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第1篇 品牌总经理助理岗位职责
品牌管理部总经理助理 华发集团 珠海华发集团有限公司,华发集团,华发 岗位职责:
1、负责集团品牌发展战略的制定及执行管理;
2、搭建品牌管理工作体系,根据企业发展制定阶段性的品牌宣传策略、方案及执行;
3、管理、协调集团及下属平台公司的品牌传播活动、公关活动、媒体关系管理等品牌工作,参与重点项目策划、组织、统筹并推动实施;
4、组织修订、完善企业vi标准规范并督导集团及下属公司实施。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,品牌管理、市场营销、工商管理、广告学、新闻学等相关专业优先;
2、10年相关工作经验,具有多元化企业集团总部、大型房企品牌、营销中心中层及以上级别工作经验,或大型广告公司策略、策划、客户管理总监及以上级别工作经验优先;
3、擅长集团品牌管理工作体系搭建全流程;
4、具有较好的组织能力、管理能力、文字撰写能力和策划能力;
第2篇 高端品牌总经理岗位职责
集团高端品牌部总经理 工作职责:
1.负责建立各部门的运营标准和操作流程手册;
2.负责建立各酒店培训的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反馈信息,根据实际情况和新的变化,及时修订和完善监督标准的执行(运营检查);
4.负责对各酒店进行日常检查、督导;
5.提高运营效率和服务水平,通过组织手册的学习、考试和比武,切实提高服务水平和效率;
6.负责开业筹建前期物资及开业管理协商及管理工作;
7.培养储备店总,为新开业店提供储备人才,负责对各岗位人员储备培训,为新开业店及人员异动的分店及时提供支持。
任职资格:
1.有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的2年以上管理工作经验;酒店管理规模在20家以上的高星级酒店的全面运营管理工作经验;
2.较强的语言.文字表达能力,熟悉国家、地区劳动法律法规及政策;
3.有较强的执行力和项目推进能力,能独立开展工作;
4.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力;
5. 熟悉酒店各部门的工作流程及标准。 工作职责:
1.负责建立各部门的运营标准和操作流程手册;
2.负责建立各酒店培训的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反馈信息,根据实际情况和新的变化,及时修订和完善监督标准的执行(运营检查);
4.负责对各酒店进行日常检查、督导;
5.提高运营效率和服务水平,通过组织手册的学习、考试和比武,切实提高服务水平和效率;
6.负责开业筹建前期物资及开业管理协商及管理工作;
7.培养储备店总,为新开业店提供储备人才,负责对各岗位人员储备培训,为新开业店及人员异动的分店及时提供支持。
任职资格:
1.有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的2年以上管理工作经验;酒店管理规模在20家以上的高星级酒店的全面运营管理工作经验;
2.较强的语言.文字表达能力,熟悉国家、地区劳动法律法规及政策;
3.有较强的执行力和项目推进能力,能独立开展工作;
4.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力;
5. 熟悉酒店各部门的工作流程及标准。
第3篇 品牌总经理岗位职责
保定保时捷品牌店总经理 轩宇汽车 保定轩宇汽车集团有限公司,轩宇汽车,轩宇 职责描述:
1、根据集团和厂家政策,制定并执行本品牌店的年度经营计划;
2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作;
3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标;
4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制;
5、负责根据顾客需求与顾客的细分,指导创新销售产品和服务产品,维修好客户的关系;
6、负责公司对外关系的维护和公关;
7、对公司管理团队的管理及考核。
任职要求:
1、性别不限 ,大专及以上学历,汽车、管理类等相关专业优先考虑;
2、经验:具有3年以上高端豪华品牌汽车4s店管理经验, 1年以上同等岗位工作经验;
3、知识:具备高端豪华汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识;
4、技能:具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力,具备良好的领导力和影响力;
5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。
第4篇 4s店品牌总经理岗位职责
豪华品牌4s店总经理 恒信汽车集团股份有限公司 恒信汽车集团股份有限公司,恒信 职位描述:
作为所属4s店负责人的管理角色,协调沟通分公司各部门工作。深刻领会集团公司的经营方针、发展规划并有创造性地完成总公司经营策略和下达的各项指标。
1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定4s店战略规划,并组织实施力保完成
2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位
3、定期汇报4s店经营情况,为集团公司决策提供支持
4、认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定4s店规章制度,并监督贯彻实施
5、建立健全统一、高效的组织体系和管理体系,对4s店人事管理及人才梯队建设提供意见建议
6、建立良好的企业内部环境,推行集团企业文化理念
任职条件:
1、大专以上学历,三年以上4s店总经理岗位工作经历,熟悉4s店售前售后各项工作业务流程;
2、对汽车行业大环境了解,对部分品牌汽车的发展趋势有前瞻意识
3、较强的沟通表达能力,执行力及领导力
4、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心
第5篇 汽车品牌总经理岗位职责
奥迪汽车品牌总经理 轩宇汽车 保定轩宇汽车集团有限公司,轩宇汽车,轩宇 职责描述:
1、根据集团和厂家政策,制定并执行本品牌店的年度经营计划;
2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作;
3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标;
4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制;
5、负责根据顾客需求与顾客的细分,指导创新销售产品和服务产品,维修好客户的关系;
6、负责公司对外关系的维护和公关;
7、对公司管理团队的管理及考核。
任职要求:
1、性别不限 ,大专以上学历,汽车、管理类等相关专业优先考虑;
2、经验:具有3年以上高端豪华汽车4s店管理经验,1年以上同等岗位工作经验;
3、知识:具备高端豪华汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识;
4、技能:具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力,具备良好的领导力和影响力;
5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。
