园林绿化公司管理制度3篇

园林绿化公司管理制度是确保企业运营有序、高效、合规的重要工具。它旨在规范员工行为，提高工作效率，保证服务质量，维护企业形象，同时也为公司的长期发展提供了稳定的基础。

包括哪些方面

1. 组织架构与职责：明确各部门的职能和岗位职责，确保工作流程清晰，责任落实到人。

2. 项目管理：规定从投标、设计、施工到后期维护的全过程管理流程，保证项目的质量和进度。

3. 人力资源：涵盖招聘、培训、考核、福利等方面，提升员工专业能力和满意度。

4. 财务管理：规范财务审批、报销、审计流程，确保资金安全与合理使用。

5. 设备与物资：规定设备采购、保养、报废等流程，有效利用资源。

6. 安全与环保：制定安全操作规程和环保措施，保障人员安全，减少环境影响。

7. 售后服务：建立客户反馈机制，及时处理投诉，提高客户满意度。

重要性

1. 提升效率：通过标准化流程，减少工作中的混乱和延误，提高工作效率。

2. 保障质量：制度化的管理能确保园林绿化工作的专业性和质量，满足客户需求。

3. 保护企业利益：防止资源浪费，降低风险，保护企业资产。

4. 塑造形象：良好的管理制度有助于塑造企业的专业形象，增强市场竞争力。

5. 促进员工发展：明确的职责和晋升路径，有利于员工的职业发展和团队稳定性。

方案

1. 制度制定：由管理层主导，各部门参与，结合公司实际情况，制定切实可行的管理制度。

2. 宣传与培训：定期组织培训，确保员工了解并理解制度，提高执行力度。

3. 监督与评估：设立内部审计部门，定期检查制度执行情况，发现问题及时纠正。

4. 制度更新：根据业务发展和市场变化，定期评估并更新管理制度，保持其有效性。

5. 激励机制：建立与制度执行挂钩的激励机制，如奖励优秀表现，对违规行为进行适度惩罚。

6. 反馈与改进：鼓励员工提出改进建议，持续优化管理制度，使其更加适应企业发展。

通过上述方案，园林绿化公司管理制度将逐步完善，为企业稳健运行提供有力支撑，推动公司不断向前发展。

园林绿化公司管理制度范文

第1篇 园林绿化工程公司业务员管理制度

园林绿化工程公司业务员管理制度

一、遵守国家的法规法纪和公司的各项规章制度,贯彻落实公司的文件、指示、精神,加强自身修养、素质和气质。树立集体主义观念,树立天缘公司和天缘人的形象。

二、热爱本职工作,吃苦耐劳,努力学习业务知识和园林景观知识,尽职尽责完成业务拓展工作,并填写好记录回单,做好工作日记和每月的述职报告。

三、工作时间着装整齐,佩戴公司胸牌,遵守作息时间,按时向部门经理汇报工作和反馈信息。

四、要作风正派,清正廉洁,不损公肥私,不营私舞弊,态度和蔼,言语有礼,诚实守信,胸怀坦荡,要具有良好的语言表达能力和宣传能力,吃苦耐劳,勇创佳绩。

五、要制订出月计划、周计划,有计划有目的地拜访客户,勇于实践,善于学习,善于总结,使之立于不败之地。

六、在工作中团结协作,互相帮助,注意安全,杜绝隐患,树立团队精神,听从领导,服从分配,响应公司的号召,按时参加公司、部门主持的会议和各项活动。

z园林绿化工程有限公司

第2篇 园林绿化公司出纳员管理制度

园林绿化工程公司出纳员管理制度

1.认真保管登记银行、现金日记帐,做到日清月结。

2.管好现金,库存现金不超过规定限额:3000元,当日销售款当日存入银行,不准坐支现金。

3.严格履行借款手续,未经领导批准,不准私自借款,或占用公款,每月开资,必须扣清借款。用款额不超过三仟元可请示主管财经的副总经理批准,三仟元以上必须经总经理批准,特殊情况除外。

4.严格执行报销制度,按规定把好资金支出关,报销手续必须齐全,没有领导审批不予受理。

5.按照有关规定严格支票管理,作好记录,使用支票要经领导审批,一日内督促报销或及时收回。

6.月末主动与会计和银行对帐,必须两帐相符。

7.取送款要注意安全,避免发生意外。

第3篇 园林绿化工程公司施工现场管理制度

园林绿化工程公司施工现场管理制度

1.上岗前要穿好工作服,戴好安全帽,系好安全带,上岗后要知晓当天的工作量,及时和领导沟通材料的使用量,要认真工作,服从领导,听从分配,端正劳动态度,保质保量完成当天领导分配的工作任务。无本工种工作任务,主动申请其它工作,不准以上厕所、吸烟等其它原因变相怠工,如经发现,按相关条例处罚。

2.按施工标准合理使用原材料,在确保质量安全的前提下降低成本,杜绝浪费,做到计划用料,对本工种使用的材料不能乱丢乱放,用后要摆放整齐,并注意防盗、防雨、防潮。

3.要爱护所使用的工具和设备,今年实行谁领用谁保管的原则,按劳动保护和工具领用制度执行。

4.安全为了生产,生产必须安全,上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠,如马凳、跳板等一切登高承重的设施,如发现不安全隐患及时排除,不能及时排除的要和领导沟通,在确保安全的情况下,方可生产。

5.要树立社会公德,严禁任何人偷拿材料送人拉关系,偷拿变卖,一经发现按处罚条例执行。

6.提高自身修养和劳动素质,互相尊重,互相爱护,住宿要保持宿舍的环境卫生,宿舍内不能乱扔垃圾,随地大小便,不能夜不归宿,晚10点前必须归宿,如有事不能按时归宿,必须事先和领导请假。否则按管理条例处罚,出现一切后果自负。

7.急公司所急,因工作需要加班,不要找借口推托。不请假未参加加班者,按加班工时扣罚工资。

8.团结同志,关心他人,严禁酒后上岗,酗酒闹事,打架斗殴,拉帮结伙,恶语伤人,出工不出力。

9.正常情况下公司不鼓励加班,如工程急,确需加班,必须事先与主管领导打好招呼,经批准后方可加班,否则不支付加班工资。

10.工地离公司近的职工伙食由公司统一管理,如在外地要严格履行财务审批制度,购物有经手、验收、审核三人组成。

11.严格遵守甲方的各项规章制度。