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规章制度包括哪些
学生会值班干部的规章制度主要涵盖以下几个方面：
1. 值班时间与频率：明确值班时段，如每日固定时间段，以及每周的值班次数。
2. 职责分配：详细列出值班干部应承担的任务，如接待来访、处理突发事件、维护秩序等。
3. 交接班流程：规定交接班的时间、地点和内容，确保工作的连续性。
4. 应急处理机制：设定遇到紧急情况时的应对步骤和责任人。
5. 违规处罚：设定违反规章制度的相应处罚措施，以保证制度执行的有效性。
作用和意义
这些规章制度旨在：
1. 提高效率：通过明确职责，减少工作混乱，提升学生会运作效率。
2. 保障秩序：确保学生会活动的正常进行，维护校园环境的和谐稳定。
3. 培养责任感：值班干部在遵守制度时，学会承担责任，提升个人素质。
4. 公平公正：通过统一标准，防止因人为因素导致的不公平现象。
怎么制定
制定规章制度应遵循以下步骤：
1. 收集需求：了解值班干部的实际需求和现存问题，收集各方意见。
2. 制定草案：依据需求，初步拟定规章制度，包括各项条款和细则。
3. 征求反馈：将草案公开，征求全体学生会成员的意见和建议。
4. 修改完善：根据反馈调整草案，确保制度的合理性和可行性。
5. 审核批准：由上级领导或相关委员会审核，通过后正式颁布实施。
学生会值班干部培训规章制度范文
第1篇 学生会值班干部培训规章制度
值班制度
1、值班干部应提前5—10分钟上班,不得无故迟到、早退、缺席。
2、值班任务:接待来访人员,接受信息反馈,妥善保管电脑,做好值班登记(包括学生会各部门在该日进行的会议、活动),打扫办公室,遇到重大事情应立即报告主席或秘书长。
3、值班干部要注意保管办公室公共财物。
4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的,考勤记录作正常值班处理。主席团或秘书处对值班出勤作不定期检查,秘书处对出勤情况作定期整理,作为各部评优的一个考察方向.
5、值班钥匙不能私自专借.如有发现有秘书处收回,情节严重造成严重后果者,记入个人工作档案.
6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。
干部培训制度
1、学生干部必须服从院党、团总支的领导,严格要求自己,以身作则,接受同学监督。
2、密切联系同学,通过各种正常渠道,反映同学的意见、建议和要求。
3、本着认真学习的态度,在共同讨论、互相交流的氛围中取长补短。
4、主动积极开展工作,讲求团结协作精神,积极开展批评与自我批评。
5、自觉加强自身素质的培养,提高各部门的业务水平。
6、每个干部都有权利和义务接受学生会组织的各种培训活动,非特殊情况,不得缺席;确因有事应提前将书面请假条上交秘书处。
7、学生会应根据具体情况组织全体成员参加有利于提高成员综合素质的各项培训活动。
第2篇 学生会值班干部培训制度
值班制度
1、值班干部应提前5―10分钟上班,不得无故迟到、早退、缺席。
2、值班任务:接待来访人员,接受信息反馈,妥善保管电脑,做好值班登记(包括学生会各部门在该日进行的会议、活动),打扫办公室,遇到重大事情应立即报告主席或秘书长。
3、值班干部要注意保管办公室公共财物。
4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的,考勤记录作正常值班处理。主席团或秘书处对值班出勤作不定期检查,秘书处对出勤情况作定期整理,作为各部评优的一个考察方向.
5、值班钥匙不能私自专借.如有发现有秘书处收回,情节严重造成严重后果者,记入个人工作档案.
6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。
干部培训制度
1、学生干部必须服从院党、团总支的领导,严格要求自己,以身作则,接受同学监督。
2、密切联系同学,通过各种正常渠道,反映同学的意见、建议和要求。
3、本着认真学习的态度,在共同讨论、互相交流的氛围中取长补短。
4、主动积极开展工作,讲求团结协作精神,积极开展批评与自我批评。
5、自觉加强自身素质的培养,提高各部门的业务水平。
6、每个干部都有权利和义务接受学生会组织的各种培训活动,非特殊情况,不得缺席;确因有事应提前将书面请假条上交秘书处。
7、学生会应根据具体情况组织全体成员参加有利于提高成员综合素质的各项培训活动。
第3篇 某职业学院校学生会值班制度
职业学院校学生会值班制度
第一章总则
第一条 为增强学生会成员的责任感,明确值班人员的工作职责,树立校学生会优良的形象,特制定《学生会值班制度》
第二条 学生会全体成员均有值班义务和职责。
第二章 值班内容
第三条 值班期间主要工作是协助老师整理文件并处理日常事务。
第四条 值班过程中接待来客,做好接待记录。
第五条 闲暇时间应加强专业理论知识学习或阅读课外读物。
第三章 值班注意事项
第六条 值班实行签到制度,值班人员按时值班,不得迟到、早退,无故缺勤。
第七条 值班途中不得擅自离岗,不得带无关人员一起值班。
第八条 值班人员如有特殊情况不能值班,应事先向办公室值班负责人请假说明情况并提交书面请假,经批准后记录考勤。
第九条 值班人员必须注意言行举止,穿戴整齐,不得穿背心、拖鞋,在值班期间禁止大声喧哗,禁止吸烟、喝酒、吃饭,禁止从事打牌、下棋等娱乐活动。
第十条 值班过程中接待来客要文明礼貌,接听电话要礼貌用语,能解决的问题及时给予答复并在“校学生会值班登记簿”上做好记录;若不能处理的,应立即汇报主席团、团委老师或学工处。
第十一条 值班人员必须保持值班地点的清洁卫生,物品整齐,临走时必须打扫值班地点的卫生并关闭关灯,关好门窗。
第四章 附则
第十二条 值班地点为“大学生活动中心”和“学工处”。
第十三条 值班情况有办公室成员不定期抽查,对违反值班制度的成员有权进行值班教育,并记录在案。
第十四条 值班情况将作为学生会成员年终考核内容之一。
第十五条 本制度于2023年11月1日起执行,解释权归学生会办公室。
附:学生会第一学期值班表
z职业学院
校团委 学生会
第4篇 某学生会办公室值班制度
学生会办公室值班制度
一、值班安排
1、院学生会日常值班时间为周日至周五(除节假日外)晚上19:00―20:30,值班地点为院学会办公室(图书馆二楼),值班人员由院学生会办公室统一安排、通知。
2、办公室值班的督班工作主要由办公室成员负责,督班人员应做好相应督办工作,并通知好值班人员在值班期间应做的具体事务。
3、值班成员组成:学生委员会全体委员和院学生会所有干部,院学生会通知组成员除外。
二、值班人员须知
1、值班人员应遵守值班时间,按时到岗,做到不迟到不早退,不得擅自缺勤或擅离职守,并在《办公室值班签到表》上签字确认,并做好值班记录(签到表的备注)。
2、值班人员应穿戴大方整洁、佩戴校徽,不得赤膊、穿拖鞋等,不得在办公室有抽烟、打牌等影响学生会干部形象的行为出现,否则严肃处理。
3、值班人员在值班期间内应保持安静,禁止大声喧哗、打闹等。
4、如因课程、个人问题等原因不能按时出席值班,应提前半天向办公室通知人员说明情况以便通知人员做好值班人员调配工作。
三、值班人员主要工作
1、值班人员应负责收取、整理信件、报纸以及登记各类活动的报名、投稿情况;保持办公室环境的干净、整洁;若有人员来访,需礼貌待人;若有需要帮助,应积极给予帮助;遇己无法处理的事情,应立即向办公室或主席汇报。
2、学生会物品由办公室管理,值班期间值班人员因妥善保管办公室物品,不得让无关人员动用办公室物品。办公室财物如由于值班人员使用不当造成损坏,由其本人照价赔偿。
3、若有关人员到办公室借取物品,应通知办公室物品管理人员,让其填写《办公室物品外借登记表》中的借用栏和经办栏。
4、如若有办公室物品归还时,应通知办公物品管理人员,让其填写《办公室物品外借登记表》中的归还栏。
5、值班人员在值班期间如果有部门或社团进入学生会办公室开会需要他们填写《会议签到表》,由值班人员做好会议记录,并交至办公室存档。
6、值班人员可以利用办公室区域进行工作及其他信息的交流,以加强学生会干部间的沟通联系。
7、值班结束后,应整理摆放好办公室物品,关好电灯,拔掉电源插头,关好门窗,若有学生干部未离开办公室应向其交代清楚,确保财务安全。
四、主席团不定期对值班情况进行检查,对违反规定者提出批评并记录在案,情节严重者另行处理。
五、本制度由院学生会办公室负责监督执行。
六、本制度解释权归德化陶瓷职业技术学院学生委员会。
七、本制度自颁布之日起生效。
第5篇 学生会办公室值班考核制度
学生会办公室值班考核制度
1.干部无故旷勤,扣除该干部1分;
2.值班期间出现迟到或者早退的现象,扣除该干部0.5分;若某干部同时存在迟到和早退的现象,扣除该干部1分;
3.若某干部因临时调课或回家等特殊原因导致无法值班,但是已经提前向本部门部长请假,本部门部长须安排他人代替值班,不扣分;如本部门其他干部均有课,部长应协调学生会其他部门部长或者干部代替值班,不扣分;若部长未协调,扣除部长1分;
4.若某干部因临时调课或回家等特殊原因导致无法值班,但是没有提前向本部门部长请假,并且自己未协调他人代替值班,按该干部旷勤处理,扣除该干部2分,同时,部长负责管理连带责任,扣除1分;
5.值班干部须在值班前五分钟到办公室签到。若某干部因没有及时签到(非公事),而导致其他工作延误者,扣除该干部0.5分;
6.若某干部在值班期间出现不文明行为,酌情扣除该干部1-10分;
7.若因办公室负责开门的干事在正常值班期间未开启学生会办公室的门而导致其他干部无法值班,扣除该办公室干事1分;
8.若办公室负责开门的成员迟到10分钟以上未开门,扣除该办公室成员1分;
9.若某干部以办公室未及时开门为由而离开,扣除该成员0.5分;若办公室门在超过值班时间30分钟以上未开,其他值班干部须请示办公室主要负责人方可离开,不扣分;
10.若某干部在值班期间未经办公室同意,擅自带非学生会成员进入办公室,扣除该干部0.5分;
11.若某成员使用公共用品而未在办公室登记,扣除该干部0.5分,若某干部在使用公共用品期间,出现浪费现象,扣除该成员0.2分。
注:1.本制度所评出的分数将作为年终考核的重要依据;
2.若某干部被扣分数超过5分,向其所在部门的部长通报;
3.若某干部被扣分数超过10分,向主席通报;
4.若某干部被扣分数超过15分,向团委通报,在经团委同意后,开除该成员学生会资格。
