居委会管理制度(2篇)

居委会管理制度是社区治理的重要组成部分，旨在规范居委会的工作流程，提高工作效率，保障居民权益。它涵盖了居委会组织架构、职责分工、决策程序、服务规范、监督机制等多个方面。

包括哪些方面

1. 组织架构：明确居委会的组成，如主任、副主任、委员等角色的设置，以及他们之间的职责分配。

2. 工作职责：定义居委会在社区服务、调解纠纷、信息传递等方面的具体任务。

3. 决策流程：规定重大事项的讨论、表决和执行程序，确保决策的公开透明。

4. 服务规范：设定居委会在处理居民事务时的行为准则和服务标准。

5. 监督机制：建立内部监督和外部评估体系，确保居委会工作的公正性和有效性。

6. 培训与考核：规定居委会成员的培训计划和绩效评估方法，提升团队能力。

重要性

居委会管理制度的重要性在于：

1. 强化社区治理：通过制度化管理，提高居委会的运作效率，促进社区和谐稳定。

2. 保障居民权益：明确居委会的服务职责，使居民的诉求得到及时有效的回应。

3. 增强公信力：规范化的管理可以提升居委会的公众形象，增强其在社区中的信任度。

4. 促进社区参与：鼓励居民参与决策，增进社区的民主氛围。

方案

1. 制定详细规章制度：结合实际情况，制定全面、细致的居委会工作规则，确保每个环节都有章可循。

2. 定期培训与考核：实施定期培训，提升居委会成员的专业素质和服务意识，通过考核激励工作积极性。

3. 设立投诉渠道：建立有效的投诉处理机制，及时解决居民的不满和问题。

4. 加强信息公开：定期公示居委会的工作进展和决策结果，增强透明度。

5. 社区协商机制：推动社区协商制度，让居民在重大事项决策中有更多发言权。

6. 建立反馈机制：定期收集居民意见，对管理制度进行动态调整和完善。

通过以上方案的实施，居委会管理制度将更加完善，更好地服务于社区，为构建和谐宜居的社区环境贡献力量。

居委会管理制度范文

第1篇 居委会管理制度

为了充分发挥社区自治组织的作用,切实加强社区居委会的建设,规范社区居委会的管理,充分调动社区居委会成员的工作积极和创造性,努力打造一支精干、务实、廉政、高效的社区居委会队伍,推进社区居委会工作的组织化、规范化和制度化建设。特制定本管理制度。

一、岗位责任制

1、认真负责,严于律己,工作务实,勤政为民,牢固树立服务的思想,当好社区居民的带头人。

2、遵纪守法,依法行政,克己奉公,恪守职业道德,始终把居民群众的利益放在首位。认真贯彻党的路线、方针、政策。完成居民办事处交办的各项工作。

3、作风正派,办事公道,联系群众,接受监督,坚持原则,妥善处理好各种矛盾,问题和纠纷。

4、加强实践锻炼,完善知识结构。不断提高政策,业务水平,全面提高自身素质。

5、热爱居委会工作,树立大局意识,提倡协作精神,自觉维护本居委会的整体利益及班子团结。人人有岗位,个个有责任。

6、在工作中做到情况明,底数清。坚持“五字”工作(勤、精、细、快、准)。接待居民办理居民事务时,要热情大方,耐心细致,不急不躁,讲求效率。遇到重大问题及时向居民办事处报告。

二、考勤制度

1必须严格考勤,居委会人员的出勤、缺勤,由每天值班人员负责记载。

2全体工作人员上班期间,严格遵守上下班制度,无故不得迟到或早退。每天负责考勤的工作人员认真进行登记,迟到或早退人员必须向居委会负责人说明原因,否则视为旷工。

三、会议制度

传达居民办事处文件和上级组织的会议精神,有关指导性意见,落实居委会的各项任务等,各种会议均要做好会议记录。

四、文明办公制度

1、接待居民要有礼貌,做到“四声”:来有应声,问有答声,走有送声,支持配合有谢声。

2、禁“四难”:杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办。

3、全体成员在上班时间内,衣着要干净整洁,做到行动庄重,举止大方,语言文明,不高声喧哗,尽量不影响他人办公。

4、坚持杜绝庸、懒、散行为。上班时间内,不准打牌、玩电脑游戏、上街购物等,不做与工作不相干的事情。

5、居委会成员内部之间要团结,定期开展批评与自我批评,维护居委会班子的和谐稳定。做到个人服从组织,处处以大局为重,齐心合力做好工作。

五、居务公开制度

社区居委会要将工作职责、成员分工、办公时间、服务项目、办事程序,通过图板、宣传栏,向居民公开,便于居民服务并接受监督。

六、保洁制度

办公室卫生每天打扫一次。全体成员在每天上班前打扫。每月大清扫一次。每天专门有一人负责全天的保洁。保证室内无杂乱脏物。做到文件、书刊摆放整洁,玻璃明亮,地面干净。

七、安全制度

做好安全防事故工作,防火、防电、防盗。下班时关好门窗、电源、水源。

八、学习制度

1、坚持上班前半小时的学习,坚持政治理论和业务学习。提高政治敏锐性,提高政治鉴别力。培养自己的工作作风。要按时参加居委会组织的学习。工作中虚心向同事学习工作岗位的各项业务技术。细心地做好各项工作,学习上级领导和同事的工作经验和方法。在工作中加以创新运用,提高工作效率、增强工作实践。

2、学习党的方针政策,做好党和政府联系群众的桥梁和纽带。针对工作中的重点、难点问题学习和讨论,做好学习笔记,写好学习心得。

九、以上制度作为年度先进工作者考评标准。

第2篇 某乡村社区居委会财务管理制度

乡村社区居委会财务管理制度

为了加强社区村委会财务管理,规范财务行为,提高理财水平,结合我市社区村委会实际,制定本制度:

1、社区村委会实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务管理制度。

2、社区村委会的所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规和有关财务制度的规定。

3、严格执行资金支出的审批权限。社区村委会的各项开支必须坚持“一支笔”审批制,由社区居委会主任一人负责签字审批,重大项目的开支必须向街道办事处报告备案。

4、财务人员要严格收支手续,做到收有凭、支有据。认真填写好各类报表,统一管理社区村委会的收支及经济活动,建立健全有关帐薄。

5、实行民主理财、定期审计。社区议事监督委员会每月定期对财务帐日进行清理审查,并将结果张榜公布,同时督促社区村委会自行纠正违纪、违规项目。

6、社区村委会干部离任时,应接受有关部门的审计,并向继任者办理财务交接手续。