企业承包管理制度

包括哪些

企业承包管理制度是一项旨在规范企业内部承包行为，提升运营效率，确保责任落实的管理机制。它涵盖了以下几个核心组成部分：

1. 承包定义与范围：明确何为承包，哪些业务或项目适合采用承包模式，以及承包的界限。

2. 承包商资质与选择：规定承包商应具备的资质条件，以及选择承包商的流程和标准。

3. 合同条款与签订：制定合同的基本内容，包括工作描述、期限、价格、支付方式、质量保证等，以及签订合同的程序。

4. 执行与监督：设定承包项目的执行流程，包括进度控制、质量监控、沟通协调等，以及相应的监督机制。

5. 评估与考核：建立承包商的绩效评估体系，包括工作成果、成本控制、安全环保等方面，以及考核结果的应用。

6. 纠纷处理与违约责任：规定合同纠纷的解决途径，明确违约责任及处罚措施。

7. 法律法规遵守：强调必须遵守的国家法律法规，以及企业内部规章制度。

体系框架

企业承包管理制度的体系框架如下：

1. 前言：阐述制定承包管理制度的目的、依据和适用范围。

2. 总则：概括承包管理的基本原则和要求。

3. 承包商管理：详细规定承包商的选择、评估和管理。

4. 合同管理：涵盖合同的起草、签订、变更和终止等环节。

5. 承包项目实施：明确项目执行的流程、监控方法和沟通机制。

6. 质量与安全管理：设立质量标准，规定安全责任和应急预案。

7. 绩效考核与奖惩：设定考核标准，规定奖励和惩罚办法。

8. 纠纷处理：设定纠纷解决机制，明确违约责任。

9. 法律责任：强调法律法规的遵守，列出违规后果。

10. 附则：包含制度的解释权、修订权等。

重要性

企业承包管理制度的重要性体现在以下几个方面：

1. 提高效率：通过专业化分工，将非核心业务外包，企业可以集中精力于核心竞争力的提升。

2. 控制风险：明确的合同条款和严格的监督机制，有助于预防和减少承包过程中的风险。

3. 降低成本：合理选择承包商和优化合同条款，有助于降低运营成本。

4. 保障质量：通过绩效评估和质量管理，确保承包工作的质量和标准。

5. 法规合规：确保企业在承包过程中遵守相关法律法规，避免法律纠纷。

6. 激励机制：通过考核与奖惩，激发承包商的工作积极性和创新力。

企业承包管理制度是企业高效运营的重要保障，对于优化资源配置、提升企业竞争力具有深远影响。

企业承包管理制度范文

第1篇 学院食堂餐饮企业承包经营退出管理制度

学院(校)食堂餐饮企业承包经营退出管理制度

为加强学校食堂规范管理,进一步明确学校食堂与餐饮企业承包方双方的责任,并根据《省教育厅关于进一步加强社会餐饮企业承包经营高校食堂管理的意见》(苏教安[2022]11号),确保承包经营食堂的伙食供应和饮食安全,强化与社会餐饮企业中止合同的执行力,结合本校实际情况,特制定本制度。

一、社会餐饮企业在合同执行期间,若要中止合同,实行退出制度,我校将成立相关人员,组成专门工作小组,全面负责处理退出事件;

二、社会餐饮企业在承包期间,必须严格按照合同经营管理。合同上必须写明承包期限,承包期满后,自然退出。

三、按照学校与社会餐饮企业的合同约定,社会餐饮企业在承包经营食堂期间因其自身原因,导致出现以下情况之一的,则应中止合同:

1、发生食物中毒或安全责任事故造成严重后果的;

2、发生食品卫生安全问题造成严重后果的;

3、发生因伙食质量、食品卫生、服务质量等而引起学生罢餐等群体事件,造成恶劣影响的;

4、发生弄虚作假、不按合同约定范围经营、有转包分包行为的,经学校规劝整改无效且情节严重的;

5、经营时,擅自改变房屋结构,利用学院资产搞不法经营的;

四、社会餐饮企业必须严格执行《劳动法》等国家有关法律法规,具体负责所属人员的招聘、用工手续、用工合同、相关费用、责任及日常管理,确保职业队伍的稳定。如有违反法律法规,情节严重的,学校有权予以清退。

五、社会餐饮企业承包食堂合同到期或因违规中止合同时不愿退出或拒绝退出时,学校在与社会餐饮企业进行协商,协商不成将申请当地仲裁机关予以仲裁。仲裁未果,将移交法院处理。

六、工作小组必须积极稳妥、安全有序地做好社会餐饮企业退出及以后衔接工作,确保学生食堂正常供应。