运输岗位职责20篇

岗位职责是什么

运输岗位是企业运营中不可或缺的一环，主要负责组织、协调和执行物流运输任务，确保货物安全、高效地从起点送达终点。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织能力，能合理规划运输路线和时间。

2. 熟悉交通法规和运输行业规定，保证合规运营。

3. 了解不同类型的运输方式（如公路、铁路、海运等）及其优缺点。

4. 能有效沟通，协调内部团队与外部合作伙伴。

5. 掌握基本的库存管理和供应链管理知识。

6. 具备风险意识，能预见并处理可能出现的问题。

岗位职责描述

运输岗位人员需要全面掌握物流流程，从接收订单到安排车辆，再到监控运输状态，直至货物安全交付。他们需根据货物的性质、数量、目的地等因素，选择最合适的运输方式，并确保在预算内按时完成任务。此外，他们还需与仓库、销售、采购等部门保持紧密协作，确保整个供应链的顺畅运行。

在日常工作中，运输岗位人员需要制定并优化运输计划，监控运输进度，及时处理异常情况，如交通堵塞、货物损坏等。他们还需定期评估运输供应商的表现，以提升运输效率和服务质量。

有哪些内容

1. 运输计划制定：分析需求，规划路线，安排车辆和人员，确保运输资源的合理配置。

2. 运输执行与监控：跟踪货物动态，确保准时交货，处理运输过程中的突发状况。

3. 成本控制：在保证服务质量的前提下，降低运输成本，提高运输效益。

4. 协调沟通：与内部各部门、客户及供应商保持良好沟通，解决运输相关问题。

5. 合规管理：遵守交通法规，确保运输过程的安全与合法性。

6. 数据分析与报告：收集运输数据，进行分析，为改进运输策略提供依据。

7. 关系维护：与运输供应商建立并维护长期合作关系，以获取更好的服务和支持。

8. 培训与指导：对团队成员进行运输流程和安全规定的培训，提升团队整体能力。

运输岗位在企业中扮演着桥梁的角色，连接生产与市场，通过高效、可靠的运输服务，推动企业的持续发展。

运输岗位职责范文

第1篇 道路运输稽查员岗位职责

（1）宣传贯彻执行国家有关道路运输管理法律法规及政策规定；

（2）参与建立本市运政稽查网络，完成道路运政外业稽查任务；

（3）参与制定本市道路运输稽查工作计划；

（4）参与道路运输外业稽查活动，发现违反法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

（5）负责建立稽查台帐，及时上报稽查统计资料。

（6）监督、指导县区稽查机构的工作；

（7）参与听证、行政复议及应诉；

（8）其他职责。

第2篇 销售助理岗位职责范本(航空运输)

1.建立、划分销售区域,建立代理人销售档案、客户基本档案、客户销售档案。

2.调研市场信息,改进客户合作,促销产品。

3.根据市场情况,协同制定团队、散客销售政策并督导销售政策执行。

4.根据市场情况,协调与竞争公司的合作。

5.负责收集航班销售信息,监控航班销售情况,并做好航班销售。

第3篇 运输管理员岗位职责

运输管理员 华峰集团 华峰集团有限公司,华峰集团,华峰 职责描述:

1、合理科学调度车辆,按时保质保量完成公司货物运输任务;

2、负责车队相关单据的收回、录入、核对、上交工作,出现异常情况及时向上级领导汇报;

3、保证运输数据录入准确及时与各仓库相关人员进行核对,并及时向向上级领导汇报运输异常情况;

4、负责驾驶员的监督、管理和教育, 提高驾驶员的服务意识。

任职要求:

学历专业要求:本科及以上学历,物流相关专业;

经验技能要求:有相关工作经验优先;

综合素质要求:具有较强的沟通能力和人际交往能力,业务能力突出。

第4篇 井下运输大巷信号工、调车工岗位职责

1、信号工、调车工必须经过培训，考试合格，取得操作资格证，持证上岗。

2、所有信号工、调车工必须掌握机车行车路线，煤仓分布情况，行车音响信号及灯光信号规定。

3、熟悉道岔的工作性能，做到会操作，会维护，使道岔经常保持良好状态。

4、负责按“规定”和“通知”要求，按井下各煤仓的原煤情况，遵循“一看、二扳、三确认、四显示”制度，合理安排车辆流向，向机车司机显示进路开通和禁止通行信号。

5、坚守工作岗位，严禁脱岗、睡觉、严禁他人代替操作。坚持手递手交接班，接班后仔细检查信号系统是否灵敏可靠，道岔是否完好，线路是否通畅，道岔开通位置和信号指示位置是否正确，发现问题及时处理。

6、经常保持所管辖区域道岔、指示器、信号灯及控制开关的清洁和完好。

7、发生事故及时汇报，积极抢救、处理，参加追查、分析，落实相关防范措施。

第5篇 运输司机岗位职责

一、工作职责

1、产品的日常运输工作；

2、车辆的日常维修维护保养工作；

3、车辆卫生及罐内积料的清理工作；

4、不断提高技术水平和业务素质，保证运输过程中车辆、人员的安全，操作规范，节约油料，节省费用，设备完好；

二、工作标准

1、服从调度分配，司机要求为无假期工作，如有特殊情况应提前一周告知公司司机领班人员 ，公司好安排调度工作，按时将产品运输到指定地点；

2、出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查，发现问题及时报告，不开带病车，确保每次运输的安全行驶。

3、负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制；

4、认真检查车辆状况，收好运单，按指令往返；

5、产品过磅后收过磅单与客户交接后将过磅回执单交给管理人员张小红处；

6、要增强服务意识，注意言行举止，不得做出有损公司形象、利益的行为；

7、按规定对车辆及时进行维修维护保养；

8、当车辆出现故障时，要及时通知有关人员，保证车辆及时维修；

9、要熟练掌握交通法规、公司安全管理制度及相关安全知识，按照安全操作规程进行驾驶，保证安全运输；

三、司机处罚管理办法

1、私自接单者发现一次视为旷职，处罚人民币1000元；

2、在正常拉运期因特殊原因运应第一告知公司，车队队长应该有预见性，如在公司不知情情况车辆停运，处罚天/2000元 ；

3、如发现贪污油款及各项指标费用，处罚五倍罚款；

注：车队队长李宏斌须建立公司后备司机资源不少于5人，并建立详细的通讯录

第6篇 运输专业安全监察员安全岗位职责

1、负责监督、监察所辖区贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的情况，坚持生产必须安全和“三不”生产原则，及时解决所辖区域的不安全隐患，全面完成各项安全生产工作。

2、按时参加矿组织的安全检查及升井后的总结会议。

3、检查所辖区域是否严格执行“三大规程”，切实抓好采掘工程施工质量，达到安全质量标准化要求。

4、落实安全责任，确保安全生产，杜绝“三违”现象的发生。

5、深入开展反“三违”、防事故安全互保活动。

6、加强运输设备维修和管理，确保运输设备完好率达到标准，消灭机电事故，杜绝设备带病和超负荷运转。

7、当所辖区发生事故时，组织人员救灾救护，并保护好事故现场。

8、参与所辖区域的事故调查处理和责任分析，提出防范措施的制定意见，并进行落实。

第7篇 运输调度经理岗位职责

运输经理(物流调度) 钢银电子商务 上海钢银电子商务股份有限公司,上海钢银,钢银电商,钢银电子商务,钢银 物流运输经理jd(公路调度)

岗位职责:

1、 负责市场调研,了解客户需求,配送全过程管理跟踪;

2、 和第三方运输公司对接,综合考核评估第三方运输公司运输能力及运输服务态度等;

3、 负责配送过程成本费用控制,降低成本费用率,做好费用结算工作;

4、 负责配送各管理分析报表模板制订及推进实施;

5、 负责下属人员的管理招聘面试、培训、考核及日常工作管理;

6、 和各区域负责人信息共享,并维护客户关系及业务量的持稳;

7、其他领导安排的任务完成。

任职要求:

1、 本科学历,有3年以上物流调度管理经验,有1年以上公路物流运输调度工作经验;

2、 沟通协调能力佳,有较强的抗压能力,较好的执行能力;

3、 熟悉钢材行业物流运输者优先。

第8篇 机电运输区技术员岗位职责

1、负责矿井机电技术管理工作。

2、积极学习贯彻执行上级关于机电工作的方针、政策、指示、规定和法令，不断提高机电技术管理水平。

3、定期组织召开机电专业技术人员会议，包括技术工作落实情况、分析专业技术问题、提出技术工作意见。

4、经常深入现场了解情况，解决技术问题。

5、负责组织机电设备的技术测定和实验工作。

6、负责组织编制机电安装工程、机电检修工程的施工组织、设计和技术安全措施，参与编制年、季、月度机电工作计划，停产检修计划，灾害预防计划等。

7、负责组织机电设备安装、检修，制定质量标准，并组织实施。

8、负责组织机电革新项目的调制，推广先进经验，协助机电副总搞好实验、鉴定和推广工作。

9、配合有关部门，组织有关人员，向机电职工讲授技术知识、正规操作知识，并组织考核，不断提高机电职工队伍的技术水平。

10、经常深入岗位，了解设备运行情况，切实掌握运行状况，提出改善状态的意见，使其达到经济合理、运行安全。

11、严格执行国家法律法规和上级有关安全管理规定。

第9篇 运输主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力

运输主管含义

运输主管，是指企业中负责车辆的调度、运作、维护等各项管理工作，处理运输过程中出现的各类问题和事故，确保运输工作顺利完成。

运输主管的直接上级是运输经理，直接下级为车辆调度员和运输司机。

运输主管岗位职责

1.针对不同的运输任务和要求选择不同的运输方式，合理规划运输路线;

2.根据运输需求为企业评价，选择合理的承运商，并上报运输经理批准;

3.确保已出库货物的安全、及时和准确运达，及时对货物信息进行沟通;

4.对承运商进行管理和监控，确保企业所运货物的安全;

5.协助运输部经理做好运输安全管理和员工培训工作，加强部门员工的安全意识;

6.根据调度结果，认真落实企业安排的运输任务，保证运输任务按时完成;

7.协助运输经理对运输司机、押运员等运输部门人员进行管理，定期对其进行考核;

8.严格执行费用支出计划，保证运输任务的顺利完成;

9.不断的提升服务质量，提高客户的满意程度。

运输主管应具备的能力

1.具备运输、交通、物流方面的专业知识，熟悉运输调度和规划方法;

2.具备应变能力，能够独立妥善处理运输工作中的各项问题及事故;

3.具备良好的沟通协调能力，能与其他职能部门和协作单位进行良好的沟通;

4.具备良好的控制能力，能合理控制企业的物流进度;

5.具备良好的管理能力。

运输主管任职条件

1.运输、交通、物流相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上交通运输、物流行业工作经验，3年以上车辆调度、运输管理工作经验;

3.熟悉运输相关法律法规，熟悉物流信息管理系统，熟悉运输调度和规划方法，能够独立建立运输规划模型;

4.具备良好的应变能力和沟通协调能力;

5.具备良好的管理能力;

6.工作认真负责，有高度的工作热情。

运输主管职业发展

运输主管一般是由车辆调度主管发展而来，其职业发展方向是运输经理。要想成为一名合格的运输经理，需要不断的加强自己的专业能力，还需要培养管理能力。

运输主管收入

运输主管的月收入一般在3000-6000元，有的运输主管具备丰富的工作经验以及工作方法，收入能达到9000元以上。运输主管的收入与地区、经验和业绩相关，发达地区物流工作繁忙，欠发达地区物流工作相对比较少，收入也就相对比较低。 高薪岗位求职求登陆猎头网投递简历。

第10篇 运输部主管岗位职责

运输部主管 夏晖物流(东莞)有限公司 夏晖物流(东莞)有限公司,夏晖物流,夏晖 key accountabilities主要任务:

该职位的主要任务是负责管理和监控每一车次货物按时、按质、按量的配送到客户餐厅处。同时,要确保过程中的安全、合法和规范操作。

key responsibilities主要职责:

1. 管理运输团队,包括司机、跟车工和外租车辆的管理;

2. 维护和管理客户,提升服务质量和客户满意度;

3. 日常运作,包括司机排班和安排线路及运输效率优化;

4. 日常管理报表制作和汇报;

5. 运输成本的分析和控制;

6. 车辆管理。

qualification 资格要求:

1. 大专或以上学历

2. 2年以上在物流、供应链、运输管理等领域的工作经验;

3. 有独立管理运输队伍的能力;

4. 熟悉华南地区的运输路线

5. 有对终端门店配送服务经验;

6. 有很强的客户服务意识和能力。

7. 有较强的沟通能力,有较好的分析和解决问题的能力和技巧;

8. 能在压力下工作;

9. 能适应日夜轮班。

第11篇 仓储运输经理岗位职责

物流/仓储/运输经理 唐山市常禄商贸有限公司 唐山市常禄商贸有限公司,常禄 岗位职责:

1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;

2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;

3、监督实施物流体系职责与管理标准;

4、控制送货和仓储成本;

5、参与制定与控制部门物流运作预算;

6、制定物流解决方案,提升客户满意度;

7、定期汇总上报各项物流管理报表;

8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;

2、3年以上物流相关领域管理工作经验;

第12篇 某运输管理处处长岗位职责

(1)负责道路运政行政执法全面工作;

(2)宣传贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定;

(3)主持制定道路运输行业发展规划、工作计划,按规定权限组织起草行业管理的规范性文件,组织实施行业发展各项宏观调控措施;

(4)组织重大决策讨论,并根据讨论意见,做出决定;

(5)组织完成上级下达的指令性运输任务和各项特殊运输任务;

(6)组织实施道路运输行政许可、行政监督检查、行政强制、行政处罚工作。

(7)负责执法队伍建设工作;

(8)参与听证、行政复议及应诉;

(9)其他职责。

第13篇 皮带运输队队长岗位职责

1.在分管矿长领导下,全面负责皮带队的行政管理工作;

2.严格执行“三大规程”,按章指挥;

3.负责皮带队的生产技术和经营管理工作;

4.负责所分管皮带的安全运转,确保完成运输任务;

5.负责皮带机安装后的验收工作;

6.抓好皮带机维修的培训和岗位练兵,坚持固定专人操作,司机持证上岗;

7.负责皮带设备检修计划和本队材料、配件计划的编制;

8.组织职工现场交接班,教育职工坚守岗位,遵章守纪,团结协作,完成任务;

9.经常深入井下,发现问题及时处理。

第14篇 交通运输岗位职责

高级法务经理 职位职责

1、协助总经理管理公司的全部法律事务,监督执行法律咨询和处理。

2、从宏观角度为公司的法律事务进行管理和风险预知。

3、为公司规章制度建立提供法律支持。

4、合同管理和签订提供法律监督。

5、参与招投标评选委员会工作。

6、对重要谈判提供法律咨询。

7、对公司外部事务和谈判提供法律支持。

任职资格

1、10年以上相关工作经验。

2、法律专业本科学历,具备律师执业资格,具有大型建筑法律事务经验者优先。

3、熟悉公司、商务、合同、劳动、建筑、招标等法律法规。

4、具备良好的沟通、组织、协调能力。

5、流利的中英文书写、会话的能力。

职位职责

1、协助总经理管理公司的全部法律事务,监督执行法律咨询和处理。

2、从宏观角度为公司的法律事务进行管理和风险预知。

3、为公司规章制度建立提供法律支持。

4、合同管理和签订提供法律监督。

5、参与招投标评选委员会工作。

6、对重要谈判提供法律咨询。

7、对公司外部事务和谈判提供法律支持。

任职资格

1、10年以上相关工作经验。

2、法律专业本科学历,具备律师执业资格,具有大型建筑法律事务经验者优先。

3、熟悉公司、商务、合同、劳动、建筑、招标等法律法规。

4、具备良好的沟通、组织、协调能力。

5、流利的中英文书写、会话的能力。

第15篇 运输型物流公司的人员配置及岗位职责

运输公司在总经理统筹管理下运作，至少设立三个部门，即财务部、综合部、运营部。公司目前是筹划阶段，暂时建议进行如下配置：人员配置和岗位职责。一、部门及岗位配置：

二、岗位职责：1、总经理(负责全面工作)2、运输主管(1人)（1）、运输管理a.根据企业相关部门要求制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施。 b.在工作中完善运输业务工作流程与标准，保证运输工作符合国家交通运输法规，确保运输安全。 c.及时受理运输过程中的突发事件，制定解决措施，并及时总结问题产生的原因，避免此类问题再次发生。 （2）、运输商（车队）选择a.根据企业自身运输需求及材料特点，判断运输能力，积极承揽公司货物的运输任务，对于无力承担的任务要广泛寻找运输商，洽谈合作事宜。开发储备运力。 b.选择确定适合的运输商，签订合同。 c.负责监督、检查运输商的运输情况，确保运输工作按时完成。 （3）、职责表述：运输路线规划与优化a.根据运输目的地的不同，及时规划运输路线，使路线最优，有效节约运输成本。 b.根据本部门业务情况，规划各项运输工作路线，以备选择。 （4）、运输车辆管理a.根据运输环境以及企业内部需要，调整车辆结构，保证运输车 辆的完好情况，对于出现问题的运输车辆及时安排维修。 b.运输车辆的日常保养与维护管理，保证运输车辆正常使用。 c.驾驶员管理与工作项目调度。 （5）、对外关系管理 a.建立和维护与交通、交警、重要客户、媒体机构等的良好关系。  b.协助公司处理重大对外关系问题。  c.协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。 （6）、职责表述：其他管理职责a.运输工作执行过程中，对发生的等相关报表、单据进行签字确认。 b.本部门各项规章制度建设。 c.部门内部管理与费用控制。3、财务（出纳和会计两人，至少一人全职一人兼职） (1)、现金  负责公司内各项费用的收取和报销，具体如车辆挂靠费、代办上牌费、保险费、车辆二维检测费、年审费用、营运证、通行证、清洗费、维修费，等等费用。定期催缴。 (2)、银行  负责公司内银行所有相关业务工作，具体如保险理赔费用等的划转。 (3)、发票  负责帮助公司内挂靠车辆有需求开具运输发票的代办，以及结算代办费。 (4)、税务  负责公司内记账做账、凭证装订、税务报表和纳税申报，以及其他税务局事宜。 (5)、社保  负责公司内工作人员劳动关系的转入和转出，社保的缴纳。 (6)、年审  负责公司内营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的年审工作。 (7)、资产  负责公司内固定资产的管理，以及遵照相关规定折旧。 (8)、其他  其他需要财务上办理的事宜。

第16篇 混凝土搅拌运输车司机岗位职责

1、熟悉混凝土运输车性能，必须持证上岗，岗前禁止喝酒，酒后禁止上岗，以确保行车安全。

2、每工作班前检查车内仪表、油料是否正常、充足，刹车是否良好，搅拌罐内是否保持干净等，严禁带病出车。

3、运输前，应检查搅拌罐的密封性，运输过程中，车辆应匀速行驶，严禁向罐内加水和混凝土的遗洒。

4、严格按照行车路线行车，保证行车安全。

5、混凝土运输车出站前车体表面应保持干净，出站时注意左右来车，运送中遵守交通规则，运到浇筑地点应服从指挥，停留位置恰当、稳妥，满足提放搅拌罐的要求。

6、服从前、后场管理人员的调度。

第17篇 运输项目岗位职责

运输项目主管 dhl supply chain 敦豪物流(北京)有限公司上海分公司,dhl supply chain,敦豪 1,大学本科以上学历,熟练操作各类办公软件

2,物流以及相关行业工作经验5年以上,操作过tms系统,带过超3人以上的团队。

3,良好的对外和对内沟通能力,抗压性要强

4,具有主观的能动性,积极改善团队操作秩序和质量,积极应对客户以及其他部分的新需求

5,接受偶尔的夜间值班以及外出工作要求

6,能够按时主动的完成上级布置的相关工作

7,英文要求:可以阅读和书写

第18篇 接待运输部经理岗位职责

1.在后勤服务总公司的领导下,主持接待运输部的全面工作,处理日常工作,负责并按公司的要求完成各项工作任务。

2.建立健全岗位责任制和各类制度,总结工作,提高管理水平,制订每月的工作计划,布置本公司的各项任务。

3.组织部门职工进行政策理论、业务技术和文化知识的学习,提高全体员工的素质。

4.带领部门职工努力工作,搞好接待工作,合理调度。安排职工工作,发挥每一个职工的特长和工作积极性,做好思想政治工作,完成分配的工作任务。

5.严格财务制度,掌握财务收支情况,广开财源增收节支,力争本公司的经济创收工作更上一个台阶。

6.组织领导全公司的考评工作,表扬先进,倡导学习先进人物及完成领导交办的其他任务。

第19篇 运输操作岗位职责

客服操作-铁路运输方向 全球国际货运代理(中国)有限公司 全球国际货运代理(中国)有限公司,全球国际货运,全球物流,全球 职责描述:

及时准确的安排每日的铁路运输订单

每日与供应商和承运商协调跟踪货物情况

及时更新货物状态和各项报表

及时有效处理各种突发状况和客户的需求

保证100%的数据有效性和及时的信息沟通

公司及上级主管布置的各项任务

技能要求:

大学专科及以上学历,

一年以上工作经验,熟悉货运及清关知识

工作细致,责任感强;

基本的英文理解和书写能力;

有良好的沟通能力和团队协作能力;

较强的执行力和现场处理问题的能力;

熟悉计算机操作,良好使用 microsoft office e_cel, word

第20篇 石化运输车队指导员岗位安全职责

1、积极配合队长做好安全生产管理工作，并对车队安全生产工作负重要责任。

2、协助车队行政领导抓好安全生产方针、政策、法规、制度的宣传教育及落实工作。

3、充分发挥党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，带动全体驾驶员做好安全生产。

4、负责抓好车队全体驾驶员的政治思想工作，及时掌握驾驶员的思想动态和家庭生活状况，帮助解决影响安全生产的各种问题。

5、协助车队行政领导总结推广安全经验，选树安全典型。

6、发生事故或车队出现问题时，要积极做好稳定驾驶员情绪和车队干部职工的思想疏导工作。

7、组织开展好各种形式的安全竞赛活动及安全检查、总结、评比、奖惩工作，努力造就和培养一支思想好、作风硬、技术精、安全长周期的专业化车队。