模版
客房清扫卫生管理制度
1、按时上班,上班时间必须穿着整齐工衣,佩戴好工号牌。
2、向房务中心领取卫生班工作日报表,了解房态。
3、检查布草车上工具是否齐全,物品是否补充齐全。
4、把工作车推至所需打扫的房间门口,并把吸尘器放于工作车的右侧。
5、按卫生操作程序打扫房间卫生。
6、房间设备如有损坏,地毯、墙纸有污渍,应及时报告领班或主管,对一般的维修项目,随时发现随时报房务中心,并做好记录。
7、完成一间房间后,必须在卫生日报表上填写准确的时间,填写每间房补充布草,易耗品的数量。
8、应服从领班或房务中心的工作指令,及时完成急需清洁的房间。
9、注意工作车的干净、整洁,吸尘器不能随处乱放,不能打开两间房同时工作。
10、工作车的布草不能装太满,一般完成4--5间房及时进行搬车,补充物品。
11、清洁完房间后,清洁整理好工作车和吸尘器,按要求将工作车和吸尘器摆放好。
12、领取第二天清洁所需布草,摆放于指定位置。
13、将工作间清洁干净,所有物品摆放整齐。
14、完成每天领班或主管安排的工作。
