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在教育管理中，制定学院学生规章制度是一项至关重要的任务，它为学生的学习生活提供了明确的行为准则，有助于维护良好的校园秩序。规章制度的编写应当兼顾公平、公正和实用性，以确保所有成员都能理解并遵守。本文将探讨规章制度的构成要素，其作用和意义，以及如何制定和格式要求。
规章制度包括哪些
学院学生规章制度通常涵盖以下几个核心内容：
1. 学生行为规范：明确学生应遵循的行为准则，如学术诚信、尊重他人、公共场所行为规范等。
2. 学术规定：包括选课制度、考试规则、论文指导与评价标准等。
3. 纪律处分条款：对违反规章制度的行为设定相应的处罚措施。
4. 权利与义务：明确学生在学院享有的权利和应尽的义务。
5. 申诉与复议程序：为学生提供公正的申诉渠道，确保权益得到保障。
作用和意义
规章制度的制定旨在：
1. 维护秩序：通过明确的行为规范，为学生提供清晰的行为指南，促进校园秩序的稳定。
2. 公平公正：确保所有学生在相同的标准下接受评估，消除偏见和不公。
3. 教育引导：规章制度是教育的一部分，帮助学生培养责任感和自律精神。
4. 预防纠纷：提前设定规则和处理机制，减少因误解或争议引发的问题。
怎么制定
制定规章制度时，应注意以下几点：
1. 全面性：涵盖学生生活的各个方面，不留盲点。
2. 清晰性：语言简洁明了，避免模糊不清或产生歧义的表述。
3. 参与性：征求学生、教师及相关部门的意见，确保规章制度的合理性和可接受性。
4. 法规遵从：符合国家法律法规和上级教育部门的要求。
5. 定期修订：随着环境变化，适时更新和完善规章制度。
学院学生规章制度范文
第1篇 学院学生违纪处分规章制度
学院学生违纪处分规章制度
1、触犯国家法律，构成刑事犯罪的，给予开除学籍处分
2、违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的，给予开除学籍处分
3、聚众斗殴、寻衅滋事的策划者、组织者；打人致伤、酗酒闹事、情节严重的，给予开除学籍处分
4、策划、怂恿他人打架、斗殴，未造成打架后果者，给予严重警告以上处分；造成打架后果者，视其情节，给予记过以上处分
5、故意为他人打架提供凶器，未造成伤害者，给予记过以上处分；造成伤害者，给予留校察看以上处分
6、以金钱或物品为输赢在校内外发生赌博行为的，组织、策划或多次参与赌博行为情节严重者，给予开除学籍处分
7、违反宪法、反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序者，给予留校察看以上处分
8、冒用学校或他人名义，侵害学校或他人利益，给学校或他人造成不良影响或损失者，除赔偿经济损失外，给予记过以上处分；
9、未经许可，擅自进入异性宿舍串门和滞留者，给予留校察看处分
10、用黑客软件干扰影响或破坏正常教学秩序者，给予留校察看处分
11、由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其它作弊行为严重的，给予记过处分
12、为他人实施偷窃、勒索、抢劫等违法行为提供信息、方便或协助，给予记过处分
13、有小偷小摸行为，窃取公、私财物(价值300元及以上、800元以下)，给予记过处分
14、拾物不还、非法占有遗失物或他人财物，给予警告以上处分
15、擅自在校外租房或未经准假擅自在校外过夜者，给予严重警告处分
16、在学生宿舍及学校公共场所参与起哄、高声喧叫、故意乱扔物品，或敲打、焚烧物品等破坏正常学习生活和管理秩序者，给予严重警告处分
17、当面顶撞、辱骂老师、态度蛮横者，给予严重警告处分
18、侮辱、谩骂或威吓他人，经教育不改者，给予警告处分，造成不良后果者，给予严重警告以上处分
19、翻越爬窗户、阳台进入宿舍者，给予警告处分
20、在学生宿舍干扰他人正常学习和休息，经劝告或批评教育后仍不改正者；以及经教育仍重复违纪违规者，给予警告处分
21、在宿舍内使用或被发现存有学校禁用的电器(如：蜡烛、热得快、电炒锅、电饭锅、电热杯、电热毯等家用电器)者，以及在宿舍内乱拉电线、将灯具接入床头蚊帐内者(提不出当事人则同寝室人员共同承担)，给予警告处分。如因违章使用电器而造成严重后果的另案处理。
22、在公共场所滋事起哄、干扰校园正常秩序的；或在教育区影响正常课堂教学秩序给予警告处分，情节严重的给予记过处分
23、故意损坏公、私财物者，除赔偿损失和按规定处以罚款外，给予严重警告以上处分
24、踩踏草坪，摘、折花卉、树枝，不听劝阻的，视情节给予警告、严重警告或记过处分
25、收看淫秽书刊、网页、录相者，给予严重警告处分，经教育不改者，给予记过以上处分
26、侮辱或以其他方式严重骚扰他人者，给予留校察看处分
27、卖淫、嫖娼行为的当事人及参与者，给予留校察看以上处分
28、吸食毒品者，视情节轻重，给予留校察看或者开除学籍处分
29、其他违反公民道德准则和大学生行为准则，情节严重，影响恶劣，给予记过以上处分
30、参加非法传销或进行邪教、封建迷信活动的，视情节轻重，给予警告以上、留校察看以下处分
31、张贴、投递、散发大小字报、反动传单，以及通过其他途径散布反动言论，混淆视听，制造混乱；给予记过以上处分
32、替代他人上课、参加活动、代写本科生或者研究生毕业论文等行为，视情节给予严重警告以上处分
33、私刻、伪造公章；涂改伪造成绩单；伪造教师签名；以上三种任何一项给予记过以上处分
34、隐匿、毁弃或私拆他人信件、邮件的，给予警告或严重警告处分；情节严重的，给予记过以上处分
35、未经批准私占、出借、出租床位的，视情节给予严重警告或者记过处分
36、在寝室内饲养宠物，经教育仍不改正的，给予警告或严重警告处分
37、将学生证等证件转借给他人造成不良后果的，视情节和认识态度，给予严重警告以上处分
38、非法获取其他单位、个人网络用户信息，视情节轻重给予严重警告以上处分
39、阻碍、拒绝学校管理人员及其他工作人员依法、依规执行公务的，视情节给予警告过严重警告处分
40、在术课课堂，实习期间，违反操作规程，不听指导教师劝阻的，给予警告处分
第2篇 学院学生会规章制度格式怎样的
学院学生会规章制度
第一章 总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。
学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
第三章 工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交到办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。
要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第四章 财务制度
（一）学生会经费在学院学生工作小组的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交办公室备案。
活动期间由社团部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由办公室，由组织人员和指导老师进行审核。
（五）学生会各部门的报销凭条一律采用收据，不得乱报或虚报金额，由办公室进行审计和监督。
任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。
报销收据须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。
报销须严格执行财务纪律。
（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。
活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。
如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
（七）学生会开展的任何活动的帐目应清楚明了，由办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。
第五章 考核制度
一、考核对象：
自动化学院学生会全体成员
二、考核办法:
1、采用“他评”的形式，分为5个等级，最后结果作 终优秀部门、先进个人评优依据。
2、考核制度实行积分化，每部每学期、每人每学期基础分均为70分，在此基础上进行加分或减分。
3、具体考核方法：按考核对象分为主席团考核、部门考核、个人考核，由指导教师监督、主席团监督，办公室对此考核负责检查、记录、统计。
三、考核内容和积分量化标准：
（一）主席团考核
学期初对各个部门根据学校以及院工作重点和要求制定所管部门工作计划，负责监督活动过程以及向指导教师汇报工作，月末以及学期末递交个人工作总结。
扣分原则：
1、活动、例会、坐班迟到、早退、代开扣1分，例会未出席扣2分，未按时召开例会扣3分。
2、学院以及指导教师传达的执行未达到要求每次扣2分。
3、规定时间内未递交所管部门总结计划每次扣2分。
4、责任落实到个人，所属部门在工作中出现突发情况没有及时汇报私自处理不当者视情况而定扣3-5分。
情节严重者停职查看。
5、有损学生会形象行为，经核实后视情况而定扣5-10分，严重者停职查看。
加分原则：
加分原则：
1、 能认真负责、出色执行各项任务加3分，对待各项任务能突破创新加5分。
2、 对所管部门的管理方式有突破和创新加3分，使所管部门体现较强团队凝聚力加5分。
3、 在所管部门活动能按时按质完成的前提下，使活动举办的更有意义、有内涵加5分。
4、 及时上交工作总结并积极主动和学院汇报各部工作情况的加1分。
5、 总结和计划能清楚、明了的反映学院活动开展情况以及动态的加2分。
6、 每次提出合理性建议并采纳的加3分。
说明：评分标准的每一项均为百分制，最终得分=100__%
主席：副主席评分10%+指导教师评分20%+主席团考核得分50%+学期末成绩20%
副主席：所管部门部长评分10%+指导教师评分20%+主席团考核得分50%+学期末成绩20%
部长（副部长）：所管部门部员评分10%+指导教师评分20%+所管部门考核得分50%+学期末成绩20%
部员：部员互评得分10%+部长评分20%+个人考核得分50%+学期末成绩20%
学期末对副部长级以上成员成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下人员，进行谈话视情况任免。
a级以上含a级人员有资格参评院级优秀学生干部并优先推选参评校级优秀学生干部。
（二）部门考核
办公室每月末对学生会各个部门工作进行综合评定，评定结果在月末例会上公布。
评定标准主要来自以下方面：
扣分原则：
1、学期初各个部门根据学校以及学院工作重点和要求制定各部工作计划，各部负责的活动结束后要有记录，月末以及学期末各部要递交部门工作总结和个人总结。
（1）计划和工作总结的每缺一份扣3分，活动记录每缺一份扣2分。
（2）计划、总结、记录内容不认真的扣2分。
计划、总结、记录迟交的扣1分。
2、对学院下发的各项活动通知，不积极组织开展或组织不完善，不得当的部门扣相应部门3分。
3、部门间不配合工作，影响工作顺利进行的部门，属实后，视具体情况对相关部门扣2分。
4、长期工作成绩不明显，不能有效开展部门工作的，经办公室上报，学院审核后扣5分。
加分原则：
1、 向上级提合理意见或建议并被采纳取得实效的部门加2分。
2、 对学院下发的活动积极组织并效果显著的部门给予3分加分，学校活动中与之相关的部门如取得优异成绩给予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作开展扎实有效，在工作中有重大突破或创造性改良的部门，经学院核实后给予4分加分。
4、 部门考核将于各部门成员的个人成绩相关联。
注：
1、每月对部门成绩汇总，下月成绩以上月的成绩为基准分进行累加至学期末。
2、学期末对各个部门成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下部门，进行部门人员调整。
a级以上含a级部门有资格参评院级优秀部门。
（三）部员考核
1、工作考核
扣分原则：
（1）、在各部组织的活动、会议以及日常坐班的过程中，有事必须向部门部长请假，无故迟到或缺席者，或在会议期间不遵守会场纪律者，视情况每人次扣3分。
无故迟到或缺席3次以上者，取消其在学生会职务。
（2）对分配的工作不按时完成，以至影响其他工作的正常进行者，视情况，每人次扣2分。
（3）、不安心本职工作或长期工作不明显扣5分。
（4）、开展工作时不积极配合，搞个人主义或不服从上级工作安排的扣3分。
（5）、出现有损于学生会形象的情况视情节严重扣5-10分。
加分原则：
（1）、每次例会、活动、坐班（不迟到、不早退、不旷会）加1分。
（2）、积极参加院系组织的各项活动，保质保量完成的，主动参与活动组策划的加2分。
（3）、向上级提合理意见或建议被采纳取得实效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或创造性改良者，为工作顺利开展做出贡献者，经主席团提名，学院审核后加4分。
（5）、对工作认真负责，积极服务，出色且有创新低完成任务者，经主席团提名，学院审核后，给予5分加分。
2、学习考核
学生会在鼓励广大成员认真工作的同时，更鼓励各位成员努力发扬“工作学习两不误，学习带动工作，工作促进学习”的精神。
对成绩优异，进步明显的成员，经调查核实后，视情况给予5分加分，成绩退步较大且不思进取的，经调查核实后，给予5分减分，成绩后退严重以及出现挂科者经学院觉得后取消其任职职格。
3、其他考核
1、全体学生会成员，凡有违反校规校纪者，或被学院通报处分者，撤销其学生会职务。
2、能对学生会工作提出号的建议或意见或收集对学生会进步有帮助的，给予加5分，必要时进行公开表扬或给予一定的物质奖励。
注：
1、每月对个人成绩汇总，下月成绩以上月的成绩为基准分进行累加至学期末。
2、学期末对部门成员成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下成员，取消学生会任职职格。
a级以上含a级个人有资格参评院级先进个人。
说明：
1、主席团成员考核在指导教师监督下，由办公室执行考核方案，学生会干部考核在主席团监督下，由办公室执行考核方案，各部成员由部长协助办公室管理，加分、扣分必须按规定严格执行。
2、学生会成员的考核由以上工作、学习、附加三方面总和而成，设基础分70分，每月进行分数统计，并在月末学生会例会上通报。
最后，以上制度要求各部门积极配合，加强合作，努力使学生会走向制度化、规范化，使学生会真正做到外树形象，内重建设
第3篇 z外国语学院学生会规章制度
一、学生会工作的基本原则
1、坚持服从党委领导、接受团委指导和维护学生利益的原则。
2、坚持民主集中制原则。
3、坚持群众性原则。
4、坚持团结和引导、寓教于活动之中的原则。
5、坚持自我服务、自我管理、自我教育,促进同学全面发展原则。
二、学生会工作基本形式
1、会议。学生会通过召集各种会议,如学代会、班长联席会议、全委会、主席会议、工作全会等,讨论和研究日常工作中重大问题和事宜。
2、活动。开展形式多样、富有成效的文化、学习、文娱、体育等活动,寓教于活动之中,寓娱乐于活动之中。
3、团体、兴趣小组。以丰富同学的课余生活,创造良好的校园文化氛围,促进同学的成长和成才。
4、社会实践。包括组织参观、访问、考察、生产劳动、科技文化服务、勤工助学等活动。
5、其它。通过各种正常的渠道做到上情下达、下情上报,维护和代表同学利益,配合学院相关部门进行一些日常管理工作。
三、学生会工作的基本方法
1、发挥舆论导向作用、运用各种有效宣传形式,在同学中倡导和培养良好的学风,校风,为同学的成才和健康成长创造良好外部环境。
2、以丰富、有效活动作为工作的载体,寓教育和娱乐于活动之中。
3、运用榜样的力量和激励的办法在实际工作中注意以身作则,注重发现和培养典型,为同学指名努力的方向,并推动学生会工作。
4、贴近同学,与他们产生思想和感情上的共鸣,在坚持原则的基础上真正代表同学的利益,切实地为广大同学服务。
5、抓住规律,循序渐进;分层次、有针对性开展活动;坚持充分发挥民主和群众性,调动同学自身的积极性。
四、安徽外国语学院学生会的基本任务
一、围绕学院党委中心工作及学院各阶段工作重点,在院团委和有关部门指导下开展全院性的学生工作。
二、遵循和贯彻党的教育方针,组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动,引导学生刻苦学习、勇于实践、奋发成才。
三、维护校规校纪,倡导良好的校风、学风,促进同学之间、同学与教职员工之间的团结,协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境。
四、组织同学开展勤工助学、公益劳动等自我服务活动,协助学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。
五、沟通学院党政与广大同学的联系,通过学院各种正常渠道和适当的方式,反映同学的建议、意见和要求,参与涉及学生的学院事务的民主管理,做到上情下达和下情上报,维护同学的正当权益。
五、安徽外国语学院学生会工作制度
1、学生会全体成员必须履行团委规定的各项职责和工作制度,积极配合并做好院团委开展的各项工作任务。
2、学生会成员在开展各项工作中,必须以热情的服务态度、文明的言行举止来对待他人。要有高度的责任心、奉献的精神来做好各项工作。
3、学生会成员在召开会议时,不得迟到或早退,有事者必须向办公室主任请假并说明原因。
4、学生会成员在值勤时,要严格遵守学生会的值勤制度,不得无故缺席,不得迟到或早退。
5、各部门要服从团委、学生会主席团的安排,有责任、有义务完成团委、主席团安排的各项任务。
6、各部门之间要相互协调,积极配合、团结一致。各部门负责人要率先垂范,调动各成员的积极性,共同处理好学生会各项事物。
第4篇 技术学院学生会纪检部规章制度
第一章、部门职能简介
重庆工程职业技术学院学生会纪检部是学生会及学生处领导下分管纪律和检查的职能部门，是一个“严于利己，以身作则”的部门。在学生处和团委的领导下，开展各种检查、执勤活动，为实现学生会“自我管理、自我约束”打下基础；对净化校园风气，稳定校园秩序，贯彻落实各项规章制度有很大贡献。
日常工作
参加各班晚自习、升旗仪式、运动会等活动中的出勤考核，为学校量化考核工作提供多项基本数据。
活动工作
协助学校及校学生会组织各种大型活动，维护各项大型活动的秩序。
开展各种学生日常自我管理活动如学风校风检查等。
第二章、部门精神
以身作则，坚持不懈；严于利己，吃苦耐劳。
导同学提高自律意识，维护校园秩序，营造良好的教学、育人环境。
第三章、会议制度
1、 各部门例会以及临时会议要求干部和干事全体到会，因故不能到者，需向本部门部长上交请假条，并经得本部门部长签字同意后才可视为请假有效，若不能及时上交假条者需向本部门部长或副部长提前说明情况，在会后三天内上交请假条，否则将视为旷会处理。
2、 部门例会及部门临时会议，三次无故缺席者取消一切评优资格，累计五次者做自动辞职处理。
3、 开会不准无故迟到或早退。
4、 开会是须带工作证、笔记本，手机须调成振动或关机。
5、 参加会议者须衣着端庄、仪容整洁。
6、 禁止酒后参加会议。
7、 每周一18：00部门负责人须在学生之家开负责人会议。
8、 本部门每两个星期开一次例会，时间地点等待通知。
第四章、归档制度
为了使学生会的活动与工作具有可持续性与传承性，特加强学生会在各个活动中以及日常工作中的各种文件及文档资料进行统一归档，从而更好地服务于以后的工作，特制订本制度。
一、 归档范围：
1、部门各成员的《重庆工程职业技术学院学生会干事招聘表格》并附申请书。
2、部门全体成员名单（姓名、院系、班级、电话、qq）。
3、部门活动策划书及活动总结、活动登记表。
4、部门例会会议记录。
5、班会自习考勤表的制作模版以及计算方法。
6、每学期期末的工作计划、每学期期末的工作总结。
7、部门集体合影和活动合影。
二、归档时间
1、学期总结于每学期期末归档。
2、其他材料因为不定时，活动结束，整理之后归档。
二、归档要求
1、归档的文件材料必须字迹清楚工整，纸张及文件格式符合要求。
2、归档的文件材料要求完整，系统，准确。
3、归档的文件必须有纸质档和电子档
4、文件材料的归档必须办理移交手续。
第五章、值班制度
1、部门日常查自习、班会、升旗仪式，不得缺席，因故不能到者，需向本部门部长上交请假条，并经得本部门部长签字同意后才可视为请假有效，若不能及时上交假条者需向本部门部长或副部长提前说明情况，在会后三天内上交请假条，否则将视为旷到处理。
2、部门日常工作，三次无故缺席者取消一切评优资格，累计五次者做自动辞职处理。
3、日常工作不得无故迟到或早退。
4、日常工作必须佩带工作证。
5、工作时须衣着端庄、仪容整洁；工作时要严肃，认真。
第六章、活动制度
1、活动策划书必须上交分管主席或主席，由主席交给团委老师批准盖章才能执行。
2、活动现场布置方案上交分管主席或主席，由主席交给团委老师批准盖章才能执行。
3、针对活动结束制定善后工作方案。
4、活动结束后上交策划书、总结和活动登记表。
5、活动前后需签到。
6、任何部门活动检票维持秩序都由本部门执行。
7、其他部门活动期间应协助其前期准备工作。
重庆工程职业技术学院校学生会纪检部
_年5月23日
第5篇 学院学生会规章制度
学院学生会规章制度
第一章 总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
第三章 工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交到办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第四章财务制度
（一）学生会经费在学院学生工作小组的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交办公室备案。活动期间由社团部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由办公室，由组织人员和指导老师进行审核。
（五）学生会各部门的报销凭条一律采用收据，不得乱报或虚报金额，由办公室进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销收据须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
（七）学生会开展的任何活动的帐目应清楚明了，由办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。
第五章 考核制度
一、考核对象：
自动化学院学生会全体成员
二、考核办法：
1、采用“他评”的形式，分为5个等级，最后结果作为年终优秀部门、先进个人评优依据。
2、考核制度实行积分化，每部每学期、每人每学期基础分均为70分，在此基础上进行加分或减分。
3、具体考核方法：按考核对象分为主席团考核、部门考核、个人考核，由指导教师监督、主席团监督，办公室对此考核负责检查、记录、统计。
三、考核内容和积分量化标准：
（一）主席团考核
学期初对各个部门根据学校以及院工作重点和要求制定所管部门工作计划，负责监督活动过程以及向指导教师汇报工作，月末以及学期末递交个人工作总结。
扣分原则：
1、活动、例会、坐班迟到、早退、代开扣1分，例会未出席扣2分，未按时召开例会扣3分。
2、学院以及指导教师传达的执行未达到要求每次扣2分。
3、规定时间内未递交所管部门总结计划每次扣2分。
4、责任落实到个人，所属部门在工作中出现突发情况没有及时汇报私自处理不当者视情况而定扣3-5分。情节严重者停职查看。
5、有损学生会形象行为，经核实后视情况而定扣5-10分，严重者停职查看。
加分原则：
加分原则：
1、 能认真负责、出色执行各项任务加3分，对待各项任务能突破创新加5分。
2、 对所管部门的管理方式有突破和创新加3分，使所管部门体现较强团队凝聚力加5分。
3、 在所管部门活动能按时按质完成的前提下，使活动举办的更有意义、有内涵加5分。
4、 及时上交工作总结并积极主动和学院汇报各部工作情况的加1分。
5、 总结和计划能清楚、明了的反映学院活动开展情况以及动态的加2分。
6、 每次提出合理性建议并采纳的加3分。
说明：评分标准的每一项均为百分制，最终得分=100__%
主席：副主席评分10%+指导教师评分20%+主席团考核得分50%+学期末成绩20%
副主席：所管部门部长评分10%+指导教师评分20%+主席团考核得分50%+学期末成绩20%
部长（副部长）：所管部门部员评分10%+指导教师评分20%+所管部门考核得分50%+学期末成绩20%
部员：部员互评得分10%+部长评分20%+个人考核得分50%+学期末成绩20%
学期末对副部长级以上成员成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下人员，进行谈话视情况任免。
a级以上含a级人员有资格参评院级优秀学生干部并优先推选参评校级优秀学生干部。
（二）部门考核
办公室每月末对学生会各个部门工作进行综合评定，评定结果在月末例会上公布。评定标准主要来自以下方面：
扣分原则：
1、学期初各个部门根据学校以及学院工作重点和要求制定各部工作计划，各部负责的活动结束后要有记录，月末以及学期末各部要递交部门工作总结和个人总结。
（1）计划和工作总结的每缺一份扣3分，活动记录每缺一份扣2分。
（2）计划、总结、记录内容不认真的扣2分。计划、总结、记录迟交的扣1分。
2、对学院下发的各项活动通知，不积极组织开展或组织不完善，不得当的部门扣相应部门3分。
3、部门间不配合工作，影响工作顺利进行的部门，属实后，视具体情况对相关部门扣2分。
4、长期工作成绩不明显，不能有效开展部门工作的，经办公室上报，学院审核后扣5分。
加分原则：
1、 向上级提合理意见或建议并被采纳取得实效的部门加2分。
2、 对学院下发的活动积极组织并效果显著的部门给予3分加分，学校活动中与之相关的部门如取得优异成绩给予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作开展扎实有效，在工作中有重大突破或创造性改良的部门，经学院核实后给予4分加分。
4、 部门考核将于各部门成员的个人成绩相关联。
注：
1、每月对部门成绩汇总，下月成绩以上月的成绩为基准分进行累加至学期末。
2、学期末对各个部门成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下部门，进行部门人员调整。a级以上含a级部门有资格参评院级优秀部门。
（三）部员考核
1、工作考核
扣分原则：
（1）、在各部组织的活动、会议以及日常坐班的过程中，有事必须向部门部长请假，无故迟到或缺席者，或在会议期间不遵守会场纪律者，视情况每人次扣3分。无故迟到或缺席3次以上者，取消其在学生会职务。
（2）对分配的工作不按时完成，以至影响其他工作的正常进行者，视情况，每人次扣2分。
（3）、不安心本职工作或长期工作不明显扣5分。
（4）、开展工作时不积极配合，搞个人主义或不服从上级工作安排的扣3分。
（5）、出现有损于学生会形象的情况视情节严重扣5-10分。
加分原则：
（1）、每次例会、活动、坐班（不迟到、不早退、不旷会）加1分。
（2）、积极参加院系组织的各项活动，保质保量完成的，主动参与活动组策划的加2分。
（3）、向上级提合理意见或建议被采纳取得实效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或创造性改良者，为工作顺利开展做出贡献者，经主席团提名，学院审核后加4分。
（5）、对工作认真负责，积极服务，出色且有创新低完成任务者，经主席团提名，学院审核后，给予5分加分。
2、学习考核
学生会在鼓励广大成员认真工作的同时，更鼓励各位成员努力发扬“工作学习两不误，学习带动工作，工作促进学习”的精神。
对成绩优异，进步明显的成员，经调查核实后，视情况给予5分加分，成绩退步较大且不思进取的，经调查核实后，给予5分减分，成绩后退严重以及出现挂科者经学院觉得后取消其任职职格。
3、其他考核
1、全体学生会成员，凡有违反校规校纪者，或被学院通报处分者，撤销其学生会职务。
2、能对学生会工作提出号的建议或意见或收集对学生会进步有帮助的，给予加5分，必要时进行公开表扬或给予一定的物质奖励。
注：
1、每月对个人成绩汇总，下月成绩以上月的成绩为基准分进行累加至学期末。
2、学期末对部门成员成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下成员，取消学生会任职职格。
a级以上含a级个人有资格参评院级先进个人。
说明：
1、主席团成员考核在指导教师监督下，由办公室执行考核方案，学生会干部考核在主席团监督下，由办公室执行考核方案，各部成员由部长协助办公室管理，加分、扣分必须按规定严格执行。
2、学生会成员的考核由以上工作、学习、附加三方面总和而成，设基础分70分，每月进行分数统计，并在月末学生会例会上通报。
最后，以上制度要求各部门积极配合，加强合作，努力使学生会走向制度化、规范化，使学生会真正做到外树形象，内重建设！
第6篇 外国学院学生会规章制度
一、学生会工作的基本原则
1、坚持服从党委领导、接受团委指导和维护学生利益的原则。
2、坚持民主集中制原则。
3、坚持群众性原则。
4、坚持团结和引导、寓教于活动之中的原则。
5、坚持自我服务、自我管理、自我教育，促进同学全面发展原则。
二、学生会工作基本形式
1、会议。学生会通过召集各种会议，如学代会、班长联席会议、全委会、主席会议、工作全会等，讨论和研究日常工作中重大问题和事宜。
2、活动。开展形式多样、富有成效的文化、学习、文娱、体育等活动，寓教于活动之中，寓娱乐于活动之中。
3、团体、兴趣小组。以丰富同学的课余生活，创造良好的校园文化氛围，促进同学的成长和成才。
4、社会实践。包括组织参观、访问、考察、生产劳动、科技文化服务、勤工助学等活动。
5、其它。通过各种正常的渠道做到上情下达、下情上报，维护和代表同学利益，配合学院相关部门进行一些日常管理工作。
三、学生会工作的基本方法
1、发挥舆论导向作用、运用各种有效宣传形式，在同学中倡导和培养良好的学风，校风，为同学的成才和健康成长创造良好外部环境。
2、以丰富、有效活动作为工作的载体，寓教育和娱乐于活动之中。
3、运用榜样的力量和激励的办法在实际工作中注意以身作则，注重发现和培养典型，为同学指名努力的方向，并推动学生会工作。
4、贴近同学，与他们产生思想和感情上的共鸣，在坚持原则的基础上真正代表同学的利益，切实地为广大同学服务。
5、抓住规律，循序渐进；分层次、有针对性开展活动；坚持充分发挥民主和群众性，调动同学自身的积极性。
四、安徽外国语学院学生会的基本任务
一、围绕学院党委中心工作及学院各阶段工作重点，在院团委和有关部门指导下开展全院性的学生工作。
二、遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动，引导学生刻苦学习、勇于实践、奋发成才。
三、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境。
四、组织同学开展勤工助学、公益劳动等自我服务活动，协助学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。
五、沟通学院党政与广大同学的联系，通过学院各种正常渠道和适当的方式，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学院事务的民主管理，做到上情下达和下情上报，维护同学的正当权益。
五、安徽外国语学院学生会工作制度
1、学生会全体成员必须履行团委规定的各项职责和工作制度，积极配合并做好院团委开展的各项工作任务。
2、学生会成员在开展各项工作中，必须以热情的服务态度、文明的言行举止来对待他人。要有高度的责任心、奉献的精神来做好各项工作。
3、学生会成员在召开会议时，不得迟到或早退，有事者必须向办公室主任请假并说明原因。
4、学生会成员在值勤时，要严格遵守学生会的值勤制度，不得无故缺席，不得迟到或早退。
5、各部门要服从团委、学生会主席团的安排，有责任、有义务完成团委、主席团安排的各项任务。
6、各部门之间要相互协调，积极配合、团结一致。各部门负责人要率先垂范，调动各成员的积极性，共同处理好学生会各项事物。
7、对于学生会成员工作认真负责、态度端正，并积极参加各项活动者，将给予表彰。若出现作风不正或不认真负责者，在全体会议上，将进行点名通报批评乃至除名。
六、安徽外国语学院学生会干部守则
为加强对学生干部的规范化管理，结合我院实际，特制定以下守则：
1、学生会干部是院学生会骨干力量，必须是品学兼优，能起到模范带头作用的优秀学生。
2、学生会干部要求坚持四项基本原则，拥护改革开放，积极参加政治学习，不断提高思想觉悟和思想层次。
3、遵守学生会章程和一切规章制度，模范执行各项决议。
4、严格遵守校纪校规、校园管理、学生宿舍管理等各项规章制度，做遵纪守法的模范。
5、恪守学生会内部纪律，按时参加例会和其他会议，做到准时到会，不无故缺席，不中途无故退场。
6、学生会干部在做好本职工作的同时，对专业课要勤奋学习、刻苦钻研，做到学习、工作两不误；学生会干部在做好院学生会工作的同时，也要处理好学生会工作与系、班级工作的关系，处理好与广大同学的关系，以身作则，在校风、学风建设中起表率作用，在同学中树立威信。
7、学生会干部要定时主动向各部、办公室负责人及副主席、主席汇报思想和工作状况，及时反映工作中存在的问题，提出合理化建议。
8、学生会各成员要做到分工明确，力戒职责不清、互相推诿，工作要尽职尽责，准确及时。
9、学生会干部换届时，原有的各种文件资料、办公用品须在学生会办公室、院团委的监督下交换。原成员须向新成员介绍过去工作情况，并对其工作提出建议。
10、凡受过院内、团内、党内处分的学生在未撤销处分之前不得担任学生会工作。（除有突出专长，经院党委、团委同意担任学生会工作的同学外。）
七、安徽外国语学院学生会干部考核制度
第一章 总则
第一条为提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，根据我院的实际情况制定本制度。
第二条学生会干部的任职条件
（一）具有良好的思想政治素质，拥护中国**党的领导，热爱祖国。 （二）遵守院规院纪，无受任何纪律处分的不良记录。
（三）承认并自觉遵守《中华全国学生联合会章程》和《安徽外国语职业技术学院学生会章程》。
（四）热爱学生会工作，工作积极性高，具有为同学服务的意识和奉献精神，具有较强的团队精神和群众基础。
（五）有分析问题、解决问题和组织协调的能力，创新意识和创新能力较强，工作认真负责。
（六）学习成绩优良，在班级排名位居前20名；身体健康。
（七）其它竞聘学生会干部应该具备的条件。
第二章细则
第三条学生会干部考核实行百分制，凡符合以上条件（总则）的学生会干部，可以获得基本分90分，考核总分等于基本分加奖惩分。学年末由办公室汇总统计，作为学生会干部考核依据。全年累计超过三次无故缺席者，取消考核资格。
第四条关于安徽外国语学院学生会干部考核细则（见附件）
第五条本细则自公布之日起执行。
八、安徽外国语学院学生会会议制度
为保障会议能顺利、高效的进行，达到预期目标，保证我院学生会正常运行，特制定如下会议制度。院学生会所有成员必须严格遵守会议制度，并且有维护制度尊严，保证制度实施的职责。
一、会议的组织安排
1、为使各项活动顺利进行，学生会将定期、不定期地召开工作会议。
2、会议由学生会办公室负责记录、考勤。
3、会议通知后，与会人员须按时到会，如有特殊情况，干事或副部长可在会议前以书面形式向各部部长请假, 各部部长向分管副主席请假，副主席向主席请假，书面材料交至办公室备案。
二、会议形式
1、常委会例会：定于每周的星期三中午一点学生会办公室召开，各常委会成员应准时参加。
2、全委会：时间地点会议前通知,所有学生会成员应准时参加。
3、各部门内部工作会议： 各部门部长安排本部不定期召开会议，时间地点自定并做好会议记录。
4、不定期会议：由主席召集所需成员召开,对临时任务和紧迫问题给予布置和解决。
三、会议记录和监督、检查
1、会议内容由办公室负责记录和整理。
2、三次无故不到者将提出警告批评，屡教不改者将除名，并交至院团委备案。
四、本制度自公布之日起执行。
安徽外国语学院学生会工作意见（试行）
为了完善学生会内部管理，强化纪律意识，形成良好的工作作风，提高学生会工作效率，切实更好地服务于广大同学，特制定以下工作意见：
一、端正工作思想，牢固树立“服务于同学、服务于学院、服务于社会”的坚定信念。
牢记服务宗旨：热情服务，虚心谨慎，乐于奉献，以诚待人。
三、严肃工作纪律，准时参加学生会组织的各项活动，准时出席学生会召开的各项会议，有事必须请假。
四、明确工作职责，以高度负责的态度，做细做实各项任务。
五、增强协作意识，各部门之间、各成员之间要紧密团结、密切合作，上下一条心，拧成一股绳。
六、维护组织威信，严格要求自己的言行举止，自觉树立学生会干部的良好形象，积极工作，努力提高学生会组织的威信。
七、拥护“适人适位”，以学生会工作大局为重，以发挥自己的最大潜能为主，既要勇于担负重任，更要勇于让贤。
八、密切联系各班委会及广大同学，收集整理多方意见，用于指导工作。 九、拥护奖惩措施，对在工作中高度负责、勇于创新、功绩显著者，除在全会上通报表扬外，还要报请院团委颁发相关荣誉证书；对在工作中玩忽职守，不遵守工作纪律，对学生会的权威及名誉造成重大损失者，将视情节严重，报请院团委分别给予通报批评、警告，直至辞退处分。
十、此工作意见自颁布之日起执行。
