公司知识产权管理制度

公司知识产权管理制度旨在规范和保护公司的无形资产，即知识产权。它确保公司的创新成果得到法律保障，防止未经授权的使用、抄袭或盗版，同时鼓励员工进行研发和创新。此外，该制度还有助于维护公司的市场竞争力，保护品牌形象，并为潜在的商业合作和许可交易提供清晰的法律基础。

包括哪些方面

1. 专利管理：涵盖发明创造的申报、维护和许可，确保公司对新技术和产品的所有权。

2. 商标保护：注册和监控公司的品牌标识，防止他人侵权或混淆。

3. 著作权法规：对公司的原创作品，如软件代码、设计图纸、营销材料等进行管理，确保创作者权益。

4. 保密协议：对敏感信息和商业秘密的保护，限制员工和第三方的披露行为。

5. 知识产权合规：确保公司的产品和服务不侵犯他人的知识产权，避免法律纠纷。

重要性

知识产权是公司价值的重要组成部分，其重要性不亚于有形资产。有效的知识产权管理能：

1. 促进创新：保护创新成果，激发员工的创造力，推动公司持续发展。

2. 增强竞争力：通过独占市场优势，阻止竞争对手复制成功模式，提升市场份额。

3. 提升品牌价值：商标和版权的保护有助于塑造和维护公司的公众形象，增加消费者信任。

4. 保障商业利益：通过授权或转让知识产权，实现额外收入来源。

5. 防范风险：避免因侵犯他人权利引发的诉讼，减少经济损失。

方案

1. 制定全面的知识产权政策：明确知识产权的申请、使用、保护和管理流程，以及违反规定的处罚措施。

2. 建立专门的知识产权团队：负责日常的知识产权管理工作，包括监控市场动态，处理侵权事件。

3. 培训与教育：定期对员工进行知识产权法律知识培训，提高员工的保护意识。

4. 审查合同：在签订任何合同前，确保包含知识产权条款，保护公司的权益不受侵害。

5. 评估与更新：定期审查和更新知识产权策略，以适应市场变化和技术进步。

公司知识产权管理制度的建立和执行，需要全体员工的参与和支持，只有这样，才能充分发挥其作用，为公司的长期稳定发展保驾护航。

公司知识产权管理制度范文

第1篇 公司知识产权管理试行办法

f公司知识产权管理试行办法

第一章 总则

第一条 为了规范公司的知识产权管理,保护公司的专利权、商标权、商业秘密、著作权等知识产权,根据《中华人民共和国国专利法》、《中华人民共和国国商标法》、《中华人民共和国国合同法》、《中华人民共和国国反不正当竞争法》等相关法律和法规,结合公司实际,制定本办法。

第二条 本规定所称的知识产权是指单位依法享有或持有的专利权、商标权、商业秘密、著作权以及与上述知识产权相关或相交叉的法律事务;其他与知识产权相关的法律事务。

专利权:主要指新产品、新材料、新技术、新工艺等专利权。

商标权:主要指商品商标、服务商标、集体商标、证明商标。

商业秘密:分为技术秘密和经营秘密。技术秘密如工艺、配方、数据、程序、设计、制作方法等;经营秘密如客户名单、货源情报、经营策略、价格、招投标文件等。

著作权:包括以多种形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品的署名权。包括作品的发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等权利。

依照国家法律、法规或合同约定企业享有或持有的其他知识产权。

第三条 对知识产权的保护采取法律手段和自我保护手段相结合的方式。

第二章 知识产权的权力归属

第四条 商标权、商业秘密归属于企业所有。

第五条 专利权归属:执行企业的任务或者主要利用企业的物质技术条 件所完成的发明创造,为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于企业,申请被批准后,该企业为专利权人。

非职务发明创造申请专利的权力属于发明人或设计人,申请被批准后,该发明人或设计认为专利权人。

利用本单位的物质技术条 件研究成的发明创造,单位与发明人或设计人订立合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。

指令开发著作权归属由项目任务书或合同规定;如项目任务书或合同中未明确规定,软件著作权属接受任务的单位。

第六条 著作权归属包括:

1、由单位主持,代表单位意志创作,并由单位承担责任的作品,单位视为作者,享有著作权。

2、为完成单位的工作任务所创作的作品为职务作品。

其中,主要是利用单位的物质技术条 件(只为其专门提供的资金、设备或者材料),并由单位承担责任的工程设计图、产品设计图纸及说明、计算机软件、工艺流程图等职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权力由企业享有。

3、其他的职务作品,著作权由作者享有,但企业有权在其业务范围内优先适用,作品完成两年内,未经企业同意,著作权者不得许可第三人以与企业相同的方式使用该作品。

第七条 受委托创作的作品,著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的,著作权属受托方所有。

第八条 企业的名称、以企业的名义申请注册的商标及其它标记,企业享有所有权。

第三章 知识产权管理

第九条 利用商标注册和专利申请等法律手段维护企业的知识产权,通过自我保护的方式维护企业的商业秘密等智力成果。

第十条 公司政策法律室负责公司知识产权管理工作,在知识产权管理中涉及到法律事务的咨询、指导工作,并协助本公司各职能部门做好知识产权的维权和保护工作,将审批完的专利、商标报集团政策法律室备案。

第十一条 建立企业内部商业秘密保护制度。运用经济手段、合同手段、内部保密等制度进行管理。

1、商业秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2、公司政策法律室参照集团商业秘密管理办法制定本公司的商业秘密管理办法,并出台具体保护措施,与商业秘密项目一起报集团政策法律室审核、备案;每季度末将商业秘密保护措施的落实执行情况、存在的问题隐患报集团政策法律室。涉密部门参与本公司法律事务部门商业秘密管理办法的制定,并具体落实。

3、通过合同手段明确涉密人员的权利和义务。本公司人事部门负责与有关涉密人员订立保密协议或在劳动合同中规定保密条 款,进而实现对公司商业秘密的保护。

4、对部分技术申请专利,保留核心技术秘密,使他人难以利用全套技术。

第十二条 以公司名义设立机构、签订技术合同、签订重大经济协议或从事各种经济活动时,必须经公司法定代表人授权委托或批准。

第十三条 对外签订的技术合同,必须由法定代表人及其委托代理人签署,并经技术开发部门审查。擅自签署的,公司不予承认,将追究签署者的责任。

第十四条 知识产权的转让,必须经技术开发部门、安全生产部、政策法律室等部门会审同意,报公司领导批准。

第四章 奖惩

第十五条 公司每年末对保护知识产权做出贡献的人员给予奖励。

第十六条 各部门有权监督本规定的实施,并有责任劝阻、制止和举报违反本规定的人员和行为,对举报有功的单位及个人予以保护和奖励。

第十七条 任何人不得利用职权、工作之便侵犯公司的知识产权。对于违反本规定而使公司的权益受到损失者,根据情节轻重,分别给予不同的行政处分,甚至除名,并责成当事人及时改正、挽回影响,对触犯法律的,将依法追究其民事及刑事责任。

第五章 附则

第十八条 本规定由政策法律室负责解释。

第十九条 本规定自下发之日起执行。