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本《宿舍学生管理制度》旨在规范学生宿舍的日常生活秩序，保障学生的人身安全，促进和谐的宿舍环境，提高学生的自我管理能力。
包括哪些方面
1. 宿舍卫生管理：包括个人卫生习惯、公共区域清洁、垃圾处理等方面。
2. 作息时间规定：明确每日的起床、休息时间，以及访客接待时间。
3. 财物安全管理：强调个人财物保管，防止丢失，以及公共财物的爱护。
4. 禁止行为规定：如吸烟、饮酒、赌博、大声喧哗等不良行为的禁止。
5. 应急处理机制：制定火灾、疾病等突发情况的应对措施。
6. 宿舍文化活动：鼓励开展有益身心的集体活动，增进同学间友谊。
重要性
宿舍是学生在校生活的重要场所，良好的宿舍环境直接影响到学生的学习效果和身心健康。通过制定并执行合理的管理制度，可以培养学生的自律意识，提高他们的团队协作能力，同时也能减少不必要的冲突，维护校园的稳定和谐。
方案
1. 卫生管理：每位宿舍成员应负责自己的床铺整洁，每周轮流负责公共区域的打扫。定期进行卫生检查，不合格者将进行教育引导。
2. 作息时间：设定晚上10点为熄灯时间，早晨7点起床，访客在晚上9点后不得入内。违反者将扣除相应的纪律分。
3. 财物安全：个人财物应妥善保管，贵重物品建议存放在学校指定的安全地点。发现财物丢失，应及时向宿管报告。
4. 禁止行为：严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博，大声喧哗影响他人休息。违规者将受到纪律处分，并进行教育谈话。
5. 应急处理：每个宿舍应设立应急联络人，熟悉消防设备使用方法。遇到紧急情况，立即启动应急预案并向相关部门报告。
6. 宿舍文化：鼓励宿舍成员定期举办读书会、小型音乐会等活动，增强宿舍凝聚力。学校将定期举办宿舍文化节，展示优秀宿舍风采。
本制度自公布之日起执行，全体住宿学生应自觉遵守，共同营造一个安全、文明、和谐的宿舍环境。宿管部门将定期进行检查评估，确保制度的有效实施。对于表现优秀的宿舍和个人，学校将给予表彰和奖励。让我们共同努力，打造属于我们自己的美好宿舍家园。
宿舍学生管理制度范文
第1篇 学校宿舍学生公寓管理员岗位职责考核办法
学校宿舍(学生公寓)管理员岗位职责及考核办法
一、岗位职责
在总务处的领导下,做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。
1、热爱本职工作,按时上岗。坚持原则,严格执行学生公寓管理规章制度,保持高度的警惕性和责任感,负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。
2、了解公寓学生的基本情况,熟悉学生管理工作老师及联系方式。
3、实行全天24小时值班制,节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录,并在值班情况栏上签名。
4、禁止闲人进入值班室,禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班,严禁随意离岗。
5、执行学校半封闭管理规章制度,按时开关学生公寓大门,关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录,并及时报告总务处,同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内,督促学生按时休息。
6、执行来访登记制度,对来访人员应查看其有效证件,询问来访目的,办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内,认真检查进出人员携带的物品,对可疑人员要盘问,午休及晚上21:30后不接待来访,禁止学生留宿外来人员,禁止推销及收废品人员进入公寓楼。
7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼,制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动,制止学生的不文明行为,制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等,敢于同坏人坏事作斗争,若遇突发事件,及时报告学校领导。
8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁,维护学生公寓区内的秩序,规范物品的堆放,制止乱停乱放。
9、保持值班室内清洁、卫生、整齐,搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等,发现后要及时清理掉。
10、监督学生爱护宿舍公共设施,发现问题及时报告总务处。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。
11、及时反映学生住宿方面存在的问题,树立服务意识。
12、严格管理,热情服务,注重情感教育。
13、完成领导临时交办的其他工作任务。
二、考核办法
1、宿舍管理员是老师,应为人师表,服装整洁、语言文明,不得穿背心、拖鞋在校园内走动,违者一次扣5分。
2、管理员实行24小时值班,不得脱岗,值日领导查岗,违者一次扣10分。
3、、除学生家长外,校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼),违者一次扣5分;晚间严禁容留校外人员或非住宿生,违者一次扣10分;严禁男女生互串宿舍,发现一次扣5分。
4、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门,不得延误或提前,违者按影响程度一次扣5分。
5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查,并详细登记;例行就寝巡查,维持就寝纪律,及时督促、提醒学生上课、 打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣10分,管理不力一次扣5分;学生打架不制止或制止不力一次扣10分。
6、负责宿舍各楼层(包括磁砖、楼梯、楼梯扶手)、洗手间(大小便池每一周用洁厕净彻底清洗一次)卫生的打扫和保洁,宿舍门前绿化区的除草和浇水,要求及时到位,发现不合格一处或不及时扣10分。
8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱使用热水器烧水等违纪行为及时发现和制止,并上报总务处,不及时制止或知情不报一次扣10分。
9、负责检查门窗、管道、关水龙头,发现问题及时采取措施并报修,因延误造成损失一次扣5分。
10、宿舍管理员须将各类检查整理归档,把各班住宿生违纪情况量化后报总务处,以便与班级量化考核挂钩。
11、禁止携带违禁物品,如管制刀具等,督查发现一次扣10分;出现重大安全事故,不享受奖励性工资,给予辞退并追究责任。
12、对于学校领导发现的问题,提出整改的,不及时整改,一次扣10分。
13、奖励性工资按每人每月100元标准,根据平时检查量化得分计算出每人的奖励性工资。
14、总务处每周对学生宿舍督查一次,按考核办法,认定结果。
e中心学校总务处
年月日
第2篇 大学学生宿舍学生活动中心教师公寓管理要求
大学学生宿舍(不含学生的床位分配)、学生活动中心和教师公寓的管理要求
1、配合学生处,建立辅导员工作室,按教育部[2002]6号文件精神要求,做好学生的日常思想品德、行为规范、法律法规教育。
2、指导和教育学生做好日常防火,防盗和安全用电工作。
3、督促学生自觉遵守学校的各项规章制度和作息时间。
4、协调学生宿舍内部矛盾纠纷和宿舍的调整工作。
5、协助制定学生宿舍各项管理条例和内务卫生评比办法。
6、按要求规范单车棚的单车停放秩序。
7、根据需要配合学校适时组织查房、查夜等检查工作,及时处理安全隐患和不稳定因素。
8、每周进行安全用电检查和卫生评比工作。
9、遇突发事情发生,值班管理人员必须在第一时间报告校保卫处,如情况紧急更应同时直接报警(110、120或119等);主管人员必须在第一时间到现场处理问题或协调处理问题。
10、做好空房的卫生清理、粉刷与维修。
11、保证学生的开水供应和管理,并按规定的标准收费。
12、每月向每个房间抄水电表,按规定代收取超额水电费。
13、做好学生的信件收发工作,不得遗失,减少错投。
14、按规定协助学校收取学生的住宿费。
15、根据实际情况制定除四害、消毒工作细则(除四害每月2次)。
16、根据实际需要为学生提供免费或低收费的项目。
