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包装管理制度，作为企业管理的重要组成部分，旨在规范产品包装的各个环节，确保包装质量、降低成本、提升品牌形象。其内容主要包括包装设计、材料选用、生产流程、质量控制、废弃物处理以及员工培训等多个方面。
包括哪些方面
1. 包装设计：明确产品包装的设计原则，如保护性、标识清晰性、美观性、环保性等，并规定设计审批流程。
2. 材料选用：规定包装材料的质量标准，选择环保、耐用、成本合理的材料，并考虑供应链稳定性。
3. 生产流程：设定包装生产的操作规程，包括包装制作、检验、存储和出库等步骤。
4. 质量控制：建立严格的质检体系，包括原材料检验、半成品检查、成品验收等环节。
5. 废弃物处理：制定废弃物管理政策，包括回收、再利用、合法处置等措施。
6. 员工培训：定期进行包装知识培训，提高员工对包装标准的理解和执行能力。
重要性
包装管理制度对于企业的重要性不言而喻：
1. 提升产品质量：良好的包装能有效保护产品，减少运输过程中的损坏，提升客户满意度。
2. 塑造品牌形象：包装设计直接影响消费者的第一印象，优质包装可以提升品牌价值，增强市场竞争力。
3. 控制成本：通过合理选材和优化生产流程，降低包装成本，提高企业利润。
4. 环保责任：符合环保法规，体现企业的社会责任感，有助于企业长远发展。
方案
1. 设立专门的包装管理部门，负责制度的制定、执行与监督。
2. 引入先进的包装设计理念和技术，定期更新包装方案，以适应市场变化。
3. 与供应商建立长期合作关系，确保材料质量和供应稳定。
4. 实施全面质量管理，引入自动化设备提升包装效率，减少人为错误。
5. 建立废弃物管理系统，与专业机构合作，实现废弃物的合规处理。
6. 定期举办内部培训活动，提升员工包装知识和技能，确保制度的有效执行。
通过上述方案，企业可以构建一套完整的包装管理制度，实现包装工作的标准化、规范化，从而推动企业持续健康发展。
包装管理制度通用范文
第1篇 某包装厂职工管理制度
包装厂职工管理制度
为了全体职工的利益,为了本厂的发展壮大,特制定以下制度,望各位严格遵守以下制度。
1、全体员工要爱厂如家,不得散布不利于本厂开展业务与发展壮大的言论,不得散布不利于员工团结的言论。
2、全体员工要按时上下班,并根据业务生产的需要,随时准备进行加班。如有事需提前离厂回家,必须向主管请假(主管不在,向管理员请假),经同意,方可离厂回家。
3、全体员工必须精诚团结,分工合作,各司其职,和睦相处,听从管理员与主管的临时性任务安排与调整,做好各工种工作,并按要求完成一定数量。
4、全体员工不得擅自将本厂的原材料、半成品、成品带回家,一经发现,第一次罚款五十元,以后翻翻,发现三次,立即开除。
5、本厂对全体员工实行福利性工作餐,全体员工要持节约原则,不要浪费相关食品。员工如有亲人朋友来访,两人以内,可在厂食堂用餐,不另外收用餐费,三人或三人以上,则按每个客人五元收取工作餐成本费。
6、各员工要节约原材料,如有人为损坏,按原材料进货价照价赔偿。
7、为安全起见,在厂住宿的员工,晚上如没有加班,要外出游玩,夏天必须在十点以前,冬天八点半以前回厂就寝,过期门卫不开门。如要在外访友住宿,必须事先告之其他人员。
8、本制度从召开员工大会后,张贴之日起,立即生效执行。
第2篇 厂生产包装间卫生管理制度
工厂生产包装间卫生管理制度
1.目的:控制产品包装过程的卫生条件,防止产品在受到污染;
2.适宜范围:适用于产品包装过程的卫生控制
3.主责部门:生产部;
4.负责部门:包装车间;
5.具体要求:
5.1人员卫生
5.1.1进入包装间人员必须穿戴工作服、包装鞋、帽子及口罩。
5.1.2从业人员上岗前,必须做到水洗双手并泡消毒液后戴上包装专用手套酒精消毒,方可上岗进行作业。
5.1.3包装人员不得佩戴手饰、耳环、手镯及其他装饰品进入包装间从事作业。
5.1.4中途离开岗位,再进入包装间必须重新消毒后,方可上岗。
5.1.5严禁穿戴工作服、鞋、帽子及口罩等衣物离开包装间到其他场所。
5.1.6工作服等衣物必须是经过消毒的且是干净整洁,才能穿戴上岗。
5.1.7包装作业过程中,从业人员不得大声喧哗及交头接耳。
5.1.8进入包装间作业后,不得随便进出,直至包装结束。
5.1.9包装作业人员必须做好个人卫生,勤洗手和剪指甲,勤洗澡和理发,勤换衣服,勤系衣服。
5.2包装车间卫生管理
5.2.1保持地面清洁、干净、无灰尘、污垢及闲杂物。
5.2.2天花板保持干净清洁,无蜘蛛网悬挂且无漏水。
5.2.3包装间要求四面门窗洁净,无灰尘,无存放废弃物。、
5.2.4合理整齐堆放各种已包装成品并及时入库,防止堆积。
5.2.5严禁包装期间开启包装间及挑选间门窗。
5.2.6严禁与包装无关人员入内。
5.2.7严禁包装人员在作业过程中串岗、打闹及从事与正常工作无关事项。
5.2.8患五大病症者应及时脱离岗位,待痊愈后方可上岗从事工作。
5.2.9包装间严禁存放有毒有害物质及与包装无关物品。
5.2.10严禁苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫进入包装间。
5.2.11严禁在包装间内吸烟、进食和随地吐痰。
5.2.12做到包装后,机械设备及用器具清洗干净,无残渣、灰尘存窗。
5.2.13包装完毕后,残留废料垃圾及时清理离开车间。
第3篇 z车间包装管理规定
某车间包装管理规定
1.目的
加强质量管理,提高生产效率。
2.范围
适用于包装---班、包装二班、入酱班、蛇油包装班。
3.1.全面负责班组的领导工作,合理的组织人、机、物、法、环,信息各大要素,优质高效低耗地完成车间下达的生产任务。
3.2.以身作则,严格执行《包装班卫生管理制度》和 《现场管理制度》带领全班落实《岗位责任制》执行与督导各工序按照作业指导书进行操作。
3.3.负责本班150工作,不断提高产品质量,使本班质量管理及质量保证工作规范化、标准化。
3.4.认真抓好日生产成本的控制i作,不断降低生产成本,对异常消耗及时总结分析,并改进完善,督导各核算员完成月度核算工作。
3.5.严格执行巧落实设备的维护保养制度,严抓各设备操作员的操作行为,提高设备管理水平,降低设备故障率,提高生产效率,加强对机修人员工作质量的监督工作。
3.6.带领全班不断完善卫生巡查工作,加强生产现场的整理整顿,严格执行 《定置管理规定》。
3.7.负责本班员工考勤、考核及计工、报产工作、月尾认真完成班组及个人工作总结。
3.8.坚持安全第一的原则,搞好安全文明生产,做好防火工作,发生重大事件,立即向上级汇报,并采取紧急措施。
4.员工职责
4.1.服从班长管理与领导,协助班长贯彻执行厂的各项规章制度与管理制度。
4.2.严格执行《包装班卫生管理制度》和《现场管理制度》。
4.3.协助班长落实《岗位责任制》执行与督导各工序按照《作业指导书》进行操作。
4.4.协助班长招待与落实本班设备的维护保养制度,严抓各设备操作员的操作行为,提高设备管理水平,降低设备故障率,提高生产效率。
4.5.协助班长加强班组成本控制工作,对异常消耗及时分析并加以完善。
4.6.协助班长加强生产进度的控制,并认真检查相应记录的落实情况。
4.7.班长不在生产现场时完金履行班长的职责。
5.总质检员职责
5.1.自觉执行厂的各种规章制度。
5.2.严格按 《包装质量标准》加强产品的现场抽检并认真填写《包装质量抽检记录》。
5.3.总质检员负责对全班领用包装物进行复检,没现包装物异常应及时反馈给班长与仓库处理,对包装物标识情况进行检查,对标识不规范及不正确情况及时给予纠正。
5.4.总质检员负责全班《日生产消耗报表》统计核算工作,每天给予公布,督导各核算员完成月度包装物核算工作。
5.5.总质检员负责产品送样、取样、留样工作,并认真填写《产品质量跟踪表》。
5.6.协助班长对各岗位人员的操作行为作巡查工作,并纠正影响质量的违规行为,同时上报班长处理。
5.7.每天对包装质量作出总结,月底作出包装质量分析报舌上交生产部。
6.其它岗位职责
6.1.严格执行 《现场管理制度》、《包装班卫生管理制度》、《定置管理制度》和其它厂规厂纪。
6.2.严格按 《作业指导书》操作。
6.3.彻实落成本控制工作,不断降低生产成本,对异常消耗及时分析及改善,并及时间班长报告。
6.4.坚持安全第一的原则,严格按厂安全规定保证安全文明生产。
第4篇 幼儿园食品容器包装材料管理制度
幼儿园食品容器、包装材料管理制度
为规范餐饮服务食品容器、包装材料管理,保障公众餐饮安全,依据相关法律、法规及规章,制定本管理制度。
一、接触食品的容器、包装材料等应符合食品安全标准或要求。
二、接触食品的容器应易于清洗消毒、便于检查,避免因润滑油、金属碎屑、污水或其他可能引起污染。
三、接触食品的容器、包装材料与食品的接触面应平滑、无凹陷或裂缝,内部角落部位应避免有尖角,以避免食品碎屑、污垢等的聚积。
四、用于原料、半成品、成品的容器和包装材料,应分开摆放和使用并有明显的区分标识;原料加工中盛放动物性食品、植物性食品、水产品的容器,应分开摆放和使用并有明显的区分标识。
五、所有食品容器,不宜使用木质材料,必须使用木质材料时应不会对食品产生污染。
第5篇 木包装消防安全管理制度
包装厂木包装消防安全管理制度
搞好木箱包装安全工作,保护公司员工的生命安全,保证本木箱包装公司财产不受损失,特制定以下制度:
1、实行“预防为主,防消结合”的消防方针,建立防火安全责任制,明确责任。
2、为本木箱包装公司制定灭火和应急疏散预案,积极参加消防安全培训。
3、要求本木箱包装公司员工必须掌握灭火知识。熟练操作灭火器材,并对消防器材、疏散指示标志、应急照明灯等消防设施定期维护保养,保证消防器材完好有效。
4、本木箱包装公司所有员工遵守安全用电管理规定,不得擅自接拉临时电线、增加用电负荷。
5、严禁在木箱包装作业期间进行设备检修和装修施工作业。
6、严禁存放、使用易燃易爆危险物品。
7、苏州工业园区木包装的公司内严禁吸烟。
8、由木箱包装负责人经常宣传消防安全知识,并指定专人进行消防安全巡视检查。每日工作下班,切断电源,杜绝火灾隐患。
9、临时木工间、油漆间、木工机具间等,每25平方米应配置一只种类合适的灭火器,油库、危险品仓库应配备足够数量、种类合适的灭火器。
10、严禁在屋顶用明火熔化柏油。
11、发现火警和火灾,应当迅速报警,并积极组织力量扑救。
12、定期向职工进行防火安全教育和普及消防知,提高职工消防安全能力和防火警惕性。
13、由项目部专(兼)安全员负责施工现场每月消防安全检查、检查要有记录和整改措施及落实情况。
14、对违反消防安全规定造成火灾的有关人员进行必要处罚,情节严重的依法追究刑事责任。
第6篇 包装管理专员岗位工作职责范例
(一)工作职责
根据产品规划与产品定位,确定产品包装风格并进行设计和最终出样。
(二)主要工作内容
1、根据公司及部门需求,进行产品包装及相关促销物料的设计;
2、监督产品包装和终端物料中出现的企业品牌和产品品牌vi的正确使用;
3、根据营销需求,设计相关宣传物料;
4、指导监督新产品包装风格设计的定位;
5、负责现有产品包装文件支持与维护;
6、与外包设计公司对接,保证设计质量与掌控项目进度;
7、探索新的包装技术与设计,收集各种设计元素,形成产品设计元素库。
第7篇 包装制业公司叉(抱)车管理规范
1 目的
规范叉(抱)车操作,保证安全运行,杜绝车辆事故发生。
2 范围
适用于公司各类叉(抱)车的管理。
3 职责
3.1设备工程部负责本规范的修订。
3.2相关使用部门负责此制度的落实。
3.3公司安全管理部门负责对各部门落实执行情况进行监督。
3.4驾驶员为各类叉(抱)车行驶操作、点检、维护保养第一责任人。
4 内容
4.1特种车辆类型
4.1.1 内燃式叉(抱)车
4.1.2电瓶式/货架前移式叉车
4.1.3手动电瓶式液压车
4.2特种车辆规划与购置
4.2.1 车辆必须在指定的,并具有生产许可证或安全认可证的专业制造厂选购。
4.2.2 车辆的安全附件、防护装置应齐全良好,并有产品合格证。
4.3 特种车辆驾驶人员培训
4.3.1对需培训的特种车辆驾驶人员应及时上报安全管理部门;
4.3.2 由安全管理部门组织对公司特种车辆驾驶人员进行技能培训,经考试合格取得技术监督检验机构签发的特种车辆操作证。
4.4 特种车辆检查
4.4.1驾驶员每班接班后落实点检,及时排除车辆隐患,保证正常行驶,做好《叉车日常维护点检记录》。
4.4.2驾驶员行驶过程中应严格遵守操作规程,密切注意特种车辆运行状况,发现异常情况应立即停止作业,并联系车辆维修人员排除故障。
4.4.3特种车辆维修人员定期对各类特种车辆进行维护、保养。
4.4.4安全员对车辆运行状况进行日常监督,纠正违章行驶车辆,批评教育车辆驾驶员,并及时将信息反馈给特种车辆使用部门管理主任。
4.5车辆的加油管理
4.5.1加油卡的管理
加油卡由财务室进行管理:财务室负责加油卡的办理、充值、保管、发放工作;
4.5.2公司生产用车加油流程
4.5.2.1加油原则
a.对所有车辆油箱统一加锁,做到一车一锁的原则;
b.定时、定人、集中办理手续、集中加油公司监督的原则;
c.加油时遵守“一车一单一挂枪”的原则;
d.公司车辆所加油保证必须为叉车加油,其他车辆不得加油;
4.5.2.2加油流程
a.每日下午由各车辆司机排查所用车辆油量情况,对本车需加油量进行确定,并统一报发货室,发货员负责填写《包装制业公司每天车辆燃油需求排查记录》;
b.当班西院班长根据车辆燃油需求排查结果,填写《领料单》,于当日下午15点左右集中到财务室办理加油手续,同时领取加油卡,调度室或财务室监督人员领取油箱钥匙;(西院班长请假或轮休时,由东院班长代理,其他人员不得代办)
c.财务总监对所填写领料情况进行审核后,签字确认,将财务联进行留存,并将加油卡及《领料单》其它两联交于仓库当班班长;
d.当班班长凭加油卡及《领料单》组织车辆到加油站集中加油,保证所加车辆与所开对应票据一致,杜绝“代加、串加、连加、中途提枪”现象;司机在对应存根联签字确认,同时由公司职能部门(调度室或财务室)人员对加油过程进行监督,并在加油《领料单》上签字;
e.加油过程中,由于加油站工作人员失误形成异常现象时,必须立即报经部门领导和财务主管同意后进行处理;
f.加油结束后,仓库班长负责将《领料单》发料单位联交于加油站留存;并将加油卡交于财务室进行保管;同时将《领料单》存根联及《包装制业公司每天车辆燃油需求排查记录》交于配件库保管员,配件库保管员负责根据《领料单》、《包装制业公司每天车辆燃油需求排查记录》做《集团总部公务车加油明细表》;
g.各车辆司机在加油前必须认真排查所需油量,对于当天加油未能使用到第二天指定加油时间的,由司机上报当班班长,报经部门主任同意后填写《包装制业公司每天车辆燃油需求排查记录》、《领料单》并经部门主任监督签字后到财务室办理相关加油手续;
4.5.2.3车辆用油监督、结算流程
4.5.2.3.1监督:由财务室、调度室根据集团公司文件要求,对加油情况及过程进行每日监督检查,发现问题及时处理,同时对不符合要求进行考核;
4.5.2.3.2结算:月初由财务按照当月生产经营计划,到油站给加油卡充值;月底结算:
a.公司生产用车:每月29号由配件库保管员填写《集团总部公务车加油明细表》前六项,交于财务总监核实、审核把关签字确认后转仓库进行存档;
b.月底财务室针对加油明细核对后,由加油站按据实加油数量开具增值税发票,由主管领导确认签字、付款。
5考核
5.1严禁无证驾驶,违者处罚当事人100元;
5.2安全员日常监督发现特种车辆驾驶员违反特种车辆安全操作规程的,每次考核当事人50元;
5.3特种车辆驾驶员未执行日常点检的、未及时填写《叉车日常维护点检记录》、记录填写不规范等每次考核特种车辆驾驶员10元;
5.4特种车辆维修人员未定期对各类特种车辆进行维护、保养的,每次考核特种车辆维修人员10元。
5.5车辆油量标准考核:经对各个车辆油量单小时耗油量跟踪,确定各个车辆单小时耗油指标如下:
每月由部门核算当月各个车辆的用时,耗油量,计算每辆车辆的单小时耗油量,对超出指标的承包人员进行考核跟踪,以每超出标准低于10%时当月考核车辆承包人员:10-50元,高于10%时考核车辆承包人员:50--100元,同时对责任班组长进行:50-100元处罚;
5.6管理考核
a.对因排查不清(非生产变化因素)增加加油频次的责任人进行10-20元的处罚,影响生产时,加重处理,处罚金额为 100-200元;
b.对未按制度落实,对责任人进行50-200元考核,严重时加重处罚,调离工作岗位;
7相关文件和记录
6.1 叉车日常维护点检记录 sh-ms4-bzzy-c014
第8篇 液氯包装岗位安全管理规定
第1条 氯属于ⅱ级(高度危害)物质,直接接触氯气生产、储存、运输等作业人员,必须经专业培训,考试合格,方可上岗操作。
第2条 氯气生产、储存、运输等现场,应配备抢险器材,如六角螺帽、专业扳手、手锤、竹签、木塞等有效的防护用具及消防器材,如过滤式防毒面具、隔离式防毒面具、防护服、防护手套、防护靴等。
第3条 定期清理滞留在反应设备和管道内的反应生成物,消除堵塞。
第4条 生产氯气的车间(作业场所),空气中氯气含量最高允许浓度为1㎎∕㎡.
第5条 充装的液氯钢瓶,必须执行《气瓶安全检测规定》
第6条 设备、管道检修时,必须切断物料来源和传动设备电源,,然后泄压,放尽物料,进行气体置换后,取样分析气体合格,方可操作。操作时应有专人监护。需动火时,必须事前办理动火手续。
第7条 液氯的充装压力不得超过1.1mpa。
第8条 严禁将油类、棉纱等易燃物和与氯气易发生反应的物品放在钢瓶的附近。
第9条 应采用经过退火处理的紫铜管连接钢瓶。紫铜管应经耐压试验合格。
第10条 开启瓶阀要缓慢操作,关闭时亦不能用力过猛或强力关闭。
第11条 液氯钢瓶的充装安全应遵守如下规定:
1. 充装前要校准计量衡器,检查台面和计量杠杆。充装用的�器每三个月检定一次,确保准确。
2. 充装前必须有专人对钢瓶进行全面检查,确认无缺陷和异物,方可充装。
3. 钢瓶充装系数为1.25㎏∕l,严禁超装。
4. 充装后的钢瓶必须复验充装量。两次称重误差不得超过充装量得1%。复磅时应换人换衡器。
5. 充装后的重量均应登记,作为使用期中的跟踪档案。
6. 出库前应有产品合格证。合格证必须注明:瓶号、容量、重量、充装日期、充装人和复磅人姓名或代号。
7. 钢瓶有以下情况时不得充装:
① 漆色、字样和气体不符合规定或漆色、字样脱落,不易识别气体类别。
② 钢印标记不全或不能识别。
③ 新瓶无合格证。
④ 超过技术检验期限。
⑤ 安全附件不全、损坏或不符合规定。
⑥ 瓶阀和后封头丝堵上紧后,螺口外漏不足三扣。
⑦ 瓶体温度超过40℃时。
⑧ 液氯钢瓶外观有严重变形、腐蚀及凹凸不平现象。
第11条液氯钢瓶的储存安全应遵守如下规定:
1. 钢瓶禁止露天存放,也不准使用易燃、可燃材料搭设的棚架存放,必须储存在专用库房内。
2. 空瓶和充装后的重瓶必须分开放置,禁止混放。
3. 每天包装完的重瓶不允许放在现场,必须要求司机拉走。
4. 充装量为500㎏和1000㎏的重瓶,应横向卧放,防止滚动,并留出吊运间距和通道。存放高度不得超过两层。
第12条 液氯钢瓶的运输安全应遵守如下规定:
1. 钢瓶装卸、搬运时必须戴好瓶帽、防震圈、严禁撞击。
2. 充值量为50㎏的钢瓶装卸时,要用橡胶板衬垫,用手推车搬运时,应加以固定。
3. 充装量为500㎏和1000㎏的钢瓶装卸时,应采取起重机械,起重量应大于瓶体重量的一倍,并挂钩牢固。严禁使用叉车装卸。
4. 起重机械的卷扬机要采用双制动装置,使用前必须进行检查,确保正常,严禁外来人员动用起重机械,每天使用完起重机械必须断电后方可离岗。
5. 夜间装卸时,场地必须有足够的照明。
第13条 液氯充装过程中的泄露应急措施:
1. 液氯钢瓶泄露时,严禁想瓶体喷水,应立即转动气瓶,使泄露部位朝上,位于氯的气相空间。
2. 瓶阀密封填料泄露时,应查压紧螺帽是否松动或拧紧压紧螺帽;瓶阀出口泄露时,应查瓶阀是否关紧或关紧瓶阀,或用铜螺帽密封瓶阀口。
3. 瓶体泄露点为空洞时,可使用竹签、木塞、止漏器堵漏处理。
第9篇 进出口预包装食品标签检验监督管理规定范本
第一章 总 则
第一条 为加强进出口预包装食品标签的检验监督管理,保障进出口预包装食品质量安全,根据《中华人民共和国国食品安全法》及其实施条例、《中华人民共和国国进出口商品检验法》及其实施条例、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》和《进出口食品安全管理办法》等相关法律、行政法规、规章,制定本规定。
第二条 本规定适用于进出口预包装食品标签(含说明书)的检验和监督管理工作。
第三条 进口预包装食品标签应当符合我国相关法律法规和食品安全国家标准的要求。
出口预包装食品标签应符合进口国(地区)相关法律法规、标准或者合同要求,进口国(地区)无要求的,应符合我国相关法律法规及食品安全国家标准的要求。
第四条 国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)主管全国进出口预包装食品标签检验监督管理工作。国家质检总局设在各地的出入境检验检疫机构(以下简称检验检疫机构)负责所辖区域内进出口预包装食品标签检验监督管理工作。
第五条 进出口食品生产经营者应当保证其所进出口的预包装食品的标签符合本规定第三条要求,诚实守信,如实提供相关材料,对社会和公众负责,接受社会监督,承担社会责任。
第二章 标签检验
第六条 首次进口的预包装食品报检时,报检单位除应按报检规定提供报检资料外,还应按以下要求提供标签检验有关资料并加盖公章:
(一)原标签样张和翻译件;
(二)预包装食品中文标签样张;
(三)标签中所列进口商、经销商或者代理商工商营业执照复印件;
(四)当进口预包装食品标签中强调某一内容,如获奖、获证、法定产区、地理标识及其他内容的,或者强调含有特殊成分的,应提供相应证明材料;标注营养成分含量的,应提供符合性证明材料;
(五)应当随附的其他证书或者证明文件。
出口预包装食品报检时,应提供标签样张及翻译件,并提供符合本规定第三条第二款要求的声明。
第七条 检验检疫机构应当对标签进行格式版面检验,并对标签标注内容进行符合性检测。
符合性检测与进出口预包装食品的日常检验监督工作结合进行,不作单独抽样。
第八条 首次进口的预包装食品,其中文标签经检验合格的,由施检机构发给备案凭证。
第九条 经检验,进口预包装食品有以下情形之一的,应判定标签不合格:
(一)进口预包装食品无中文标签的;
(二)进口预包装食品的格式版面检验结果不符合我国法律、行政法规、规章及食品安全标准要求的;
(三)符合性检测结果与标签标注内容不符的。
第十条 进口预包装食品标签检验不合格的,检验检疫机构一次性告知进口商或者其代理人不符合项的全部内容。涉及安全、健康、环境保护项目不合格的,由检验检疫机构责令进口商或者其代理人销毁,或者出具退货处理通知单,由进口商或者其代理人办理退运手续。其他项目不合格的,进口商或者其代理人可以在检验检疫机构的监督下进行技术处理。不能进行技术处理或者技术处理后重新检验仍不合格的,检验检疫机构应当责令进口商或者其代理人退货或者销毁。
第十一条 出口预包装食品标签检验不合格的,应当在检验检疫机构的监督下进行技术处理;不能进行技术处理或者技术处理后重新检验仍不合格的,不准出口。
第十二条 对于首次进口并经标签检验合格的预包装食品再次进口时,仅需提供标签备案凭证与中外文标签样张,免于提供第六条第(一)款3-5项证明材料。
第十三条 检验检疫机构应记录标签检验情况,并归档保存,档案保存期限不少于2年。
第三章 监督管理
第十四条 国家质检总局利用信息化平台,对进口预包装食品标签检验工作实施管理,各地检验检疫机构负责具体实施并对检验合格的进口预包装食品标签进行备案。
第十五条 进出口预包装食品标签检验不合格但可以进行技术处理的,在重新检验合格之前,应继续在检验检疫机构指定或者认可的监管场所存放,未经允许,任何单位或者个人不得动用。
第十六条 各地检验检疫机构在标签检验监督管理工作中,发现不合格的,应按照相关规定上报国家质检总局。
第四章 附 则
第十七条 进出口用作样品、礼品、赠品、展示品等非贸易性的食品,进口用作免税经营(离岛免税除外)的、使领馆自用的食品,出口用作使领馆、我国企业驻外人员等自用的食品,可以申请免予进出口预包装食品标签检验。
第十八条 旅客携带入境及通过邮寄、快件等形式入境的进口预包装食品标签管理按有关规定执行。
第十九条 转基因食品的标注应符合国家有关法律、法规的规定。
第二十条 本规定自2022年6月1日实施。
第10篇 立式烤包装置与卧式烤包装置危险源点管理控制措施
1.1危险源点编号:mwb4
1. 2基本情况简介:立式烤包装置和卧式烤包装置是将钢包进行煤气加热烘烤的设备。主要煤气设施有煤气管道阀门、煤气喷嘴、钢包。安装地点:过渡跨和精整跨
1.3危险因素及可能导致的事故分析:
a由于煤气作业未可靠切断煤气,而导致的煤气着火爆炸事故;
b由于煤气阀门及法兰密封不严、管道腐蚀泄漏或停送煤气信息联络不到位,来煤气后煤气空放等,造成的煤气中毒着火爆炸事故;
c由于煤气停运后未进行彻底置换冲扫,造成作业人员煤气中毒或盲目动火作业引起的爆炸事故;
d由于开启煤气时冲扫余留的混合气体,引起的爆炸;
e 由于停煤气时直接关闭100mm以上的阀门,引起的爆炸;
2、控制的基本要求;
2.1对设备设施及区域安全状态的基本要求
a对煤气阀门进行挂牌标识;
b煤气各管道无腐蚀泄漏,阀门开关灵活可靠,润滑保养良好
c 煤气设施附近无易燃易爆物品,区域内消防设施完好
d停煤气时,先关闭支架上100mm以下的煤气阀门,检查分管喷头无余火,然后关闭总阀;
e确保停送煤气信息畅通,同时连铸台上班长随时检查煤气喷嘴燃烧情况;
f 煤气切断装置齐全可靠,无锈蚀、失效现象;
g煤气管道架空支柱、支架等安全可靠;
2.2对相关人员安全行为的基本要求
2.2.1对相关岗位人员的基本要求
a. 对煤气工作人员进行安全技术培训,经考试合格的人员才准上岗工作;
b. 煤气作业人员每班和卧式烤包装置进行检查;并做好记录,存在问题及时向班长报告;华龙公司每天对立式烤包装置进行检查,存在问题及时向相关负责单位汇报;
c. 作业人员护品齐全规范,遵守煤气安全操作规程、工艺技术操作规程;
d. 禁止在煤气区域内休息、逗留、以防引起煤气中毒事故。
2.2.2对维修人员的要求
a 维修人员每天对煤气系统管道、阀门进行一次检查,发现问题及时处理;
b 煤气管道阀门动火(电氧焊)作业时,必须办理有关审批手续;
c 煤气检修时,维修人员必须告知区域工段负责人,作业时保证作业点通风良好,并严密监测co,发现异常,维修人员立即撤离现场;
d煤气作业前与相关单位联系,切断相关煤气阀门并挂牌确认;
e作业前煤气进行放散,并对co进行监测,动火前做防爆试验;
f动火作业时,备用消防器材;
3、控制主要措施
3.1一般性安全提示
煤气区域,严禁逗留
3.2日常性控制管理措施
a工段(班组)煤气管理职责明确(工段每周检查两次,班组每班检查一次,做好相应的记录)
b从事煤气作业人员,必须经过专业煤气安全技术培训学习,并经考试合格后,方可从事煤气作业活动。
c煤气管网设施无腐蚀泄漏等情况,发现隐患要及时整改,确保设备、设施安全运行;
d送煤气后,末端放散5—10分钟,经防爆试验分析合格后,停止放散;
e煤气阀门管道附近应挂有提醒人们注意的警告标志;
f点火程序应为先点燃火种后给煤气;
g煤气区域固定平台、走梯和护栏符合安全要求;
h煤气设施停煤气检修时,应可靠地切断来源,并将内部煤气吹净;
i进入煤气区域作业时必须二人以上,禁止单人作业。处理煤气泄漏时,作业人员应站在上风侧,并落实安全措施;
j送煤气时不着或着火后熄灭,应立即关闭煤气阀门,查明原因,排净炉内混合气体后,再按规定程序重新点火。
k凡用软管连接引导煤气的管网设施,必须装有可靠的切断装置,并定期检查煤气管网设施的腐蚀泄漏、使用、运行等情况,发现隐患要及时整改,确保设备、设施安全运行。
l中包烘烤装置点火时不送风,待点火送煤气燃着后,再逐步增大供风量和煤气量。停煤气时,应先关闭所有的烧嘴,然后停鼓风机,停煤气总阀。
3.3事故预案
a 煤气设备、设施由于不严密而引起着火,对于直径小于100mm的煤气管道,可直接关闭阀门,切断煤气灭火。直径大于100mm的煤气管道着火时,应逐渐关闭阀门,切不可突然关闭煤气阀门,以防回火爆炸。
b 煤气管道有沙眼或渗出焦油,找到漏点后,小木屑蘸水,塞在小孔上,可临时处理,然后待检修时补焊沙眼。
c煤气设备、设施发生大量泄漏着火或造成人员中毒者,应立即启动煤气事故应急预案,并将中毒者迅速及时的救出煤气危险区域,抬到空气新鲜的地方,解除一切阻碍呼吸的衣物,做好保暖工作,必要时进行人工呼吸、复苏等急救措施,并通知医务人员到现场进行抢救治疗工作。
第11篇 包装车间管理制度
1.目的:为了维护车间良好的生产秩序,提高劳动效率,保证生产工作的顺利进行。
2.详细内容:
一、会议制度:
1.包装车间员工每天提前10分钟到达车间参加早会,不得迟到、早退。
2.员工在开早会时必须站立端正,认真听讲,不得喧哗吵闹,不得做与早会无关的事。
3.车间班组长开早会时必须向员工传达前一天的工作情况以及当天的生产计划,时间控制在10分钟以内。
二、车间卫生及管理制度:
1.车间工作人员应保持良好的个人卫生,勤洗澡,勤换衣服,勤理发,不得留长指甲和涂指甲油。
2.进入车间必须穿戴工作服,头发不得外露,不得穿拖鞋、背心、赤膊,短裤、超短裙及肉色丝袜进入车间.
3.不得将生产无关的个人用品和饰物(如手表、耳环、首饰等)带入车间,更不得把生产工具带出车间。
4.车间内严禁吸烟(含在厕所内),一经发现200元/次.
5.车间内使用的工具和设备每天上下班之前进行5s活动,并保证安全有效,工作过程中必须按相关规定进行操作。
6.每道工序必须接受车间管理人员的检查、监督,不得蒙混过关,虚报数量,并配合管理人员的工作,不得顶撞、辱骂管理人员否则给予50元罚款如情节严重者开除出厂。
7.对于工作中出现的工作漏失,(如漏放附件与包错板子等),视情节轻重分别予以5-50元不等处罚。
8.员工在工序操作过程中不得随意损坏物料、工作器具等设备,违者按原价赔偿。
9.员工在上班过程中不得随意走动(管理人员因工作需要除外),不得大声吵闹、喧哗,不得播放音乐。
10.员工上班期间随时保持工作环境的整洁,不可乱扔垃圾,不可浪费公司的产品。11所有员工要听从管理人员的安排,服从生产安排、调动,努力学习生产技术,提高自身素质,提高劳动效率。
12.员工在运送物料时要尽量做到轻拿轻放,避免因个人失误给公司造成损失和浪费。因此造成的损失由员工自己负责。
13.员工之前要互相监督,对包庇、隐瞒不良行为者一经查实严厉处罚。
14员工在作业时必须按要求戴好手套,同时必须做好自检和互检工作,如发现问题要及时向车间负责人反映,不可擅自使用不良材料和让不合格品进入下一道工序,必须严格按照品质要求作业。
15.每天工作结束后要对工作台面、及地面进行清洗清洁,地面不得出现积水现象,同时整理好工作器具并摆放整齐。
三、请假制度:
1.员工有事不能来上班者必须提前一天向车间负责人(班长)请假,写请假条,经相关领导批准后生效。不可代请假或事后请假(如果生病无法自已亲自请假,事后必须交医生证明医药费等方可),否则按旷工处理。
2.杜绝非上班时间私下请假或批假。
3.员工每月请假不得超过4天(特殊情况除外),否则按旷工处理。
4.员工请假批准权限:(1)三天以内的由车间主管批准,(2)超过三天的必须由厂长批准。
第12篇 购物广场废旧包装及费用支领手续管理规定
购物广场有关废旧包装及其他费用支领手续管理规定
为了强化企业内部管理,堵塞漏洞,杜绝资源浪费发生,经研究,对有关废旧包装及其他费用支领手续管理作如下规定;
一、废旧包装管理
1、纸板及废旧物品过秤估价时,由刘瑞负责汇同值班警卫过秤开票,两人签字,所开票据为三联,一联交买主,一联刘瑞留存,一联交办公室刘明礼部长,刘瑞和买主所留存票据月底买主交款结账时,由刘明礼部长核实、汇总、登记上账。现金由刘瑞及买主交予邢立莹。
2、该项资金用途为职工发放劳保福利专用金,需要支出时,必须有总经理和刘明礼部长签字方可支领,否则财务有权拒付。
二、有关费用支领手续管理
1、各部门需要塑料袋及办公用品时由组长本人亲自向苏部长申请,苏部长可根据实际需要,为其开据实物支领单,组长、苏部长同时签字后,由组长持此单分别找刘瑞和王久平办理实物支领,刘瑞、王久平接到支领单分别详细填写所支物品数量、价格。月底汇总后,经王经理审批交财务入账,该项支出作为各部门本月分摊费用依据。刘瑞、王久平分别设立塑料袋、办公用品收支数量台账,每月进行一次盘点。
2、后勤如需要采购各种物品时,由刘瑞持应采购物品明细单,找刘明礼部长审核签字方可购买,大件物品向王经理请示后购买,采购票据需经刘瑞、刘明礼部长二人签字后,找王经理签批报销。
三、劳保发放管理
1、发放劳保用品品类由刘明礼部长确定。
2、公管部负责人员数量、出勤天数统计及劳保发放。
3、凡在一个月内休假达到6天以上,或因报道时间较晚,缺勤天数在6天以上,所涉及月份概不享受。当发放劳保用品时,已办理了辞职手续,无论以前是否满勤,均不享受劳保福利。
4、劳保发放,可根据现有资金状况选定发放物品,基本掌握在每季发放一次。
5、享受劳保范围,__购物所有在册职工(含厂家促销员)本规定自2007年11月11日正式执行。
z百货大楼__购物广场
2022-11-10
第13篇 包装搬运储存管理标准制度
1 范围
本标准规定了包装、搬运、储存管理的内容。
本标准适用于本厂包装、搬运、储存管理。
2 管理职能
2.1 本标准由生产部负责管理。
2.2本标准由仓库管理人员负责组织实施。
3 管理内容
3.1 配套供应部负责原材料、辅助材料、外购件、外协件的采购,配套供应库及其分库负责保管、供应。
3.2 生产部负责半成品入库及其半成品进出及保管。
3.3 生产部负责成品的包装、成品库负责成品的搬运及储存
3.3 经营部、成品库负责成品的进、出及保管。
3.4 质管部负责成品的质量检验。
4 检查与考核
4.1 本标准由生产部负责检查考核。
第14篇 包装中转安全管理制度
1、 中转间必须指派专人管理,严格控制中转存放限量。
2、 严禁非工作人员入内,经常保持间内堆放整齐、道路畅通、卫生干净。
3、 中转间做到随领随发、勤领勤发,不得一次领,发太多而造成各工序规定操作的限量。
4、 中转间内的品种必需分别存放、不得混乱,品种上要标签显目。
5、 严禁在中转间敲打锤打、重拖重放,休息闲谈或干其它与本中转无关的事情。
6、 凡与本中转无关的物品,特别是易挥发液体,易燃物品等,禁存放于本中转间。
7、 下班时必须做到关门落锁等防护措施。
第15篇 c包装车间管理制度
小编为大家整理了一份包装车间管理制度,希望对大家有用。
为了促进企业的发展,培养员工综合素质,树立公司良好的形象,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正常运作,特制定本管理制度:
1. 职工应按时上班,迟到或早退一次记警告一次。旷工一次扣除三天工资并记小过一次。
2. 除领班及组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗,违者记警告一次。
3. 上班时间应该穿工作服,上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整,违者每次记警告一次。
4. 不得在车间工作时与班长、车间主管争吵,或与其它职工相互打骂、吵闹,违者一次记小过一次,并作检查。态度不好或一月内累计二次者予以记大过一次。
5. 酒后上班闹事和影响工作者,记小过一次,写检查。态度不好或一个月累计两次予以记大过一次。
6. 厂区内除吸烟区外,其它地区严禁吸烟,违者每次记警告一次。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。
7.班中禁止做私活,违者每次记警告一次。
8. 偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,扣发工资,予以解雇。
9.因生产需要,不服从主管按排者,记小过一次。
10.未经允许.严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人记警告一次。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、打电话、吃零食、打瞌睡,听音乐,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者每次记警告一次。
12.上班必须佩带厂牌,违法乱纪者每次记警告一次,涂改、遗失厂牌罚款10元。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器,设备、控制柜、开关箱,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动。违者每次记警告一次。
14.严禁擅自动用各类消防器材,或在消防设施附近堆放其它物品,违者每次记警告一次。
15.不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,并由电工接电,用后应及时按期限拆除。违者每次记警告一次。
16.各车间卫生由各车间负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净,每次对车间责任人记警告一次。
17.操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源,违者每次对当事人记警告一次。
18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责检查各车间气体是否有漏气,水龙头,灯管是否有关,违者每次对车间责任人记警告一次;
19.原材料、产品.生产用具必须轻拿、轻放,存放在指定地点;如有乱丢产品者,每次记警告一次,情节特别严重的另作处理;
20.凡生产出的半成品,成品等要分类堆放整齐,产品不可乱摆乱放,必须标明数量、产品名称,日期,违者每次对当事人记警告一次.
21,成品及半成品必须每一层有纸隔板隔开,违者每次记责任部门责任人及当事人警告一次;
22.各部门周转的产品及外发阳极的产品胶筐内的摆放最少要低于胶框边缘,且最上面一层必须放罢纸板盖好产品,既每层胶框不可以压着下一层产品,违者记责任人及当事人警告一次,
23.各部门的纸隔板不可以到处乱扔,用完之后要做回收处理,不可做报废处理,违者记当事人警告一次;.
24.各部门对半成品,成品等不可以在没有纸包装及隔板的包装下裸露直接放在地板上,违者对当事人记警告一次;如教导不及时改善者记小过一次;
25.员工上班及下班时间不可以进入办公室,(除需工作要求外),违者记警告一次,
26.部门早,晚交接班提前5分钟打扫车间5s,中午.下午用餐提前5分钟打扫卫生,洗手不得提前2分钟,违者记警告一次;
27.非上班时间,未经允许,员工不得进入生产车间,违者记小过一次;
28.上.下班钦水时必须将剩水倒在指定的胶盆内,乱倒者记警告一次;
29.生产现场必须保持整洁卫生,无污垢,无垃圾,无死角。生产现场人员着装必须大方、干净、整洁。若发现有人乱涂乱画、在墙上乱踢者要进行追究当事人经济责任,违者记警告一次;
为保障公司纪律的严肃性,公司要求各有关人员必须严格遵照执行。同时要求车间管理与班长严加管理。确保文明生产、安全生产、保质保量生产
备注:
1:警告一次不给于罚款,通告处理,季度内累积警告三次者,记小过一次;
2:记小过一次罚款50元,当月记小过累积二次者,记大过一次;
3:记大过一次罚款100元,情节特别严重者扣除全部工资的20%,开除出厂;
4.三次警告记一小过;二小过记一大过;累计二次大过者扣除全部工资20%,并开除出厂;
