员工探亲房管理制度

包括哪些

一、适用对象 本制度适用于公司全体员工，无论全职或兼职，凡因个人原因需申请使用探亲房者，均应遵守此规定。

二、探亲房设施 探亲房为公司为员工提供的临时住宿设施，包括单人间和双人间，配备基本生活用品，如床铺、洗漱用品、空调和无线网络等。

三、申请流程 1. 员工需提前一周填写《探亲房申请表》，注明申请日期、预计离开日期及理由。

2. 直接主管审批后，交由人力资源部门审核，确认房间可用性。

3. 审核通过后，员工需签订《探亲房使用协议》。

处罚规定

四、违规处理 1. 未经批准擅自使用探亲房，将处以警告一次，并按日收取房费。

2. 损坏设施未及时报告或未赔偿，除需承担修理或替换费用外，视情节严重程度给予罚款或纪律处分。

3. 留宿非公司员工或超期未退房，将扣除当月绩效奖金，并可能影响年度评估。

五、特殊情况 在紧急情况下，如员工家庭突发状况需立即使用探亲房，应在24小时内补办申请手续，否则将按常规违规处理。

细则

六、使用期限 探亲房最长使用期限为七天，如有特殊需求，需书面申请延长，最长不超过两周，是否批准由人力资源部决定。

七、卫生与安全 1. 员工需保持探亲房整洁，退房时进行基本清理，否则将酌情扣除押金。

2. 不得在房间内吸烟、烹饪或存放易燃易爆物品，违者将取消探亲房使用权。

八、隐私与尊重 员工在探亲房期间，应尊重他人隐私，不得大声喧哗，影响他人休息。

九、投诉与建议 对于探亲房的设施、服务或管理有意见或建议，可向人力资源部提出，我们将积极改进。

十、修订与解释 本制度由人力资源部负责解释，如有变动，将以最新公告为准，员工需随时关注公司内部通知。

请注意，探亲房是公司为员工提供的福利，旨在解决员工临时住宿问题，希望每位员工都能珍惜并合理使用。让我们共同维护一个温馨、有序的环境，以便更好地投入到工作中。

员工探亲房管理制度范文

第1篇 公司员工探亲房管理制度

东莞市__物业服务有限公司

员工探亲房管理制度

公司为关心和照顾员工生活,从实际需要出发,为员工提供更完善之后勤服务,特向公司正式员工设立探亲房。以使员工敬业乐业、为公司作出更大、更多贡献。

一.公司为员工提供探亲房,凡公司员工直系亲属(包括:配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女)才可享受。凡需入住探亲房者须提前两天向所在部门及行政部提出书面申请,一般批获三天,如延续,经批准,要交收一房一宿$50元,但延续不能超过7天。入住探亲房者,不准另留外人住宿,晚上24:00前必须关灯睡觉。

二.员工夫妻可以同房(必须持有结婚证书),未婚配偶、直系家属可以入住,但不能同房,必须分开住。入住者必须节约用水、电,用完水、电请随手关好,不准开长流水、长明灯。讲究卫生,保持室内清洁,爱护室内公物,损坏照价赔偿。

三.公司员工及所携家属必须服从本公司有关宿舍管理规定,严禁在探亲房内从事偷窃、“黄、赌、毒”等违法犯罪活动,违者一经发现,公司即将其送交公安机关处理。并对涉及员工按照公司《住宿管理制度(一)》规定从重处罚。

四.每周由行政人事部领头,组织各部门主管不定时检查卫生、清洁,一旦发现违纪、违章者,先给予口头警告及处罚人民币:$50元~100元,严重违犯者,即予以开除论处。

行政人事部

二00三年四月二十日