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包括哪些
岗位安全管理制度是一项旨在保障员工在工作过程中人身安全和健康，预防事故发生的系统性规定。它涵盖了以下几个核心方面：
1. 岗位职责：明确每个岗位的安全责任，确保每个员工理解并承担起其在安全工作中的角色。
2. 安全规程：制定各岗位的操作规程，包括正确使用设备、工具，以及处理紧急情况的步骤。
3. 风险评估：定期进行工作场所的风险评估，识别潜在危险源，并采取相应措施降低风险。
4. 安全培训：为员工提供必要的安全培训，提高他们的安全意识和技能。
5. 应急预案：建立全面的应急预案体系，以应对可能发生的各种安全事故。
培训内容
1. 安全知识：传授基本的安全理论知识，如消防安全、电气安全、机械操作安全等。
2. 应急处理：模拟事故场景，训练员工如何快速、正确地启动应急程序，包括疏散、急救、报警等。
3. 设备操作：针对具体岗位，详细讲解设备的正确操作方法和潜在风险。
4. 事故案例分析：通过分析历史事故案例，使员工了解不当操作可能导致的后果。
5. 定期复习：设置定期的复习课程，确保员工持续关注安全问题。
应急预案
1. 紧急联络机制：确定各级负责人，建立快速有效的内部联络网络。
2. 应急响应流程：制定清晰的事故响应步骤，包括现场控制、人员疏散、医疗救助等。
3. 物资储备：准备必要的应急物资，如灭火器、急救包等，并定期检查更新。
4. 演练计划：定期组织应急演练，提高员工的应对能力。
5. 事后评估：每次演练后进行总结评估，改进应急预案，确保其有效性。
重要性
岗位安全管理制度的重要性不容忽视，它不仅是企业社会责任的体现，也是保护员工生命安全、维护生产秩序、减少经济损失的关键。良好的安全管理制度能够提升员工的工作满意度，增强团队凝聚力，同时也有助于企业的长期稳定发展。通过制度化管理，可以将安全理念融入日常工作中，形成安全文化，从而降低事故率，实现安全生产的目标。
岗位安全管理制度范文
第1篇 要害岗位安全管理制度范本
1、目的:建立要害岗位操作程序
2、范围:要害岗位
3、责任者:安全部、保卫科、要害岗位及所在部门
4、程序:
4.1要害岗位的划分:
4.1.1 生产指挥决策岗位:如调度室、总控室。
4.1.2 掌管重要机密岗位:如电话总机室、档案室等。
4.1.3 对生产有重大影响的关键岗位:如高低压配电室,合成塔、防爆岗位等
4.1.4 重要动力、设备岗位:如冰机岗位,水泵岗位、压缩机等。
4.1.5 易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位:如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定:
4.2.1 要害岗位的人员应保证素质可靠,技术过硬,凡需要调入要害岗位的人员,应事先由厂保卫部门审定。
4.2.2 新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育,尊章守纪,经过技术和安全考试合格后,才许独立操作。
4.3出入规定:
4.3.1 要害岗位操作人员、专职检修人员,安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位,其它人员一律禁止入内。
4.3.2 当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问,检查证件,凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位,如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门,并记入交接班簿。
4.3.3 机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4 要害岗位因工作需要参观实习者,由厂保卫部门审查同意,并对其进行一般安全教育。参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定:
4.4.1 操作人员应加强对机器设备的维护管理,提高警惕,不得擅离职守,并要加强对机器设备的巡回检查,发现问题及时处理,及时报告。
4.4.2 要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点,认真检查,对查出的问题,切实加以解决。
4.4.3 操作人员应认真做好交接班工作,做好交接班记录,做到交接清楚,以备查考。
4.5检修保卫规定:
4.5.1 在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守,以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
4.5.2 拆卸机器设备时要详细做好记录,贵重机器部件拆下后,要保存在稳妥的地方,并指定专人看守。
4.5.3 企业重点要害容器,设备封闭前,应由安全、保卫、设备部门检查后,放可封闭。
4.6防护规定:
4.6.1 要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施,如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。
4.6.2 要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材,如消防器材,防毒器材以及专用护具等。
4.6.3 要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。
4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求,各单位应结合具体情况,确定本单位要害岗位名册,经安全部批准后确认。
第2篇 运转设备岗位安全作业管理制度
为了保证在运转设备岗位作业安全,提高岗位操作人员的自我防护能力,防止发生绞伤事故,特制定本制度。
一、运转设备指选厂工艺设备、探矿挖掘设备、电器运转设备、井下提升设备以及其他动力机械运转设备等。
二、在运转设备操作人员,必须掌握运转设备的性能、启动、停止的操作程序和故障处理方法,并要严格遵守安全技术操作规程和工艺开车纪律,非设备人员不准操作运转设备及在设备岗位停留。
三、在运转设备岗位作业必须保持精神充沛、注意力集中、严禁打闹、打盹、睡岗、酒后上岗。
四、裸露在外的转动部位以及其他运转部位必须安装防止绞伤的安全防护罩,旋转设备周边要设隔板或防止绞伤的围护栏。
五、不准跨越和坐卧运转设备及防护装置。
六、运转部位绞进物料及缠绕物时,要避开抛甩危险区,立即停机处理,不准用手拖拉硬拽,防止发生危险。
七、严禁在运转中擦拭、触摸运转部位,严禁用工具触及运转中的转动和输送部位。
八、停机处理故障时,必须切断设备电源,并挂警示标志。开机时要对设备内外、周边有无人员和搭放物料搞好清理检查,确认安全后,方可启动设备。
九、在设备仓内作业和机体等隐暗处作业必须有专人看护。
十、在运转设备岗位作业时,衣扣、袖口、裤脚必须严紧,不准穿高跟鞋和披衣敞怀。
十一、严禁在设备上或设备旁边搭放物料。
十二、卷扬提升设备必须有过卷器、控制闸,并保证安全有效,使用钢丝绳必须符合国家安全要求规定,并定期检查或更换,操作人员必须经过专业部门培训,持证上岗,未经培训和无证人员不准操作。
十三、压风工要经专业部门培训合格后,持证上岗操作,要经常观察压力表、减压阀的安全灵敏有效情况,仪表损坏失灵要立即更换,安全减压阀失灵要立即停机并向领导报告。
十四、挖掘设备作业半径15米内禁止人员停留,运行中禁止检查修理设备,行走时禁止靠近机体观察设备是否异常。
十五、严格遵守其他岗位操作规程和管理制度。
第3篇 害岗位安全管理制度规程
1、目的:建立要害岗位操作程序
2、范围:要害岗位
3、责任者:安全部、保卫科、要害岗位及所在部门
4、程序:
4.1要害岗位的划分:
4.1.1 生产指挥决策岗位:如调度室、总控室。
4.1.2 掌管重要机密岗位:如电话总机室、档案室等。
4.1.3 对生产有重大影响的关键岗位:如高低压配电室,合成塔、防爆岗位等
4.1.4 重要动力、设备岗位:如冰机岗位,水泵岗位、压缩机等。
4.1.5 易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位:如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定:
4.2.1 要害岗位的人员应保证素质可靠,技术过硬,凡需要调入要害岗位的人员,应事先由厂保卫部门审定。
4.2.2 新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育,尊章守纪,经过技术和安全考试合格后,才许独立操作。
4.3出入规定:
4.3.1 要害岗位操作人员、专职检修人员,安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位,其它人员一律禁止入内。
4.3.2 当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问,检查证件,凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位,如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门,并记入交接班簿。
4.3.3 机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4 要害岗位因工作需要参观实习者,由厂保卫部门审查同意,并对其进行一般安全教育。参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定:
4.4.1 操作人员应加强对机器设备的维护管理,提高警惕,不得擅离职守,并要加强对机器设备的巡回检查,发现问题及时处理,及时报告。
4.4.2 要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点,认真检查,对查出的问题,切实加以解决。
4.4.3 操作人员应认真做好交接班工作,做好交接班记录,做到交接清楚,以备查考。
4.5检修保卫规定:
4.5.1 在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守,以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
4.5.2 拆卸机器设备时要详细做好记录,贵重机器部件拆下后,要保存在稳妥的地方,并指定专人看守。
4.5.3 企业重点要害容器,设备封闭前,应由安全、保卫、设备部门检查后,放可封闭。
4.6防护规定:
4.6.1 要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施,如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。
4.6.2 要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材,如消防器材,防毒器材以及专用护具等。
4.6.3 要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。
4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求,各单位应结合具体情况,确定本单位要害岗位名册,经安全部批准后确认。
第4篇 关键装置及要害岗位安全管理措施
一、关键装置要害部位安全管理
为了避免发生重大、特大生产事故,保障生产和职工生命安全,需要加强本单位关键装置要害部位的安全管理
1、制定本单位关键装置要害部位安全管理制度。原则是对其实行严格的动态管理和监控。
2、在对本单位进行全面安全评价的基础上,确定本单位的关键装置要害部位,并建档、备案。
3、根据管理需要,可以按照其危险程度分级管理和监控。
4、职能部门的监控要求。
工艺、技术、机动、仪表、电气等有关部门按照“安全生产责任制”的要求,对关键部位的安全运行实施监控管理。按照本单位的规定,定期进行专业安全检查。具体要求如下:
①各项工艺指标必须符合“安全操作规程”和“工艺卡片”的要求,不得超温、超压、超负荷运行。
②各类动、静设备必须达到完好标准,静密封点泄漏率小于规定指标。超压容器及其安全附件齐全完好,符合《压力容器安全监察规程》。对关键机组实行“特级维护”制定“特护管理规定”,并严格执行。
③仪表管理符合相关规定,仪表完好率使用率及自控率均达到有关规定要求。仪表联锁不得随意摘除,严格执行“联锁摘除管理规定”。
④各类安全设施、消防设施等按照规定配备齐全,灵敏好用,符合有关规程或法规的要求。消防通道畅通。
5、关键装置所在车间应确定关键部位的安全监控危险点,必要时,应绘制危险点分布图,并按照规定进行检查、监督,对查出的隐患和问题,应及时整改或采取有效防范措施。车间无法处理时应及时报告上级有关部门,
6、班组应严格执行巡回检查制度,应严格遵守工艺、操作、劳动纪律和“安全操作规程”。发现险情、隐患及时报告,并主动处理存在问题。
7、岗位操作人员必须经培训、考核合格后,持证上岗。
8、根据本单位实际需要和可能,设置关键装置安全工程师。
9、必须制定和完善关键装置要害部位各种应急处理预案,并及时修订、补充在有关操作规程中。按照规定,定期进行处理预案的实际演练。
二、生产要害岗位管理
1、凡是易燃、易爆、危险性较大的岗位,易燃易爆、剧毒、放射性物品的仓库;贵重机械、精密仪器场所,以及生产过程中具有重大影响的关键岗位,都属于生产要害岗位。
2、要害岗位应由保卫、安全、和生产技术部共同确认,经厂长审批,并报上级有关部门备案。
3、要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质,并由企业劳资、保卫、安全部门与车间共同审定。
4、编制要害岗位毒物信息卡和重大事故应急救援预案,并定期组织有关单位、人员演习,提高处置突发事故的能力。
5、应建立、健全严格的要害岗位管理制度。凡外来人员,必须经厂主管部门审批,并在专人陪同下经登记后方可进入要害岗位。
6、要害岗位施工、检修时必须编制严密的安全防范措施,并到保卫、安全部门备案。施工、检修现场要设监护人,做好安全保卫工作,认真做好详细记录。
第5篇 岗位安全责任制：机械管理员
1、在项目负责人的领导下,负责检查监督实施按施工组织设计中的平面布置图安装各种施工机械,对本工程项目可用各种机械设各(包机具)的制作安装运行、检修、保养的检查,督促负具体直接责任。
2、按“十字作业法”组织对机械设备进行综合检查,开展评比工作,确定奖惩人员、报批。
3、认真执行上级有关安全生产方针、政策、法规和各种规章制度。监督机械设备拆、安、操作、维修、保养、安全技术管理措施。
4、实行“定人、定机、定岗”三定制度,配合好现场施工,保证安全生产,管好、用好机械设备,使其发挥最好的效率。
5、负责对各机械操作人员进行安全操作的技术交底。
6、认真贯彻施工机械的管理制度,做到每安装一项施工机械,均应进行验收,合格后才能交付使用,且操作做到定人定机登记制度。
7、监督检查各种机械操作工,必须严格遵守安全操作规程,合理使用机械,做好“听、摸、查、看、闻”五字操作法,坚守岗位,不得擅离职守。不得违章作业,且应及是叫纠正违章行为,杜绝安全事故的发生。使施工机械经常处于良好的运行状态。
8、参加各种机械没备的检查验收工作。经常检查施工机械的接线、按地是否处在良好状态,开关是否灵活,是否有箱有锁有防雨措施。
9、定期和不定期组织有关人员对机械设备操作人员进行学习教育。
第6篇 综合管理员岗位安全职责
1、 热爱本职工作,熟悉本职业务,不断提高自己的业务能力和服务水平
2、负责科内日常办公工作,部门通知、文件等的传达工作,做好科内办公电话接听和电话记录;
3、 协助领导组织拟定科内管理制度、规章、工作计划和工作总结等。
4、 协调各岗位之间的协同工作。
5、 负责科内各类资料的归档与管理。
6、 认真完成值班任务和科内安排的其他日常工作。
第7篇 综合管理组组长岗位安全职责
1、认真学习国家有关法律、法规,精心组织安排综合组工作人员日常工作。
2、负责做好综合组工作人员的思想和管理工作。
3、配合科长、副科长做好安全建设过程中的各项协调工作。
4、参加组织相关会议,记录并整理会议纪要,收集信息,编发文件,做好安全宣传工作。
5、负责向上级主管部门上报各类报表、材料。
6、完成领导交办的其它工作。
第8篇 安全管理科副科长岗位安全职责
1、认真组织学习、贯彻、执行国家的安全方针、法律、法规、安全监察条例和本矿安全制度、安全目标,参加各种安全活动,协助科长抓好安全工作。
2、抓好科内的安全生产制度、业务保安责任制和其他安全规章制度的贯彻执行及日常工作。
3、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用,监督检查工程质量,设备质量及与安全有关的产品质量。
4、经常深入井下现场检查事故隐患,狠抓“三违”,组织安全专项检查,坚持原则,不徇私情。办好三违人员学习班,做好三违人员的思想工作。
5、参与事故调查分析,总结经验、吸取教训,改进工作方法,制定好同类事故的防范措施,并检查落实情况。
6、参与制定“岗位责任制”及各项安全管理制度,并监督落实。
7、监督上级有关安全文件精神的贯彻执行情况,以及规程、措施的传达贯彻落实情况。
8、严格遵纪守法,积极参加本矿的各项学习、会议活动,完成领导交办的工作任务。
9、保证完成所分管的业务、积极配合抓好安全管理,实现安全奋斗目标。
第9篇 安全管理科科长岗位安全职责
1、在矿领导的领导下,负责日常安全检查和安全管理工作。
2、严格执行本矿的安全生产管理制度。
3、组织每月逢五、十日的安全检查,严格查处“三违”人员,对事故隐患按照“五定”原则进行处理,排查事故隐患。
4、按照“四不放过”原则,搞好事故分析、追查和处理工作,并严格落实防范措施。
5、严格安全科成员的工作纪律,按规定做好矿安全监察工作。
6、负责矿井安全监测监控系统的监督、检查。
第10篇 润滑管理员岗位安全职责
润滑管理员按照“一岗双责”要求,负责班组的日常安全管理工作。
1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规,贯彻执行公司安全管理制度,并在工作中严格组织落实。
2、根据公司安全生产和职业健康目标,执行本部门的实施计划和考核办法,分解落实到班组成员,确保完成全年安全生产和职业健康目标。
3、参加各类相关的安全生产教育培训,对培训落实情况进行检查、考核,对培训效果进行评估,改进培训方式,提高安全技能,确保本岗位达标。
4、严格执行作业安全审批制度,加强对本班组成员的安全日常检查、监督,发现“三违”现象,对违纪人员及时处理。
5、参与本公司机械设备设施的润滑检维修及运行管理,参与制定公司大、中修润滑计划及安全防护措施,并监督落实。
6、负责区域内的安全装置、防护设施的运行、维护和管理,并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。
7、开展本班组的隐患排查及其治理工作,落实分工、实施监控并按时上报。
8、开展危险源辨识、评估、制定控制措施、登记建档,落实控制措施。
9、积极参加应急演练,掌握事故应急处理办法,熟练使用各种消防设施。
10、接受本部门进行的安全检查,对检查出的问题进行及时整改。
11、发生安全事故时及时赶赴现场,进行抢救并上报事故情况。
12、开展本岗位定置管理工作,确保本岗位达标。
第11篇 机械设备管理岗位安全生产职责
1.负责对本单位所拥有的机电、起重、锅炉、受压容器(气瓶除外)等施工生产设备进行管理,保证设备安全运行。
2.负责编制上述施工生产设备的安全操作规程。
3.负责对上述施工生产设备的操作运行人员,进行定期培训、考核并签发作业合格证。
4.对严重危及职工安全的机械设备应会同技术部门提出技术改进措施,并付诸实施。
5.负责组织对现场机械设备的检查验收工作。
6.负责对施工生产设备的事故进行调查分析,提出处理意见;参加由于施工生产设备造成的重大人身伤亡事故的调查,并针对事故原因提出措施。
第12篇 安全管理员岗位安全生产职责
(1)贯彻执行安全生产有关法律、法规、规章和国家标准、行业标准,参与公司安全生产决策
(2)负责制定公司安全生产管理规章制度和审定有关工艺、岗位操作规程,并督促执行。
(3)开展公司级安全生产检查,制定和查处违章指挥,违章操作、违反劳动纪律的行为
(4)发现事故隐患,督促有关部门和人员及时整改,并报告公司负责人
(5)开展安全生产宣传、教育和培训,推广安全生产先进技术和经验
(6)配合有关部门和人员编制预防措施计划和劳动保护安全技术措施计划,并监督执行
(7)参与公司新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查的竣工验收
(8)参与制定员工劳动保护用品发放标准,督促劳动保护用品的发放和员工正确穿戴和使用劳动保护用品
(9)参与组织公司应急预案的制定及演练
(10)参与公司安全领导小组对各部门、车间的安全责任制考核
(11)负责组织生产安全事故的调查、分析、处理和上报工作,对事故责任人和其他人员进行教育,提出预防措施
(12)检查、督促相关部门对特种设备、安全装置(仪器仪表)的按期检验和特种作业人员的定期安全技术培训,复审
(13)负责对消防器材的布置、检查、更换,使之处于良好的应急状态
(14)负责办理“动火”、“高空”等危险作业的审批,并检查实施过程的安全情况
(15)负责对上级主管部门、安监部门和公安部门的有关安全工作联系
(16)根据公司有关要求,及时做好各类安全台账
第13篇 培训岗位工伤管理岗位安全职责
1.负责组织搞好厂级安全培训工作。
2.负责贯彻和落实有关安全法律法规的学习。
3.组织各级管理人员的安全培训教育工作,保证企业主要负责人和安全生产管理人员符合任职要求。
4.组织各部门落实对从业人员进行安全培训教育和基本功训练。
5.组织对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训教育。
6.做好各种特殊作业人员的证件的管理工作,并按时联系复培工作。
7.组织各部门做好其他人员的培训教育工作(转岗、干部顶岗、复岗人员)
8.组织协调好各部门培训时间的合理安排,并做好各级培训台帐。
9.按照培训需求制定培训计划,并经常抽查和验证培训效果。
10.建立健全各种事故台账档案及保存整理好事故处理的原始记录
11.做好集团公司的工伤上报和赔付工作并做好工伤管理规定的完善工作
第14篇 文明生产管理专责岗位安全职责
序号
职责
标准分
工作标准
评价标准
重点评
价条款
扣分条款
扣分标准
1
贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度
10
(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习
未认真贯彻执行
2分/次
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施
未制定具体的落实计划、方案或措施
2分/次
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见
未检查有关计划、方案或措施的执行情况
2分/次
2
参加编制、修订与文明生产相关的技术措施、组织措施及有关管理制度
10
(1)编制、修订与文明生产相关的技术措施、组织措施及有关管理制度
文明生产相关的技术措施、组织措施及有关管理制度编制不及时
5分/项
(2)检查本专业相关制度的执行情况,并提出考核意见
未每月对本专业相关制度的执行情况进行检查
2分/次
(3)设备变更、改造后,及时修订本专业相关制度
本专业相关制度的修订与设备变更、改造后内容不相符合
5分/项
3
负责本专业技术及日常管理工作,合理组织现场劳务工工作,并做好安全技术交底,在保证安全的前提下维持现场的文明生产秩序
10
(1)及时整理本专业的技术交底等管理工作,做好设备台账
资料不健全或管理混乱
3分/项
(2)检查、审阅班组的安全技术资料
未及时审阅有关安全技术资料
2分/次
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜,对本专业外委工的工作进行检查考核和技术指导
未对本专业外委工的工作进行检查考核和技术指导
5分
(4)深入生产现场,检查现场文明生产工作落实情况,并进行指导、督促、整改、考核,保证文明生产工作的顺利进行,针对问题制定相应的防范措施
未及时分析文明生产异常的原因
5分/次
未制定文明生产异常的防范措施
2分/次
(5)对本专业的日常管理、重要操作等进行监督指导
外委工存在误操作现象
10分
日常管理不到位
1分/次
(6)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录
未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患
2分/次
(7)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况
签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际
2分/处
(8)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议
未及时提出调整本专业有关运行方式的建议
2分/次
4
组织全体劳务工安全生产的各项规程和制度培训,提高安全意识,增强安全防护技能
10
(1)编制专业技术培训计划,并组织实施
未及时编制专业技术培训计划
5分
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况
未进行现场考问检查人员的学习情况
2分/次
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性
设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告
2分/项
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训
对变更、改造后的内容未组织培训
3分/次
5
参与编制“反事故措施”计划
10
(1)参与编制“反措”计划
未编制“反措”计划
10分
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结
未组织落实“反措”计划并按季度进行检查
2分/项
未进行“反措”季度总结
5分/次
6
监督检查“两票三制”的执行情况
10
(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见
未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督
2分/次
发现有违反规定的现象未及时制止、通报
10分
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确
现场工作票检修措施不符合要求
2分/处
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况
未监督、抽查运行班组交、班情况
3分
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量
未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件
5分
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作
未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导
5分/次
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录
未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况
2分/次
7
及时组织、参加各项安全生产活动
10
(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习
未组织和参加有关安全活动
2分/次
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案
未按规定参加班组安全日活动
2分/次
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议
未按规定参加安全会议
2分/次
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改
未认真开展安全性评价工作
3分
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况
未制定整改措施
2分/项
未跟踪落实整改情况
2分/项
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效
未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导
2分/次
8
指导、开展反违章工作,对现场出现的各类违章严格按相关制度落实责任
5
(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作
班组未开展反违章工作
5分
(2)保证工作中个人不违章
本人发生违章
5分
发现他人违章未立即制止
5分
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见
未提出批评和处罚的建议或意见
1分/项
9
编制本专业应急预案,并组织落实
10
(1)参加编制本专业应急预案
编制的应急预案不符合上级规定
2分/处
(2)指导对应急预案的演练、实施
本专业人员未进行应急预案演练
2分/项
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施
未制定有效防范措施
2分/处
预防措施不完善或款监督实施
1分/处
10
按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施
5
(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理
未及时到场协调不安全事件处理
2分/次
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析
未参加分析本专业不安全事件的调查分析
2分/次
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析
专业范围内的不安全事件报告未及时上报
1分/次
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实
未制定防范措施
2分/次
防范措施未监督落实
1分/项
11
认真履行职责,完成本岗位年度安全目标
5
认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标
未完成与部门签订的各项职责
5分
未完成本岗位年度安全目标
加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故
加扣40 分
12
完成有关领导临时安排的安全工作
5
及时完成有关领导临时安排的安全工作任务
未完成有关领导临时安排的安全工作任务
5分
第15篇 岗位安全责任制：发电部加油管理员
1 范围
1.1 本标准规定了__发电有限公司发电部加油管理员在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。
1.2 本标准适用于__发电有限公司发电部加油管理员的岗位安全工作。
2 引用标准
《中华人民共和国国安全生产法》中华人民共和国国主席令(第七十号)2002.06.29
《中国__集团公司系统安全生产责任制管理办法》__集团制(2005)41号
《中国__集团公司安全生产工作规定》__集团制(2010)17号
《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生「1996」640号
《__股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[2006]95号
3 安全工作应负的责任与要求
3.1 发电部加油管理员在发电部正、副主任领导下,对发电部转动设备的加油管理的安全工作负责。
3.2 每天对所属设备进行日常保养及检查工作,查视转动设备在运行过程中是否有异常现象,确保设备安全和正常运行。
3.3 正确履行本职工作,对设备的油质进行把关,杜绝不合格的油加入设备,对加油过程中的安全负责。
3.4 确保加油品种正确、质量合格、发现问题及时报告。
3.5 对设备加油的工作负责,保证油位在规定范围内。
3.6 积极参加部门开展的各项安全活动,不断增强安全意识,提高自身的安全防护能力。
3.7 参加部门召开的安全生产工作例会,对设备加油情况提出考核意见和建议。
4 检查与考核
4.1 本标准由__发电有限公司安全监察部和发电部主任进行检查与考核。
4.2 本标准与《__发电有限公司经济责任制》、《__发电有限公司工作标准》、《__发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。
5 附加说明
本标准由发电部、安全监察部起草
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