职业病危害监测及管理制度是企业安全管理的核心组成部分，旨在预防和控制工作场所的职业病风险，保障员工的健康权益，同时维护企业的稳定运营。它通过系统性的监测和评估，帮助企业及时发现潜在的职业病隐患，采取有效措施进行干预，降低疾病发生率，提高劳动生产效率。
包括哪些方面
1. 建立监测体系：设立专门的监测机构或委托第三方进行职业病危害因素的定期检测，如噪声、粉尘、有毒有害气体等。
2. 风险评估：对检测结果进行分析，评估职业病风险等级，确定高风险区域和岗位。
3. 防护措施：制定和执行相应的防护措施，如个人防护装备、工作环境改善、作业流程优化等。
4. 员工培训：对员工进行职业卫生知识教育，提高其自我保护意识和能力。
5. 健康监护：定期进行职业健康检查，早期发现并处理职业病症状。
6. 记录与报告：记录监测数据，定期向相关政府部门报告，确保合规性。
重要性
1. 法规要求：遵守国家职业卫生法规，避免因违法行为导致的罚款或声誉损失。
2. 保障员工权益：预防职业病，保护员工的身体健康，提升员工满意度和忠诚度。
3. 提高生产效率：减少因职业病导致的缺勤和生产力下降，提高工作效率。
4. 降低企业成本：通过早期干预和预防，减少医疗费用和赔偿支出。
5. 社会责任：展示企业对社会责任的承担，提升公众形象。
方案
1. 制定监测计划：根据工作场所的特点，设定监测频率和项目，确保全面覆盖可能存在的职业病危害因素。
2. 强化内部管理：建立职业病防治工作小组，明确职责，定期召开会议，协调解决问题。
3. 定期审查：每年至少一次全面审查职业病危害监测及管理制度的有效性，根据实际情况调整策略。
4. 建立反馈机制：鼓励员工报告职业病隐患，及时处理，形成良性互动。
5. 合作与交流：与专业机构保持密切联系，学习先进经验，不断提升职业健康管理能力。
通过上述方案的实施，企业能够构建起科学、有效的职业病危害监测及管理制度，实现对职业病的主动防控，为员工创造一个安全、健康的工作环境，从而推动企业的可持续发展。
职业病危害监测及管理制度范文
第1篇 职业病危害监测及评价管理管理制度
1、总则
1.1为了正确评价生产环境中粉尘、噪声、高温、毒物对职工健康的危害程度并进行监护，鉴定各单位职业危害防治工作的成效，应对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。
1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3本规定适用于内蒙古庆华集团庆华煤化有限责任公司煤焦油加氢项目。
2、职责
安全管理部负责生产环境粉尘、噪声、高温、毒物监测点的定点和定期监测。
3、工作要求
一、粉尘、噪声、高温、毒物监测点由安全管理部会同各单位依据下列原则和标准确定。
1．根据粉尘、毒物经常逸散和产生噪声、高温的范围，职工经常停留或持续操作的地带，能反映职工实际接触粉尘、噪声、高温、毒物的地点作为监测点。
2．凡属同种物质存在同一厂房，不应以作业岗位确定监测点，应按实际情况确定监测点。
3．在同一地点有两种毒物存在时，应分别按实际存在的毒物的种类，确定若干个监测点。
4．在同一个地点有混合性粉尘存在时，只确定一个粉尘监测点。
5．粉尘、噪声、高温、毒物监测点一经确定，既应作为固定的监测点，并建立监测记录。
二、粉尘、噪声、高温、毒物监测点不得随意增减和变动，因故需要增减或变动时，必须由安全管理部审批。
三、粉尘、噪声、高温、毒物监测由安全管理部负责监测，每月一次，并认真记录。
四、安全管理部委托具有相应资质的中介技术服务机构每年对存在职业危害的作业场所进行一次职业危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。
五、作业场所职业危害因素检测结果超标时，安全管理部与超标单位应立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。
六、安全管理部建立公司职业危害监测档案，并保存监测记录。
第2篇 某热电公司职业病危害监测及评价管理制度
为做好公司职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、公司设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价
五、公司对存在职业病危害的作业场所每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。
七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜等相关防护用品。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。
九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
第3篇 职业病危害监测及评价管理制度
为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价
五、用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。
七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。
九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
