规章制度包括哪些
1. 组织架构：确立关心下一代工作委员会的组织结构，明确主任、副主任及各成员的职责分工。
2. 工作流程：详细规定从问题识别到解决方案执行的步骤，确保工作的有序进行。
3. 活动策划：设定各类关爱活动的策划标准，包括活动目标、内容、时间、地点及参与对象。
4. 资源调配：规定资金、人力和其他资源的申请、使用和管理规则。
5. 评估机制：建立对工作效果的评估体系，定期进行自我检查和改进。
作用和意义
1. 提升效率：规章制度能明确工作流程，减少误解和冲突，提高工作效率。
2. 保障权益：确保所有活动公平公正，保护学生和家长的合法权益。
3. 塑造文化：通过规章制度传达学校对下一代的关怀，塑造积极的校园文化。
4. 促进发展：为委员会持续改进和创新提供依据，推动关心下一代工作的长远发展。
怎么制定
1. 需求分析：收集师生、家长的建议，确定规章制度的核心需求。
2. 制定草案：由委员会核心成员起草初步规章制度，确保覆盖所有关键领域。
3. 征求意见：公开征求全体成员及利益相关者的反馈，进行修订和完善。
4. 审核批准：提交学校管理层审批，确保与学校总体政策一致。
5. 实施与调整：正式实施后，定期评估效果，根据实际情况进行动态调整。
柏庐实小关心下一代工作委员会工作规章制度范文
第1篇 柏庐实小关心下一代工作委员会工作规章制度
关心下一代工作，利在当今，功在千秋，涉及到国家的前途与命运，是具有战略意义的人才工程。建立健全关工委工作规章制度，不仅是加强关工委的组织建设，推动工作深入发展的重要一环，也是全面贯彻国家教育方针政策，与时俱进，有力促进广大青少年健康成长的重要辅助方式。为逐步形成学校、家庭和社会“三位一体”的青少年教育管理新机制，营造一个重视、关心、帮助青少年的良好氛围，实现工作制度化、规范化、科学化，构建长效机制，根据上级有关精神及我校现状，特制定本制度。
一、总则
关心下一代工作委员会（简称关工委）是在学校党政领导和上级关工委指导下的以离退休老同志和学校校级领导为主组成的群众性工作组织，是学校党政及其学校有关部门教育培养青少年的助手和参谋，负有指导、推动、协调、配合关心下一代工作的职能。
二、指导思想
高举___理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻科学发展观，认真学习学习党的十八大精神，深刻领会其精神实质，围绕我校教育教学的中心工作，针对青少年的现状，坚持以阳光育人为本，以爱国主义、集体主义和社会主义教育为主旋律，加强对青少年的思想政治、道德品质、中华民族、优良传统教育。
三、工作任务和工作制度
（一）工作任务
1．配合有关部门贯彻落实公民基本道德规范，根据不同对象、不同时机对青少年进行爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民基本道德准则教育；培养青少年文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的美德；帮助青少年树立自主意识、竞争意识、科技意识、创新意识以及相互交流沟通的信息意识，不断提高青少年的思想道德素质。
2．配合学校党政、教导处、德育处等部门开展丰富多彩的活动，帮助他们树立正确的世界观、人生观、成才观和价值观。
3．配合有关部门开展心理咨询和适合于青少年特点的文娱体育、社会公益等丰富多彩的活动，寓教于乐、陶冶情操，促进青少年身心健康成长；开展对困难生的帮教工作，力所能及地开展助学、帮困等活动。
（二）工作制度
1．坚持在学校党政的组织领导下，围绕学校的中心工作，服务学校的中心工作，从大处着眼，从小处着手，开展关心下一代工作；坚持“拾遗补缺、配合补充”、“到位不越位”的工作原则，积极配合学校党政、工会、德育处等部门，共同做好培养教育青少年的工作；坚持关工委开展的一切活动必须自愿和无偿服务的原则。
2．办好家长学校，规范家长行为，提高家长素质，形成学校、家庭与社会“三结合”的教育网络，办出成果，办出特色。协助学校有关部门组织学生开展课外文化等活动，促进学生思想政治工作的深化、细化，促进学生综合素质的提高和全面发展。倡导老同志与青少年之间要多接触、多交流，积极开展“忘年交”活动，使关工委工作更具针对性，实效性，时效性。
3．利用各种渠道，大力搞好青少年德育工作；充分认识到关工委在青少年教育工作中的政治优势、威望优势、经验优势和时间优势；积极开展形式多样的各类活动，加强调研，进行主题教育；突出工作重心，抓出特色，形成亮点，既要抓好对青年教师的思想道德成长指导和教育教学方法技能指导，又要走近“潜能生”，扶助贫困学生。
4．本着“谁主管，谁负责”的原则，关工委如遇有重大事项或重要活动，必须以书面形式事先向学校党政、主管领导请示报告，以期求得帮助和支持。每学年召开2次专题会议，主要传达学习学校党政、上级关工委指示精神，研究部署工作，总结交流经验。关工委办公室每学期召开2次会议，研究工作进展和遇到的问题，制定具体实施方案，要做到工作有计划、报领导审定后实施，做到工作过程中有督查，事后与年终有总结。
四、组织与队伍建设
1．加强班子建设，努力将关工委领导班子建成政治坚定，思想过硬，作风正派，品德高尚，乐于奉献，群众信任，开拓进取，有凝聚力，有感染力的群体；加强思想政治建设，班子成员带头坚持“讲学习，讲政治，讲正气”；加强组织建设，根据工作需要和离退休队伍的实际情况，坚持适时调整，充实加强的原则，保证班子的健全，使这支特殊队伍始终保持工作的连续性和充满活力。加强作风建设，深入实际，调查研究，更新观念，改革创新。
2．要把关工委组织建设争取做到“三个到位”即认识到位、支持到位、工作到位，和“四个落实”即组织、机构落实、办公条件落实、工作人员落实、工作任务落实。在“四个落实”的基础上，进一步完善规章制度的建设，使关工委工作进一步正规化、规范化、制度化。
第2篇 膳食管理工作委员会工作制度
膳食管理工作委员会工作制度
一、工作职责：
1、负责餐饮工作的检查、考核、评比工作。
2、负责餐饮工作中发生的重大事故的调查、处理工作。
3、负责召集膳食管理委员会工作会议，研究学院餐饮服务工作。
二、考核办法：
1、由学院膳食管理工作办公室成员组织所在系的教师、学生，每月就《餐饮服务检查打分表》上的有关项目对每个餐饮窗口打分，分值分别为：60、70、80、90分。(www.)并将《餐饮服务检查打分表》于每月25日左右送到后管处。
2、由院工会负责组织相关行政职能部门的教职工每月就《餐饮服务检查打分表》上的有关项目对每个窗口打分，分值分别为：60、70、80、90分。并将《餐饮服务检查打分表》于每月25日左右送到后管处。
3、由后管处组织后服公司有关人员进行专项检查并根据结果对每个窗口打分。
4、后管处负责将打分结果进行统计，并将统计结果排序后分别在网上和宣传栏上公布并发整改通知书。
三、处罚措施：
在检查过程中发现下列情况之一时，膳食管理委员会应组织有关人员进行调查并作出罚款300-1000元、勒令停业整顿整改的处理：
有严重食品安全、卫生隐患；
多次通知整改而未能整改到位；
存在违反学院有关规定和要求的经营行为；
餐厅整体管理较差；
员工与学生发生争执、打架等行为；
连续三次评分都处于最后两名。
四、奖励办法：
在检查过程中连续三次排名为前两名，并经膳食管理委员会评议通过，给予200-500元奖励。
五、安全责任：
后勤服务公司餐饮中心是安全工作第一责任人。
六、例会制度：
1、膳食管理委员会每年召开一次例会。
2、膳食管理工作办公室成员每季召开一次例会。
第3篇 社会工作委员会推进两学一做学习教育常态化制度化实施方案
莲山 社会工作委员会推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案
为深入贯彻关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，根据中共中央办公室印发的《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》和推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，结合实际，现就本市推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出如下实施方案。
一、从政治和全局的高度深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义
讲政治是马克思主义政党的根本要求。面向具有许多新的历史特点的伟大斗争、党的建设新的伟大工程、中国特色社会主义伟大事业，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚定维护以同志为核心的***权威和集中统一领导、更好发挥党的政治优势的必然要求；是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合，深化全面从严治党的重要举措；是凝心聚力促进改革发展稳定大局的内在需要，对于更好地用系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，确保全党更加紧密地团结在以同志为核心的***周围，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有极为重要的意义。
各级党组织要深入把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本目标要求，坚持不懈抓下去，在抓常抓细抓长上下功夫、求实效。要把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，不断增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要坚持融入日常、抓在经常，抓住“关键少数”，抓实基层支部，坚持问题导向，发挥先进典型示范作用，落实好“两学一做”学习教育常态化制度化各项举措，保证党的组织履行职能、发挥核心作用，保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，实现组织有活力、党员起作用、群众得实惠。
市第十一次党代表大会明确了今后五年__发展的指导思想、奋斗目标和主要任务。实现市第十一次党代表大会确定的各项目标任务，关键在党。各级党组织和广大党员要提高思想认识、增强行动自觉，讲政治、重全局，始终牢记对__工作的重要指示要求，紧密联系勇当改革开放排头兵、敢为创新发展先行者这个最大实际，通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，凝心聚力、团结一心，顽强奋斗、克难前行，为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，为__深入推进“四个中心”和社会主义现代化国际大都市建设，加快向具有全球影响力的科技创新中心进军，全面提升城市的吸引力、创造力、竞争力，提供坚强组织保证。
二、在真学实做上深化拓展
各级党组织和广大党员要认真执行《关于在本市全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》各项要求，坚持“学”是基础、“做”是关键，保持足够定力、坚强韧劲、长期追求，注重学做互进、知行合一。2023年，要紧紧围绕学习贯彻党的十九大和市第十一次党代表大会精神，以勇当排头兵、敢为先行者，做合格党员、建规范支部主题活动为重要抓手，确保学习教育各项要求落实到位。
（一）在真学上深化拓展。各级党组织要有经常学、长期学的部署安排，明确学习内容、学习任务、学习方式，做到年度有安排、月月有计划，推动党员把学党章党规、学系列讲话作为经常性学习教育的基本内容，真正做到学有所获。学党章党规，要联系党的性质宗旨和历史使命，联系自身思想和工作实际，深刻认识党章是管党治党的总规矩总遵循，自觉践行党内政治生活准则、廉洁自律准则和党内监督条例等党内法规。学系列讲话，要坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，深入领会系列重要讲话的基本精神、基本内容、基本要求，把握好蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，把握好贯穿其中的马克思主义立场观点方法。要把学___系列重要讲话同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“____”重要思想、科学发展观结合起来，同学习党的历史结合起来，尤其要系统学习、深刻领会、全面把握对__工作的重要指示要求，并作为做好__各项工作的根本遵循，做到真学真懂真信真用，切实增强贯彻落实的自觉性、坚定性。
第4篇 中心小学关心下一代工作委员会规章制度
中心小学关心下一代工作委员会规章制度
我校一直将关心下一代工作作为一项重要任务来抓，不断加强对关心下一代工作的领导，把关心下一代工作列入议事日程，强调四项制度。
一、学习制度：
关工委组员长期坚持学习，阅读有关报刊杂志，互相交流探讨。校关工委成员每学期集中学习一次，学习的主要内容有政治理论、形势政策、上级关工委有关指示和文件会议精神，以及工作必要的业务知识等。通过学习，增强了做好关心下一代工作的使命感、责任感和紧迫感，提高了做好关心下一代工作的自觉性和创造性。从而加强了自身建设，提高了思想政治素质、工作水平和业务能力。
二、会议制度：
定期召开关工委全体委员会议，交流情况，制定计划，研究、决定重要事项。建立例会制度，沟通信息，研究工作，处理日常事宜。定期召开工作组成员会议，汇报、交流、研究工作。适时召开经验交流会、理论研讨会。各种会议要认真做好会前准备，切实提高会议质量。
三、工作制度：
校关工委年初要有计划(要点)，报校党总支同意后实施。年终要有总结，及时总结经验和找出存在的问题，以促进工作。开展经常性的调查研究，寻找工作规律，总结工作经验，把握青少年教育的突破口，切实做到工作有针对性和实效性。
四、表彰制度：
对于工作突出，成绩显著的关工委成员，提请学校党总支及行政给予表彰，或推荐到上级关工委予以表彰。大力宣扬这些同志的无私奉献精神，号召广大教职工和学生向他们学习。
第5篇 技术学院爱卫会物业管理工作委员会工作制度
技术学院爱卫会、物业管理工作委员会工作制度
一、环境卫生责任区域划分:
1、各部门办公室、会议室、接待室、实验室、实训场地等室内卫生工作由各部门全面负责。
2、学生宿舍及单身教工宿舍内部由学生及单身教工负责。
3、行政楼、教学楼、图文中心、实训楼、文体中心、宿舍、食堂、广场、绿地、河道等公共区域的卫生工作由物管负责。
城中校区由城市学院全面负责。
二、爱卫会、物业管理工作委员会成员的工作职责:
1、各自负责相关部门办公室、会议室、接待室、实验室、实训场地等室内卫生的自查及部门内部的评比和考核工作;参加对全院卫生检查评比。
2、各自负责对所辖区域物业管理工作质量的监督和考评工作。
①教学楼:教务处、后管处共同负责考评,其中教务处负责对教学仪器、设施、设备等的布置、保管、发放等工作的监督和考评;后管处负责其它内容的监督和考评。
②学生公寓:各学生公寓由住宿学生所在系部负责监督和考评;学工处负责全面监督和考评。
③文体中心:由体育部负责全面监督和考评工作。
④行政楼:由院办、后管处共同考评,其中院办负责会议室、院长办公室物业管理的考评,后管处负责其它内容的监督和考评。
⑤实训楼:实行分片负责,其中a1-a2由计算机系负责全面监督和考评;a3-a4由软件学院负责全面监督和考评;a5由信管系负责全面监督和考评;b1-b2由自控系负责全面监督和考评;b3-b5由电子系负责全面监督和考评;c1-c3由机电系负责全面监督和考评;c4-c5艺术系负责全面监督和考评。
⑥图文中心: 由图书馆负责全面监督和考评。
⑦校园:由后管处负责全面监督和考评。
3、配合后管处做好物业管理合同的签定及物业管理费核定、划拨工作。
4、在平常工作中与各区域物业管理公司管理站联系,协调处理物业管理工作中的具体事宜。
参加爱卫会、物业管理工作委员会的各种会议及活动。
三、后管处工作职责:
1、负责制订学院爱卫会、物业管理工作制度及工作职责。
2、组织做好对全院各部门环境卫生、物业管理考评工作的抽查,及时将抽查结果汇总通报。
3、负责物业管理合同的签定及物业管理费发放工作。
4、负责组织全院的除“四害”工作。
四、各部门自行负责的办公室、会议室、接待室、实验室实训场地等室内卫生工作考评办法:
1、检查内容:
①地面、楼梯、窗台清洁无垃圾、灰尘、碎纸、痰迹、烟头及其它杂物。
②门、窗、柜、桌、物等清洁、无积尘。实验仪器、设备干净整洁无积尘。
③室内物品按要求摆放整齐。
④墙面、屋顶无积尘、无蜘蛛网。
2、检查要求:
①各部门爱卫会成员每月定期对辖区域的卫生情况进行检查评比,并组织整改。
②学院爱卫会不定期组织对全院卫生情况进行检查评比,并及时向各部门通报检查结果及整改意见。
五、物业管理检查考评办法:
1、各部门物业管理工作委员会成员每月定期对所辖区域物业管理工作质量进行考评,按《物业管理检查打分表》所列项目根据总体服务质量情况打分,并于每月25日左右送到后管处。
2、后管处定期对各部门物业管理工作进行抽查,并及时向各部门通报抽查结果及整改意见。
六、奖罚措施:
1、各部门将平时自查情况进行年度总结,其结果作为对科室负责人及其成员年度考核项目之一。
2、后管处将对全院各部门环境卫生、物业管理考核工作的抽查情况进行年度总结,并将年度总结结果报学院分管领导,作为对部门责任人年终考核、部门年度评优的项目之一。
七、例会制度:
1、爱卫会委员每年召开一次例会。
2、爱卫会办公室成员每季召开一次例会。
