- 目录
本清洁员管理制度旨在规范清洁工作流程，提升工作效率，保证环境卫生，同时也关注员工的工作权益与职业发展。制度内容包括清洁员的职责划分、工作标准、考核机制、培训与发展、安全规定以及福利待遇等方面。
包括哪些方面
1. 职责与任务：明确清洁员的日常清扫任务、特殊清洁工作及应急处理职责。
2. 工作标准：设定清洁质量标准，包括清洁频率、清洁深度及验收标准。
3. 考核机制：建立定期评估体系，以工作完成度、客户满意度和团队合作为考核重点。
4. 培训与发展：提供专业技能培训，鼓励员工提升技能，规划职业发展路径。
5. 安全规定：制定安全操作规程，确保清洁工作过程中的人员和设施安全。
6. 福利待遇：明确工资结构、加班政策、假期安排等，保障员工权益。
重要性
清洁员管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 提高效率：清晰的职责分工和工作标准有助于提高清洁工作的效率，减少无效劳动。
2. 维护环境：高标准的清洁工作能维护整洁的环境，提升公司形象，也有利于员工健康。
3. 员工激励：公正的考核机制和培训机会可以激发员工积极性，增强团队凝聚力。
4. 遵守法规：安全规定确保符合劳动法规，降低工伤风险，保护员工权益。
5. 保障稳定：合理的福利待遇能稳定员工队伍，降低人员流动率，保持服务连续性。
方案
1. 清洁员职责：每位清洁员应明确其负责的区域和任务，如日常扫地、擦窗、垃圾处理等，特殊任务如地毯清洗、外墙清洁等需提前安排。
2. 工作标准：制定详细的清洁流程和验收标准，如地面无尘、无污渍，卫生间洁净无异味，公共区域物品摆放整齐等。
3. 考核办法：每月进行一次工作评估，结合上级评价、同事互评和客户反馈，综合评定工作表现。
4. 培训计划：定期组织清洁技术、卫生知识和安全操作培训，新入职员工须完成基础培训后上岗。
5. 安全规定：强调使用清洁设备的安全操作，定期检查设施，防止意外发生，设立应急处理程序。
6. 福利政策：确保法定节假日休息，加班按国家规定支付加班费，提供年度体检和工作服。
通过上述管理制度的实施，我们期待构建一个高效、安全、和谐的清洁团队，为公司的运营环境提供有力保障。
清洁员管理制度范文
第1篇 工业区绿化员、清洁员管理规定
工业城绿化员、清洁员管理规定
工业城绿化员、清洁员管理规定
为强化工业城、泰达新村绿化员、清洁员管理,严格执行公司有关管理规定,克服懒散的不良现象,保持优雅的环境,为厂家、员工、住户创造良好的生活空间,根据工业城、泰达新村的实际情况,特制定以下管理规定:
一、按时上下班,不得迟到、早退,请假五天以上须书面申请经主管报经理批准
后方可有效,否则,按公司规定处理。
二、按照所安排的卫生区域,在班长的带领下,认真完成自己的卫生工作,有下
列情形之一的,分别给予警告、罚款、辞退处理。
1、对所安排的卫生区域清理不干净,不彻底(清洁员在清理草坪杂草清理
不干净的)。
2、未经同意,擅自离开工作岗位的。
3、上班时间看书、报、打瞌睡与外人聊天的。
4、未到下班时间提前离开工作岗位,长时间在其它地方等候下班的。
5、代他人打卡,两者均处罚50元罚款。
6、上班时间做与工作无关之事。
三、同事之间和睦相处,如有打架、斗殴者,两者均开除出本公司。
四、严禁利用工作之便拣废品,一经发现,罚款处理;重犯者,开除出本公司。
五、爱护好公物,包括本人用工具,如有损坏照价赔偿。
六、利用工作之便,偷窃公司财物协同他人偷窃厂方物品,一经发现,开除出本
公司,并送交当地派出所处理。
七、服从管理,听从安排,凡不服从工作调动或不听从管理者,一概作辞退处理。
八、每一位对工业城的绿化环境要有监督作用,对破坏工业城绿化,环境的行为要
制止。
九、以上规定望共同遵守,凡违规者,再违者,以辞退处理。
十、以上规定自公布之日起开始实施。
泰达工业城办事处
二oo五年二月一日
第2篇 工业城绿化员清洁员管理规定
工业城绿化员、清洁员管理规定
为强化工业城、泰达新村绿化员、清洁员管理,严格执行公司有关管理规定,克服懒散的不良现象,保持优雅的环境,为厂家、员工、住户创造良好的生活空间,根据工业城、泰达新村的实际情况,特制定以下管理规定:
一、按时上下班,不得迟到、早退,请假五天以上须书面申请经主管报经理批准
后方可有效,否则,按公司规定处理。
二、按照所安排的卫生区域,在班长的带领下,认真完成自己的卫生工作,有下
列情形之一的,分别给予警告、罚款、辞退处理。
1、对所安排的卫生区域清理不干净,不彻底(清洁员在清理草坪杂草清理
不干净的)。
2、未经同意,擅自离开工作岗位的。
3、上班时间看书、报、打瞌睡与外人聊天的。
4、未到下班时间提前离开工作岗位,长时间在其它地方等候下班的。
5、代他人打卡,两者均处罚50元罚款。
6、上班时间做与工作无关之事。
三、同事之间和睦相处,如有打架、斗殴者,两者均开除出本公司。
四、严禁利用工作之便拣废品,一经发现,罚款处理;重犯者,开除出本公司。
五、爱护好公物,包括本人用工具,如有损坏照价赔偿。
六、利用工作之便,偷窃公司财物协同他人偷窃厂方物品,一经发现,开除出本
公司,并送交当地派出所处理。
七、服从管理,听从安排,凡不服从工作调动或不听从管理者,一概作辞退处理。
八、每一位对工业城的绿化环境要有监督作用,对破坏工业城绿化,环境的行为要
制止。
九、以上规定望共同遵守,凡违规者,再违者,以辞退处理。
十、以上规定自公布之日起开始实施。
泰达工业城办事处
二oo五年二月一日
