公司用餐管理制度

公司用餐管理制度旨在规范员工的用餐行为，维护公司食堂的正常秩序，确保员工的健康与安全，同时也体现了公司的关怀和对员工生活品质的重视。它有助于提升公司的整体形象，促进团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。

包括哪些方面

1. 餐厅使用规定：明确开放时间、用餐流程、餐具使用和回收方式。

2. 食品安全与卫生：强调食品采购标准、存储条件、烹饪过程的卫生要求，以及员工个人卫生习惯。

3. 节约粮食：提倡光盘行动，反对浪费，设立合理的餐量控制措施。

4. 行为规范：禁止大声喧哗、乱丢垃圾等不文明行为，保持餐厅整洁。

5. 应急处理：制定食物中毒或其他突发情况的应急预案。

6. 反馈机制：设立意见箱或在线平台，收集员工对餐饮服务的建议和投诉。

重要性

良好的用餐管理制度对于公司运营至关重要。它能确保员工在忙碌工作之余，享受到安全、健康的餐饮服务，从而提高工作效率和满意度。一个有序、干净的用餐环境能够增强员工的归属感，减少因用餐问题引发的矛盾，进一步维护公司内部的稳定。此外，节约粮食的倡导也有助于培养员工的社会责任感，体现公司的社会责任担当。

方案

1. 制定详细的餐厅使用手册，通过培训和公告确保每位员工了解并遵守规定。

2. 定期对供应商进行评估，确保食品安全，同时加强厨房的卫生监管。

3. 设立节约粮食的宣传和奖励机制，如“零浪费之星”评选。

4. 建立违规行为的惩罚制度，如警告、罚款，以示警戒。

5. 定期演练应急预案，提高应对突发事件的能力。

6. 对员工的反馈及时响应，定期调整菜品和服务，持续改进。

公司用餐管理制度的实施需要全体员工的共同参与和配合，只有这样，我们才能创建一个既满足员工需求又体现公司价值观的用餐环境。让我们携手共建，让每一顿饭都成为公司文化的一部分，滋养我们的身体，也滋养我们的心灵。

公司用餐管理制度范文

第1篇 _地产公司用餐管理规定

地产公司用餐管理规定

为便于餐厅管理,确保人员用餐的规范合理,针对员工在公司内部餐厅内用餐而制定此规定:

第一条 用餐时间

员工中午用餐时间为12:00。

第二条 用餐刷卡

员工用餐必须在公司餐厅处刷卡消费,刷卡一次扣除个人餐费2元。餐费标准为12元/餐,余下部分由公司补贴。员工未带卡就餐时,必须到总经理办公室前台领取餐券就餐并按2元/餐扣款。

第三条 外来人员用餐

1.业务往来单位人员:因工作缘故,业务往来单位人员需在餐厅用餐时,必须由相关部门人员在前台处登记领取餐券。前台人员负责每月制作《餐券领取一览表》,将各部门领取餐券情况报各部门经理并报财务部纳入部门费用。

2.员工亲戚家属:员工的亲戚、家属或朋友因特殊情况需在公司用餐时,须向总经理办公室提出申请,经总经理办公室同意后,由总经理办公室通知前台发放餐券,并做好相关登记。人力资源部跟据前台制作的《餐券领取一览表》在工资中扣款12元/餐/人。

第四条 用餐要求

1.员工在食堂打餐时,须及时告之食堂打餐的工作人员,按量盛取,用餐过程中可以添加,但不得浪费。

2.员工用餐完毕后,食物盘内不能有剩余食物。

3.端送食物盘时动作轻缓,避免泼洒饭菜汤汁。

第五条 早餐管理

1.早餐供应时间:周一至周五上午7:30至8:15,节假日不提供早餐。每天8:25后停止用早餐。

2.早餐菜单会根据实际情况不定期调整并及时公布。

3.员工根据预定在食堂用早餐时,需签字确认,当日有预订而没来用餐的人员不予后补。

4.早餐费用由总台工作人员收取,交给食堂采购人员用于购买早餐材料,食堂另行建立早餐台账,专人登记进出账明细,随时备查。

第六条 晚餐管理

1.餐厅供应的晚餐是为居住在公司宿舍员工提供,其他人员未经允许,不得就餐。

2.费用:300元/月(包括中、晚二餐),由人力资源部在工资中扣除。

3.用餐员工如有特殊情况,不需用餐,应提前一天通知食堂工作人员,以免浪费。

4.其他员工如有工作需要,需在餐厅用晚餐,应提前一天通知总经理办公室,总经理办公室会跟据用餐人数适当安排,费用按中餐规定,刷卡扣除。

第七条 以上规定由总经理办公室和人力资源部实行监督管理。