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包括哪些
反恐安全管理制度主要包括以下几个核心组成部分：人员培训、应急预案制定和执行，以及对制度重要性的深刻理解。这些环节共同构建了一个全方位的安全防护网，旨在预防、应对和减轻恐怖主义活动可能带来的威胁。
培训内容
1. 威胁识别：培训员工识别潜在的恐怖袭击迹象，如异常行为、未授权的设备或物质等，以提高早期预警的能力。
2. 应急响应：教育员工在发生恐怖事件时如何保持冷静，迅速执行预设的疏散计划，并了解基本的急救知识。
3. 安全规程：确保员工熟悉公司内部的安全规程，包括出入管理、物品检查、紧急联络机制等。
4. 文化敏感性：培训员工尊重多元文化，避免因误解引发的冲突，同时提升对潜在激进意识形态的警觉性。
5. 模拟演练：定期进行反恐应急演练，使员工在模拟环境中实践所学知识，增强应对能力。
应急预案
1. 通信系统：建立有效的通信网络，确保在危机情况下能迅速传递信息，协调各方行动。
2. 疏散路线：设计多条安全疏散路线，以防主通道受阻，同时定期检查其畅通性。
3. 与外部机构合作：与当地执法部门、消防局和医疗救援单位建立紧密联系，确保在紧急情况下的快速响应。
4. 心理援助：预案应包含心理援助计划，为受到事件影响的员工提供必要的心理支持。
5. 后续恢复：制定恢复计划，包括设施修复、业务连续性和员工关怀，以尽快恢复正常运营。
重要性
反恐安全管理制度的重要性不容忽视。它不仅保护了员工的生命安全，维护了企业的正常运行，还体现了企业对社会责任的承担。一个健全的反恐安全管理制度可以提升公司的形象，增强客户、合作伙伴的信任，从而巩固企业的市场地位。通过系统的培训和演练，员工的安全意识得以提升，这将有助于构建一个更加安全的工作环境，降低潜在风险，确保公司的长期稳定发展。
在实际操作中，我们需要不断评估和完善这一制度，以适应不断变化的威胁环境，确保其有效性。反恐安全管理制度的成功实施，需要全体员工的参与和配合，共同构建一道坚实的安全防线。
反恐安全管理制度范文
第1篇 反恐安全管理程序范本
1.0 目的
本程序的目的是确保公司在进行成品运输过程中,遵守美国海关的c-tpat(海关—贸易伙伴反恐)安全指导,以便在美国以外的运输海关给关不会太迟,或由于窃贼或恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。
2.0 范围
本措施适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。
3.0 参考文件
c-tpat美国海关—贸易伙伴防止恐怖安全指导。
4.0 程序
4.1 人力资源安全控制
4.1.1 每个新员工必须进行职前培训,内容包括:厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。发现异常的人或可疑的。非法的事如何处理方法等。
4.1.2 设立员工投诉信箱,鼓励员工如发现以上问题及时举报。
4.1.3 对个别从事安全重要岗位(如运输、仓管、搬运、装卸)的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其有否犯罪档案,参加不明党派等。
4.2 生产工场安全控制
4.2.1 生产车间内所领发的物料必须要有收发货单据,任何无单据物料不得在车间内使用,对不明来料及无单据物料的进入必须要做好即时登记,严重的需向厂部汇报及调源。
4.2.2 车间内不允许非生产部门人员的进入,外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上人员陪同下方可进入。
4.2.3 要有指定人员从事包装区域内的工作,所有生产出的成品应即时送往成品区如发现成品箱打开应立即通知车间负责人,安排qc及时检查参照签办、检查合格方可摆入成品区,所有成品区都有属非法进入区域。
4.2.4 所有利器的使用必须有专人负责收发登记。发现有断折的利器需即时收集,如收集不全的需向领导汇报,并将利器折断的时间、工作地点及利器编号记录。
4.3 仓贮及运输安全控制(可分:来料、储存环境、出货三部分)
4.3.1 所有进入货仓的物料必须要有相应的货单收据,仓管人员核实来货与货单一致方可进行卸货,并出iqc对货品质量的检验。所有外来货品必须第一时间进入独立的区域。
4.3.2 经iqc检验合格的货品被送到合格区域内存放,需要贴上合适标识,显示其物料的名称、数量、(重量),入仓日期等,物料进出的跟踪显示于《物料储存记录卡》上。
4.3.3 货仓管理员必须对本地内的物料进行定期的检查,如发现物料丢失或短缺,需填写《物料丢失报告》向厂部汇报。
4.3.4 货仓内所有的物料的储存环境必须由同一门口进出的唯一途径,窗口需要有玻璃关闭紧密,不能让外界进入任何物件。
4.3.5 设立独立的成品储存仓,成品储存仓有专人负责管理,任何人未经许可不得随便进入,如有客人或品质检查员进行检查的必须要有主管级以上人员陪同。
4.3.6 成品、货物的装卸有独立的区域,装卸区域内未经允许,人员及车辆不得进入,装卸人员直接由货仓负责管理,并需接受安全知识培训。装卸车辆司机在将车辆停泊好后应即进入司机休息的地方等待。
4.3.7 货物装载过程需要有货仓负责人监督,防止未经许可人员、车辆的进入及异常事情的发生,当发现有不寻常事情或不允许人员进入装载区域时,货仓负责人应即时加以阻止,并对此进行相应的记录保存。货物被装好后应即时由货仓管理人员将车门封好/上锁,防止在运输过程中出现被开锁,一般不可以让司机接触车门锁匙。外运出口货物应由货仓负责人贴上厂封条纸,待海关检查后再插上海关发给的封匙。
4.4 环境综合安全控制
4.4.1 成品储存仓安装中央电视录影系统监督成品货物有否被偷窃的安全措施。
4.4.2 货物装卸区域安装中央电视录影系统、监督货物装卸过程,以防不法行为发生。
4.4.3 进入厂区内所有货物装载车辆不得与私人车、载客车辆在同一区域内停泊,对装载货物车辆停泊区,不得有任何未经许可人员的进入,由货仓负责人对该区域进行严格控制。
4.4.4 厂区内保持有足够的照明灯光,后勤保安排值班员对厂区内设施进行巡查,并在厂区设立巡查签到记录。
4.4.5 电房有紧急发电系统,保持足够照明电源供应。
4.4.6 运输货车场、仓库及办公室进出口要有控制,由指定人员方可进入,只允许需在此区域内工作的人员进入。厂内保存至少每三个月一次对该录影系统进行预防维护记录。
5.0相关记录
5.1来访人员进出登记表
5.2车辆日常进出登记表
5.3员工进出登记表
5.4保安人员上岗证或当地政府部门证明其身份的资料
5.5保安24小时轮班记录
5.6保安巡查明细表及记录文件
5.7原材料/加工材料进出记录文件
5.8货物(主要是成品)的进出记录文件
5.9货柜封印的记录文件(含车牌号、货号及封条号)
5.10警钟月检记录
5.11员工辞职登记表
5.12员工人事档案
5.13重要职员背景调查报告
5.14保安安全教育培训计划及记录
5.15员工安全教育培训计划及记录
第2篇 信息系统反恐安全管理制度
1. 目的
为了防止信息系统安全,满足c-tpat的相关要求。
2. 适用范围
涉及的计算机设备,包括计算机室计算机设备及计算机室负责安装在其它部门或单位的计算机设备。
3.定义 无
4.职责:
4.1由专业人员负责所有微机的检测和清理工作。
4.2由计算机室的专业人员,根据上述作业计划进行检测。
4.3由经理负责对防范措施的落实情况进行监督。
5.工作程序
5.1信息系统安全管理的要求:
5.1.1一般工作部不安装软驱和光驱,如有安装软驱和光驱的计算机,每次使用磁盘都要用杀毒软件检查。
5.1.2对于联网的计算器,任何人在未经批准的情况下,不得向计算器内拷入软件或文檔。
5.1.3数据的备份由相关专业负责人管理是,备份用的软盘由专业负责人提供。
5.1.4软盘光盘等在使用前,必须确保无病毒。
5.1.5计算器一经发现病毒,应立即通知计算机室专业人员处理。
5.1.6工操作员在离开前应退出系统并关机。
5.1.7任何人未经操作员本人同意,不得使用他人的计算机。
5.2装有软驱的微机一律不得入网;对于尚未联网计算机,其软件的安装由计算机室负责、任何微机需安装软件时,由相关人员负责人提出书面报告,经经理同意后,由计算机室负责安装;软件出现异常时,应通知计算机室专业人员处理;所有微机不得安装游戏软件;数据的备份由相关专业负责人管理,备份用的软盘由专业负责人提供。
5.3硬件维护人员在拆卸微机时,必须采取必要的防静电措施;硬件维护人员在作业完成后或准备离去时,必须将所拆卸的设备复原;要求各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用的保养责任;要求各专业负责人采取必要措施,确保所用的微机及外设始终处于整洁和良好的状态;所有带锁的微机,在使用完毕或离去前必须上锁;对于关键的计算机设备应配备必要的断电保护电源。
5.4各单位所辖微机的使用、清洗和保养工作,由相应专业负责人负责;各专业负责人必须经常检查所辖微机及外设的状况,及时发现和解决问题。
5.5由于计算机设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工作。因此,计算机部决定将计算机的管理纳入对各专业负责人的考核范围,并将严格实行。
5.5.1凡是发现以下情况的,计算机部根据实际情况追究当事人及其直接领导的责任。
a. 计算机感染病毒
b. 私自安装和使用未经许可的软件(含游戏)
c. 微机具有密码功能却未使用;
d. 离开微机却未退出系统或关机;
e. 擅自使用他人微机或外造成不良影响或损失;
f. 没有及时检查或清洁计算机及相关外设。
5.5.2凡发现由于以下作业而造成硬件的损坏或丢失的,其损失由当事人负责。
a. 违章作业
b. 保管不当擅自安装、使用硬件、和电气装置。
5.6 员工的电子邮件可能会为企业网络带来好几种漏洞,例如收到不请自来的邮件却毫无警惕便直接打开其附件,或是未对附件文件扫描是否有病毒藏匿其中便直接开启文件等等。此外,企业若不主动将新的病毒库派送到员工的计算机上,强制施行公司制定的政策,而是安全信任员工随意更新自己计算机上的病毒库,那么就算员工每次都很谨慎扫描文件,确定没有病毒后才打开文件,仍然有被病毒感染的风险。更有甚者,若是放任不当的电子邮件、色情或其它具有攻击性的内容在办公室到处流窜,企业更有可能会面临法律上的种种问题。
5.7密码是大部份企业的主要弱点,因为人们了节省时间,常常会共享或选择简单的密码。密码若不够复杂,便很容易被别人猜测到并用来取得机密资料。其实
网络安全的弱点还在于不是只有使用者有密码而已,若态度不够 谨慎,只要稍微运用一下手碗便可让他们吐露出来,例如通过电话或电子邮件假装一下,通常就能把员工的密码骗到手。
5.8完全不知道如何防范各式各样的安全漏洞。例如通过社交手段套取等等,便会使得企业门户大开,容易受到各种攻击。未受到正确训练或不满意工作的员工,更可能把企业独家或敏感资料泄露给竞争对手等不应该接触的这些资料的人。
5.9企业应决定由谁负责主导政策的制定与执行,人事部门则应在员工的新进训练时以书面告知公司的政策,待员工同意后要求其签名确认已了解并愿意遵守公司相关规定,之后必须严格执行规定,绝对不能有例外。公司颂的政策内,应明确制定违反规定的处罚细则。一般而言,安全系统与网络管理人员应该建构安全防护机制,成立紧急应变小姐以应会可能发生的漏洞,并与人事部门密切合作,随时报告可疑的状况。
5.10网络的维护
5.10.1设立网际网络使用规范,让员工了解公司对员工个人使用电子邮件与计算机的规定。此外,明确的网络的使用规范可提高it人员设定与监视网络安全方案的效率。
5.10.2采及能够扫描邮件是否含有不适当内容的技术,并记录违反公司管制规定的网络行为。
5.10.3法律专家认为,监视员工的电子邮件与网络行为在公司而对法律诉讼时,有利于保护公司本身,因此企业应当设立使用规范,并采用内容监视机制,保护员工不受任何骚扰。
5.10.4训练员工了解如何应该及时下载最新的防毒更新资料,如何辨认电脑是否有可能中毒,并教导员工如何开启档案之前扫描档案是否有病毒。
5.10.5修补软件的漏洞,降低病毒透过网面或电子邮件渗入企业网络的机会。
制定密码使用规范,要求员工经常更换密码,并教育员工防范社交欺骗手段,要求他们无论如何都不可以交出密码。
5.10.6审查每个员工是否须接触机密资料,并严格限制机密资料,并严格限制机密资料只开于工作上绝对需要的员工使用。
5.10.7警告员工下载免费软件等各种程序可能引起的危险。
6. 相关文件
无
7、相关记录
无
